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浅谈资源税改革与石油公司绩效的关系

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浅谈资源税改革与石油公司绩效的关系
时间:2023-08-04 23:54:50     小编:曹洁

一、引言

资源税是一种调节资源利益分配和促进资源有效开发利用的重要手段。我国石油资源税自1984年设立以来,征税水平一直较低、计征方式也不尽合理。国家作为石油资源的所有者未能直接分享到原油价格上涨所带来的利益。进入21世纪以来,石油市场价格总体呈不断上涨趋势,我国的石油资源税改革自然就提上了议事日程。2010年,我国以规范石油资源利益分配、提高石油资源税水平、完善资源税计算方式的资源税改革正式出台。

对于新一轮资源税改革,人们关注的焦点是此次改革对石油公司的绩效会产生怎样的影响。为此,本文选取销售净利率作为衡量绩效的财务指标,并选取2010年和2012年改革前后的有关指标进行对比,运用因素分析法测算资源税改革对石油公司绩效的影响,得出现行资源税改革对石油公司经营绩效影响甚微的结论。

二、文献回顾

张海星、许芬(2010)从石油天然气的价格刚性出发,认为资源税改革可能挤压石油企业的利润空间。刘晔(2010)对资源税改革的效应进行分析后得出结论,认为资源税税负提高会直接增大资源开采企业生产成本,从而会影响其产量和价格。付丽(2012)提出我国资源税改革虽然踏上了新的征程,但是其并未与资源价格形成机制相适应,以致资源税的职能作用减弱。陈建荣、王凌等(2012)从石油特别收益金角度入手,对比分析了国内外石油公司的经营环境,建议进一步完善石油特别收益金政策。王美田(2013)以东营市为例分析资源税改革对油气资源地区经济的影响,得出现有资源税分配关系弱化了资源税的积极效能。黄燕芬、辛洪波等(2013)运用成本传导能力模型,对11家煤炭开采业上市公司进行实证分析,认为资源税从价计征改革对资源开采业的经济影响有限。张月玲、张玉倩等(2011)以我国煤炭业为侧重点,实证分析了资源税改革的动因、进程和措施,认为其会加剧煤炭企业的负担和削弱企业的财务能力。

目前我国对于资源税改革方面的研究,主要还是理论探索,尚缺乏实证方面分析;从内容来看缺乏从改革对企业绩效影响方面的研究,缺乏从石油价格变化带来的资源租变化与资源税改革关系的分析,也缺乏从广义石油资源税和石油企业税制结构方面对资源税改革作用的分析。本文拟综合我国石油价格、成本变动和资源税改革与石油行业税费结构调整等多种因素,分析资源税对石油公司绩效的影响,为石油资源税进一步改革提供参考。

三、石油资源税改革和石油资源税制结构

1. 石油资源税改革。我国资源税制度改革经历了三个阶段:①1984~1994年,由引入资源税到逐步建立矿产资源税制度。②2004~2005年,国家对油气资源税又进行了多次调整与改革,合理调节石油公司与石油资源所有者国家之间的利益关系。2005年7月,财政部联合国家税务总局调整了原油天然气资源税税额标准,将原油从每吨8 ~ 30元上调至14 ~ 30元,天然气从每千立方米2 ~ 15元上调至7~15元。③2010年6月,我国以新疆作为试点开始又一次资源税重大调整,并于2010年12月和2011年11月将资源税改革推广到西部12个省及至全国。此次资源税改革不仅调整了原油天然气从量计征的征收方式,改按5%~10%的税率从价计征,而且提高了石油特别收益金的起征点,由每桶40美元调高至55美元。这次资源税改革对石油资源税和特别收益金的联合调整,说明仅仅考虑狭义的石油资源税是不够的,而应该从石油资源税制结构出发来探讨石油企业的资源税变革。

2. 石油资源税制结构。在资源国有制下,资源税费是为了调节国家(所有者)和石油企业(经营者)之间的利益关系,是资源租的一种实现方式。在各国石油资源税政策实践中,除个别特殊的石油生产国之外,大多使用多种资源税费来实现所有者权益的石油资源租,以调节国家与石油公司之间的利益关系和实现多种公共福利目标。目前我国石油资源税费体系包括资源税、矿产资源补偿费、石油特别收益金、探矿权采矿权使用费与价款等。多种石油资源税费之间存在着数量上的关联,是一种此消彼长的关系。与狭义石油资源税相对应,我们称充分实现和灵活调节资源租水平的石油资源税费体系为广义石油资源税,所以应从广义资源税税负变动角度来分析石油资源税变动对石油公司绩效的影响。

我国建立的资源税是为了调节资源级差收入并体现国有资源有偿使用权益;矿产资源补偿费是为了保障和促进矿产资源的合理开发利用,维护国家对矿产资源的财产权益;石油特别收益金是国家对石油开采企业销售国产原油价格超过一定水平所获得的超额收入而征收的一种特别费用;探矿权、采矿权使用费与价款是对我国探矿权申请人为取得探矿权征收的价款。本文广义资源税包括资源税、石油特别收益金和矿产资源补偿费。

石油公司除承担资源税费体系之外,还承担了一般企业应承担的增值税、营业税、消费税、企业所得税、城市维护建设税和教育费附加等。我们在分析资源税改革对石油公司绩效影响的同时,也要考虑石油公司通行税税负的成本。由于资源税改革仅仅影响石油开采行业绩效,而营业税是石油公司在提供输油输气劳务时计算缴纳,消费税是在成品油销售环节按应税产品的销售数量计算缴纳,所以油气开采环节通行税主要包括增值税、企业所得税、城市维护建设税和教育费附加等。

四、研究方法及指标体系

1. 方法选择。考虑到我国国有石油公司的炼油化工环节由于技术和管理等方面的多种原因,导致成本高、利润低甚至亏损,因此将石油炼油环节排除在研究范围之外。这样,石油资源税改革主要影响石油生产环节的绩效,而石油生产环节绩效主要由石油产量、价格、成本和税费构成,这些因素与石油生产绩效的关系是确定的,完全可以用统计方法进行分析,因此本文最终选取因素分析法来测算资源税改革与石油公司绩效之间的关系。

2. 因素分析法原理。因素分析法是将分析指标分解为各个可以计量的因素,根据各因素之间的依存关系,顺次用各因素的比较值替代基准值,即计算每一个因素变动时,都是在前一次计算的基础上进行,并采用连环比较的方法以测定各因素对分析指标的影响。具体方法为:首先,明确各因素对财务指标的影响;其次,其他因素不变,按顺序先假定其中一个因素变化,置换该因素数据并将变化前后的结果进行水平比较,由此得出该因素变化对财务指标的影响值;最后,在前一因素变化后计算结果的基础上,再对各因素逐个进行分析。

3. 指标体系构建。反映石油公司绩效的指标有很多,主要有销售净利率、净资产收益率、每股收益和营业收入利润率等,本文选取销售净利率作为衡量石油公司绩效的财务指标。销售净利率作为利润表的总结,是评价企业经营绩效的重要指标。该指标越高,说明企业的经营绩效越好,因此本文采用因素分析法对企业的销售净利率进行分析。销售净利率与销售收入和净利润有关,根据销售净利率转换的指标体系如下:

销售净利率=净利润销售收入100%

=(销售收入-成本-税费)销售收入100%

=(价格产量-成本-税费)销售收入100%

因此,销售净利率由产量、价格、成本和税费因素共同决定,同时还要考虑汇率变化。文中税费项目按法定数额或比率计算:资源税从量征收按原油每吨30元,从价征收按原油销售收入5%计算;石油特别收益金按五级超额累进制从价定率计算;矿产资源补偿费率为石油销售收入的1%;增值税税率为应纳税增值额的17%;企业所得税税率为应纳税所得额的25%;城市维护建设税和教育费附加按实际缴纳的增值税计算,税率分别为7%、3%。

五、资源税改革对石油公司绩效的影响分析

(一)分析步骤

总体的分析思路为:首先,不考虑产量因素,测算单位原油销售净利率因油价、成本和资源税改革而发生的变化。其次,考虑产量因素,结合全国原油产量和平均结算价格,运用因素分析法测算在原油开采环节收入、成本和税费因素对销售净利率的影响。再次,将对比期在资源税改革前后计征方式下测算的相关指标进行对比,利用因素分析法置换税负因素,得出因资源税改革而引起的销售净利率变化。

根据陈建荣等(2012)的统计,2011年我国三大石油公司成本在2005年基础上增加了30美元/桶以上,即使剔除特别收益金的影响,也提高了18~22美元/桶。其中,折旧折耗和摊销增加6 ~ 10美元/桶,含特别收益金的税费增加约16美元/桶。因此,考虑到石油生产原材料价格上涨指数,人力费用上升或油井产量因自然递减等因素,本文假定石油公司基期单位原油开采成本为30美元/桶(其中除人工成本之外的含进项增值税的原材料等成本为20美元/桶),成本按每年5%比例上升。

(二)资源税改革结果分析

1. 不考虑产量因素,当价格和成本不变时,资源税改革使得单位原油销售净利率增长1.25%,总税负率减少1.25%;当价格和成本变化时,若两期均按改革前标准计算,则单位原油销售净利率增长 0.60%,总税负率增长7.51%,这个变化是受油价和成本影响的结果;若两期按各自年度计征标准计算,则单位原油销售净利率增长1.31%,总税负率增长6.8%,这个变化是受油价、成本和税制改革共同影响的结果。另外,在对比期,改革后比改革前单位原油销售净利率增长0.71%,总税负率减少0.71%,这个变化则仅是资源税改革影响的结果。

2. 考虑产量因素,加入两期实际的全国原油产量和平均结算价格数据,运用因素分析法我们发现,在收入、成本和税负三大因素中,对石油公司绩效影响最大的是收入因素,也就是油价和产量影响,占19.07%;税负和成本对绩效的影响分别为15.88%和3.91%。

3. 当2012年资源税按改革前标准计算时,与表3中的结果进行对比,我们发现资源税改革使石油企业的总税负率降低了3.53%。同时使用因素分析法置换税负因素,我们发现资源税改革对销售净利率的影响为1.58%,说明其是促进石油企业销售增长的积极因素。

(三)原因分析

上述分析表明,2011年全国推广的资源税改革对石油公司绩效影响甚微。不论是否受到油价和成本因素的影响,资源税改革均会引起石油公司销售净利率的增长。这有两个方面的原因:

第一,收入(油价和产量)是对石油公司绩效影响最大的因素。我国资源税改革主要是因为资源企业因石油价格引起的效益改善而导致税收结构变化的结果。因此,石油资源税改革的实际效应是与不断上升的石油价格相联系的。例如2010 ~ 2012年,全球油价波动较大,平均增长32.13美元/桶。虽然资源税改革使2012年广义资源税数额较2010年大幅增长,总税负也增加,但是由于油价等综合因素的影响,石油公司绩效增长未受到影响。

第二,此次资源税改革不仅在现有资源税从量定额计征的基础上,增加了从价定率的计征方式,而且上调了石油特别收益金的起征点。石油特别收益金是对暴利所征收的一种特别税,在广义资源税中占有较大比重。此次起征点上调所减少的税负,不但完全覆盖了因资源税从价计征而增加的税负,而且抵消了油气资源税改革给石油公司带来的冲击,甚至还有盈余,从而使石油公司增强了盈利能力和增加了绩效。例如在全球油价波动不大(平均增长0.33美元/桶)的2011 ~ 2012年,中石油2012年资源税同比增加8 295百万元,石油特别收益金同比减少23 339百万元;中石化2012年资源税同比增加4425百万元,石油特别收益金同比减少8281百万元;二者综合影响引起总税负降低,从而促进公司绩效指标增长。

七、进一步调整我国资源税政策的建议

我国资源税改革的不断调整是政府、石油企业和消费者三方博弈的结果,寻求三者之间的利益平衡成为重要切入点。因此,搞好资源税制改革,既要维护石油行业的持续稳定发展,又要兼顾其他方利益。

1. 灵活调节油气资源税征收。在复杂多变的外界环境中,油价、成本及汇率等因素均会对石油公司的经营绩效产生影响。我国现行油气资源税采用5%的税率征收,但在外部尤其是国际环境多变的情况下,资源税的征收标准也会发生变化,可以根据实际需求按年度进行动态的调整,不割裂资源税与外界因素之间的联系,合理确定适宜的资源税税率。油价上涨或成本减少,资源税率则相应调高,油价下跌或成本增加,资源税率则相应调低,让资源税率与这些因素挂钩,不过度加重资源企业的税收负担,也有效避免资源税变成累退性质的税种。

2. 根据汇率水平调整石油特别收益金起征点。从2006年开始,我国石油特别收益金的计算基础就是石油美元价格。随着人民币相对升值,国内对石油特别收益金起征点的讨论也日渐热烈。如果特别收益金政策不做调整,势必不利于石油公司的发展;如果完全按照石油行业的呼声来调整,也难以协调与其他方的利益关系。2011年11月,我国在设定油气资源税5%税率的同时,调高特别收益金起征点至55美元/桶。通过前文的分析可知,事实上特别收益金数额的减少完全抵减了资源税增加的税额,没有达到改革的预期目标和实际效应。因此笔者建议应保持石油特别收益金起征点的稳定性,以目前55美元/桶的不变价格水平为基础,参照相应会计期间的汇率水平,合理制定石油特别收益金的起征点。

3. 完善资源税的配套政策。目前政府向纳税人征收石油资源的各种税项、费用和收益金,有些虽无税收之名,但已具备准税收的性质,所以本质上还是应纳入石油资源税的范畴,作为广义的资源税集中管理。同时,理税清费,简化税制,建立税费合一的征收机制。1994年税改将资源税的征收范围扩大到所有矿山,根据资源所有权征收补偿收入,这时资源税既具有调节级差的作用,又具有资源补偿费的性质,而且资源税改为从价计征以后,其与矿产资源补偿费计税基础相同,性质和作用类似,所以可以取消矿产资源补偿费,将之统一并入资源税征收。

参考文献:

1. 张海星,许芬.促进产业结构优化的资源税改革.税务研究,2010;12

2. 付丽.我国资源税改革问题研究.林业经济,2012;5

3. 陈建荣,王凌,钱兴坤.对进一步完善我国石油特别收益金政策的建议.国际石油经济,2012;11

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摘要:大众创业,万众创新,在新时代发展背景下,在大数据和智能化时代下,越来越多的高校毕业生走上自主创业的道路。这些公司基本有个共性,就是规模小较,业务较简单,不具备或者没必要设置会计机构,从节约成本和寻求专业服务的角度,往往把会计业务进行外包,需要会计服务机构代其完成会计业务处理。本文作者结合教学和工作实践,现在对会计服务公司的业务经营中存在问题进行归纳和总结,以供大家参考使用。关键词:会计服务公.........
浅谈古村落旅游公司治理绩效评价
发布时间:2022-11-18
【摘要】借鉴国内外专家、学者提出的公司治理评价体系在实际应用中的优点和缺点,根据古村落旅游公司治理的特珠性,构建一套专门针对古村落旅游公司的公司治理评价指标体系,运用层次分析法,确定各指标的权重,并对三类古村落旅游公司......
财税法规论文:浅谈我国矿产资源税费制度的生态化改革
发布时间:2023-02-20
【摘要】查字典论文网为您整理了财税法规论文:浅谈我国矿产资源税费制度的生态化改革,希望帮助您提供很多想法。 在日益重视人与自然和谐发展与可持续发展的今天,生态化已逐渐成为制度改革的一种趋势,其核心在于确立保护生态环境和自......
谈石油企业人力资源的开发(1)论文
发布时间:2022-07-24
论文摘要:知识经济时代,企业之间的竞争不仅是技术和管理的竞争,更是人才、人力和人心的竞争。人力资源已经成为企业的第一竞争要素,智力资本管理的重要性日渐突出。作为影响企业的关键因素,人力资源的管理和开发利用必须从企业发展战......
关于上市公司行业环境、资本结构与公司业绩研究
发布时间:2022-11-17
[论文摘要]实证研究发现,处于资源丰度高的行业中的公司,其资本结构与公司业绩正相关;相反,处于资源丰度低的行业中的公司,其资本结构与公司业绩负相关。处于高复杂性的行业中的公司,其资本结构与公司业绩正相关;相反,处于低复杂性的......
浅谈公司治理与内部审计的关系(1)
发布时间:2013-12-18
【摘要】本文分析了公司治理和内部审计的涵义,并就内部审计和公司治理的关系以及公司治理中的内部审计进行了论述,在促进内部审计与公司治理的良性互动基础上提出了完善与发展我国内部审计的战略对策。【关键词】 公司治理 内部审计 ......
浅谈石油化工企业如何加强人力资源管理
发布时间:2022-12-27
摘 要:人才的竞争是企业竞争的一个关键因素,做好人力资源管理是石油化工企业健康、持续、稳定发展的前提与保障。本文分析了石油化工企业人力资源管理中存在的问题,并提出了加强人力资源管理的方办法。 关键词:石油化工;人力资......
董事会结构与公司绩效之相关性分析
发布时间:2023-03-19
摘要:众所周知,中小型企业在我国当前经济与社会发展中起着至关重要的作用,他们是推动宏观经济这列火车的引擎;他们为社会劳动力创造就业平台;他们对于市场的繁荣与国家产业的升级起到不可替代的作用。正是因为如此,中外各国官方皆......
人力资源管理的绩效激励改进
发布时间:2023-04-26
[摘要]企业人力资源管理需要做好绩效管理工作,绩效管理对企业的发展具有显著作用。在绩效管理中始终坚持激励制度,能够让绩效管理的本质得到有效体现。文章围绕企业人力资源管理当中充分采用绩效激励的方法进行了分析。[关键词]人力资源管理;绩效管理;激励;改进0前言如今人力资源管理的重要工作之一是为企业有效识别并留住人才,人力资源管理的一大职能便是企业绩效管理,绩效管理在开展实施企业战略当中具有显著作用。绩.........
分税制改革中中央与地方税收关系的探索
发布时间:2023-07-09
分税制改革中中央与地方税收关系的探索 分税制改革中中央与地方税收关系的探索 分税制改革中中央与地方税收关系的探索 一、税制改革中中央与地方税收关系上存在的问题 1994年分税制的建立,使得中央与地方......
刍议高校绩效工资制度改革
发布时间:2019-10-29
摘要:构建科学合理的绩效工资分配体系是高校收入分配制度改革亟待解决的问题。本文对高校绩效工资制度改革中出现的问题进行分析,并提出应对措施。关键词:高校绩效工资改革实行绩效工资制度是深化事业单位人事分配制度改革的重要内容,如何建立健全符合高校的绩效工资制度,如何调整完善分配机制,急需在实践中不断地探索和总结。1现行高校工资结构目前高校实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、.........
人力资源绩效管理的体系构建
发布时间:2023-04-07
【摘要】本文主要研究了人力资源绩效管理体系。主要从两大方面进行了分析,分别为绩效管理体系的构建和绩效考核体系的构建,并引入胜任力模型———冰山模型,来对这两方面的内容进行具体的分析。以促进人力资源绩效管理体系在企业中发挥更大的优势,从而促进企业的发展。【关键词】人力资源绩效管理;体系构建问题引言本篇文章主要通过引入胜任力模型,对人力资源绩效管理的体系问题进行详细的探讨,介绍了胜任力与绩效管理之间的.........
联盟网络、资源整合与企业绩效关系研究述评与展望
发布时间:2022-10-23
摘要:构建联盟网络,已成为企业主流竞争模式和开展市场竞争的新战略。文章在阐述联盟网络、资源整合内涵的基础上,从联盟网络与企业绩效关系、资源整合与企业绩效关系、联盟网络与资源整合关系三个方面对现有联盟网络的相关研究进行......
浅析我国公共部门人力资源绩效管理
发布时间:2023-01-04
我国公共部门的管理与其人力资源绩效的管理是密不可分的,都存在特殊性,所以当人力资源绩效管理出现问题时,对我国公共部门的管理有很大的影响。一、我国公共部门人力资源绩效管理存在的问题1.缺乏相应的人力资源管理的制度基础和社会环境众所周知,我国公共部门人力资源绩效管理不同于一般企业的人力资源绩效的管理,当管理存在问题时,社会环境以及制度基础无法对人力资源绩效管理做出有效地保障,那么人力资源绩效管理就会存.........
浅谈石油企业物资集中采购
发布时间:2023-07-10
【摘要】物资采购是石油企业生产经营的起点,物资采购成本在整个石油企业生产成本中占据重要地位,因此,降低物资采购成本成为石油企业经营管理的重要任务。集中采购,作为降低采购成本的主要途径,在石油企业的物资采购中广泛应用。......
高绩效人力资源管理与企业绩效分析
发布时间:2023-04-05
摘要:在企业的经营过程中,人力资源的高绩效能够为企业带来更大的发展机遇,也能够有效的推进企业的整体绩效。而在人力资源管理和企业绩效之间,企业的战略实施能力具有中介的作用,能够将二者进行全面的关联,从而提升企业的综合竞争力......
人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效的关系
发布时间:2017-03-06
摘要:在当前社会经济不断发展的影响下,企业之间的竞争越来越激烈,而在竞争的过程中,企业自身的核心竞争力就显得越来越重要,特别是人力资源管理和企业自身的规范化管理,其是企业中比较重要的两个部分,而企业的业绩是企业管理过......
公立医院绩效管理体系优化浅谈
发布时间:2022-12-04
摘要:本文主要对公立医院的绩效管理体系中存在的问题进行了分析,再对其建立完善的绩效管理体系的重要性进行了说明,最后对基于平衡计分卡的公立医院绩效管理体系的优化措施进行了探讨,以期促进公立医院的服务水平和医疗质量的不断提升。关键词:绩效管理体系;公立医院;平衡记分卡;优化随着我国医疗卫生体制改革的逐渐深入,国家对公立医院也进行了系列的改革,而其绩效管理中存在的问题需要其积极的进行变革,才能促进其实现.........
浅谈企业人力资源管理中的绩效管理
发布时间:2023-01-31
摘要:随着管理的不断进步,绩效管理在企业人力资源管理中的作用越来越被管理者所重视,绩效管理无疑是企业管理的一项重要管理工作,贯穿在企业管理的主线上,决定着企业的兴衰成败。 关键词:人力资源 绩效管理 一、企业人力资源......
对薪资制度对公司战略绩效的影响
发布时间:2013-12-18
一、薪资制度调整的必要性 随着广大人民群众生活水平的进一步提高,越来越多的女性开始关注自己的形象,护肤、彩妆已经成为现代女性每天不可缺少的部分,同时,使用护肤品的男性消费者也日渐增加,化妆品已经成为人民生活的必需品。化......
我国石油公司改进开发成本管理模式的思考
发布时间:2023-01-13
摘要:石油是我国经济发展的重要支柱能源,近年来需求量日益增加。而随之日益水涨船高的还有石油公司的油气完全成本,这种情况导致油气操作成本越来越难以把控。因此,对于我国的石油公司而言,要想拥有更强的竞争力,就必须要对成本......
供电公司组织绩效管理系统的设计
发布时间:2022-07-23
摘要:在当前企业行政工作管理和组织部门能力测评体系中,组织绩效管理都是重要的统计内容。组织绩效管理是否科学有效,关系到企业的经济效益和部门的切身利益。近年来供电公司虽然进行了管理体制的改革,但是在组织绩效管理的配套系统升......
股权激励、股权集中度与公司绩效的相关性
发布时间:2023-02-27
摘 要:公司股权集中度、股权激励与公司绩效之间存在怎样的逻辑关系,一直是国内外学者研究关注的重要问题。本文将对近几年实施股权激励的公司的数据进行研究,在总结归纳前人的研究结论的基础上,运用科学方法对股权激励政策、股权集......
谁是中国第四大石油公司?-综合新能源论文(1)
发布时间:2013-12-18
“第四大”已经成为国内石油第二梯队中一个很热门的话题。但它也是一个行业“魔咒”——不同的企业都雄心勃勃地追逐它,靠近它,但有的渐渐衰弱,有的因此灭亡,这已成为中国石油产业界的一道独特的现象。 文 | 本刊记者 王高峰 李毅 按......
企业人力资本与绩效关系研究综述
发布时间:2015-08-21
【摘要】近年来国内外学者从多个层面对企业人力资本与绩效的关系进行了研究分析。本文梳理各位学者对企业人力资本与绩效的关系研究,总结其研究对象、层次、设计及结论,明确研究的重点热点及遗漏之处,为今后企业人力资本与绩效关系......
以资源税配套改革推动资源品价格市场化
发布时间:2023-03-15
中国改革开放三十多年的历程是逐步放开市场管制,并充分发挥价格机制在商品定价权中决定性地位的过程。通过逐步放宽对价格的管制,价格经历了“严格限制(票证供应)――价格双轨制――直接市场定价”的过程。一般生活生产商品领域的......
浅谈公共资金绩效审计难点及对策
发布时间:2013-12-18
公共资金绩效审计是在财政财务收支及其 经济 活动的真实性、合法性进行审计的基础上,审查政府部门履行其职责时财政资金使用所达到的经济、效率和效果程度,并进行 分析 、评价和提出审计建议的专项审计行为,其目的就是要对政府财政支出......
美国自来水业规制体系改革与绩效分析
发布时间:2014-01-07
摘要:20世纪80年代以来,美国自来水业在进入规制、价格规制、质量规制和环境规制等方面进行了不同程度的改革,在促进公有自来水公司与私人自来水公司的竞争、节省运营费用、增加了消费者福利等方面取得了较为积极的影响,但美国的......
现金股利政策与公司业绩关系的实证分析
发布时间:2023-03-26
现金股利政策与公司业绩关系的实证分析 现金股利政策与公司业绩关系的实证分析 现金股利政策与公司业绩关系的实证分析 问题的提出 股份公司分红是向股东按其所持有的股份发放公司的盈余,可以采用派现(现......
税法与私法关系探源
发布时间:2022-09-27
内容提要:本文认为,中国传统税法研究过于强调税收之“权力性、强制性与无偿性”,因而使税法异化为侵犯(私人)财产权的“侵权法”,与作为“维权法”的私法形成对立。然而,从依法治国之宪法意旨和市场经济之内在要求以观,税法与私法......
浅谈税费改革后农村基础教育公共财政支出改革
发布时间:2022-09-18
" 一、税费改革后,农村基础教育的现状 农村税费改革涉及到教育方面主要是“两个取消”,即取消农村教育集资,取消农村教育费附加。这两项教育经费来源取消后,使本已严重不足的教育经费更加短缺,给农村基础教育的发展和农村学校的......
石油化工销售分公司的物流管理
发布时间:2023-05-28
一、石油化工销售分公司的物流管理现状(一)物流管理设施较为缺乏我国石油化工公司的建立时间并不长,开展物流管理的时间较短,随着人们需要的质量和数量不断增加,原有的物流管理设施已经出现落后的情况。分公司的物流运输主要采取铁路运输的模式,由于受到自然因素的限制,火车常常会出现晚点等情况,在恶劣天气还会导致铁路停运,所以铁路运输存在时间不准确的问题,会造成产品堆积,不利于提高分公司的经济收益。分公司的仓库.........
关于企业绩效与人力资源管理的探索与思考
发布时间:2015-08-07
【摘 要】随着社会的发展及科技信息更新速度的加快,越来越多的企业认识到了人力资源管理与企业发展之间的相互关系,但作为一项对科学性及专业性要求较高的管理内容,人力资源的管理只有与企业的绩效发展结合起来,才能够进一步实现其......
人力资源管理中的绩效管理和人员晋升的关系
发布时间:2023-03-12
摘要:随着我国社会经济的发展和科学技术的不断进步,企业之间的竞争日趋激烈,企业人才对企业的发展起着非常重要的作用。因此,为了使员工的创造力得到发挥,需要不断的研究人力资源管理中的绩效管理和人员晋升的关系,对能力与绩效......
农村税费改革的相关改革
发布时间:2022-11-17
" 内容提要: 农村税费改革的成功,取决于一系列相关改革的顺利推进。财政体制改革、乡镇政府机构改革、农村基础教育改革、如何消解乡村债务、重构农村公共设施和公益事业建设体系,以及乡镇以上政府职能的转换是与农村税费改革直接相关......
浅论石油公司体制下的企业思想政治工作
发布时间:2013-12-17
" 论文关键词:油公;思想政治工作;新观念;创新 论文摘要:随着我国石油行业的重组改制,中国石油行业从上到下建立了“油公司”的管理模式。在新体制下,如何围绕充分发挥思想政治工作的强大作用?要加强企业思想政治工作队伍建设,......
浅论“中国石油有限公司”的发展及历史意义
发布时间:2014-01-17
[论文关键词]“中国石油有限公司”;翁文灏; 历史 意义 [论文摘要]1946年成立的中国石油有限公司的规模、拥有的资本和产生的能量和影响,以及当时在国民 经济 中的地位和作用,都是其它一般公司远远不能相比的。中国石油有限公司的成立......
控制权市场、高管变更和公司绩效的关系研究综述
发布时间:2023-02-18
摘要:当公司的控制权转移时,这种外部控制是对高管的一种监督行为,而且这种现在在现今的中国市场越来越频繁的出现,因此,对这种外部控制行为的研究是非常重要的,本文通过对控制权市场、高管变更和公司绩效的国内外研究的梳理,对......
资产注入、公司绩效与股东支持行为的理论探究
发布时间:2022-11-29
一、定向增发资产注入与股权集中度、公司绩效的关系 (一)定向增发资产注入与股权集中度的关系 上市公司大股东以非公开发行股份的股权再融资方式进行资产注入后,与其他证券市场股权再融资方式进行比较,以非公开发行股份的股权再融资......
道达尔对中国石油改革的启示
发布时间:2023-02-22
十八届三中全会提出了“管资产”向“管资本”为主转变的国资改革方向。但具体到石油行业,国资改革在方向和理念方面始终存在巨大分歧。 两个极端的改革思路,一是将国家石油公司全盘私有化;另一则是继续扩大国企在石油行业的覆盖领......
财务预算与绩效考核的联系浅谈
发布时间:2014-01-15
随着改革开放的深入发展,经济环境在日益改变着,企业为了提升自身在市场竞争中的地位,都采取着各种措施来进行综合提高。查字典论文网为您编辑了“财务预算与绩效考核的联系浅谈”财务预算与绩效考核的联系浅谈一、关于财务预算与绩效考......
关于实施稀土、钨、钼资源税从价计征改革的通知
发布时间:2015-08-13
经国务院批准,自2015年5月1日起实施稀土、钨、钼资源税清费立税、从价计征改革。现将有关事项通知如下: 一、关于计征办法 稀土、钨、钼资源税由从量定额计征改为从价定率计征。稀土、钨、钼应税产品包括原矿和以自采原矿加工的......
基于可持续发展的资源税改革分析
发布时间:2023-06-27
一、引言 资源税是以各种应税自然资源为课税对象,为了调节资源级差收入并体现国有资源有偿使用而征收的税种。作为调节经济的杠杆,它引导社会投资向节能型能源产品生产转移,提高资源开采和利用效率,促使经济与资源协调发展,保证我......
机关单位人力资源管理与绩效考核要点
发布时间:2023-02-25
机关事业单位用过绩效考核以及人力资源的管理工作可以保证内部的各级干部有明确的工作目标以及工作的方向,提高为人民服务的热情以及积极性,实现单位的良好发展。实际工作中,很多事业单位对这项工作不够重视,只是简单地走过场,形式主义情况非常严重,执行情况严重不到位。为了适应社会的新形势以及人民群众的实际要求,事业单位需要切实转变工作作风,提高对相关工作的重视程度,促进自身的全面进步。一、人力资源管理与绩效考.........
所得税法改革与社会公平
发布时间:2022-10-28
所得税法改革与社会公平 所得税法改革与社会公平 所得税法改革与社会公平 摘要: 税法是财富分割的利器,所得税法更是以调节收入差距为主要功能,是实现分配的基本法律手段。然而,个人所得......
公共财政与税制改革论文
发布时间:2022-12-21
汤教授认为尽管公共财政的相关内容存在诸多方面争议,但是总体看,公共财政具有其道理,个人赞同这个提法。详细内容请看下文公共财政与税制改革。 十六届三中全会对于税制改革和财政体制有特定的论述。该论述要求分步实习税制改革,并......
浅析我国政府部门绩效预算制度的改革体系
发布时间:2022-10-27
欢迎浏览yjbys求职网小编为您收集整理的一篇财务管理毕业论文,这是一篇关于浅析我国政府部门绩效预算制度的改革体系的范文,希望可以帮助到您! 摘要:绩效预算是市场经济条件下预算改革的方向,推行绩效预算在我国正处于理论准......
资源税改革对宏观经济的影响论文
发布时间:2014-01-08
摘要:查字典论文网为大家整理了资源税改革对宏观经济的影响,希望大家认真阅读,相信对大家能有帮助! 一、我国资源税现存主要问题 (一)资源税收法律层次低 税收制度的确立是以法律形式来体现,即通过税法规定国家与纳税人之间的权利与义......
研究资源税改革对宏观经济的影响
发布时间:2014-06-03
资源税名义上为共享税,实际上除了海洋石油企业的资源税由国家税务总局负责征收管理且收入完全归中央之外,其他资源税均由地方税务局负责征.........
论企业人力资源绩效考核体系的构建与完善
发布时间:2022-07-24
企业人力资源绩效考核体系对一个企业的经营与发展有着至关重要的作用。这就需要企业员工具有比较高的工作能力,如果我们缺乏有效的绩效考核体系,就不能根据员工的真正实力分配任务,不利于企业承包工程的发展。因此,企业必须构建与完善企业人力资源绩效考核体系。【关键词】企业;人力资源;绩效考核;构建;完善企业进行绩效考核,不管是对企业的经营管理还是人员资源的管理都有著非常重要的作用。企业人力资源绩效考核体系的构.........
浅谈人力资源管理对提高企业绩效的作用
发布时间:2022-09-05
摘要:随着逐步迈入全球化、信息化、数字化的经济新时代,人力资源管理可以说在一定程度上直接关系到企业的兴衰成败,没有良好的人力资源管理,企业的业绩水平会高低起伏,使之不能健康的运行和长远的发展。人力资源管理在企业的发展过程中占据重要的核心地位与战略地位,它不仅能够提高企业市场竞争力,提高绩效工资,还能够促进企业与员工两者之间的关系。因此,笔者从人力资源管理与绩效的相关含义解析入手,对人力资源管理在企.........
浅谈我国的资源整合与国际贸易的关系
发布时间:2023-07-01
随着WT0规则,我国资源整合在经济体制改革的不断深入,企业的规模与实力迅速增长。以下就是由小编为您提供的我国的资源整合与国际贸易的关系。 我国经济在规模上迅速扩大,成为市场经济体系的一个重要组成部分,进而加快市场经济的发......
物业公司的绩效管理考核
发布时间:2022-10-26
摘要:在市场经济大潮中,企业与企业之间竞争愈发激烈,企业要想在激烈的市场竞争中取得优势,就要不断提升企业的绩效。实践证明,通过绩效管理是提高企业市场竞争力的有力途径之一。绩效管理可以激励员工,增强凝聚力,找出影响绩效的因素,制订改进措施,最终增强企业的核心竞争。所以,企业只有建立一套科学有效的绩效管理机制,才能提高企业的整体绩效。本文结合某物业公司的实例,阐述企业在绩效管理推进过程中的问题及改进办.........
房地产上市公司高管薪酬与公司绩效的实证分析
发布时间:2023-07-02
摘要:我国房地产上市公司一直是老百姓特别关注的焦点,尤其是经历了2007年的房价飞速上涨到2008年的全球性金融危机导致的房价理性回落。房地产上市公司的经营绩效如何,高管的薪酬是不是得到合理的控制等问题值得我们认真的分析研究。本文......
浅谈个税改革的三个观点
发布时间:2013-12-17
浅谈个税改革的三个观点 浅谈个税改革的三个观点 浅谈个税改革的三个观点 我们既要强调纳税人的纳税责任,也要强调纳税人应有的权利和地位 任何一个公民都有责任按照税法缴纳税收,偷税逃税属于违法行为,......