一、针对于当前大数据时代中企业管理会计面临挑战和存在问题的分析
（一）企业管理会计对应用大数据的重视度不高导致应用效率过低
在大数据时代下，我国相关企业将会面临着严峻的考验和挑战。所以说，在当前一些企业中依然存在着一些薄弱环节有待进一步完善。企业管理会计对应用大数据的重视度不高导致应用效率过低，在很大程度上导致企业渐渐的失去发展的时机和机遇，从而严重阻碍了相关企业的长远发展。当前企业对应用大数据的重视度不高主要体现在对管理会计工作的片面理解上，对在管理会计工作中应用大数据的概念理解不清楚。当前大数据技术也正在不断的发展和创新，虽然很多的企业已经将大数据技术应用在管理会计当中，但是却由于不重视大数据技术的应用而导致其应用效率过低，大幅度的降低了企业的竞争力。除此之外，随着当前社会中竞争激烈程度的提升，企业要想更好的在社会中站稳脚跟，顺应社会发展的潮流就一定要树立一种长远发展的目标，并且再根据企业自身的实际发展情况来充分的发挥出大数据技术的应用价值，从而更好的为企业制定明确的发展目标和发展策略。
（二）当前企业管理会计中运用大数据的管理水平有待进一步提升
当企业在合理的采用大数据信息管理手段以后，在很大程度上提升了企业信息收集和管理的效率，但是依然还要对企业中的相关数据信息以及客户的隐私信息进行开展有效的安全性管理。因为如果客户信息和企业的重要信息被泄露将会给企业的长远发展形成严重的阻碍因素，甚至会导致企业产生大量的损失，给广大客户带来不必要的麻烦。其中当前大数据应用阶段中企业管理会计工作存在的最大问题就是手机软件中的安全隐患。像手机中的一些微信、腾讯等软件都会设置定位系统，当一些用户在使用时没有进行及时的检查和分析就直接勾选同意，从而在很大程度上导致用户的个人信息被泄露，从而让一些不法分子利用，给用户造成严重的经济损失和人身威胁。如果企业中的内容信息被泄露，那么在互联网的背景下企业的内容信息将会迅速的在网络中传播，导致企业不仅损失大量的资金，还会对企业的形象产生严重的负面影响，对企业的长远发展形成严重的阻碍因素。
（三）当前部分企业中存在缺乏专业性较强的大数据管理会计人才
针对于当前社会发展的现状分析来看，我们不仅仅步入了大数据时代，而且还处于一个高素质复合型人才的时代。大数据的发展速度是十分迅速的，也就在很大程度上导致我国企业中大数据专业人才比较缺乏，不能够顺应大数据时代的发展潮流。这种现状不仅仅出现在我国，在一些发达国家和地区也同样缺乏专业性素质较强的大数据管理会计人才，并且人才缺乏问题也是比较突出的。其中以美国为例，美国对高素质会计信息人才的需求是很高的，根据相关数据分析，美国缺乏高素质会计信息技术人才数量高达15万之多。因此，在大数据时代背景下，相关企业管理人员不仅要面对着数据信息的庞大，还要对管理会计人员提出新的要求，才能够更好的促进企业的发展。
二、针对有利于促进在大数据时代中企业管理会计发展可行性措施的分析
（一）加强企业相关人员对应用大数据来管理会计工作的重视度
随着社会的快速发展，在当前的数据时代下，我国企业要想取得更加长远的发展，并且在市场中获取更多有价值的数据信息，就一定要充分合理地利用大数据，在正确认识企业管理会计的基础上来最大限度的加强企业财务资源的优化配置管理，最终达到企业产业结构化的目的，为企业更好的在社会发展的潮流中站稳脚跟，顺应社会的发展提供保障基础，并且还为企业提供更多的价值。同时，相关企业要想显著的提升管理会计的重视度，一定要完善管理会计相关部门的各项指标，从而加强管理会计工作的宣传力度，这对提高企业整体对管理会计的重视度有着深远的影响，为企业的可持续性发展奠定坚实的基础。除此之外，还可以专门为从事企业管理会计的工作人员安排培训和讲座，让相关工作人员能够充分的意识到大数据对管理会计工作顺利进行的价值和作用，加强自身的专业性技能，从而形成一种良好的学习习惯，来优化自身工作中存在的不足，及时的将大数据的价值全部体现出来。
（二）采取有效的措施来进一步提升大数据下管理水平的安全性
企业相关管理人员还应当采取有效的措施来进一步提升大数据下管理水平的安全性，在大数据时代背景下，要想更好地促进企业的长远发展，一定要将信息数据的安全性作为企业中重要的工作之一。那么相关企业就可以充分的将大数据技术和云计算技术两者有效的结合，再选择一些具有良好信誉、知名度较高的服务商来保障企业数据信息的安全性，并且企业还需要根据自身的大数据技术以及云计算系统程序的实际运行情况来进行风险防范，避免企业中的数据信息被一些不法分子盗取和随意篡改。最后，企业还应当加强对计算机数据系统的加密管理工作，为企业专门建立一种数据信息警报系统，真正意义上显著的提升数据信息的安全性。除此之外，随着社会和相关企业的快速发展，相关管理人员还应当优化和升级企业管理会计大数据储存系统。相关管理人员可以利用云计算信息技术来为企业内部建立会计信息数据平台，促使企业管理会计信息数据能够顺利的通过这种平台来有效的实现PB级别的存储管理。
（三）培养和发掘更多专业性技能较强的大数据管理会计优秀人才
在大数据时代中，相关企业还应当培养和发掘更多专业性技能较强的大数据管理会计优秀人才。因此，在以后企业发展和实际的运行中一定要加强对内部管理会计人员的培训和教学，合理的为相关工作人员设置管理会计培训中心，还可以定期为工作人员培训一些新的技术或者会计常识，将管理会计人员在学习中来完善自身存在的不足，从而来显著的提升企业管理会计内部人员的专业性技能，促使工作人员树立良好的工作态度。除此之外，企业还应当建立激励机制，为企业的发展来招聘和发掘更多的优秀人才，从而确保企业人才资源始终处于充足的状态当中。
三、总结
通过上述问题的分析，我们充分的了解到当前大数据时代企业管理会计面临的挑战。相关企业中对应用大数据的重视度不高导致应用效率过低、大数据的管理水平有待进一步提升以及缺乏专业性较强的大数据管理会计人才等都是企业中面临的主要问题。在企业实际发展和运行的过程中一定要注重管理会计工作的进行才能更好的对企业的财务管理提供保障基础。再通过积极的采用加强企业相关人员对应用大数据来管理会计工作的重视度、提升大数据下管理水平的安全性以及发掘更多专业性技能较强的大数据管理会计优秀人才等措施来更好的推动企业在大数据时代下的稳定进步，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]于淇,王迪.大数据时代企业管理会计面临的挑战与解决对策[J].中国高新技术企业,2016(12).
[2]张文宇,赵小羲.大数据时代管理会计的机遇、挑战与应对[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2016(10).
[3]邵巍,梁立文.大数据时代企业管理会计面临的挑战与解决对策[J].九江学院学报(社会科学版),2016(04).
[4]池国平.基于大数据时代的企业管理会计创新与应用[J].中国国际财经(中英文),2017(18).
