摘要：近年来，随着新会计准则的制定以及全面实施，对各个行业的财务会计制度均产生了较为深厚的影响。为了与时代发展潮流相适应，各家医院应该提高医院会计工作的质量水平，这是新会计准则对医院财务会计工作提出的一种全新的要求。本文首先对新会计准则下医院财务会计制度存在的问题进行分析，然后提出了具体的完善对策，旨在为创新和优化新会计准则下的医院财务会计制度提供切实可行的依据与参考。
关键词：新会计准则；医院；财务会计制度；问题；完善对策
一、新会计准则下医院财务会计制度存在的问题分析
新会计准则下，医院财务会计工作中存在很多方面的突出性问题，这些问题对医院的发展产生了巨大的阻碍性效果。具体而言，包括如下几个方面的问题：
(一)会计核算受到一般原则的影响较深
具体体现在如下几个方面的内容：1.对收益性支出以及资本性支出方面的划分界限不够清晰。假如在会计分期的条件下，由于收益期在时间长短方面存在较大的差异，因此不明确划分收益性支出以及资产性支出，那么就极易造成医院财务状况不能得到真实地反映。2.财务会计工作不能严格地按照谨慎性原则开展。该原则这样要求，在进行会计核算工作过程中，应该注意对各种风险以及损失等进行充分地预估，严禁一切资产收益多计在内或者负债费用少计在内。医院的经营同样存在着一定的市场风险。因此，为了有效规避虚增资产情况的发生，降低医院实际经营过程当中可能遇到的这样那样的风险，应该注意对资产进行计提减值工作。
(二)未能建立健全财务内控制度及内控体系
新形势下，仍然存在很多医院没有建立一套完善的财务内控制度。具体而言，包括如下两个方面的表现：1.虽然目前很多医院均建立了财务内控制度，然而却很难自成体系，而且也不够规范和完整，最终导致医院财务内控制度的执行水平较低；2.新形势下有很多医院对财务内控管理的重视程度较低，缺乏风险防范意识，未对其作出风险评价以及控制对策等。此外，医院财务内控体系不够完善。在实际过程当中，医院财务内控管理制度不完善以及不健全，对医院财务部门开展相关管理方面的工作产生了较大的不良影响，对医院的实际生产、经营管理也未起到促进作用。此外，医院的领导层在财务内控与管理方面的认识水平较低，导致财务内控制度以及医院部门的相关工作人员的制度未能完全构建以及完善，同时相互之间也不能很好地促进。在实际过程中，财务内控管理方法、方式也不够科学、合理，相关工作人员的工作积极性也较低，也未能真正地将相关的操作制度落到实处，财务内控工作只是流于一种形式，相关工作也无法正常、顺利地开展与实施。
(三)医院财务人员素质普遍不高
在财务工作过程当中，财务人员对医院的资金进行了控制，很多地方与金融之间存在紧密的关联性。在利益的驱使以及推动之下，很多医院的财务人员就存在违法违纪等方面的问题。随着社会的快速发展以及进步，很多财务人员的思想均会受到利益等方面因素的影响，价值观念也会出现不同程度地变化，很多财务人员无法正确地进行法制观念的学习，在利益的驱使条件下，很多人均会出现各种不同的心理想法以及思维等，对医院的工作进展产生了严重的制约作用。有相当一部分数量的医院的管理人员在理财理念完全缺乏，导致医院的犯罪率呈现出逐年上升的变化趋势，对医院的财务工作产生了极大的不良影响。此外，医院财务人员的专业技术水平低下。从当前医院的发展现状而言，有很多财务人员在专业技术水平方面存在很大的不足之处，对事业的发展产生了极大的制约性，在实际财务核算过程当中，某些财务人员的现状显得极为不理想，高学历人才较少，而低学历较多。财务管理专业的人才较少，而非财务管理专业的人员较多。受过继续教育或者培训的人员数量较少，老龄化趋势较为严重。财务计算的综合处置水平较低。从事财务计算的工作人员当中，结构十分单一，综合性工作人员数量较少，很多财务工作人员只是对简单的计算方式加以关注，对于信息技术以及外语等知识的应用水平则相对低下。
二、新会计准则下医院财务会计制度的完善对策
(一)应该强化对医院无形资产进行会计核算
在医院的无形资产管理过程当中，牵涉到的范围十分广泛，很多甚至均为精神性以及知识性等方面的产品，如：医学科研项目成果、医院知名度、社会声誉度、医疗服务理念创新等方面的内容。所以，应该注意在医院的资产负债表当中增加一个全新的项目，以保证医院资产状况的完整性，使医院财务报表会计信息可以更好地与医疗市场的根本需求相符。应该注意对医院的无形资产进行一定的确认、计量以及核算等，按期进行摊销，而且应该将其计入至医院的医疗服务成本当中。
(二)加强医院内部控制
强化医院内部控制，主要从如下几个方面着手：1.构建绩效考评机制。细分财务岗位工作人员的工作职责，而且按照不同岗位条件来制定相应的考核指标，并对可控的岗位指标加以明确，积极地发挥奖惩机制，让财务人员能够共享医院发展历程中所取得的成果或成绩，真正地激发工作人员工作热情和积极性。2.应该注重强化资本控制水平地升高。医院的资本主要包括物质资本以及资金两个部分，可分别设置不同的部门对其进行管理。如：对于物资的管理，可设置物资管理部门，主要对医院的物资采购活动与存储管理活动进行管理；对于业务流程中所产生的资金流动，一般可设置相应的管理部门，且制定资金使用标准的内部控制制度，以有效提高资金的管理效率。
(三)不断强化财务人员业务视野的拓宽及职业道德教育
当前财务工作对财务人员的素质要求越来越高，那么这就要求财务人员不断开拓自己的视野，积极地开展财务相关工作。财务人员应该对综合性的知识进行学习，从理论上和业务实践上，均应该不断将视野加以拓展。具体而言，主要包括如下几个方面的内容：1.强化行业知识的学习和掌握。全面而深入地对财务相关法律法规加以学习和把握，并注意对专业化的生产情况加以熟悉，从而在实施内控以及全面预算管理过程当中充分发挥作用。2.对财务工作流程进行学习，并注意对其他专业化的业务流程加以熟悉。对实际工作之中存在的突出性问题以及可能存在的风险点进行了解和掌握，在强化全程控制的同时，也能够有效规避其中存在的风险问题。针对当前财务人员犯罪的问题，归根结底就是财务人员的职业道德水平不高。对此。应该注重提高财务人员的职业道德水平，直接的途径就是应该强化对其进行职业道德方面的教育，这样能够使得财务人员的职业道德意识逐渐养成，以有效规避财务工作过程当中存在的违反法律法规的现象发生，具体包括如下两个方面的对策：1.财务人员应该具有诚实守信的制约道德素质。诚实是财务工作者的一项必备的素质，只有在实际工作之中保持一颗诚实的心，才能够使得财务信息更加真实、可靠，财务信息质量水平也随之而升高。2.强化财务人员的责任意识。这就是说，财务人员应该注意将责任意识融入至实际财务工作过程中，从而确保财务工作能够有条不紊的开展。
三、结论
综上所述，新会计准则下医院财务会计制度存在很多方面的问题，诸如：会计核算受到一般原则的影响较深、未能建立健全财务内控制度及内控体系、医院财务人员素质普遍不高等方面的问题，对医院财务会计制度产生较大的影响。对此，应该强化问题解决，提高新会计准则下医院财务会计制度的执行力度。
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