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对企业战略进行研究的理论价值和应用意义

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对企业战略进行研究的理论价值和应用意义
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关键字:企业战略; 理论价值 ;

世纪90年代中期以来,随着环境的日趋复杂多变以及动态能力理论的兴起,在战略柔性和战略创新研究的基础上,战略转型日渐成为战略管理理论研究的一大热点(波特等,2000;简兆权,。正如澳大利亚菲尔·A·尼克教授(200

4)所言:“企业战略转型是当今时代的热门话题和企业实践面临的新挑战,也是一个正受到学术界激烈争论和探讨的前沿课题”。本人通过对中国知网、万方资源数据库等检索和分析,从年至今,尚未发现对企业战略转型能力理论进行专门的研究,论文选定以此为主题研究,具有重要的理论价值和现实意义。

理论价值本文首先从以下几个方面丰富和发展了企业战略转型能力理论:①战略转型能力理论作为一种前沿理论还处在萌芽阶段,其理论体系远未形成。本文探索性地界定战略转型能力内涵和内在机理,创新性地提出战略转型能力是由环境识别能力、资源整合能力、管理控制能力和持续创新能力构成的能力整合系统,并初步建立了相应的理论模型,使战略转型能力理论的研究从抽象到具体,拓展了研究的平台;②本文从全新的视角—动态能力观来研究企业战略转型能力,从而更能体现企业战略转型能力的系统整合性和动态演化性。本文以动态能力观为基础,对企业战略转型能力的内涵进行重新界定,并对其内在机理、基本结构等进行了剖析;③不同于过去能力的抽象概念研究,本文进一步对战略转型能力进行科学分解,挖潜战略转型能力

二、三级要素变量及其相互关系,对企业战略转型能力的深入研究起到了积极作用。

研究企业战略转型能力,是企业成长的迫切需要。继20世纪80年代的“重组”和90年代的“再造”之后,通过战略转型实现持续成长己被越来越多的企业所共识。“转型”逐渐成为现代企业战略变革的核心主题,企业转型管理逐渐成为企业战略变革管理最前沿的研究课题迈克尔·贝尔,尼汀.诺瑞亚,200

4)。然而,国内外对于战略转型能力的研究刚处于初始阶段,研究成果较为零散,没有形成完整的理论体系,因此无法指导我国企业培育战略转型能力的实践。我国企业应该怎样培育和提升自身的战略转型能力,成功实施战略转型以获得企业竞争优势?政府和企业迫切需要科学的理论来指导实践。本文在充分吸收国内外研究成果和最佳实践的基础上构建了基于动态能力观的企业战略转型能力的理论模型,并以我国企业战略转型现状为背景,深入研究了战略转型能力的形成机理、基本结构、影响因素,为企业战略转型能力的科学构筑提供理论支持。

动态能力理论己成为近年来国内外战略管理界研究的焦点。但综观这方面的研究发现:一是现有动态能力研究多源于核心能力理论,带有明显的核心能力思想色彩,即研究有技术化倾向,强调技术的决定性意义,这显然对非技术性质的能力没有说服力。二是动态能力的综合化和抽象性趋势。普遍将动态能力看作是改变其他能力的能力,使得其内在机理的研究无法深入开展,这大大削弱了该理论的现实指导意义。本文借鉴了动态能力的理论精华并融合演化经济学自组织理论的核心思想,提出了基于动态能力观的战略转型能力是与外界环境变化相适应的自组织能力整合系统,是企业最高层次的战略管理能力,并构建了相应的分析框架,使动态能力由抽象转为具体,从而提升了该理论应用于战略转型能力的研究价值。

本文系统而详细地研究了企业战略转型能力的基本结构,同时通过实证分析企业战略转型能力的主要影响因素,从而可以使企业科学认识战略转型能力的形成机理,对于企业培养战略转型能力和获得持续成长具有重要的指导意义。同时把握对企业成功进行战略转型有关键作用的战略转型能力要素,可以使企业制定和执行有关战略转型能力要素积累的规划,来提升战略转型能力。

另外,实证研究结果也可以作为企业相关主管部门进行战略决策的参考依据,以便更好地为企业战略转型能力提升提供政策环境。

我国企业战略转型过程中往往迷恋技术、设备、资金等“硬”要素,容易忽视观念、机制、管理控制等“软”要素的作用。事实上,企业战略转型过程中的“硬”要素,如先进技术的真正获得需要“软”要素的支撑,即具备根据企业外部环境的变化,合理整合、配置有效资源的能力,确保企业战略转型的成功实施。另外,由于我国转型企业片面追求自身的成长规模和资源的增加,缺乏对企业成长规律的研究,这直接导致许多企业在战略转型过程中缺乏切实可行的、科学的系统规划,无法形成企业的可持续成长。因此,如何培育和构建战略转型能力,是避免企业战略转型失败的关键。本文通过理论和实证相结合的方法,总结出了企业战略转型能力是由环境识别能力、资源整合能力、管理控制能力和持续创新能力四种能力子系统构成的自组织能力整合系统,其确保企业获得竞争优势源于四者之间持续协同作用,为企业战略转型能力的构建和规划提供了策略指导。

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在企业经营环境从相对静态向相对动态转变的过程中,企业战略管理在理论和实践上所面临的两个重大挑战愈加突显:①企业是否需要制定和需要制.........
企业战略管理的动态模式研究
发布时间:2023-03-26
面对战略实施过程中的环境变化,企业战略管理者如果不能根据实际情况及时做出战略调整,企业将失去先动的优势,以下是小编搜集整理的一篇探究企业战略管理动态模式的论文范文,欢迎阅读参考。 在企业经营环境从相对静态向相对动态......
中小企业战略管理问题研究
发布时间:2023-01-13
摘 要:市场经济多元化、国际化的发展趋势,导致经济环境复杂化,市场竞争日趋激烈,企业发展优胜劣汰。中小企业要在竞争激烈、复杂多变的环境中谋求长期的生存与发展,创造与保持竞争优势,实施企业战略管理是其制胜的重要途径。 ......
企业战略风险成因及对策研究
发布时间:2023-07-06
企业战略风险成因及对策研究 1.企业战略风险概述 战略风险就是战略性决策所带来的风险。战略风险是企业收益受宏观产业经济波动影响而发生损失的可能性,战略风险主要分为系统风险和非系统风险。它是组织在市场竞争中为实现目标而呈现......
论财务会计和内部审计对企业的意义
发布时间:2013-12-18
论财务会计和内部审计对企业的意义 己的监督工作,发现并纠正存在的问题,督促企业各级管理人员及各位员工遵纪守法,严格执行制度规定,对企业各项经济业务进行客观的会计核算并及时地真实地披露会计信息,保证财务报告的真实可靠性。......
企业信息资源管理的战略研究
发布时间:2022-11-03
[摘 要]信息对企业而言,其本身并不会构成高价值的资源,需要进一步挖掘其所蕴含的价值并加以整合。信息资源是企业管理的核心竞争力,本文通过诠释企业信息资源管理的内涵,立足现状分析困境,提出企业实现高效信息资源管理的战略措施......
国有企业文化建设对企业战略的功用探究
发布时间:2013-12-17
国有企业文化建设对企业战略的功用探究 现在虽然国有企业取得了举世瞩目的成就,但其改革依然存在许多问题,究其原因,在于国有企业的改革过分偏重于经济政策和政治政策,却忽略了一个极为重要的问题——企业文化建设。国有企业文化是......
论战略人力资源管理的价值原理(1)论文
发布时间:2022-10-05
论文摘要:弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理,对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分发挥员工能力以及人力资源开发增值......
基于战略地图的电力企业绩效评价研究
发布时间:2022-10-01
摘要:本文首先阐述了业绩评价的基本理论,然后基于战略地图得出电力企业业绩评价的指标体系,并用层次分析法赋予权重,运用综合分析法对电力企业绩效进行评价,最后运用案例说明了相关模型的具体运用过程。 关键词:战略地图;业绩......
提升我国零售企业顾客价值的策略研究
发布时间:2023-03-18
论文对绝大多数的朋友们来说是必不可少的,为了让朋友们都能顺利的编写出所需的论文,论文频道小编专门编辑了“提升我国零售企业顾客价值的策略研究”,希望可以助朋友们一臂之力! 目前我国零售业存在着整体竞争力水平较低和行业集中......
区域利益的现状分析及对其进行研究的意义
发布时间:2016-08-10
若按照制度经济学家康芒斯的观点,经济学是研究经济利益协调的科学,那么可以说传统经济学几乎是在无空间领域里构建其理论大厦的,几乎完全忽视了对区域利益的研究,而即使是在区域经济学学科内部,长期以来重区域经济发展研究轻区域经......
培育和践行社会主义核心价值观的有效途径研究
发布时间:2015-08-25
摘要:大学生是社会主义事业的接班人,所以积极培育大学生的社会主义核心价值观非常必要,这也是当前高校培育大学生的一项重要任务。本文从重视课堂教育、加强校园文化建设、完善新媒体培育体系和丰富实践培育方式等方面对培育和践行......
战略管理会计在企业成长中的应用
发布时间:2023-01-26
摘要: 社会经济的快速发展带动了高新技术的应用,在市场竞争日益激烈和复杂的情况下,对现代化企业的高效管理也提出了更多新的要求,如何将战略管理会计这种时代发展的产物应用到现代企业管理中,对企业来说尤为关键和必要。大量实践证......
高校教师培育和践行社会主义核心价值观研究
发布时间:2015-09-08
摘要: 社会主义核心价值观是建设有中国特色社会主义的精神支柱,高校是培育社会主义核心价值观的前沿阵地,高校教师更是践行社会主义核心价值观的先行者和领路人。因此,在高校教师培育和践行价值观的过程中要将政府和相关部门构建......
辅导员对大学生学习和践行社会主义核心价值观的作用探究
发布时间:2023-02-15
摘要:辅导员对大学生进行社会主义核心价值观的教育工作,在大学管理工作当中意义重大。其中需要的教育技巧性和专业性强,对于辅导员的工作要求也很高。必须落实“认真执行,高度重视,耐心疏导”的原则。做到用心引导为主,专题讲座......
煤炭企业战略成本管理应用探讨
发布时间:2023-02-09
随着我国煤炭企业的不断壮大,企业管理模式也不断创新,其中成本管理模式的创新比较多。目前,大多数煤炭企业都在实行战略成本管理模式,该管理模式是成本管理与战略管理相结合的产物,战略成本管理模式的出现,不仅有利于使企业传统成......
战略管理会计在企业中的应用探析
发布时间:2023-02-05
摘要:本文将从战略管理会计的含义与特征展开论述,并分析战略管理会计在企业中的应用,以供广大同行参考。关键词:战略管理会计;企业;应用;分析一、战略管理会计的含义与特征(一)战略管理会计含义战略管理会计作为一种新型会计体系......
物流管理研究进展与意义
发布时间:2013-12-18
物流管理研究进展与意义 物流管理研究进展与意义 物流管理研究进展与意义 文章 来源 一、物流管理系统的研究背景及意义 1、物流管理系统研究背景 在经济迅猛发展的影响下, 我国物流业有了很大的进步。 物流, 更确切地说......
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
发布时间:2022-09-22
摘要 本文就战略人力资源管理对于企业绩效的提升作用进行了分析,指出了通过战略人力资源管理能够让员工更加充分地参与到企业的管理决策中,从而对战略人力资源管理与企业绩效之间的关系进行调节。 关键词 战略人力资源管理 企业绩......
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
发布时间:2023-01-04
摘要:作为企业核心战略资源,企业的人力资源的战略价值受到了越来越多的重视。本文分析和介绍了战略人力资源管理对企业绩效的影响,经过分析,笔者认为通过临时员工管理、绩效工资、员工培训计划以及职业发展培训计划等可以让员工在......
我国物业企业战略管理实践研究
发布时间:2013-12-17
摘 要:结合战略管理理论,对我国物业管理 企业 战略管理的基本理论与实践进行了探讨。介绍了物业管理业的相关理念,分析了我国物业管理业目前所面临的问题和机遇,在此提出了对我国物业管理企业进行战略制定和实施的一般方法与建议......
信息化对企业价值增值作用的影响
发布时间:2022-11-21
【摘要】本文首先讲述了企业信息化的重要性,然后在讲述企业信息化含义的基础上对信息化对企业价值增值的表现进行了详细的论述。最后讲述了非信息化产生的企业非对称关系以及信息化影响企业价值增值方面的相关调查。 【关键词】企业......
基于长尾理论的成人高等教育全价值链整合战略研究
发布时间:2023-01-27
摘要:随着成人高等成人教育使命与外部环境的变化,成人高等教育必须进行根本性的转型,这是理论界与实践界的共识。那么如何转型呢?理论界与实践界众说纷纭,未能达成共识。研究认为当前成人高等教育的需求具有分层化、多元化、个性......