随着经济的发展，第三产业在我国发展的非常迅速。面对迅速发展的旅游业，在其发展过程中加强与文化产业的融合就成为当下的一大趋势。安徽省就针对当前省内的具体情况制定了发展战略，以期能够走旅游产业和文化产业融合发展的道路。笔者就针对当前的这种形势，认真分析了文化产业和旅游产业发展过程中的一些问题，并提出了改革的措施。
随着经济的快速发展，产业间的融合已经成为发展的必然趋势。面对急剧发展的产业，只要走融合发展的道路，才能实现产业之间的双赢。因此，不管是经济发展比
一、安徽省旅游产业与文化产业融合模式
目前，在安徽省已经开始着手旅游产业与文化产业的融合发展，只是在发展的过程中涉及的项目比较多，因此，在融合发展的过程中必然会遇到各种各样的问题。而这些问题的解决不是一朝一夕的，它需要政府结合实际情况，进行调查，然后分析研究在此基础上制定新的政策，再根据实施的情况来做出调整。在制定政策的过程中，必须要对整个地区做全面的调查，制定出适合整个安徽省的政策，不能顾此失彼。
（一）渗透型融合模式
渗透型融合文化产业和旅游产业融合模式的一种。其主要是通过在旅游行业中渗透文化元素，从而达到两个产业之间的融合。同时还要在开展文化的过程中宣传旅游问哈，进而达到二者的融合。
（二）延伸型融合模式
这种模式主要是要打破原有文化模式的界限，通过活动之间的互补来弥补各个产业之间的缺陷。然后在融合的過程中，使两个产业都带有双方的印记，从而达到双赢的目的。其主要方式有：以广告宣传、影视广播等方式来进行文化的延伸；在影视基地、网络园区创设旅游景点也是一种文化融合的方式，多开展这样的活动能够使两种产业尽快地达到融合。
（三）重组型融合模式
这种融合模式的改动比较大，其主要是破坏原有的价值链，进而按照当前的需要把这些价值链进行重组，以便能够适应现实的需要。这种模式的好处是可以提供一种新的价值链，缺陷是完全打破了原有的模式，使以前的价值链荡然无存。尽管对原有的价值链冲击比较大，但是其在一定程度上对产业的发展其推动作用。
二、安徽省旅游产业与文化产业融合路径选择
安徽省目前已经针对文化产业和旅游产业融合的情况制定了融合模式，也对此设计了具体发展途径。可是如果要把这二者完美的融合在一起，进而让融合后的产业能够推动安徽经济的发展，还需要从以下几个方面着手。
（一）完善政府机制，科学规划引导
对于目前快速发展的经济，为了适应经济的发展，很多地区都已经开始展开产业的融合工作。其实，二者的融合不是一朝一夕能够完成的，融合是一个漫长的过程。在其融合的过程中还会出现各种各样的问题。这就需要政府能够加大管理的力度，在体制和机制上加以巩固，从而促进产业之间的快速融合。安徽省对于此项工作也在有计划、有步骤的展开工作。安徽省主要是在政策法规上做了大量的工作，从政策法规的角度确保产业融合的合法性，给两个产业的融合以制度的保障。
（二）结合旅游规划，建好示范基地
建设相对集中的文化旅游产业示范区，既是国际上成熟的发展经验，也是文化旅游产业融合发展的客观要求。安徽省在推进两大产业融合发展的过程中，要力求使旅游产业集群和文化产业集群在地域上吻合，紧密结合安徽省十二五旅游产业规划中提出的三个旅游中心城市、四大旅游板块、十大主题旅游功能区的战略目标，将四大旅游板块（皖南国际旅游文化示范区、皖江城市带旅游区、合肥经济圈旅游区和皖北旅游区）建设与旅游文化产业示范区建设合二为一，彰显每个板块的文化特色，形成示范效应。
（三）塑造文化品牌，形成产业集群
尽管旅游业在我国的发展已经有很长一段时间，可是很多地区的旅游业还是比较大众化。虽然这个地区的文化很具有特色，在打造和宣传的过程中却没有体现出这一特色，这就使得我国的旅游产业中没有响当当的品牌旅游基地，这也是旅游业目前陷入低迷期的主要原因。那么，针对这一问题解决的方案是，集中精力打造品牌旅游基地，把这个地区的旅游基地打造成一流的品牌。同时要联合周边的旅游基地，争取能够建设成一个产业集群，这样在无形中就增加了旅游业的竞争力。从而打造出和世界接轨的旅游产业体系。
（四）打造特色产品，加强市场营销
虽然旅游业是一个产业，可是其仍然需要宣传。当前这个时代已经是广告的时代，任何旅游基地都是需要宣传呵包装的。同时，旅游基地内部也要打造出自身的品牌，广告做好宣传，就要把游客吸引过来。因此，品牌是一个旅游基地生存下去的基础。政府针对这一困境，要在政策上大力的支持，对比较有发展前途的旅游基地要进行大力的扶持，还可以支持旅游产业走向品牌化和集团化，以便能够带动整个省区的发展。
（五）重视人才培养，实现实力驱动
无论是旅游产业，还是文化产业，都属于比较有创意的产业。因此，在这些产业中工作的人员都必须是经过专业训练的高素质人才，只有拥有这样的顶级人才，才能促进的产业的快速发展。因此，旅游产业一定要注重高素质人才的培养。这需要从以下几个方面做起：首先，要招聘专业人才，就是必须具备专业的文化素质，这有利于工作的开展；其次，如果遇到比较有才能的人，那就要进行岗前的培训；再次，对于已工作的人员，每年都要定期的进行培训，更新他们的工作理念，在学习的过程中引进先进的管理方法，多给工作人员提升的机会，才能够促进旅游业和文化产业的发展。
