（三）编剧维权机构不健全、维权成本过高
目前，我国存在的编剧合法权利受到侵害的现象是非常多的，不过，却很少有编剧利用法律手段来维护自身的合法权益，这种现象的发生实际上跟两个方面存在关联。首先，是因为我国当前的编剧行业不存在一个统一的机构。当编剧的合法权益受到侵犯的时候，没有专业的机构来解决问题并应对这件事情。其次，就是因为当前我国的编剧行业在目前处于一个供不应求的状况，在这种情况下进行维权，很可能被认为是有某种目的，这对他们未来的发展也是非常不利的。制作方很可能就是因为这件事情，对这些敢于出头的编剧们进行封杀。同时，打官司时间周期较长，在这种情况下，容易导致我国编剧的地位比较低，进而无法顺利地开展维权活动。
三、国内电视剧编剧行业存在问题的解决方法
（一）培养专业的编剧队伍
要想创造出被观众喜爱、被市场接受的电视剧，是离不开足够优秀且足够有能力的编剧的。所以，我们必须要积极对编剧开展培训活动，创造出更多的具有真正实力和能力的编剧，这也是我国电视剧产业的必然要求。事实上，每个国家培养编剧的方式都不是完全相同的，都是存在着某种差异的。对于韩国而言，编剧主要是通过编剧学院来培养学生。通过这种方式选拔出来的编剧人才，受过非常良好的训练，同时也具备较强的专业性，这一点是我国可以进行借鉴和学习的。我们不仅可以从专业的高等院校的对应专业中进行选拔，我们也可以选择一些不具有很高的学历，但是专业素质非常强的人才。对于这种人才的选取，我们就可以在全国范围内开展大型征稿活动，然后，通过专业人员进行审核，从当中选择出优秀的作品，进而选拔出更多的人才。我们也可以积极打造编剧团队，把这些人才集中在一起，进而便可以积极地进行交流，交流彼此的经验，然后能够在探讨当中提高自己的专业素质和技能，带动大批优秀人才的产生。此外，打造专业的编剧队伍，这是不能过于草率的。应该聚集真正有能力的人，不能是一些能力和素质各方面都不过关的人，从而才可以发挥出整个队伍的巨大力量。
（二）增加编剧的收入
实际上，编剧对整个影视剧产生的作用是非常大的，尤其是其创作能力，这是一种基本机制，能够对影视剧的整体效果产生巨大的影响。在竞争日趋严峻的今天, 无论是影视制作公司，还是投资人，为了获取更大的利益，大家均致力于寻找优秀的剧本，期待用电视剧的影视形式将其演绎出来，从而被更多的人所看到的，这就要求我们必须要全面激发编剧的创新意识和创新能力。然而，我们首先要做的一点就是提高和完善编剧当前的薪酬制度，编剧行业应该被重视起来, 他们的作品也应当获得更多的尊重，因此，应该保障编剧的合法权利和基本利益，从而带动高质量剧本的产生。编剧收入的提高能够使得编剧更加努力地进行创作，拥有更高的热情, 才可以创作出更多优秀的剧本。另外, 我们应该建立合理的编剧薪酬体系，将编剧从以往的地位当中解放出来，使得他们能够获得更多的关注，能够带动编剧们积极地发挥出自己的价值，也能够写出更多优秀的作品来回馈社会。除此之外, 推动剧本在完全市场化的情况下发展，能够使编剧渐渐地变成一个版权主体，也能够带动我国影视剧质量的不断提升。
（三）建立规范有效的编剧组织
当前，我国编剧的权益受到威胁的主要原因：就是因为没有建立一个有效的编剧组织将编剧这个行业的人聚集在一起，使其力量得以汇集。对于我国的很多编剧而言，他们更喜欢在一个安静的环境之下自己进行创作，这也就没有拧成一股绳，当前的编剧发展局势相对零散，也很难发挥出这个行业真正的作用，进而使得我国国内编剧市场的发展没有形成体系化的发展状态，市场的总体发展状况也比较混乱。当编剧个人的权利和利益受到损害的时候，只凭借自己一个人的力量，很难抗衡制作商和导演等人，很多时候只能被迫放弃自己的权益，但是，如果我国建立规范且有效的编剧协会，就可以有效解决当前存在的这些问题，因而应该壮大编剧队伍的力量。同时，要根据实际的发展情况来加强对编剧的领导，培养编剧新人，培育编剧人才的维权意识和维权能力，从而在更大程度上规范影视剧编剧资源。总之，建立这样一个具有体系化和制度化的组织是非常有必要的，这也是我国编剧行业发展过程中的主要发展趋向。
四、结束语
通过以上的分析我们可以得出，国内的电视剧编剧面临着很严重的生存困境，无论是从市场地位，还是整体力量来看，这个行业的发展都面临着巨大的挑战。这启示我们，如果想促进编剧行业在未来获得发展，则应该针对现如今行业发展的真实情况进行思考，从而积极地汇集起这个行业的力量，壮大编剧行业的队伍，只有这样才能改变当前严峻的形势，也能带动影视剧质量的持续提高。
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