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学生管理工作中辅导员的管理艺术

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学生管理工作中辅导员的管理艺术
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摘要:随着教育逐渐受到重视,高职院校正在不断的扩增,学生人数也越来越多,对于学生的管理更是漏洞百出。辅导员在学生中扮演着老师的角色,负责学生的学习管理和思想政治管理。但就目前而言,很多的辅导员还存在着很多问题,辅导员的管理方式亟待改进。

关键词:高职院校的管理工作;辅导员管理工作;教育管理

一、引言

随着教育体制的改革,辅导员的工作得到了新的认同,辅导员在高校管理学生中占据着重要作用。高职学生在思想和行为,心理上都还不太成熟,自我管理能力和学习能力也都比较欠缺,所以辅导员的工作在高职院校里是十分重要的,这就要求辅导员在管理学生中必须掌握一定的管理艺术。

二、当前高职学校辅导员在管理学生工作中存在的问题

(一)辅导员的工作热情不高

随着高职院校的数量越来越多,辅导员这一职位也很缺人才,但在很多人的眼里,辅导员是一份“保姆”的职位,工作量大,在学校的地位低,所以不愿意做这份工作。辅导员不仅仅需要管理很多学生的学籍问题,还要管理学生的生活问题,工作繁琐并且没有多少晋升空间,所以就导致很多辅导员在工作中变得消极。在大量学生的课程管理问题之余基本没有多少时间去关注学生的思想工作,对于学生的课后时间更是不了解,很多辅导员认识的学生基本就是成绩较好的那几个。辅导员平时工作的繁忙,更是没有时间去进行培训和学习,造成了辅导员在工作的时候热情不高。

(二)管理能力和经验不足

很多学校在选辅导员的时候直接选本校优秀的学生,造成了辅导员在管理的时候能力不够或者是经验不足。对于很多的高职院校来说,辅导员这一岗位并不受欢迎,而且高校给辅导员这个岗位设置的培训机会也很少,导致了辅导员的综合能力欠缺。这些现象都是因为在招聘辅导员的时候要求太低,后期的培训机会太少等造成的。

(三)管理方式不当

辅导员在管理学生的时候不能更新思想观念,受到传统管理观念的影响,导致管理方式不当[1]。随着社会的发展,多元化的教育得到重视。辅导员在管理学生的过程中,很多还是以老师为主体,忽略学生的地位,对于学生的心理变化和思想特点毫不关心,导致班级的松散和学生之间没有集体荣誉感。很多辅导员在处理学生事情的时候主观性较强,没有秉持公正的态度。

三、辅导员的管理艺术

(一)选出优秀的班干队伍,让学生进行自我管理

班干部在整个班级里起着带头作用,高职学生在自我管理上都比较差,如果学生之中可以有榜样类的人物,那么其他人就会有目标和动力,对于班级的发展也会更好。辅导员在班级里不仅仅起到班主任的作用,还承担着关心学生生活的责任,所以选举出得力的班干部是十分有必要的[2]。在选举班干部的时候,应该采用公平民主的方式,让学生自己内部来选举,这样选出的班干部才能得到大家的认同,在班里才有威信,也能体现辅导员公平公正的态度。在管理班干部的时候不能把他们当作学生,觉得他们什么都不懂就不让他们进行管理,而是应该放手让学生进行发挥。每个学期末进行一次班干部的选拔,让学生都有机会去争取,在进行选举的时候,让候选人先进行报名和演讲,再让全班同学进行投票。对班干部进行前期的培训,慢慢的放手让班干部管理班级内部的事情。在遇到重大事情的时候,要及时与班干部开会讨论,让班干部认识到班级当前的情况,以及自身的责任和能力。在探讨方案时,先让班干部阐述自己的观点,辅导员再进行整合并且提出自己的想法加以指导。班干部在管理班级的时候可能会花掉自己大部分的空闲时间,所以在班级里要跟同学们说到班干部所作出的贡献。在每个学期末对班干部进行综合评分,授予优秀班干等荣誉称号来奖励和激励学生。

(二)营造良好的班级氛围

对于大部分高职学校的学生来说,进入高职以后和高中就会有所不一样,很多学生就会开始放纵,很多学生不重视在校的学习效果,经常旷课、外出等,给班级带来了不好的作风[3]。对于这种现象,辅导员应及时制止,并且要有意识地在班级管理中建立一个良好的班风和学风。例如辅导员在处理班级舆论这件事的时候,就要及时阻止并且引导学生产生正确的思想观念,对于班级出现学习散漫和旷课行为的时候,要及时开展讲座或者宣讲会,对学生进行教导,邀请一些历年优秀的校友或者是著名的学者等来对学生进行演讲。在出现一些不正风气的现象时,要及时阻止,并对学生灌输党的指导方针,让学生加强对学校的校规制度的重视,让学生知道什么事情是应该做的,什么事情是不应该做的。班风是一个班级的重要学习环境,辅导员在管理班级班风这一方面的时候,需要做很多的工作。例如定期组织主题班会,加强对学生的思想了解,在进行主题班会的时候,可以针对近期学校内或者是社会上出现的一些不良现象展开讨论,让学生根据这个事件进行自我想法的阐述。这样不仅仅可以带动学生走向正确的思想方向,还能及时了解学生的想法。对于学生的课外活动,辅导员也要不定期的举办一些活动,来丰富学生的课外经历。高职学生除了专业的学习,没有像高中有那么多繁重的课后作业和学习压力,课外时间相对比较丰裕,但如果学校和班级没有好的学风和活动开展,很多学生就会浪费掉很多的宝贵时间,甚至误入歧途。很多学生会在下课之后在宿舍里进行刷剧或者是出校园外去跟社会上的不良青年进行接触,形成不良习惯和风气。所以在课余时间里,辅导员要和班干部积极地开展一些课后活动,例如一些演讲比赛或者摄影大赛、与专业有关的比赛、一些英语比赛和才艺比赛。让学生在丰富自己经历的时候还可以展现自己,增加自己的自信。

(三)对学生进行正确的交流方式

作为辅导员,最需要的就是和学生进行沟通交流,与领导和科任老师的沟通,这都需要辅导员掌握一定的交谈艺术,只有拥有合理正确的交流方式才能顺利的进行开展工作[4]。对于高职学生的管理,不能完全像本科学生进行教育,因为他们的自我学习能力和自我管理能力都比较欠缺,所以辅导员要多和学生进行沟通交流,了解学生内心的想法[5]。在平时的空闲时间多注意学生的表现,及时发现每个学生的闪光点,在课堂中多对每个学生进行鼓励夸奖。对于表现不好的学生不能一味的对他进行批评,而是应该及时沟通交流。例如有一位学生经常旷课不在学校,就要及时的与他交谈,问清楚情况,如果是家里的情况或者是什么困难,辅导员要竭尽全力去帮助学生进行解决。交流是辅导员与学生之间的桥梁,在进行谈话的时候,辅导员的语言会直接影响到学生的情绪,所以谈话也是一项艰难的工作,对于学生的一些个人情况进行了解时,辅导员需要注意谈话的艺术,注意措辞,在了解基本情况的前提下,不伤害学生的自尊心。

(四)因材施教,注重班级荣誉感

每个人都有不同的特点和优势。对于高职的学生,辅导员就是发现学生闪光点的人。辅导员不仅需要让学生知道是金子在哪都发光,还需要告诉学生怎样才能变成金子[6]。不管在学习上还是在生活中,辅导员都要融入到学生的生活中去,及时了解学生的兴趣爱好,对每个学生都予以关心,而不能只照顾成绩好的学生而嫌弃成绩不好的学生。每个学生都有自己的长处,辅导员要因材施教,用自己的真诚去帮助学生。例如有的学生理论知识学不好,但动手能力特别强,辅导员就要针对学生的闪光点,对学生进行表扬并且对该学生制定适合他发展的职业规划路线。有的学生专业知识学得不好,但是文笔特别好,辅导员就要对她进行表扬并且把班级里或者是院里的一些文案工作交给她,让她做好自己擅长的方面,取得成就之后自然就会发现自己的职业发展道路。辅导员还要及时关注一些重大比赛,可以让学生多去试试,为班级争取荣誉。组织学生多参加活动,不仅仅是为了让班级争得荣誉,对自己的能力也会得到锻练。所以辅导员要培养学生的集体意识,让每个学生都有班级荣誉感。

四、结束语

关于辅导员在管理学生的问题上,需要辅导员掌握一定的管理艺术。对于高职学校的辅导员来讲,这个岗位发挥着过渡的作用,学校实施的各种政策都是由辅导员下发给学生的,而学生的各种建议也要经由辅导员反映给学校高层。要做好学生的管理工作,不仅仅需要辅导员进行自身的素养要求和管理能力的提升,还需要学校进行重视,增加对辅导员的培训机会,让辅导员在管理学生中更能重视到学生的思想教育问题,更好的培养出社会所需人才。

【参考文献】

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工学交替中的学生管理工作
发布时间:2022-08-21
摘要:文章首先阐述了中职学校工学交替的意义,并明确了中职学校学生管理目标,然后分析了中职学校工学交替中学生管理工作存在的问题,最后论述了中职学校工学交替中的学生管理工作策略,包括建立岗前培训模式、做好工学交替学生及其父母的动员工作、建立工学交替的“四位一体”管理模式、建立顶岗实习学生三方监督制度。关键词:中职学校;工学交替;学生管理工作一、中职学校工学交替的意义从学校视角来看,通过工学交替,学校可.........
试析独立学院新生辅导员工作的几点思考
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:独立学院是高等教育领域出现的新事物,新生事物必然伴随着新的问题。作为处在学生工作第一线的辅导员,尤其应该注意根据独立学院学生的特点采取一些有针对性的方法和措施来做好学生工作。面对刚刚踏入大学校园的新生,辅导......
试论辅导员博客在思政工作中的作用
发布时间:2022-12-22
" 论文摘要:互联网是一个强大的信息传播平台,也是重要的思想文化宣传阵地。工作在学生工作第一线的辅导员要通过辅导员博客的开设积极主动地占领和把握网络主阵地,做好做实新时期新形势下的大学生思想政治工作。 论文关键词:辅导......
医学生职业道德教育融入辅导员工作的思考
发布时间:2019-11-14
摘要:医学院校作为社会的组成部分,会受到来自社会各种风气的影响。在医学生中开展职业道德教育,对培养医学生的社会主义核心价值观和促进其全面发展具有重要意义。辅导员在医学生职业道德教育工作中起到尤为重要的作用,可以从理论教学、学生管理和社会实践三个方面入手,加强医学生职业道德教育。关键词:医学生;职业道德教育;辅导员中图分类号:G641文献标志码:A文章编号:1002-2589(2015)18-023.........
企业管理探讨辅导
发布时间:2022-09-23
广大朋友们,关于企业管理探讨辅导是由查字典范文网论文频道小编特别编辑整理的,相信对需要各式各样的论文朋友有一定的帮助! 一、现代企业进行优化档案管理的必要性解读 在现代企业的经营管理过程中,其档案管理工作正在面临着新的......
论高校辅导员在高校稳定工作中的作用
发布时间:2022-07-22
摘 要:“90后”大学生在思想、行为、消费等方面的特点,给高校稳定工作带来了新的挑战。辅导员应与时俱进,充分发挥引导与疏导作用,帮助学生树立科学的人生观、价值观;引导学生培养自立的人格;解决学生生活、学习上的困难。加强辅导......
高校辅导员组织管理及成长机制初探
发布时间:2022-11-21
摘要:本文分析了辅导员组织管理模式的现状,从《高等学校辅导员职业能力标准》的视角,提出全新的辅导员组织管理工作模式,即:三级辅导员分类组织管理模式。 关键词:高校 辅导员 组织管理 机制 1 辅导员组织管理模式现状 在......
关于辅导员博客的构建、规范与管理论析
发布时间:2013-12-18
" [论文关键词]:辅导员博客;网络思想政治教育;工作规范;工作管理 [论文摘要]:辅导员博客的构建是网络信息时代对高校思想政治教育的客观要求,也是当前辅导员日常思想政治教育工作的实际需要。高校可以根据实际情况将辅导员博客......
知识管理下高校辅导员职业能力评价
发布时间:2019-08-26
摘要:辅导员是高校教学结构中的基本构成元素,辅导员职业能力的高低对高校管理工作的开展具有重要意义,而知识管理的提出,促使高校辅导员职业能力评价模型内容更加全面。阐述知识管理的具体内涵,从创新评价理念、建立评价体系、结合实际评价等方面说明职业能力评价模型的构建步骤,并且论述职业能力评价模型的应用,旨在增进高校辅导员的职业能力,促进其全面发展。关键词:知识管理;高校辅导员;职业能力;评价模型高校辅导员.........
试论高职院校辅导员如何做好大学生心理健康教育工作
发布时间:2023-03-16
[摘要]文章通过分析高职院校学生的心理特点,结合辅导员工作要求和重心,就优化辅导员在学生心理健康教育工作中的成效作出初步的探讨。 [关键词]高职院校;辅导员工作;心理健康教育 高校是培养高素质人才的重要基地,辅导员作为高......
对辅导员开展大学本科高年级学生就业指导工作的思考
发布时间:2022-12-02
【摘 要】大学生就业指导工作是高校工作中重要的一部分。作为大学生直接管理者和指导者的辅导员,开展高质量的具有针对性的就业指导工作显得尤为重要,尤其大学本科高年级学生,绝大部分都是初次就业,面对严峻的就业压力,缺乏就业选......
就业导向的高职学生管理工作研究
发布时间:2022-07-23
【摘要】高职学校建立以就业为学生教育导向的管理机制,可以有效地提升学生在人才市场的竞争力,帮助学生制定合理的职业规划,为现代化社会输送更加优秀的人才。为此,论文对导致高职学生就业问题的内在原因进行系统的分析,并基于此提出了分层指导、以点带面、拓宽锻炼平台、加强实践教学等管理措施,以期帮助学生更快地找准职业发展方向,实现自身价值。【关键词】以点带面;分层指导;团体活动1引言社会就业难已经成为教育管理.........
学生管理论文之处理中学生早恋问题的艺术
发布时间:2022-07-22
恋爱一直被视为中学的高压线。所以,在这方面很多学生不敢越雷池半步。但随着改革开放,随着某些媒体的不负责任的宣传,传统的思想受到了严重的冲出,早恋现象变得愈来愈突出。尤其是当代职高学生“早恋”现象更加严重。早恋所衍生的副作用众所周知,小则关系到学生个人的前途、幸福,大则关系到社会的安宁、祖国的未来。所以,处理中学生早恋问题依然是我们当前迫切需要解决的教育问题。中学生年龄一般都在十三岁至十八岁之间,生.........
儒家思想对学校辅导员工作的启示
发布时间:2023-07-17
【摘 要】博大精深的儒家思想,是几千年中国传统文化的积淀和结晶,是中国传统文化的精髓,学校辅导员可以在儒家思想这些原则性的教导中得到启示,并结合实践,以达到教书育人的真正目的。 【关键词】儒家思想;辅导员;以人为本;......
学生管理工作中半军事化管理的实施
发布时间:2023-02-12
摘要:本文对高校学生管理工作进行简单的介绍,说明半军事化管理在学生管理中实施的必要性,并对实施该管理的方法进行了说明,总结半军事化管理需要注意的问题,希望本文能够为高校学生管理工作的开展提供帮助。关键词:学生管理半军事化管理方法大学生是我国社会发展的储备力量,大学生的个人素质、知识水平决定了未来社会发展的可能性,而大学生素质的培养与学生管理工作直接相关,日常的细节管理能够帮助学生养成健康的生活习惯.........
辅导员的非权力性影响力在90后大学生工作中的作用探析
发布时间:2022-09-26
摘要:辅导员要做好90后大学生的工作,仅仅依靠权力性影响力是不够的,还必须发挥非权力性影响力的作用。辅导员的非权力性影响力主要由价值观因素、情感因素、品格因素、能力因素等构成。辅导员要发挥好非权力性影响力的作用,必须“有才气”,确保胜任工作;必须“接地气”,确保沟通顺畅;必须“讲义气”,注重感情投入;必须“扬正气”,传递正向能量;必须“展大气”,尊重学生发展。关键词:非权力性影响力;辅导员;90后.........
新时期高校辅导员工作探究
发布时间:2019-10-25
摘要:新时期,“90后”大学生心智发展复杂化和多样化,致使高校对辅导员要求越来越高,专业化越来越强[1],也给辅导员工作带来巨大的压力和挑战。首先分析了高校辅导员的工作内容,然后从自身建设、学生工作要有三心(爱心、耐心、责任心)、关注贫困生几个方面提出如何成为一名优秀的高校辅导员。关键词:辅导员;教育;管理;指导中图分类号:G641文献标志码:A文章编号:1002-2589(2014)15-026.........
关于加强辅导员就业指导工作的思考
发布时间:2023-01-20
" 【论文关键词】辅导员 就业指导 思考 【论文摘要】本文根据当前大学生就业难的严峻形势,分析 了辅导员在参与大学生就业工作遇到的困难和优势,并就如何发挥辅导员在大学生就业工作中的作用提出了可行的建议。 随着时代的发展......
浅谈现代教育理念下对辅导员工作的新认识
发布时间:2023-05-29
" 论文关键词:新时期 辅导员工作 新要求 论文摘要:加强辅导员队伍建设是高等学校加强和改进大学生思想政治教育和维护高校稳定的重要组织保证和长效机制,必须充分认识新形势加强辅导员队伍建设的特殊重要性和紧迫性。新时期高校辅导......
团体辅导对大学生情绪管理能力的干预
发布时间:2022-08-17
【摘要】旨在研究团体辅导对大学生情绪管理能力的干预效果。采用大学生情绪管理能力问卷对参与团体辅导的20名大学生进行前后测,结果发现,辅导后大学生情绪觉察能力、情绪理解能力、情绪辨别能力、情绪调控能力、情绪表现能力与之前......
浅谈高职院校辅导员在学生心理危机干预中的优势和作用
发布时间:2023-03-02
1954 年,美国心理学家卡普兰(G.Caplan,1954)首次提出心理危机的概念并对其进行了系统研究。他指出,心理危机是当个体面临突然或重大生活逆遇(如新人死亡、婚姻破裂或天灾人祸等)时所出现的心理失衡状态。心理危机更强调刺激所造成......
独立学院辅导员的工作能力结构研究
发布时间:2022-12-22
【摘 要】辅导员是独立学院思想政治教育工作的主力军,加强辅导员能力建设是强化独立学院学生思政工作的基本保证和有效途径。本文从辅导员的双重身份和双重职责,构建独立学院辅导员工作能力结构,推动辅导员队伍的专业化、职业化发展......
辅导学生美术创作的实施策略
发布时间:2022-12-05
摘 要:绘画创作教学日趋成为学校美术教学的重要组成部分,但纵观学校绘画创作教学还存在不少问题,在一些绘画创作的展出、比赛中都会隐射出一些问题,引发我们的思考。本文以如何进行绘画创作的实践过程为例,从少儿绘画创作的背景意......
退休员工管理工作研究
发布时间:2013-12-14
【摘要】退休员工的管理工作是人力资源管理不可缺少的一部分,我们既管理好他们,更要关心好他们,充分发挥退休员工的积极作用。 【关键词】退休员工 管理 人力资源管理 退休员工的管理工作是人力资源管理不可缺少的一部分,退休员工......
施工管理人员工作总结
发布时间:2013-12-13
2008年本人的各项工作在公司各级领导的关心和支持及各部门密切配合下,我所在工地督促安装任务顺利完成,大部分工地上问题得到解决。 一、回顾安装公司08年所做的工作,我作为安装分公司工程施工管理人员,各方面工作得到了公司各级领导......
浅论学生管理工作
发布时间:2013-12-18
" 【关键词】学生管理;亲情管理;新理念 论文摘要:当前许多高校在学生管理过程中都比较注重科学管理,强调制定完善、严格的规章制度,强调定量评价,但在学生管理工作中还是遇到了很多难题。因此,高校必须创新学生管理理念,改进......
创新教育指导下学生管理工作探索
发布时间:2023-03-20
高等职业教育作为我国教育体系中极为关键的构成部分,其发展情况与我国劳动力素质及国民素养具有不可忽视的关联。高职院校要将高职学生管理落实到位,作为核心任务,并以高职院校学生的具体情况为基础,基于创新教育及人才培养探究切实可行的高职学生管理对策,以完善高职学生管理工作,推动高职院校健康发展。【关键词】创新教育学生管理高职院校前言:在我国教育体系中,高职教育是其中极为重要的组成部分,受学生生源多样化、学.........
高校辅导员工作量化考核研究
发布时间:2023-06-23
【摘 要】高校辅导员量化考核的意义量化评价在教育领域中,由美国俄亥俄州立大学教授泰勒在1930年首次提出,目前,教育评价已成为教育科学的一个重要领域和教育实践的一项重要活动。从管理角度进一步来看,量化评价是量化管理的重要组......
以美育提升大学生辅导员工作实效性的对策探析
发布时间:2023-04-29
1.美育概述我国著名的教育家、民主革命家蔡元培先生,他曾将美育教育作为一个有特色的教育思想,以美育代宗教这个思想就是蔡元培先生代表性的一个思想,他强调美育是一个非常重要的世界观教育,将美育做为一种改革我国人民精神的方式。美育,也叫美感教育,其主要任务是锻炼和提高学生在感受美方面的能力,从而来锻炼学生们在审美方面的能力,继而来锻炼学生们来表现美、创造美,最后达到提高学生对人生趣味的探索与追求,以及对.........
高校学生管理工作中人性化管理探析
发布时间:2023-03-10
【摘要】高校中人性化的管理体制是否完善影响着学生的未来发展,人性化的管理体制可以让学生面对教师教学时知识上的全面吸收,在学校开展的活动中勇于参加有更多展现自我的能力的机会,不断挖掘自我内在潜能,提高在学习上的积极性,提高自我的全面的素质涵养。高校要全面的正确意识到必须不断的去创新人性化体制,因为人性化管理对学生的作用是至关重要的。【关键词】人性化管理;内在潜能;积极性;素质涵养引言近年来我国高校正.........
高职院校辅导员工作设计研究
发布时间:2023-05-07
关键词: 高职院校 辅导员 工作设计 一、工作设计的相关理论 (一)工作设计的定义 工作设计是指对工作完成的方式及某种特定工作所要求完成的任务进行界定的过程。而工作再设计是指改变某种已有工作中的任务或者改变工作完成的方......
浅谈学生自我管理在高校学生管理工作中的实践
发布时间:2022-08-13
" 【论文关键词】高校学生 自我管理 管理工作 【论文摘要】随着高等教育的普及, 高校学生的成才关系到整个国民教育水平的高低。然而, 高校学生的管理也渐渐成为社会上炙手可热的话题。笔者认为对于高校学生的管理, 应该坚持学生自......
论高校辅导员的工作效能感研究
发布时间:2016-05-05
摘 要:高校学生辅导员以下简称辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,是高校教师队伍和党政管理队伍的重要组成部分,是由学校党委、行政委派到基层院系并接受所在院系党政领导的专门从事学生思想政治工作的人员。就其角色定位而言,......
独立学院辅导员工作困境及对策思考
发布时间:2023-01-02
【摘要】 随着大学生思政教育的推进,辅导员成为高校中不可或缺的职位,但目前高校辅导员制度还不够完善,辅导员工作体系也有待合理的调整。本文将以独立学院辅导员工作为例,谈及辅导员工作中遇到的困境及原因,并思考解决方法,从辅......
试论工作匹配理论的高校辅导员职业倦怠分析
发布时间:2023-02-19
" 论文摘要:辅导员是高校思想政治工作的主力军,而如何解决高校辅导员的职业倦怠又是提高这只队伍战斗力的重中之重。根据工作匹配理论的六个方面,工作负荷、控制、报酬、团队、公平和价值观详细分析了导致高校辅导员职业倦怠的原因,......
建设学生社团,探寻高职院校辅导员工作新思路
发布时间:2023-06-26
摘要:高职学校学生社团是学生课余时间的第二课堂,发挥着越来越多的功能和作用。负责学生工作的辅导员如何参与到社团活动中来,借助社团的力量更好的完成自己的学生工作,值得研究。本文对辅导员参与社团建设提出了几点思考,希望可......
论辅导员在就业指导工作中存在的问题及对策
发布时间:2023-02-23
" 论文摘要:本文通过论述高校辅导员在就业指导工作中的重要性和必要性。分析当前辅导员在就业指导工作中存在的问题,探讨辅导员在就业指导工作中的方法,以切实发挥好辅导员的作用,提高高校一次性就业率。 论文关键词:辅导员就业......
探析新时期高校辅导员就业指导工作
发布时间:2023-02-15
" 【论文关键词】高校大学生 就业辅导员 【论文摘要】大学生是高校就业工作的主体,辅导员作为大学生就业的一线工作者,能够把握学生不同个体的特点,能有针对性的对学生开展个性化的就业指导,帮助学生进行客观分析及就业心理调试,制定......