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干部人事档案数字化在医院管理的作用

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干部人事档案数字化在医院管理的作用
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1干部人事档案的数字化管理系统

互联网时代,信息数据的应用逐渐普及,数字化工作模式逐渐为人们所接受。如今,传统的纸质档案管理应用模式已经不能适应新时期的工作需求,医院应该不断提升档案管理的数字化应用水平。干部人事档案数字化管理系统的诞生和应用,为医院进行干部人事档案录入、管理、保存和使用提供了极大的便利,使档案管理应用质量得到了有效提升[1]。干部人事档案数字化管理系统应该包括三个方面。其一是数字化档案采集系统。医院需要将以往的纸质档案内容录入于数字化管理系统之中。为了便于归档和整理,数字化档案采集系统应该具有目录整理功能、数字化采集功能、材料审核功能、以及文件检测功能。借助于这些功能,档案管理人员可以快速地实现档案录入和整理,并且通过系统自检,核实档案的完整性和正确性,以便于及时地进行修改。录入时,系统会自动生成检索目录,为档案查找和审阅提供便利。其二是数字化档案管理系统。这一系统的主要作用是做好档案的审核、保存以及系统维护工作。传统的纸质档案保存不易,极易发生丢失或损毁。实现数字化档案管理后,档案的安全性得到了有效保障。同时,为了彻底杜绝篡改、误删档案的操作,还应该在数字化管理系统中加强安全防护措施。加大信息安全管理力度,确保系统内的档案信息完整、全面且安全。其三是数字化档案网上查阅系统。在医院管理运行中,查阅档案是一项极为平常的工作。为了提升档案查阅的效率,减少力物力成本,必须在干部人事档案数字化管理系统中设置查阅模块,提高档案查阅和应用的效率。在这一子系统中,需要对档案查阅者的身份进行严格审查。根据档案内容将所有干部人事档案进行分级,遵循分级审阅原则,建立严格的访问准入机制,提升系统与档案管理的安全性。

2干部人事档案数字化管理系统的意义

干部人事档案在医院职工入党、定编、评定职称以及升职提干等方面都发挥着巨大的作用[2]。所以,提升干部人事档案管理工作质量是现阶段医院内部管理运行的要求。传统纸质档案易发生损毁也极容易被篡改,无论是档案的安全性还是完整性都难以得到保证。所以,近年来我国不断推进医院干部人事档案管理信息化建设,力图将更为便捷、安全的数字化管理系统应用于医院干部人事档案管理工作当中。身处于社会主义市场经济条件下,医院的管理运行模式发生了转变。如今,医院管理的自动化水平明显提升,行政管理人员数量大幅增加。如果仍沿用以往的干部人事档案管理方法,需要聘用大量员工才能完成工作,会为医院带来大量的人力成本支出,且与当前医院的管理运行模式相违背。所以,一定要在医院的干部人事档案管理工作中加强数字化管理系统的应用,满足当前医院在干部人事管理工作中的高效率、高科技以及高水平要求,提高管理科技水平,减少不必要的人力财力损耗,促进医院可持续发展。

3干部人事档案数字化管理系统在医院运行中的作用

数字化管理档案管理系统是人们追求档案管理工作高质量和高效率发展的产物。将干部人事档案数字化管理系统应用在医院管理工作当中,不仅可以增强档案管理工作效率,还能实现人力资源优化,推进医院的可持续发展。

3.1提升干部人事档案管理质量

3.1.1提升干部人事档案的安全性

干部人事档案管理数字化系统的应用,将所有的档案信息以电子信息数据的形式保存在系统当中,提高了档案的安全性。干部人事档案信息对于医院职工的个人发展而言十分重要,这些信息是衡量他们是否具有能够胜任当前工作岗位以及是否可以进行调岗或升迁的重要依据。如果档案信息出现缺失、损毁或涂改,那么档案的真实性和有效性就会大打折扣。而使用数字化系统就不会出现这样的问题,其中的档案信息安全性可以得到有效保证。

3.1.2档案的采集和归档更规范

高质量的档案采集以及档案归档,是保障干部人事档案完整性和有效性的根本。档案管理是医院内部管理工作的重心,档案管理工作质量和效率的提升可以有效提高医院的内部管理工作效率,推进医院的平稳运行。使用干部人事数字化系统,可以使干部人事档案的采集和归档工作变得更加规范,提升工作效率。减轻了档案管理人员的工作量。利用电子扫描仪器,可以将纸质档案中的文本信息和图像信息直接录入其中,而且在采集过程中还会对图像进行裁剪、图片挂接等简单的处理,是录入的信息更加完整清晰[3]。此外,干部人事档案数字化系统当中,实现了档案的合理分类。工作人员将干部人事档案录入后,所有档案会直接按照科室类、信息种类或其他共同类别进行自动归类,为医院的管理人员查阅档案提供了便利。

3.1.3提高干部人事档案应用效率

医院在选拔和任用干部时,会对其人事档案进行审阅,确定该职工的各项素质符合干部岗位要求后才会予以聘用。干部人事档案数字化管理系统的分类功能极其强大,丰富了档案信息的查询渠道。能对外聘人员的档案进行追踪,如果其档案还没有录入本院系统之中,那么系统会发出提示,提醒档案管理人员及时录入;系统中的类别划分极为细致,还可以对某一种材料进行单独查询、单独审阅。这样的模式,有效地增强了档案信息应用的针对性。利用数字化管理系统,实现了档案的快速查找和审阅,使档案的效率得到了有效提升,为快速推进医院运行管理工作奠定基础[4]。

3.2促进医院人力资源优化配置

合理调配医院的人力资源是医院管理工作中的关键性环节。医院高素质人才众多,无论是内部竞争还是外部竞争压力都非常庞大,为了实现更合理地人才培养和使用,促进医院核心竞争力的提升,医院应该加强对干部人事档案的合理应用,人事调动更具科学性。通过合理的人事调动,妥善安置医院的各类型人才,实现人力资源的合理配置。干部人事档案数字化系统的应用可以有效地提升医院的人力资源优化配置效率。干部人事档案数字化管理系统的应用,减轻了档案管理人员的工作压力。医院可以重新制定档案管理人员的选用标准。对原有的专业素质不高、工作能力不强的档案管理人员进行培训,经培训仍然不达标者直接辞退,提升医院内部管理人员的整体素质。而且,干部人事数字化管理系统的应用,还可以推进人力资源管理工作质量的提升。当新医师被聘用或调派至本院后,该医师的原单位和现单位可以直接进行电子数据对接。将该医师的干部人事档案直接通过数字化系统和互联网进行传递,让接收医院的人力资源管理部门可以快速地掌握新职工的综合信息,实现更合理地调配。此外,数字化系统的应用,可以提升干部任前审核工作效率。在正式提干前需要对备选人的各项信息进行任前审核。这项工作关系重大,必须慎重对待。通过干部人事档案数字化管理系统,可以更快捷地完成各项信息地审核,为医院选拔出真正地人才[5]。人力部门可以直接将档案信息作为参考依据,无需二次调查直接实现任前审核。这样能有效提升人才选拔的质量和效率,为医院运行提供更强劲的动力。综上所述,医院的干部人事档案中对个人的思想、行为以及能力进行了全面记录。在进行岗位调动时,医院可以通过综合考量干部人事档案内容,来判断人事调动的合理性。将数字化管理系统应用于医院的干部人事档案管理工作中,使档案管理效果得到了有效提升;让医院对干部人事档案的使用更为得心应手;提高了医院行政管理质量,为实现医院可持续发展打下坚实基础。

参考文献

[1]郑力嘉.数字化档案管理系统在医院档案管理中的应用研究[J].现代信息科技,2019;(04):192-193+196

[2]宋欢.提升医院人事档案信息化管理全面促进人事管理创新[J].内蒙古医科大学学报,2018;(S1):440-446

[3]闫春扬.浅析做好医院干部人事档案管理的具体对策[J].黑龙江档案,2018;(04):97

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医院人事档案管理完善策略研究
发布时间:2023-02-20
摘要:我国社会经济正处于发展高峰期,新医改政策的实施也处于新阶段,医院改革中人事改革工作增强了各个医院的人才流动性,在此背景下,医院人事档案的管理面临着新的挑战。本文以人才流动性增强为研究背景,以现阶段医院人事档案管理现状中存在的问题作为切入点,着重分析了人才流动背景下加强和完善医院人事档案管理工作的有效办法。关键词:人才流动;医院;人事档案;完善策略人事档案承载着医院内工作人员的全部职业资料,包.........
简说数字水印在数字档案管理中的应用
发布时间:2023-02-01
1数字水印的涵义和特点 数字水印是将一些标识信息直接嵌入数字载体(多媒体、文档、软件等)当中,用来标识版权或用户信息,且不影响原载体的使用价值,也不容易被探知和修改。数字水印技术是从信息隐藏技术发展而来的,是数字信号......
浅析人事档案信息化管理的作用
发布时间:2023-02-17
[摘 要]随着经济的快速发展,人类的活动不断增加,档案作为记录人类活动的重要信息资料,其在当前社会发展过程中具有极其重要的意义。目前社会在发展过程中,其不断得以规范化,而且诚信化的程度也在不断的提高,这就对人事档案管理工......
医院人事档案管理的信息化建设问题分析
发布时间:2022-07-23
摘要:随着物质生活的不断提高,人们越来越关注健康问题,医院人事档案是医院整体管理的一部分,其直接关系到病人就诊和治疗,因此必须加强医院人事档案的信息化建设,提高医院整体管理水平,保障病人的身体健康和生命安全。关键词:医院;人事档案;信息化;策略随着经济的发展,社会的进步,医院的管理水平也在不断提高,医院档案仍然采用传统的记录方式,虽然这种方式具有固定性和准确性,但严重影响了工作效率。人事档案的信息.........
医院档案在医院管理中的价值
发布时间:2017-07-17
【摘要】本文分析了医院档案管理的应用现状、医院档案在医院档案管理中的价值,并对提升医院档案在医院档案管理中地位进行探究。【关键词】医院档案;医院管理;价值;地位随着社会的不断发展和人们思想观念的不断更新,人们的健康意识也在逐渐地增强,因此,对于医院所提供的医疗服务的要求也在逐步地提升。医院的档案管理是决定医院整体医疗水平高的关键性因素之一。开展医院档案在医院档案管理中的价值和地位探究,将先进的信息.........
新时期干部人事档案管理创新研究
发布时间:2023-02-20
现阶段,干部人事档案的管理已经由传统、单一的形式逐步向效率更高、信息准确度较高的方向进步,但由于受部分主观、客观因素的影响,为档案管理创新改革发展带来了新的困难与挑战,因此应当积极采取措施,进一步建设有效地人才培养队伍,来满足社会发展的需求。1现阶段开展干部人事档案管理工作的主要形式一方面,从干部人事档案管理的目的上来讲,在推动实施干部人事档案管理的各机关单位、各部门当中,所要达到的目的基本上是具.........
数字化网络技术在档案管理中的应用
发布时间:2019-07-03
摘要:在当今社会发展的快节奏下,档案信息是当今社会的重要识别资源,整个社会信息系统要以档案信息为核心内容来开展活动。如今,计算机网络技术正在飞速的发展,社会生活的方方面面都离不开计算机网络。计算机网络技术的广泛应用加快了档案管理向现代信息管理迈进的步伐,这将为各行各业的档案数字管理提供技术保障。本文对高校档案在日常管理中存在的问题,进行了深入的分析和探讨,进一步了解数字网络技术在高校档案管理中的应.........
浅析医院人事档案管理中信息系统的运用
发布时间:2023-04-30
随着社会的发展,医院的人事档案管理也发生了很大变化,信息系统运用于医院人事档案管理就是最好的证明。本文从医院人事档案管理的概述、医院人事档案管理的现状分析、医院人事档案管理在信息系统的运用入手,试图找到一条适于人事档案管理的解决办法。【关键词】医院;人事档案;信息系统;运用随着科学技术的发展,信息技术被广泛运用于各行各业中,即便是医院的人事档案管理,也需要借助于信息系统来提高效率。医院的人事档案管.........
论医院档案管理中档案信息化建设的作用及价值
发布时间:2023-03-22
本篇文章针对医院档案管理中的档案信息化建设一题展开了较为深入的研究,同时结合医院档案管理中档案信息化建设的作用、意义与笔者的自身经验总结出了几点可行性较高的建设措施,其中包括进一步加大对档案信息管理人员的培养力度、进......
医院人事档案管理信息化的实现路径探讨
发布时间:2023-01-26
国内新型医药卫生体制改革的实施,给医院管理工作带来了新的挑战。医院内部实现人事档案信息化管理,可以减少人力资源的消耗,大幅度降低工作难度。合理地展开信息资源管理工作是维持医院运行的前提,对于医院的经济、工作质量具有深远......
医院人事档案管理中的问题与对策
发布时间:2023-03-05
[摘要]医院人事档案包含了所有员工工作历程、管理资源配比、人员数据信息等内容,通过档案资料可以详细了解每一位员工的工作信息,并推断出员工的工作业绩、思想水平等,更是合理分配医务人员工作的重要参考和基本依据。随着社会大众对资源配比问题的不断重视,医院人事档案正不断被优化和改善,但仍存在一些问题与弊端。该文通过分析医院的人事档案现状,探讨其存在的问题并给出优化策略。[关键词]人事档案;医院;管理;对策.........
新时期下如何做好医院人事档案管理工作
发布时间:2023-04-03
摘 要:医院是我国医疗系统发展的核心,在医院的发展中,人事档案的管理工作作为医院不断壮大并可持续发展的动力存在,不断的帮助医院进行科技人才的筛选和管理,是医院管理中不可缺少的一部分。在新时期下,医院如果想要做到人才与技......
计算机在医院档案管理应用
发布时间:2015-08-18
[摘 要]医院档案工作是医院管理的重要组成部分,随着科学技术的飞速发展,深化医疗改革,档案再次被人们所认识。如何加强计算机在医院档案管理中的应用,实现医院档案科学化、规范化、标准化,使其更好的服务于科研、医疗、教学工作,......
浅析医院会计档案管理在医患沟通中的作用
发布时间:2023-01-06
医院会计档案管理是医院管理工作中的重要组成部分,是医患双方维护权益的重要依据。充分地利用和有效地管理医院会计档案,使之在加强医患沟通、建立医患互信中发挥作用是公正合理解决医疗纠纷、构建和谐医患关系的重要保证。本文就会计档案管理与化解医患矛盾之间的关系,对加强医院会计档案管理的有效策略进行阐述。【关键词】医院会计会计档案医患关系医疗纠纷医患关系是当前社会的一个焦点问题,有效预防和解决医疗纠纷、构建和.........
医院档案管理的若干问题探讨
发布时间:2023-06-23
[摘 要]医院档案管理是医院综合管理的重要组成部分,为医疗科研、科学决策提供可靠依据。随着时代发展,医院档案管理工作出现了新的问题,认清未来发展方向势在必行。本文旨在剖析医院档案管理的若干问题,为医院档案的科学管理提供调......
浅析医院人事档案管理中存在的问题及对策
发布时间:2015-08-17
[摘 要]加强医院人事档案管理,对于推进医疗卫生体制深化改革,合理配置医院人力资源意义重大。为此,本文在分析加强医院人事档案管理重要性的基础上,指出医院在人事档案管理中存在的问题,并提出切实可行的解决对策,以期促进医疗卫......
医院人事档案信息化思路分析
发布时间:2022-07-24
为了提高医院人事档案工作质量,要结合医院发展实际,不断提高医院档案信息化建设水平,从而才能提高人事档案管理与利用价值,通过本文的有效研究,旨在提高工作认识,不断为信息化管理工作有效开展奠定良好基础,具体分析如下。1.医院人事档案信息化的优势1.1提高档案管理工作效率。由于计算机信息技术运算速度极快,信息存储能力较强,以及正确性极高的计算能力,因此,将医院人事档案管理与信息化技术相结合可以有效的提升.........
略论医院档案文化建设在医院文化建设中的作用
发布时间:2023-03-07
[摘 要]档案文化建设在当今医院文化的建设中有着不可替代的作用,主要表现为与医院文化氛围的营造有着密不可分的关系。在新的时代背景下,做好医院档案文化的管理工作对于医院的文化建设朝着社会主义文化价值观方向发展将有着重要的促......
浅谈新形势下强化医院人事档案管理的措施
发布时间:2015-09-11
【摘 要】人事档案是全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据,也是各类专业技术人员晋升、福利、工资待遇、考核的重要依据,在促进人才合理流动、合理配置和合理使用方面起着重要作用。医院人事档案管理工作是医院行政管理的一部......
浅谈医院档案信息化管理工作
发布时间:2023-04-29
众所周知,档案的管理工作是一项繁琐的工作,它涉及到对档案的鉴定分类、编目、排序、检索、归档等内容,而且纸质档案的保存也成了单位的一大问题,需要有专门的档案室来存放档案,日积月累这些档案有的时候查找起来极不方便,因此,在......
论高校干部人事档案管理现状及思考
发布时间:2015-07-30
摘 要:干部人事档案是反映干部成长历史的凭证,是选拔、培养和任用干部的重要依据,在高校管理中起着举足轻重的作用。从客观的角度来分析,高校干部人事档案管理工作,在现阶段出现了些许的问题,虽然没有威胁到本质上的工作,但其造......
做好干部人事档案之我见
发布时间:2023-06-23
摘 要:《干部人事档案条例》中对干部档案做出了一下的以下的解释:干部档案体现了在职干部的工作经历和全部的社会履历,体现了他们的专业工作能力和态度,是个人本来面貌的客观反映,是做好干部工作不可缺少的基础材料。是较为客观全......
医院人事档案管理的态势分析法分析
发布时间:2022-12-06
1大数据时代医院人事档案管理的SWOT分析随着现代信息技术及科技的不断发展,特别是以云计算和互联网等信息技术为载体的崭新技术———大数据信息技术不断崛起,人类社会的数据种类和规模正以几何级数的速度增长,各个领域的人群都面临着对复杂而庞大的数据进行有效管理的挑战。医院的管理首先是人力资源的管理,医院传统的人事档案管理理念和方法已经不能满足现代医院管理的需要,因此,医院人事档案管理在现代信息社会需要大.........
提升干部人事档案管理水平的实践路径
发布时间:2023-01-26
摘要:以提升干部人事档案管理水平为前提,首先阐述档案管理作用,肯定其重要地位,其次分析目前管理工作中存在的问题,并且提出加强对人事档案管理的重视、遵循按需分配原则配备档案管理人员、组织档案管理专业培训、引入信息化管理技术、完善档案信息收集体系5点建议,以期能够加快实现档案管理改革。关键词:干部;人事档案;档案管理;信息技术一、干部人事档案管理意义干部人事档案属于企事业单位中人事管理制度的重要创新手.........
浅谈医院档案管理工作
发布时间:2022-10-30
现代信息技术快捷、高效、准确、便利的优势,深刻地影响着新时期档案管理工作,它不仅给档案管理工作带来了机遇,也使传统的档案工作面临着前所未有的严峻挑战。因此,必须加快医院档案管理的标准化建设,使医院档案信息资源发挥最大......
企业人事档案管理的人才使用作用
发布时间:2023-03-11
摘要:企业人事档案管理在企业人才使用方面具有重要的作用,是企业人力资源开发、员工考核及人力政策制定等工作的重要依据,直接影响着企业自身的经营发展。在信息时代背景下,现代企业对人事档案管理提出了更高的要求。文章从企业人事档案管理在人才使用中的重要作用入题,分析企业人事档案管理工作变化、现状及存在问题,并进一步对新时期企业应该采取的管理措施提出建议。关键词:企业;人事档案管理;作用;存在问题;改进措施.........
数字化管理在国土资源档案管理中的应用分析
发布时间:2023-03-06
数字化档案管理是档案馆建设在信息时代的必然要求,是档案信息化建设发展到一定阶段的必然产物,是信息化建设综合实力的体现。在国土资源的利用上,房屋建设和改造问题也在不断的发展,造成国土资源使用数据的不断增加,在复杂的资料收......
对医院流动人员人事档案管理的几点看法
发布时间:2015-11-04
根据近几年医院人事档案管理的实践,就医院流动人员人事档案管理出现的一些问题谈几点拙见。 1.档案移交不及时 已辞职、辞退、解除劳动合同等流动人员的人事档案,有些没有及时移交当地人才服务中心,有些没有人事权的单位擅自保......
信息技术在医院档案管理的应用
发布时间:2023-02-15
摘要:现代信息技术在当代社会已经逐渐普及,在很多领域中的应用效果都普遍比较良好。本文针对现代信息技术在医院档案管理中的实际应用情况进行分析,为提高医院档案管理水平提供有效保障。关键词:现代信息技术;医院档案;档案管理;应用措施一、现代信息技术在医院档案管理的应用优势(一)有利于提高安全性档案管理一直以来都是医院在日常运营和发展过程中非常重要的一部分。同时由于医院的复杂性,所以医院内部会涉及到档案种.........
新时期档案的数字化管理
发布时间:2022-12-22
[摘 要]近两年来随着计算机技术的发展,档案的数字化管理越来越受欢迎。档案的数字化管理有很多优点,如提高了经济效率、办公效率、增强了对原件的保护等。本研究通过分析档案的数字化管理的优点,探索新时期档案的数字化管理的现状,......
新时期档案的数字化管理
发布时间:2023-01-29
[摘 要]信息产业经济时代下,以计算机辅助作业设施为首的信息技术、通信技术等产业技术体系发展日趋完善。同样,计算机强大的技术辅助手段、功能价值已经无可争议的逐渐被人们认可。因此,对事业单位组织机构而言,要想在信息产业时代......
医疗档案在医院管理中的价值
发布时间:2023-01-30
摘要:医院医疗档案的管理工作对于提升医院整体管理水平具有重要的意义。医疗档案具有极高的价值,对于医院教研工作的发展、治疗类似病症具有重要的意义。随着当今时代的快速发展,医疗档案对于我国医疗事业的发展具有极为重要的价值,在能够有效提升医院整体治疗水平的基础上,有效保障患者权益、降低医疗事故出现的几率,并能够有效维护民众的生命健康。本文从医疗档案在医院管理中的作用出发,探讨医疗档案在医院管理中所具有的.........
高校档案管理创新与档案管理数字化问题
发布时间:2022-07-23
摘要:如何做好档案管理创新以及数字化管理档案是二十一新世纪以来我国关注的重要问题,需要引起有关部门及个人的高度重视。本文主要介绍了高校档案管理创新及档案管理数字化具备的含义,分析高校档案管理创新及数字化管理档案中存在的主要问题,进而提出一些建设性意见,为我国高校的发展贡献微薄之力.关键词:高校档案管理;创新;数字化问题分析众所周知,随着我国社会市场主义经济的高速发展,科学技术的显著提高,促使我国的.........
信息化管理技术在人事档案管理中的应用
发布时间:2023-03-09
计算机技术的成熟与发展,已经将我们带入到了计算机信息化时代,这对政治、经济、文化等行业的发展来说,是一个很好的机遇,同时也是一个巨大的挑战。在信息化时代的背景下,彻底的改变了我国人事档案人工管理的方式,逐渐的朝着计算机......
档案管理模式改革在医院档案管理中的实践
发布时间:2016-03-01
摘 要: 随着我国社会经济的不断发展,各项技术的不断发展和应用,计算机技术在档案管理中有了非常多的应用,这些都在不断促使着医院档案管理模式的转变。在医院档案管理中,计算机技术应用非常的广泛,计算机技术的应用不仅能够顺利......
医院评审对医院档案建设的作用
发布时间:2023-06-07
【摘 要】ARCHIVESCONSTRUCTION等级医院评审是衡量一个医院综合实力与整体水平的有效手段,它是全方位、多角度、涵盖各层次的系统评价体系,是规范医疗行为,提高医疗技术的一个有效载体。目前已成为发达国家推动医院标准化管理的一个......
医院综合档案室档案管理应用研究
发布时间:2022-07-23
摘要:随着当前社会的快速发展,计算机的出现极大地方便了人们的生产生活。计算机技术的普及和应用,让这个社会越来越信息化、智能化。在医院综合档案室的档案管理工作中,通过应用计算机技术能够极大地提高档案管理工作的质量和效率。基于此,本文将主要探讨一下计算机技术在医院档案管理工作中的具体应用。关键词:医院;综合档案室;计算机技术;应用;管理1引言在医院综合档案室的档案管理工作中,利用计算机技术能够提升医院.........
思想政治在医院人事行政管理的作用
发布时间:2019-12-18
关键词:思想政治;医院;人事行政管理;重要性1思政工作与医院人事管理的相关性1.1目标一致思想政治工作在医院中主要的就是对员工进行开导和教育。思想政治工作主要对象就是人,明确工作的内容是要人们树立核心价值观,并且对医疗人员开展思想政治工作,能够让医疗人员更好地为人民服务。在社会占十分重要地位的是医疗机构,因为它对人民健康有至关重要的影响,所以,医疗机构人事管理工作所针对的对象也是人。为了更好地为人.........
人事档案管理在人力资源管理中的效用
发布时间:2022-07-24
【摘要】在日常工作中需要重视人事档案管理工作,进一步拓展人事档案服务职能,以此来促进人力资源事业的健康发展。文中分析了人事档案管理在人力资源管理中的效用,并进一步对提高人事档案管理在人力资源管理中效用的具体措施进行了阐述。【关键词】人力资源管理;人事档案;作用;措施人事档案将个人的政治面貌、学习工作情况及相关工作信息都涵盖在内,是用人单位选拔和任用人才的重要依据,其在各行业发展过程中具有非常重要的.........
人事档案在高校人事工资管理中的应用
发布时间:2022-09-01
高校人事档案是高校人才的信息库,由高校人事部门统一记录、管理,以备考查利用,是实施工资制度改革的基础,是高校组织人事工作的重要环节。充分应用高校人事档案,使其有效辅助高校人事工资的管理工作,是一个值得关注的重要议题。......