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医院管理人员怎样提升职业道德水平思索

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医院管理人员怎样提升职业道德水平思索
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党的十四届六中全会在《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中指出:“当前要以加强职业道德建设、纠正行业不正之风为重点。”中央的指示很明确,这就要求我们每个医务工作人员共同努力,特别是医院管理人员,更应起模范带头作用。加强医院管理人员的职业道德建设,事关医院的生存和发展,也事关落实党中央的关于加强精神文明建设的指示精神,这对于深化医院改革,对于建立社会主义现代化医院,对于社会主义两个文明建设,都具有现实意义和深远意义。医院管理人员的职业道德建设,同思想政治建设的其他方面一样,面临着艰巨而繁重的任务,它是一个长期渐进的过程,也是一个不断深化和丰富的过程,它需要组织职工的力量,更需要医院管理人员自身的努力。如何加强医院管理人员的职业道德建设?笔者认为应从以下几个方面努力,方能比较好的提高职业道德水准。

第一,进入角色,树立形象

管理人员是医院职工中的一个特殊群体,增强角色意识,并进入角色,对医院管理人员明确自己的工作职责和社会义务至关重要。他们不仅在医院的运行中责任重大,而且在职工中也必须发挥进步作用。这一作用发挥得如何?势必影响到医院行为规范,职工力量的凝聚,医院形象的塑造,医院内部矛盾的调节,乃至影响到医院工作的各个方面。正是这种特殊作用,决定了医院管理人员的职业道德建设,必须增强自己的角色意识,要时刻不忘自己是一个管理者,自己的一言一行,都对医院的内外部形象有直接的影响,我们曾碰到一家医院的管理者,都能以身作则严格要求自己,所有的管理者一般都能提前1至半小时到班,每天如此,因而带动了职工,即使不签到也很少有人迟到,群众在选择医院就诊时,往往都选这家医院,群众认为,这家医院制度严格,领导带头,看病肯定也是负责的……。这个例子告诉我们,医院管理者要进入角色,树立榜样,要与职工打成一片,要求职工做到的,自己率先示范,要求职工不做的,自己首先不做。与此同时,管理人员要把职业道德建设与社会公德、家庭美德有机地结合起来,只有这样,表里如一,内外一致,才能恪尽职守,身先士卒,把工作搞好。

第二,敬岗敬业,忠于职守

热爱本职、忠于职守,刻苦学习,钻研业务,提练技术,勤奋劳动,把这些集中起来,这就是敬业精神,就是敬岗精神。敬岗敬业精神是职业道德的灵魂,强化这种精神,对医院管理人员的职业道德的提升至关重要。因此,医院管理人员应把培育敬业敬岗精神作为自己的首要任务。当前不少医院的管理干部始终把医院的兴衰看得重于个人的前程,把医院的出路看得重于个人的发展,为医院的建设竭尽全力,奋力拼搏,为医院度过暂时困难而坚守岗位,尽力尽职,这种敬岗敬业的精神是很宝贵的。例如,一般病人感冒发热后,总是挂个号就诊检查,治疗就完成了。而有的病人则要找敬岗敬业负责任的医生就诊,反复会诊,比较方案,最后再选择治疗。这种差异也许在于病人对医疗服务的安全感的选择、有效性的选择上,于是敬业敬岗就代表了安全、有效。所以只有树立正确的苦乐观、集体荣誉感,才能为正确的职业道德建设,打下坚实的基础,才能提升管理人员对社会的价值。

第三,自重自律,自我约束

医院管理人员要提高职业道德水准,就必须对自身有严格的要求。我们党许多老一辈无产阶级革命家,之所以能对广大群众产生巨大的感召力和凝聚力,根本原因就在于他们具有挺拔高洁、人呼劳仰的道德风范。如果要求一般管理人员都具有革命家那样非凡力,这是不可能做到的,但如果同群众难分高下,或者有些还不如群众的管理人员,他们凭什么去吸引群众、领导群众呢?要想提高自律能力,管理人员就要经常注意自我约束和不断地自我完善。要做到这一点,这就要求自己要比对别人更严格,要经常开展批评与自我批评,在灵魂中开展道德法庭,做到自重、自省、自警、自励,树立正确的人生观和世界观,真正把好金钱关、名誉关、色情关,吸取反面教训警戒自己。

第四,钻研业务,提高技术

没有一定的专业业务技能,而要想成为一个真正的好的管理人员,那只是一句空话。专业技能的训练,对提升敬业精神,可产生良好的影响。技术的精益求精是职业道德、敬业精神应有的成效。职业道德好、敬业精神强,必然会刻苦钻研,业务技术也必然会得到提高,只有具备上述几点,才可算是一个合格的管理人员。反之,如一个医术不高的医生,何以能担负起救死扶伤的责任?一个对知识了解肤浅的教师,亦难担当起教书育人的重任。同样的道理,一个对本专业的业务知识技能掌握不够的医院管理人员,也就根本不可能更好地胜任本职管理工作。训练和提高业务技术,首要的当以本专业之务知识为主,同时适当了解当今与其有关的高科技领域的知识。在工作实践中,具体地讲,要学习法律知识、金融知识、电脑知识和本专业的业务知识等,只有这样,才能适应医院管理工作的需要,才能适应当今社会高速发展的需要。

第五、完善机制,强化监督。

医院管理人员的职业道德建设是一个渐进和长期的、系统的过程,它主要依靠管理人员自身的努力,同时抓住教育培训、考核、考评、监督、奖惩等基本环节,不断地健全和完善管理机制、监督机制,从而形成医院管理人员恪守职业道德的良好氛围和外部环境。在这里突出监督机制的健全作用,可以通过规范实施,达到由“软”变“硬”,进一步促进职业道德的提升,从而把医院的管理工作搞得更好。

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摘要:随着企业之间越来越激烈的竞争,如何在市场上占据一席之位成为各企业面临的主要问题。企业预算管理的水平可以对企业的全面运营进行合理的安排,使管理者在计划、协调和控制等方面进行统一整合管理,对企业的成本和资源起到一定的约束作用,被很多施工企业广泛的运用。但有的企业在实施预算管理的过程中还存在很多问题,使其发展受到了一定的阻碍。本文企业实施预算管理存在的问题,提出了解决的措施,以供参考。关键词:企业.........
以大数据提升城市管理水平
发布时间:2023-04-07
习近平总书记在2017年3月5日召开的十二届全国人大五次会议中指出,“要强化智能化管理,提高城市管理标准,更多运用互联网、大数据等信息技术手段,提高城市科学化、精细化、智能化管理水平。”随着大数据时代的到来,大数据技术为城市数据的采集、存储、分析、运用提供了系统的技术支撑,[1]将大数据的理论技术与城市管理相结合创新城市管理体系,运用新思维和新方式解决“城市病”等顽症,是目前中国城市管理面临的重大.........
对当前会计人员职业道德缺失的思考(1)
发布时间:2023-04-02
摘 要: 会计是社会性极强的行业,会计人员职业道德水平的高低直接影响会计工作质量和形象。从会计职业道德的含义和内容入手,指出当前会计领域仍存在着会计人员职业道德观念淡薄、责任心差、谋求私利、监守自盗、违背审计原则等现象。通......
会计从业人员职业道德现状分析
发布时间:2015-08-03
摘 要:为了解当前参与会计工作相关人员职业道德现状,更好地加强会计职业道德建设,树立良好的会计职业道德观念,为会计职业教育提供重要的参考。我们于2013年4月对会计从业人员的职业道德现状进行了调查,从调研结果看,绝大部分从......
浅谈提升医院后勤管理效能
发布时间:2015-08-26
医院后勤工作是医院系统中的重要组成部分,是医院各项工作有效开展的重要保障。医院后勤管理就是围绕医院的工作目标任务,实行计划、组织和调控的活动过程。当前,医疗市场激烈竞争,医院后勤工作在新的形势下,如何更好地服务于临床,......
财务分析助推医院管理提升
发布时间:2023-03-16
摘要:本文从医院财务分析为切入点,探讨提升医院管理水平的途径,并根据具体情况提出相关解决建议。关键词:财务;医院;管理一、医院财务分析概述加强医院财务分析,有利于对非流动性资金以及流动性资金进行科学合理的分配利用与管理。通过加强对医院资产及资金的管理,实现医院资产的保值增值;通过完善财务管理制度,增强医院可持续发展的综合能力。医院财务管理人员应强化责任意识,不断学习财务管理新知识,提升专业能力,这.........
浅谈怎样提升工作的“成色”
发布时间:2022-12-19
人们评价一个东西怎样,经常用到成色,譬如金子的成色、玉的成色、各类矿物的成色。成色是形容好坏的一个标准、一把尺子。延伸开来,也有了器物的成色、产品的成色、生命的成色等说法。成色也可以用来衡量工作水平的高低,谋划工作是否......
谈规范医院内审档案对提升内审水平的作用
发布时间:2022-08-31
内部审计档案管理是内审工作的重要组成部分,目前,各医院逐步重视内审工作,内审项目逐年增加,其工作强度和难度也相应增加,因此,重视内审档案的建设和管理势在必行。 一、内审档案的定义与收集范围 1.定义。从国家档案法对档......
浅谈会计人员职业道德的建设
发布时间:2023-04-08
【摘 要】会计人员在工作时需要提高自身的职业道德水平,这样才能够达到会计处理目标。尤其是近些年来,随着我国社会经济的发展,企业对会计人员的操作行为要求越来越严格,会计人员需要规范自身的行为,从而提高企业会计工作质量,实......
浅论加强高职院校图书馆员职业道德建设的思考
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:高职院校图书馆员的职业道德修养深刻影响着图书馆的建设与发展,只有加强图书馆员的职业道德修养,才能使图书馆工作落到实处,使馆员在思想上保持正确性、行为上保持一致性,推进事业的发展。 论文关键词:高职院校;图书......
试论推进财务管理创新提升企业管理水平
发布时间:2013-12-17
财务管理毕业论文怎么写,小编为你提供一篇关于试论推进财务管理创新提升企业管理水平的毕业论文作为您的参考,希望您喜欢! [摘要]席卷全球的金融风暴,使国内宏观经济环境发生了重大变化,面对变化的经济环境,企业需要用创新的手段......
浅析企业财务人员职业道德培养
发布时间:2023-04-09
[摘 要]强化财务人员职业道德培养建设不仅是财务工作有序开展的需要,同时也是推动社会经济发展的重要基础工作。本文针对财务人员职业道德素养建设,首先概述了财务会计工作对于财务人员的基本职业道德要求,进而分析了目前我国财务人......
提升干部人事档案管理水平的实践路径
发布时间:2023-01-26
摘要:以提升干部人事档案管理水平为前提,首先阐述档案管理作用,肯定其重要地位,其次分析目前管理工作中存在的问题,并且提出加强对人事档案管理的重视、遵循按需分配原则配备档案管理人员、组织档案管理专业培训、引入信息化管理技术、完善档案信息收集体系5点建议,以期能够加快实现档案管理改革。关键词:干部;人事档案;档案管理;信息技术一、干部人事档案管理意义干部人事档案属于企事业单位中人事管理制度的重要创新手.........
营销管理水平有效提升途径
发布时间:2023-02-20
关键词:基层;基础;基本功“三基”的提升是供电企业高质高效发展的基础,用以保障供电企业营销管理、运行检修、安全管理工作的强基固本。1实施“三基”管理的必要性落实“以市场为导向、以客户为中心,打造全新责任蒙电”的管理理念,执行“大营销、大服务、大市场”的发展战略,以提升“三基”综合管理能力为核心,实现营销基础管理的持续提升。2具体实施项目2.1以抓市场积极增供扩销,推动企业发展战略2.1.1市场战略.........
实行中医专科三级护理查房提升中医护理水平
发布时间:2023-04-10
实行中医专科三级护理查房提升中医护理水平 一、传统护理查房模式的局限性 传统的护理查房,因工作任务量繁重,专科护理人才的相对短缺,往往忽视了护理查房的重要性,难以保证护理查房的质量和提供最优质的护理服务;侧重西医,忽视发挥......
浅谈如何提升煤炭企业档案管理水平
发布时间:2015-08-03
摘 要:随着社会信息化水平的不断提高,煤炭企业人事改革也得到进一步深化,同时对企业档案管理水平提出了更高的要求。档案管理工作是促进企业发展的必然要求,其档案管理工作是在其煤炭企业生产经营过程中形成的,涉及到生产经营的各......
试论提升高校人力资源管理水平的策略
发布时间:2016-07-22
人才是高校建设与发展的基础,也是实现其社会功能的强力保障,现就如何提升高校人力资源管理水平谈几点思考。以下就是由小编为您提供的提升高校人力资源管理水平的策略。 一、在人力资源规划与人才引进方面,要力求组织与个人的和谐发......
浅谈树立以人为本的理念,提升学校管理水平
发布时间:2022-11-27
" 【论文关键词】以人为本 管理 原则 【论文摘要】在学校管理q-树立以人为本的理念,就必须要坚持教师的主体性原则,参与性原则,鼓励性原则,公平性原则,要促进教师个性的发展,要以人格的力量管理学校。 实施“以人为本”的管理......
完善综合统计工作 提升企业管理水平
发布时间:2023-03-18
统计工作在社会中的地位是非常重要的,所谓统计工作就是在依据社会工作的实践,将要统计的相关资料进行归纳和研究,这种工作的结果就是一项统计。从统计的结果中可以直观的、形象的看出一个企业或者一个社会部门在某一特定时期的发展状......
论提升县级供电企业管理水平的方法
发布时间:2023-02-26
在我国,县级供电企业是目前最基层的电网经营企业,是电力企业联系社会、联系城乡广大用电客户的重要桥梁和纽带,也是最终完成电力商品交换的重要环节。因此,如何提升县级供电企业管理水平始终是一项重要的工作。 1 县级供电企业管理......
加强财会队伍建设 提升企业管理水平
发布时间:2023-03-10
一、新时期对高级财会人员的素质要求 第一,高级财会专业人员需要具备精湛的专业知识。企业内部的财务管理工作大多是由财会人员负责的,为提升财务管理工作的质量,他们就必须提升自身的财务会计专业知识和数量的会计操作技巧,以较强......
新形势下提升高校档案管理水平的思考
发布时间:2015-08-19
【摘 要】全面建设小康社会的深入推进,为档案事业的发展提出了新的要求。新形势下,提升高校档案管理水平,要加强档案的管理制度建设、网络体系建设、人才队伍建设、组织文化建设、交流平台建设,为学校师生和社会公众提供优质的档案......
提升房产档案管理水平的探究
发布时间:2023-02-19
[摘要]随着科学技术的不断进步和技术水平的不断提高,现代的房地长档案管理已经进入全新的发展领域。本文从房产档案管理的基本内容出发,结合房产档案的特点,分析了现如今存在的主要问题,并提出了几点有效的改进措施。 [关键词]房......
施工管理水平提升的有效措施
发布时间:2019-08-05
1前言社会在进行基础公共设施建设过程中,随着居民的生活水平的提高,人们对建筑的质量要求不断上升,这给建筑施工项目带来了很大的挑战。建筑企业既要满足社会上日益增多的建筑项目数量需求,又要提高建筑施工质量,满足人们的生活生产需要。在这一过程中,建筑施工管理水平发挥出了重要的作用,它能监督建筑施工项目的施工质量,确保每一项施工工作的有序进行。因此,建筑企业必须加强每一个建筑施工管理细节的水平,提升建筑施.........
医院行政管理人员配置路径思考探讨
发布时间:2023-03-15
【1.1年龄结构分布行政管理人员的年龄结构,25~30岁的22人,占9%;31~35岁的41人,占18%;36~40岁的38人,占16%;41~45岁的37人,占16%;46~50岁的47人,占20%;51岁以上的49人,占21%;整体趋向老龄化。理想的年龄结构应为金字塔型,年龄越大,人数越少,A医院的行政管理人员呈现倒金字塔型,年龄水平的升高,意味着工作能力、工作经验、工资待遇的增加,同时也表示.........
以全面预算管理提升企业集团经营管理水平
发布时间:2023-03-18
以全面预算管理提升企业集团经营管理水平 以全面预算管理提升企业集团经营管理水平 以全面预算管理提升企业集团经营管理水平 摘要:全面预算管理是现代企业管理的核心内容之一,也是行之有效的管理方法,对企业集团......
打造信息监管平台提升安全治理水平
发布时间:2023-03-17
摘 要:港口危险化学品事故普遍具有危害大、影响面广、应急处理难度大的特点,为港口安全生产与监督管理工作带来了严峻考验,本文分析了天津“8・12”事故中港口危险化学品安全监管的不足,提出了港口危险化学品安全监管信息化的建议......
国有煤炭企业提升经济管理水平路径
发布时间:2022-12-12
摘要:随着我国经济的飞速发展,环境污染以及能源短缺问题日益凸显,无形之中使煤炭企业竞争加剧。新的发展形势下,国有煤炭企业必须要不断地提升自身经济管理水平,以保证在激烈的市场竞争中稳步发展,为企业创造更多的经营效益。因此,国有煤炭企业要结合自身发展状况,创新经济管理模式,以便跟上时代发展的潮流。基于此,本文首先分析国有煤炭企业的经济管理概述,接着阐释了国有煤炭企业提升管理水平的重要意义,最后研究国有.........
关于加强职业道德培养提升就业竞争力
发布时间:2023-03-03
" 论文摘要:职业道德素质是毕业生就业竞争力中的核心要素,当前高职院校职业道德培养存在着“宏观政策层面重视与微观操作层面轻视的矛盾突出、学生对职业道德轻视与企业对职业道德重视的矛盾突出、高职院校就业指导轻视职业道德培养的......
试论财会人员职业道德建设CPA行业
发布时间:2023-05-03
查字典范文网小编为你提供范文CPA行业论文:试论财会人员职业道德建设CPA行业,大家可以结合自身的实际情况写出论文。 民族复兴须以人为本,振兴中华则匹夫有责。 中共中央发布了《公民道德建设纲要》,江泽民总书记在总结古今中外经......
论计算机信息管理水平的提升
发布时间:2013-12-18
论计算机信息管理水平的提升 论计算机信息管理水平的提升 论计算机信息管理水平的提升 计算机信息管理工作的特殊性也对计算机信息管理从业人员提出了较高的素质要求,既包括对专业技术能力的要求,也包括对人文素养以及信息......
浅析我国审计人员职业道德建设
发布时间:2023-06-10
浅析我国审计人员职业道德建设 1.审计人员职业道德的概述 职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,是一定职业范围内的特殊道德要求,即整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方......
简论司法鉴定人员职业道德规范
发布时间:2013-12-18
" 【论文关键词】司法鉴定;职业道德;规范 【论文摘要】职业道德规范对于提高司法鉴定人员职业道德素养、增强司法鉴定人员工作责任感、规范司法鉴定人员司法鉴定活动、提升司法鉴定结论书(结论意见)的可信度和公信力等具有重要意义......