【摘 要】随着科技的不断进步，人们对生活的要求越来越高。目前，煤炭已经是人们日常生活中常用的能源之一，为了满足人们的需求量，需要不断提高煤矿采矿技术。但是在煤矿采矿过程中，极易发生煤矿事故，从而带来大量的损失。为了降低事故发生率，分析煤矿采矿技术的应用现状，并提出有效的改进措施是非常必要的。
【关键词】煤矿；采矿技术；应用现状；改进措施
0.引言
随着不可再生能源的急剧消耗，越来越多的人开始重视能源的节约。煤炭能源是我国的主要能源，随着科学技术的不断进步，有关部门对煤矿采矿的要求逐渐增加，尽可能在保证施工人员的生命安全的基础上取得最大的利益。目前，我国的煤矿采矿技术还存在着很多的不足，需要采取科学有效的措施，尽量避免事故的发生，减少损失。
1.我国煤矿采矿技术的应用现状
近年来，随着科技的迅速发展，我国的煤矿采矿技术有了很大的进步，煤矿采矿技术已经广泛的应用在煤矿开采中，使我国的煤矿行业能够持续稳定的发展。目前，我国的煤矿采矿技术已经逐渐完善，大概可以分为地下煤矿采矿技术和露天煤矿采矿技术。采用露天煤矿采矿技术不仅建矿的速度非常快、煤矿生产率极高，而且煤矿产量大，能够满足人们在日常生活中的需求。此外，露天煤矿采矿技术还具有操作的安全性高、矿石损失少等优点，能有效降低矿石贫化率，使煤矿开采所获的经济效益得到显著提高。我国的煤矿主要分布在地下层，结合煤矿开采地的具体情况，选用科学合理的煤矿采矿技术进行采矿。上部分煤矿采用露天煤矿采矿技术开采，下部分的煤矿可采用地下煤矿采矿技术，其包括填充开采技术、深矿井开采技术和崩落采矿法等方法。
2.目前煤矿采矿技术存在的问题
目前，煤炭能源是我国的主要能源。在我国的煤矿采矿过程中，存在着很多的问题，这些问题主要表现在以下几个方面：
2.1管理力度不足
目前，我国绝大多数的煤矿业都表现出管理方面存在不足。对一个企业来说，管理制度是否完善、管理力度是否达到要求都将直接影响着企业的发展。由于我国煤矿行业的管理力度不足，施工人员在煤矿开采过程中，并没有完全按照规范进行工作。例如，在使用设备过程中，没有严格按照使用说明来操作，导致设备在工作中出现磨损等现象，大大降低了设备的使用寿命，同时也降低了工作效率，使煤矿的生产量达不到需求，在某种程度上，不利于我国的经济发展。
2.2技术不到位
虽然我国的煤矿采矿技术已经广泛的应用在煤矿开采中，但是这种技术并没有得到充分的重视，所以很多的煤矿企业都存在着煤矿采矿技术不到位的现象。在煤矿采矿行业中，如果只注重眼前的利益，而不考虑技术，对煤矿采矿企业的长远发展非常不利，短暂的利益并不代表能有长远的发展。不注重技术的使用，将会延长煤矿开采的时间，加大工人工作的难度，严重时还有可能会导致事故的发生，对工人的生命安全带来威胁。
2.3缺少专业的技术人员
由于我国的煤矿行业的发展非常迅速，所以对工作人员的需求量越来越大，越来越多的非技术人员与专业的技术人员选择到煤矿行业工作。为了快速提高煤炭的开采量，企业对工作人员的专业技术并没有进行较严格的培训，导致煤矿行业缺少大量的专业技术人员。虽然有的技术人员具有专业知识与专业技能，但是素质修养却达不到要求。一个企业中工作人员的素质修养是非常重要的，它可以有效地提高工作人员的责任心，而工作人员一旦拥有高素质修养，将有可能给企业带来最大的利益。
2.4煤矿开采的环境恶劣
环境的恶劣与否将直接影响着煤矿开采的顺利程度。我国的煤矿分布较广，对于不同的煤矿地区，其环境也有着很多的区别，但大多数的煤矿开采地区的环境都比较恶劣，这对煤矿的开采有着很大的不利。环境的影响加之工作人员的个人素质较差，对开采后的废石没有及时处理，随时随地乱堆乱放，给当地的地质有着造成一定的危害。对已经开采的煤矿，并没有进行及时有效地处理，使一些有害的化学物质通过介质进入水中和空气中，破坏了生态环境。
3.煤矿采矿技术的改进措施
3.1加强管理力度
企业必须加强煤矿开采的管理力度，充分利用高新设备，并将煤矿采矿技术运用到实际工作中，有效地提高煤矿采矿技术的工作效率，为企业取得最大的经济效益。通过制定奖惩制度，来鼓励工作人员参与到采矿技术的应用中。建立责任制将责任落实到个人身上，提高工作效率。
3.2提高技术水平
企业必须提高对煤矿采矿技术的重视，在煤矿开采过程中，只有充分利用这种技术，才能在最短的时间内实现最大的经济效益。在工作过程中，要不断提高工作人员应用技术的水平。企业针对技术水平达不到要求的工作人员开设培训机构，对专业技术知识做相应的培训，并定期的进行技术知识考核，不达要求的继续培训，直到能够达到技术水平要求，以此提高工作人员的技术水平。鼓励工作人员积极学习并创新采矿技术，为企业带来更多的效益，使我国的煤矿采矿技术水平再创辉煌。
3.3提高工作人员的个人素质
工作人员的个人素质是提高煤矿采矿技术的方法之一。如果一个企业的工作人员个人素质过低，对工作没有责任心，那么，这个企业就算拥有雄厚的资金，也会随着时间的流逝而逐渐出现危机。企业可以采取定期的给工作人员进行一次个人素质的考察，然后认真研究考察结果，针对工作人员的实际情况制定相应的计划，例如，不定时的检查工作人员的工作情况，对多次不达要求的人员采取淘汰的方式。这样既可以有效地提高工作人员的个人素质，还可以提高竞争意识，使煤矿采矿技术得到充分的应用。
4.结语
现阶段，节约能源是我们共同的目标，采用煤矿采矿技术可以有效地提高采矿率，使能源的浪费率大大降低。虽然煤矿采矿技术已经有了一些进步，但是并没有达到我国的要求，这需要我们不断地努力，创新出更先进的技术，并充分的发挥新技术，解决煤矿开采过程中出现的问题，为我国的煤矿事业打下坚实的基础。 [科]
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