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针对全球老龄化趋势，为了维护社会稳定，近年来国际社会提出了“人人共享”的口号。前联合国秘书长科菲•安南曾在第二届世界老龄大会上说：“老年人是连接过去、现在和未来的桥梁，他们的智慧和经验构成了名副其实的社会命脉。” 这是国际社会有识之士对“社会可持续发展”充满激情的描绘，一是承认老年人不是社会的包袱，而是社会、人类的宝贵财富;二是倡导老人自身要以积极、健康的姿态参与社会的发展。大会通过的《政治宣言》还指出：“老年人的潜力是未来发展的强大基础，这使社会能够越来越多地依赖老年人的技能、经验和智慧，不仅是为了让他们在改善自身福祉方面发挥主导作用，也是为了让他们积极参与整个社会的改善。”
我国是世界上老年人口最多的国家，2000年开始，人口结构已进入老年型。据有关资料统计，我国现有离退休人员3000多万，这一比例已突破20%，到2025年将在30%以上。人口老龄化已开始并将进一步对我国的政治、经济、文化、社会发展等各方面带来重大影响。开发老年人才资源，发挥老年知识分子的作用，既可以减轻国家和社会的负担，又可以缓解人口老龄化所带来的负面影响。这就是积极老龄化战略的理念。合理开发老年人才资源，这是解决我国人口老龄化问题的重要措施之一，既可为国家和社会创造财富，又可提高老年人的自我保障能力，同时还有利于增强社会活力，维护社会稳定。
山西省各级老龄工作机构是我省老年人才的主要管理部门。在这里，有博学睿智、桃李满门的老教师、老教授，有实践经验丰富、成果累累的老科技工作者、老专家，还有许许多多长期在领导和管理岗位具有丰富经验的老同志。他们的知识，他们的经验，他们的智慧，他们的成就，是先进生产力和先进文化不可缺少的组成部分。“霜叶红于二月花。”他们是国家难得的宝贵财富。这些老同志，是在党的一手培养下成长起来的，对人民有着深厚的感情，对国家、社会有着高度的责任感，他们仍处于人生知识积累的最好阶段，是一种不需要培训、成本低、拿来就可以用的资源，而且这种资源，是随着老年人口的不断增加，呈现出取之不尽、用之不竭的特性。所以，开发和利用好现有的老年人才资源，对于缓解我省人才供需矛盾、推进全面建设小康社会，具有特殊的重要意义，是实施科教强国战略、人才兴国战略的具体行动。正是由于这一历史背景，可以毫不夸张地说，全省的老年人群中蕴藏着丰富的人力和人才资源。
