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名企怎样通过简历录用人才?

一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的,但也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术...[查看详细]

不要盲目投简历

最近看到杂谈有个大学生说自己丢了千份简历换不到工作。说实话,这样的大学生真不少!当前,高校在培养大学生上自有一套体系,而这套体系与招聘大学生的单位联系很少。高校按照自己的想法和要求去培养大学生,...[查看详细]

高级简历的写作指导

一、简历种类 1.中式。 如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌,因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没必要让老外知道。性格是一个主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人自...[查看详细]

怎样能获得面试机会

如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面向大家推荐简历七步走方法。 一、确定求职方向。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要...[查看详细]

怎样写成功的求职信

在求职时,许多朋友只注重个人简历,而忽略了求职信。一封准备充分的求职信,不仅可以吸引招聘者的目光,还可以大大提高你的求职成功率。 一封完整的求职信可以从四个方面入手: 一、开头 开头一定要开门见...[查看详细]

请不要说破这三件事!

一、离婚 常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如婚姻状况:离婚等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印...[查看详细]

优质简历怎么写

大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否抓人,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。...[查看详细]

你的简历怎样做才有创意呢?

找工作过程中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而求职简历也需要个性突出,特征鲜明。那么,如何制作创意简历呢? 个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种个人简历...[查看详细]

世界名企的简历审核规则

世界名企Adobe里一名HR实习助理的简历建议: 1,简历应该怎么命名?我的建议是姓名_学校_申请的职位加不加申请或Apply for都没有关系。(前提是公司没有特定的要求)不要简单地就写个求职。 2,简历是以附件的...[查看详细]

劣势求职者怎样“修饰”简历

这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文,扬长避短[查看详细]

怎样优化求职简历

个人简历,这个毕业生求职应聘的敲门砖的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢? 应届生个人简历要突出职业感 简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此,综合能力的描述非...[查看详细]

名企怎样看待求职信

通常情况下,求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么,外企怎样看待求职信呢? 惠普:附求职信没有必要 中国惠普有限公司人力资源总监说,附求职信没有必要,我不知道求职信意味什么。...[查看详细]

专家怎样帮你分析简历

为什么是你?为什么是我? 经过这些年的思想灌输,大部分求职者都有这样一个意识:HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。那么,在如此短的时间内HR评判简...[查看详细]

招聘官最关注啥信息

一份求职简历最好应写多少页?昨天(12月21日),国家高级职业指导师林浩,在重庆图书馆二楼学术报告厅告诉大家,我认为,求职简历的首要条件是简单,原则上不超过一页,且不超过1000字。 小单位更有职业舞台 ...[查看详细]

应聘简历数字化的面试技巧

如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历: A:实行新的人事政策从而提高了员工士气。 B:实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。 显然,第二句中的详细数...[查看详细]