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最新服装设计师的职位(8篇)

格式:DOC 上传日期:2024-03-24 00:26:30
最新服装设计师的职位(8篇)
时间:2024-03-24 00:26:30     小编:zdfb

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

服装设计师的职位篇一

1、服装设计相关专业毕业

2、有二次元兴趣爱好优先,特别是熟悉lolita、jk制服等服装

3、负责按照图纸要求独立完成每件款式的样板制作

4、负责指导样衣工制作样衣,解决版型与工艺质量问题

5、精通服装纸样制作,工艺处理,熟悉面辅料的性质

6、能独立根据设计图片制版,推板

任职要求:

1. 具有服装工艺知识、版型知识、服装物料知识,2年制版工作经验,;

2. 熟悉电脑et打版应用及手工打版,对设计图纸有较强的认识及领悟能力,具备完善的技术能力;

3. 熟悉服装生产工艺流程,掌握不同的产品、面料对版型的要求,掌握排料与推档特性;

4. 有较强的沟通能力、创新能力、成本意识、善于解决问题,注重团队协作;

服装设计师的职位篇二

1.完成样衣面辅料采购;

2.协助完成样衣画稿;

3.独立完成工艺单;

4.独立完成样衣成本核价;

5.独立完成样衣制作中的细节工作;

6.能穿版试衣(m码);

7.完成领导安排的其它事项;

服装设计师的职位篇三

1、配合设计买手根据不同客户的不同的产品主题、风格,进行款式的收集、开发及设计;

2、密切配合生产技术人员,实现设计效果,使设计符合公司生产条件及客户要求;

3、负责公司产品图片的整理(拍摄,ps,等);

4、制定公司展会海报,邀请函,产品目录,等;

5、负责参与打版样衣的审核工作,协助跟进提案样衣的进度;

6、协助经理其他业务工作。

服装设计师的职位篇四

职责:

1、负责学生装的系列开发设计;

2、每季度能根据市场流行趋势开发新产品,完成工作计划;

3、能根据客户需求量身定制开发款式;

4、能结合学生装版型的特点进行服装流行趋势调查。

任职资格:

1、服装设计、美术、平面设计等相关专业,大专及以上学历;

2、 2~5年或以上服装设计师经验,能够独立完成整个设计系列的设计和企划;有2年以上校服、制服设计经验者优先。

3、熟悉学生装、运动装使用面料、辅料,和成衣工艺;

4、熟练运用ps, coreldraw 或 illustrator等绘图软件;

5、具有扎实的美术基础、良好的色彩感、丰富的想象力、敏锐的时尚嗅觉和品位。

6、 具备搜集分析信息的能力,良好的市场洞察力,富有创意及执行力。

7、责任心强,有良好的沟通能力及团队协作精神;

服装设计师的职位篇五

职责:

1、根据公司男装品牌定位,结合市场分析,能完成每季服装的开发和设计;

2、熟悉掌握第一季面辅料流行趋势及供应商资讯,熟悉工艺制作情况;

3、及时了解国际时尚流行资讯,掌握第一季市场销售情况,以开发更具市场竞争力的产品;

4、负责出款式图,面辅料的寻找并打样跟进,根据部门整体规划,完成系列工作;

岗位要求:

1、服装设计专业大专及以上毕业,2年以上品牌男装(潮牌)设计工作经验

2、较强的手绘功底和绘图技能;

3、熟练掌握photoshop、coredraw、illustrator等绘图软件;

4、熟悉国内外服装流行趋势和面、辅料结构、服装设计工作流程、服装工艺流程;

5、较强的抗压能力和团队合作能力;

服装设计师的职位篇六

职责:

1.根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测,制定服装开发方案;

2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图,并根据服装要求配备原料辅料;

3.跟进制版以及样衣的制作;

4.进行卖场陈列工作;

任职资格:

1、真心热爱服装设计,对女装风格(简约,典雅,内敛,追求细节)的设计有一定经验;

2、熟悉旗袍,礼服,套装设计工作;能独立开发一系列适销对路的应季产品;

3、有能力协助公司完善,发展自己的品牌风格;

4、设计思路宽阔,具有敏锐的时尚触觉和审美能力;有较强的时尚感,能很好的把握流行趋势;

5、拥有良好的谈判技巧和沟通能力、管理能力、协调能力以及团队合作精神;

6、有稳定长期的职业规划,愿与公司一起成长。

服装设计师的职位篇七

1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;

4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;

7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;

9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;

10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;

11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。

12、完成上级领导安排的其他工作事项。

服装设计师的职位篇八

职责:

1、市场调研:密切关注国际/国内市场趋势变化,全面参与市场调研工作,将调研咨询与产品设计相结合。

2、产品设计:提出产品策划创意,进行产品设计,与品牌达成共识,完成产品设计任务。

3、样品整体进度跟进:根据每个季度的开发时间要求、会议时间,及时做好规划工作,跟踪样品制作,并对样品进行修改和确认。

4、成本控制:结合产品创新与成本控制,从设计角度上考虑产品大货生产的可行性。

5、设计资料整合:协助业务部门整理图稿、面辅料等相关工作。

6、女装方面有点经验最好

任职要求:

1)正规大学本科及以上学历,设计或相关专业;

2)1年或以上服装产品设计经验工作经验;

3)专业知识/技能:熟练使用相关软件(iiiustrator,photoshop等);

4)创新能力与理解能力、学习能力强,具备团队精神,耐心,和坚持不懈的努力;

5)了解行业环境和趋势,对时尚流行有敏感度。

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