范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
部门权责清单及最新规定篇一
1、贯彻执行党的教育方针，在校长领导下负责教学科研工作的领导和管理，并对校长负责。
2、组织制定、审查、实施学校教学、科研工作规划计划，并督促实施。组织健全教学方面的规章制度。
3、领导日常教学工作，指导教学、教改活动。主持召开教学工作会议，布置、检查、总结教学工作，建立良好的教学秩序，培养形成良好的教风和学风。
4、具体领导教导处工作，加强教学常规的管理，负责实验室、图书室、微机室、电教室、档案室等教学辅助设施的管理。指导中层教学领导的具体工作，充分发挥级部主任和教研组长在教学工作中的作用。
5、组织教师加强教育教学理论的学习，不断提高教师的教育教学能力和水平，培养一支高素质的教师队伍。
6、合理地组织安排教学人员，保证教学计划和课程标准的顺利实施，深入教研组，提出教改和教研的意见，深入课堂，深入研究，逐渐形成本校教学特点，不断提高教学质量。
7、重视青年教师的培养工作，重视培养名师及学科带头人，增强学校后备力量。
8、重视与兄弟学校的联系与各类交流，重视信息的搜集、整理工作，保持学校教学思想及教学工作的先进性
9、负责学籍管理和“两基”建档及分管工作的迎检工作。
10、负责对任课教师的考核评价工作。
11、完成校长交办的其它工作
校长： 教学副校长：
部门权责清单及最新规定篇二
为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，防止和减少生产事故，保障员工生命和财产安全，现实消除事故隐患，控制事故发生，重大伤亡事故为零，火灾事故为零，重大设备事故为零，轻伤率为零。根据《安全生产法》等法律、法规的规定和市安监局的有关要求。结合本公司安全生产管理工作实际，公司由各职能部门(车间)签订安全生产目标管理责任书。
一、目标
1、劳动安全：不发生一起劳动安全事故。
2、消防安全：不发生一起火灾事故。
3、综合治理：在员工中不发生一起刑事犯罪例案案件，不发生一次外盗事件。
4、交通安全：单位车辆不发生重大交事故。
5、特种设备安全：不发生锅炉、压力容器、压力管道、电梯、厂内机动车辆、爆炸等事故。
6、职业中毒事故：不发生职业中毒事故。
7、饮食安全：不发生员工饮食中毒事故。
8、电器安全：不发生触电伤亡事故
9、物资安全：易燃易暴分库分类摆放，易制xxx严格管理，不造成意外事故。
10、技术文件资料、档案安全：所有技术文件资料，不泄露技术情报，按期归档。
二、责任
为现实上述各项目标，各职能部门(车间)必须采取以下措施：
1、认真贯彻执行《xxx安全生产法》以及上级有关生产规程、法规和文件精神。
2、各职能部门(车间)贯彻落实公司各项安全制度，按职责分工，安全管理项目，各负其职，并进行安全宣传教育，切实抓好本部(车间、班组)安全员的工作，坚持“安全第一”的思想。定期召开安全工作会议，并有记录。
3、根据安全管理职责范围，定期组织自查，有记录，消除隐患。及时向公司提示对本部(车间、班组)生产中不安全因素。有义务向公司提安全整改合理化建议。
4、制订设备维修保养和安全操作规程，对特种设备要严格管理。如：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、行车，要按期检查，坚持有效合格证。
5、开展形式多样的安全生产宣传教育和培训，特殊工种必须经培训合格后持证上岗，提高职工安全素质和安全意识。
6、根据上级有关卫生法规定，定期进行有毒、有害进行人员体检。并抓好食堂卫生工作，防止员工食物中毒，对食堂人员每年进行一次健康检查。保持厂区环境优美，道路畅通。
7、积极参加公司组织的各项安全生产各项活动。
8、及时、如实报告生产安全事故。
三、上述责任书规定的要求，每年底公司会同各职能部门(车间)组织检查和考核。
宁波市世纪工矿灯具有限公司 各职能部门
签字人： 责任人：
x年xx月xx日
部门权责清单及最新规定篇三
一、学期工作目标
1.按照参与政务、协调事务、搞好服务的职能要求开展好各项工作。
2.加强制度建设，建立、健全办公室日常工作的管理制度，尽早启动五星级高中申报评估材料的准备工作。
3.学校档案工作申报省一级。
4.加强校园安全管理，确保无重大安全事故发生。
5.外树形象，内强素质，全面提升办公室工作人员的业务水平。
二、具体工作措施
目标1：
1.制定本学期学校工作计划，做好学期工作总结，及时向市教育局报送学校工作和活动信息，本学期报送不少于20篇。
2.高效进行上级来文的登记、批办、传阅、转发工作。在收文处理过程中，加强催办、督办、查办力度，注重实效性，要求件件落实，有成文结果可查，确保公文处理准确、及时、有序、安全。
3.组织起草学校行政和党委文件，对各职能部门以学校名义起草的文件负责审核，做好学校文件的编号、打印、分发等工作。
4.一丝不苟地做好学校人事、工资的具体工作，包括招录新教师的系列工作，职称评聘、考核工作等。充分利用苏州市教育局管理数据交换平台按时完成报表统计上报任务和进行信息沟通。
5.认真做好老干部工作，落实上级布置的各项工作任务。
部门权责清单及最新规定篇四
2.【行政法规】《xxx招标投标法实施条例》第六十三条第二款。1.立案责任：发现招标人涉嫌规避招标行为的，予以审查，决定是否立案。
2.调查责任：对立案的案件及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，询问或者检查应当制作笔录，允许当事人辩解。
3.审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩等进行审查，提出处理意见。
4.告知责任：作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知其作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。符合听证规定的，制作并送达《行政处罚听证告知书》。
5.决定责任：作出行政处罚决定，制作《行政处罚决定书》，并载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。6.送达责任：按照法律法规规定的方式和时限，将《行政处罚决定书》 送达当事人。7.执行责任：依照生效的行政处罚决定执行。8.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。1.【法律】《xxx行政处罚法》第五十四条。2.【法律】《xxx行政处罚法》第五十五条。3.【法律】《xxx行政处罚法》第五十七条。4.【法律】《xxx行政处罚法》第四十四条。5.【法律】《xxx行政处罚法》第五十九条、第六十条。6.【法律】《xxx行政处罚法》第六十一条。7.【法律】《xxx行政处罚法》第六十六条。因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：1.执法主体、执法权限、执法程序不合法，执法决定不合法或者明显不适当；
2.不履行行政执法职责；3.实施行政处罚没有法定的依据的；4.执法粗暴、野蛮，造成不良影响；5.违法实施检查措施或者执行措施；6.对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的；7.行政机关使用或者损毁查封、扣押的财物；8.其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为；9.应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚，致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的；10.对应当依法移交司法机关追究刑事责任的案件不移交，以行政处罚代替刑事处罚；11.利用行政执法职权牟取不正当利益，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为；
12.泄露监督检查中知悉的国家秘密和商业秘密，或者将监督检查中取得的资料用于与监督检查无关的事项；13.除以上追责情形外，其他违反法律法规 规章的行为依法追究相应责任。1-1. 【法律】《xxx行政处罚法》第七十六条。1-2. 【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十一条第（三）项。1-3. 【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十一条第（四）项。1-4. 【地方性法规】《四川省行政执法监督条例》第四十五条。1-5. 【政府规章】《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》第七 条。1-6. 【政府规章】《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》第十一 条。2.同 1-2。3-1.同 1-1。3-2.同 1-2。3-3.同 1-6 。4-1.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十八条。4-2.同 1-4 。
5.【法律】《xxx行政处罚法》第八十一条。6-1.【法律】《xxx行政处罚法》第七十七条。6-2.同 1-6 。7-1.【法律】《xxx行政处罚法》第八十条。7-2.同 1-6 。8. 【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十五条第（五）项。9.【法律】《xxx行政处罚法》第八十三条。10.【法律】《xxx行政处罚法》第八十二条。11-1.【法律】《xxx招标投标法》第六十三条。11-2.【法律】《xxx行政处罚法》第七十九条。11-3.【行政法规】《xxx招标投标法实施条例》第七十九条。11-4.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十条第（四）项。11-5.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十三条。11-6.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十五条第（三）项。11-7.【地方性法规】《四川省国家投资工程建设项目招标投标条例》第四十九条。11-8.同 1-4。11-9.同 1-6 。12-1.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十六条。12-2.同 1-5。法律法规规章规定 的免责情形
— 2 —权力清单 责任清单序 号权力 分类事项名称 实施主体 实施依据 责任事项 责任事项依据 追责情形 追责依据 免责事项2行政处罚对法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的行政处罚县发展改革局1.【法律】《xxx招标投标法》第五十一条。
2.【地方性法规】《四川省国家投资工程建设项目招标投标条例》第十七条。1.立案责任：发现法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目招标人涉嫌以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人行为的，予以审查，决定是否立案。2.调查责任：对立案的案件及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，询问或者检查应当制作笔
录，允许当事人辩解。3.审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩等进行审查，提出处理意见。4.告知责任：作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知其作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人
依法享有的权利。符合听证规定的，制作并送达《行政处罚听证告知书》。5.决定责任：作出行政处罚决定，制作《行政处罚决定书》，并载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。6.送达责任：按照法律法规规定的方式和时限，将《行政处罚决定书》送达当事人。7.执行责任：依照生效的行政处罚决定执行。8.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。1.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第五十四条。2.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第五十五条。3.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第五十七条。4.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第四十四条。5.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第五十九条、第六十八条。6.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第六十一条。7.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第六十六条。因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：1.执法主体、执法权限、执法程序不合法，执法决定不合法或者明显不适当；2.不履行行政执法职责；3.实施行政处罚没有法定的依据的；4.执法粗暴、野蛮，造成不良影响；5.违法实施检查措施或者执行措施；6.对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的；7.行政机关使用或者损毁查封、扣押的财物；8.其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为；9.应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚，致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的；10.对应当依法移交司法机关追究刑事责任的案件不移交，以行政处罚代替刑事处罚；11.利用行政执法职权牟取不正当利益，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为；12.泄露监督检查中知悉的国家秘密和商业秘密，或者将监督检查中取得的资料用于与监督检查无关的事项；13.除以上追责情形外，其他违反法律法规规章的行为依法追究相应责任。1-1.【法律】《xxx行政处罚法》第七十六条。1-2.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十一条第（三）项。1-3.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十一条第（四）项。1-4.【地方性法规】《四川省行政执法监督条例》第四十五条。1-5.【政府规章】《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》第七条。1-6.【政府规章】《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》第十一条。2.同 1-2。3-1.同 1-1。3-2.同 1-2。3-3.同 1-6。4-1.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十八条。4-2.同 1-4 。5.【法律】《xxx行政处罚法》第八十一条。6-1.【法律】《xxx行政处罚法》第七十七条。6-2.同 1-6 。7-1.【法律】《xxx行政处罚法》第八十条。7-2.同 1-6 。8.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十五条第（五）项。9.【法律】《xxx行政处罚法》第八十三条。10.【法律】《xxx行政处罚法》第八十二条。11-1.【法律】《xxx招标投标法》第六十三条。11-2.【法律】《xxx行政处罚法》第七十九条。11-3.【行政法规】《xxx招标投标法实施条例》第七十九条。11-4.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十条第四款。11-5.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十三条。11-6.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十五条第（三）项。11-7.【地方性法规】《四川省国家投资工程建设项目招标投标条例》第四十九条。11-8.同 1-4。11-9.同 1-6 。12-1.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十六条。12-2.同 1-5。法律法规规章规定的免责情形
— 3 —权力清单 责任清单序 号权力 分类事项名称 实施主体 实施依据 责任事项 责任事项依据 追责情形 追责依据 免责事项3行政处罚对法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目的招标人向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底的行政处罚县发展改革局【法律】《xxx招标投标法》第五十二条。1.立案责任：发现法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目的招标人涉嫌向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底违规行为的，予以审查，决定是否立案。2.调查责任：对立案的案件及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，询问或者检查应当制作笔录，允许当事人辩解。3.审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩等进行审查，提出处理意见。4.告知责任：作出行政处罚决定前， 应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知其作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。符合听证规定的，制作并送达《行政处罚听证告知书》。5.决定责任：作出行政处罚决定，制作《行政处罚决定书》，并载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。6.送达责任：按照法律法规规定的方式和时限，将《行政处罚决定书》送达当事人。7.执行责任：依照生效的行政处罚决定执行。8.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。1.【法律】《xxx行政处罚法》第五十四条。2.【法律】《xxx行政处罚法》第五十五条。3.【法律】《xxx行政处罚法》第五十七条。4.【法律】《xxx行政处罚法》第四十四条。5.【法律】《xxx行政处罚法》第五十九条、第六十条。6.【法律】《xxx行政处罚法》第六十一条。7.【法律】《xxx行政处罚法》第六十六条。因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：1.执法主体、执法权限、执法程序不合法，执法决定不合法或者明显不适当；2.不履行行政执法职责；3.实施行政处罚没有法定的依据的；4.执法粗暴、野蛮，造成不良影响；5.违法实施检查措施或者执行措施；6.对当事人进行处罚不使用罚款、没收财 物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的；7.行政机关使用或者损毁查封、扣押的财物；8.其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为；9.应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚，致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的；10.对应当依法移交司法机关追究刑事责任的案件不移交，以行政处罚代替刑事处罚；11.利用行政执法职权牟取不正当利益，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为；12.泄露监督检查中知悉的国家秘密和商业秘密，或者将监督检查中取得的资料用于与监督检查无关的事项；13.除以上追责情形外，其他违反法律法规规章的行为依法追究相应责任。1-1.【法律】《xxx行政处罚法》第七十六条。1-2.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十一条第（三）项。1-3.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十一条第（四）项。1-4.【地方性法规】《四川省行政执法监督条例》第四十五条。1-5.【政府规章】《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》第七条。1-6.【政府规章】《四川省行政机关工作...
部门权责清单及最新规定篇五
**年**公司与行政部门目标管理责任书
公司为更好的落实目标管理，使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性，特制定目标管理责任书。
一、经营目标
1、**年行政部管理目标：负责全公司行政、后勤保障工作。
2、**年行政部全年费用目标为：**万元整。
二、责任与权利
责任：
1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。
2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，做好上传下达，沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。
3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。负责公司对外联系、接待(总公司、政府等)工作。
4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。
5、完成公司临时授权或安排的其它工作。
权利：
1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。
2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。
3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检查权和调配权，
对不适合在部门工作的员工有权将其交到公司处理。
4、达到公司管理目标和费用目标后，享受公司岗位工资和各种福利。
5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。(分配方案必须交公司核定)
6、总经理授予的其它权力。
三、奖惩方法
1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受公司岗位工资和各种福利待遇。
2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用，按下降金额的50%返还给部门，部门经理提成不得高于返还总额的20%。(返还费用一律年底兑现)
3、行政部奖金在年底经公司对部门目标达成情况的考核后，按公司后勤奖计发。
4、公司为了解各部门的经理与员工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况，每季度对全体员工进行绩效考核，在考核中如分数低于80分(不含80分)的员工，奖金部分将按比例下调。
5、公司每季度对各部门进行一次目标达成进度的检查，每半年进行一次全面的考核，经考核，对不能完成目标计划及不能胜任其工作岗位的人员，公司有权进行人员和岗位的调整，同时工资在原来基础上下调10%。
6、部门不得以节约费用开支为由，损害员工的切身利益，如让员工超负荷工作等。对违反公司规章制度和安全生产规定而造成员工人身伤害或公司财产损失的，公司将根据情节给予一定的行政处罚或经济赔偿。
7、奖金，提成发放具体时间和比例：公司半年发放总提成的50%给行政部，年底全额兑现。对中途辞职的员工只发放实发提成总额的20%。
四、相关规定
1、除国家、上级政策和不可抗力的自然灾害因素外，双方应严格遵守经营目标管理责任书的各项条例。
2、本责任书中未尽事宜，经双方协商同意后另立生效。
五、有效时间：
**年**月**日----**年**月**日止
授权方：**公司(简称)
代表人(签)：
责任方： 行政部
代表人(签)：
部门责任书(三)
为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展。根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，兖矿宾馆要求一线服务部门签订xx年度安全生产目标责任书。
岗位员工安全职责：
1、严格按照宾馆服务人员安全制度、操作规程进行对客服务工作，做好设备和安全设施的检查及维护保养工作，并做好记录。
2、负责本岗位安全装置设备的日常管理工作，使之完好。
3、发现事故隐患要及时上报动力部门进行维修，并做好记录，不能整改的要上报上级领导，同时采取防控措施。
4、向宾客宣传安全生产常识及有关要求，提示客人做好安全防范工作。
5、熟悉本岗位区域内的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、报警按钮等安全设施位置，能够熟练的使用消防器材。
6、密切注意和观察负责区域内房客的情况，对饮酒过量及身体状况较差的客人应特别关照。
7、一旦客房发生火灾及其他事故时，应严格按照疏散规程快速有序的协助宾客离开，并能做到争取的抢救伤者，排除险情。保护现场并及时报告，协助对事故调查处理。
8、做好夜间巡查工作，对重点设备，公共设施要勤巡视，发现小问题及时处理，大问题及时向值班经理汇报。
9、积极参加各项安全活动和消防演习，服从各级安全管理，协助班组、部门做好安全工作，及时提出合理化建议，发现不安全因素及时向班组、部门报告。
10、以上安全职责本人坚决做到，如有违反按照宾馆安全处罚条例接受处罚。
部门权责清单及最新规定篇六
工会主席岗位目标责任书
1、自觉接受学校党组织的领导，结合本校实际贯彻上级工会的工作要求，认真负责地开展工会各项工作。
2、组织和主持好教代会的工作，发挥广大教工当家作主、民-主管理学校的作用。
3、协同学校党政领导做好校务公开的协调监督工作。
4、协同学校党政领导做好教师的思想政治工作，深入开展师德教育，建设好一支爱岗敬业、为人师表的教师队伍。
5、协同学校政教部门和教学部门加强对青年教师教育教学业务的培训工作。
6、指导各工会小组搞好建家活动，增强工会组织的凝聚力。
7、关心教职工生活，开展健康有益的活动，增进教职工身心健康。
8、组织好学生文艺汇演和体育竞技等工作。
校长： 工会主席：
