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招商运营岗位职责概述篇一
对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;
针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;
建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;
对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;
跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。
岗位要求：
招商方案、招商工作计划的有效执行;
组织招商活动，宣传和解释招商政策;
开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;
与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;
负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;
招商运营岗位职责概述篇二
职责：
1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;
2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;
3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;
4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;
5、续约调改的准备工作;
6、维护客户，做好后期运营方面工作。
任职资格：
1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;
2、从事商业招商部工作2年以上经历;
3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;
4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;
5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;
6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;
7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;
8、良好的职业道德和敬业精神。
招商运营岗位职责概述篇三
职责：
1、组织进行行业状况调研，对消费者及用户调研;制作调研报告，并向管理层提供建议;收集各类公司情报及相关行业政策与信息;
2、 负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同;
3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;
4、开发新客户途径，建立品牌资源库;
5、 根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;
6、及时完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，40岁以下;
2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;
3、具有3年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;
4、有各类招商渠道及商业品牌资源;
招商运营岗位职责概述篇四
职责：
1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;
2、监督管理项目的招商运营工作、 制定年度经营方案和计划并组织实施落;
3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;
4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;
5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;
6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。
2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;
3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;
4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;
5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;
招商运营岗位职责概述篇五
职责：
1、负责商业广场运营工作;
2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;
3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;
4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;
5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;
任职资格：
1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;
2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;
4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其ppt、excel、word、cad等;
5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。
招商运营岗位职责概述篇六
职责
1、参与项目的产品研究、规划设计、招商定位;
2、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;
3、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;
4、根据市场整体发展目标，负责提出符合市场发展的运营策略、运营模式、竟争策略;
5、执行重大运营活动或举措的决策安排;
6、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。
岗位要求
1、3-5年以上商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验，尤其在专业市场;
2、具有大型项目服务经历，全程参与或主持过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理经验;
3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;
4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。
招商运营岗位职责概述篇七
职责：
1、 根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;
2、负责招商项目的管理与具体执行;
3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;
4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;
5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;
6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;
7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;
8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历;市场营销等相关专业;
2、3年以上相关工作经验，
3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;
4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;
5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。
招商运营岗位职责概述篇八
职责：
1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;
2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;
3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;
4、对商家资源的开发、维护和优化;
5、负责对招商合同的管理、建档、查询;
6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;
7、负责所属楼层现场营运管理。
任职资格:
1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;
2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;
3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。
招商运营岗位职责概述篇九
1、依据项目需求，负责商户开发、商务谈判及项目落位，完成项目招商目标
2、负责项目招商的合同签订
3、负责定期进行客户回访，作好商家入场工作
4、负责项目的二次招商工作
5、负责了解各商户的运营状况，并提供改善意见，提高商户运营收入
6、负责租金、物业费、停车场、广告位等多种经营收入的及时收取
7、负责上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表
8、负责收集项目商户档案，并保证一户一档的材料齐全
9、负责处理商户投诉，并对接解决
10、当业主和商户需要代开发票申请和服务的需求，负责商户和业主发票的申请和代开
11、协助掌柜负责拟定项目开业计划，并实施
12、协助掌柜协调对外公共关系，例如耻、工商部门，甲方物业等
13、配合实施项目策划活动，改善项目经营环境，提升项目形象
14、组织实施商家关系管理(包括商家关系和业主关系)，建立良好和谐的经营氛围
15、完成上级交办的其他工作
招商运营岗位职责概述篇十
职责：
1.根据公司的年度招商指标，完成相应的招商任务;
2.负责企业注册及落地后期服务，建立企业档案，跟踪企业发展;
3.拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息;
4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案;
5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。
任职要求：
1.本科及以上学历，能独立进行招商工作;
2.具有2年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解;
3.对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;
4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;
招商运营岗位职责概述篇十一
职责：
(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;
(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;
(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;
(4)严格执行相关业务规章制度及流程;
(5)公司安排的其他相关工作。
资质要求：
(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;
(2)具有较强的组织、领导、协调能力;
(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;
(4)具有良好的职业道德和敬业精神。
招商运营岗位职责概述篇十二
1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度;
2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行;
3、按照iso体系运作要求，建立完善的设备台帐信息;
4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效;
5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度;
6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存;
7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;
8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;
9、上级安排的其他临时性工作。
招商运营岗位职责概述篇十三
职责
1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。
2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。
3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。
4、协助部门举办与招商相关的活动。
5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;
2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;
3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;
4、沟通能力强，执行力强。
招商运营岗位职责概述篇十四
职责：
1、参与所负责商品的经营、筹划和调整;
2、按规定权限负责所辖品类供应商的引进谈判以及商品的开发、引进、补货、退货。
3、完成营销活动的具体规划、实施。
4、负责卖场巡场检查，维护卖场货品、视觉陈列、安全等全面管理。
5、负责业绩进度分析及市调、负责竞争店的业绩和经营分析;
6、承担所辖商品销售、毛利、毛利率、商品周转等主要经济指标。
任职要求：
1、有较好的语言、文字表达能力，人际沟通、组织协调能力强。
2、有强烈的责任心、进取心及团队协作精神。
3、热爱时尚，了解百货行业，有活力，勇于挑战。
