在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
医院统计工作汇报篇一
【篇1：三级甲等医院统计工作总结】
胜利油田中心医院
2014年统计室工作总结和2015年计划
2014年统计工作量大增，新增了14个病区，其中门诊人次1224594，同比增加7%；出院病人57580，同比增加36%；手术15369，同比增加17%；医疗技术349076,同比增加18%。统计项目新增了病区分项收入、手术操作、单病种以及脑科医院等指标。在各部门的大力配合下，计划中的统计工作顺利完成，还完成了许多临时性、突击性统计任务，新增脑科医院综合统计，超额完成统计任务13%。现在汇报如下。
一、日常工作完成情况：
1、完成网络日报表审核360余份，门诊部分、临床部分，虽然因为新程序太乱，但是没有出现差错；急诊部分、麻醉科手术部分也不错。
2、完成医疗业务月度统计报表12份，挂到网上12份；完成季度报表4份，挂到网上4份；完成半年报和年报各一份，挂到网上2份；完成医疗技术、门诊疾病、手术月度资料收集、登记、制表；完成医院人事、医疗、护理、财务、基建、设备、病案等卫生部月度、季度报表资料的收集上报；完成住院病人信息的季度汇总上报。3、完成门诊人次各个专业、出院人次各个病区、主要医疗技术项目同期对比排序分析18份。完成临床6大指标同期对比分析18份，其中1-12月的月度分析各一份，季度4份，半年报1份，年报1份，都公布到网上。
4、完成出院病人统计指标审阅5.7万余人次。
5、完成其他一些临时性任务。譬如三甲医院运行指标月度对比分析。
二、重点工作完成情况：
1、今年新增14个病区，换了新病案首页，工作量大增，指标混乱，为此，修改了医务统计程序，编制了新的报表，完成2014年的第1-2季度报、半年报同期对比一份，并且都转换成网页挂到医院内网上。 2、完成卫生部月度、季度综合报表资料的收集、按时上报，并获得满意证明。3、完成2014第1-2季度、半年医疗技术项目汇总制表；门诊疾病月度资料收集、登记、制表；半年医务数量质量指标统计，并汇报给门诊部、经营管理部、临床和医务部以及财务科等合作单位。
4、完成新一年度医院报表网页的编写和发布以及应用。配合精细化管理年，完
成中心医院精细化管理统计室工作运行作业书。
5、挤时间积极学习总书记讲话和十八大文件，走群众路线，从严治党。
三、突击性统计任务：
2014年的2月份为财务科年度财务分析统计5年的门诊人次、手术人次等数据；为医务科、质管部、临床病区，统计省市重点专业科室评审所需要的单病种、门诊、手术等五年数据对比。6月份为医务科统计1-5月份主要医务数据对比分析，为院办统计1-6月门诊和住院日报资料同期对比分析；7月份为医院编写医务统计调查，统计新计生部新的手术操作项目；为脑科医院六个病区单独编写统计程序，并提供相关医务统计报表；11月份，与滨海公安局合作，对照新标准，纠正了40名身份证号错误，7项设备错误，为迎接全省医院技术规模评价做好了数据准备。
四、2015年度计划
2014年的院内统计报表受到院内门诊部、医务部、临床科室、财务科、经营管理部和临床各病区等部门的一致称赞，上报统计报表受到了东营区计生局、东营市计生局、山东省计生厅和国家计生部的肯定，经济指标省内第十位。2015年也不能落后。
1、计划完成网络日报表审核366份，门诊部分、临床部分，预防和纠正出现的漏报、迟报现象。
2、计划完成医疗业务月度统计报表12份，挂到网上12份；完成季度报表4份，挂到网上4份；完成半年报和年报各一份，挂到网上2份；完成医疗技术、门诊疾病、手术月度资料收集、登记、制表；完成医院人事、医疗、护理、财务、基建、设备、病案等卫生部月度、季度报表资料的收集上报；完成住院病人信息的季度汇总上报。
3、计划完成门诊人次各个专业、出院人次各个病区、主要医疗技术项目同期对比排序分析18份。完成临床6大指标同期对比分析18份，其中1-12月的月度分析各一份，季度4份，半年报1份，年报1份，都公布到网上。4、计划完成出院病人统计指标审阅7万余人次。
5、积极完成上级下达的其他一些临时性突击性统计任务。
统计室电话8690 2014年12月25日
【篇2：2015年医院统计工作年初计划】
2015年统计工作年初计划
统计工作是医院管理的重要组成部分，为医院的经营决策提供可靠依据，在医院的经济运行中发挥着重要的作用。因此为搞好今年的统计工作，我们特制定以下计划：
1 认真总结2014年统计工作经验，分析存在的问题，以便能更好地完成2015年的定期报表。做好相应的统计数据分析，给医院领导部门提供直观的数据动态，充分发挥医院统计工作的监督指导作用。
2 努力钻研业务，不断学习，掌握医院统计工作的新要求、新内容，与时俱进，提高统计工作水平。
3 进一步提高报表质量，不断加大数据质量评估力度，确保各专业数据真实可信，使各种统计报表具有数据的真实性，统计数据现状的准确性，数据与数据之间的逻辑性，体现统计工作的严肃性。4 根据上级规定，及时做好各种统计，核对准确、完整，经院领导审签后按时上报。
5 严格按照《统计法》的规定,准确、高效地完成2015年的定期报表，做到统计数据正确可靠，数出有据。不虚报、瞒报、迟报、拒报统计数据。按照省卫生厅对医院信息统计网络直报的要求，每个月、每个季度都能准确及时的完成上报任务。居民健康档案与住院病案首页系统，每季度按时上报。卫统2表和卫统3表做到随有随报。
6 每月、每季、半年、年度做统计数据说明。其内容包括门诊、各临床科及医技科的工作量、工作效率、医疗质量经济效益及单病种医疗质量等。及时将分析结果上报给院领导并反馈给各临床科室。2015年1月8日
【篇3：医院统计科工作总结】
阆中xxxxx医院
二0一三年度卫生统计工作总结2013年,xxxxx医院卫生统计工作在市卫生局的领导下，在全院职工的大力支持配合下，我院坚持以科学发展观统领卫生统计工作全局。以落实全省卫生统计工作会议和全市卫生工
作会议精神为重点，以抓统计信息基础工作，求真务实，努力做到工作思路有突破，工作方
式有特色，不断开创卫生统计信息工作的新局面。经过卫生统计信息人员的辛勤努力，较圆
满地完成了全年卫生统计工作，现将一年来的工作情况总结如下：
一、不断加强卫生统计人才培养自从2012年统计工作引入网络直报系统以来，我医院的网络直报进程也不断加快，由于
去年我院对卫生统计人员进行了大的变动，把年轻的懂电脑的人员充实到卫生统计工作中来，以保证我辖区统计工作更全面、更快的发展。
二、不断提高统计人员素质，优化软件环境。统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的差事，需要一支政治合格、作风优良、业务过硬、管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，院领导高度重视，为进一步提高
基础信息质量，使我院能及时发现问题,并加以解决。统筹兼顾、分布实施、统一平台、资源
共享、统一管理、安全保密为前提的统计分析、季度年度报表。领导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的 考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为统计工作营造了良好的工
作环境。
三、扎实开展日常工作统计工作可以说是卫生系统的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以
下两个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握、精通统计工作的各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻
研业务不断提高自己的工作能力。二是坚守岗位，优质服务。统计工作工作量大，指导信息
引导服务工作，保证了本辖区计算机信息网络畅通。通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形 势不容乐观。具体表现为：一是统计员素质还有待进一步提高，责任性还有待进一步加强，一方面新进的统计人员年纪轻、接受能力强，但是另一方面他们对统计业务还不是很熟悉，特别是统计人员业务水平不高、统计口径不熟，容易造成漏报现象。二是由于专业结构的局
限，统计人员计算机应用水平不高、发挥作用不强与省厅要求相差较远。三是统计质量不高。
仍然存在统计错报现象。今后，我们将继续加大对统计人员的培训，以提高他们的业务水平
和增强他们的操作能力，争取为领导决策提供更加可靠、及时的依据，努力配合我市统计工
作的创建工作。阆中xxxxx医院
二0一二年十二月二十八日篇2：2015年医院统计工作年初计划 2015年统计工作年初计划统计工作是医院管理的重要组成部分，为医院的经营决策提供可靠依据，在医院的经济
运行中发挥着重要的作用。因此为搞好今年的统计工作，我们特制定以下计划： 1 认真总结2014年统计工作经验，分析存在的问题，以便能更好地完成2015年的定期
报表。做好相应的统计数据分析，给医院领导部门提供直观的数据动态，充分发挥医院统计
工作的监督指导作用。
2 努力钻研业务，不断学习，掌握医院统计工作的新要求、新内容，与时俱进，提高统
计工作水平。
3 进一步提高报表质量，不断加大数据质量评估力度，确保各专业数据真实可信，使各
种统计报表具有数据的真实性，统计数据现状的准确性，数据与数据之间的逻辑性，体现统
计工作的严肃性。
4 根据上级规定，及时做好各种统计，核对准确、完整，经院领导审签后按时上报。5 严格按照《统计法》的规定,准确、高效地完成2015年的定期报表，做到统计数据正
确可靠，数出有据。不虚报、瞒报、迟报、拒报统计数据。按照省卫生厅对医院信息统计网 络直报的要求，每个月、每个季度都能准确及时的完成上报任务。居民健康档案与住院病案
首页系统，每季度按时上报。卫统2表和卫统3表做到随有随报。6 每月、每季、半年、年度做统计数据说明。其内容包括门诊、各临床科及医技科的工
作量、工作效率、医疗质量经济效益及单病种医疗质量等。及时将分析结果上报给院领导并
反馈给各临床科室。2015年1月8日篇3：2013年医院卫生统计工作总结 阆中xxxxx医院
二0一三年度卫生统计工作总结2014年,医院卫生统计工作在医院的领导下，在全院职工的大力支持配合下，我坚持以
科学发展观,以抓统计信息基础工作，求真务实，努力做到工作思路有突破，工作方式有特色，不断开创卫生统计信息工作的新局面。经过辛勤努力，较圆满地完成了全年卫生统计工作，现将一年来的工作情况总结如下：
一、不断提高自身素质，优化软件环境。 统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的差事，需要一支政治合格、作风优良、业务过硬、管理有方的工作队伍，院领导高度重视，为进一步提高基础信息质量，使我院能
及时发现问题,并加以解决。统筹兼顾、分布实施、统一平台、资源共享、统一管理、安全保
密为前提的统计分析、季度年度报表。领导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的考核
力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为统计工作营造了良好的工作环境。
二、扎实开展日常工作统计工作可以说是卫生系统的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我兢兢业业在以下
两个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握、精通统计工作的各
项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我非常注重学习，潜心钻研业
务不断提高自己的工作能力。二是坚守岗位，优质服务。统计工作工作量大，指导信息引导 服务工作，保证了本辖区计算机信息网络畅通。通过一年的努力，我的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势
不容乐观。具体表现为：一是素质还有待进一步提高，责任性还有待进一步加强，一另一方
面他对统计业务还不是很熟悉，业务水平不高、统计口径不熟，容易造成漏报现象。二是由
于专业结构的局限，计算机应用水平不高、发挥作用不强与上级要求相差较远。三是统计质
量不高。仍然存在统计错报现象。今后，我要提高业务水平和增强操作能力，争取为领导决
策提供更加可靠、及时的依据，努力配合我市统计工作的创建工作。李辉
二〇一五年一月六日
1篇4：医院统计工作年工作小结 工作小结 六个月的时间匆匆而过，犹如闪电。2014年7月22 日，我来到汉阴县人民医院信息
科正式开始毕业后的第一份工作。刚开始，对没有任何工作经验的我来说，面对这样的一分
工作，我的内心有着坎坷与的压力。但是我想这对我这样一个初出茅庐的毕业生来说也是一
种经历和磨练，于是我又重燃自信的走上这段难忘的旅程。六个月的时间很快过去了，现将
个人工作总结如下:
在工作中，我首先从基础的病案工作开始做起。每次去到科室收病历，让我对科室的分
再到上架的全过程；同时病案室是一项综合工作，他是协调和服务的工作，作为窗口科室，在接触病人的过程中，需要不断客服语言的障碍避免沟通的不畅，在面对病人对工作的不理
解及负面情绪我们需要摆正自己的心态，少些抱怨多些理解。最后到统计阶段我需要学习的还很多，目前对网络直报的部分了解较多，内部报表熟悉程度不够，还不能够系统独立的去
工作。对于2015我的工作展望：我希望在2015年不断提到自己的能力，像海绵一样去吸收知
识补充自己。首先对各类报表做到掌握，再是利用各种时间协助建立完整的台账，最后提高
自己对数据的敏感度，从数据中可以看出问题，试着去分析数据。对于过去的半年工作，我非常感谢领导和科室同事的帮助和关 怀，让一个刚刚参加工作的我刚到很温暖和踏实。再新的一年我会更加努力成为一个更
好的自己。
总结人：王丹2014年12月30号篇5：
统计科工作总结二○一一年度统计核算科工作总结 一年来，统计核算科在院领导的直接领导下，经过全
科同志的共同努力，较好的完成本科室承担的各项工作任务。为总结经验，克服不足，特做
如下总结：
一、积极参与我院绩效工资分配办法的制定。随着国家公务员工资体制的改革，事业单
位工资改革也摆在我们面前，而改革的主要内容就是绩效工资制度，在医院复杂的人力资源
分类状态下制定出既符合市场经济规律，又体现公立医院社会事业属性的绩效工资分配方案
势在必行。按照院领导的要求，由统计核算科牵头，专门成立了院绩效办公室，通过考查学习、反复测算、集体论证、试点运行等方式，优化了原工资分配方案，为现行的绩效工资分
配办法提供了可靠的依据。
二、认真履行统计核算分析职能，按时完成奖励性绩效工资的核算。每月二十一日对全
院各科室在医疗业务活动中发生的物质劳动的消耗及劳务成本进行收集、记录、整理、对比、分析，控制医疗成本，按月及时准确完成临床、医技、职能科室和护理人员的奖励性绩效工
资的核算，保证按月定时下发。2011年共下发奖励性绩效工资近千万元，无一例人为差错。三、及时统计上报相关业务报表。按卫生部和国家统计局要求，严格执行国家卫生统计
调查制度，及时准确上报《卫生机构医疗月报表》、《卫生人力基本信息调查表》、《医用设备调查表》、《医院出院病人
调查表》等月、季、年统计报表，同时对医院基础信息网络建设进一步维护和完善。我院是
葫芦岛地区首家开展医疗信息网上直报单位，在医疗信息网上直报方面，一直走在全市的前
列，曾多次指导过其他医院的网上直报工作，得到上级主管部门的充分肯定。
四、认真釆集医疗质量的统计学指标，指导病案录入工作。针对以前医疗质量的各种率
如出入院诊断符合率、手术前后诊断符合率、无菌手术切口甲级愈合率等统计学指标无法釆
集的情况，统计核算科特下发了关于病案录入需要进一步完善的具体说明，并现场指导病案
室对出院病志首页及时准确全面的录入，保证各种率统计的准确性。
五、加强全院私漏收费的监督与管理。按照院领导的要求，联合医务科、护理部、药械
科、财务科等科室对全院收费情况进行检查、监督，工作中重点是对各科室床位费、手术处
置费、辅助科室检查收费情况，检查方法采取抽调病志、实际查房、现场查报告单等形式检
查监督，努力营造一种高压态势，防止私漏收费等不良行为的发生。由于本人工作经验等方面的原因，以上工作还存在一些不足，离院领导的要求还有很大
差距。今后我将从以下几方面着手，加强统计核算工作。
1、努力推行全成本核算制度，积极探求适合我院长足 发展的新的绩效分配办法；
2、继续维护完善医院基础信息网络建设；
3、加大对私漏收费的检查监督力度。 在新的一年里，统计核算科将同全院职工一道开拓进取，克难奋进，为医院的长足发展
继续努力工作。
医院统计工作汇报篇二
医院统计工作制度
1、医院统计室是对院内、院外提供统计数据的职能部门，负责全院医疗业务、综合效益等统计，并逐步实现综合统计的职能。
2、统计室负责有关统计原始记录表格、报表的设计、制定、修改和解释。
3、各科室应指定专人做好原始资料登记、统计工作，按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数据须经科室负责人审查签名。统计室有责任对各部门的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。
4、统计室对收集的原始资料、报表应严格检查审核，科学整理，正确计算，做到日清月结，保证数字准确、可靠、及时。
5、建立医院统计信息自动化系统，对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。
6、统计室应严格按统计报表制度规定的指标涵义、报告期，及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表；并根据医院管理的需要设计院内报表，定期向院领导提供统计资料，向各科室反馈信息。
7、做好咨询服务，院领导或各科室要求查询数据、查阅统计资料或要求协助进行科研及论文的处理，应热情服务。
8、统计人员报送时实行审核程序，及实行信息报告问责制，9、统计人员要严格遵守《统计法》与卫生行政部门规定，保证医院统计数据准确性、可靠性、及是性，不得虚报、瞒报、迟报。
2013年12月5日星期四
医院统计工作汇报篇三
xx卫生院
卫生统计工作汇报材料
一直以来,我xx卫生院的卫生统计工作在xx市卫生局和中心领导的正确引导下，在辖区各村卫生室和个体诊所的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领卫生统计信息工作全局。以落实山东省卫生统计信息工作会议和xx市卫生工作会议精神为重点，以抓统计信息基础工作、信息化建设为突破口，求真务实，创造性地开展卫生统计信息工作，努力做到工作思路有突破，工作方式有特色，不断开创卫生统计信息工作的新局面。经过相关卫生统计信息人员的辛勤努力，均能较圆满地完成了全年工作，现将近年来的工作情况总结汇报如下：
一、提高素质，不断优化软件环境。
卫生统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的差事，需要一支政治合格、作风优良、业务过硬、管理有方的工作队伍。为炼就一支这样的队伍，各级领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。
1、充实统计队伍。
在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了责任心强的统计员。辖区各村卫生室和个体诊所指定室长及负责人为统计员，让他们树立爱岗敬业、1
无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。定期组织17个村卫生室的统计人员开展统计业务知识培训，重点学习了统计管理、网络直报、离线填报、信息化平台等方面的知识。分析统计工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和办法。注重业务知识灌输与特色工作介绍并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增强了他们的工作责任心、使命感，使全社区xx卫生院的统计队伍的整体素质得到了进一步提高。呈现在眼前的是一支敬业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在不断进步。
2、强化业务工作。
为进一步提高基础信息质量，使我中心能及时发现问题,并加以解决。辖区各村卫生室定期统计相关数据，如总诊疗人次数、静脉输液人次数、健康查体人次。xx卫生院统计人员积极参与政府综合统计部门组织的统计继续教育培训和统计普法宣传教育，网上直报统计人员参加了有关计算机数据处理的专业培训，掌握相应的网上直报技术，不断提高统计人员的综合素质。定期统计本单位相关数据，如总诊疗人次、门诊人次、住院（出院）人次、健康查体人次、手术人次、死亡人数、单位在岗职工总数、卫生技术人员数、执业（助理）医师数、注册护士数等相关数据，做到统筹兼顾、分布实施、资源共享、统一管理为前提的统计分析、季度、年度报表。加强对各村统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。各级领导的高度重视为统计工作营造了良好的工作环境。
二、切实搞好统计培训工作。
将加大辖区村卫生室和个体诊所的统计工作人员的业务、理论培训力度，提高统计工作人员整体业务水平。一是强化培训计算机机操作、电子表格的应用，做到人人都能熟练掌握；二是继续搞好统计报表制度的培训；三是加强对相关业务知识的培训。要在第一时间内组织工作人员学习，使工作人员做到有法可依，确保统计数据的准确性。中心对辖区各卫生室和个体诊所的统计培训工作开展情况及时进行督查、指导、通报。
三、扎实开展日常工作。
卫生统计工作是指导信息引导服务的工作。我们兢兢业业在以下两个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握、精通统计工作的各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚守岗位，优质服务。
通过近几年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势不容乐观。具体表现为：一是统计员队伍素质还有待进一步提高，责任心还有待进一
步加强。一方面辖区各卫生室统计人员计算机基础知识薄弱、对统计业务比较生疏，统计口径理解不透彻，容易造成多报、漏报、错报现象。导致中心上报的统计报表质量不高。今后，我们将继续加大对统计队伍的培训，以提高他们的业务水平和增强他们的操作能力，争取为领导决策提供更加可靠、及时的依据，努力配合我市的卫生统计工作的达标建设。
xx
2012年3月21日
