人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
支部建设五化篇一
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部建设，根据全省市县组织会议精神和《中共株洲市委组织部＜关于推进党支部“五化”建设的意见＞》《株洲市基层党组织“组织力提升工程”实施方案（20xx—20xx年）》要求，现就在全面开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设制定实施方案如下。
党支部“五化”建设要围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，按照“夯实基础、巩固提升、全面达标、分步实施”总体要求，全面开展，精准发力，有序推进，到20xx年底，全镇3个示范党支部；到20xx年6月前，全镇所有党支部达到“五化”建设标准，为加快建设新鸾山，加快实现基本现代化提供坚强组织保证。
广泛开展自查摸底，认真进行分析研判，逐级建立问题清单，明确工作目标，细化工作责任，制定有力措施，为开展党支部“五化”建设打下坚实基础。
镇党委要把党支部“五化”建设作为村党组织书记、党建专干培训的重要内容，分层次分类别开展党支部“五化”建设业务培训，切实提升基层党务骨干专业化能力。
认真研判自查摸底情况，按照党支部总数20%的比例，选择一批基础较好的党支部作为党支部“五化”建设示范点，安排联点党员领导干部，整合各方力量资源，采取有效措施，开展示范创建。
在尽快创建一批示范党支部的基础上，要切实巩固成果，充分发挥示范引领作用，抓好统筹推进，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，切实变“盆景”为“风景”。
20xx年底，全镇3个党支部“五化”建设示范点进行验收，县组织部将会抽查，验收合格后，实行动态管理。20xx年6月前，镇党委对16个村（社区）党支部进行考核验收，市县组织部将按照一定比例进行抽查。
开展党支部“五化”建设，各党委班子成员是第一责任人，要切实履行责任，身体力行，率先垂范，从所联系的支部抓起、从软弱涣散党组织抓起，带头办点示范，统筹协调推进。各村（社区）党总支书记，要对标“五化”标准，列出任务清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创示范支部。镇党建办是牵头部门，要精心组织、周密部署、扎实推进，确保“五化”建设各项部署落实见效。
及时总结完善党支部“五化”建设开展过程中的好经验、好做法，充分利用各种媒体和党员群众喜闻乐见的方式，大力总结宣传推介，营造良好的社会舆论氛围，切实增强我市党支部“五化”建设工作的影响力。
把党支部“五化”建设同推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，同整顿软弱涣散党组织结合起来，同党组织日常工作结合起来，统筹推进、合理安排，推动党支部“五化”建设扎实推进，做到常抓常新、常态长效。
支部建设五化篇二
----xx党支部
自创建支部以来，xx党支部不断加大党建工作创新力度，结合党风廉政建设工作实际情况，提出了创建支部“亮点工程”，形成了“谋、学、谈、督、彰”的五步工作法，通过不断丰富载体和内容，提升党建科学化水平的思路，充分激发了党员的积极性，夯实支部基础，为完成工作任务提供了政治保证。
一是以“谋”为先行。及时谋划和制定支部“亮点工程”方案，细化工作内容，明确阶段任务和时间安排，使支部全体党员提高思想认识，进一步增强实干意识、创新意识、责任意识，高标准、高要求、高质量做好贯彻落实工作，为推进全面从严治党、奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神动力，为党的十九大胜利召开交出满意的答卷。
二是以“学”强基础。精心准备内容、选取典型案例，深入外派机构，为广大党员干部讲一堂“党风廉政建设公开课”1次。支部书记先学一步、深学一层，为支部党员讲党课1次。全面部署“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践专题活动，正反结合，开展党员每周一学习，每月一研讨，每季一测验，确保党的理论成果真学真懂，入脑入心；将《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》《中国共产党》、《中国共产党巡视工作条例》等最新党纪党规打包上传至网页，让党员干部时时关注学习党纪法规等政策规定，厚植党执政的政治基础，使规矩意识真正内化于心，外化于形。同时“晒出”涉税违法案件、“四风”问题通报以及不作为、乱作为典型，发挥治本功效，举一反三，警示干部引以为戒，防微杜渐，增强抵御风险意识，提高自我约束和防范廉政风险能力。
三是以“谈”求实效。紧紧围绕党风廉政建设工作、巡视巡察工作和信息网络安全，支部书记不定期与党员干部开展谈心工作，谈心得体会，谈问题原因，谈工作实际，要求党员带着问题学，针对问题改，从实从严做，推进学习成果转化，促进基层党建和党风廉政建设“乏力”变“给力”，“阻力”变“助力”，“压力”变“动力”；不定期与群众座谈，谈困难谈想法，积极引导系统干部队伍中的先进分子向党组织靠拢，落实入党积极分子培训教育措施，主动培养新党员，为党组织输送血液。
四是以“督”为抓手。聘请具有一定代表性和社会影响力的社会人员为特邀监察员，通过走访、座谈等形式，征求党建和党风廉政建设工作意见，进一步拓宽监督渠道；加强税企共建，深入走访企业，生活社区，听“计”问“需”，近距离聆听纳税人的诉求，为纳税人想实招、办实事，极大的提高了服务效能，凸显社会监督的强大作用；将巡视巡察和自查自纠结合起来，邀请人教科党建专职工作人员督导工作，检查验收党建工作资料，坚持问题导向，促进支部建设完善提高。
五是以“彰”修品行。通过组织党员干部收听收看前辈、名人、榜样的先进事迹，激励党员干部爱国、爱党、敬业、奉献的精神力量，并转化到工作实践中去。同时抓先进树典型立标杆，对在打响“营改增”各大战役、贯彻落实“六项减税政策”、深化“放管服”改革进程中充分发挥党员先锋作用、表现突出的个人及时给予“精神表彰”，从而激发党员勇于改革、大胆创新、积极进取、争先创优的工作状态。
通过开展“亮点支部”创建工作，xx党支部进一步夯实了党建和党风廉政建设工作基础，增强了党员干部的党性修养，培植了党员先锋，筑牢了战斗堡垒，为推进全面从严治党、奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了有力保障。
支部建设五化篇三
1、本报告所针对的是丽岛半山华府27#楼工程。
2、本报告是以我公司丽岛半山华府项目部对本工程所有检验批检查评定合格的资料为基础，以监理工程师日常巡查、旁站、建筑材料试验见证取样、平行检查、复查、资料审核等方式所掌握的情况为依据，结合我公司对本工程自行组织检查评定的结果进行编写的。
1、工程名称：
建设单位：xx
2、设计特点
丽岛半山华府27＃楼位于黄石市杭州西路，工程建筑节能主要有三个部分，分别是墙体保温系统、屋面保温隔热系统、门窗系统；墙体保温系统采用外墙外保温，保温厚度为25mm，主要材料为胶粉聚苯乙烯颗粒，主要施工工艺为界面砂浆、胶粉聚苯乙烯颗粒施工、镀锌钢丝网（或玻纤网）铺贴（钢丝网用膨胀螺栓与墙面固定）、抗裂砂浆层；屋面保温系统分斜屋面和平屋面，保温隔热层均采用挤塑型聚苯乙烯保温隔热板；门窗系统采用彩色铝合金型材，平开窗为50系列、推拉门窗为80系列，玻璃均为5+6+5中空玻璃。
1、设计文件及设计施工图。
2、建筑安装工程质量检验评定标准，施工验收规范及相应的国家、地区现行标准。
3、试验、检测所所遵循的技术标准、规程、规范。
4、国家、地区、现行有关建筑工程质量管理办法规定。
5、施工承包合同约定的工程质量控制目标。
1、外墙保温节能工程：保温施工分界面处理、聚苯颗粒施工、镀锌钢丝网铺贴、抹抗裂砂浆及铺贴玻纤网等四个步骤。先进行界面处理，清洗墙面，剔除墙表面大于或等于10mm凸起物，再进行砼墙面拉毛，做到砼墙面全部毛面，再进行聚苯颗粒浆料涂刷，涂刷厚度符合要求，表面平整，无空鼓、开裂、脱落等现象，待保温层固化干燥后方可进行下一工序施工。固定、铺贴镀锌钢丝网时，锚固胀栓之间的距离不大于50cm，网边的"搭接长度均应大于40mm，门窗洞口等处进行了加强处理。抗裂砂浆分两次完成，面层用木刷子在镀锌钢丝网上搓毛，为下一层的连接提供相应的界面，第二次抗裂砂浆压入玻纤网格布，玻纤网格布铺贴平整无褶皱、外露，抗裂砂浆平整、垂直及阴阳角方正。
2、屋面节能工程：本工程采用sbs卷材防水屋面，保温挤塑型聚苯乙烯保温隔热板。防水工程施工前，基层必须干净、干燥，并先做好节点、屋面排水比较集中处（屋面雨水管连接处、檐口、天沟、檐沟、屋面转角处等）的处理，防水层应分层涂刷，确保成型厚度达到设计要求。防水完工后进行24h灌水试验，不渗漏后进行保温层铺设。保温层分段分块施工，严格控制厚度、坡向，铺设时相邻两块板边的厚度应一致，板块应紧密铺设，铺平、垫稳、牢固。
3、门窗工程：本工程采用彩铝外框，中空玻璃。外窗安装严格按照图纸设计规范要求进行，洞口干净、干燥，连接件安装符合规范要求，发泡剂一次成型、充填饱满，门窗框外侧防水胶均匀平滑宽度一致。气密性、水密性、抗风压性、传热系数、玻璃遮阳系数、可见光透射比等技术指标均符合设计规范要求。门窗安装完毕后进行淋水试验，淋水试验时间等事项均按有关规范进行，未发现渗水现象，符合验收规范。
综上所述，我公司对本工程节能工程的质量检查评定的结论为合格，具备竣工验收的条件。
支部建设五化篇四
;党支部五化建设总结
党支部五化建设总结_党支部五化建设方案
市*********支部 “五化”建设实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，以提升组织力为重 点， 突出政治功能， 加强党支部建设， 促进基层党建工作全面进步、 全面过硬，根据市委组织部、市******党委《关于推进党支部“五 化”建设的意见》要求，现就市*********支部开展以支部设置标准 化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地 建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设提出如下实施方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学 习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，以党的政 治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到 支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推 进“两学一做”学习教育常态化制度化， 围绕“政治坚定、 组织健全、 队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，突出抓 基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，深入开展党 支部“五化”建设，推动健全基本组织、建强基本队伍、完善基本 制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织， 培养优秀的基层党组织书记，促进党支部担负好直接教育党员、 管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群 众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，把党支部建设成为1
宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、 推动改革发展的坚强战斗堡垒，为司法行政工作服务益阳经济社 会发展、维护社会稳定提供坚强的组织保证。
二、主要内容 （一） 支部设置标准化。
按照组织设置合理、 职能定位明晰、 工作全面覆盖、班子素质优良的目标要求，突出发挥组织功能、 组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组 织覆盖， 实现应建尽建、 全面覆盖； 选优配强党支部书记和班子， 切实加强培训、管理、考核，按期做好换届工作，持续排查整顿 软弱涣散党支部， 着力解决党支部凝聚力、 战斗力、 创造力不强， 战斗堡垒作用不明显的问题。
（二） 组织生活正常化。
按照党性主题鲜明、 氛围严肃认真、 融入日常经常、党员自觉参加的目标要求，突出增强党内政治生 活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课” 、主 题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部 参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，增强组织 生活的感染力、吸引力和针对性、实效性，用好批评和自我批评 武器，引导党员开展积极健康的思想斗争，使组织生活成为政治 学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉” ，着力解决组织 生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗 化的问题。
（三） 管理服务精细化。
按照日常管理有力、 教育培训有效、 服务群众有为、整体功能提升的目标要求，突出加强党支部规范2
管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部 政治功能、提升服务能力，提高信息化水平；积极搭建党员发挥 作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层 社会治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、 工作作风不实、服务能力不足的问题。
（四） 工作制度体系化。
按照基本制度完备、 内容务实管用、 执行严格到位、工作规范运行的目标要求，突出制度建党和制度 治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部自身 建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度 机制，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统 性不强、整合不够、落实不力等问题。
（五） 阵地建设规范化。
按照场所布局合理、 基本设施配套、 管理措施完善、整体功能优化的目标要求，坚持党建引领、突出 服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施， 延伸服务项目领域，提升综合服务效能，探索创新“智慧党建”实 现路径，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现***基层党建工 作的痕迹化、智能化、可视化管理，建立健全阵地场所日常管理 制度，着力解决布局分散、重复建设、管理不善、功能单一、效 能低下等问题，坚决防止贪大求洋、举债建设、讲究排场、超越 经济承受能力的行为。
三、推进目标和措施 党支部“五化”建设要按照“夯实基础、巩固提升、全面达标、 分步实施”要求，精准发力，有序推进。2018 年为夯实基础年，3
2019 年为巩固提升年，2020 年为全面达标年，力争到 2020 年 全面建成小康社会时，全面达到“五化”建设标准。
（一） 加强组织领导。
要切实履行主体责任， 精心谋划部署， 强化督促指导。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”实施 细则，列出任务清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各 项工作落到实处，积极争创先进支部。
（二）分类推进实施。细化标准要求，明确推进步骤，强化 方法举措，分类制定实施方案。实施方案要有针对性和操作性， 力求精准精细，既符合支部实际，又达到基本要求，做到“一把钥 匙开一把锁”，防止“一刀切”“一锅煮”“上下一般粗”。
（三）注重典型示范。要加强调查研究，及时发现和培养司 法行政行业先进典型，按照“可观摩、可复制、可推广”的要求， 确定样板标杆，积极争创全市标准化建设示范点，充分发挥示范 点的辐射带动作用。市*********支部 2018 年 6 月 25 日4
党支部五化建设总结_在党支部五化建设推进会上的发言
在党支部“五化”建设推进会上的发言 各位领导： 首先，我代表******街道向组织部各位领导的莅临指导，表 示衷心的感谢！目前，街道工委下设党总支#个，党支部##个， 其中“两新”党支部#个，共有党员###名。近年来，街道在区委 组织部的正确指导下，严格对照工作标准，扎实开展党支部“五 化”建设，取得了一定的成效，按照会议安排，我就街道党支部 “五化”建设情况，作如下汇报： 一、抓好支部建设，提升战斗堡垒作用 街道下设一个机关支部、五个社区党组织和一个“两新”党 支部，其中******社区、****社区为党支部，***社区、***社区 和***社区为党总支。在支部设置标准化上，街道在“支部建设 年” “非公党组织集中组建百日攻坚”及“支部规范化示范点建 设”的工作基础上，进一步对照工作要求，针对自身情况，结合 工作实际，调优配强书记和班子。目前，机关支部书记由工委班 子成员****同志兼任，社区共有书记 #人、副书记 #人、委员 ## 人，社区班子结构得到优化，整体工作水平得到提升，无软弱涣 散党支部，基本做到了设置合理，职能明晰、素质优良。在组织 生活正常化上，街道严格落实组织生活的各项要求，着力夯实三
会一课、组织生活会、民主评议、谈心谈话等组织生活。街道班 子成员作为社区联点领导， 严格落实党建工作 “一岗双责” 制度， 积极参与和监督社区组织生活。今年以来，街道工委班子成员全 部到社区讲习堂开展了讲党课活动， 宣讲了十九大等中央和省市 区精神，进一步确保组织生活的正常化开展，提升了党组织的战 斗堡垒作用。
二、强化党员管理，提升先锋模范作用 街道共有党员###名，其中在职党员共有###名。在管理服务 精细化上，街道结合自身情况，一方面通过学习政策办法、理论 资料，努力提升党员干部的服务能力。今年以来，街道通过上行 下效，采取了班子成员带头学、机关干部集中学、形成专栏大家 学的学习方式，充分运用中心组、党员活动日等学习阵地，邀请 专家教授，先后开展各类学习活动##余次，集中学习了各类理论 知识，取得了明显的成效。另一方面，街道、社区先后共有 ## 余名党员干部加入棚改一线，特别是***、****等##余名普通党 员积极响应街道， 主动加入棚改征拆， 与党员干部一道同频共振、 合力攻坚， 为****路北侧棚户区改造项目和****周边棚户区改造 项目做出了巨大贡献， 为街道和****区的经济社会发展奉献了党 员力量。在工作制度体系化上，街道坚持用制度管人、管事，在 严格落实中央和省市区各项党建工作制度的基础上， 创新制定了
《******街道社区工作者及社区班子绩效考核方案》 ，配合制定 了《******街道党建工作任务安排表》 ，对党建工作落实情况进 行季度考核， 考核成绩作为绩效工资奖罚依据， 每季度进行兑现， 并汇总作为年度党建工作排名的依据。
三、加快阵地打造，提升党建整体水平 去年以来，街道按照“七室一厅”的要求，五个社区阵地已 全部打造到位，平均服务面积###平方米以上，包含党建活动、 文化活动、社会组织孵化、社区教育、老年人照料、社区康复等 功能在内，社区党组织平台建设得到全面优化。今年，街道*** 社区、******社区被纳入全区特色社区创建单位和党建示范点 后，社区进一步对党建阵地进行了提质和规范。目前，社区外部 和内部提质改造工程进入收尾阶段， 预计近日所有工程将全面完 工。届时，街道党建整体水平又将上一台阶。
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党支部五化建设总结_务实推进党支部“五化”建设——某公路局机关党支部“五化建设经验交流材料
精心组织“六个一批” 务实推进机关党支部“五化”建设 基层党组织“支部建设标准化、组织生活正常化、管理服 务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”(以下简称“五 化”建设)，是党建工作的主旋律，是发展转型时期面临的新 要求和新任务。县委确定公路管理局为机关党支部“五化”建 设示范点，如何以此为契机，顺势借势造势，在抓管理强队 伍优作风的同时，强力推进公路事业大发展，必须坚持和实 施“六个一批”，办点示范，特色推动，创新引领。
一、定期组织一批专题会议及学习讨论 （一）明任务：“三会一课”计划及时制定，每半年向上 一级党组织报告情况；支部党员大会每季度召开 1 次，支部 委员会每月召开 1 次，党小组会每月召开 1 次；每季度上 1 次党课，通过“情系公路”微信群发布党建信息动态；每年分 别召开(或开展)1 次以上组织生活会及民主评议党员工作。
党员每年集中学习培训时间不少于 32 学时。
（二）善结合：充分利用支部班子会、干部职工会、各 类学习培训和专题讨论等形式和载体，创新党建方式，开设 党性教育、时政讨论、综合素养、作风建设、典型宣讲等精 品教育内容，突出党建的政治性和针对性。
（三）建责任：克服和避免形式主义倾向，以务实的作 风， 将责任落实到每位党员身中， 全面提升新观念、 新理念。
二、扎实开展一批主题党建和主题活动 采取党员集中学习、民主议事、志愿服务、业务召开、 对接交流、 走访慰问等方式， 党支部每月固定 1 天作为“主题 党日”， 积累和深化“两学一做”， 让理论变为具体实践与作法。
全面持续开展“亮身份、树形象、作表率”主题活动，融入公 路民生项目建设与管理养护、安全保障之中，打造一批党员 履职先进，推荐几名省市最美公路人、最美养路工人选，宣 传一批干事创业的好典型， 并加强互动沟通， 定期汇报反馈。
三、建立完善一批党建及机关管理规章制度 适应新形势新常态新转型，把规矩纪律制度挺在前面， 进一步建立和完善党建方面的《三会一课制度》、《党支部 任期目标承诺制度》、《党员目标管理制度》、《党员联系 群众制度》、 《民主生活会制度》、 《发展党员工作制度》、 《民主评议党员制度》、《党费收缴和管理制度》、《工作 台帐管理制度》等，切实做到“五化”建设有章可循、有据可 依。修订机关管理包括作风纪律、党风廉政、请假考勤、财 务管理、奖惩考核规章规定，坚持以制度管人管事，确保各 项管理严密严谨严明，务必精细化、特色化。
四、全面规范一批阵地建设。
建机构—完善局党支部办公室建设，进一步充实党建和 基层组织力量，切实解决有人专抓党建业务的问题。立阵地 —建立和完善党员活动室和退休党员活动室，配齐配全设施 设备，实现规范化、标准化，标识统一，做到有设施、有标 志、有党旗、有书报(阅文室)、有制度的“六有”标准。抓创建 —巩固全省公路系统“文明建设单位”、省交通系统模范职工 之家、省级健康单位、市级园林单位、全市平安单位、全省 “十佳养护站”(钟水中心养护站)和全省示范路政大队成果， 争 创星级治超站。重公示—党务公开栏设置组织概况、工作计 划、公开承诺、党务公开等五板块，并公示党费收缴、设岗 定责、分类管理、纪实积分、发展党员、党员教育、民主评 议、活动剪影、结对帮扶、到社区报到等子板块。
五、着力培育一批党员“示范岗”创先争优品牌 公路民生实事项目建设示范岗：以干线股、农村股为责 任主体，分管领导牵头负责，打造一批精品工程。公路养护 经验推介示范岗：以钟水中心养护站为阵地，以公路养护市 场化服务公司为主体，发挥党员在指挥、组织、协调中的作 用。道路交通及桥梁安全保障示范岗：落实“一岗双责”，党 员身先士卒，第一时间掌握信息动态，第一时间处置到位。
路政治超示范岗：路政大队、治超站人员文明执法、依规执 法、守住红线底线。机关管理示范岗：以办公室、信访室、
财务室、党支部办公室、政工室、纪检监察室内为核心，一 级抓一级层层负好责，把党风廉政、作风纪律贯穿各项工作 始终。围绕这些“示范岗”创建，广泛开展“党员示范岗”、“三 亮三比三评”(亮标准亮身份亮承诺、比技能比作风比业绩、 领导点评党员互评群众测评)等活动，主动深入到社区联系 1 户社区群众、认领 1 个服务岗位、每年至少参加 1 次社会公 益活动、为社区群众办 1 件实事等“四个一”，推进党员积分 管理，加强党员队伍间的沟通交流，开展谈心谈话活动，营 造风清气正、和谐向上、奋勇争先的浓厚氛围。
六、深入打造一批某县美丽公路 坚持问题导向，以党建带业务，以党员带队伍，以管理 促效能，畅扬公路精神，助推城乡交通公路精致发展。重点 是抓住全国城乡交通运输一体化建设工程示范县、 全省“四好 农村路”示范县创建这个有利契机，构建以主干线为框架、干 支相连、相得益彰的综合交通公路大格局，彰显某县美丽公 路新风范，纵深推进城乡一体化。
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20xx年党支部五化建设工作总结为落实党要管党、全现从严治党要求，进一步压实压细基层党支部工作责任，持续提高基层党支部工作水平，根据公司党委《****党支部“五化”建设工作实施办法》文件要求及****党委工作部署，****党支部从2020年1月开始全面推进“五化”建设，取得了一定的成效，现对全年五化建设工作进行自查汇报。
（一）支部建设标准化*****党支部严格按照《党支部领导班子建设基本规范》搭建支部班子，坚持务实、管用、有效原则，不断优化党组织机构设置，理顺隶属关系，做到党支部与党小组体系完整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确。精整作业区党支部现有党员30人，其中大专以上学历党员25人，35岁以下的青年党员11人，支委会由3名委员组成，下设5个党小组，是一支政治上靠得住的充满战斗力的队伍。支部注重把党建工作与作业区中心工作有机结合，通过落实党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措，充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。
（二）组织生活正常化****作业区党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。全年****党支部根据上级党组织的指示和****的实际工作需要，分别召开三次支部大会，一次是讨论预备党员转正及发展新党员，上下半年各一次支部组织生活会。并根据分厂党委工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员给予了认真的评价。支部组织生活在2020年以丰富多彩的方式积极开展，为支部党员提供了良好的交流与提升平台。组织生活的正常化，确保了支部党员在生产中发挥先锋模范作用的积极性与主动性，为作业区生产经营任务的完成提供了良好的员工队伍保证。
（三）管理服务精细化全年支部工作以问题为导向开展党建论坛，促进生产经营，开展精细化服务，努力提升支部服务水平。紧紧围绕生产经营重点与职工思想动态组织各项服务活动，最大限度为生产发展服务、为职工群众解难。注重把党建工作与作业区中心工作有机结合，全面落实了党员积分管理，通过党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措，充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。
（四）工作制度体系化2020年在****党委的领导下，支部围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等，建立健全了“三会一课”、谈心谈话、党员队伍思想状况定期分析等制度；建立健全了集体领导和分工负责、支委会成员工作目标管理、集体学习、公开承诺等制度；建立健全了党小组管理、发展党员、党员教育培训、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理、处置不合格党员、党费收缴、党内激励关怀等制度；建立健全了党风廉政建设责任、信访处理、谈话诫勉、述职述廉等制度。支部年初对各项制度整理汇编成册，并在支部党员内部公示公开，接受监督，全年在****党委的指导督促下，支部所有工作严格遵循制度、执行制度，确保了党支部各项工作有章可循、有据可依，运行有序、规范高效。
（五）阵地建设规范化在****党委的大力支持下，今年支部配备了专门的党员活动室，室内配置了党旗、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员花名册、党费公示栏等内容。活动室布置简洁大方、主题鲜明，为支部党员的活动提供了舒适的场所。支部还积极开拓网上阵地，支部全体党员都关注了湖南国企党建网，支部建立了微信群，大力推进网上支部建设，打造党员随时随地随身接受教育管理服务的信息化平台，逐步实现党支部活动可视化、纪实化管理。
（一）支部的谈心谈话，在班子成员之间、班子成员与支部党员之间都有进行，但是没有覆盖到全体党员，而且党员与党员之间的谈话开展得比较少。大部分谈话主要还是关于生产方面的，对党员思想与生活上的关心交流还不够。另外党员与职工群众之间的谈心谈话没有做到每月必谈，对职工思想动态掌握不够密切。
（二）支部对党员的管理监督做得还不够，特别是党员每半年向支部进行思想汇报的工作执行得不到位，支部对党员的管理重心主要还是在理论教育，但是对党员思想认识的提升效果没有有效的评估。
（三）支部网上阵地建立了微信群、关注了党建网，但是党员在网上阵地的活动不够活跃，支部微信群主要还是发发通知和学习资料，党员之间的互动交流较少。2020年****党支部将针对自查的问题与不足加强支部五化建设工作，发扬长处，强化短板，努力把支部打造成一支能战善战的队伍，为作业区生产经营指标的提升发挥出攻坚克难的堡垒作用。
支部建设五化篇六
全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在区工委的具体指导下，我局党组高度重视，认真部署开展“五个基本”建设活动。
(一)强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。
(二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。
各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动情况进行督查，并先后下发专题督办通报2期，指出工作不足，提出指导性改进意见。
我局在“五个基本建设”工作实施过程中，紧扣“五个基本”核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。
(一)重视基础，建立好基本组织。
1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全局设立党支部1个，党小组3个，形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。
2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。
3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极联系个体私营协会，采取挂靠组建党组织的方式，建立2个个体私营党支部，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。
(二)重视管理，建设好基本队伍。
1、领导班子健全。局党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。
2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。
3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。
(三)重视载体，开展好活动。
1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合，促进工作作风转变，推进工作重心下移，推动工作有效落实。
及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育;在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。
3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动，为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务，使其快速成长为全区参与农户zui多的农民专业合作社，为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础，以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际，通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”，积极配合工委做好招商引资工作，特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”，进一步提高服务效能。
(四)重视规范，健全好相关制度。
健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制
度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。
(五)重视投入，落实好基本保障。
以“五个基本”建设为契机，大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。
虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效，但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。
下一步，我局将对照“五个基本”建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。
支部建设五化篇七
1.组织设置。笔架嘴支部于2017年4月22日换届，支委成员3人，支部班子配齐配全。
2.支委换届。在换届工作中，一是做好宣传和筹备工作：出示风菱村工作报告、公示换届日程安排表、组织选举委员会、做好候选人考察。二是完善“关于召开党员大会进行换届选举的决定”、“关于候选人预备人选的请示”“ 关于召开党员大会进行换届选举的决定的批复”等有关文件；三是保存整理好换届选举的各项原始资料；四是完善相应的会议记录。
问题清单：需要切实加强班子成员培训，管理和考核，促进班子凝聚力和战斗力，促进支部班子履职能力加强，需要建立健全的保持党员先进性教育机制，监督党员接受充分的锻炼，抓好思想政治教育。
1.“三会一课”。笔架嘴党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。
2.组织生活会。支部每半年召开一次党员组织生活会。班子成员以普通党员身份参加组织生活。全年笔架嘴党支部根据上级党组织的指示，分别召开四次支部大会，一次是党员冬春训，为期三天；六月份召开一次，接受预备党员；九月份、十月份结合“不忘初心、牢记使命”主题教育进行集中学习。
3.民主评议党员。根据风菱村党总支工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员给予了认真的评价(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评)确定评议等次。
4.主题党日活动。党支部主题党日紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题，组织全体党员及入党积极分子“亮身份、树形象、做表率”，开展了党员进村下户、党员精准扶贫、党员红色学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题党日活动。
问题清单：需要严格落实“三会一课”，主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评等制度，增强组织生活的互动性和感染力。加强对理论学习的重视程度，用理论来武装头脑。
1.党员管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党內学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记，作为评先评优的重要依据。
2.发展党员。按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针和相关工作程序要求，对照“党员发展流程图”发展党员。
3.党员学习培训。党员学习培训突出党性教育和业务培训相结合,“红星云”、“智慧党建”“学习强国”“我的常德”微信平台的注册关注，在职党员达到100%。
4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行一次集中排查，规范组织关系转接。经排查无失联党员。
5.党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费,每季度公布一次收缴情况。党费使用符合相关规定。
问题清单:管理服务信息化水平不足,网络服务体系不健全。积极搭建党员发挥作用的实践平台,加强网络平台和网络服务体系的构建,推动支部社会治理的创新。
1.经费保障。党建经费从公用经费开支,做到了提前预算,不打折扣,实报实销。
2.建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”执行“一岗双责”、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标计划，每个季度召开会议专题研究党建工作，每半年向上级党组织报告一次党建工作情况。
3.整改清单：党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党，完善基本制度，内容务实，执行严格到位。
问题清单：党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党，完善基本制度，内容务实，执行严格到位，从严治党。
今年对照“五化”建设标准对笔架嘴支部活动室进行了新建，目前活动服务场所基础设施完善，阵地建设规范，基本设施齐全，标识明显，按时公开党务，逐步实现基层党建工作智能化。
问题清单：支部网上阵地建立了微信群，但是网上阵地不够活跃，主要以发传达会议精神和发放资料为主，党员互动少，逐步实现基层党建工作智能化。
下个阶段，我党支部将针对自查的问题与不足加强支部五化建设工作，发扬长处，强化短板，努力把支部打造成一支能战善战的队伍，对照支部“五化”建设标准，严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩，不断强化党支部政治功能，提升组织力，充分发挥党的政治优势和组织优势，坚决防止虚化弱化边缘化现象，确保党的各项方针政策在基层不折不扣落实落地。
支部建设五化篇八
20xx年以来，我市按照中央组织部关于全面推进党支部建设整体提升工程的部署要求，认真贯彻落实xx省委组织部关于开展党支部“五化”建设的安排部署，坚持对标对表，坚持问题导向，坚持务实创新，强化责任落实，从严从实推进“五化”建设达标创优工作，党支部标准化规范化建设水平大幅提升。全市xx万个支部已有xx个党支部达到“五化”标准。
一是制定“任务书”，明确达标创优目标。市委常委会高度重视党支部“五化”建设工作，将其作为夯实基层基础、提升基层党建工作规范化科学化水平的重要之举来抓。市委组织部部务会x次专题研究“五化”建设工作，下发了《关于推进全市党支部“五化”建设达标创优工作的实施方案》，组织县市区委组织部和市直行业系统分管副职召开专题会议进行动员部署，并对下阶段“五化”建设进行再动员再部署再调度，收到了很好的效果。
二是绘好“路线图”，实施达标创优计划。《实施方案》明确了通过自查自评评定为达标的党支部要继续巩固提升，其余尚未达标的党支部分3年完成“五化”建设任务，同时要求所有党支部的软件建设今年全面达标，硬件建设按照党支部的“五化”创建时限要求稳步推进。各县市区委组织部、行业系统和园区党（工）委都按照市委组织部的安排，制定了“党情图”，明确党支部“五化”建设动态进展情况。基层党委对所属党支部制作《党支部“五化”建设一览表》，明确责任人、主要问题、具体措施和创建时限。
三是建立“责任制”，传导达标创优压力。建立“五化”建设“三联一定”责任制，县（市、区）和园区党政班子党员领导干部联系行业系统和乡镇（街道），乡镇（街道）班子党员领导干部联系村（社区），各行业系统党（工）委成员联系所属单位的“五化”建设工作，每月定期到点现场指导。市委组织部从党政机关企事业单位聘请了xx名党务工作经验丰富的领导干部组建督查指导队，开展“五化”建设常态化交叉检查。
一是分类制定手册，确保指导有精度。抽调业务骨干组成专班，分农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业、医疗卫生机构、高等学校、非公企业和社会组织等9个行业制定了“建设标准”和《“五化”建设工作手册》，为“五化”建设提供了具体标准、工作流程、制度规范和范例。市委组织部统一印制，下发至所有党支部书记、党务工作者和各级党员领导班子成员，做到“人手一册、一看就会”。
二是分类组织轮训，确保培训有广度。坚持分层分级、分行业系统抓好党支部书记和党务工作者的集中轮训工作，共培训xx万余人次，做到了应培尽培。市委组织部分别举办了乡镇（街道）组织委员培训班、贫困村党组织书记培训班，同时还抓好了县市区、园区和市直行业系统分管副职的“五化”建设业务培训工作。各行业系统和县市区通过专题讲座、参观学习、外地培训等方式，分层分批开展了精准培训，全面提升了支部书记和党务工作者的业务能力。
三是分类办点示范，确保推进有力度。全市分农村、社区、机关事业单位等9个行业领域，共打造了xx个“五化”建设示范点。xx名市级党员领导干部，以及市委组织部副处以上干部、县乡两级党员领导班子成员等党员领导干部办点示范，市委书记xx今年x次到自己所在支部和联点的xx村现场调研指导“五化”建设。在示范支部的带动下，其他支部积极对标创建。经考核验收合格的党支部，纳入已达标党支部台账管理；未通过考核验收的，列出问题清单，督促整改落实，确保分步达标。机关、教育、国资、卫计和“两新”5个行业系统党工委也结合实际，分管领导带队，组织业务骨干，结合日常督查，到本系统基层党组织现场答疑解惑，实地指导“五化”建设。
一是分类积分管理，解决党员作用发挥不明显的问题。分行业系统制定了《党员积分管理办法》，推行“月申报、季公示、年底评”的积分管理模式，通过分类积分，量化考核，标杆引导，奖优罚劣，引导党员立足岗位作贡献、服务社会展风采，让党员表现群众有数、组织有数。
二是开展专项检查，解决组织生活不正常的问题。出台《xx的实施办法》，今年市级层面开展x轮专项检查，下发了检查通报，特别是对检查中发现的xx个民主生活会不严肃的单位、xx名撰写党性材料不认真的党员领导干部进行问责，进一步严格了党的组织生活。编印《基层党组织工作一本通》，通过“典型案例+规范格式”双管齐下的方式，指导基层党组织规范开展组织生活。
三是坚持建管并重，解决阵地建设不规范的问题。稳步推进农村综合服务平台建设，去年完工xx个，今年已建成xx个，村级活动场所大幅改善，基本满足了村级组织活动和群众公共服务需求；持续推进社区“两化两体系”建设，全市共新建xx个社区办公服务用房，中心城区社区办公服务用房已全部达标，县城城区社区也基本达标；按照“三室两栏”的标准，推进机关事业单位党员活动阵地建设。出台《xx》等规范性文件，落实村干部值班制、社区干部坐班制、机关事业单位阵地工作时间开放制，确保活动阵地管好用好，有效发挥作用。
四是探索智慧途径，解决信息化水平不高的问题。面对飞速发展的信息化时代，我市建立了“以党建网格化信息管理平台为主，以党员教育微支部、微基地、微党课平台和农村电商平台等手段为补充”的智慧党建平台。为打造智慧党建升级版，我市成立了由市委常委、组织部长任组长的领导小组，组建了工作专班，并到外地进行了实地考察调研，与多家公司进行了对接，将打造线上线下互动、市县乡村四级联通、集党务政务商务为一体的智慧党建平台。
一是建立健全组织设置动态调整机制。根据基层单位工作需要和党员人数变化等情况，及时设立、调整或撤销党支部。同时，创新党支部设置方式，在设立了党总支（党委）的村（社区），探索设置“中心支部+特色支部”；在脱贫攻坚重点乡镇，设立“扶贫党支部”。
二是建立健全按期换届提醒机制。根据中共中央办公厅《关于党的基层组织任期的意见》，调整党组织每届任期。上级党组织对任期将满的党支部，提前3个月书面发函提醒并督促做好换届工作，强化届期观念，确保按期换届。
三是建立健全整顿提升机制。坚持“一支一策”，落实倒排联点制和“六个一”措施，实施先进支部联系后进支部的做法，推动软弱涣散党组织转化提高。目前，已有xx个软弱涣散党组织整顿到位。出台《xx市村干部管理办法（试行）》，建立村干部警示谈话和有错无为退出机制，规范了村干部管理。结合村级组织班子运行情况排查，开展五个“消空”行动，全面消除党组织书记空挂、民主管理空白、发展党员工作空档、组织生活空泛、党建指导员空缺的基层党组织。共调整不称职不合格村（社区）“两委”班子成员xx人，补齐空缺的村（社区）党组织书记xx人。
四是建立健全党员违纪违法排查机制。主动协调纪委监察、审判、检察、公安等部门，强化协同合作，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处置机制，层层压实责任，逐个逐个排查，确保全覆盖。截至目前，排查出各类问题xx起，取消xx名排查对象党员身份，对xx名预备党员作出延长预备期处理，对发展党员标准不高、把关不严的xx名相关责任人进行问责，进一步纯洁了党员队伍。
支部建设五化篇九
根据中共****县直属机关工作委员会《全县机关事业单位党支部“五化”建设示范点创建活动实施方案》(*直[201*]**号)及《县直机关事业单位党支部“五化”建设标准(试行)的通知》(*直[201*]**号)文件精神，以提升基层党支部组织力为重点，以增强政治核心功能为抓手，把党支部建设标准化工作作为基层党建重点工程，突出问题导向，抓实工作举措，大力推进党支部“五化”建设。我局党支部组织专门力量围绕“五化”建设标准进行了全面清查，现将自查情况汇报如下：
一、支部建设标准化 1.组织设置。我*党支部于201*年**月*日换届，支委成员**人，支部班子配齐配全。
2.支委换届。在换届工作中，一是加强了学习宣传和筹备;
二是完善“请示”、“批复”有关文件;
三是保存整理好换届选举的各项原始资料;
四是完善相应的会议记录。
问题清单：支部领导班子培训的力度有待加强，业务知识熟练程度不够。需要切实加强班子成员培训，管理和考核，促进班子凝聚力和战斗力。
二、组织生活正常化 1.“三会一课”。支部认真制定年度计划，落实“三会一课”，建立健全工作台账，落实纪实管理，规范记录内容。
2.组织生活会。支部每半年召开1次党员组织生活会。班子成员以普通党员身份参加组织生活。
3.民主评议党员。支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性“体检”，对党员进行党性点评(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评)，确定评议等次。
4.主题党日活动。党支部主题党日紧扣“两学一做”学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题活动，组织全办党员及入党积极分子“亮身份、树形象、做表率”，开展了党员进社区、党员精准扶贫、党员红色学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题党日活动。
问题清单：支部组织生活开展不经常，形式主义偏重。需要严格落实“三会一课”，主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评等制度，增强组织生活的感染力和吸引力，引导党员开展积极健康的思想斗争，着力解决组织生活的形式主义。
三、管理服务精细化1.党员管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党内学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记，作为评先评优的重要依据。
2.发展党员。按照党员发展“十六字”方针和相关工作程序要求，对照“党员发展流程图”，201*年我局发展预备党员**名(******)。
3.党员学习培训。
①制定了《县****局中心组学习制度》、《县****局理论学习中心组201*年学习计划》，保证学习时间和质量，全年已组织*次集中学习，做好学习笔记，撰写心得体会。
②党员学习培训突出党性教育和业务培训相结合，“红星云”、“**党建”、“****党建”微信平台的注册关注，在职党员达到100%。
4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次集中排查，规范组织关系转接。无失联党员。
5.党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每季度公布1次收缴情况。党费使用符合相关规定。
6.党员进社区活动。按照“两个一”要求(参加1次公益活动，办1件实事)，组织开展党员志愿服务活动。201*年共组织党员进社区**次。
问题清单：管理服务信息化水平不足，网络服务体系不健全。积极搭建党员发挥作用的实践平台，加强网络平台和网络服务体系的构建，推动支部社会治理的创新。
四、工作制度体系化 1.经费保障。党建经费从公用经费开支，做到了提前预算，不打折扣，实报实销。
2.建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”，执行“一岗双责”、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标计划，每个季度召开会议专题研究党建工作，每半年向上级党组织报告1次党建工作情况。
3.整改清单：党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党，完善基本制度，内容务实，执行严格到位。
问题清单：党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党，完善基本制度，内容务实，执行严格到位。
五、阵地建设规范化 今年我局对照“五化”建设标准对我办支部活动室进行了全新升级装修，目前活动服务场所基础设施完善，阵地建设规范，基本设施齐全，标识明显，按时公开党务，逐步实现基层党建工作智能化。在走廊醒目位置有“党务公开栏”，做到应公开、尽公开。
问题清单：活动服务场所基础设施不够完善。需要完善服务场所，提升综合服务效能;
完善配套设施，延伸服务项目领域，逐步实现基层党建工作智能化。
总之，我局对照党支部“五化”建设标准，深入寻找差距，认真排查问题，建立问题整改清单，制定整改措施，明确整改责任人，将责任明确到岗，任务落实到人，确保工作落到实处。
