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行政总监个人简历灯片篇一
国籍： 中国
目前住地： 广州
民族： 汉族
户 籍 地： 广州
婚姻状况： 已婚
年龄： xx 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：
工作年限： 8
职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区：xx
工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-xx
公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 行政主管
工作描述： 行政工作：
主持公司的日常行政工作；
负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件；组织公司会议、活动；公司公文、函电、传真；
负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
负责组织协调公司的全局性工作；
注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考；
推广工作：
负责xx代驾项目的市场推广与落实。
负责xx市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。
制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。
针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。
推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。
成功案例：20xx年5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。
活动地点：xx市xx路xx夜总会
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05 xx服饰有限公司
公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 行政主管
工作描述： 根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置；
制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理； 制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；
制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系；新员工入职培训与业务部门直线培训协调；员工转正考核手续；
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。
建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随office的日常运行作相应调整；司机管理及费用控制管理。
办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，包括商务客人来访的相关安排。
会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系；会务、住宿及行程安排；各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-07xx市xx商贸有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：商业服务
担任职务： 行政主任
工作描述： 建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系；全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。
xx售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通； 作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报；向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展；处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02 xx分公司
公司性质： 股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视
担任职务： 兼职客户服务支持
工作描述： 协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性；透过crm客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理；与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10 xx美容连锁企业有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：日用生活服务
担任职务： 行政助理
工作描述： 主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。
离职原因：
公司名称： 起止年月：xxxx-08 ～ 20xx-02xx省商办工业发展有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：商业服务
担任职务： 文员
工作描述： 初期担任的职位是前台文员，经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。
离职原因：
教育背景
毕业院校： xx工业大学
最高学历： 本科
毕业日期： 20xx-03-01
所学专业： 法律 第二专业：
培训经历：
20xx-03 20xx-03 xx工业大学 法学
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
能熟练操作office软件与crm客户管理系统
详细个人自传
具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。
行政总监个人简历灯片篇二
姓名：xxx
性别： 男
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
户籍： xx
年龄： xx岁
现所在地： xx
身高： xxcm
希望地区： xx
希望岗位：行政/人事类-行政总监、行政/人事类-人力资源总监
经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理
寻求职位： 行政总监、 人力资源总监、 行政副总/总裁
教育经历
19xx-09 ～ 19xx-07 xx大学 工商企业管理 本科
19xx-09 ～ 19xx-07 xx县xx中学 高中
培训经历
20xx-11 ～ 20xx-12 xx省xx市卫生监督管理局 食品卫生企业负责人资格培训 xx省非公有制企业负责人资格证书
20xx-03 ～ 20xx-06 xx省安全生产监督局 企业安全生产培训教程 注册安全主任资格证
xx公司 (20xx-06 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 行政总监 岗位类别： 部门经理
工作描述：
1、参与、确定，调整、完善各部门组织建设；
2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调好各部门工作。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议；依据财务制度审核、控制及监督各部门费用支出。
4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报批后实施。
5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。
7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。
8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。
10、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
xx公司 (20xx-09 ～ 20xx-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政人事部经理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 任xx市xx塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施；审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案；根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的工作目标、计划和措施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务。
xx公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)
公司性质： 合资企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 行政人事部经理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 任xx省xx市xx电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。
xx公司 (19xx-07 ～ 2xx-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 任xx省xx市xx电子有限公司行政部主管。负责公司行政总务，后勤管理等。期间于20xx年xx月参加xx省食品卫生企业负责人培训，授资格证书。20xx年3月参加xx省注册安全主任培训，xx省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书。
项目经验
xx省民营科技企业 (20xx-06 ～ 20xx-10)
担任职位： 项目经理
项目描述： 根据企业发展需求，成功为企业申报授匾为xx市民营科技企业，xx省民营科技企业。
责任描述： 根据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施；办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查；根据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 英语专业 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 常务副总；行政副总/总裁。
其他要求：
自身情况
自我评价：从事行政人事管理工作多年，希望能够成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的一份力量。多年的实际工作历程，各方面均具备一定的能力和实际工作经验，且能吃苦耐劳，敬业工作.如蒙惠赐机会，定当勤奋努力奉献，时刻以公司的利益为首任，为公司的发展和扩大增添光彩。
