在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
生产车间主任个人简历 生产车间主任简历篇一
在重点突出的方式上就是其需要讲究的一点，在个人简历中包含有不同的项目，像是个特长、教育经历、工作经历、兴趣爱好，还有个人的信息档案等等。就不同的求职意向，有着不同的重点，在重点突出的方式中可以选择一字体的不能同，后者是字号的不同来起到强调的作用。也可以选择忽略次要的部分，来突出重点部分，比如说在工作经历中，哪些与求职意向无关的直接不写，那么，重点部分也就突出出来了。
在编写个人简历的时候，你所突出的重点也要懂得换位思考。所谓换位思考其实就是站在招聘官的立场来编写简历，你所突出的重点不能是你认为的重点，而是要满足对方的要求，要是对方认为的重点才是真正的重点，换位思考下的重点效果更好。在个人简历中突出重点部还需要讲究一定的度量，不是说重点越多越好，要知道重点能够突出出来是靠其他的衬托，一旦过度就会导致重点不突出了。
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目前所在：番禺区年龄：38
户口所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加 身高：167 cm
诚信徽章：未申请 体重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
人才类型：普通求职
应聘职位：生产经理/车间主任：课长，经理
工作年限：12职称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,东莞,佛山
achulles电子材料有限公司 起止年月：2006-03 ～ 2010-03
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：生产管理课经理
工作描述：该公司主要生产防静电电脑周边产品,注塑件。工厂有400多人，主要客户有理光，东芝，富士，tdk。主要负责pmc,采购,仓库工作:
具体工作描述如下：1、根据年，季，月销售计划拟定公司的生产计划。2、对产品的生产能力及订单交期组织评审，编制生产计划，确保交货及时。3、审核mc 制定的采购计划与pc制定的生产计划，监控计划的执行情况，确保生产不断料，不待料。4、统筹安排pc，mc，原材料，成品仓库事宜，建立部门工作流程与管理程序，督导完成部门工作任务。5、协调销售订单交期与生产进度，根据统计数据分析异常情况，提出改善意见。6、组织对下属业务能力进行培训与指导，规划和设计pmc部发展计划，并建立完善方案7、不定期对供应商进行评审，选拔优秀的合格的供应商。8、定期对材料价格进行评审，根据市场情况调整材料价格。
离职原因：另谋发展
东莞日精电子有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2006-02
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：生产课课长
工作描述：主要生产pcb板，打印机，复印机的控制面板，遥控器，mp4
工作描述：该公司有独资和来料加工两件工厂，工1200多人。
担任生产课长负责两个工厂的生产工作，具体工作描述如下：
1,负责生产前技术准备工作，编制作业指导书和生产流程，提出新增设备、人员教育训练等.
2,公司产品生产制造和生产调度，跟踪生产情况，确保按时完成生产目标.
3,参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施.
4,负责员工的管理、培训和培养。车间的人员配置、组织管理，指导并激励车间的.工作绩效.
5,根据iso质量管理体系开展工作，并不断完善.
6,负责生产调度管理。合理安排生产作业，平衡用电、节约能源，协调生产各部门保证高的生产效率.
7,合理拟定本部门目标、工作计划，组织实施、检查监督及控制.
8,负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督
检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生.
9,及时编制年、季、月度生产统计报表，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;定期进行生产统计分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。
离职原因：公司发展空间有限
tkr华南电子五金制品厂 起止年月：1998-10 ～ 2003-02
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：生产管理部系长
工作描述：该公司主要生产钣金，注塑件，pcb板，和开关。工厂有1500多人，主要客户有索尼，佳能，理光，东芝，富士，京瓷。
担当生产管理部系长，期间主要负责新机种的生产导入，报价，海关合同的资料准备。
量产机种的国内出货和出口安排，成品仓库的管理。
国内运输车辆的调度和管理。
港车的出口按排。
离职原因：家事
志愿者经历
毕业院校：湖南商学院
最高学历：大专获得学位: 毕业日期：1995-06
专 业 一：汉语言文学专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2005-092005-12智通培训中心生产管理生产管理师-
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
有良好的协调能力。
能统括好部门的工作。
有良好的目标管理。
能用英语进行工作上的交流。
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