工会青年干部是工会组织的重要骨干力量，他们承担着组织动员、服务职工、保护职工权益等职责。通过培训，可以提升干部的组织意识和组织能力，加强工会组织的凝聚力和战斗力。以下是小编为大家整理的最新工会青年干部培训心得体会范文精选8篇，供大家参考借鉴，欢迎阅读与收藏，希望能够帮到大家！现在和小编一起来看看吧！
工会青年干部培训班心得体会范文(1)
今天，新时代中国青年正处在中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，习近平总书记强调：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”作为新时代工会青年干部的我们更应该有理想、有本领、有担当，为促进工运事业更上新台阶、实现中华民族伟大复兴贡献自己的青春力量。那么我们该如何担当作为呢?我想一定离不开以下几点：
一、坚定理想信念，热爱伟大祖国
青年的理想信念关乎国家未来，关乎青年健康成长的方向。作为工会青年干部的我们要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心。还深深记得大国工匠卢仁峰在第二学习周访谈教学中，分享了对“大国工匠”一词的理解，他说：“既然是大国工匠，一定是国字当前，必须怀有爱国情怀，才会有顽强拼搏的劳动精神和精益求精的工匠精神。”是啊，如果离开了祖国需要、人民利益，仅考虑个人发展，很容易陷入越走越窄的狭小天地，何谈担当和复兴呢?今天，许多青年积极投身于脱贫攻坚、抗击新冠肺炎疫情等许多具有新的历史特点的伟大斗争，坚定理想信念，胸怀报国之志，只有把个人的理想追求融入国家和民族的事业中，青年才会有更加辉煌广阔的人生舞台。
二、提升业务能力，练就过硬本领
工会青年干部要成就自己的人生理想，担当时代的神圣使命，就必须努力学习科学知识，熟悉掌握工会业务，不断提高综合素质，锤炼过硬本领，使自己的思想观念、认识水平跟上时代发展步伐。前几天，x财经大学教授张战勇给我们讲技术创新方法课程时，提问创新工作室的“五小”内容，几乎没有人能说出完整的答案，现场的我们会不会羞愧呢?这又意味着什么呢?现在的工会青年干部对业务知识不熟悉、不全面、不扎实，我们不能再做井底之蛙，只望着自己业务部室那片“天空”，而是要通过参加培训、阅读书籍、咨询前辈等途径，全面掌握建会入会、帮扶救助、“四送”品牌、新就业形态劳动者服务、法律维权、劳动保护、劳模评选、创新工作室、女职工服务等工会业务知识，不仅要“精”，还要“广”，使工会工作成为立得住、叫得响、传得开的品牌，不至于出现被“外行人”的“内行问题”难倒的尴尬境地，希望我们成为在任何情况下都能精准、精彩、自豪地讲好“工会故事”的新时代工会青年干部。
三、扎根职工群众，锤炼品德修为
习近平总书记指出：“坚持和发展中国特色社会主义，必须全心全意依靠工人阶级，巩固工人阶级的领导阶级地位，充分发挥工人阶级的主力军作用。”那么作为工会青年干部就应该到职工群众中去，到新时代的广阔天地中去，让理想信念在创业奋斗中升华，让青春在创新创造中闪光。有人说，现在工会工作的最大风险是脱离职工群众。是啊，想想我们在工作总结反思时会不会总写到主动服务职工群众的意识不强、深入基层调研力度不够等问题，甚至还会列出种种整改措施，可是我们真的去落实了吗?基础不牢，地动山摇，如果服务职工群众不贴切、不精准、不从实际出发，我们党的执政基础还会牢固吗?身为工会青年干部的我们身负重任，要从群众利益上想着职工，带着真情做工作;要从群众立场上亲近职工，带着深情做工作;要从群众需求上服务职工，带着热情做工作;要从能力提升上深入职工群众，带着激情做工作。
四、善于创新创优，主动担当作为
工会工作面临着许多新情况、新问题，做好新形势下的工会工作，要求我们解放思想、突破常规，攻坚克难、不断创新。首先，要确立率先领先的创新定位。什么是创新?创新就是在各项工作中想在前，走在前。作为工会干部，工作要进档升位，凡事就要先人想一步，先人干一步，才可能先人成一步。其次，要培养敢闯敢试的创新思维。创新是做好工会工作的有力保证。在推进工会重点工作中，工会青年干部要敢为人先，在理论与实践的有机结合中创新，在贯彻与落实的具体操作中创新，在总结与借鉴的启示过程中创新，形成既有前瞻性、又有指导性的好思路。同时，我们要敢于否定，不拘泥于传统思维，不止步于已有成绩，不束缚于现成经验，在不断解放思想中把工会工作持续推向前进。第三，要永葆自我加压的创新勇气。在一些旅游景点，我们经常发现这样一种现象，帮游客挑担的脚夫往往要比游客跑得快，这是因为他们肩上有担子，肩上有形的压力逼着他们必须快跑。在工作过程中，我们也能体会到，工作最劳累、最忙碌的时期，也常常是收获最多的时期，所以需要我们摒弃现在网络流行的“躺平”“摆烂”思想，不断自我加压，超越和突破自我。
我们要不用扬鞭自奋蹄，时时告诫自己:只有坚持勤奋工作，不断创造出让组织和职工认可的工会业绩，成功才会变得水到渠成、理所当然，也才无愧于新时代，无愧于党和人民对我们青年一代的期望。
工会青年干部培训班心得体会范文(2)
“服务职工孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神，为我们当代年轻人指明了对待工作应有的态度，也为我们诠释了奋斗的目标。
孺子牛意指服务职工、无私奉献的精神。维护职工合法权益，竭诚服务职工是工会的基本职责，只有心系职工群众，把职工群众利益置于个人的精神追求之上，工会工作才能得到职工群众的认可和支持。尤其是基层工会，深有体会，好多上级安排部署的工作要落到实处，不仅仅是靠我们基层工会工作人员的上传下达，更多的是靠职工群众的理解和支持，而这些理解和支持是没办法一蹴而就得来的，靠的是长期的付出和为职工服务的真心换来的。只有俯首甘为孺子牛，撸袖勇做冲锋人，一心为职工服务，我们才对得起这份工作，才不负祖国对青年人的重托。
拓荒牛意指创新发展、攻坚克难的精神。创新是民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，创新也是我们青年人的重要使命。在这个日新月异发展的时代，没有创新就会止步不前，原地踏步就会落后，“落后就会挨打”这是中华民族几千年发展总结出来的血的经验，我们万千青年人切不可重蹈覆辙，辜负祖国的美好愿景。与此同时，光有创新的思维是远远不够的，没有攻坚克难的意志和百折不挠的毅力是无法用创新来改变世界的。
老黄牛意指艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。我们这代青年人生活在前辈们为我们打造的富裕年代，少有经历过艰难困苦的生活，但是我们骨子里流淌着中华民族奋斗的鲜血，我们吃苦耐劳的精神是埋藏在内心深处的，面对祖国赋予的使命和期望，我们是有信心、有能力、有决心扛起祖国发展的大旗，引领祖国繁荣昌盛发展。
面对百年未有之大变局，我们要继续发扬“三牛”精神，保持接续奋斗的昂扬姿态，创造新的历史与辉煌。耕耘更知韶光贵，不待扬鞭自奋蹄，作为当代青年，让我们一起牢记初心使命，只争朝夕、不负韶光，以过硬的本领展现新作为，以“三牛”精神“犇”向新征程。
工会青年干部培训班心得体会范文(3)
习近平总书记说，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。工会青年干部需要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，不负青春、不负韶华，踔厉奋发、笃行不怠，赓续前行、奋楫争先，充分利用当前良好的发展环境、广阔的成长空间，在民族复兴的伟业中发挥更大作用、彰显更大担当、展现更多作为、做出更优实绩。
一、坚定理想信念，牢记“国之大者”
习近平总书记在今年中央党校中青年干部培训班开班式上强调：“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，树立不负人民的家国情怀，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。”新时代青年的最大“志向”，就是要接好为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想奋斗的班。只有不忘初心、牢记使命，胸怀天下、志存高远，把人生理想和前途命运融入党和国家事业之中，才能最大限度实现个人价值。我们经常讲，站位高了、眼界就宽了，心中就会有灯塔、脚下就会有力量。
二、强化理论武装，提升本领能力
理论上清醒，政治上才能坚定。首先要传承好党的思想火炬，把学懂弄通做实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为必修课和常修课，在学思践悟中筑牢成长根基，在知行合一中坚定前行航向。要广泛涉猎政治学、经济学、社会学以及信息科技等方面的知识技能，刻苦钻研工会相关业务及其法律法规，努力成为高素质复合型人才。同时，更重要的是在实践中磨砺品性、锤炼本领，在履行每一项职责、完成每一项任务、做好每一件小事中得锻炼、长知识，积极参与形势严峻的疫情防控、主动申请到条件艰苦的基层一线，带头冲锋在急难险重的前沿阵地，在摸爬滚打中增长才干，在脚踏实地中积累经验，在真刀真枪中磨砺能力，勇做新时代的“疾风劲草”和“烈火真金”。
三、积极主动作为，勇于担当尽责
新时代，新征程，新要求，我们工会青年干部要与时俱进，时刻保持干事创业的激情，对标中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，自治区党委印发的《关于激励干部担当作为的十二条措施》《关于进一步推进容错纠错工作的意见》，多学、多听、多思、多干，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，切实承担起党赋予工会的政治责任。在工作中要始终以服务职工群众为宗旨，进一步深化工会改革，强“三性”、去“四化”，把围绕中心、服务大局作为工作主线，找准工会工作着力点，在推进工会组织建设、职工文化建设、职工维权服务帮扶等方面持续发力，久久为功，努力开创工运事业新局面。
四、严以修身律己，永葆清正廉洁
习近平总书记强调：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”随着时代发展，巨大社会变革使广大青年处在现实与理想的碰撞期，保持定力、恪守初心、拒腐蚀永不沾，就显得格外重要，这也是对广大青年干部的重大考验。从近年来的反腐案例看，不少青年干部由于没有时刻绷紧严以律己和自我革命的弦，最终从“青年骄子”沦落为“社会弃子”，教训十分惨痛。我们在工作工中难免会遇到这样或那样的诱惑，面对使用经费、进行采购的时候，我们要自觉架起防腐拒变“高压线”，始终绷紧疫情防控“思想弦”，严格遵守各项纪律规矩，切实加强党的纪律建设，牢牢守住廉洁自律底线，时刻做到警钟长鸣，要从严执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决克服形式主义、官僚主义等各项陈规陋习，力戒浮躁之风，坚持俯下身、沉下心，在真抓实干中做出实绩、在以身作则中彰显时代新风。
一个人生命中的最大幸运，莫过于在他年富力强的青年时代，找到了自己的人生方向并为之努力奋斗。就像保尔所说：“一个人的一生应该是这样度过的，当他回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。”未来属于青年，广阔天地、大有可为。在全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进的新征程，在开启全面建设中国特色社会主义现代化强国的新时代，希望大家争做有志、有识、有为的工会青年，“衣食无忧而不忘艰苦、岁月静好而不丢奋斗”，勇敢地肩负起时代和行业赋予的重任，志存高远、勇于担当，脚踏实地、真抓实干，以青春之我、奋斗之我，谱写出最精彩的人生华章。
工会青年干部培训班心得体会范文(4)
毛主席说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”这句话至今听来还是这样亲切。这是党对年轻人最好的期盼，我们生于最好的时代，我们重任在肩，我们要扛起新时代赋予我们的责任，做好新时代的接班人。
一、明确理想与现实
大家基本都是“80后、90后”，正处于“激情燃烧的岁月”，胸怀抱负，理想高远。但是壮志凌云并不等于心想事成，因为丰满的理想与骨感的现实往往有差异，不切实际的理想就是空想。理想的“着陆”，还需要有现实作为基础。
一是信仰引领理想。高尚的信仰是催人奋进的动力。我们是党的事业的继承者和接班人，要把忠诚于党作为人生的信仰，烙入灵魂、融入血液。对党忠诚，就要态度鲜明。无论是党员干部，还是非党员干部，都是党的干部，都要听党话，始终坚定地跟党走;都要拥护党的领导，始终坚定不移地为党工作。
二是学习支撑理想。作为年轻干部，我们必须加强内功修炼，自觉苦练个人本领。要坚持学习。大家都是青年才俊，都是高学历者。学历只能证明过去、学习才能成就未来。我们学习习近平总书记的讲话，都能旁征博引、融古通今、深入浅出，这是坚持学习、长期积累的结果。要深入思考。大家可以看一看，我们身边，总认为能力基本相当、学历不分上下的人，五年八年就拉开了差距，这是为什么?不是脑子笨，而是脑子懒，正所谓“日思一小时，受益一辈子”。
三是奋斗实现理想。我们要志存高远，树立远大理想，又要脚踏实地，刻苦奋斗。首先要找准自身定位，让理想与现实对接，不能好高骛远，“这山望着那山高”。不能一心只想干大事，不善做小事，脱离实际。我们都想成就一番事业，但必须从简单的事情做起，必须从小事做起，从细微之处入手，用实干托起梦想。
二、永葆激情与坚守
工作之初，我们都有一股初生牛犊不怕虎的精神，但随着时间的推移，工作状态慢慢就出现了差别，甚至养成了一种惰性，当初的热情三年五载就消失了。我们只有对工作真情投入、坚守初心、永葆激情，才能久久为功、水滴石穿。
一是正确处理“顺”与“逆”。“人生逆境，十之八九。”例如，我们深入基层别人会很不配合或者直接拒绝我们的时候，我们应该坦然面对事实，找准挫折之源，是不是沟通方式或者某方面出现了问题，做到“吃一堑，长一智”。只有既能在顺境中不骄不矜，又能在逆境中不屈不挠的人，才是真正的强者，才能成为永远的“千里马”。
二是正确看待“上”与“下”。这里所说的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，专走“上层路线”的现象;“下”是说我们要坚持向下扎根，打牢基础，增强本领。一方面，能力要从基层培养。能力从基层培养，人才从一线选拔，是年轻干部成长的客观规律。工会工作是面向职工的群众性工作，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是非常有意义的工作。我们要在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累经验，磨练意志，为将来行稳致远练好基本功。另一方面，感情要在基层培育。我们要多和职工群众打交道，培养“工友感情”。只有距离近了，才能家长里短;只有交流多了，才能知根知底。我们要深入基层、深入车间、深入班组，培养群众感情，多办职工群众最关心的事，多办职工群众迫切需要解决的事，无愧宗旨誓言，做好“娘家人”和“贴心人”。
三、激发潜力与能力
年轻干部风华正茂、思维敏捷、可塑性强，是领导和群众眼中的“潜力股”。但事实上，并不是每一位有潜力的人都能成为有能力的人。潜力不会自动生成能力，只有自加压力，才能充分释放潜力，不断提高能力。
一是学会做人。做事先做人。传统儒家文化的精髓是什么?就是“修身、齐家、治国、平天下”，其中，“修身”居第一位。年轻干部就应该单纯一点，清新一点，保持“清水出芙蓉”的本色，专心专意把事做好，把时间和精力花在如何干好工作上，而不是一门心思去琢磨“人情世故”、研究“人际关系”。要亲和不要青涩，要克服涉世未深的青涩，大胆自信，敢说敢做，勇于推销自己，主动展示自己，用行动证明自己，真正把自己的潜质彰显出来。
二是善于做事。要安下心来干事，一个岗位，可能位置很小，但舞台很大;一个干部，可能权力很小，但责任很大。大家要静下心来把事做好，在做事中成长、成才、成功。这个成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素质的提高。要专心致志干事，专注岗位，常思职责之所在，安排工作有思路、推动工作有方法、落实工作有效果。评价一个人的执着，我们喜欢用“憨”这个字，对待事业，就要有一种“憨”劲，一门心思、一个心眼，对认准的事，就要持之以恒、一抓到底，高标准对待每项工作，既能够“钉钉子”推动落实，也要善于“拔钉子”解决问题。
三是懂得感恩。感恩是一种回报，回报是一种能力。要感恩组织，组织对干部特别是年轻干部历来是关心的，爱护的，我们干事创业、实现人生价值的舞台是组织给的，对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属，多想想组织的关心、领导的关怀，积极工作，回报组织。要感恩群众，干部是人民的公仆，权力是人民的公器。离开了群众支持，我们的工作将成为无源之水、无本之木;离开了群众认可，取得的成绩也只是镜中花、水中月。
“若登高必自卑，若行远必自迩。”希望大家把握青春时光，脚踏实地、勇于担当、锐意进取，不断攀登人生新高峰，让青春在奋斗中绽放，让青春在党旗下闪光。
新时代工会青年干部要勇担时代重任，主动担当作为(5)
习近平总书记强调：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”其中，“有理想、有本领、有担当”是时代新人应当具备的优秀品质。自治区党委书记x赴各盟市调研时强调：“要激励干部改进作风，把x干部担当作为的形象立起来。”只有不断改进作风、强化担当实干，才能凝聚信任、赢得支持，推动事业不断前行。作为新时代工会青年干部，我们在担当作为之路上任重而道远。
一、要担当
(一)从自身来看，“躺平”不是长久之计
近几年的“躺平”心态、“丧”文化风靡一时，被快速发展的时代洪流裹挟的中青年一代逐渐佛系，丧失人生目标与追求。我们这一代，目前已经或者即将步入上有老下有小的双重境遇中，再加上房贷、车贷，我们不能靠着父母抚养完自己再抚养自己的后代，我们也不能容忍读书时代树立的远大理想终将与自己渐行渐远。因此，我们躺不平也不能躺平。
(二)从国家、地区、行业发展来看，复兴大业需要担当
从国家层面来看，我国目前正处于实现中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局两个大局中，在第二个百年奋斗目标新征程上，我们要清醒认识到国际国内各种不利因素的长期性、复杂性，妥善做好应对各种困难局面的准备。在这一过程中，我们作为青年干部是主力军，我们义不容辞。
从地区来看，党的十八大以来，习近平总书记叮嘱我们积极探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，对我们x的战略定位是“两个屏障、两个基地、一个桥头堡”。截至目前，我们已经取得了一定成绩，但距离习近平总书记的期待还有一定距离，而在这一段距离的接续奋斗中，我们青年干部身负重任。
从行业发展来看，作为工会一份子，我们必须清醒地认识到某种意义上，工会工作还存在不少短板，看似轰轰烈烈，实则基础薄弱。每年的年报统计表明，我们的基层工会数增长并不明显，甚至有时还有下滑之势;外界对工会的看法至今还停留在送福利的层面上，我们对自身的宣传仍然不到位。诸如此类的还有很多，这些都是我们工会人必须看到的，也是不可推卸的。
二、敢担当
我认为，从体制机制来看，应打破“洗碗效应”，为敢为者撑腰。所谓“洗碗效应”即经常洗碗的人打碗的概率比不洗碗或者少洗碗的人更大，引申而言就是我们常说的“多做多错，少做少错，不做不错”，于是我们很多同志就逐渐“躺平”了。但我觉得这并不能成为我们不担当不作为的理由。前几日，自治区党委出台了《关于进一步推进容错纠错工作的意见》，8条措施就是在为敢为者撑腰。9月21日，自治区党委《关于命名“担当作为好干部”的决定》命名了全区100名同志为“担当作为好干部”，对奋进新征程、建功新时代中涌现出的担当作为干部进行了集中表扬。诸如此类的，其实都在为我们青年干部担当作为提供很好的支撑。
三、能担当
第一，提高政治站位，践行使命担当。工会是中国共产党领导下的工人阶级群众组织，政治性是工会的灵魂，群众性是工会的根本特点，因此，工会青年干部要始终将政治挺在前面，把坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。要对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对x重要讲话重要指示批示精神反复研读、入心入脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
第二，练就过硬本领，勇于担当作为。对于新时代的工会干部而言，我认为应提高调查研究能力、群众工作能力。首先要改变方式方法，用职工群众喜闻乐见的说话方法、方言土语深入职工群众家里，我们可以坐上职工热炕头、吃着油炸糕，通过聊天的形式去了解他们的难处，知道他们的所思所想。其次要持续跟进调查研究、群众工作，得出阶段性成果，为工作下一步发展提供思路。最后要举一反三，整体推动各项工作提质增效。我们的调查研究、群众工作如何才能真正有助于工会整体工作提质增效呢?我认为最重要的就是要举一反三，这个企业职工有这样的困难，其他企业会不会有同样困难呢?常常引伸拓展，会使我们窥一斑而知全豹，处一隅而观全局。
第三，弘扬实干精神，强化责任担当。空谈误国，实干兴邦，一个国家是这样，工会工作也是如此。对于我们青年干部而言，需要将“马上就办”“办就办好”当作工作常态。在真抓实干中努力展现工会“温度”，提升工会“效能”，擦亮工会“品牌”。
第四，严于修身律己，永葆清正廉洁。我们工会青年干部在积极担当作为时一定要严守政治纪律和政治规矩，坚守党纪国法“红线”，明晰公与私“警戒线”，心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼意志力、坚韧力、自制力，始终做到清清白白做人、干干净净做事。
当我们新时代工会青年干部明确了要担当的意识、担起了敢担当的担子、学到了能担当的本领，当我们青年工会干部能在工会工作中撑起一片天的时候，我们工会的各项事业便会不断开辟新境界、跃上新台阶，我们终将会在新时代新征程上留下自己无悔的奋斗脚印。
工会青年干部培训心得体会范文(6)
习近平总书记说过：“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。”习近平总书记在他的青年时期将全部青春奉献给了祖国和人民，在那个年代有无数个为祖国奉献青春的青年干部，他们担当起了那个时代的重任，带给我们如今的美好生活。作为这个时代的青年干部，我们就应该接过前人手中的重任，将新时代的担子扛起来，开创一个更美好的未来。
当今时代的青年有着不同于以往的独特优势，我们接受过良好的教育，是拥有高学识与高素质的一代;更是自小向先进模范学习的一代，对各种精神都有着更深的体悟。同时，当代青年正处在一个最具活力、创造力、冲劲的时期，但也正是因为这样，青年人更易被时代感染，比如如今的“躺平”心态、“丧”文化在网络上曾“盛行一时”，极大影响着青年群体的价值观，也为青年群体敲响了时代警钟。
为了避免工作中躺平现象的出现，避免工会工作中的破窗效应，作为青年干部，应该对标中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，自治区党委印发的《关于激励干部担当作为的十二条措施》《关于进一步推进容错纠错工作的意见》，勇担时代重任，不负风华正茂。
首先，担当作为要坚定理想信念。
坚定信念是终生的课题，需要常常修炼，不断深化理论学习，让理想信念由情感认同，上升到更深层次的理性认同，深刻领会社会主义和共产主义背后体现的历史发展规律。
其一，工会青年干部要把好政治方向，明确政治判断力，明晰自己的政治站位，明白什么该做，什么不该做，该如何去做的问题。工会青年干部要严格把握政治标尺，守住底线思维，珍视来之不易的政治生命，牢记自己的初心使命。
其二，工会青年干部要有政治主动性。目前，一些青年干部“等靠”思想较为严重，在工作中主动作为的意识比较薄弱。作为工会青年干部，我们不仅要心怀国之大者，也要从基层出发，主动发现问题并主动解决，这也就是我们说的要保持政治主动性。
其次，担当作为要坚持实事求是。
“办实事，解实忧”是工会干部要做的，更是职工群众所需的。要与职工面对面、心贴心、实打实，与职工打成一片，切实解决好工会干部的责任、认识、感情和作风等问题。适应新的变化，转变运行机制和活动方式，不断改进工作作风，真正沉到基层去，到一线去，到班组去，亮出身份，热心投入，争做最美“娘家人”。
再次，担当作为要狠抓贯彻落实。
工会干部是做职工群众工作的，岗位可谓平凡，但群众工作无小事，工会干部的责任很重。这就要求我们做到不论条件如何变化，身在何处都要一条心、一股劲儿，言行一致，心甘情愿。工会围绕中心、服务职工作出了一系列工作部署，劳动竞赛、精准帮扶、班组建设、文化活动、女工工作等，项项都是硬任务，件件落实才有效，这就要求包括青年干部在内的工会干部要激情干事，狠抓落实。特别是工会青年干部要有闯劲儿，有韧劲儿，真抓实干，能干会干，善做善成，才能大有可为。
说一千道一万，不如踏踏实实干。而工会青年干部在新形势下担当作为的最终落脚点，我觉得就是要实现思想和行动上的“双突围”。
一、从思想上突围
在以往的学习中，我们不难看到意识形态对一个人、一个社会、一个国家的重大影响，因此工会青年干部应当坚定正确的意识形态方向，要认识到工会是党联系职工群众的桥梁纽带。因此，作为工会青年干部，要认识到工会工作的重要性，在思想上实现工会工作思想层面的全面突围。这就要求工会青年干部做好习近平总书记所说的系好第一颗扣子的工作，要坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，要建立起工会青年干部与职工群众的命运共同体，发挥好工会的桥梁纽带作用。
二、从行动上突围
行动上突围即要紧跟时代脉搏，挖掘工会在新时代下的立足点和着力点。工会青年干部作为思维活跃的一代人，更应该用实际行动去填平工会发展与时代发展的沟壑，更要意识到创新工作的重要性，拿出更多创新方案，灵活地帮助职工群众解决问题。比如，今年顺势而为的新就业形态劳动者入会便是工会工作的一种创新。我们要认识到新业态群体的出现是新时代发展决定的，是劳动力市场不断扩张的表现，也是实现社会主义共同富裕总目标的必然选择，只有不断扩大劳动力市场，将劳动力市场做大，容纳更多劳动者，保障就业才能安稳民生。工会工作就是将新涌入劳动力市场的职工吸纳到工会组织中来，给职工更多的劳动安全保障，让新开拓的市场能够长久留住职工，避免新劳动市场受到冲击。总之，在新时代新发展的大背景下，工会青年干部要认清工会的重要地位，加强工会工作的持续创新，多方发力，久久为功，才能确保共同富裕的伟大目标得以实现。
工会青年干部培训心得体会范文(7)
工会工作要秉持以职工群众为中心的发展思想，把广大职工群众对美好生活的向往作为工会工作的价值追求，着力解决工会工作中不平衡不充分的问题，不断提升广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。时至今日，各行各业都需要工匠精神，把工匠精神融入工会工作，是对工会组织、新时代工会青年干部全面履行职责、维护职工合法权益的必然要求。
我们在工作中，以为职工群众服务为信仰，以职工群众的快乐为自己的快乐，在走进千家万户、当好“娘家人”中获得成就感、自豪感，那才是做好工会工作的最大捷径和最优方法。问题是时代的声音，坚持问题导向，新时代工会青年干部应做到以下几个方面。
一、坚定信念、对党忠诚，增强为党的工运事业建功立业的责任感和使命感
新时代的工匠精神，既反映了一丝不苟、精益求精的严谨态度，更体现了对事业的无限忠诚和执着坚守。以工匠精神做好工会工作，首先必须把牢政治方向、提升政治站位，把对党忠诚、为党工作作为安身立命之本，把听党话、跟党走作为干事创业之基，坚决打破“就工会论工会”的狭隘思维，作为新时代工会青年干部，不仅要把弘扬工匠精神落实到引领职工价值追求、推动产业工人队伍建设中去，更要把工匠精神刻印在对党忠诚、把牢方向的政治担当上，融入到服务大局、服务职工的工作实践中，努力以工匠精神推动工会工作创新发展。
通过工会一头连着党、一头连着职工群众的优势，体现全心全意为职工群众服务的基本宗旨，充分发挥党赋予工会组织的神圣职责。以工匠精神推动工会工作，始终高举维护职工权益的旗帜，紧紧围绕职工最关心最直接最现实的利益问题，牢牢抓住职工最困难最操心最忧虑的关键环节，发扬“咬定青山不放松”的担当精神，精心谋划、深耕细作、倾心倾力，努力把为职工群众服务、增进广大职工福祉的工作做深做实做细，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，从而把广大职工更加紧密地团结凝聚在党的周围，成为我们党最坚定、最可靠的执政基础。
二、解放思想、改革创新，练就服务改革发展、服务职工群众的新本领
以工匠精神做好工会工作，必须主动顺应时代发展、适应形势变化，紧紧扭住服务改革发展、服务职工群众这条主线不放松，以推进工会改革为动力，勇于解放思想、敢于改革创新，把党政所需、职工所盼与工会所能更加紧密地结合起来，着力在聚焦主责、精准发力上迈出新步伐，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。紧跟时代形势发展变化、创新维权理念和服务方式，善于运用法治思维和法治手段协调劳动关系、维护职工合法权益，善于捕捉职工群众的新需求、新期待和新动向，不断丰富拓展服务职工的平台载体和工作内容，努力为广大职工提供更多元、更有效的普惠化服务，让职工群众更好地享受改革发展红利。突出重点领域、抓住关键环节，强化职代会在现代企业管理制度中的“基石”作用，努力使职工与企业形成发展共同体、利益共同体、命运共同体，为深化改革、促进发展营造更加和谐稳定的社会环境。
三、发挥新时代工会青年干部作用，充分提升职工素质
职工素质工程建设在部门协同、渠道畅通、政策支持等方面尤为重要，打造知识型、技能型、创新型劳动者大军成为迫切需求;青年工会干部应多关注职工素质工程建设在部门协同、渠道畅通、政策支持等方面尤为重要，打造知识型、技能型、创新型劳动者大军成为迫切需求;工会青年干部应多关注职工服务中心、职工书屋、女职工休息哺乳室等阵地的建设，通过布点、功能的合理设置和完善，同步加强服务职工工作。抢抓重大机遇，发挥工会青年干部优势，积极协同各部门推进产业工人队伍建设改革，努力造就一支高素质专业化的工会干部队伍，把工会组织建设成为党的职工群众工作的坚强阵地，牢记职责使命、紧扣目标任务，不断增强抓落实、谋创新、求实效的责任感和使命感;大力发扬认真负责、精益求精、专注敬业的工作精神，脚踏实地干事业，努力把工会各项工作抓紧抓实抓细，干出赢得职工群众赞誉和经得起历史检验的工作实绩。
工会青年干部既要把握宏观方向，又要精于业务工作，更要善于和不同职工打交道，只有勤于学习、勤于思考，才能做到统筹兼顾。要在工会工作中熔铸工匠精神，必须加强对工会干部的思想教育和业务培训，不断提升理论政策水平和担当落实的执行能力;必须摆脱“工作不如以前好做”的消极思想，学习新知识、熟悉新政策、接受新理念，努力成为做好群众工作的好助手;尤其要组织工会干部到基层一线去，到推动工作、化解矛盾的最前沿去，在融入基层、融入职工中经风雨、见世面、长才干。只要我们牢记使命、埋头苦干，用工匠精神做好每件服务职工群众的大事小事，就一定能够建设成为最可靠的“职工之家”、成为职工群众最信赖的“娘家人”。
工会青年干部培训心得体会范文(8)
作为x工会工作人员，我有幸参加了全区工会青年干部培训班，通过全方位的学习，对党的方针政策、党史、工会工作以及国家经济、国际形势、艺术、创新方法、心理健康、生态、乡村振兴、社会治理现代化等方面有了新的感悟。经过培训学习，无论在思想理论还是业务素质上都有了很大提高，让我对新时代工会工作有了更深层次的认识。
作为新时代的工会干部，首先应该在思想政治方面严格要求自己，把握正确的思想政治方向。要认真学习好习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，学习好党的路线、方针、政策，切实提高对政策的理解、把握和运用能力。要有坚定的理想信念，较高的思想修养，时刻牢记党的根本宗旨，始终牢记自己身上肩负的责任，时刻保持清醒头脑，经得住诱惑，经得住考验，不能随波逐流、人云亦云，要在自己的岗位上踏踏实实、努力工作。通过培训老师的授课指导，我们对国家的许多政策有了更深入的了解。工会工作中，联系职工、服务职工是最关键的，我们要到基层中去工作，接触最基层的职工群众，为他们排忧解难，办好事、办实事。
作为工会青年干部，能力素质是作用于工作的最直接、最能动的因素，其他方面的因素如理论基础和专业知识技能，都需要转化为能力素质才能在具体工作中发挥作用。组织管理协调能力的强弱、管理水平的高低直接关系到工作的成效。我从事的是总工会办公室工作，对于工会工作的理解，更多的是从一些材料、数据中得来，还停留在比较片面的阶段。通过培训，让我对工会工作的理解有了新的认识，它代表着党联系职工群众，为职工提供服务，它关系到职工群众利益以及党和政府的形象。为职工服务的准则也不是纸上谈兵的理论知识，不仅需要具备丰富的行政职业能力和扎实的业务知识，还必须在主观上怀有一份热爱工作、热爱人民、勤勤恳恳为人民服务的赤诚之心和干劲，我们必须胸怀大志，但这个“志”不是晋升提干的野心，而是改造社会、服务社会的抱负。
不是每个人都能成为站在风口浪尖掌握国家命运的人，也不是每个人都能创造出“小黄车的燕园前世情”那样浪漫的故事，在工作岗位上，我们免不了从事一些低技术含量、日常事务型的琐事杂活，我们应当提高站位，一步一个脚印，一步一个台阶，从小事做起，从基层做起，夯实自己的基础，这样才能走得更高，走得更稳。腹有诗书、心有使命、肩有担当，在该在的位置做该做的事，这是我们每一个平凡人、每一个普通工会工作人员在平凡岗位上所能承担、也应该承担起的使命。作为新时代工会青年干部，要更加准确地定位自己，用开放的心态、实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，把工会工作当做奋斗的战场，把自己的人格深深溶进神圣的职业生命中，不负韶华，笃行不怠，创造辉煌。
