方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
调度会会议方案篇一
（省环境监测中心站站长）
（省环保局副局长）
（省环保局规划财务处处长）
（省环保局规划财务处副处长）
（省环境监测中心站副站长）
一、处长在会上传达了以下文件精神
1、《国务院关于开展第一次全国污染源普查的通知》（国发〔20〕37号）（见附件1）
2、“同志在第一次全国污染源普查监测及有关工作视频会议上的讲话”（相关文件：《关于印发副局长、同志和同志在第一次全国污染源普查监测及有关工作视频会议上的讲话的通知》（见附件2）
3、《第一次全国污染源普查方案》（见附件3）
二、副站长讲话要点：
（一）在会上传达了以下文件精神
1、《省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则（废水部分）》（见附件4）
2、《省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则（废气部分）》（见附件5）
（二）副站长讲话内容：
会上，副站长指出：上述我省两个监测实施细则的制定依据是：国家环保总局即将修改完善并发布的“工业污染源及集中式污染治理设施监测技术规定”和“监测实施细则”以及《建设项目环境保护设施竣工验收规定》等相关法律法规。
副站长在会上进一步指出目前这项工作面临的突出困难是：
（1）经费问题；
（4）与企业站的关系协调问题；
（5）监测时，在废气方面能够监测的要尽量监测，不能监测的对工况和污染源状况要进一步了解。
同时，副站长还就此项工作提出了以下四点建议和想法：
（1）这项工作可以带动我省环境管理等其他工作，可使定量的数据变成定性的语言。
（2）通过这次普查工作可以把污染源档案建立起来，这是一项基础性工作，污染源档案包括企业基本概况、生产工艺、各生产环节有哪些环保设施及污染物排放位置、监测点位布设，每次监测情况等。
（3）提高我省监测综合分析能力，基本说清本区域污染源的情况及对本区域环境质量造成的影响，找出内在原因。
（4）基本说清污染源排放总量和分布情况，建立污染源信息库。通过这次普查工作请各市监测站领导树立一种激活数据的意识和创新意识。
三、各地州市领导交流意见和建议：
1、市环保局副局长发言（要点）：
（2）农业源的普查分工还须明确一些，这样有利于我们下一步的工作；
（3）我们在会后，立即就此工作向市政府作专题汇报。
2、市环境监测站站长发言（要点）：
（4）一般源的监测是否按监测频次……
……
四、副处长讲话要点
会后，请各地尽快着手开展以下工作：
（1）传达此次会议精神；
（2）立即成立领导小组；
（3）培训人员；
（4）尽快开展工作。
五、副局长在会上强调了七点内容：
1、充分认识全国第一次污染源普查工作的重要性，这项工作不仅仅局限于环保系统内部，由于经济发展使污染源底数变化快，如不借助这次工作我省就很难摸清污染源底数。
2、工作的艰巨性体现在：时间紧、任务重，特别是废水监测以及经费、监测能力上，艰巨性同时体现在队伍素质上，面对企业（使工况达到设计能力的75%以上）要做大量的协调工作。
3、各地需高度重视工作的紧迫性，现在须马上安排、布置本年度第一季度的废水监测任务。
4、会后，请立即行动起来，确保第一季度任务完成，尽快启动重点污染源监测，制定各市州的监测方案，并将方案上报省监测中心站，如有困难可作详细说明。
5、各市立即着手筹备领导小组办公室等相应机构。
6、对重点污染源名单须进一步进行复核，如认为需调整、补充的（例如放射源、新建投产的`）要尽快上报省局。
7、各地根据现状，做出一份详细的监测经费预算，以便省局向国家、省政府争取资金。
六、站长作总结发言
1、各地务必在会后，认真学习今天下发的相关文件。
2、制定安排好本地区工作方案，先起步，再完善。
3、高度重视质量保证，搞好这项工作必须注意“三同时”要求，即：工况、浓度和质量控制。
4、这项工作是我们环保部门最大的“责任田”。
5、省环保局已确定了普查工作小组办公室人员组成，并已上报省政府（目前正在审定中），办公室设在省环保局，由副局长任办公室主任，由任办公室副主任。
调度会会议方案篇二
2月26日上午，我市召开20xx年春季园林绿化和植树造林工作调度会。市委副书记、市长王天琦在会上要求，树立节约型园林绿化建设理念，全面提升中心城市园林景观品质与内涵，确保圆满完成春季园林绿化和植树造林任务。
围绕建设“林荫城市”、“彩色城市”、“花园城市”、“海绵城市”总体目标，按照“生态、精致、时尚”的建设定位，20xx年，我市全力推进园林绿化建设工作。截至去年底，中心城市新(改)建各类绿地737.2万平方米，建成区绿化覆盖率、绿地率分别达42.6%、39.5%，人均公园绿地面积13.85平方米，城市绿地率排名全省第五位。在绿化造林方面，去年我市共营造成片林5.5万亩，植树983万株，新建省级绿化示范村90个，造林面积核实率为100%，人工造林面积在全省排第五。
王天琦在讲话中回顾总结了近年来我市园林绿化工作取得的成绩，深入剖析了当前工作中存在的突出问题和薄弱环节。他指出，要客观审视当前我市园林绿化工作，全力推进20xx年园林绿化建设。重点要抓好六个方面工作：一是扎实抓好春季绿化工作。各地、各部门要抢抓黄金季节，迅速行动，倒排工期，全力做好春季绿化各项工程建设。二是扎实抓好重点工程推进。加快推进“六路”(黄河南路、人民大道、三台山大道、湖滨大道、新站路、江山大道)，“三园”(青年公园、东关口公园、氽园)，“一片区”(三台山森林公园)等重点工程建设，确保如期建成。三是扎实抓好特色景观提升。推进一批街头绿地建设，打造一批绿廊花廊景观，营造一批落叶落英景观，进一步彰显城市个性之美。四是扎实抓好景观内涵营造。在规划建设上更加注重便民惠民、生态人文、融合协调，把园林景观打造为一个兼具社会、自然、艺术等多功能的综合体。五是扎实抓好植树造林和杨树更新。在新增造林方面，重点抓好成片林营造工程、绿色通道工程、农田防护林工程和村庄绿化工程，迅速掀起春季植树造林热潮;在杨树更新改造方面，要科学编制方案、强化示范引领、落实依法更新，有序推进杨树更新改造工作。六是扎实抓好工程建设质量。注重工程质量的把控和精品的打造，切实把好苗木选择关、导则应用关和后期管护关，确保每一条路、每一座园、每一片绿地都打造成经典景观。
王天琦强调，园林绿化是一项长期的工程，不可能一蹴而就，必须持之以恒、常抓不懈。各地、各相关部门要切实加强园林绿化工作的组织保障，强化组织领导、资金投入、督查考核，为春季园林绿化和植树造林工作提供强大的工作保障。
副市长曹秀明主持会议，副市长李荣锦参加会议。
3月8日下午，垦利县召开“三年增绿”暨义务植树节活动调度会。动员各级各部门因地制宜、适地适策，再掀三增绿化新热潮。各镇、街道办事处分管领导、“三年增绿”工作办公室相关成员参加了会议。
会议首先通报了“三年增绿”工作开展情况。各镇、街道、办事处分别汇报了前期工程进展情况。会议要求，各镇、街道、办事处要高度统一思想，强化措施，精心制定实施工程计划，突出重点，努力打造一批亮点工程。高标准，高质量提前完成工程任务。
截止目前，全县共投资3662.3万元，动用土方172.36万方，新建台田面积3372亩，新增造林面积2575亩，植树24.72万株，土地流转6090亩，新增湿地500亩。
调度会会议方案篇三
一、会议主题
二、会议目的
三、会议时间
四、会议地点
五、会议组织
六、邀请嘉宾
七、参会人员
八、会议内容
九、日程与议程
十、会场布置
十一、组织与分工
十二、筹备计划
十三、费用预算
十四、注意事项
十五、附录
前言
社会进步，经济发展，高等教育逐渐由精英教育转向通才教育，大学生人数不断上升，队伍不断强大，大学生的就业形势也越来越严峻。尤其是近年来，国际金融体系不稳定以及我国高等教育不断扩招产生的大学毕业生数量猛增，给大学生就业带来了前所未有的冲击，就业缺口越来越大。据人保部统计，2015年，大约有300万缺口，2011年将有660万的高校毕业生，中国就业形势依然严峻。
面对这种严峻的就业压力，创业已成为解决就业问题的重要途径。拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业已成为举国上下十分关注的话题。创业对于刚刚走出校门的大学生来说，这是才华的释放，实现梦想的'征途，同时是一种挑战自我的新思路。因此，为鼓励大学生创业，解决大学生创业困惑，特举办此届大学生创业大会，借助教育部及知名企业家的力量，提高大学生自主创业水平，增强大学生自主创业能力。
一、会议主题
我创我生活——2011首届全国大学生创业大会
二、会议目的
1、 通过分析我国就业情况，研究大学生就业创业心理，帮助大学生正
确认识就业现状，合理对待就业压力。
2、 通过职业规划师提供就业创业知识指导和成功企业家分享创业经验
给大学生提供明确的职业规划，增强大学生自主创业的信心和决心，
缓解大学生就业困难的现状。
三、会议时间
2011年10月25日—10月27日
四、会议地点
江西师范大学瑶湖校区报告厅
五、会议组织
主办单位：江西省教育厅
承办单位：江西师范大学、星辉传媒
支持单位：
六、邀请嘉宾
江西教育厅厅长 虞国庆
江西师范大学校长 傅修延
（一）大会开幕式
主持人开场白 介绍出席领导、嘉宾 主办单位领导致欢迎词
十、会场布置
十一、组织分工
领导小组：负责本次会议的全面领导和指挥，协调并监督个工作组的工作
10月20日之前，酒店联系落实；邀请函寄发完成
10月24日之前，会议日程最后确定并打印；
交通费用
调度会会议方案篇四
一、活动时间：2015年1月9日
二、活动地点：开远解化医院肿瘤科会议室
三、活动组委会结构人员安排
策划执行人员:张泽中
四、活动组委会下设小组成员名单
邀请组:白莉萍 朱江 张成伟 杨仕祥 杨晓红 李燕华
赵兰 何水仙 许娅飞 陈玉玲 李玉凤
文案组：张泽中 李玉凤
签到接待组:戈婧 禹宏超
会务组:范应辉 师金忆 段婷婷
礼品组：杨惠贤 李云妹
摄像组：普胧
车辆服务组：禹宏超 杨绍刚 吴万 白莉萍 张泽中
五、活动具体分工安排表
2015年解化医院联谊会日期及议程
一、活动时间：*****
二、活动地点：*****
三、活动组委会
总策划：***
总指挥：***
总执行：**********
四、活动组委会下设小组成员名单 邀请组：************
文案组：************
签到组：***********
接待组：**********
会务组、晚宴组：******
票务组、礼品组：******
影视摄像组：******
安全保卫组：******
车辆服务组：****
五、活动具体分工安排表
附件：日程安排及会议议程
日程安排
会议议程
一、公司办公会议制度
1、主持与记录：办公会议由行政办公室负责召集，总经理主持，总经理未列席会议时，由常务副总或助理主持。行政进行会议记录。
2、召开时间：办公会议召开的时间为每月2号下午17:00。特殊原因需要延期召开、停开及另时增加会议的由行政办提前通知。参加人员：总经理、常务副总、总经理助理、各部门主管、相关经理、及行政专员等。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。
3、学习贯彻落实，国家法律政策行业规划主管部门决议、决定和批示；讨论和决定公司工作中的重大问题；按照干部管理权限，研究决定干部的任免、调动、培养和管理；研究制订公司经济发展战略、中长期规划、年度计划、内部机构设置和重要管理制度（年度）；研究公司价值观、廉政建设和纪律检查方面的重要问题并提出指导性意见。
4、会议内容：各与会人员在上月的工作情况汇报，包括工作内容、原定计划的执行情况及所遇到的问题等。全体与会人员共同总结上月工作情况、商议所提议内容或问题、计划未来工作规划等。
5、研究其他各部门提出议案需要审议的重大问题。会议议事规则是总经理决策制。会议原则上每月度召开一次，也可以视工作情况适时召开。
二、公司工作周例会制度
1、主持与记录：工作例会由行政部负责召集，总经理主持，行
政部进行会议记录。总经理未列席会议时，由总经理助理或行政主管主持。
2、召开时间：行政例会召开的时间为周一下午17:00。特殊原因需要延期召开的由行政部提前通知。
3、参加人员：各部门主管级任职人员，由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。
4、会议内容：
（1）各部门主管及部门经理汇报上周工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题解决办法。
（2）各部门按照工作要求和指标提出下周工作计划。
（3）各部门将工作的最新动向与会人员通报。
（4）出席工作会议最高级别领导作总结和指导布置工作
三、公司各部门专业会议制度
1、主持与记录：部门专业会议由主管指定专人负责召集，部门 主管主持，由主管指定专人进行会议记录。
2、召开时间：根据部门专业需要每月召开次数，分别在月中和 月末召开，具体时间由部门主管安排。
3、参加人员：部门需要参加人员，如有必要还可通知相关部门 人员列席会议。
4、会议内容：
（1）本部门遇到的问题
（2）需要有关部门配合解决协调的问题
四、公司工作述职会议制度
1、主持与记录：工作述职会议由行政部负责召集，总经理主持， 行政部主管进行会议记录。
2、召开时间：每年召开两次，分别在年中和年末召开，具体时间由行政部安排。
3、参加人员：公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政部请假。
4、会议内容：各与会人员各自总结、汇报半年来的工作情况，如工作具体内容、工作任务执行情况及所取得的业绩或成效等。
五、会议制度要求
1、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登 记到会情况。
2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无 准备地召开例会。
3、每一次例会须记录会议内容，记录本由行政部负责保管。会 议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、地点、 议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言 记录)、商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在例会结束 后两个工作日内，以电子邮件形式发送到各与会人员，并文件（含电 子文档）备案。
4、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。 本制度由总经理办公室负责解释，本制度自公布之日起执行。
六、会议通知标准规范
1、通知的起草：公司通知由总办或行政起草，联合发通知由发起部门起草，各部门通知由各部门起草（如：生产部通知由生产部起草）。
2、签发：公司通知、部门联合由总经理或常务副总签发。
会议主题：召开部门员工会议
参会人员：各部门全体员工
会议安排：时间：每月 月底 地点：老总办公室
会议内容：传达公司新的决定和安排，总结本月工作，计划下月工作，听取大家意见等，并做详细的会议记录。
会议主题：召开经理会议
会议目的：为更好的完善每个月的业绩，各部门经理解释存在的问题及时在经理会议上商讨解决。
参会人员：各部门经理
会议安排：时间：每周末 地点：总经理办公室
会议内容：总结本周工作，提出下周工作计划及存在的问题；并做详细的会议记录。
会议主题：全体员工会议
会议目的：
参会人员：全体员工（要求全体员工参加不得以任何理由拒绝参加否则按矿工一次处理）
会议安排：时间：另行通知 地点：总经理办公室
会议主题：部门经理会议
会议安排：时间：另行通知 地点：总经理办公室 会议内容：
一、会议目的
为公司所有成员客观公正地总结2015年工作，将2015年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行互通、学习，工作中存在的不足之处和改进思路与与会人员进行讨论，并将2015年工作思路进行梳理。
(一)2015年的工作任务目标完成情况；
(二)2015年重点工作及取得的成绩；
(三)2015年工作过程中的经验做法；
(四)2015年工作中存在的问题与不足；
(五)2015年工作思路、目标、工作计划及主要措施。
三、会议内容及流程
（一）会议时间、地点、参加人员
会议时间：2015年2月7-8日（暂定）
会议地点：书院镇（暂定）
参加人员：全体公司成员
（二）会议流程
四、述职要求
要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成2015年度任务目标奠定良好的基础。
五、材料准备
请大家对照述职要求及述职内容，以及结合平时领导和同事反馈的意见和建议，实事求是地亲自撰写述职报告。请于2月5号（周四）之前提交述职ppt（公司模板见附件）。
一、开会时间
2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。
二、开会地点
总部五楼会议室、七贤家电三楼会议室、贵宾楼会议室、连锁经营会议室、人力资源会议室（全为暂定）。
三、人员安排
本次职代会，共分五个团，分别于上述五会场举行，每个团20人，设置团长、副团长、秘书长（三人可由员工担任），要求干部6人，员工14人。每个团召开分团会议时，集团派两位高层参与讨论，听取汇报。
四、会团安排
五、会议主题
括集团制度的制订、流程规范、增设的部门或技术人员
五、几点要求
1、各分团要高度重视，认真组织本次职代会，高标准、严要求推进职代会各项工作，包括参会人员选拔、议题筛选、会务安排、会议资料（参会人出席登记、形成会议建议、会场录音和文字材料）等，会议资料要集中整理和归档，最后统一上交人力资源部刘庆华。
2、各代表要勇挑重担，担负责任，广泛听取周围同事或顾客朋友的建议、意见，充分发挥自己的才智，以实事求是、创新提高、敢言敢行的精神，把好的建议和意见发表出来。
3、职代会，是一种重要的管理制度，是员工民主生活的组成部分，今后集团将对本制度充分挖掘，有效利用，形成惯例，予以长期坚持，完善提高。
人力资源部
2012年2月2日
调度会会议方案篇五
x会议室
x领导班子成员，机关全体工作人员；区直各负责人；x单位负责人；基层群众以及服务对象代表。
1、关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现；
2、群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题；
3、对我局开展好x活动的意见和建议。
1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。
2、座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。
1、主席台：x局长、x局长、x局长、x局长
2、会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局条线负责通知各相关人员参会。
调度会会议方案篇六
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到传、帮、带的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的.积极性、主动性、创造性。
四楼大会议室
：xxx年5月19日(暂定)
：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)
1、生产一线老员工
a、先进劳模、技术人员
b、有带头作用或有代表性的老工人
c、敢于提问、沟通较好的老工人
d、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)
a、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工
b、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司提要求。
c、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生
1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定
2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
调度会会议方案篇七
2月26日上午，我市召开2016年春季园林绿化和植树造林工作调度会。市委副书记、市长王天琦在会上要求，树立节约型园林绿化建设理念，全面提升中心城市园林景观品质与内涵，确保圆满完成春季园林绿化和植树造林任务。
围绕建设“林荫城市”、“彩色城市”、“花园城市”、“海绵城市”总体目标，按照“生态、精致、时尚”的建设定位，2015年，我市全力推进园林绿化建设工作。截至去年底，中心城市新(改)建各类绿地737.2万平方米，建成区绿化覆盖率、绿地率分别达42.6%、39.5%，人均公园绿地面积13.85平方米，城市绿地率排名全省第五位。在绿化造林方面，去年我市共营造成片林5.5万亩，植树983万株，新建省级绿化示范村90个，造林面积核实率为100%，人工造林面积在全省排第五。
王天琦在讲话中回顾总结了近年来我市园林绿化工作取得的成绩，深入剖析了当前工作中存在的突出问题和薄弱环节。他指出，要客观审视当前我市园林绿化工作，全力推进2016年园林绿化建设。重点要抓好六个方面工作：一是扎实抓好春季绿化工作。各地、各部门要抢抓黄金季节，迅速行动，倒排工期，全力做好春季绿化各项工程建设。二是扎实抓好重点工程推进。加快推进“六路”(黄河南路、人民大道、三台山大道、湖滨大道、新站路、江山大道)，“三园”(青年公园、东关口公园、氽园)，“一片区”(三台山森林公园)等重点工程建设，确保如期建成。三是扎实抓好特色景观提升。推进一批街头绿地建设，打造一批绿廊花廊景观，营造一批落叶落英景观，进一步彰显城市个性之美。四是扎实抓好景观内涵营造。在规划建设上更加注重便民惠民、生态人文、融合协调，把园林景观打造为一个兼具社会、自然、艺术等多功能的综合体。五是扎实抓好植树造林和杨树更新。在新增造林方面，重点抓好成片林营造工程、绿色通道工程、农田防护林工程和村庄绿化工程，迅速掀起春季植树造林热潮;在杨树更新改造方面，要科学编制方案、强化示范引领、落实依法更新，有序推进杨树更新改造工作。六是扎实抓好工程建设质量。注重工程质量的`把控和精品的打造，切实把好苗木选择关、导则应用关和后期管护关，确保每一条路、每一座园、每一片绿地都打造成经典景观。
王天琦强调，园林绿化是一项长期的工程，不可能一蹴而就，必须持之以恒、常抓不懈。各地、各相关部门要切实加强园林绿化工作的组织保障，强化组织领导、资金投入、督查考核，为春季园林绿化和植树造林工作提供强大的工作保障。
副市长曹秀明主持会议，副市长李荣锦参加会议。
