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安全生产约谈记录篇一
***（企业简称）-c-aqb-jl00
1会议名称 安全主管会议
会议时间 年 月 日下午 会议地点
主 持 人记录
出席人员
会议内容：
本次会议由*****主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。
1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。
2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
3、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。
4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、项目安全标示制作上墙。现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用；特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作；新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
7、严禁吸烟。现在每天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。
8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定；现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施；部分设备要做好检查；行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。
10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，现在要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。
报 ***总经理签批
送 安委会成员
发 各安全管理人员年 月 日
（一）继续围绕实现“两杜绝一减少”目标，全力开展工作。
2011年全县安全生产工作具体目标是：在确保不突破市政府下达的年度控制指标的基础上，杜绝一次死亡3人以上的较大事故，杜绝校园因安全隐患造成的死亡事故。力争全县各类事故死亡人数在2008年的基础上有所减少。杜绝矿山瓦斯、水患事故。道路交通万车死亡率持续下降，交通事故同比大幅下降，农村道路、摩托车、客运车辆交通事故死亡人数同比下降。建筑施工、工商企业、消防等行业领域的事故同比下降。围绕这一目标，必须进一步制定和完善《龙南县安全生产目标管理考核办法》，并下达具体的控制指标，加强管理考核，并将逐步建立事故乡（镇、尝管委会）、行业主管部门主要领导约谈和述职、事故通报、事故现场分析会、公布事故企业黑名单以及部门协调和联合执法制度。各乡（镇、尝管委会）、有关单位必须严格落实措施组织实施。
（二）坚决落实政府和企业“两个主体责任”。
一步建立健全我县安全生产各项制度。尤其要重点落实“一岗双责”，建立地方政府及其部门和生产经营单位领导班子成员全员安全生产责任制，落实好部门的监管责任、乡（镇、尝管委会）的管理责任、企业的主体责任等三级责任，增强责任意识，突出防范事故，严密监控重要段，细化各项安全措施，严格事故责任追究。
（三）突出三大重点领域为主的各项专项整治。
1、狠抓矿山安全整治。煤矿要深化瓦斯治理，执行“先抽后采、监测监控、以风定产”的方针，紧紧抓住采掘布局、通风系统、瓦斯抽采、安全监控、现场管理五个重点环节，健全完善“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的工作体系，要开展煤矿安全质量标准化活动，大力推进安全高效矿井建设，积极创建本质安全型矿井，提高煤矿安全保障能力；非煤矿山要大力整治灾害隐患，要切实落实病险尾矿库整治的各项措施，加强整治施工过程的监督管理，限期完成整治任务，要全面开展排土尝废石堆安全状况调查，摸清底数，部署整治，切实防范泥石流等事故灾害，要实施矿山开拓系统改造工程，消除重大事故隐患，要以安全整治为抓手，继续推进蒲萝合等重点矿区的资源整合工作，取缔矿中矿，规范矿区采选秩序，统一采选，集中排废，从根本上整治规范矿区安全生产秩序，要落实地下矿山防水、防火、防坍塌事故措施，有针对性地开展地上矿山安全整治。
强”工作措施，扎实推进“平安畅通县区”创建活动。要强化重点车辆交通安全管控，强化农村道路交通安全工作。教育、公安、安监等部门要强化农村学校周边交通安全监管，以交通安全为主题，督促学校加强中小学生的宣传教育工作。交通、公安、安监等部门要采取综合措施，开展联合执法，以农村县乡道路、农村短途客运、乡村道路与国、省道平交口等交通安全为重点，进一步强化道路隐患排查治理工作，完善交通安全设施建设，加大打击农村地区非法客运、客运超员、车辆超速等严重交通违法行为。交通部门要认真研究农村地区运力不足、机动车辆非法客运的问题，采取有效措施切实方便农村群众安全出行；要针对性地开展交通安全专项整治。公安、交通、安监等部门要根据不同时期、不同区域、不同对象的交通安全情况，以治理客车超员、车辆超速、疲劳驾驶、酒后驾驶、违法载人等交通违法现象为重点，适时组织开展交通安全专项整治活动，依法严厉打击严重交通违法行为，及时消除交通安全隐患。
安全生产约谈记录篇二
年２月 日
公司 会议室
安全生产工作领导小组成员及办公室成员、各车间主任、各部门负责人
公司２月份安全生产工作月例会
一、传达上级有关会议、文件精神
１、突出抓好烟花爆竹及民爆物品安全检查整治
２、突出抓好人员密集场所消防安全检查整治
３、突出抓好春运安全检查整治
４、突出抓好危险化学品安全检查整治
５开展重大安全隐患整改督导
二、布置本公司安全生产工作
１、加大对企业职工关于烟花爆竹及民爆物品安全的宣传力度，排查企业内部相关情况。
２、加强对生产车间、食堂、宿舍等场所消防安全检查，不留隐患
３、加强对企业员工生产生活安全教育
４、加大对企业员工的安全生产知识宣传力度，营造良好的安全生产氛围
三、对公司开工情况进行检查，安排各车间在开工前对生产场所进行安全排查。
安全生产约谈记录篇三
第一条 为进一步加强水上交通安全管理，强化企业安全生产主体责任，保障水上交通安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2015〕23号），制定本规定。
（二）船舶发生较大及以上污染事故；
（三）日常监管中发现公司安全管理存在严重问题；
（四）其他影响或可能影响水上交通安全的重要事项。
外国航运公司所有、经营或管理的船舶在中华人民共和国管辖水域发生事故，中华人民共和国海事局认为必要时，可对外国航运公司进行约谈。
（三）中华人民共和国海事局认为应由其负责约谈的。
第四条 直属海事局或省级地方海事局约谈按以下原则分工：
（四）不能明确管理分工的，相关直属海事局和省级地方海事局协商解决。
海事管理机构认为必要的，可会同其他相关部门共同对公司进行约谈。
第五条 同一事由引起的对多个公司的约谈，可以个别约谈，也可以集中约谈。
不同事由引起的对多个公司的约谈也可以集中进行。
第六条 发生第二条规定情形的，相关海事管理机构应适时启动约谈程序，向被约谈公司下发“安全管理约谈通知书”。
第七条 被约谈公司收到“安全管理约谈通知书”后，应做好准备，按要求参加约谈。
第八条 约谈时，公司应当陈述以下内容：
（四）对有关责任人公司内部处理的情况，公司开展相关安全教育的情况；
（五）其他相关情况。
第九条 海事管理机构应认真听取被约谈公司的陈述，针对被约谈公司存在的问题，提出加强安全管理工作的建议和要求。
第十条 约谈结束，组织约谈的海事管理机构视情向被约谈公司下发“安全管理建议书”。涉及其他管理部门或当地政府的，可向相关单位提出安全管理建议。
被约谈公司应当根据“安全管理建议书”提出的要求制定、落实整改措施，并在规定期限内以书面形式向组织约谈的海事管理机构报告整改落实情况。
第十一条 组织约谈的海事管理机构负责跟踪被约谈公司的整改落实情况。
第十二条 无正当理由拒不参加约谈或不能及时落实整改措施的公司，作为公司安全管理体系审核的重点关注对象，公司所属船舶、水上水下活动、装卸活动等作为现场监督管理重点关注对象。
第十三条 约谈资料须进行归档。档案内容应包括：
（一）安全管理约谈通知书；
（二）参加约谈人员签到表；
（四）安全管理建议书及安全管理建议（如有）；
（五）公司整改落实情况。
第十四条 本规定自发布之日起实施。
今后，挂牌督办的安全隐患，未在规定期限内完成整改或采取相关措施的；漏报、谎报或瞒报重大及以上安全生产事故的，相关单位负责人将被交通运输部约谈。
公路、水路生产运输或建设施工，出现下列情况时，交通运输部将对相关单位负责人进行安全生产诫勉谈话：未落实国家或部有关安全生产工作部署；挂牌督办的安全隐患，未在规定期限内完成整改或采取相关措施的；发生重大及以上安全生产事故，存在漏报、谎报或瞒报的；六个月内发生两次及以上重大安全生产事故或连续发生多起较大安全生产事故并造成较大损失或影响的；发生特别重大安全生产事故的。
约谈方式分为集体约谈和个别约谈。被约谈单位需在约谈结束后10个工作日内将整改方案以书面形式报交通运输部，并及时报告整改方案执行情况；无故不参加约谈或未认真落实约谈要求的，将被通报批评；因约谈事项未落实或落实不到位而引发安全事故的，被约谈单位及相关人员将被追责。
各省级交通运输主管部门、部直属单位将按照这个办法，建立本地区、本系统的安全生产约谈机制。
安全生产约谈记录篇四
第一条 为进一步加强公司安全生产管理工作，落实安全生产责任，结合公司实际，制定本制度。
（一）发生一般等级及以上事故的；
（二）发生重伤事故的，频繁发生轻伤事故的；
（三）安全生产问题较多，安全生产形势比较严峻的；
（四）发生对社会影响较大事件的其它情形。
发生
（一）发生事故或存在问题的项目经理、分包单位负责人；
（二）其他认为有必要约谈的人员。
第五条 约谈前，公司向被约谈单位发出约谈通知。被约谈单位按照约谈通知要求准备书面材料，内容包括：约谈事项基本情况、经过、性质、原因分析及教训、采取的措施，安全生产现状，存在的主要问题和整改措施等。
第六条 约谈按以下程序进行：
（一）被约谈单位负责人对事故的情况或存在的问题进行说明。内容
（二）公司就有关情况提出询问，并提出处理建议；
第七条 被约谈单位应当在约谈后 7 个工作日内，向公司质安部写出约谈要求的落实情况报告。
第八条 约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。对无故不接受约谈或约谈后仍不采取改进措施的单位和个人，公司将进行通报批评,并追究被约谈人的责任。
第九条 本制度自下发之日起开始实施。
安全质量管理部 2014年1月1 日
安全生产约谈记录篇五
会议地点：会议室
参加会议人员：管理人员、各部门负责人
会议内容：安全生产例会
1、现场安全警示牌较多，但未及时进行修补，特别是车间。
2、原料运输时，运输车辆装载过多，造成部分原料在车厢外，造成通行车辆安全隐患。
3、运输车辆装载和卸载时，现场无施工人员指挥。
上述安全问题请各部门限期整改，并组织相关负责人员进行安全教育，提高安全施工意识。
锐通木业
20xx年5月7日
安全生产约谈记录篇六
地点：127车间会议室
主持人：徐湘生
参加人员：酿造127车间基层管理人员
会议内容：加强生产安全，提升安全意识
会议围绕车间生产，紧扣生产安全的四点具体要求：
1、酿造127车间的安全生产管理，是自上而下的管理方式，作为各级管理者必须把握好安全环节。
2、强调安全生产意识（班级各成员不能只顾生产，从而忽视安全），包括上下班过程中的安全行车，做到宁停三分，不抢一秒，酿造三车间在此环节上也出过几起行车相撞事故，幸好没有人员受重伤事件发生。
3、各班上班前、下班后应全面检查现有的扬糟机、电源线等，如发现有异常现象发生，应及时通知车间，会同动力维修人员即行处理，严禁现有设备带病作业。
4、新员工上岗前进行安全培训（车间内多多少少因工作需要会增加新近员工，段长、班组长应对其进行及时的岗位安全培训，并要求特别提醒车间关于安全的处理要求）。
5、强调穿戴劳动保护用品，尤其是车间生产因糟内淀粉过多，落于大理石地面没有及时清扫会造成打滑现象，班级成员应注意工作防滑，穿好防鞋。
6、特别强调的是，班级员工在操作机器时，应严格遵守操作规范，非自己操作的设备或电器等，切勿擅自己启动。
罚款120元/次，依次累加。
安全生产会议记录：敖春华段长就四月出现的具体问题做了细致分析，重点强调了四月有个别员工家人来车间的事件，还有晚班下班后清洗机台时个别班级在不停机的情况下站于机台传送带上清洗的危险性事件，车间要求要求班组段长加强管理，防范事故的发生。各位段长、班长各抒己见，积极参与安全生产问题的讨论。
刘月华、敖春华、杨新林同时对现有工作套鞋的防滑功能提出要求，建议公司的工作套鞋一定要有防酸防滑的作用，以保护员工免受因滑倒造成伤害。
班长曾志强就员工的安全培训、规范作业操作以及完善保险体制提出了一些建设性意见。班长罗国升对班组安全建设提出了一个新颖的“老师傅新徒弟”承包安全责任的意见，得到在座各位的积极响应。
安全生产会议记录：敖春华、刘月华等对现有的车间安全培训提出许多建设性意见，如确定操作技巧的规范等。引起了车间的重视，要求今后采取切实措施调整与落实。
最后，作为酿造127车间的生产安全主管，再次向大家介绍了车间的人员安全构架：酿造127车间安全组长：徐湘生，副组长：敖春华，安全组员：段长刘月华、杨新林，各班长。要求今后落实安全管理职责，大家共同提高公司安全管理水平。
记录人：徐湘生
20xx年4月16日
安全生产约谈记录篇七
xx省xx建设集团有限公司
xx省xx建设集团有限公司
五、被约谈项目名称：
六、参与约谈人员
（一）集团公司：总经理、分管安全的领导、安全生产部部长、副部长及相关人员。
（二）司属企业（3人）：主要负责人（1人）、分管安全的班子成员、安全生产职能部门负责人。
（三）项目部（4人）：项目经理、总工、安全副经理、安全科负责人。
注：采用三级管理模式的企业可根据实际情况，增加参与约谈的分（子）公司主要负责人及相关责任人员。
七、企业基本情况
（一）企业管理人员及持证情况
（二）在建项目情况
存在二级重大风险源的项目： 个，其中联营 项目 个；
八、项目基本情况
（一）现场管控人员及责任落实到位
签签（（（三）确保生产安全目标实现
坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格遵守安全生产法律、法规，认真执行集团规章、制度和相关工作部署，建立健全安全生产管理制度，严格落实司属企业安全生产主体责任，全面加强施工过程管控，坚决落实一级重大风险源的关键控制措施，确保生产安全。
1、杜绝较大及以上生产安全责任事故；
2、杜绝工程结构性安全事故；
4、确保实现施工合同中明确的安全生产目标。
集团公司约谈人员（签字）：
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
被约谈企业人员（签字）：
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
被约谈项目参与人员（签字）：
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
年 月 日
安全生产约谈记录篇八
会议地点：会议室
主 持 人：
参加人员：公司总经理、生产厂长、总经理助理、人力行政部经理、质检部经理、售服经理、车间主任及专、兼职安全员。
内 容：
年7月4日上午，公司召开第二季度安全生产工作会议，总经办领导、安全主管、各部门车间负责人以及相关人员参加了会议。会议主要听取了公司第二季度的安全生产工作情况和第三季度安全工作安排的汇报。听取了第二季度日常安全巡查发现并纠正的不安全行为，会议就抓好第三季度安全生产工作进行了强调和部署。
会议认为，在公司各级领导和全体员工的共同努力下，公司4-6月实现了安全生产，由于前期安全准备工作比较到位，安全工作取得较大成效，但切不可掉以轻心，各单位要继续抓好隐患排查治理工作，促进公司安全生产形势持续稳定发展。
防台工作的重要性，要制定周密的防范措施，提前做好各项防范准备工作，要把防汛、防台工作落到实处。
目前已进入雨季，各单位要认真抓好汛期各项安全生产工作，要有针对性地进行防汛预案的演练，其他单位要结合雨季特点，提前做好应急应对措施。
有限公司安委会
安全生产约谈记录篇九
湖南省交通水利建设集团有限公司 湖南省交通水利建设集团有限公司
（一）集团公司：总经理、分管安全的领导、安全生产部部长、副部长及相关人员。
（二）司属企业（3人）：主要负责人（1人）、分管安全的班子成员、安全生产职能部门负责人。
（三）项目部（4人）：项目经理、总工、安全副经理、安全科负责人。
注：采用三级管理模式的企业可根据实际情况，增加参与约谈的分（子）公司主要负责人及相关责任人员。
七、企业基本情况
（一）企业管理人员及持证情况
（姓名）证件类型及编号：
证件类型及编号：
证件类型及编号：
证件类型及编号：
证件类型及编号：
证件类型及编号：（二）在建项目情况
存在二级重大风险源的项目： 个，其中联营 项目 个；
八、项目基本情况
证件类型及编号：
证件类型及编号：
证件类型及编号：
证件类型及编号：
证件类型及编号：
证件类型及编号： 九、一级或二级重大风险源管控情况
坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格遵守安全生产法律、法规，认真执行集团规章、制度和相关工作部署，建立健全安全生产管理制度，严格落实司属企业安全生产主体责任，全面加强施工过程管控，坚决落实一级重大风险源的关键控制措施，确保生产安全。
1、杜绝较大及以上生产安全责任事故； 2、杜绝工程结构性安全事故；
4、确保实现施工合同中明确的安全生产目标。
集团公司约谈人员（签字）：
姓名 职务 姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
被约谈企业人员（签字）：
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
被约谈项目参与人员（签字）：
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务
姓名 职务 姓名 职务 姓名 职务
姓名 职务 年 月 日
