心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
带电作业心得体会篇一
在实践生活中，电气设备的运行和维护是必不可少的一环。然而，由于操作不规范或者忽视安全问题，电气事故时有发生。为了加强对电气安全的管理，我校开展了带电作业违章检查。在参与其中的过程中，我深切体会到了安全意识的重要性以及带电作业的风险，形成了自己切实可行的安全措施和有效的检查方法，下面，就让我来分享一下我的心得体会。
首先，带电作业违章检查让我更加重视电气安全。在之前，我对电气安全的认识还不是很深入。然而，亲身参与其中后，我意识到电气事故的严重性和带电作业的高风险。电气事故发生时，不仅会造成重大财产损失，还会给人们的生命安全造成威胁。因此，我开始更加注重学习和了解相关知识，不断提高自己的电气安全意识。只有真正认识到电气安全的重要性，才能够采取更加切实可行的安全措施，减少事故的发生。
其次，带电作业违章检查让我形成了自己的安全措施。在一次次的检查中，我发现有些同学在带电作业中存在操作不规范的情况，例如不戴绝缘手套和绝缘鞋，接触电源或电线等，这些都是很危险的操作。为了增加自己的安全意识和措施，我主动向老师请教和学习，了解了正确的操作方法和注意事项。同时，在实际操作中，我也不断总结经验，逐步形成了自己的安全措施，例如带好绝缘手套和绝缘鞋，在带电作业前检查设备是否正常运行，确保自己的安全。这些措施的形成，确保了我的安全和正常运行。
第三，带电作业违章检查让我认识到检查的重要性。在电气设备的运行和维护过程中，检查是必不可少的环节。只有通过检查，才能够发现问题，及时加以解决，确保电气设备的安全运行。在检查过程中，我学习了如何发现电气设备存在的问题，并且学会了如何处理这些问题。对于存在的问题，我及时与老师交流和请教，主动学习解决问题的方法。通过一次次的检查，我逐渐提高了自己的分析和解决问题的能力，为电气设备的安全运行做出了贡献。
第四，带电作业违章检查让我明白了团队合作的重要性。在带电作业违章检查中，同学们分工合作，互相协作，共同完成检查任务。每个人都要尽心尽力，发挥自己的特长和优势，确保检查的顺利进行。通过与大家的合作，我不仅学到了很多本领和经验，也培养了自己的团队意识和协作能力。在以后的工作和生活中，我将更加注重和重视团队合作，通过合作来完成更加困难和复杂的任务。
综上所述，参与带电作业违章检查让我深切体会到了电气安全的重要性和带电作业的风险，形成了自己切实可行的安全措施和有效的检查方法。通过不断的学习和实践，我将会进一步加强自己的电气安全意识，不断完善自己的安全措施和检查方法，为电气设备的安全运行做出更大的贡献。希望通过这次带电作业违章检查，能够让更多的人认识到电气安全的重要性，并且提高电气设备的管理水平，切实保障人们的生命财产安全。
带电作业心得体会篇二
1、配电带电作业人员应身体健康,无妨碍作业的生理和心理障碍,应具有电工原理和电力线路的基本知识,掌握配电、带作业的基本原理和操作方法熟悉作业工具的适用范围和使用方法,通过专门培训,考试合格后并且有上岗证。
2、熟悉《电业安全工作规程》和《配电线路带电作业技术导则》,会紧急救护法,触电解救法和心肺复苏法。
3、工作负责人,(包括工作监护人)应具有3年以上的配电带电作业实际工作经验,熟悉设备状况,具有一定组织能力和事故处理能力,经领导批准后,负责现场的安全监护。
4、气象条件的要求
5、作业应在良好的天气下进行如遇雷、雨、雪雾天气不得进行带电作业,风力大于5级以上,一般不宜进行作业 。
6、在特殊情况下,若必须在恶劣气修下带电抢修,工作负责人应针对现场气象和工作条件,组织全体人员充分讨论,制定可靠的安全措施,经领导审核后方可进行。
7、夜间抢修作业应有足够的照明设施。
8、带电作业过程中若遇天气突然变化,有可能危及人身或设备安全时,应立即停止工作,尽快恢复设备正常状况,或争取设置临时安全措施。
9、配电带电作业的新项目,新工具必须经过技术鉴定合格通过在模拟制备上实际操作后,确认切实可行,并制订出相应的操作程序和安全技术措施,经本单位工程师或主管领导批准后方能在运行设备上进行作业。
10、凡是有较重大或较复杂的作业项目,必须组织有关技术人员,作业人员研究讨论后制定出相应的操作程序和安全技术措施,经本部门技术负责人审核,本单位总工程师或主管领导批准方可执行。
1、工作票制度
(1)配电带电作业时应按《两票实施细则 》的有关规定填写电带作业第二种工人票,工作票由工作负责人员审核可行性签字后生效。
(2)工作票的有效时间以批准检修时限,工作终结后,工作负责人应签署“已执行”章子,并存档1年备查。
(3)工作票签发人应由有丰富的带电作业经验,熟悉人员,设备,配电网络,熟悉《电业安全工作规程》和本细则,经考试合格并经本单位领导批准的人员担任。
(4)每次作业前全体作业人员应在现场列队,由工负责人宣读工作票,布置工作任务并进行人员分工,交代安全技术措施,现场施工,作业及配合等,并认真检查有关有工具、材料,齐全、合格后方可开始工作。
2、工作监护制度
(1)配电带电作业必须有专人监护,工作负责人(监护人)必须在工作现场行使监护职责,对作业人员的作业方式,步骤进行监护,及时纠正不安全的动作,监护人不得擅离岗位或兼任其他工作。
(2)工作负责人因故必须离开岗位时,可交给有资格担任监护的人员负责,但必须将现场情况、安全措施和工作任务交代清楚。
3、工作间断和终结制度
(1)配电带电作业过程中,可能因故需临时间断,在间断期间工作现场的带电工具和器材应可靠固定,并保持安全距离,派专人看守。
(2)间断工作恢复以前,必须检查一切工具,器材和设备,经查明确定安全可靠才能重新工作。
(3)每项作业结束后,应仔细清理工作现场,工作负责人应严格检查设备上有无工具和材料遗留,设备是否可以恢复工作状态。
1、绝缘杆作业法
绝缘杆作业法是指作业人员与带电体保持《电业安全工作规程(电力线路部分)》(以下简称《安规》),规定的安全距离,通过绝缘工具进行作业的方式,在作业范围窄小或线路多回架设,作业人员有可能触及不同电位的电力设施时,作业人员应穿戴绝缘防护用具,对带电体应进行绝缘遮蔽,绝缘杆作业法即可在登杆作业中采用,也可在斗臂车的工作斗或其他绝缘平台上采用。
2、绝缘手套作业法
绝缘手套作业法是指作业人员借助绝缘斗臂车或其他绝缘设施(人字梯、靠梯、操作平台等)与大地绝缘并直接接近带电体,作业人员穿戴全套绝缘防护用具与周围物体的空气间隙必须满足《安规》规定的安全距离,作业前均需对人体可能触及范围内的带电体和接地体进行绝缘遮蔽,在作业范围窄小,电气设备布置密集处,保证作业人员对相邻电体或接地体的有效隔离,在适当位置还应装设绝缘隔板或隔离罩等限制作业者的活动范围。
3、在配电线路带电作业中,不允许作业人员穿戴导电手套,采用等电位方式进行作业,绝缘手套作业法不是等电位作业法。
4、配电线路无论是裸导线还是绝缘导线,在带电作业中均应进行绝缘遮蔽,按以上作业方式进行检修和维护。
1、最小安全距离
(1)在配电线路上采用绝缘直接作业法(间接作业)时,人体与带电体的最小安全距离不得小于0.4m(此距离不包括人体活动范围。)
(2)斗臂车的金属臂仰起,运动中,与带电体间的安全距离不得小于1m。
(3)带电升起、下落、左右移动导线时,与物体间的交叉,平行的最小距离不得小于1m。
2、绝缘工具最小有效长度
(1)绝缘操作杆最小有效绝缘长度不得小于0.7m。
(2)起、吊、拉、支撑作用的杆、绳的最小有效长度不得小于0.4m。
3、安全防护用具
(1)绝缘手套。内外表面应无针孔、裂纹、砂眼。
(2)绝缘服、袖套、披肩、绝缘手套、绝缘靴在8kv工频电压(1min)下应无击穿、无闪络、无发热。
(3)各种专用遮蔽罩、绝缘毯、隔板在30kv工频电压(1min)下应无击穿、无闪络、无发热。
1、人员的准备。作业前应根据作业项目确定操作人员,如作业当天出现某作业人员明显精力和体力不适的情况时,应及时更换人员,不得强行要求作业。
2、工具的准备。作业前应根据作业项目,作业场所的需要,按数配足绝缘遮蔽用具、防护用具、操作工具、运载工具等,并检查是否完好,工器具及防护用具应分别装入规定的工具袋中带往现场,在运输中应严防受潮和碰撞,在作业现场应选择不影响作业的干燥,阴凉位置,分类整理摆放在防潮布上。
绝缘斗臂车在使用前应认真检查其表面状况,若绝缘臂、斗表面存在明显脏污,可采用清洁毛巾或棉纱擦拭,清洁完毕后应在正常工作环境下置放15min以上,斗臂车在使用前应空斗度操作1次,确认液压传动,回转、升降、伸缩系统工作正常,操作灵活,制动装置可靠。
3、作业方巡查的准备,作业负责人应针对作业项目制定作业方案,对较简单的或经常性的作业,可在实施作业的当天在现场制订出作业方案,对较为复杂的作业,应在实施作业的前一天进行调查,研究制订出作业方案,作业负责人应结合实际明确指示每位作业人员的分工,并在班前会上对作业内容、作业顺序及安全注意事项作出详细说明。
4、工器具的检查,到达现场后,在作业前应检查确认作业工器具的完好性,装卸过程中工具有无螺帽松动,绝缘遮蔽损坏,防护用具有无破损。
5、作业人员在工作现场要仔细检查杆塔及拉线,以及上部的腐蚀状况,必要时要采取防止倒塌的措施,应根据地形地貌,将斗臂车定位于最适于作业位置,斗臂车良好接地,作业人员进行工作时应系好安全带,要注意周边电信和高低压线路及其他障碍物,选定绝缘斗的升降回转路径,并平稳地操作。
6、在工作过程中,斗臂车的发动机不得熄火,工作负责人应通过漏电流监测警报仪实时监测泄漏电流是否小于规定值,凡具有上、下绝缘段而中间有金属连接的绝缘伸缩臂,作业人员在工作过程中不应接触金属件,升降或作业过程中,应避免绝缘斗同时触及两相导线,工作斗的起升下降速度不应大于0.5m/s,斗臂车回转机构回转时,作业外缘的线速度不应大于0.5m/s。
7、采用斗臂车作业前,应考虑工作负载及机具和作业人体的重量,严禁超载。
8、绝缘防护用具的穿戴。
高压绝缘手套和绝缘靴在使用前要压入空气,检查有无针孔缺陷,绝缘袖套,披肩、绝缘服在使用前应检查有无剌孔等缺陷,若存在严重缺陷应退出使用。
作业人员进入绝缘斗之前必须在地面上穿戴好安全帽,绝缘靴,绝缘服,绝缘手套及外层保护手套等,并由现场监护人员进行检查,作业人员进入工作斗内或登杆到达工作位置时,首先应系好安全带。
作业人员欲脱下绝缘手套和绝缘安全帽时,对低压应注意头顶及周围的带电导线,并在距带电体有足够距离的安全位置进行。
9、在接近带电体的过程中,要从下依次验电,对低压线支承件,金属紧固件也要依次验电,确认无漏电现象,对人体可能触及范围内的横担、金属支承件、带电导体亦应验电,验电时人体应与带电导体保持安全距离。
10、对带电部件设置绝缘遮蔽用具时,应从离身体最近的带电体依次设置,即按照从近到远的原则,如对多层分布的带电导线设置遮蔽用具时,应从下层导线开始依次向上层设置。绝缘子遮蔽罩和导线遮蔽罩的设置次序是先放导线遮蔽罩,再放绝缘子遮蔽罩,绝缘子遮蔽罩与导线遮蔽罩的接合处有大于15cm的重合部分,如导线遮蔽罩有脱落的可能时,应采用绝缘夹或绝缘绳绑扎,以防脱落,作业位置周围如有接地拉线和低压线等设施,亦应使用绝缘档板,高压绝缘毯,遮蔽罩等对周围物体进行绝缘隔离。
11、在从地面向杆上作业位置吊运工具和遮蔽用具时,工具和遮蔽用具应分虽装入不同的吊装袋,应避免混装,采用绝缘斗臂车的绝缘小吊或绝缘滑轮吊放时,吊绳下端应不接触地面,要防止受潮及缠绕在其他设施上,吊放过程中应边观察边吊施,杆上作业人员之间传递工具或遮蔽用具时应一件一件地分别传递。
12、拆除遮蔽用具时,应从带电体下方(绝缘杆作业法)或者侧方(绝缘手套作业法)拆除绝缘遮蔽用具,拆除顺序是:从离开作业人员最远的开始依次向近、处拆除,如要拆除上下多回路的绝缘遮蔽用具,应从上层开始依向下顺序拆除,对于导线和绝缘子遮蔽罩,应先拆绝缘子遮蔽罩再拆导线遮蔽罩,在拆除绝缘遮蔽罩应注意不使被遮蔽体受到显著振动,要尽可能轻地拆除。
13、作业负责人应时刻掌握作业的进展情况,密切注视作业人员的动作,根据作业方案及作业步骤及时做出适当指示,整个作业过程中不得放松危险部位的监护工作,负责人不在时必须指定一名有监护资格的地面监护员,代替作业负责人执行监护工作,作业负责人要时刻掌握作业人员的疲劳程度,保持适当的时间间隔,必要时可以两班交替作业。
1、更换针式绝缘子
对作业范围内的带电导线、绝缘子、金属横担、杆塔构件等应进行遮蔽。
可采有绝缘斗臂小吊臂法,羊角抱杆法或吊、支杆法等进行更换,不允许用绝缘斗臂的车支撑导线,导线升起高度距绝缘子顶部应不少于0.4m,绑扎完毕后应剪掉多余部分。
2、断接引线
严禁带负荷断、接引线,接引流线前应查明负荷确已切除,所接分支线路或配电变压器绝缘良好无误,相位正确无误,相关线路上确无人工作。
所接引流线应长度适当,与周围接地构件,不同相带电体应有足够的安全距离,连接应牢固可靠断、接线时可采用锁杆防止引线摆动。
3、更换跌落保险或避雷器
(1)当配电变压器低压侧可以停电时,更换跌落保险器应在确认低压侧无负荷状况下进行、用绝缘拉闸杆断三相跌落式保险后再行更换。
当配电变压器低压侧不能停电时,可采用专用的绝缘引流线旁路短接跌落保险以及两端引线,在带负荷的状况下更换跌落保险丝,更换完后务必拆除旁路引流线。
(2)三相跌落式保险器或避雷器之间须放置绝缘隔离遮蔽,三相引线、构架、横担处均应进行绝缘遮蔽。
(3)一相检修或更换完毕后应迅速对其遮蔽,然后检修或更换另一相。
4、更换横担
根据线路的状况确定作业方法,一般可采用临时绝缘横担法作业,大导线线路可采用带绝缘滑车组的吊杆法作业。
5、加装分段开关、加装负荷刀闸,更换跌落保险器等。
带电荷作业所用的绝缘引流线和两端线夹的载流容量应满足1.2倍最大负荷电流的要求,其绝缘层须通过30kv/1min的工频耐压试验,组装旁路引流线的导线处应清除氧化层,且线夹接触应牢固可靠。
带负荷加装分段开关,加装负荷刀闸时,在切断导线并做好终端头之前,应装设防导线松脱的保险绳,保险绳应具有良好的绝缘性能和足够的机械性能。
6、配电线路对地距离测量。工作人员工作前必须使用经试验合格的测试杆,工作时应戴绝缘手套,并与带电体保持足够的安全距离;或用测高仪进行测量。
7、零值绝缘子测试。应使用经试验合格的零值绝缘子测试仪,工作时应戴安全帽、绝缘手套,系好安全带,与带电体保持足够的安全距离,当测试出一片零值绝缘子时,作业人员应立即停止测试。
带电作业心得体会篇三
配电带电作业，是电力行业中必不可少的一项任务，也是非常危险的一项工作。我在多年的职业生涯中，一直从事着这项工作，深知这项工作的危险性和重要性。在从事这项工作的过程中，也积累了一些从事配电带电作业的心得体会，今天就来分享一下。
第二段：全面了解工作内容
首先，从事配电带电作业需要全面了解工作的内容。不仅要了解各种设备的技术参数和特性，还要掌握控制系统的原理和操作方法。在这个基础上，才能够进行有效的维护和修理工作。此外，还需要了解各种安全规程和标准，以及应急处理的方法。
第三段：注重安全防护
其次，在从事配电带电作业的过程中，安全防护显得尤为重要。每个配电工人在进行带电作业时，都需要配备正确的防护用品，比如防静电服、绝缘手套、绝缘帽等。此外，还要特别注意带电作业时的姿势和动作，以免因为操作不当而导致危险的发生。
第四段：严格遵守操作流程
另外，在配电带电作业中，流程的规范性也尤为重要。正确的流程可以最大限度地降低操作的风险，保障工作的质量。在操作流程中，还需要特别注意各种反应电器的响应情况，及时判断电路是否出现故障，及时更换零件。所有这些细节都需要认真地操作，才能够确保安全和质量。
第五段：灵活应对突发情况
最后，在配电带电作业中，经常会遇到各种突发情况。这时，配电工人需要发挥自己的应变能力，及时处理各种突发状况，以保证工作的顺利开展。比如，碰到短路或电弧时，需要迅速切断电源，避免事故的发生。
总结：以上是我从事配电带电作业的心得体会。在从事这项工作时，一定要全面了解工作的内容，注重安全防护，严格遵守操作流程，灵活应对突发情况。相信只有这样，才能够确保从事带电作业的安全和质量。
带电作业心得体会篇四
沙洋县连日来持续高温，电网负荷一路攀升，给今年的电力迎峰度夏带来了严峻考验。国网沙洋县供电公司积极备战，多措并举，有效应对高温天气下用电负荷需求，对检修项目尽可能实施带电作业，保障人民群众清凉度夏。
8月12日，烈日炎炎，在高阳镇垢冢村，国网沙洋县供电公司带电作业班工作人员正在进行带电作业，对该村10千伏林67开关工业四回线成功实施解引流线作业，缩小停电范围，保障供电可靠率。
带电作业人员头戴安全帽、身穿绝缘服、佩戴绝缘手套，登上斗臂车上升到半空中，在太阳炙热的照射下，娴熟地进行验电、装设软质导线遮蔽罩、扎绝缘夹等一系列工作。两人的脸被身体内外高温蒸得通红，脸上的汗水滴滴落下，通过相互配合，经过半个多小时的顶烈日、冒酷暑，有条不紊地完成了作业，全然没有因为天气的炎热而影响带电作业的进度。
当他们回到地面脱下绝缘服后，早已是大汗淋漓，里面的工作服已被汗水浸透。
“迎峰度夏期间，我们带电作业班，一天的工作时长都在16个小时左右，秉承不停电是最好的服务，用我们的汗水换老百姓一片清凉，虽然辛苦，但也值得。”沙洋带电作业班副班长唐子卿说。
截至目前，自迎峰度夏以来，沙洋县供电公司带电作业班开展线路带电作业217次，减少停电时长600多小时，避免了停电作业给当地群众、企事业单位生产生活造成的影响。
带电作业心得体会篇五
配电带电作业是电力行业中比较危险的工作之一，但是随着电力行业的发展，必须进行带电作业才能保障电力正常运行和生产生活的需要。因此，配电带电作业的质量直接关系到电力系统的安全稳定运行和人民的生命财产安全。因此，我们必须要全面了解配电带电作业的注意事项和安全操作规程。
二、技术知识的掌握和实践操作
为了保障带电作业的安全和专业水平，必须要了解相关的技术标准和安全规程。首先，我们需要掌握基础理论知识，比如电路的基本形式、电力系统的组成和各种电器、仪表设备的基本性能特点等。然后还需要深入实践操作，加深对带电作业的熟悉程度。在实践操作的过程中，要严格按照操作规范和作业标准进行作业，并坚持有备无患、事先排查、联络协调的原则，以确保作业过程的安全、可靠和高效。
三、团队合作的重要性
配电带电作业一般都需要多人配合完成，所以团队合作也是必不可少的。所有参加带电作业的人员必须有统一的思想认识，清楚分工，明确职责，形成一个有机的、协作的整体。同时，在作业过程中，要善于沟通，及时交流，有疑虑时及时请教专业技术人员，遏制任何可能引起安全问题的隐患，保证带电作业的安全顺利。
四、安全管理的重要性
在配电带电作业中，安全管理的重要性不可忽视。首先要制定严格的工作流程和操作规程，并严格监督执行。在作业过程中，要注意每一步的低风险化控制，严格确保安全措施的有效性。在必要时要对外人员进行隔离，禁止任何不属于作业的人员进入施工现场；同时，人员要全程佩戴符合要求的防护用品等。
从事配电带电作业以来，深深体会到安全第一的原则重要性。在实践操作中，我们不仅要掌握专业技术理论知识，还要注重实践操作，做到心中有数、熟练掌握。同时，还要注重团队合作，营造协作、沟通的良好工作氛围。安全管理也是我们必须极力推宣的重要一环，特别是在日常管理工作中、在不断学习、不断推进中，进一步提高自身专业素质！
总之，配电带电作业是电力行业中比较危险的工作之一，需要我们全面了解配电带电作业的注意事项和安全操作规程。同时还需要深入实践操作，提高专业技能；注重团队合作，创造良好的工作氛围；严格执行安全管理规范，保障带电作业的顺利、安全。希望有更多的人经过不断学习和实践，在配电带电作业中做出更好的表现。
带电作业心得体会篇六
我有幸参加了局组织--陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先进的理念。
在本次参加培训班之际，学校举行了开训典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学的一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。
通过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能的到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也的到了一定的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。
接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都的到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，通过实际操作也的到了很好的补充。
在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获的了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂的了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。
“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。
带电作业心得体会篇七
简单带电作业培训，作为安全生产的重要环节之一，是保障生产过程中工人安全的必备措施。在这个自觉、受训的社会中，每一个职工都应该接受相关的培训，并不断提高自身的安全意识。我虽然担心自己的技能会成为培训的难点，但并没有放弃学习的机会，而是耐心地参加并完成了这一培训。在整个过程中，我收获了不少心得体会，与大家分享一下。
第二段：学习过程及体验
培训不仅仅是理论知识的介绍，更是通过操作演示来培训学生的实际操作能力。在培训中，我仔细阅读了带电作业的操作规程和注意事项。然后，在教师的指导下，用实际操作来巩固所学知识。这一过程中，我体验到了千奇百怪的操作难题，可以说是一个摸爬滚打的过程。但是，思考是否应该使用正确的安全措施是必须的。通过实际操作，我更加了解到了学习知识的重要性。
第三段：学习成果
在培训中，我充分领悟到了，安全是最重要的工作。手中有电器，脑中更应该装满安全知识。在带电作业中，安全意识无疑是最紧要的。学习培训后，我充分意识到其重要性，并在实际生产中多次运用所学习技能，因为“可以就是用，不能就是敬畏”。
第四段：思考与反思
此次培训虽然艰辛，但收获却是累累的。但是，还有一些遗憾留给我的心中。我觉得我还有可能遇到些许困难，希望今后在实践中把所学知识用的更熟练、更普及。如果可以，我还想深入学习更高阶段的课程，以便我将学到的知识转化为提高生产效率的现实方案。
第五段：总结
不要等过于深刻的体验才寻求安全。简单带电作业培训身体的力量也远胜于手中有权。在安全和知识的支配下，处理电器也愈加舒适愉悦。作为安全意识和知识的大本营，培训是必不可少的。希望我所学到的安全知识在未来的职业生涯中得到广泛使用。简单带电作业培训不仅是我职业生涯中的重要一步，也是我自我修养中的重要一步。
带电作业心得体会篇八
首先，班组安全管理的核心是基于风险的管理。风险识别是风险管理的第一步,也是风险管理的基础.只有在正确识别出自身所面临的风险的基础上,才能够主动选择适当有效的方法进行处理。技术员的安全职责包含以下几个方面：认真贯彻执行安全工作规程、检修工艺规程和质量标准，提高设备检修质量和管理水平;按照《国华发电管理系统》的要求，积极推广nosa五星安、健、环管理体系，树立安全、健康、环保理念;对本班组技术管理工作负责，建立技术资料档案及设备台帐，负责本班组设备检修质量的验收和评级工作，对本班组所管辖设备的检修质量负责;有责任对本班组职工的检修工作做技术指导;负责组织对本班的生产技术难题进行分析、研究和解决，负责各种技术资料的收集整理工作;负责本班技术改造方案和技术措施的编制工作，协助班长对本班组发生的异常、未遂、障碍、事故和其它不安全事件及时分析，吸取教训，制订对策，督促执行。
其次，技术员负责班组管辖设备的技术管理工作，对班组设备的检修工艺负责，这就要求技术员要认真仔细地了解每个设备的性能及具体工作状态，并认真对待每一次设备故障、未遂的发生，深入准确的撰写分析报告。班组技术员是检修工作的第一级验收，在日常维护工作中，要按照检修规程和点检的要求对设备进行检修，无论时间有多紧，任务有多繁重都要严格执行检修工序卡、检修文件包和闭环验收管理制度，督促员工形成程序化、制度化的检修思路，验收人员要深入现场，调查研究，随时掌握检修情况，同时必须坚持原则，坚持质量标准，认真负责地作好验收工作，把好质量关。
第三，我们每个人的成长离不开学习与帮助，企业员工作为企业中的一员，不仅要为企业目标的实现而努力，以推动企业绩效的提高，同时企业也要帮助员工完成个人职业发展愿望，通过培训使员工的职业能力得以增强 。这就要求技术员在开展技术培训工作中，要丰富培训形式，在培训课程的设计上要广开思路，避免落入培训工作“参不参加一个样，学好学坏一个样”的被动局面，培训不能走形式，通过培训要使学员有所收获，员工参加培训的积极心非常重要。一定要将培训工作常态化，参考每周的安全学习，相对固定的培训时间，学习内容有计划，日积月累，能力不断得到提升。
第四，技术员负责本班组的物资预算的管理，包括月度、大小修物资的填报，备品备件和材料的管理，外委加工费用的管理等，及时提供生产所需的材料及配件，保证物资供应满足生产所需，保证尽可能低的库存水平，并做到物资计划的采购尽可能在时间和数量上精确衔接。要充分理解费用标准，控制费用在标准范围内，做好“计划文件夹”、“物资到货文件夹”、“出库(领用)情况文件夹”、“现有物资文件夹”，同时对材料价格要建立档案，对于库存的备件和材料实行动态管理，保证机组稳定运行的需要。
以上是我对技术员培训课程的一点心得，在以后的工作中按照技术员这个岗位的标准要求自己，使得自己不断学习，不断进步。
带电作业心得体会篇九
简单带电作业培训是每位电工必须参与的必要训练。作为一名电工，工作中难免需要接触到高电压设备，因此学习如何正确使用电器是非常重要的。在培训课程中，一些关键要点被强调，并且我们也从中获得了很多有用的心得体会。
第二段：培训内容及注意事项
在培训课程中，我们首先了解到了带电作业的重要性。这是因为在高压区域操作时，不能断电，我们需要在正常工作状态下进行操作，因此需要一些保护措施以确保安全。在接下来的培训过程中，我们学习了如何使用绝缘杆和安全绳，如何正确佩戴防护装备和避免触电。此外，教练还告诉我们在实际作业前要事先检查设备状态和环境，以防意外。
第三段：在实际操作中的体会与收获
在培训结束后，我们有机会在现场尝试实际作业。尽管只是简单的模拟操作，但我仍然体验到了电器的强大和危险。在团队协作中，我学会了如何正确地与同事配合，通过互相帮助和监督确保工作的质量和安全。最重要的是，我预感到在实际工作中注意安全，遵守相关规定的重要性。
此次培训让我对电器的使用有了更深入的认识。在工作前，必须对设备和场地进行充分检查，确保操作环境达到正常标准。同时佩戴防护装备和保持专注去注意安全，一旦出现意外，我们应该迅速清空高压区域，并立即启动安全程序。尽管这些步骤看起来繁琐，但他们是必须严格遵守的步骤。只有这样，我们才能充分利用我们的技能，同时最大限度地确保我们的安全。
第五段：结论
简单带电作业培训课程极大地丰富了我的知识，并且启发我加强技能，注意安全。我们不仅要了解电器操作的基本知识，还要时刻关注工作环境和对策，以确保工作安全。若做好这些准备，电工们就可依靠自己的技能与勇气，去开展各种电器作业。简而言之，务实、专注、安全是我们工作的座右铭，这也是本次培训的重要经验教训。
带电作业心得体会篇十
当驶向工厂的大巴开出学校的大门，我的心中一种波澜骤起，真的要离开这个生活学习了三年的地方，然而未来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后，到达了河北南玻，气势恢宏的工厂大楼震撼了我，触动了我，然而未曾料想在这里度过最艰苦的五个月后，我选择了离开，因为这不是我实现理想的地方，但这段经历让我有着深刻的体会，学到的，失去的都是一笔人生财富。
在南玻的日子让我学会了很多，也理解了很多。
这里充满了求实的作风，求实的性格。也许正是南玻“求实”的文化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工，敢于直白的说“我不会”，而不是搪塞，因为不会才有学习，才有进步;敢于承担责任，每一次事故，大家都会剖析自己，做出改正，即使知道会有相应的处罚，也绝不推卸;敢于尝试，每一次创新都需要不断重复失败来积累经验，但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我，也改变了我，因为担当就是求实的精神。
这里充满了关心与爱护，也充满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关心，班中兄弟的照顾，老员工的爱护，新员工的尊敬，这也是我做出离开决定时最不舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识的日子，师傅讲述的那么认真，那么仔细，偶尔也会为一个问题引发争论，甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子难熬，使人崩溃，但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时光，大家之间的兄弟情始终牵扯着我，努力做好自己。但我依然选择了离开，因为我有自己的方向。
理想与现实一次次的碰撞，让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对，一个人在踏入职场生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的获利收益，而是自己喜欢什么，给自己定一个值得去奋斗的目标，值得去追求的理想。在南玻的日子，我像所有工人一样，生活节奏慢了下来，时间变得无聊，生活变得乏味，对外界的了解变得少之又少，每天最好的交流就是和工友打打篮球，上上网。我试着学习专业知识，提高自我素质，来影响别人，但却发现慢慢变化的却是自己。大环境造就了人，也改变了人，这段时间我思考了很多，也试过改变自己的初衷，但最终失败了，因为我知道自己需要怎样的方向。
在南玻的感触很深，让我对它有了深深的眷恋，但它的成长也需要南玻人不断探索。
在河北南玻的这段日子，我并没有放弃自己的梦想，而是在不断学习，从而也发现南玻的缺失，或者说是制造行业的普遍现象——离职漩涡。在制造行业，人员流动最大的就是基层员工，他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害，然而人力的高管们认为成本低廉就好，但正是这样，导致了企业文化的流失。
那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会，也发自内心的提出自己的感悟。
一、基层员工的生活很乏味，工作环境压力充斥。
制造行业的员工大多是倒班制，工作生活昼夜不分，时有加班，员工的生物钟总处于紊乱之中，增加了他们对工作的反感。工作之余，除了睡觉休息之外，很少人愿意出来活动，这样慢慢的，生活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高，领导的要求严格，他们便压力倍增，性格变得急躁。
二、现有的培训大多是形式，很难做到真正深入员工内心。
就专业知识培训而言，进行培训的大多是一些老工程师，他们有经验，有方法，但在表达上差强人意，不懂得利用ppt课件形式表达，讲述起来过于乏味。而会制作课件的又不懂技术，同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程师讲述要点知识，他拿着自己积累了多年的经验记录册，站在培训桌前干讲，有的人差点睡着，听的人也似懂非懂。大家花着时间又没有收获，从此更厌恶培训，以此恶性循环，进入培训泥潭。除此之外，培训也缺乏相应的奖励机制，培训大多是在工作以外时间进行的，员工本来就不愿参加培训，何况培训的质量相当差，没有吸引力。这就需要专门的培训人员进行接口，及了解技术，又懂培训技巧，能合理的为公司建立技术数据资源库，保证企业的知识与经验积累。
三、大多制造企业中的学习专业知识的氛围不浓烈。
如果有相互学习，相互研究，乐于精通琢磨的学习氛围和条件，大多数人不是迫不得以是绝对不会离职的，因为觉得自我还不够成熟，需要学习来充实自己，也给了自己学习的理由。这些就需要引起相关部门的重视，因为这也是企业文化建设的重要环节。我在校期间的“教师给课题—自己学习—答辩汇报”模式的项目化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式，既促进交流，又提高学习积极性，有利于培养专业人才。
四、沟通不仅是一个部门的事情。
制造企业有一个弱点，即各部门的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序，平级之间缺乏横向沟通，减少了创新优化的机会。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺，热端工人又不懂冷端操作，总存在技术上的误区，导致生产事故发生，这就需要横向沟通，互相了解知识，互相配合。需要多组织，两个工序的工人互相交流学习。
五、员工更需要切身的关心。
现有的制造业大军中，有一半以上的工人来自非公司所在地，属外乡劳动力。受中国传统文化的影响，大部分人到中年以后都会选择“落叶归根”，然而这部分人又是掌握企业技术核心的阶层，他们的离去对企业是致命的损失，所以在对他们待遇提高的同时，应更多关心家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话，让所有员工表露心声，尽可能的满足，甚至超额度满足，以留住人才，公司的人性化管理感动很多员工，做到了来一个留一个的目标。
六、校企联办，组合人才培训基地。
这是一种发展趋势，许多有实力的企业都在开发自己稳定的人才供给基地，这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培养专业人才。近几年，随着高校毕业生数量顶峰的远去，即将呈现出劳动力供给不足的局面，加之中国进入老龄化年限，制造业将面临招聘难的局面。开发自己专属的人才基地，实行校企联办模式，即抓住了专属人才，也降低了培训教育的费用，同时硬化了人才的专业素质,。这样的例子有很多：吉利大学就是一个典型，以吉利集团的汽车产业为依托的汽车大学;当然，也有大学塑造企业的神话，北大方正集团成为了北京大学的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势。
在南玻的实习生活让我对自己有了更新的认识，也对工作有了更深入的了解，对企业有了自己的看法，自己的见解也许是幼稚的，但是是我在这个充满磨练的实习期里最真实的感悟!
