《发扬杨树精神，弘扬落实文化》学习心得
何谓落实文化？落实文化“就是按质按量地完成工作任务”的能力。落实能力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要弘扬落实文化，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。享有“意杨之乡”美誉的泗阳，经过40多年的发展发生了天翻地覆的变化，泗阳大地上遍布了美丽的意杨，它不仅让我们的生态环境得到巨大的改善，封锁了风沙，扼制住了水土流失，让我们拥有空气清新，碧水蓝天的居住环境，也给我们带来了丰厚的物质财富，更重要的是杨树这种“朴实、向上、奉献”的精神一直鼓舞着泗阳人，让他们为泗阳的发展建设添砖加瓦，不畏艰难，鞠躬尽瘁，换来了今天泗阳全面发展的美好局面。
2012年已经来临，在肯定已经取得成绩的同时，必须做好迎接新的挑战的准备。中共宿迁市委四届二次全会上，市委、市政府明确要求泗阳在新的历史时期，要发扬杨树精神，弘扬落实文化，实现跨越发展，建成全面小康。县委、县政府也在科学研判、全面谋划的基础上鲜明的提出了今后一段时期泗阳聚焦“十二五”实现全面小康，大力实施“六大提升提速提效行动计划”，着力建设“殷实泗阳、美丽泗阳、和谐泗阳”的总体要求。做为一名大学生村官，我们把落实做为工作的唯一方法，发扬杨树精神，把落实做实做全。
一是要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要弘扬落实文化，就必须发扬朴实、向上、奉献、的杨树精神，严谨务实、勤勉刻苦的工作作风，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜
为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。做为基层工作者一定要能够沉的下去，到村里去、到农户家中去、到田间地头去，深入了解查看我们的政策措施是不是落实到位，群众反映怎么样、还需要解决哪些问题、群众对政府工作有什么要求、要深入民心，想民之所想、为民办实事，办好事，放下架子、埋头苦干、真抓实干、一步一个脚印干出成效。
二要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效
;
站内范文搜索 率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要弘扬落实文化，就必须强化时间观念和效率意识，真正让“我来落实”成为我们的常用语、口头禅；让“真落实、快落实、马上落实”成为我们的工作准则；让“抓落实”成为我们的一种思想境界、一种价值追求、一种自觉行动。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。在落实的过程中难免会遇到一些“硬骨头”，这就要求我们要不畏艰辛、斗志昂扬、勤奋努力，敢于去碰硬，看清问题的形势，分析问题产生的方法，提出问题解决的措施，克服种种压力，时刻牢记党员的宗旨。
三要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。围绕提前一年达小康的工作目标，对照“三项工程”和“发扬杨树精神，弘扬落实文化” 以及实干快干科学干的的具体要求，通过深刻反思，深入学习查摆。我们把“扑下身”狠抓落实、“沉下去”倾听民意、“请进来”开门纳谏、“心对心”相互交流作为工作制度，贯穿于工作始终，通过不断地自我警醒、自我扬弃和自我完善，全面营造积极向上、奋勇争先的工作氛围。
“为政之要、贵在力行、重在履行”。今日的杨树精神已成为我们泗阳发展的指北针，领导干部的行动之策，但重点在落实。落实是一种精神面貌的体现，是责任心的彰显。
一是提高认识，增强落实责任。首先广大干群要从思想上提高认识，坚定理想信念，不断提高政治敏锐性和鉴别力，确保在任何时候、任何情况下都不在政治上出问题。古人云：“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”简单的理解并结合我们的工作而言就是：在我们的工作中，首先你要在你的岗位上尽到责任，因为这个责任你要尽到，所以，你就会通过发挥各种资源力量，寻求各种解决的方法，最终完成岗位工作的要求。
二是科学决策，狠抓落实方法。在制定决策、部署工作时，一是要应科学决策，确定目标。就是说为什么要做出这个决策，并要提出解决问题的具体目标；二是调查研究，掌握信息；三是拟定方案，广泛论证；四是优选方案，科学决策；五是制定计划，组织实施；六是
;
站内范文搜索 检查反馈，修订完善；七是严格标准，狠抓落实。
三是加强监管，抓真落实成效。督促检查是保证政令畅通、狠抓工作落实的重要手段，工作中要切实强化督促检查，加大抓落实的力度。要以落实重大决策、重要工作部署为重点，强化决策督查。通过采取明检、暗检、抽检相结合形式，查找阶段性进展情况和存在问题并及时作出指示，有力推动工作的开展。对进度比较缓慢的，加强督促。对工作遇到的阻力，认真分析原因，采取有力措施进行解决，确保工作落实成效。
因此，践行落实文化，就必须要发扬杨树精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、落实指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使落实的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。 总之，我认为要发扬杨树精神，弘扬落实文化不是一朝一夕之功，只要我们按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功！
发扬杨树精神，弘扬落实文化，是我们杨树人的思想道标，在生活和工作中要时刻以“朴实、向上、奉献”的杨树精神品质作为个人的精神追求，把落实放在我行动的出发点，全力打造一个和谐、发展、积极向上的美丽泗阳，让我们的杨树精神传遍祖国大地的每个角落
;
站内范文搜索
