2023年领导述职述责述廉报告 企业领导述学述职述廉报告(通用9篇)

随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

领导述职述责述廉报告篇一

今年以来，在省、市交通主管部门的正确领导下，在各有关部门及社会各界的关心支持下，我局领导班子全体成员坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三保一防”的工作中心，坚持“平稳过渡、夯实基础、稳步发展、规范管理、全面提高”的发展思路，结合辖区实际积极探索，不断完善水上服务系统和管理措施，加强与船员的沟通，开展一系列专项整治活动，各项水上安全监管工作得到有力推进，呈现出良好的发展势头，辖区水域实现了水上交通死亡事故零指标，为服务地方经济发展和维护社会大局稳定做出了积极的贡献。现将我局领导班子履行职能情况和廉政建设情况报告如下：

一、履行职能方面

一是服务中心、积极做好招商引资工作。我们始终牢固树立“宿迁发展我发展，我与宿迁共兴衰”的理念，全力以赴在招引大项目上下功夫。随同上级领导和带领本部门人员多次赴无锡、上海、宁波、广东等地，拜访客商，洽谈投资事宜。去年以来，多家港资企业与开发区签订投资协议，其中创裕制衣、着得禄集团、德明针织已正式投产达效，投资额在亿元以上。今年又赴大连、广东等地洽谈纺织、化工项目，已达成投资意向。另外，还牵线协调其他单位引进了冠太贸易有限公司、华中制衣有限公司、宏润制衣有限公司、骆氏集团、由美制衣有限公司、佳乐皮具有限公司、广东纺织工业园、李宁工业园等大项目。同时认真做好帮办服务工作。对客商投资中遇到的运输、用水、用电、厂房等问题都积极帮助协调解决。针对目前面临的招工难题，已经为客商在全市招工近百人，同时积极拓宽招工渠道，到贵州、甘肃、河南等地联系招工事宜，目前取得了较大进展。

二是围绕中心，多项措施确保辖区安全无事故。我市拥有洪泽湖、骆马湖两大湖泊，京杭大运河纵贯南北112公里，另外还有数十道支线航道，通航里程900多公里。辖区还拥有4座船闸和107道乡镇渡口，千余座跨河大桥，水上交通安全形势十分严峻。我们始终紧紧抓住保安全、保畅通、保水上水下重点工程施工、防止船舶污染水域、提高船舶检验质量等核心工作，努力营造安全和谐的水运环境。一是确保责任落实到位。先后提请上级部门出台《宿迁市水上应急保障预案》、《关于明确全市水域安全管理责任分工的通知》、《关于加强水上水下施工作业安全管理的通知》、《洪泽湖水上交通安全预警联动管理机制》等，进一步落实各相关部门的主体责任，提高安全管理意识。二是确保隐患整改到位。先后开展水上“防碰撞、防泄漏”专项整治活动、全市水上交通安全事故隐患集中排查治理活动、全市水上危险品运输船舶专项整治活动、全市渡口渡船专项整治活动等，严格落实相关制度，消除事故隐患。三是确保日常监管到位。加大巡航频率，维护通航秩序，严查船舶违章行为。加强对渡口渡船、风景旅游区、涉水工程和活动的安全监管。重要节假日能自觉放弃休息，带队搞好水上安全督查。四是确保应急管理到位。遇有极端恶劣天气，能迅速通知水上从业，及时采取停航、封湖等措施规避安全风险。坚持12395搜救电话全天候值班制度，对于突发的重大沉船、落水、泄露等事故都能在第一时间赶赴现场，积极组织搜救工作。近两年来，海事部门共成功救援水上安全事故100余起，救助遇险人员700余人，防止重大船舶污染事故6起，维护水上水下施工作业30余起，水上交通安全形势处于历史同期最好水平，受到了上级领导的充分肯定。

三是积极推进海事信息化建设。近年来，全市水上保安全、保畅通的压力日益增大，但现有水上搜救、排档、打捞能力不足，不适应水上交通安全快速反应的需要，重点水域、湖区还无法真正形成全方位的监管网络。为此，我们必须向科技信息化要人力、要效率，积极推动建立京杭运河宿迁段全程电视监控系统、全市重要运输船队gps 管理系统、湖区搜救系统、年渡运10万人次以上重点渡口全天候监控系统以及全市海事电子政务系统等。五大信息系统的建设将使宿迁水上交通安全监管工作有一个质的飞跃。

四是认真做好应急反应演练工作。我市水上安全中突出的薄弱环节有两点：一是每年有数十万吨的硫酸、盐酸、烧碱、油料等数十种危险品通过水上运输，一旦发生泄露事故，后果不堪设想。二是水上桥梁众多，一旦发生船舶撞桥事故，很可能造成桥毁人亡。这些都突出考验着海事部门的应急反应和处置能力。深刻吸取以往事故的教训，今年8月，我们专门邀请美国联邦应急管理学院和北京宽信减灾系统技术有限公司专家来我市作水上突发事件应急管理专题培训并组织了模拟演练，今后将定期开展模拟演练、桌面演练、功能演练等，不断提高对水上突发险情的应急响应能力、协调能力和处置能力。

五是大力扶持船舶工业发展。我市船舶工业发展具有较大的潜力，但目前存在企业规模和实力太小、技术水平较低、人员素质不高等问题，难以应对激烈的区域竞争。市委、市政府提出要重点打造船舶修造基地，最近又专门召开保增长、促发展动员大会。结合海事自身实际，我们积极推动出台政策扶持措施，制定科学发展规划，降低收费标准，加强技术人员教育培训，做好帮办服务，引导船舶工业尽快做大做强，全力培育新的经济增长点。目前，在船舶修造业技术水平提高等方面已取得了较好成效。

六是推进水上搜救中心建设。长期以来，我市一直没有水上搜救指挥中心，水上特别是湖区搜救能力不高，人民群众的生命财产安全受到严重威胁。宿迁市水上搜救中心是市政府为民办实事项目。我们积极推进此项工作，多方努力解决资金困难，并争取省里扶持，专门组建了工作班子，确保工程质量，加快工程进度。目前，宿迁市水上搜救中心即将建成投入使用，洪泽湖搜救分中心即将开工。

七是推进撤渡建桥和渡口改造工程。撤渡建桥和渡口改造工程是保障广大人民群众安全出行的根本之策，是追求水上本质安全的关键之举，是一项民心工程、德政工程。近年来，我们始终将该项工作放在心上、抓在手中，预借启动资金，争取省补资金，并提请市政府三次召开撤渡建桥和渡口改造工作推进会议，推动了全市撤渡建桥和渡口改造工程的开展。目前全市撤渡建桥10道，完工8道，渡口改造已经完成105道，撤消渡口22道，工作进度全省领先。

八是推进本系统规范化、程序化、精细化建设。“三化”是衡量一个单位的行政能力、工作品位、人员素质的重要标准，是推进政行风建设的有效手段。我们在全系统积极推进“三化”建设，以基层海事所为试点，从软件、硬件两方面推进一线海事机构的标准化，执法和服务规范化。加强系统内海事船检人员岗位职责管理，制定岗位工作标准，提升工作质量，以及推进全系统档案达标升级等，海事内部管理水平得到了全面提升。海事局先后被评为“江苏省交通行业创建和谐劳动关系先进单位”、“江苏省地方海事船检工作综合先进单位”、“江苏省交通行业安康杯竞赛优胜单位”、“江苏省水上搜救先进集体”、“宿迁市交通系统完成目标先进单位” 和“宿迁市挂村帮扶先进单位”。

二、落实党风廉政建设责任制方面

xx年初，我局即制定了海事党风廉政建设和反腐败工作总要求：全面贯彻党的xx大精神、中纪委二次全会和上级廉政工作会议精神，按照“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的基本要求，以建设廉政海事为目标，以惩防体系建设为主线,以领导干部和执法人员为重点，突出抓好作风建设、政风建设、基础设施廉政建设和廉政文化建设，确保广大干部职工不发生重大违纪案件、确保不发生影响恶劣的政风问题，为我市海事又好又快发展提供坚强的政治保证。

我们坚持纠风领导小组会议制度和月度业务工作与政风形势分析同通报制度。加强执法督察和明查暗访，开展行政执法人员行为规范执行情况的检查。深化政务公开，落实服务承诺，完善政风监督员网络。开展社会民主评议政风，不断改进评议工作，社会满意度达到95%。建立政风突发事件快速反应机制，政风举报查处率100%。

四是深化源头治腐工作，加强对权力的监督。一年来，我们深入推进惩防体系建设，加强对体系落实情况的监督检查，切实发挥体系的预防治本作用。加强对工程建设项目招投标、设计变更、材料采购、资金拨付等重点环节的监督。坚持重点工程项目纪检监察巡视和廉政监督员派驻工作。坚持推行基建项目委托社会审计，实施过程监督。坚持开展建设领域治理商业贿赂工作，健全完善相关制度。开展评选“优质廉政工程”和“优质廉政工程带头人”活动。加强执法规范化建设，强化海事管理体系日常监控。进一步规范海事行政许可行为，加强对海事行政许可的后续监督。深化政务公开，加快电子政务建设。推行重大事故海事调查官统一调派制和水上水下施工通航安全评估报告编制单位备案制。修改完善船舶签证责任追究制度，切实落实船舶污染接受单位备案和对外公示制度。有效运行并持续改进船员考评发证体系，实施船员实际操作考核管理办法。加强财务预算管理，严格资金审批，全面落实《江苏省地方海事局内部会计控制规范》、《江苏省地方海事局财务公开工作指导意见》，推进财务工作规范化，透明化。坚持推行直属处财务统一报帐制、政府采购制和合同复核制。深入推进规费征收稽查，启动ic卡刷卡收费，进一步规范收费行为。严格执行《关于规范和加强海事基建财务管理工作》的规定，加强基建财务管理和监督检查。坚持推行各县处实时审计，深化财务收支和经济责任审计，加大“重点项目、重点资金”审计监督力度。深化干部人事制度改革，规范干部任用提名制度，坚持推行竞争上岗等制度，加强对干部选拔任用工作的监督，防止干部“带病上岗”。着力推进重点岗位，特别是签证、财务管理、规费征收等岗位人员的交流。坚持“凡进必考”，把好进人关。进一步落实组织、人事、纪检监察、财务部门联席会制度和任用干部前征求市局党委、纪委意见的规定。

五是依法严肃查处违纪案件，注重发挥案件查办治本作用。一年来，我们以领导干部和执法人员为重点，严格监督防范在工程建设中规避招标、虚假招标、转包和违法分包的行为；严格监督防范执法人员利用行政执法权、行政审批权以权谋私，吃、拿、卡、要等严重损害行政相对人利益的行为；严格监督防范严重违反组织人事纪律的行为；严格监督防范领导干部和执法人员为水上黑恶势力充当“保护伞”的行为；严格监督防范违反财经纪律私设“小金库”的行为。

我们坚持落实信访案件定期分析通报制度。落实案件线索报送制度，对涉及上级管理干部的信访件和本单位发生的案件，坚持在接到线索之日起10日内向上级纪检监察部门报告。同时完善督办机制，落实办案责任制，坚决纠正有案不报、压案不查的现象。并综合运用组织处理和纪律处分两种手段，加大组织处理工作力度。今年来，信访办结率、案件结案率均达到100%。

六是加强纪检监察建设，不断提高履责能力。一年来，我们认真贯彻落实上级《关于加强纪检监察队伍建设的意见》，加强对纪检监察干部的培养教育，在局机关、两个直属处全面推行纪检监察派驻监督。加强纪检监察思想政治建设、业务能力建设、作风建设和组织建设，切实提高整体素质。我们坚持学习了党的xx大精神和中纪委二次全会精神，积极安排纪检监察参加上级组织的各类业务培训。加强调查研究，针对我市海事系统反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题，提出有效对策，增强工作的主动性、前瞻性和创造性。我局派驻纪检监察干部能够恪尽职守，坚持原则，秉公执纪，主动作为，不断提高对领导干部有效监督的能力、依法依纪查办案件的能力、协助党总支抓党风廉政建设和反腐败工作的能力，有效的防范了海事违法违纪行为的发生。

回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，我们也清醒认识到工作中的不足，主要是：思想还需要进一步解放、科学发展的能力还要进一步提高、工作方式方法还有待于进一步创新等。今后，领导班子集体将进一步解放思想、自加压力，坚定不移地贯彻落实上级党委、政府的各项战略部署，继续强化宗旨意识，团结和带领全局干部职工，抢抓机遇，加快发展，为宿迁海事又好又快发展而努力奋斗。

领导述职述责述廉报告篇二

今天，作为xx中学校长在这里向各位做xx年度，我是第x次，也是最后一次了。时间过得真快，再过半年，我到xx就x年了，我也快到该离开xx校长岗位的时候了。基于这样的认识，过去的一年中，我工作的基本指导思想就是：“站好最后一班岗”。要站好最后一班岗，就要进一步夯实xx中学可持续发展的基础，努力开拓一个我们的教师和未来xx的校长能广阔发展的空间。为此，一年来，在学校党总支的和保证下，在工会和教代会以及全体教职工的积极参与与支持下，我做了以下几个方面的工作：

一所学校要走上可持续发展的道路，关键要有自己独特的，又具有时代特征的，代表先进文化发展方向的办学理念。经过多年的努力，xx中学寻找到了走向二十一世纪，步入知识经济时代的先进办学理念：“以爱国精神激励人，以科学精神塑造人，以人文精神熏陶人”，在这个理念指导下，在全体师生员工的努力下，xx中学发生了很大的变化，走上了良性循环之路。近几年来，这个理念的研究和实践又转化为有2/3以上教职工直接参与的市级科研课题。20xx年是这个课题研究和结题的关键年。在专家指导下，通过全体参与课题同志的研究实践和全校师生的支持，我校教师将先进的办学理念逐渐融入了自己的教育、教学、管理、服务工作，不仅出了丰硕的、引起教育界各方人士瞩目的教科研成果，而且带动了全体教职工教育、管理理念的深刻变化，使先进的教育理念变成为xx师生共同的精神财富，成为xx学校文化传统积淀中的不可或缺的组成，保证了xx中学在新世纪走上可持续发展的道路。作为课题组负责人，校长我去年一年中竭尽全力，积极策划、组织并亲自实践，保证这项工作完成。

先进的教育理念要变为现实，需要一个有效的运行机制来保证，我们从以下两个方面来构建这个运行机制。

1、抓好干部队伍调整，试行公开上岗，建立一个精悍、协作、进取、高效的管理队伍。

去年初，我们在多年的观察并广泛听取群众意见的基础上，调整了现有干部队伍，并确立了中层各处室不再设立副职的原则。

一年运行的结果表明，这次干部调整是成功的。一支能正确全面贯彻党的教育方针，能认真贯彻学校“爱国科学人文”办学理念，敢于负责，专业性强，能团结协作、开拓进取的干部队伍已逐步形成，与此同时，我们又对现有“校长提名，党组织考核”的干部选拔任用制度进行了改革，试行将这个制度与“自荐，公开”的办法结合起来，在“校长办公室主任”与“教研组长”的选用上进行试点，收到了较好的效果。它为广大中青年教师的脱颖而出，为人才的发现和培养提供了又一个广阔的舞台，为使干部选任制科学、民主、规范找到了一个较好的途径。

2、将大幅度提高广大教职工的待遇与深化分配制度的改革结合起来，以经济杠杆支持和保证学校中心工作和各项改革的深化。

经过xx多年的艰苦努力，我们终于不是依靠“三产”，而是依靠教育教学质量的提高，办学特色的形成，社会影响的扩大，彻底摆脱了xx过去经济困难的状况，这使我们有可能在过去“小步走，不停步”逐年逐步改善教职工收入的基础上，较大幅度提高教职工结构工资和各种奖金水平。我们在广泛听取意见，汇集教职工智慧的基础上制定了一个体现”量（工作量）、质、责“的，进一步向教学第一线倾斜，向关键岗位（如高三）倾斜，向教育科研倾斜，向教育改革探索者倾斜的结构工资和奖金分配方案。实现了由“以档案工资为主，课时工资为辅”向“以课时工资为主”的结构工资体系的转变。在确保每位教职工增收，平均年收入增加额达x%的同时，调动了广大教职工积极性，确保了学校各项改革的运行，收到了良好的效益，进一步促进了学校的可持续发展。

3、改革学下基层管理体制，确保学校教学改革和教学中心地位的确立。

本学期，我们进行了学校基层管理体制的改革，将x个教研组整合为x个大教研组，并赋予其与年级组一样的实体功能。改革对确保学校加强教学工作，确保教学的中心地位，加强教研组建设和全校的精神文明建设已经起到了很好的作用。

另外，为了支持西部大开发，支持xx的教育，本学期我又承担了七名见习校长的培训任务，我尽心做好这些工作，取得了较好的效果。

“法治、民主和科学管理”是“爱国科学人文”对管理的追求目标。一年来，我们结合“会计法”的学习和实施，进一步规范了我校财会管理制度，以最大的力度和决心整顿清理小金库，使学校的财务管理全方位走上法治之路。我们又结合“工会法”等的学习，全力配合党组织和工会，提高工会和教代会的民主监督和民主参政作用，结合校内工程、饮水问题，全力支持工会财经监督小组的工作，以积极的态度和实际行动支持配合党组织和工会抓好学校校务公开工作。在多年联合办学的基础上，我们又协助xx新区区委和区政府制定好联合办学体的文件，使联合办学从人治走向法治，走向规范。这些措施，加上多年来各条线的规章制度建设，学校的管理终于逐步走上了大事有法可依，小事照章办理，决策民主透明，过程监督有效有力，管理科学高效的法治、民主和科学的轨道，确保廉政工作制度化、规范化。

为了实现xx的可持续发展，去年上半年我们广泛听取和征求广大教职工、干部和学生的意见，集大家智慧于一体，几易其稿，完成了“勇于实践大胆创新为实现‘爱国科学人文’办学理念而奋斗”的xx中学第三个三年办学规划，提出了努力构筑xx发展的人才高地，以信息网络技术的应用为突破口，实现管理、教育教学现代化的奋斗目标。这个规划有明确的指导思想，深入的背景现状分析，清晰的条块和阶段目标及责任人，近一年来，该规划的许多目标已变为现实。特别值得一提的是，关系到xx持续发展的校园网建设，以其理念清晰，规划合理前卫，立意高远，培训管理同步和日益充实丰富的网上资源，必将对xx中学今后的管理、教学、教育、服务等工作产生一场深刻的变革。电子阅览室和高水准经典阅览室的建成，预示着xx中学在现代与传统，东方与西方文化的融合上正实实在在地前进。

20xx年，我们在教学上承受了巨大的压力，高三毕业班不仅进分低，而且毕业生人数是xx之最，我们的老师面对如此巨大的压力，还要完成教科研，编写校本教材，指导研究性学习，探索课堂教学改革。但，我们xx人胜利地走过来了，我们的高考上线率达到94.6%的空前水平。我们的教科研成果不仅获得区教科研一等奖，市级教科研二等奖，而且获得了《xx市科技成果奖》的殊荣。我们的校本课程、校本教材、研究性学习完全达到国内一流的水平。学生的学科竞赛，文艺体育竞赛捷报频传，我们的德育工作不仅形成了心理健康教育、学生社团和自主发展的特色，在行为规范、学风整顿上又上了一个崭新的台阶。“以学生发展为本”、“以促进学生的发展为己任”已成为xx人在管理、教育、教学、服务工作中的基本准则。在新世纪的第一年，xx人取得了开门红，夯实了持续发展的基础。在新世纪里，xx人在这个基础上将跳得更高，建设更伟大的大厦，发射上天揽月的火箭。

1、在今年招生中，由于突然取消直升考试，时间紧迫致使今年招生中尖子数量锐减，这是我思想准备不足，未及时想出应对办法所致。一定要在今年招生工作中未雨绸缪，改变被动局面。

2、毕业生支援填报工作指导不如去年细致，致使我校今年高三上线率高而录取率（升学率）低，我难辞其咎。

3、始终没有制定好支持优秀中青年教师进修高学历政策，致使培养高层次人才有落空的危险。

领导述职述责述廉报告篇三

尊敬的各位领导，老师们，同志们：

一年来，学院领导班子在省委省政府、省委高校工委的正确领导下，以党的大和届中全会精神为统领，以“项目建设年”为契机，全面贯彻落实，紧紧抓住我省加快建设，推进的重大历史机遇，带领全院师生员工，进一步解放思想，不断深化教育

教学

“一个目标” (以建设学习型班子为目标)；突出“两个重点” (以习近平同志关于的系列讲话精神和教育办学规律为重点);强化“三种意识” (政治意识、大局意识和责任意识);实现“四个结合”

(紧密结合国家和省发展战略学，紧密结合教育发展规律学，紧密结合学院发展实际学，紧密结合学院党政领导班子自身建设学)，使学习成为理论联系实际、学以致用，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。通过学习，班子成员的政治理论素养、宏观战略思维能力得到明显提升，把握大局和驾驭复杂问题的能力也得到了质的提高。

团结凝聚力量，团结成就事业，只有领导班子高度团结 才能形成共同的事业，才能凝聚各方面的力量，调动广大师生的积极性，把精力放在干事创业的第一位。党政主要领导率先垂范把班子看成一个命运的共同体，责任的共同体，形象的共同体，像爱护自己的眼睛一样维护团结。带领大家，常思肩负的责任之重，常虑师生的所期所盼，常想自己的岗位所为。班子成员之间相互学习，相互尊重，相互支持，形成了“谋事一盘棋，决策一个调，干事一股劲”的工作合力，班子集体干事创业的智慧得到有效发挥。 （三）强化民主决策，提升科学治校水平 民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。我们认真贯彻民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，凡属 “三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行讨论。在议事决策中，党政主要领导以宽阔的胸襟和高尚的境界，以真诚谦虚的态度，引导大家畅所欲言，讲真话、讲实话、讲心里话，做到不在会前“个人定调”，不在讨论中“个人发言”，不在形成决议时“个人定局”，通过各种意见的交流、碰撞和启发，使各种真知灼见充分迸发出来，最大限度地凝聚一班人集体决策力量。

坚持以行风评议为契机，推进工作作风转变。政府举办的行风评议政风行风工作，涵盖范围广，涉及面大，事关学院发展全局，我们认真组织动员抓重点、攻难点、聚亮点，着力解决学院在办学收费、教育教学、学生管理等方面存在的问题，全方位推进工作，经过努力，学院在年全省教育系统民主评议行风政风专项检查专科院校评比中荣获总分第一名的好成绩。这是学院自年以来连续次获得省行风评议先进集体，这些荣誉大大鼓舞了士气，激发了斗志，扩大了学院的社会影响力和知名度。

按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思路，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了学院正确的办学方向，维护了学院的和谐稳定，有力地推动了学院事业的又好又快发展。

显特色”要求，持续深入开展特色党支部建设。学院各基层党组织根据自身特点，积极探索党建与教学、科研、学生管理等工作有机结合的新机制、新措施，涌现出一批制度完善、作风民主、凝聚力和战斗力强的基层党组织，形成了“总支树特色、支部有特点、党员为示范、党委塑品牌”的良好局面。我们积极选树并表彰了五好党组织个、五好党支部个，优秀共产党员党人，优秀党务工作者人，进一步营造了学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围；规范党员发展程序，严把党员发展关口。学院加强对入党积极分子的教育与培养，举办入党积极分子培训班2期，培训入党积极分子人，发展党员人，转正预备党员人。新党员信念坚定、政治可靠、工作积极主动，在各自岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。

“强化三个意识、提升领导水平”为重点，采用日常培训和专题培训相结合的方式对中层干部进行强化培训，使中层干部的思想政治素质、业务素质、管理能力和组织协调能力得到明显提升；四是加强干部管理制度建设。制定出台了新的中层干部考核制度，使考核内容更加科学，实现了以素质论人才，重实绩用干部的用人导向，一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部队伍已基本形成，并在学院各项工作中发挥着中流砥柱作用。

党委积极支持工会、团委依照各自章程独立自主地开展工作。一年来，工会以提高职工生活质量为目标，为职工办好事、办实事；以为职工排忧解难为出发点，认真做到“四到场”（职工结婚、生子、住院、慰问）；以丰富职工业余生活为依托，举办了丰富多彩的文体活动；以教代会民主管理形式为手段，实现了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。院工会被省直机关工会评为“省直机关先进工会”。

质量是学院生存和发展的生命线。学院紧紧围绕“人才培养”这个中心工作，以专业建设为龙头，以课程建设为核心，以质量监控为保障， 实施“四抓四促”，创新人才培养模式。 1.抓教学常规管理，促课堂教学效果提升。教学常规是教学工作的基本规程，也是提高教学质量的最基本保证。按照“工作标准化，执行效率化，落实结果化“的要求，实施精细化管理，科学调配教学资源，全年圆满完成个教学班、个学时的理论教学和周综合实训的教学任务。组织四、六级英语考试人次，应用英语a、b级考试人次，普通话测试人次。组织了个工种，人次的技能鉴定，通过率为96.4%。

奖项，省级一等奖项，二等奖项，获奖学生人。这些成绩的取得，有效的彰显了人才培养特色，树立了学院的品牌。在举办的全省教育质量社会满意院校评选中，学院被评为“省教育质量社会满意院校”。 （二）坚持以项目建设为抓手，办学条件实现新突破。项目建设是衡量学院办学水平和人才培养质量的重要标志，也是促进内涵发展的有利抓手。学院凝心聚力、抢抓机遇，在大家的共同努力下，一年来成功申报了中央财政支持的专业实训基地建设项目万元、中央财政支持的建设实训基地项目万元，省全民技能振兴工程职业教育“师资培养培训示范性基地”建设项目万元，共争取中央和省财政项目建设资金万元，大大改善了实训条件，较好地满足了学生实训需要，为提高实训课开课率、提升学生实践操作能力奠定了基础。

经过评审名教师被认定为双师素质教师；四是职称结构进一步优化。经省高评委、中评委评选，晋升教授人、晋升副教授人、晋升高级实验师人、晋升高校讲师人、晋升图书系列馆员人。五是不断加大教师业务培训力度。学院选派参加国家级教师培训人，省级培训教师人，出国培训教师人，教师培训经费达万元。六是出台了更加科学合理的绩效考核细则，全方位调动了教师从事教书育人的工作积极性。目前，学院拥有省级教育教学专家人，省级学术技术带头人人，院级学术技术带头人人，院级专业带头人人；教授人，副教授人（占专任教师人数的％）；博士学位教师人，研究生学历的教师人（占专任教师人数的%）；院级教学名师人，双师素质教师人（占专业教师总人数的%）。一支结构合理、师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍已基本形成，他们在人才培养过程中发挥着骨干、示范和引领作用。

与企业、其他院校、科研院所的专家共同组成科研团队，促进产学研有机结合和成果转化。共发表论文篇，其中核心期刊篇，主编或参编各类教材（著作）部，主持市厅级课题项，发明实用新型专利项，各类成果奖励项。学院与浙江股份有限公司合作进行《》课题研究，并获得该公司万元开放基金的资助。

坚持“三贴近”、“三到位”，加强大学生的日常教育、管理和服务工作，积极为广大学生办实事解难事，引导广大学生发奋学习、立志成才。一是活动引导促成长。围绕学生的健康成长，广泛开展了文明礼貌月、放歌中国梦歌咏比赛、“音为梦响”校园十佳歌手大赛、“高雅艺术进校园”、广播操比赛等丰富多彩的文体活动活动，引导广大学生在参与中受锻炼、长才干。二是强化服务惠民生。本年度为名家庭经济困难的学生办理助学贷款总计万元；发放国家奖学金万元，国家励志奖学金万元，助学金万元，院奖学金万元、班费万元，减免学费万元，全年完成学生奖、助、贷共计万元。三是树立榜样聚能量。按照“公开、公平、公正”的原则，本年度共评出省级优秀毕业生人，省级三好学生人，省级先进班集体个，院级先进班集体、优秀团支部个，一二三等奖学金获得者人，三好学生人、优秀团员人，模范学生干部人、社团积极分子人。通过表彰先进，激发了学生学习先进、争做先进的主动性和积极性，有力地促进了学院良好校风、学风的形成。

%，远远高于省内大学生平均就业率。同时加大“专升本”工作力度，对想继续升入本科学习的学生认真组织教学辅导。在老师孜孜不倦的辛勤工作下，在同学们顽强拼搏的刻苦学习下，我院共有人参加了专升本考试，上线人，上线率为%,实现了连续年专升本升学率保持在%以上的好成绩。我院以总分分优异成绩夺得全省专业专升本状元。 （七）坚持以创建平安校园为依托，和谐校园呈现新面貌。学院行政后勤部门，坚持以服务教学、服务师生为宗旨，加强精细化管理，提升服务水平，保证了学院正常的教学秩序。一是积极推进新校区筹建工作。截止目前完成了新校区控规、选址、立项、总体规划设计、环评、一期建设亩地款交付协议的签定等工作。二是勤俭办学，建设节约型校园。一年来，克服物价上涨等不利因素，通过原材料集中采购等措施，保证了食堂饭菜价格稳定；加强节约用水、用电宣传，强化对办公用电、公共场所用电及学生公寓用电管理，推行办公场所空调用电限额制度；积极主动对固定资产进行登记、清查、保管和合理调配，为节约型校园建设营造了良好氛围。三是多措并举，建设平安校园。按照“谁主管、谁负责”的原则，签订《创建平安校园工作目标责任书》，落实安全管理责任制，将安全工作责任制分解到具体岗位，明确到人，做到一级抓一级，层层抓落实。一年来根据上级有关精神和学院工作要求进行了次拉式安全大排查，举办了场安全专题讲座，开展了“119”消防演练等多项活动，严防死守，做到人防、物防、技防手段并用，将安全隐患消除在萌芽时期。加大了门卫管理、值班巡逻力度，积极沟通协调、治理校园周边环境，确保了校园的和谐、安全、稳定。

在省高校工委、高校纪工委的领导下，学院党委认真贯彻落实中纪委全会和省纪委全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，不断加大教育、监督、改革和制度创新的力度，着力构筑“不愿为、不能为、不敢为”的反腐倡廉长效机制，推动了学院党风廉政建设工作的深入开展，为我院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障和可靠的组织纪律保障。

坚持采用教育引导、案例警示、专题讲座、开展活动等多形式、多途径开展反腐倡廉宣传教育活动，先后组织学习了《党章》、中纪委会议精神、省纪委会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容；组织观看了3部纪录片和等8部警示教育作品，党委书记为全体党员干部做了题为《》的廉政党课；举办了“微博话廉政”微博作品征集活动，组织参加了全省高校廉政文化作品大赛，并取得了优异成绩，荣获“省高校廉政文化作品大赛优秀组织奖”。

特色鲜明、内容丰富的教育活动，有效增强了干部师生廉洁意识和拒腐防变能力。

”的权力运行机制和监督机制为抓手，不断完善反腐倡廉制度体系，把权力关进制度的笼子里，形成了不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。按照省纪委、省高校纪工委的统一部署学院扎实开展了“反腐倡廉制度建设年”活动。坚持有漏必堵、有章必建和“坚持、完善、废止”的原则，对学院现有制度进行了评估、清理，研究制订了反腐倡廉制度立项，重点完善学院财务管理、采购及招投标管理、新校区建设、科研经费管理等制度，积极打造制度“笼子”，规范权力运行。通过不懈努力、科学建设，我院已初步形成了制度管权、制度管人、制度管事的机制。学院制度反腐防腐科学化水平得到进一步提升。

化工职业学院党风廉政建设目标责任书》，自上至下明确任务区分职责，形成了各守其职、一岗双责、上下联动、协调融合的党风廉政建设管控体系,及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。

监督靠制度作保证，制度靠监督来落实。我们在建立健全党风廉政建设制度的同时，努力优化制度运行环境，进一步健全完善党内监督体系，充分发挥专门监督机构的职能作用，加强对重点领域、重点环节、重点岗位的监督。一是加强党内监督。继续按照《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，加强对学院领导干部的监督管理，严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告制度、干部任免廉政谈话制度、党政领导班子民主生活会制度，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进权力运行程序化和公开透明。二是加强对关键环节和重点部位的监督。学院纪委坚持“参与不干预、监督不代替、支持不失职、到位不越位、协调不包办”的原则，认真履行监督职能，共监督检查项目项，其中干部选拔任用、职称评定、人员招聘项，实训设备采购验收、图书采购8项，办公用品等采购招标项，共涉及金额余万元，有效防止了不正之风和违法乱纪现象的出现。三是行风评议成效显著。我院历来高度重视民主评议学院行风工作，把加强行风评议作为推动依法治校、规范办学，促进学院校风和师德师风建设的重要抓手，认真抓紧抓好。

年在行风评议中，我们坚持“实”字当头，以为师生员工解决实际问题为目的，做到调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。在年省民主评议政风行风专项检查中我院在所高校中名列第一名，连续年被省纠风办评为“省行风建设先进单位”。 （五）坚持做好党务校务公开，全面推进阳光治校。学院把党务公开和校务公开作为贯彻党的群众路线、全心全意依靠教职工办学，促进学院事业健康发展的重要措施。结合学院实际，坚持完善党务、校务公开制度，积极拓宽公开渠道，创新公开方式。利用会议、校园、校信通、公示栏等形式，广泛公开党务、校务重要事项，自觉接受群众监督按照依法公开、全面公开、及时公开的原则，学院对党员发展、干部调整、评先评优、工作业绩考核结果、新校区建设规划、大宗物资招标采购等事项全部进行了公开或公示，保障了教职工的知情权、监督权、参与权。

。在学院前进的道路上还存在不少的困难：如新校区建设、专业结构优化、人才培养模式创新等。这些问题都需要我们在今后的工作中加倍努力，进一步认真研究、克服和解决。年，是实施规划承前启后的关键一年，也是创建院校的收官之年。站在新的起点上，我们肩负的使命更加光荣，任务更加艰巨，责任也更加重大。新的一年里，我们将坚持以为指导，深入学习和全面贯彻落实党的全会精神，继续解放思想，坚持改革创新，加快推进学院内涵建设，持续提升核心竞争力，努力破解发展难题，不断提高党的建设科学化水平，促进学院持续健康发展，积极助力经济区建设。面对机遇与挑战，我们班子成员头脑清醒，方向明确，信心百倍，不敢存半点侥幸，不敢有一丝懈怠。我们将继续恪尽职守，开拓创新，锐意进取，奋力拼搏，努力回报上级领导和广大师生对我们的支持和信任。同时也希望全院师生进一步增强责任感和紧迫感，坚定信心，振奋精神，同心同德，拼搏进取，以更加广阔的视野，更加开放的姿态，更加执着的努力，为开创学院工作的新局面做出新的更大的贡献！

领导述职述责述廉报告篇四

尊敬的领导，各位同事：大家好!

在学校党委行政的领导下，在各处室、各学院的支持下，在上级各业务部门的具体指导下，2017年，认真学习党的十九大精神，积极参加“两学一做”党的群众路线教育实践活动，在工作和生活中能够较好的履行岗位职责和党风廉政建设职责，认真执行领导干部廉洁自律有关规定。现总结如下：

(一)认真学习党的十九大精神

1、认真收看党的十九大会议盛况，学习习近平总书记的讲话精神，结合本职工作将十九大精神落地生根。

2、积极参加市委和学校组织的学习十九大精神专题培训班。培训期间，认真聆听专家、学者对十九大精神的讲解，结合自学，不断提高理论和思想水平，学以致用。

3、召开党支部和部门专题会议，宣讲党的十九大精神，要求支部党员干部和职工，积极、认真学习党的十九大精神，并与本职工作紧密结合，以学习促工作。

(二)认真参加“两学一做”党的群众路线实践教育活动

依据学习教育活动的要求，本人认真学习了《中国共产党党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、认真学习了习近平总书记的有关系列讲话，结合工作生活写读书笔二十余篇。在学习中坚持对照自己，坚持问题导向建立整改台帳，在做中整改问题。用科学的理论武装自己的头脑，坚持领导带头学用结合知行合一。把“两学一做”的教肓活动与本人的实际、本单位的实际结合起来，收到了较好的实效，实现了自身思想的转变和工作作风的转变，在本部门起到了示范和引领作用。

(三)认真履行党建工作职责

在党建工作中，认真抓好党支部组织、思想、制度和作风建设，坚持开展“三会一课”，发挥了党支部的战斗堡垒作用，提高了做“合格党员”的自觉性，所在支部被学校评为“五星级支部”。

(四)完成党政工作要点情况

1、按照上级要求，完成了党的十九大召开前后校园稳定工作。

2、按照xx市平安先进单位的标准和要求落实。完成了2016年度细胞单位考核，制定了2017年平安细胞单位考核细则。

3、按照市应急办的要求和标准完成了应急分队的建设。

4、按照市反邪教协会的标准和要求完成了反邪教联盟的建设。

5、按照上级社会治安综合治理的标准和要求，完成社会治安综合治理工作。

6、按照上级国家安全工作的标准和要求，完成校内国家安全工作建设。

7、四校区微型消防站建设按照《消防法》及消防管理条例的标准和要求已完成。

(五)不断加强业务学习，提高安保工作绩效

组织人员熟练掌握有关法律法规知识和我校各项规章制度，带领全处人员积极参加上级业务主管部门组织的各类业务学习和人员培训，巩固与上级业务主管部门和各兄弟院校之间的联系，积极探索学校安全保卫工作的业务特点，提高科学分析形势和处理复杂问题的能力，用娴熟的业务理论知识指导工作，不断提高工作绩效。

加强校内协作，联合开展师生安全教育工作，组织消防演练，使师生了解和掌握消防知识和自救技能，加大消防隐患整改力度，对消防隐患零容忍，确保校园消防安全;治安管理工作按照“预防为主、打防结合”的方针，不断强化保卫干部夜间带班和巡逻制度，实行了报警联网，人防、技防、物防相结合的工作方法，集中优势人力、物力，在一些涉及面广、影响力大的治安案件上下功夫，稳、准、快地破获并打击了犯罪嫌疑人;坚持“谁主管，谁负责”的原则，将工作责任制落到实处;研究布置学校的治安防范工作，发现问题，及时整改和上报，对重点要害部位实行“三铁加固、报警联网”，学校主管部门主要责任人和要害部门责任人三位一体、各司其责，实行24小时不间断巡逻;对学校周边环境进行治理整顿，优化教书育人环境。经过不懈努力，保卫处的工作成绩显著，内练素质、外塑形象、争先创优的指导思想得到充分体现。

一年来，保卫处未接到任何因工作失误引起的投诉，为学校的改革和发展起到了保驾护航的作用。

(六)加大校园治安综合治理力度，为平安建设提供保障

根据xx市平安建设先单位的创建活动标准，在治安防范、安全生产、稳定工作、矛盾的调处化解工作、反邪教、法制宣传教育等方面取得了较大逬步，得到了省、市平安创建领导机关的肯定。

(七)完成大学生预征和应征入伍工作

根据校领导指示，保卫处承担了大学生预征和入伍工作。在大学生中开展了深入细致的政策宣传工作，动员符合条件的大学生积极响应祖国号召，投身国防建设。经过严格的体检与政审，我校47名在校及毕业生光荣入伍，为部队的现代化建设建功立业，为学校赢得荣誉，完成了省教育厅规定的在校大学生预征比例。

(八)加大不安全隐患的整改落实力度

依据“隐患既是事故”的安全理念，今年继续强化安全意识，重点抓不安全隐患的整改，在学校安全领导小组的领导下，根据安全标准对学校各类场所了拉网式的大排查，下达安全隐患整改通知书37份并按整改的要求，对整改落实情况进行督促和回访，确保了学校的安全运行。

(九)积极协调，完成各种大型活动的安全保卫工作

按照学校统一部署，保卫处负责学校各种大型活动的安全保卫工作。为此成立了现场组、交通指挥组、车辆服务组和应急处置组，责任到人。每次大型活动举办前都要进行现场勘察，不断完善各组工作方案并积极协调公安交警部门，确保活动顺利进行。

(十)积极努力，保障北大学城社会法庭的正常运行

一年来，北大学城社会法庭依托保卫处运行正常，为创建平安校园做出了积极有效的探索。

(十一) 做好2017级新生军训工作

2017年新生军训人数多，任务重，保卫处面临巨大压力。全处同志群策群力，分工协作，确保了军训工作的圆满完成，做到了领导、师生和军训单位三满意。

(十二) 以身作则，以十九大精神为指导切实维护校园安全

一年来，带领全处同志积极主动开展工作，及时向学校领导提出有关安全保卫工作的建议和思路，当好领导的参谋;加强与全校各部门间的沟通和协调，在开展安全保卫工作中取得全校师生及家属的理解;每当发生突发事件，本人都会在最短时间内赶到现场处理;在治安、消防、户籍、综合治理、校卫队管理等方面，强调服务意识，倡导团结互助的精神;在工作中要求同事之间互相支持、理解，在生活上互相关心，营造敬业、和谐、友爱的工作环境。四个校区统一运行以来，及时制定工作规范，严格执行;认真执行周二例会制度，研究工作思路，统一思想认识，强调主人翁精神和使命感，确保校园安全与稳定。

(一)认真学习，加强修养，构筑防腐拒变的道德防线

作为一名党员领导干部，自己能在日常工作和生活中高度重视学习，不断加强思想修养，正确处理好工作与学习的关系，努力提高对党风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。

1、认真学习中央“八项规定”、“六项禁令”，认真学习“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册，贯彻、落实上级和学校党委有关党风廉政建设的规定和要求。

2、积极参加学校组织的廉政学习，在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识，以案促改。

通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高，更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。

3、认真贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，抓好本部门及本人的思想作风建设和廉洁自律工作。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，履行职责，带头做好党风廉政建设工作，始终坚持“两个务必”，遵守“八项规定”、“六项禁令”，从严要求自己。坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点：

(1)没有利用职权违反规定，在工作中没有为个人、小集体和亲友谋取私利问题。

(2)没有借节假日和婚礼喜庆等事宜，收受与行使职权有关系的单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题;没有开具虚假发票用公款报销本人及配偶子女支付个人费用问题。

(3)配偶子女没有违反从业规定问题。不存在违反从业规定问题。

(4)没有弄虚作假浮夸或脱离实际沽名钓誉的各种“现象工程”、“政绩工程”问题，始终把解决师生“热点”、“难点”问题作为一切工作的出发点和落脚点。

(5)没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游出国(境)问题，没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问题;在住房、用车等方面都严格按照规定办事。

4、落实责任，切实抓好全处党风廉政建设

按照学校党委的要求，认真履行领导职责，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。

(1)把党风廉政建设工作贯穿全年始终。年初制定工作要点，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容纳入计划，同部署、同落实。日常工作中，注意加强调度和指导，坚持一手抓工作不动摇，一手抓党风廉政建设和反腐败工作不放松，做到两不误两促进。

(2)抓好廉政建设的责任落实工作。强化党风廉政建设第一责任的主体意识，履行廉政建设的职责。

(3)抓好制度落实。今年以来，把落实制度建设作为党风廉政建设的一项基础性工作，按照学校党委的廉政建设要求，结合部门实际，切实抓好贯彻落实。坚持民主集中制，重大事项决策必须经集体讨论决定，严格按照规定程序执行。

总之，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并抓好本部门的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系;讲真理，不讲面子;讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。在今后的工作中，将牢记“两个务必”，长期坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不断强化廉政意识，提高廉政能力，以扎实有效的廉政建设推动整体工作再上新台阶。

在校党委行政的领导下，在同志们的共同努力下，保卫处牢记学校和师生利益高于一切。认真履行职责，圆满完成各项工作任务，保卫处被河南省高校工委、省教育厅评为“稳定工作先进单位”、被xx市公安局授予“高校稳定安保工作先进单位”、被惠济区授予“筑我长城平安你我先进单位”本人被河南省高校工委、省教育厅评为“稳定工作先进个人”。

成绩的取得，凝聚着校领导、各处室、各学院教职工生的共同努力，凝聚着保卫处全体人员的倾力付出。在新的一年里，本人将更加努力，与同事们一起，为维护校园的安全稳定、保障学校各项工作的顺利实施创造更加平安稳定的工作、学习和生活环境。

领导述职述责述廉报告篇五

在市委、市政府及集团公司党委的正确领导下，2018年不断加强政治理论学习，认真落实集团公司安排的各项工作，现将履职履责和廉洁自律的情况汇报如下：

述责述廉方面

坚持参加中心组学习，认真贯彻执行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展“两学一做”，严格履行“一岗双责”，增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

坚持带头执行中央八项规定，切实转变工作作风，求真务实，埋头苦干，深入基层，服务群众，克服形式主义、官僚主义。持续深化正风肃纪运动，严控“三公”支出，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，我所分管的科室不存在任何违纪违规的情况。

针对环保督查“回头看”，对分管部门认真检查，针对发现的问题，制定有效措施，及时整改到位。

认真执行《党内监督条例》，深刻领会党中央管党治党的新理念、新思想、新实践，时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面。

认真履行“一岗双责”，组织分管科室开展专题学习、调研检查、专题约谈、宣讲宣传活动，推动主体责任落实，向基层延伸，强化基层党组织的建设。

述职方面

在这一年内，认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想，紧密围绕本企业的实际情况，完成企业在2017年装置拆除后积存的大量化学危险废弃物的处置工作。2018年共处置化学危险废弃物478.23吨，处置费用达280余万元，使厂区环境得到净化改善。

述落实意识形态改造责任制和述学方面

坚持贯彻执行党中央和省委、市委关于意识形态改造的部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央的权威，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

述法方面

强化风险意识，提高风险防范能力，不断丰富自己的法律意识，强化法治观念，提升法治修养，不断提高自身依法履职的能力和水平。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面依法治国，建设中国特色社会主义法治国家的重要论述，准确把握贯穿其中的立场，观点和方法，深刻领悟全面依法治国与全面建成小康社会、全面深化改革、全面从严治党之间的理论渊源，有机联系起来并丰富其内涵，真正理解和重视新时期全面依法治国的重要意义。同时，加强党内各种法规制度的学习，深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等等。

述学方面

自觉的加强理论研讨，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，不断丰富贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实际能力，为推动新时代下的创新工作奠定坚实的思想理论基础。努力提高专业素养，认真学习党章，严格遵守党章，切实维护党章，在政治上与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚持有令必行，有禁必止。

述责述廉述职述法报告

年度述学述职述责述廉述法报告

领导述职述责述廉报告

领导述责述廉述职报告范文

街道领导述职述责述廉报告

领导述职述责述廉报告篇六

外国语学院领导班子述职述廉述学报告 201x 年是学校和外国语学院历史上不平凡的一年。在学校党委和行政的正确领导下，外国语学院领导班子认真学习十九大精神，不断提高管理水平和干事创业的能力；班子成员分工协作，团结务实，勤政廉洁，与广大教师一道，任劳任怨、兢兢业业，认真落实各项年度目标任务，取得了一个又一个可喜的成绩：圆满完成了教育的审核评估，获批翻译硕士点并于 2019 年开始招生，完成了公共外语实训平台的建设，法语联盟合作章程签署完成，获批雅思考点，英语专业被评为河南省优秀

教学

下面，主要围绕党建和理论学习、教学工作、学科建设、师资队伍建设、学生工作和管理、廉政建设等方面进行

总结

一、加强党建，认真学习理论知识，提高干事创业的能力 力 一年来，班子成员努力学习十九大精神，积极参加学校的各种理论学校和党委中心组学习，认真聆听学习报告会和干部培训，完成了河南省干部网络学院的网络课程学校任务。理论水平有所提高，增加的干事创业的信心和决心。

结，顾大局，谋发展。外语学院各项事业进展顺利，取得了显著成绩。

1.工作抓重点，明确分工，团结协作，各司其职。在做好日常党建工作，为了迎接 2019 年省委对我校党建工作专项评估，评估领导小组，制定了迎评计划，开展了迎评动员和学习。领导班子坚持按照新修订的院部党组织会议和党政联席会议议事规则行事，大事要事认真贯彻民主集中制，注重沟通，相互尊重、相互理解，相互支持，齐心协力做好学院工作。党员领导干部积极开展批评和自我批评，认真参加班子民主生活会和所在支部的各项活动。

2.调整完善基层党组织，充分调动广大党员积极性。按照党建工作 20 条和评估要求，积极完善调整支部设置，加强支部建设。按专业和年级调整了学生支部的设置，实现了方便组织管理、方便党员活动的目标。积极开展示范支部建设，认真开展党员评议和支部考核，让真正优秀的党员脱颖而出，让先进党员发挥引领示范作用。

3.严格标准，规范程序，积极发展优秀职工和学生入党。壮大队伍，充实力量。让优秀的同志加入党组织一直是我党的重要原则。一年来，完成 3 位新进教师的党员发展和转入手续，鼓励 1 名年轻教师参加党校学习，已确定为重点发展对象。严格学生党员发展程序标准，今年共发展 36 名同学加入党组织。

建成党员宣传专栏，党建宣传有了专属阵地。鼓励督促各个支部认真开展三会一课，班子成员分别到所属支部参加支部活动，书记和院长主动为教工和学生上党课，对广大师生开展教育的同时也提高了自己的理论水平和党性修养。本年度，完成校级党建课题结项 1 项，立项 1 项，获得相关思想政治课题 2 项。

关心爱护老党员、生病困难党员，班子成员主动为本系罹患癌症教师捐款，坚持看望慰问 2 名常年大病党员，为 2位老教师老党员举办退休茶话会。组织优秀党员和党员代表分表到范县和确山县开展主题党日活动，通过现场教育，提高党员爱国奉献的道德情操。

（二）加强宣传思想及意识形态工作 一切从促进教风和学风出发，有针对性的做好思想政治教育工作，营造风清气正、积极向上的良好氛围，为外语学院各项工作开展提供思想和组织保证，形成了党建工作与教学和科研工作相互促进、共同发展的良好局面。

1.掌握网络舆论主动权，加强网络舆论引导。充分运用互联网、微信、qq 和飞信等新型传播手段创新宣传思想工作。学院网页开辟有党建、团学活动专栏，建有外语学院教工群、党员飞信群、微信群、留学回国人员微信群、团学公众号等等，积极开展学习和交流思想。

党的政治纪律和政治规矩，要求每一位教师课上课下都注意自己的言行，牢记教书育人的职责，强调“科学研究无禁区，课堂讲授有纪律”，传播正能量。组织教师积极参加师德征文和学习四有模范教师李芳的征文活动，邀请校内专家汪青松博士、本系法律专业教师王珊老师分别为师生做《共产党宣言》专题学习辅导和《认真学习宪法、维护宪法权威》专题讲座，邀请省外办副主任杨伟斌做《讲好外交话语》的时政讲座，总支书记许峰结合党校学习专题解读十九大主要内容。

（三）认真贯彻全面从严治党 外语学院始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作中，以加强教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，扎实有效开展各项工作，为外语学院健康有序的发展提供坚强的政治保证。

1.党风廉政责任制落实情况。班子主要负责人履行第一责任人的职责，班子其他成员认真履行一岗双责。做到权责对等，有错必究，有责必问。个人重大事项都及时上报组织和上级领导。定期对党员干部认真开展党性党风党纪和廉政教育。大宗开支集体研究，共同协商决定。评先评优，坚持公开透明，不搞暗箱操作，保证了制度的严肃性，也杜绝了腐败和专权的可能。

行了剖析与整改，查找了风险，制定了防控措施，制定了台账，开展了建章立制。

3.反腐倡廉教育情况。利用班子会、总支会和党政联席会议的机会开展党风廉政学习和教育。参加学校廉政作品比赛，邀请校纪委副书记詹国文开展《廉政与廉政文化》专题讲座，召开全院以案促改警示教育大会，把警示教育融入全院大会和三会一课活动中。

4.制度建设情况。结合评估和党建，修订和完善了党政联席会议制度、人才引进、学术交流、奖学金评定等 28 个制度。进一步完善明确了办公室、教师各个岗位的职责，制定了考核办法。

（四）做好统战工作 大力鼓励本院留学回国人员积极加入留联会和知联会，并在组织里面发挥重要作用。法语教研室主任卢悦积极承担为省委书记王国生担任翻译的外事任务，法语专业 8 位教师代表我校参加省委统战部组织的朗诵比赛并获得二等奖，为学校赢得了荣誉。在全校师生及我院的大力支持下，我院少数民族干部史春柳顺利当选郑州市人大代表。

除了配合学校的宗教巡视、参加学校组织的宗教知识竞赛，结合学院教师专业背景和学生专业特色，于十月份举办了全院宗教知识大赛，以保障每位师生在工作中和学习中不出现同我国宗教政策相违背的言论和事件。积极开展信教教师和学生的排查，加强对信教学生谈话和教育，以保证他们遵纪守法，认真学习。

二、教学工作 目前外国语学院共有教职工 131 人，专任教师 114 人，承担着英语、法语、翻译三个专业学生、英语（双学位）、全校非英语专业大一、大二学生、非英语专业专升本、研究生公共英语、第二外语、以及学校合作办学项目的英语课程的教学任务，工作十分繁重。广大教师爱岗敬业，在学校的领导下，在相关部门的支持配合下，克服了重重困难，教学秩序井然，圆满完成了各项教学任务。

（一）日常教学工作有序进行 1.以教研室为核心组织，开展常规教学工作。外国语学院实行以教研室为单位的组织管理模式。各教研室在学期初依据教学大纲要求，详细制定教学教研计划，定期召开教研活动对各课程的教学内容、教学目标、教学模式、教学手段、教材选用等方面进行研讨，并实行集体备课，撰写教学日历，规范教学原则，统一教学进度。做好考试、补考考试、阅卷以及成绩登陆工作；讨论制定 obe 理念指导的专业人才培养方案；做好期中教学检查的自查、反馈、反思、总结工作；做好教学任务的分配工作；组织教材遴选工作；做好大学英语考试辅导及监考工作；组织各种外语类学科竞赛的组织和指导工作；深入开展教研活动；按计划组织实践教学；加强质量工程建设工作等，保障常规教学的顺利开展与推行。本年度，我院教师高额完成工作任务，教学秩序良好，教学质量有稳步提高。

2.加强优良教风、学风、考风建设，完善教学管理制度。

外国语学院大多数教师教学态度认真，治学严谨，爱岗敬业，乐于奉献，在高额工作量的压力下，依然坚持保质保量上课。坚持在教务处教学管理的基础上实行二级督导机制。督导成员是由学院领导、各教研室主任、高级职称代表担任，定期深入课堂听课，每学期不少于 2 次，适时反馈并写出听课总计，指导青年教师授课，传承优良教学传统，保障日常教学的正常与稳定。

深入教学一线，广泛了解青年教师教学动态，激励青年教师积极钻研业务和研究课堂教学艺术，推动教学改革，提高教学质量，促使我校外语教学水平上台阶，成立外教管理小组，指派专门教师负责外教的联络工作，及时反馈学生的信息，并负责帮助外教完成我校教学管理工作，做好学生与外教之间沟通与协调的纽带。

外国语学院管理制度健全，而且贯彻执行严格到位。严格遵守和执行学校、学院、教研室三级教学管理制度。进一步建立和完善辅导员与专业课教师联动的学风建设机制，严格学生课堂考勤和请假制度，及时处理违纪学生，进一步强化学生日常管理，构建优良的学风、教风和校风。

问题、解决问题的能力的教学目标。

201x年9月外国语学院英语专业本科、英语专业专升本、法语专业及翻译专业共 292 名 2019 届毕业生分赴 15 个实习点进行专业实习。学生在不同实习点的不同岗位都有了不同的收获和进步，比如法汉双语、英汉双语的翻译；机辅翻译和专利翻译的实操；跨境电商的运营；国际贸易的流程；教学能力、甚至是汇报能力及交流能力等方面都有了一定程度的提高，学生们也通过实践环节认识到自己需要有足够强的学习能力和适应能力才能更快融入到新的工作环境中去，才能将从书本上学来的知识运用到实践中去。

毕业论文是各专业教学计划的重要组成部分，是本科学生在掌握本专业的基础理论、基本知识和基本技能的基础上，进行初步科学研究训练的重要教学环节。本年度，外国语学院完成了 201x 届毕业生的论文指导和答辩工作，加强了对本科毕业论文写作的规范、指导与管理，制定了一系列的措施，严把论文质量关。明确规定了论文指导教师的任务和职责，要求指导教师对学生的论文至少批改三稿，有效地指导学生进行论文写作和修改。201x 年 10 月-11 月外国语学院根据审核评估工作安排及评估反馈意见再次修订论文写作格式要求，明确论文写作各时间节点，是论文写作和指导工作更加规范。

（二）做好本科教学审核评估评建工作 201x 年为我校的本科教学审核评估年，外国语学院领导班子对于 201x 年 10 月份正式开展的审核评估工作高度重视，积极配合学校各项与审核性评估相关的各项准备工作。为充分做好学校本科教学审核评估评建工作，按照《郑州航院本科教学工作审核评估工作方案》工作进度要求，我院逐步落实教务处制定的 201x 年教学评估的目标和标准。完成了《郑州航院外国语学院自评报告》、《郑州航院外语类本科教学质量标准》等相关文件的撰写工作，并于评估前多次讨论修改上述两份报告。

全院以教研室为单位学习评估文件，使每位教师清楚教学评估的目标和标准，以及评估工作的进度要求。多次召开外国语学院全体教师教学工作会议，对全体教师进行预评估工作动员，要求全院教师在学校规定的时间内进行教学档案自查工作，同时，强调教学纪律，并要求全体教师按照教学进度安排完成教学任务，通过各种媒介进行辅导答疑等。此外，为了帮助全院教师和学生更好地理解和把握评估知识，我院组织学生录制评估知识问答音频供师生随时收听学习，该音频也经学校中文广播电台循环播放，帮助全校师生更好了解评估知识。

积极组织以教研室为单位核查试卷、论文、实践手册等教学档案资料，完善教学文件、教学大纲、培养计划等制度和文件，组织了三轮磨课练课，全体教师对授课内容熟练掌握，其中，岳豪老师的课堂教学受到评估专家好评。外国语学院也被评为“郑州航院本科教学工作审核评估先进集体”。

务处的统一安排和部署，着手修订 2019 级培养方案，该培养方案以 obe 理念为指导，根据社会需求和学生需求为依据制定培养目标和毕业要求，并以此设计培养方案。经过走访兄弟院校、用人单位、本专业毕业生，同时，对用人单位、往届毕业生以及在校生的问卷调查，了解社会需要和学生的发展需求，并根据学校办学特色、外语类专业特点谈论制定各专业毕业要求和培养目标，设计基于 obe 理念的培养方案，尽量满足社会以及学生不同层次的需求。

2.进一步完善学业导师管理制度。修订学业导师管理制度，要求学业指导教师肩负起教书育人的神圣职责，指导学生顺利完成四年的大学学习和生活。坚持每学期有计划、有目的、有步骤地开展学业指导，系统地向学生传授课业知识和技能，帮助学生设计自己的学习发展规划和人生发展规划。201x 级新生开学后，外国语学院召开新生学业导师见面会，向学生详细介绍培养方案、技能达标计划、背书制度以及读书制度，将学业导师制度与背书制度与读书制度，以及各专业技能达标考核有效结合，灵活有效推荐各项制度，帮助学生打下扎实的语言基础。

目”、与上海库普网络科技有限公司合作的“多语种数据加工标注处理项目”、以及与北京中知智慧科技有限公司合作的“专利摘要翻译项目”）正在进行中，校企合作项目的开展使学生更容易发现自己学习中的短板和不足，也使学生的学习目标更加明确。

4.以教学研究为先导，带动本科教学发展。鼓励教师利用课堂教学促进学术研究，编写教材和翻译书籍，进一步促进教学科研能力的提高。本年度，我院共有 3 名教师获得省级教学相关科研项目立项，31 名教师获得厅级教学相关科研项目立项，6 位教师获得郑州航院教育科学研究基金项目立项。

我院许峰书记主持的《民航服务英语》课程获得了省级在线开放课程建设立项，《英语语音》和《旅游英语》两门课程通过了学校在线开放课程中期考核，获得学校在线开放课程建设的后期资助，《法语语法》课程获批 201x 级郑州航院校级在线开放课程建设立项。在线开放课程的建设立项能够更大地促进课程团队的建设和成长。

经过多年不断努力，201x 年我院英语专业教学团队被评为河南省优秀基层教学组织。

学改革方案，201x 年借助我校 obe 理念指导的专业培养方案调整的契机，外国语学院再次讨论修订了大学英语教学改革方案，并于 201x 年 10 月起在蓝天书院的大学英语教学中试行，此次大学英语教学改革方案采用了分级教学的办法，对蓝天书院学生按照入学分级考试成绩进行分级教学，20%的测试成绩优异的学生进入 a 级班学习，a、b 两级班教学进度、课程设置有所不同，a 级班学生增加小班外教口语，一年级第二学期可以参加大学英语四级考试，通过四级测试的学生二年级可以选修英语拓展课程，这样可以基本保证因材施教，激发学生的英语学习兴趣和信心。这一系列改革措施推行过程中，外国语学院与教务处以及蓝天书院积极合作，克服了时间紧迫、师资紧张等困难，保证了大学英语教学改革的顺利实施和进行。

2.组织各类外语学科竞赛。201x 年度，外国语学院成功组织了全国大学生英语竞赛、校级大学英语情景大赛，培训选手参加第二届全国商务英语翻译大赛、“21 世纪杯”英语演讲比赛河南省赛、“外研社杯”全国英语演讲比赛河南省赛，“外研社杯”全国阅读大赛河南省赛、“外研社杯”全国写作大赛河南省赛、“外教社杯”全国法语演讲比赛、河南省商务英语实践技能大赛等外语类学科竞赛，我校选手在比赛中取得了优异的成绩。

全国商务英语翻译大赛本科组口译总决赛三等奖（国家级）；陈洁获得 201x 第二届全国“法语之星”风采大赛三等奖（国家级）；范婷婷、刘欣瑜获得 201x“外研社”杯全国英语写作大赛（河南赛区）一等奖；杜佳乐获得 201x“外研社”杯全国英语写作大赛（河南赛区）二等奖；刘雪艳、马骆斌、张楚楚获得 201x “外研社”杯全国英语阅读大赛（河南赛区）一等奖；陈芷涵、孙悦获得 201x“外研社”杯全国英语演讲大赛（河南赛区）二等奖；陈芷涵、孙悦获得 21 世纪.可口可乐杯全国英语演讲比赛（河南赛区）三等奖；徐俊英获得201x 全国大学生英语竞赛河南赛区专业组一等奖；张楚楚、张雨、马珂萌、刘文辉、张铷、王缓获得 201x 全国大学生英语竞赛河南赛区专业组二等奖；王嘉铭、杨艳、崔艺楠、冯冰清、王一祎、石珉、尹思梦、马惠茹、李丹丽获得 201x全国大学生英语竞赛河南赛区专业组三等奖；赵一璘、陈豪东、杜佳乐获得第二届河南省高等院校“忆学杯”商务英语实践技能大赛三等奖；赵晓燕、刘文辉分别获得河南省首届大学生英语单词大赛（英语专业组）二等奖和三等奖。

3.开展多彩第二课堂。为了充分利用母语国家外教资源，让学生在课堂学习内容之外更多与外教接触，了解其它国家民族文化，提高学生的外语表达能力，本年度，外国语学院为教学任务不饱满的外教安排课外辅导（officehour)，外教每周固定时间和固定地点与学生面对面交流，极大地提高了学生英语学习兴趣和练习英语口语的积极性。

此外，外国语学院不定时邀请外教为学生举办讲座、组

织外语文化活动、参加英语角。201x 年 11 月-12 月，还邀请来自坦桑尼亚的外教为南区蓝天书院以及东区各专业本科生举办“走近非洲”系列文化讲座，让学生更近距离接触非洲文化、坦桑文化，开拓了学生的视野也眼界，也帮助将来有机会去非洲国家工作或担任汉语教师的学生提前了解非洲的风土人情。

为了提升学校的英语学习氛围，本年度外国语学院组织了首届“大学英语情景大赛”，学生踊跃报名，自由组队、自选题目、编排内容、租借服装并利用外国语学院实践实训基地的蓝箱设备录制英语情景剧，通过网络投票和评委评定相结合的办法选出优胜组。学生通过此次活动，极大发挥了创造力，提高了团队合作精神，同时此次活动也为提高学生英语水平和英语教学实践提供了良好环境和条件。

此外，本年度，外国语学院积极组织或者协助学校组织了外文歌曲大赛、英文电影对白大赛、“讲好河南故事”英语演讲比赛等外语类比赛，丰富了校园文化生活，提高了我校的英语学习氛围

三、

（一）顺利获批翻译硕士学位授权点，积极准备，2019年开始招生

外国语学院为了使学科建设上一个新台阶，为学校更名大学贡献自己的力量，在学校领导、研究生处和学科办的精心指导和大力支持下，我院组成翻译硕士学位申报团队，积极申报翻译专业硕士学位。党政领导一条心，团队教师齐心协力，从大量材料撰写和上传网络、培养方案论证、到专家咨询，每一步都付出了辛勤的努力。201x 年 3 月国务院学位委员会下达了审核增列的博士、硕士学位授权点名单的通知，我校顺利获批翻译硕士学位授权点。目前，我们已经遴选 6位校内硕导和 7 位校外兼职硕导，2019 年开始招生。

（二）积极做好国家社科基金申报动员、选题培训、论证培训工作 我院今年对国家社科基金申报工作进行了调整，往年是大范围鼓励博士及具有高级职称的教师申报，效果并不理想。今年仅做了小范围动员，鼓励翻译与跨文化研究创新团队成员及新进博士申报，并创新了国家社科基金选题指导和论证培训的方式。往年我院邀请外国语言文学学科领域的专家来指导和论证我院国家社科基金申报书。今年，我院把请进来和走出去相结合，一方面，继续邀请专家亲临我院指导；另一方面，我院教师主动联系相关专业方向的专家，专程拜访并持续接受申报书的指导和论证，例如：杨宇威博士从选题、定题，到申报书的草稿撰写以及不断的修改过程中，一直在接受河南大学外国学院博士生导师郭尚兴教授的指导。李亚培博士主动到河南大学拜访博士生导师牛保义教授，牛教授针对李亚培博士的项目评审书标题，研究对象，研究问题，研究的难点和重点等问题提出了具体的整改意见和建议，提出在做英文研究的同时一定要加强对汉语相关领域研究的了解。

结合专家的建议，申报教师正在积极修改，不断完善申报书的内容，踏踏实实走好国家社科基金项目申报的每一步，争取早日实现国家社科项目零的突破。

（三）努力完成科研任务 201x 年度全院共发表论文 28 篇，其中中文核心论文 4篇，出版专著和译著 10 部，顺利获批各级项目 30 项，其中省级项目 4 项，科研到账经费 15.8 万元，完成科研任务 4391分。获得郑州市社会科学重点调研课题奖 2 项，郑州市社会科学优秀成果奖 2 项。

（四）加强学科团队建设 外国语学院已经意识到，单打独斗式搞科研已不适应科研要求，必须树立学科意识，组建科研团队，集中大家的科研能力和智慧，才更有可能获得高水平科研成果。今年我院把所有老师按照学科专业方向分为翻译与文化团队、语言学团队和英美文学团队，并按照团队方向参加相关的学术报告，开展学术讨论。我院五名博士都参加了校级青年英才计划。

（五）获批校级“翻译与跨语言文化研究”校级创新团队 获批校级“翻译与跨语言文化研究”校级创新团队，程淑芳为团队负责人，袁帅亚博士和杨宇威博士为团队成员。团队建设期为 3 年，希望我院的翻译学科建设以此为契机，取得更大的成绩。

（六）邀请国内外专家进行学术交流 先后邀请了美国密执安州费理斯州立大学国际教育办公室总监 rakasam、上海交通大学外国语学院院长胡开宝教授、英国利兹大学博士生导师王斌华教授、天津外国语大学田海龙教授、美国密执安州费理斯州立大学丁丹雄教授、中国海洋大学李志清教授、山东师范大学徐彬副教授、广东外语外贸大学董金伟教授、上海外国语大学周敏教授、试译宝师建胜总经理、上海外国语大学梅德明教授、外交学院武波教授、首都师范大学李军教授、中国民航大学张艳玲教授、南京航空航天大学范祥涛教授、北京邮电大学范娇莲教授、北京大学郝永胜教授等为我院师生作了 32 场学术报告。同时，我院组织外国语学院外出参加学术会议教师进行学术交流，邀请出国访学教师交流学习心得和体会，老师们收获很大。

与管理等多个领域。来自全国 14 个省市，34 所高校的领导、专家和教师参加了本次论坛。研讨议程结束后所有参会嘉宾实地参观考察了我校外语实验中心的云网络语音实验室、外语虚拟情景实验室、高级计算机辅助翻译实训室等建设情况，并饶有兴致地参观了我校的航空文化馆。

（八）法语联盟外方校长正式到任，法盟工作取得进展 10月26日，郑州法语联盟外方校长aloisguillaume先生到我校赴任。aloisguillaume 先生详细介绍了法语联盟在中国的运行情况，郑州法语联盟项目需求和规划及近期工作安排。他能够熟练使用汉语，并且对郑州航院法语联盟工作已经期待已久，愿意以饱满的工作热情，与中方校长一道，积极推动郑州法语联盟的建设，并将为打造国内法盟优秀品牌做出积极的贡献！目前，我校与法国法语联盟基金会正式签署《郑州法语联盟合作章程》。

（九）我校 ukvi 雅思考点正式获批 12 月 9 日，我校收到了教育部考试中心函件“关于在郑州航空工业管理学院设立教育部考试中心海外考试考点，承办雅思考试项目的复函”，这标志着我校正式获批雅思考点。我校的雅思考点是作为“用于英国移民和签证的雅思考试”（ieltsforukvi），同时也可承接普通雅思考试。

建设方案得到了英国文化教育协会和教育部考试中心的支持和认可。

ukvi 雅思考点落户我校，将极大提升我校国际化办学水平和对外合作交流，提高我校知名度和美誉度，促进我校外语教学改革和外语教学质量的提高，提升外语师资队伍建设水平，为郑州市以及河南省其他高校雅思考生提供更多选择，同时可以提升雅思考试服务考生的品质，推动河南省教育国际化进程。

（十）主要负责雅思考点的建设工作 我校选定将 05 教学楼 c 座 1 楼和 2 楼作为笔试场地，一次可安排 540 个笔试考位。07 教学楼 c 座 1 楼作为口试场地，设口试考场 11 个。由于雅思官方对雅思考场的硬件软件设备有其特殊要求，因此现有的教学楼场地需要进行改造，并于 201x 年 1 月 26 日举行首次雅思笔试。外国语学院雅思考点申请团队继续承接雅思考点的建设工作。从考点申请到场地改造，校领导对我们的工作提供了大力支持，学校各部门也积极协作。团队成员不怕苦、不怕累、不仅牺牲了周末、节假日的时间，工作日也经常加班加点，目前场地改造工作还在进行中。

四、师资队伍建设 大学的竞争核心就是人才的竞争。在师资队伍建设方面我们主要做了以下几项工作。

2 人；实验室教师 1 人；在学校好的考博政策的引导下，目前我院 201x 年有五位教师在国内外高校攻读博士学位，3 名教师报考博士。

（二）积极组织教师参加校内外培训，鼓励教师国内外访学 本年度，5 名教师获得了赴国外访学的机会，2 名教师完成了雅思英语方向课程进修，全年支持 50 多人次参加了各类师资培训和学术研讨会,有 37 人次参加暑期教师培训，老师们通过外出交流学习，开阔了教师视野，了解了最新学术前沿和学术动态，提高了教师从事教研和科研积极性。同时，积极和国内外高校联系，争取早日开展航空英语教师培训。

外国语学院 201x 年启动了教师线上及线下教学培训及进修计划，鼓励无法参加线下及实地教学培训和进修的教师选修与自己专业和课程相关的线上培训项目，本年度，有 20多人次报名参加线上培训课程。12 名教师选修了教学方法、教学理论或者专业方向课程教学相关线上培训课程，目前，已有 5 名老师获得培训结业证书。

（三）举办了第四届青年教师讲课比赛 以推进校级教学团队建设为抓手，积极开展中青年教师教学技能竞赛、教学质量奖评选等活动，着力提高教学水平和人才培养质量。外国语学院于 201x 年 4 月成功举办了第四届青年教师讲课比赛，25 日进行了学院的决赛。杏坛精英齐抖擞，三尺讲台竞风流。从大学英语课程到专业外语课程，教师们凭借各自的专业特点和个人风格，充分运用现代化教学手段与技术，精心设计、深入浅出、旁征博引、张弛有道，完美展示了我院青年教师的知识素养、教学水平和师道风采。在本次比赛中，共 12 名青年教师脱颖而出，获得了比赛的一、二、三等奖，获奖教师经学院推荐参加学校或更高级别比赛，获得了优异的成绩。

（四）坚持青年教师导师制 为近三年引进的青年教师配备导师，使青年教师尽快适应工作，站稳讲台，尽快成长。

本年度，青年教师取得了可喜的成绩。李艳芳老师获得201x 年度全省教育系统教育技能竞赛（高校文科组）一等奖，并被授予“河南省教学标兵”称号；李艳芳老师获得全国高校外语教学大赛（英语类专业组）河南赛区二等奖；任远老师获得外研社“教学之星”大赛复赛一等奖；彭璐琪、董赛金两位老师获得“郑州航院教学质量奖”二等奖。

台 1 个、中英航空双语语料库 1 个。项目建成后，改善了公共外语实验教学条件，支持了专业建设和发展。

（二）实验室文化建设情况 201x 年 10 月完成外语实验中心实验室文化建设项目，制作了外语名人名言标牌 80 余块、语言墙 1 个、世界主要官方语言分布地图 1 个、实验室规章制度等，为迎接教育部审核评估打下扎实的基础。

（三）申报建设项目情况 从 201x 年 4 月开始考察调研、撰写申请书等工作，申请改造南校区蓝天书院语音室改造项目 1 个，目前正在进行论证工作，预计 2019 年 8 月完成建设任务。

（四）实验室开放情况 开放了 6 间实验室用于学生自主学习，201x 年自主学习达到约 15000 人次。完成学校实验室开放项目结项 3 项，外语实验中心获批“民航服务英语虚拟情景体验教学实训体系的构建探究”、“民用航空飞特情英语实训与研究”、“模拟联合国实训”等 3 个实验室开放教师项目，共获得 5000 元经费资助。

在评估期间组织安排有序，各项工作顺利开展，较为全面地向评估专家杨学新校长展示了我校外语实验教学设施建设和实验教学改革的成绩和经验，赢得了专家的好评，外语实验室建设创新和管理服务工作在专家反馈报告中获得了充分肯定。

（五）外语实验教学示范中心建设情况

201x 年 8 月“公共外语实验实训平台建设项目”建成后发挥了一定的辐射作用，先后有河南工业大学、华北水利水电大学、河南大学、河南理工大学、郑州牧业经济学院等 5家兄弟院校来参观考察和学习。项目建成后新开出外语虚拟情景实训、商务英语函电实训、计算机辅助翻译、口译实训、民航英语情景实训等实验项目 5 项，获得各类英语竞赛奖项10 项；服务于科研项目 2 项。

六、学生和就业工作 在做好学生的日常教育和管理的同时，201x 年，主要开展的以下几个方面的工作。

（一）加强学生思想政治教育和心理健康教育，时刻关注重点学生 通过以重大节日、重大事件为契机，对学生进行爱国主义教育与社会主义核心价值观教育。组织学生学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记北京大学讲话及习近平总书记在纪念马克思诞辰 200 周年大会上的讲话精神，组织学生收看庆祝改革开放 40 周年大会等，不断提高学生理论水平与政治素养。每周辅导员都会与两名以上学生谈心谈话,经常深入学生宿舍，及时了解学生思想动态，对有困难需要帮助的学生时刻关注并有针对性解决问题。

生中普及和宣传心理健康教育基本知识，提高学生心理素质，增强学生心理健康意识。持续开展心理健康读书会活动，今年我院需要关注的学生有 4 个，我们分别对其进行随时跟踪、及时访谈，实现有效干预。

（二）扎实推进学生工作队伍建设，全面提高学生工作水平在加强辅导员队伍建设的同时做好学生干部选拔、培养，实现学生自我管理与服务。按照党团建设、心理辅导、职业发展规划与就业指导、创新创业教育、奖助贷等工作需求，结合专、兼职辅导员各自的优势，合理分配。组织辅导员参加学工部开展的辅导员培训及拓展。辅导员通过学习实践、经验交流等来不断提高自身专业化与职业化能力。

通过组织丰富多彩的活动，选拔、培养学生骨干候选人，11 月份召开双代会选拔出团、学学生干部；定期举行学生干部交流会、学生骨干培训会，以达到互通有无、相互学习、资源共享，提高学生自我管理与服务技能。

力提供平台。

2.树立学生安全意识，做好学生安全稳定工作。对学生普及消防安全知识，定期带领辅导员到宿舍进行违规电器检查，杜绝安全隐患；在安全文化月中的展板评比中获得三等奖。

3.开展文明诚信教育，增强学生的诚信意识。多次对贷款学生开展诚信教育大会，举办贷款周系列活动，开展“诚信贷款、励志勤学”征文活动，组织学生参加诚信贷款知识竞赛，在各年级召开考风考纪大会，营造诚信考试氛围，使学生能够“做文明考生，交诚信答卷”。

4、狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯。

辅导员定时督促学生利用课余时间找外教联系口语，晨读活动反响良好，大一学生还建立单词练字打卡群，辅导员张秀华老师还每日会在学生微信群发布国际国内最新资讯以及头条新闻等内容来丰富学生视野。我们承办了国际民航组织 icao 论坛竞赛校内选拔赛活动和“讲好河南故事”英文演讲比赛，我院有多名学生获奖。

（四）继续推动校园文化品牌建设，促进大学生全面发展 1.持续开展“外语文化月”活动。第十四届外语文化月活动顺利开展，邀请美国西雅图西北大学来访学生团参加了文化月开幕式，文化月活动内容包括演讲比赛、写作大赛、书法大赛及非洲文化展览等活动。本次活动有近四百人进入决赛阶段，最终 100 余人斩获各种奖项。

2.顺利召开“第三届龙子湖高校模拟联合国大会”。此次大会由省内外六所高校 100 多名代表参加，并邀请了河南省人民政府外事侨务办主任杨玮斌教授作题为“构建对外话语体系，讲好河南故事”的讲座。为期两天的会议共分为三个会场，围绕两个议题进行四个会期的讨论，本次模拟联合国大会重视青年对各国现状的政治分析能力，更是展现了青年的积极实干，自信坚持的精神风貌。大会的成功召开受到中央广电总台国际在线、中华网、映象网等多家主流媒体进行了报道。

3.“yu 梦”资助育人工程工作进一步完善。我院现有家庭经济困难学生 316 余人，占学生人数的 30%。我们建立全院包括新生家庭经济困难生档案，除了分类追踪外，还整合资源进行大数据分析，根据分析结果，针对不用特点的经济困难生实行有效的资助手段，将精准资助落实到实处。开展资助政策宣传月活动；举办“国家励志、资助青春”知识竞赛和征文活动；组织全校资助工作人员召开资助工作交流会，将本年度经验与其他学院进行分享；通过开展资助宣传一系列活动，引导学生在参与实践中培育良好品质、磨砺就业能力、提升综合素质。

“yu 梦”资助育人工程是在我院现有资助工作取得前期优秀成绩的基础上，将资助工作与育人工作更加紧密的结合起来，以“精准予人、资助育人、聆听心语”为工作重点，实现资助工作由“能上学”到“上好学”工作重心的转变，将资助工作的最终目的由资助真正的转变到育人工作上来。

“yu 梦”资助育人工程今年获得 201x 年度河南省高校思想政治工作优秀品牌。

（五）积极开展社会实践，提升学生工作积极性 201x 年暑假我学院学生前往河南濮阳陈庄镇杨楼村以“精准扶贫访问农村，携手温暖留守儿童”为主题的“三下乡”活动，受到当地师生和村民的一致好评。

青年志愿活动也蓬勃发展，慰问福利院的孤残儿童，义卖大河报帮助贫困儿童，组织毕业季爱心书籍漂流，为郑州航展，中国绿公司年会、郑开国际马拉松赛、博鳌论坛、轩辕龙舟大赛、国际摄影节展等活动做志愿服务和翻译工作。

（六）多举措做好毕业生就业工作 始终以学生为本，不断强化对学生的就业指导和就业帮扶。开展多次考研经验交流会，承办了全校第三届中英文简历大赛，给我院 07 届毕业生张玉静颁发校外就业指导师证书，并邀请校友为我院学生开展了三场就业讲座。8 月份到成都调研用人单位对我们毕业生评价，并为我们提供了可行性建议。建立成都校友微信群，加强与校友之间的联系。对201x 届毕业生就业情况，论文指导老师也积极联系所带学生，跟踪指导学生就业情况，截止 201x 年 12 月份，我院 201x年毕业学生 290 人,考上研究生学生为 35 个，综合就业率为97.93%。

一岗双责，加强廉政风险防控和反腐倡廉教育，遵守中央的八项规定，个人重大事项及时上报组织。大宗开支集体研究，共同协商决定。坚持院务公开，凡是本院工作范围内直接涉及到教职工和学生利益的事项，均坚持公开、公正、透明。营造了风清气正的良好学习和工作氛围。

八、足之处和今后努力方向（一）班子成员政治理论水平还有待提高，需要加强系统性的学习和增加学习主动性 宣传和教育力度、新方法、形式多样化方面还须进一步加强，优秀党建品牌和项目还需进一步加强建设。党员教育、三会一课活动的开展还不能完全放开手脚，重业务、轻党建的现象在教研室和支部层次依然存在。党员的先锋模范作用和党员荣誉感依然有待加强。

（二）加大英语教学改革的力度 继续推进大学英语教学改革，充分利用现有教学平台和教学资源，利用网络评测系统实现合理客观分级；加强教学团队及课程团队建设，实现一人多课，一课多人，以校级在线开放课程建设为依托，积极申报省级教学平台建设。

取早日建成省级教学团队。

（四）加强创新团队建设、完善科研管理制度和科研成果激励机制 目前外语学院已经形成了翻译与文化、语言学和外国文学三个学科方向，学术活动也在进行，但是没有具体的活动计划，科研管理制度和科研成果激励机制还不完善。今后要制定学术团队活动的具体年度计划，帮助教师有效地提高科研能力，产出高水平的科研成果。根据学校的学科科研改革制度文件传达的精神，进一步完善科研管理制度，制定有效的科研成果激励机制，激发教师的科研热情，使教师科研活动进入良性循环。

（五）抓好教风和学风，加强学生的基本功训练，提高学生的考研率 建设优良教风学风是深化人才培养模式改革，实现人才培养目标，提高人才培养质量的基本保证。它们关系到学生的成长成才，关系到学校整体办学水平提升，因此必须把教风学风建设作为学校的基础建设来抓，作为提高教育质量的关键环节来抓，作为师德建设和学生日常教育管理的长期任务来抓。目前我们的教风和学风还不尽如人意，学生考研率低，没有达到学校设定 12%的目标任务，还要下大力气。

（六）推进国际化办学的进程，使更多的学生和教师有出国学习或交流的机会 由于我们外语专业的特殊性，不仅要求更多的教师要走出国门，也要求有更多的学生有机会出国留学或短期游学，因此，今后继续加强和国内外高校的联系与合作，鼓励符合条件的教师出国访学，制定学生出国学习的奖学金制度，鼓励优秀学生去海外深造。

（七）进一步完善和修订已有的制度和激励机制 加大制度的建设和执行力，提高管理能力，保障学院一切工作顺利进行。目前制度还不够完善，现有的制度执行得还不够彻底，要结合学校的综合改革，修订和完善现有的管理制度，切实保障一切工作的顺利开展，激发活力，谋求更大发展。

新的一年里，我们将结合学校的综合改革，围绕人才培养、学科建设、课程改革、高层次师资队伍建设等重点工作，不忘初心、砥砺前行；我们要一如既往，加强学习，提高危机意识，提高自身素质，增强干事创业的本领，和广大师生一道，为学校的发展贡献我们的力量。

201x 年 12 月 31 日

学院领导班子2020度述职述廉述学报告

学院述职述廉报告-

领导班子述职述廉报告（定稿）

年度领导班子述职述廉报告.

领导班子述职述廉报告

领导述职述责述廉报告篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，在市委、区委的坚强领导下，本人坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记使命，恪尽职守，有力推动了各项工作取得了新进展、新成效。现将本人一年来理论学习、履职尽责、廉洁从政等情况报告如下，请予评议。

一、用心用脑用情、积极主动作为，做疫情防控的“担当者”

疫情防控期间，紧紧依靠人民群众的力量，积极行动，主动谋划，多种形式，覆盖全区，网上网下，大事小事，进行全方位宣传，高质量开展疫情防控宣传工作。

一是围绕防控形势，率先主动发声。及时发布疫情信息、普及科学防疫知识、准确报道疫情消息；在各官方纸媒因春节放假停刊的情况下，第一时间推出“疫情防控x行动”特别报道，策划专题栏目，镜头笔墨瞄向更多奋战在基层一线的党员干部、市民群众、各行各业，挖掘出更多的逆行身影和感人事迹，将宣传品牌擦得更响更亮。第一时间建立疫情防控宣传工作日报告、周报告工作制度及工作台账。第一时间回应群众关切，通过微信微博“魅力x”等媒体及时正面发声，以强有力的舆论引导，让正气充盈网络空间。第一时间挖掘老党员x等先进人物，将奋战在基层一线人员最真实的抗疫风采和先进事迹，传递到了更多主流宣传平台。第一时间举行“疫情防控x行动”主题党日专题活动，通过重温入党誓词、“宣誓请战”、捐款捐物等方式，动员和激励大家全力以赴投入到疫情防控战役中。

二是创新宣传形式，壮大主流舆论。拓宽宣传推送的渠道，充分运用互联网传播“速度快”受众“高精准”的特点，灵活采用图集、短视频、定向推送等各种形式，制作短视频小动漫，以浅显易懂的语言和生动活波的形式宣传疫情防控知识，深受广大受众喜爱。大胆尝试新方法，利用微信朋友圈精准推送能力，将防疫信息与防疫相关知识以最直观、便捷的方式，投放到最广泛的群众中去。

三是深入一线采访，适时宣传报道。多次深入医院、第六小区、卡点等地了解疫情防控情况，采访报道在防疫抗疫一线的先进典型和感人事迹，讲好x抗击疫情故事。学习强国、新浪微博、微信公众号、腾讯新闻、今日头条等媒体采用刊发展示x基层一线工作风采的稿件x篇。其中宣传报道我区疫情防控工作动态、先进典型、感人事迹等x篇。组织开展舆论引导评论x余条。加强网络媒体管控，组织全区各单位微信公众号、微信群等转发疫情防控相关信息x余条，引导群众增强防护意识和能力。

四是社会全面宣传，营造浓厚氛围。按照“大防控、大宣传”工作要求，统筹区内区外，网上网下，大事小事，各个系统。广泛宣传党***、省委、市委和区委的重要决策部署，做好新冠肺炎疫情防控工作的重要性和紧迫性；广泛宣传战“疫”抗“疫”的先进事迹，讴歌他们众志成城、抗击疫情的时代精神和感人事迹。编印宣传手册，悬挂宣传横幅、标语，张贴新型冠状病毒肺炎防控宣传画报，设置宣传版面，在各个小区门口张贴《x区关于各社区开展大清洁大消杀工作的通知》《x区号召广大居民积极参与疫情防控的一封信》等x余份。录制宣传音频，利用手持小喇叭，在人员密集地、菜市场门口、各个小区等地巡逻宣传，用简短通俗的语句循环播放，向大家传播新冠肺炎的正确防控方法。出动巡逻宣传车x辆次，使用无人机宣传x架次。出动悬挂标语环卫车x辆，高音喇叭播报车x辆，全面启动流动宣传模式。利用全区x处大型电子显示屏及led电子屏幕滚动播出疫情防控宣传标语x余条。

五是筑牢群防群治，志愿服务引领。发动全区x支志愿者队伍x名志愿者加入疫情防控宣传队伍，全面参与到排查登记、舆论引导、人员劝返等工作中，筑牢群防群治防线。发布募捐倡议书，号召“为抗击疫情出一份力”，发动辖区文明单位自发规范有序的为医护、防控、保障一线开展捐款捐物活动，先后给x医院、高速公路x站、区疾控中心、x机械有限公司等分八批次向线人员捐赠防护用具、保暖衣物、微波炉、果蔬食品等各类物资及款项。

二、坚持立德树人，提高政治素养，做为政以德的“明白人”

我始终坚持把******新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，真信真学真用。自觉讲政治，对“国之大者”心中有数。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以******同志为核心的党***保持高度一致，做到绝对忠诚。

一是紧跟***精神学懂。坚持集中学习研讨和个人自主学习相结合，全面系统学习了******新时代中国特色社会主义思想、******视察调研x时的重要讲话精神等。今年共参加集体学习x余次，聆听专题辅导x次，前往中国人民大学、中信焦裕禄纪念馆等参观培训学习x次，研讨交流x次，撰写调研文章x篇，心得体会x篇。

二是紧扣党性修养学深。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实“三会一课”制度，充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，在责躬省过中常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，始终保持******人的高尚品格、廉沽操守和政治本色，真正做到对党忠诚老实，与党同心同德，不论任何时候、任何情况下都保持政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。

三是紧盯业务知识学通。潜心研学***和省市关于宣传思想工作、意识形态工作等重要论述，深入学习哲学名篇、党史国史、法规制度等，深学细抠、熟知精通，不断更新知识结构，切实增强法治思维，着力解决新形势下“知识恐慌”能力恐慌“本领恐慌”问题，自身履职能力有了明显提升。

三、扎实履职尽责，力求工作实效，做勤政有为的“实干者”

紧紧围绕区委、区政府中心工作，忠诚履职担当，全力协助区委、区政府推动全区宣传、统战和分管工作出品牌、谱新篇、上台阶。

（一）宣传工作。一是始终坚持把学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和头等大事，组织区委理论中心组集体学习x次，巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，组织“党的创新理论万场宣讲进基层“活动x场次。与市电视台、文化和旅游局及相关单位沟通协调，做好大型文化旅游党演节目，协调组织写实性话剧在x俱乐部举行三场公益性演出。二是高度重视意识形态工作，召开意识形态协调联动会议x次，对意识形态领域动态和矛盾风险点及时分析研判、排查化解。开展意识形态专题培训x次，切实提升了全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。深入开展“扫黄打非”工作，各类宣传文化阵地可管可控。三是精心策划宣传主题，在学习强国、今日头条、中国经济网等客户端发稿x篇，在省级以上主流媒体发稿x篇（条），在市级媒体发稿x篇。借力“精彩x‘抖’是美”活动，对我区集中宣传，发布抖音视频总数x余条，总播放量超过x万次。组织开展x区网络安全宣传周线上有奖答题竞赛活动。四是设置核心价值观公益广告x余平方米，建成文化长廊x个，主题公园（广场）x个，建成x区新时代文明实践中心x个，新时代文明实践所x个、新时代文明实践站x个，建成家风家训展示馆x个，开展活动x场次。成立x区志愿服务中心，建成学雷锋文明使者志愿服务站x个，注册志愿者近x万人。

（二）统战工作。一是社会各阶层及党外人士工作。突出平台建设。成立六个区级新阶层统战工作实践创新基地，开展新阶层人士统战工作。x国家大学科技园被***统战部命名为全国新的社会阶层人士统战工作实践创新基地重点项目、首批x省新的社会阶层人士统战工作实践创新基地。xxx传播有限公司（xx）被命名为第二批x省新的社会阶层人士统战工作实践创新基地。突出品牌打造。针对各行业特点，打造“xx”“xx”“xx”三个园区品牌，打造“xx”心理咨询师协会、书法家协会、打击乐协会三个行业品牌。突出特色活动。举办巡回展演系列活动，“xx”网上心理课堂等，将新阶层人士本职工作同社会公益服务结合起来，取得较好的社会效益。二是民族工作。开展清真食品大检查活动，全区清真食品市

（三）文化和旅游工作。一是加强工业文化遗产的保护利用。二号街坊苏式建筑群保护修缮工程已于x月份全部完工；xx园项目已经完成招商和基础设施改造，项目一期工程已全部完工，x月正式开园；中钢洛耐“信念的力量”展示园项目已于x月竣工并开放：xx双创园项目期已完成x亩土地上的建筑物和场地招租，中标单位正在同步招商和规划设计；“全民健身”服务脚下的工程建设项目及配套设施设备安装均已完工。二是开展“xx”合唱活动、“xx”文艺汇演、主题书画展等庆祝新中国成立x周年主题系列活动。三是不断完善公共文化服务体系建设。利用“流动图书车”服务方式，开展送书下社区流动服务x次，开展文化惠民演出活动x余场，放映公益电影x场次。加快新建城市书房的进度，创新服务外包模式，提升管理水平和服务效能。新建城市书房x个，共建成x小时城市书房x个。

升老旧小区物业管理水平；通过无人机高空巡查、地面拉网排查、视频监控、日夜巡查等方式，发现处置各类扬尘问题x余个，下发限期整改通知x份、停工整改通知x份，下达行政处罚决定书x份，责令施工单位落实整改，已全部整改到位。召开x区扬尘治理现场观摩会暨x区建筑工地扬尘污染问题歼灭战行动启动仪式，大力推广工作经验，坚决守护好蓝天白云；召开建筑工地扬尘治理现场会，探索推广购买第三方x控尘环保科技有限公司扬尘治理服务的机制。

（五）安置房建设遗留问题化解工作。针对棚改项目、城中村改造项目遗留问题，多次专题研究，及时与市规划局、市棚改办反映沟通，逐一研究解决。x年，累计完成投资x亿元，共实施棚户区项目x个，其中，拟开工项目x个，续建项目x个，前期项目x个，谋划项目x个。

（六）城管工作。一是抓好市容市貌整治管理，开展综合执法行动，共整治流动商贩占道经营x余人次、店外经营x余家、店外堆放x余处，清理小广告、小张贴x余张（处）、清理废旧家具杂物、建筑垃圾等x余车；加大店牌、违规户外广告牌和各类亭棚的整治力度；开展违规车辆清零行动；持续进行违建拆除，共拆除面积约x平方米。二是深入推进城市管理体制改革，提升城市精细化管理水平。逐步建立“城管管建，办事处管战”的责任机制，在全区全面推行“路长制”。三是加快推进停车场项目建设，及时跟进项目进度。建成汉口路地面停车场、辽宁路地下停车场、文创园地面停车场、丽春路地面停车场等x个停车场。

四、严守纪律规矩，注重底线思维，做廉洁自律的“清白人”

正人者必先正已，律人者必先律己。我始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，堂堂正正做人、干干净净干事、清清白白为官。

一是坚持责任担当，抓好监督管理。认真履行“一岗双责”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过间、重点环节亲自协调。坚持问题导向，定期研究分析分管部门党风廉政建设、规章制度执行等情况，制定具体可操作的管理监督措施，明确督查考核方案，努力规范和加强对分管部门的监督。加强廉政风险点防控，落实防控措施，化解风险隐患。对违法违纪行为坚决“喀容忍”，今年以来，我分管部门没有发生违纪违法的案件。

二是坚持洁身自好，规范从政行为。严格遵守《准则》《条例》和***、省、市纪委关于廉洁从政各项规定，以身作则，带头改进工作作风，到基层和部门调研检查工作，坚持轻车简从，不讲排场，不接受吃请，不参加高消费娱乐，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。同时，认真贯彻民主集中制，自觉维护班子团结，对区委作出的决定，自己坚决执行。对分管的工作，及时请示、汇报，对重大事项及时提请区委常委会研究决定。

三是坚持从严要求，树立良好形象。严格执行“不直接分管财务”制度和“三公”消费有关规定，没有用公款支付人情消费，没有出入私人会所或娱乐场所，没有配备专门公务用车。办公用房面积为x平方米，没有超标。对家属、朋友和身边工作人员也从严要求，本人及家人没有经商办企业情况。

一年来，本人虽然能够认真履职、严格自律，各项工作取得了一些成绩，但与上级部门、区委区政府的要求和群众的期望还有一定的差距。今后，我将继续坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指引，不松劲、不停步、再出发，努力为x的发展作出新的更大贡献。

领导述职述责述廉报告篇八

今年以来，按照省委、市委和县委的决策部署，紧紧围绕学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，开展理论大学习、媒体大宣传、文明大创建、文化大繁荣“四大行动”，为以高质量发展决胜全面建成小康社会，奋力开创新时代深泽各项事业发展新局面提供有力的思想舆论保证和良好的精神文化支撑。现将主要工作与廉政情况报告如下：

坚持把理论学习作为提升个人思想境界、提高工作能力、推进工作落实的重要途径。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习要求，通过参加县委理论中心组学习、网络课堂学习以及自学等方式，认真学习党的十九届四中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会习总书记系列重要讲话精神，用科学理论武装自己。在学习中注重学以致用，努力做到贯彻决策和推动工作有机结合，切实把思想和行动统一到中央、省市委的重大决策部署上来。加强党性修养，增强党性观念，进一步坚定理想信念。始终重视“四风”问题，切实改正存在的问题，形成求真务实的工作作风。

在抓好自身学习的同时，制定关于落实意识形态和推进乡局级理论中心组学习的考核制度，成立了十九届四中全会宣讲团，县委书记xx等县级领导带头，亲自备课、写教案，进行基层示范宣讲，把十九大精神送到群众中去。

（一）多措并举，扎实推动理论宣讲“六进”。牢牢抓住深入宣讲***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神这条主线，继续做好面向群众进行“分众式”“六进”宣讲。形成了覆盖全县的理论宣讲队伍，深入到机关、农村、企业、校园、社区、军营进行“分众式”宣讲，用通俗易懂的语言，生动鲜活的事例，让***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“家喻户晓、深入人心”。目前已举办180余场次，受众5000余人次。联合县委组织部、党校，举办学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训班，邀请省市党校、院校理论专家对全县科级干部进行培训。

（二）唱响主旋律，做强做大正面宣传。围绕全县中心工作，推出了一批重点报道，提升了我县的外在形象。一是践行“四力”要求，深入一线采访、撰写新闻稿件。在xx日报刊发《奋力谱写高质量发展新篇章》《改善营商环境深化“放管服”改革》，重点介绍了我县效能革命以及民营经济发展情况。在人民日报刊发了我县民政计生合署办公《领证婚检孕检一次全办结》的情况。在光明日报刊发《减负之后真抓实干蔚然成风》，介绍我县在基层减负中的做法。完成了在人民日报、光明日报发稿的突破，新华社两次刊发我县图片类稿件，并入选《印记》一书，受到市委宣传部领导的高度评价。二是谋划主题宣传。春节前后，对我县新春文化活动进行了集中报道。其中，《民俗展演迎元宵》被新华社发通稿并在客户端刊发后，引发数十家媒体转载。此外，在学雷锋日开展的鲜花送雷锋活动，在三八节开展的巾帼志愿服务活动也被省市各类媒体广泛报道。三是建立深泽县微信矩阵，积极践行网上群众路线。我县已连续两年有案例入选，今年将继续在网络便民、增强人民幸福感上下功夫，积极开展网上文化宣传，唱响网上主旋律。

个人能够牢牢守住党性原则防线，时刻保持清正廉洁，努力谋事干事。一是始终将纪律学习放在首要位置，制定学习计划，加强了对党章党纪党规的学习，把纪律规矩挺在前面。注重廉洁自律，时时自重、自警、自省、自律，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，用制度规定严格要求自己，做到光明磊落，公道正派，为政清廉。二是将党的十九届四中全会精神和党章党纪党规纳入单位党课的重要内容，带动单位全体人员认真学习、认真贯彻、认真执行。三是始终注重严治家，慎交友，对自己的家人、亲属严要求，不庇护，不徇私。

牢固树立法治思维，不断增强依法决策、依法管理、依法办事的能力，主动养成从严从实、依法履职新常态。一是认真学法。结合“两学一做”学习教育，认真学习宪法、党章和***新时代中国特色社会主义思想。二是认真守法。在工作中坚持知法守法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法的制度机制和工作局面。三是坚持问题导向，建立长效机制，避免问题反弹，并对整改成效、建章立制等情况跟进监督检查，总结经验做法，巩固扩大成效。加强政治性警示教育，做到自查自纠全覆盖，整改落实求实效，执行政策不走样。

领导述职述责述廉报告篇九

【篇一】领导干部述职述廉述学述法报告

一年来，在街道党工委的正确领导下，在各级领导和同志们的关心、帮助和指导下，工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足，下面就从述职、述德、述廉和述法四个方面把一年来的工作汇报如下：

（一）存在的不足

通过学习并结合自身思想工作和生活实际，进行自我剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，发现还存在一些问题和不足，主要体现在以下三个方面：

1、加强对为民、务实、清廉理念的认识和理解。虽然在日常工作开展上，认真践行"为民、务实、清廉"这一理念。由于社会的发展进步，未能结合发展中出现的新的问题、新的情况对"为民、务实、清廉"进行重新认识，导致理念的认识理解更新不及时，未能从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务的群众路线是工作的出发点和落脚点。

2、工作开展创新力度不够。日常工作中虽然能够从城管工作和广大干部群众的根本利益出发，切实做好各项工作。但在解决基层广大群众切身利益特别是违建、强拆等问题上，方法手段的创新力度还不够。在工作中，如何始终坚持"两个习惯"，在监督的`环境下工作、在法制的轨道上用权，方式方法不多。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待进一步提高。

3、学习力度不够。虽然工作中坚持廉洁奉公，时刻把广大群众的利益放在首位。但在自律意识方面，对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻。参加廉洁从政、法治**建设有关制度资料的系统学习次数有所减少，学习力度有待加强。

（二）改正措施

针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方面做出努力：

1、全面了解民情社情，做到动态理解"为民、务实、清廉"理念。在新形势下，做到工作决策从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作。在执行决策中要及时吸收民意。密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。

2、坚持求真务实，强化创新观念，推动工作再上新台阶。坚持对广大群众的根本利益负责，求真务实，开拓创新，切实做好各项工作。深入基层、深入群众，了解群众疾苦，解决广大群众的实际问题。坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、沟通能力、落实能力。执法必严、违法必究，在实践中不断学习和探索，探索工作新方法，创新工作新机制，开创工作新局面。

坚定理想信念，忠诚于党的事业，关键时刻靠得住，以正确的世界观、权力观、事业观引领自己，加强理论学习，不搞封建迷信。严格政治纪律，认证贯彻执行上级决策部署，行动迅速、措施有力，带头贯彻民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有对策。坚定宗旨观念，以群众利益为重，积极为群众办实事，不欺上瞒下、好大喜功，不搞劳民伤财的形象工程。有大局意识，能围绕中心、服务大局，坚决服从组织决定，努力克服本位主义，不拉小圈子。坚持原则，敢抓敢管，敢于开展批评，勇于揭露和纠正缺点错误，不回避矛盾，不和稀泥，不当老好人。努力改变工作作风，经常深入基层，真抓实干，积极进取，敢于担当，不揽功诿过，不摆花架子，不搞形式主义。加强个人修养，处事公道，为人正派，情趣健康，廉洁自律，不以权谋私，不搞阳奉阴违。

紧锣密鼓加强廉政教育，廉洁自律警钟长鸣。坚定理想信念，加强党性锻炼；认真贯彻执行党风廉政建设责任制；认真贯彻执行廉洁从政各项规定、报告个人有关事项和抓职责范围内党风廉政建设。无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；无"跑官要官"、拉票贿选；无利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动；无接受可能影响公正执行公务的宴请；无违反因公出国管理规定的；无违反规定在住房问题上以权谋私，违规购买经济适用房；无违反规定兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；无利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供便利；无利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为；无出入私人会所或接受、持有私人会所会员卡；无其他违反领导干部廉洁从政规定；按规定报告个人有关事项。

遵守党性国法，加强廉政法规知识学习；坚持高尚的精神追求，树立廉政理念，争做廉洁自律的表率，永葆共产党人的浩然正气。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，认真执行廉洁自律的相关规定，塑造新时期党员干部的良好形象。严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。同时，以组织城管科和综治办学习为契机，开展形式多样的廉政教育。加强城管队员廉政教育，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，切实做到拒腐蚀、永不沾。为办事处的发展贡献力量。

【篇二】领导干部述职述廉述学述法报告

在机构编制工作方面，高质量高标准完成乡镇(街道)改革，同步做好事业单位机构编制调整，推行四领域综合行政执法改革，持续优化营商环境，树立了“投资到xx，发展无障碍”的环境品牌。在老干部工作方面，定期召开老干部工作会议和老干部座谈会，协调落实老干部待遇。重点打造了xx社区、xx镇、xx镇和xx镇4个老干部党支部党建示范点。组织引导离退休干部开展为党和人民事业增添正能量活动，取得了良好成效反响。

【篇三】领导干部述职述廉述学述法报告

2020年，在县委坚强领导和市委组织部正确指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，持续整合、有效配置干部资源、组织资源和人才资源，为建设新时代“沿海强县、实力xx”提供了坚强组织保证。

年内，省委书记xx同志到我县调研检查，对全县疫情防控和党的建设给予充分肯定，xx事迹在《人民日报》等多家央媒刊发，抓党建促振兴经验入选全国党刊基层党建十佳创新案例，省委组织部《组工信息》予以宣传推介;创建基层党建引领乡村振兴示范区、壮大村集体经济等做法先后在全省、全市会议上作了典型发言;流动党员教育管理模式入选全省《党建实践创新做法和典型案例》;xx干部网络学院平均学时在全市排名第一;人才工作x余篇次稿件被新华社、《人民日报》等市以上媒体刊发。

【篇四】领导干部述职述廉述学述法报告

司法局党组书记、局长马艳华2019年以来，在县委、县政府的正确领导和县人大的有效监督指导下，在各有关部门的大力支持下，我同班子的各位成员，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”为指导，团结和带领班子成员一道，积极组织学习贯彻党的十九大精神，充分发挥司法行政机关的职能优势，扎实推进司法行政各项工作有效开展，为“法治南皮”建设做出了积极贡献。按照县委关于领导干部述职述廉述学述法考核工作的相关要求，现将本人一年来履职、廉政、学习、学法等方面的情况汇报如下：

一、述职方面（一）着力提升全县法治宣传和创建水平。一是领导干部学法不放松。积极开展宪法讲座、法律法规知识测试活动。二是青少年普法进校园。围绕创建“零犯罪学校”和“预防校园欺凌”为重点，由公检法司业务骨干组成的青少年法治讲师团，开展了春季开学第一课“法律进校园”活动。三是法治进乡村集中普法。利用麦秋前一个月的农闲时间，在全县范围内开展送法下乡活动。共赶农村法律大集18场，解答群众法律咨询100余人次，发放普法宣传资料5000多册。（二）以特殊人群管理为重点，扎实推进社会和谐稳定。今年以来共办理审前社会调查131件，接收社区服刑人员123人，期满解除165人，目前在矫社区服刑人员290人。2019年共对不服从管理的社区服刑人员给予警告处罚7人次，提出撤销缓刑建议1件，收监执行1人。一是加强集中教育培训，提高在矫人员服刑意识。今年以来，共组织全县新入矫社区服刑人员140余人分2期到县社区矫正中心集中培训。二是抓好矫正阵地建设，提高教育改造水平。经多方考察，与晓舟生态园合作完成社区矫正劳动基地筹建，每年3至10月份组织社区服刑人员定期到基地参加集中劳动教育，完成每月8小时劳动任务。（三）以服务经济发展为着力点，不断提升法律服务水平和能力。一是建立健全人民调解组织。调整成立了9个乡镇人民调解委员会，积极推进各乡镇人民调解工作；建立全县人民调解员名册制度，推进人民调解员持证上岗制度，积极推进乡镇人民调解工作的有序发展。二是稳步推进开展法律援助工作开展。法援中心今年共办理法援案件110件，其中公检法通知辩护援助案件17件，当事人主动申请诉讼与非诉讼程序援助案件93件，挽回经济损失600多万元。参与法律援助领导接访和批示的涉法涉诉案件5起，仅瑞安驾校学员退费一案，涉及学员529人，涉及金额300多万元。（四）围绕中心，全力推进法治工作开展。一是切实推进依法治县工作。6月份，组织召开全面依法治县委员会第一次会议，传达习近平总书记在中央全面依法治国委员会上的重要讲话精神，研究部署我县2019年全面依法治县工作。二是切实加强法治政府建设。组织全县行政执法人员资格培训考试。全县持有行政执法证件的人员为749名，已经完成了以上持证人员2019年度公共法律知识培训及年检考试工作。三是认真做好县政府规范性文件及具体行政行为审查工作。确保规范性文件合法、适当，从源头上预防具体行政行为违法的发生，促进依法行政。先后共计为政府和相关单位出具了9份法律意见书。确保了县政府行政执法的统一性、合法性。四是切实做好行政复议应诉工作。法制办共计接收行政复议案件31件，其中已结21件，未结10件。在行政复议案件办理过程中，召开听证会3次，制作调查笔录2人2次，接待当事人150余人次，开展调解座谈工作50余人次。（五）加强队伍作风和反腐倡廉建设，切实提升司法行政队伍履职能力。以身作则抓班子，以上率下带队伍，是当好局长的首要职责。一年来，自己从塑造司法机关良好形象、打造过硬司法行政队伍出发，力抓作风建设、形象建设和能力建设，在管理机制、制度和机关运转效率、工作推进成效上，都取得了新的突破，受到全社会的广泛好评。我带领全局干部职工认真习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展了“不忘初心、牢记使命”等主题教育实践活动，从多角度、全方位对全局党员干部进行理想信念、宗旨意识、反腐倡廉、职业道德、执业纪律等教育，牢固树立“四个意识”，真正做到思想上始终保持清醒，政治上始终保持坚定。

二、述廉方面党风廉政建设工作是否搞好，关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的前途和命运，我作为一名党员领导干部，更应该具备应有的政治责任感和使命感，自觉接受党的纪律约束，为群众做出表率。我带领全局党员干部，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终自觉遵守执行党的各项规定，在思想和行动上与党中央保持高度一致，做到令行禁止；始终牢记并遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，一贯保持和发扬党的民主集中制原则，在工作上公道正派，办事讲原则，依法行使手中的权力，廉洁自律，在思想和行动上努力做到了清正廉洁、克己奉公、弘扬正气。我除了搞好自身建设外，还重点抓全局党员干部对《党章》《党内监督条例》《纪律处分条例》等政策、纪律和制度的学习教育，规范工作行为，严格要求全体干部职工坚持杜绝“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”的不正之风。

三、述学方面学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在首要位置。一是认真学习社会主义初级阶段和党的基本理论知识。我较为系统地进一步学习了十九大报告及十九大系列精神，习近平新时代中国特色社会主义思想的重要论述，学习研读了《党章》等，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动；二是进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周四下午定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，以便更好更及时地按要求开展好工作；三是认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。

四、述法方面遵守党性国法，加强廉政法规知识学习;坚持高尚的精神追求，树立廉政理念，争做廉洁自律的表率，永葆共产党人的浩然正气。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，认真执行廉洁自律的相关规定，塑造新时期党员干部的良好形象。严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。五、存在的不足及今后的努力方向回顾一年以来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：理论学习不够扎实，不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够；深入基层，深入群众调查研究不够，调查研究少，以致工作起来决心不大、办法不多；工作开拓创新的力度不够，思想保守，过去的经验处理问题。在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会发展作出新的更大的贡献。同时要扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、竭尽全力，把党组安排的工作做得更好，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。

【篇五】领导干部述职述廉述学述法报告

面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势和重大考验，县委组织部坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，结合实际全面落实市委组织部《若干措施》，持续构建党建引领、多方联动的群防群控体系，在防控第一线、战斗最前沿彰显提升组织力，把组织优势转化为打赢疫情防控阻击战的制胜优势。基层党组织和党员干部加强社区防控、助力复产复产等做法在全省《基层组织建设情况通报》、全市《组工信息》刊发。

强化战时动员，凝聚强大合力。县委组织部第一时间召开部务会进行研究部署，及时制定下发《在肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》《致全县基层党组织和广大党员的倡议书》，依托xx电视台、xx先锋公众号、基层党组织微信群、各村大喇叭等宣传阵地，进行广泛深入动员，全县xx个基层党组织全部进入战时状态，xx万名干部、党员第一时间集结迎战。

县医院党总支xx名党员、xx个科室主动递交请战书，除夕夜组成党员牵头的医疗救治团队，在隔离病区一线同步建立临时党支部;全县农村党组织和卫健、应急、交通等部门党组织共组建xx个党员志愿服务队、设置党员先锋岗xx个，xx名老党员在防控一线值守;全县xx名优秀青年在防控一线递交了入党申请;全县广大党员、入党积极分子累计捐款xx万元，社会各界捐款捐物共折款xx万元，凝聚了共抗疫情、共克时艰的强大合力。

集结骨干力量，主攻社区防控。针对社区防控任务艰巨、防控力量薄弱的问题，县委组织部主动作为、精准发力。一是建强指挥体系。成立由我和县人大副主任、县政协副主席3名县级干部担任指挥长、组织部常务副部长任常务指挥长、组织、住建、公安、街道、纪委监委等单位主要领导或分管领导任副指挥长的社区疫情防控指挥部，明确xx名县级干部每人分包1-3个社区，构建起县级领导抓包联、组织部门调干部、住建部门管物业、公安部门保秩序、街道党工委打冲锋、纪委监委督落实，统一指挥、六方联动的组织体系。

二是发挥党组织和党员作用。深化机关党组织和党员“双报到”，选派xx个县直单位党组织、xx名党员干部佩戴党徽进驻社区，由单位党组(党委)书记负总责、优秀后备干部任队长，组建xx个工作队，同步成立临时党组织，全面接管、24小时负责社区全部卡口的值守管控，县委组织部机关党员率先全员上阵。

三是构筑人民防线。结合街道党工委和各部门党组织，面向共产党员、退役军人、返乡大学生等不同群体，第一时间发布倡议书、公开信、招募令，动员一切有生力量助力联防联控。县退役军人事务局组建起xx支退役军人党员志愿服务队，同时募集款物xx万元;团县委招募xx名青年志愿者群体轮流值守xx个小区卡口;县妇联发动xx名巾帼志愿者协助社区干部开展疫情排查和网格化管理。据不完全统计，xx名社区党员居民、xx名志愿者以各种形式参与其中，构筑了疫情防控的人民防线。

出台《十条措施》，强化服务保障。县委组织部围绕更好发挥职能作用，出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，有效发挥选人用人导向作用、正向关爱鞭策作用，强化组织激励，教育引导党员、干部冲在第一线和最前沿。

一是突出政治关爱。建立组织部部务会成员包联镇街和县直单位制度，在一线了解班子状况、识别发现干部、挖掘正反典型，作为班子考核、干部使用和评先评优的重要依据;印发《关于在疫情防控一线加强入党积极分子培养考察工作的通知》，在一线考察发展党员;二是突出精神关爱。县委组织部及时开办《“战疫情、当先锋”时报》，结合县电视台、xx先锋微信公众号，及时宣传推介了党组织和党员干部先进事迹，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。

三是突出生活关爱。组织部部务会成员坚持一线走访、一线慰问，协调落实生活和安全保障，强化人文关怀，及时做好谈心谈话和心理疏导，协调解决医护人员、社区党员干部实际困难xx多件次;拨付专项党费xx万元，协调保障一线人员需要，为打赢疫情防控阻击战提供了强有力的服务保障。

聚合组织资源，推动抗疫和发展双胜利。一是组织涉企部门和党员干部包联服务。把包联企业复工复产的部门和干部纳入防控一线考核考察范围，结合开发区、工信、发改等涉企部门党组织，做好人员选派、指导督促、跟踪管理。推动精干力量下沉企业一线，实行“一对一”“多对一”服务指导，做到政策必宣、隐患必纠、困难必帮，助推企业安全快速复工复产。

通过部门和干部包联，推动了xx家企业安全有序复工，xx家规上工业企业全部复工复产。二是动员非公企业党组织和党员主动作为。在两新组织开展“打赢阻击战、两新作贡献”活动，指导全县xx个非公企业党组织通过划分党员责任区、设立党员先锋岗等形式，动员党员职工冲在第一线。明确经开区科级干部担任园区党建指导员，指导和协同企业党组织抗击疫情、恢复生产，园区规上企业复工率率先达到100%。

三是引领专家人才助力保障。从政治上、生活上充分关心关爱各类人才，激励促进其在复工复产一线发挥作用。深入了解挖掘，对特殊时期表现突出的专家人才，在省市级产业创新团队、市县拔尖人才等评选中优先推荐。设立关爱服务热线，及时掌握人才需求和困难，由县人才办结合有关部门快速跟进、及时解决。发动企业家人才积极参与社会捐赠，累计捐款捐物xx万元强化物资保障。县内青年干部人才结合相关科技企业调试推出出行管控“扫码”小程序，推广至多个小区和复工企业，大大提高人员通行效率，有效避免了交叉感染风险。

【篇六】领导干部述职述廉述学述法报告

一年来，在县委、县政府和上级科技部门的正确领导与指导下，在全局同志们的帮助支持下，认真学习，努力工作，做到了单位工作和扶贫工作两不误，现简要总结如下：

我认真学习十九大报告重点内容，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神。还多次在后印村组织党员干部学习，讲党章、上党课，坚定维护总书记的核心地位和领袖权威,坚定深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。把个人思想融入党和国家事业、融入这个伟大的新时代,把好向、定好位、履好责。自觉在思想、政治、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，不断坚持求真务实的自觉性和坚定性，做到思想到位，责任到位，措施到位。通过学习，增强了自我和干部职工的“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“四个服从”，开创了科技工作的新局面。

在加强理论学习增强党性修养的基础上，配合县委、政府积极开展“一问责八清理”和“微腐败”专项行动整改“回头看”工作。重点在违反政治纪律和政治规矩，违反廉洁纪律，违反组织纪律，违反群众纪律、工作纪律、生活纪律等4个方面做了检查，对原来存在的问题进行了再梳理，对新问题及时发现，做到了立行立改，整改到位，防微杜渐，警钟长鸣。

由于我单位人员少、工作重，在做好扶贫工作的同时，我还抽出时间和精力协助主要领导完成全年其它工作任务。

2018年年初，县科技局制定了今年的重点工作目标是：新增科技型中小企业80家，重点扶持2-3家技术领先、竞争力强的科技型中小企业快速壮大为“科技小巨人”，力争新增1-2家高新技术企业，加快构建“众创空间”等公共技术创新平台，新增专利60项。目前完成情况是：全年申报国家、省、市级科技计划项目10多项，已确定立项4项，争取资助资金230万元；新认定高新技术企业10家，同时完成了3家高新技术企业复审工作，全县高新技术企业达到20家；新增科技型中小企业80家，共494家；新增4家“科技型小巨人”，共10家；从中筛选出部分优秀的科技型中小企业，发放科技投入产出引导资金93万元；申报的“南皮惠农德金星创天地”成功入围省级星创天地，（同时被推荐国家级星创天地，待批。）被纳入河北省省级众创空间的政策支持，并实行动态备案；申报的“南皮县德金双创孵化器”被认定为市级2018年第一批重点培育科技企业孵化器；完善了院士工作站、麦道星创空间等技术创新服务平台；全县共申报专利262件，授权专利176件，其中发明专利4件，为单位和个人申请专利资助9件，争取专利资助资金4.5万元。目标任务的超额完成，有效推动了县域经济的发展。

2、推进“渤海粮仓”科技示范工程。

以农业科技园区为抓手，开展农业科技创新。联合县农业局、中科院南皮生态实验站等部门相关单位，大力推广新品种、新技术，积极攻关，培优推优：引进示范小麦品种小偃60、小偃81、衡4444、石麦22等抗逆优质小麦品种，推广面积50万亩，对照非推广区小麦亩增产70.6公斤，亩节水50方；玉米品种华农866、科育186、郑单958等高产、优质、稳产品种，推广面积50万亩。渤海粮仓南皮种业有限公司在海南布置了良种繁育基地。微咸水利用显著提升，水分利用效率提高了0.1个百分点。

无论在工作中还是在生活中我时刻告诫自己要严格遵守党的纪律，廉洁从政，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。工作上，我处处以身作则，率先垂范，要求同志做到的自己首先做到，要求同志不做的自己坚决不做。生活中，我严格要求自己，不该吃的不吃，不该拿的不拿，努力做到堂堂正正做人，实实在在干事。工作中，树立正确的权力观、政绩观、严于自律、公道正派、洁自自好、清廉自守。

以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型的单位为目标，着力提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，严格按照规定程序讨论决定科技项目申报。组织干部职工学习了《宪法》、《科技进步法》、《专利法》、《专利行政执法规定》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》和基本宪法等与工作、生活密切相关的法律法规知识。建立了依法行政制约机制，保证行政执法有法可依，防止权力滥用。提高了依法决策、依法管理、依法行政水平，有效推动了“法治南皮”建设。

存在的问题及努力方向

回顾近一年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在问题和不足，以应在以下几个方面加强努力。

1、进一步加强学习的主动性，改正工作忙、事务多就放松学习的错误认识，抓紧利用一切时间搞好学习。

2、进一步深入农村、深入企业，了解老百姓在农业生产上的急、难、盼、怨，了解企业在科技创新中的需求，帮助解决他们的实际问题。

3、增强工作的主动性，在完成分管工作的基础上，积极主动当好一把手的参谋，为工作出谋划策，创造性地开展工作。

【篇七】领导干部述职述廉述学述法报告

20##年，本人在县委办的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及习近平总书记一系列重要讲话精神，认真落实县委、县政府的决策部署，牢记使命，扎实工作，强化责任担当，开拓进取，较好地完成了交办的各项工作任务。现将本人有关“五述”方面主要情况报告如下：

（一）加强了理论学习，坚定了理想信念。深入学习我们党的最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）积极参加本单位主题教育，增强了使命担当。以开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习为契机，学习了习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编及党章党规，接受了红色教育，锤炼了党性，对照党章党规找差距查问题，并查摆出来的问题限期进行了整改，实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。

（三）践行"学无止境”的理念，提高了自己的理论、政策、业务水平。按照县委赖正文书记对县委办工作人员提出的"提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”的要求，更加严格要求自己，在主动学习的基础上，积极参加了县委办党支部组织开展的党员学习日活动。成效明显，收获满满，理念、思维有了提升，同事之间更加融洽，焕发了青春、能力和水平。

（一）态度端正，认真负责。虽然自己是退居二线的老同志，但总认为，作为一名公职人员，无论承担什么样的工作，都是一份沉甸甸的责任，没有任何理由不把它完成好，更没有理由推辞它。一年来，参加了单位主题教育，按要求认真学习了有关材料和精神，认真撰写相关材料，思想灵魂得到再次洗礼，思想境界进一步提高；2020年5月至7月，参加了艾尼摩神奇动物园项目征地拆迁工作，上户走访，讲政策，摆道理，不怕苦，不怕累，圆满完成了项目组安排各项任务。

(二)牢记宗旨，依法办事。以人民为中心，身体力行，到驻村点帮助农户开展环境整治，帮助贫困户销售滞销农产品。积极参加普法教育、科级干部网上普法考试，提高自身法治水平。工作中严格办事程序，做到公开、公正、公平。强化国家安全观，时刻牢记维护国家安全是每个公民义不容辞的责任。

生活中严格要求自己的一言一行，树立正确的人生观、价值观、苦乐观、荣辱观，自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，争当品行端正、作风正派、尊老爱幼、家庭和睦、诚实守信、助人为乐的表率。党风廉政建设永远在路上。坚持做到警钟长鸣、常抓不懈。廉洁自律，严格遵守中央八项规定，从我做起，防微杜渐。

(一)个人存在的不足

一是退居认识有欠缺。认为自己是退居二线的老同志，有船到码头、车到站的思想，对自己的要求有所松动，工作上只求过得去就行。

二是宗旨意识有所淡化。深入基层少，深入群众少，与群众交心、交朋友少，帮助群众解决困难少，服务群众办法少。

三是网络知识掌握得不够，跟不上时代的发展步伐，跟不上工作节奏。

(二)改进措施

一要进一步加强政治理论学习，特别是新理论新知识的学习。要系统学习掌握党的理论最新成果、习近平新时代中国特色社会主义思想及一系列重要讲话精神。同时，要以"活到老、学到老″的精神，学习现代化知识，跟上时代发展要求。

二要摒弃退居二线的老同志起不了什么作用的思想。提振精神，发挥好老同志的长处，以积极主动向上的姿态参与到工作、学习、生活各个方面，在工作中，在理论学习上，在遵规守纪上，起到老同志、老干部应有作用。

三要强化宗旨意识，增强群众观念。党同人民群众的联系是血肉联系，关系是鱼水关系。把深入基层、深入群众作为一项重要工作，与群众交心、交朋友，关心群众关心的问题，把群众的心声反映上去，切实帮助群众解决实际困难。

四要站稳政治立场，坚决维护核心。坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

五要用理论指导实践。在思想上求“新”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，切实做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际，推进工作开展。

【篇八】领导干部述职述廉述学述法报告

2020年，工信局在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新“四区”发展思路和“1+2”主导产业，不断加强领导班子和基层组织建设，落实意识形态和党风廉政建设责任，改革创新、锐意进取，较好地完成了区委、区政府安排的各项工作，为我区经济社会发展做出了突出贡献。现将主要工作汇报如下：

（一）加强政治理论学习，坚决做到“两个维护”。局党组始终把党的政治建设摆在首位，采取理论中心组集中学习、党组书记讲党课等方式，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把新时代党的建设总要求落实到领导班子建设的各方面，领导班子和全体党员干部在思想上和行动上能够做到“两个维护”。

（二）加强意识形态建设，把好思想总开关。局党组不断加强意识形态工作，认真落实意识形态责任制，班子成员认真履行“一岗双责”责任，全局党员干部能够树立“四个意识”，做到“四个自信”。

（三）加强基层组织建设，发挥党员先锋作用。通过开展基层党组织阵地规范提升行动、档案规范化管理、五好党支部创建、支部品牌建设、“爱心助残”志愿服务等工作，不断加强党员教育和管理，党支部的战斗堡垒作用充分发挥，全体党员在全局重点工作中冲在前干在前，有效发挥了先锋模范作用。

（四）加强党风廉政建设，提供作风保障。局党组认真落实党风廉政建设主体责任，成立由党组书记任组长的领导小组，细化责任分工，层层签订党风廉政建设责任书，领导班子成员带头遵守中央“八项规定”精神，坚决抵制“四风”，落实逐级开展廉政提醒谈话制度，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党性修养，机关上下形成了风清气正、廉洁高效的干事氛围，为推动全局重点工作提供了作风保障。

通过以政治建设为统领，不断加强领导班子政治意识、党性观念和大局意识，全局干部服务水平进一步提高，忠诚干净担当的干部队伍基本形成。

（一）深化改革，创新发展。坚决执行区委深化改革领导小组的决策部署，围绕2020年改革工作要点圆满完成改革任务。一是妥善完成煤化两座4.3米焦炉封停任务，提前1年完成59万吨焦炭去产能攻坚任务，未出现不稳定情况。二是进一步完善构建亲清政商关系的体制机制，研究出台《营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》和《关于大力促进民营经济高质量发展的若干意见》，经区深改会审议通过并印发。三是推动工业设计产业发展，成功牵头组织以“创意产城·点亮”为主题的区首次工业设计大讲堂；牵头设置以“双塔山冰丝带”为主题的专门展厅，参加第二届国际工业设计周雄安新区主会场的“工业设计创新成果展”；牵头举办以“设计赋能·文化”为主题的第二届国际工业设计周分会场活动。四是积极推进城中企业搬迁工作，探索城中企业搬迁新路径。天宝机械完成一期项目的拆迁工作，新项目用地已签订土地合同；区工信局与新新机电开展了20余次沟通洽谈并对搬迁协议进行修改完善，组织德厦建材到滦平考察；通过赴唐山学习企业搬迁经验，深入研究搬迁政策，与搬迁企业反复座谈，企业搬迁的路径更加明晰。五是全力推进智慧城市建设，我区与华为公司建立“智慧城市”建设战略合作关系，初步形成“智慧城市”建设规划框架。六是持续深化科协改革，按照提升基层科协组织力“3+1”试点工作要求，科协基层组织力量不断壮大。

（二）强化服务，稳定增长。为积极应对经济下行压力，不断强化提升服务能力，为企业解难题，促进企业平稳运行。一是深化开展“双创双服”工作，按照“精准服务重点规模以上工业企业”的相关要求,明确包保领导、强化责任分工，共梳理难点问题和共性问题33个，涉及企业21家，已经解决问题17个；累计走访企业87次。二是落实中小微企业扶持政策，认定中小微企业23家，为中小微企业享受各类优惠政策提供便利条件。三是继续落实墙改基金免收政策。

通过加强服务，1-11月份全区累计实现工业总产值323.1亿元，同比-2.9%。11月份累计工业增加值增速-2.3%。11月份工业固定资产投资累计完成7.1亿元，同比增长1.8%。技改投资累计完成5.1亿元，同比减少19%；截止11月底，全区民营经济单位个数13033个，同比增长18.74%，其中民营企业2106家，民营规模以上工业企业18家，个体户数10927个；民营经济从业人员9万人，同比增长4.35%；民营经济营业收入总额253.6亿元，同比增长4.63%，经济运行稳中有升。

（三）调整结构，促进转型。一是项目带动促转型。认真落实项目领办责任制，为项目建设提供“管家式”服务，保障项目建设取得了新突破。年初确定领办项目19项，其中：高强冷轧板项目一期工程提前生产，两条生线运转正常；齐腾固废深加工项目完成建设并投产；锦滦钒产品生产项目取得用地批复，正在办理规划许可；宏祥钛业尾矿采选项目基本完成设备安装和厂房建设；机器人体验中心项目完成第三层主体建设；其它项目有序推进。二是培育“小升规”企业促转型。采取了抓重点项目投产，培养成长型企业，2020年培育新增规模以上工业企业5家，其中预计产值可超10亿元的企业3家，高质量、高标准完成“小升规”培育任务，为推动钒钛新材料主导产业发展再立新功。三是科技研发促转型。利用钒钛资源优势，充分发挥省钒钛产业技术研究院和工业大学的优势，加大研发力度，促进成果转化，使我区钒钛由简单的材料向航空、航海等高端产品发展。

（四）加强管理，防范风险。一是加强工业企业堆料场管理，防范空气污染的风险。按照《区工业企业堆料场管理工作方案》，对企业内部扬尘整治工作进行规范化管理，多次组织召开料堆场整治调度会，强化属地乡镇街道对企业的料堆管理责任意识，加强与乡镇街道及环保部门协调联动，督促省整改环保问题20个，检查40余次，巡查180余人次，督导15家企业完成问题整改。督导承钢分公司完成煤化工10万平米料仓建设工程；督导滦河发电厂投资约1亿元完成7万平方米的料棚建设。二是加强“地条钢”生产经营行为的监督管理，防范违规新增钢厂产能风险。落实属地排查责任，建立全区铸造业企业台账，定期组织属地排查，按月监测重点企业用电量，完善建立监督举报机制，保障了我区未发生违法生产“地条钢”行为。三是清偿民营企业和中小企业账款，防范政府债务风险。充分发挥“减负办”职责，组织摸排拖欠民营企业和中小企业账款底数，截止2020年11月底，区本级共清理出拖欠账款4615.48万元，涉及企业50余家；督促完成清偿账款3337.12万元，占清偿总额的72%，百万元以下单笔欠款三季度全部清偿完毕，圆满完成时间节点任务。四是加强信访工作，防范社会稳定风险。在处理万利钢管职工信访问题上，区工信局多次约谈万利钢管公司并下达督办函，督促企业筹资解决职工工资及保险问题；加强与区人社局、社保局的协调联动，理清企业的法律责任；牵头两次大走访活动，选派精干力量对420余名区内外各地职工走访，了解职工诉求的第一手资料并登记建档，为区政府化解此案提供了有力的决策参考。在全国“两会”、70周年大庆维稳工作中，抽调单位人员及车辆，配合西地镇、钢城街道做好信访稳控工作，对重点信访人员24小时死盯死守，确保其不失联、不失控，实现“首都不能去，不能聚”的目标。

（五）统筹兼顾，抓好其它工作。一是科普工作。组织开展各类科普活动，筹资13000多元购置并发放图书、手册、宣传单4000多份。帮助滦电社区和锦绣城社区争取了“市优秀科普示范社区”称号。二是招商引资。共引进项目5个，引进市内外资金1.7亿，引进上级无偿资金280万元。三是安全生产。积极参加安委会会议，落实安全生产季调度制度，组织开展安全生产月和安全周宣传活动2次。四是科技研发能力提升。上半年，组织申报高新技术企业2家，开展科技型中小企业认定新增4家、复审11家；新增发明专利19件。五是承办代表建议和委员提案工作。承办市级人大代表建议1件，区级人大代表建议1件，政协委员提案2件，均已按期办结，代表和委员的满意率100%。六是脱贫攻坚工作。承担本区1户和围场县兰旗卡伦乡潘家店村32户的扶贫攻坚任务，未脱贫仅剩1户；局党组定期听取驻村工作队工作汇报，集体研究扶贫工作，落实了驻村工作人员待遇、“暖心”慰问等各项政策。七是协助落实独生子女奖金工作。帮助企业退休职工申请独生子女奖金19人次，以实际行动为群众办好事办实事。

【篇九】领导干部述职述廉述学述法报告

一是坚持以身作则。带头遵守中央八项规定和《实施细则》，自觉用党章党纪和国家法律法规约束自己、匡正言行，旗帜鲜明反对“四风”，坚守做人、处事、用权、交友的底线，个人重大事项及时规范向组织报告，自觉接受各方面监督，自己和家属没有发生违规违纪违法行为。

二是严格落实一岗双责。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，将分管领域党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，与分管部门主要负责同志签订责任党风廉政建设责任书，定期组织开展廉政谈话、廉政和警示教育，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，倡导弘扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工文化，树立了组织部门和组工干部的良好形象。

三是带头依法履职。自觉强化法治意识、底线思维，坚持带头学法、规范用法，定期组织部机关学习中国特色社会主义法治理论、各项法律法规，不断提高自身和组工干部队伍的法治意识、法律素养，切实增强了依法履职、依法办事的自觉性和主动性。

严格执行民主集中制，落实党务公开，“三重一大”事项一律提交部务会研究决定。针对干部选任、发展党员、党费收缴、关爱基金筹集和使用等风险点，完善规章制度、严格工作流程，建立了权责明确、行为规范、监督有效的组织工作运行机制，提高了权力运行透明度和组织部门公信力。

【篇十】领导干部述职述廉述学述法报告

今年以来,在局党组的正确领导下,在分管局长的具体指导下,围绕全局中心工作和任务目标,我始终坚持以身作则,勤学善思,开拓创新,廉洁自律,尊重领导,团结同事,带领全处同志圆满完成了年度工作目标和领导交办的各项任务,.现将有关情况总结如下:

一是加强理论学习和业务学习.始终坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径,努力养成勤学善思的习惯.深入学习总书记系列重要讲话精神,深入学习党章和党的纪律规矩,坚持把“三严三实”作为自我修养和作风建设的永恒主题,着力解决“”等方面存在的问题,在解决问题中改进提升工作.严格遵守党的纪律特别是政治纪律,自觉加强党性修养,始终保持正确的政治方向、坚定的政治立场,能够自觉在政治上、思想上同省委省政府保持高度一致,认真贯彻执行省委省政府和局党组决议决定.同时,在旅游转型升级的新常态下,认真学习全国旅游工作会议、党中央、国务院对旅游工作的一系列重大政策等文件精神,坚持钻研旅游理论和政治、经济、法律、科技、文化等方面的知识,不断提升知识理论素养和业务工作能力.

二是注重学以致用,坚持理论联系实际,着眼理论的灵活运用,根据工作需要,大胆解放思想,不断开拓创新,将自己学习的体会转化为谋划工作的思路.

(一)规划编制工作

1、围绕当前旅游业发展重点、热点、新点问题,启动编制《河北省旅游业“十三五”发展规划》、《河北省旅游产业聚集区发展规划》、《河北省太行山—燕山旅游区规划》、《河北省生态旅游发展规划》、《河北省自驾车、房车露营地建设和管理标准》、《河北省中医药健康旅游示范基地建设评定标准》、《河北省研学旅行教育实践基地建设评定标准》.

2、在全国率先组织开展了旅游规划公益扶贫活动.与省扶贫办联合开展旅游规划扶贫公益行动,号召全省20家旅游规划资质单位对全省30个贫困村进行了旅游帮扶,为每个村义务编制旅游发展规划,指导村庄科学发展旅游业,实现精准扶贫,专业扶贫.

3、与省委办公厅、省政协等共同开展了“太行山综合调研”,协助编制了《太行山综合开发调研报告》等,组织开展《河北省燕山-太行山休闲旅游发展总体规划》编制.

(二)项目建设工作

围绕“在建项目抓进度、新上项目抓开工、原有项目抓提升、储备项目抓谋划、公共项目抓配套”的工作思路,坚持重点旅游项目网上动态管理,不断充实完善重点项目库,加强对重点旅游项目的跟踪服务和调度督导.2015年全省实际完成投资400亿元,同比增长14.29%,高于第三产业固定资产投资增速4个百分点,旅游投资已成为我省拉动经济增长的新亮点.主要呈现以下特点:

一是继续保持大项目引领大发展的特征.目前,全省共有亿元以上规模项目383个,单体旅游项目已逐步由散小的格局向规模化、集成化、资本化方向转变,项目投资额大幅增加.

二是投资主体灵活.旅游投资主体多样化特征明显,旅游项目投资主体包括政府、国企、民企、外资等,渠道广泛,体制多样.目前,民营企业在旅游项目投资中已占据主导地位,占投资总额的58%;政府及国企投资占投资总额的35%.

三是项目结构进一步优化.在原有观光旅游的基础上,集合度假和其他旅游业态于一身,向综合型、度假型、体验型转变.生态旅游、文化旅游、商务旅游、乡村旅游等传统优势旅游仍然发展强劲,温泉旅游、滑雪旅游、海洋旅游、航空旅游等新兴业态发展迅速.

四是与相关产业的融合不断深化.临城县、唐山丰南区、承德双桥区成功创建“全国休闲农业与乡村旅游示范县”,乐亭丞起颐天园现代农业园、秦皇岛抚宁仁轩酒庄、易县狼牙山万亩花海休闲农业园、广平县安居农庄等成功创建国家级休闲农业与乡村旅游示范点;承德鼎盛王朝文化产业园、崇礼滑雪、辛集国际皮革城等一批文化娱乐、体育健身、特色购物项目不仅增强了旅游吸引力,而且也提高了旅游综合消费水平.

(三)景区标准化创建工作

1、旅游厕所革命.落实国家旅游局“旅游厕所革命”工作要求,扎实推动我省旅游厕所建设管理工作.以省旅游领导小组名义制定《关于开展全省旅游厕所建设管理行动的实施方案》并下发各设区市政府,先后两次召开了全省性厕所工作专题会议,先后三次组织了全省性旅游厕所工作现场督导检查,并将考核结果直接通报当地政府.2015年实际建设投入使用802个旅游厕所,超额完成国家旅游局额定的265个建设任务,《》().

2、景区评定工作.指导清东陵、娲皇宫景区成功创建国家5a级景区,2015年国家旅游局公告的14家新评5a景区中,我省占2家.指导清西陵、广府古城、金山岭长城、白石山等4家景区积极创建申报国家5a级景区,完成景区初评推荐工作,其中年底前国家旅游局集中对全国41家创建5a景区景观质量评审中,清西陵、广府古城、白石山景区3家景区成功通过,数量占全国之首.完善景区评定程序和标准,积极而稳妥地推进4a级景区评定工作,今年新评4a级景区4家;下放3a级景区评定权限,指导鼓励各市积极做好景区评定工作.编制完成了《河北省a级旅游景区导览标识标牌系统翻译手册》和《河北省4a级以上景区典型案例汇编》,指导景区做好标准化建设.

3、景区整改工作.一是指导白洋淀景区完成整改.4月初白洋淀景区被国家旅游局警告,我局积极指导景区进行标准化整改提升工作,通过三个月的整改,于10月9日解除警告.二是山海关景区整改工作.10月初,山海关景区被国家旅游局取消5a级景区等级资质,我局积极指导其进行整改提升工作,并以此为鉴在全省开展旅游市场秩序专项整治活动.

4、景区环境卫生专项整治工作.认真指导空中草原景区及草原天路景区进行环境卫生整改工作,并以此为契机,举一反三,制定了景区环境卫生整治标准和工作方案,召开了专项整治会议,在全省扎实开展了旅游环境卫生专项整治活动.

5、景区门票价格改革.积极完成国家旅游局景区门票价格试点工作,制定了《河北省景区门票改革方案》,参加了避暑山庄价格调整听证会,形成了文字总结报告.鼓励全省260家景区主动加入“全国景区价格信得过”单位.配合省物价部门,制定了《河北省景区门票价格专项整治方案》,开展景区门票价格整治工作.

6、景区最大承载量核定.对全省4a级以上景区进行了最大承载量核定培训.已完成5a级景区最大承载量核定工作.

7、积极推动“旅游+”.保定涞水野三坡景区被评为国家级生态旅游示范区,推荐衡水湖景区申报国家生态旅游示范区,培育推荐唐山市、秦皇岛市、申报“国家级研学旅游目的地”、培育推荐石家庄西柏坡纪念馆、保定清西陵景区申报“国家级研学旅游示范基地”,培育推荐北戴河区等8家单位申报中国国际特色旅游目的地,培育推荐平山县等11家单位申报国家全域旅游示范区.

(四)投融资工作

1、积极争取国家旅游发展基金2500万元,重点用于旅游厕所、重点景区贷款贴息、自驾车房车营地、购物旅游等新业态项目予以支持.

2、发起设立股权投资基金.为改革创新政府对旅游产业扶持模式,通过市场化机制,进一步发挥财政资金的引导和放大作用,引导撬动更多社会优势资源和要素投入,按照省委、省政府和国家旅游局的工作部署,经过反复遴选和大量的前期准备工作,最终确定与海航旅游集团合作,联合我省旅游投资集团作为创始合伙人,共同发起设立规模为10亿元的河北旅游产业引导股权投资基金.目前,基金及其管理公司均已注册完毕,正在筛选投资项目,预计近期完成第一个项目投资.

3、搭建旅游投融资平台.在京津冀协同发展大背景下,经京津冀三地旅游部门共同努力,将原有北京市旅游委在北京产权交易所建立的北京旅游资源交易平台,正式上升为京津冀旅游投融资平台,共同打造集项目招商、企业融资、股权和实物资产交易、产品发布等各类服务于一体的综合性投融资平台.目前我省在京津冀旅游投融资平台挂牌的项目共计130余个,涉及金额700余亿元.京津冀旅游投融资项目推介大会召开后,数家企业已实地考察了一些项目,首农集团等已初步达成合作意向.

4、加强与金融机构对接.国家旅游局举办中国旅游产业促进座谈会后,利用国家旅游局和国内主要金融机构签订战略合作协议的契机,我们迅速和国家开发银行、中国建设银行等省内主要银行进行沟通联系,拓展和远东国际租赁公司、平安租赁公司等金融机构的深度合作,通过发布信息、组织对接等方式,力促金融机构加大对我省旅游项目的金融支持.据不完全统计,通过有效对接,以上主要金融机构已对我省40余家旅游企业贷款支持超26亿元.

5、培育优质旅游企业上市融资.经过孵化指导和重点支持,2015年共培育秦皇岛北戴河碧螺塔酒吧公园景区和秦皇国际旅游开发股份有限公司成功在新三板挂牌上市.

(五)招商引资工作

1、按照省政府工作部署,我局承办了2015年5.18廊坊国际经贸洽谈会旅游产业对接会会暨第七届“9+10”区域旅游合作会议.省委副书记赵勇、省委常委、宣传部长田向利、副省长、省公安厅厅长董仚生出席会议.会上,田向利代表第七届“9+10”区域旅游合作会议轮值主席主办省与第八届轮值主席主办省辽宁省进行了印章交接仪式.河北省和维谢格拉德集团四国(捷克、匈牙利、波兰、斯洛伐克)共同发起了开展旅游交流与友好合作的倡议.14个项目在会上签约,签约金额近120亿元.

【篇十一】领导干部述职述廉述学述法报告

在院党组的坚强领导下，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，全面贯彻落实中央、省市委、和最高院省高院决策部署，坚持政治引领、夯实基础、司法为民、改进作风，积极履行工作职责，严守落实从严治党主体责任和党风廉政建设各项规定，较好的完成了各项任务。

习近平总书记反复强调“重视学习是我们党推动事业发展的成功经验”，“学习本领是领导干部必须具备的第一位本领”。作为法院领导干部，我理解，学习的过程不仅是思想提升、认识升华的过程，更是思想统一、行动看齐、凝聚力量、推动事业的过程，不仅要学习科学文化知识，提高知识储备，更要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。因此，我在学习理论上，舍得花精力，下苦工，坚持做到“三学”：

一是全面系统学。通过参加“两个坚持”专题教育，《习近平谈治国理政》第三卷学习等，对习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平关于依法治国和法院建设重要讲话精神进行了较为全面学习研读，进一步加深了对其科学内涵的理解把握，更加增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，政治定力进一步增强，政治能力进一步提高。

二是及时跟进学。习近平总书记每次发表重要讲话，我都通过收看电视、阅读报纸、翻阅“学习强国app”，认真研读讲话原文，深入领会思想精髓。通过学习中央党校、国防大学权威专家的深入解读，全面深入了解中央大政方针、把握工作的方向和重点，从而保证思想更好的跟上时代节拍，工作更好的踩准时代的步伐。xxxx年度，通过以上方式，我对疫情防控、依法治国、供给侧结构改革、服务“六稳”“六保”的理解更加深刻，抓手更加具体，推动更加有力。

三是深入思考学。“学而不思则罔、思而不学则殆……针对案件审判等敏感工作中存在的廉政风险，加强预判，严格管理，狠抓防控，从源头上杜绝一切有可能引起违法违纪问题的苗头，年度内，分管的部门没有发生干警违规违纪违法问题。另一方面全力支持监督执纪。自觉接受派驻纪检监察组监督，对纪检监察部门历次组织的领导干部自查自纠，积极主动参加，对需要个人填报的事项，严谨细致做出说明，确保自身行为始终合规。

【篇十二】领导干部述职述廉述学述法报告

一是持续深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。深入调研听取意见，完善创建方案和具体规划，明确“十个好”标准，持续推进覆盖xx、xx、xx3个镇的基层党建引领乡村振兴示范区创建，精心打造了xx、xx等12个高标准党建示范点，全县市级党建示范点数量达到xx个，形成了整镇推进、整县提升的“拼图效应”，在全市农村基层党建观摩推进会议上介绍了经验做法。

三是扎实推进农村党建“七个全覆盖”。筹资300多万元建成xx农村党员干部培训基地，成为全市首批党员党性教育基地，营造了“比变化、促振兴”的浓厚氛围。明确“八有”标准，村级综合服务站和村级事务“小微权力清单”实现行政村全覆盖。

因地制宜推广“十种模式”，集体经济空白村全部清零，xx个村年收入超过10万元。指导出台《村级班子和村“两委”干部绩效考核暂行办法》，修订完善了农村干部养老保险、离任补贴政策，增加资金投入xx万元，进一步调动了农村干部干事创业积极性。

四是分领域督导推进10条标准落实。全面巩固“两个覆盖”成果，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到xx%和xx%，新建xx个高标准党群活动服务中心，形成了xx畜禽养殖专业合作社“产业链上党旗飘”、xx学校“三抓三促”等一批党建品牌。协调落实社区“两委”干部报酬待遇，实施社区活动场所提标攻坚行动，重点打造xx社区党建示范点，扎实推进“双报到”工作，提升了社区党建整体水平。组织开展模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗创建