同志们：
经省委同意，召开这次全省组织工作会议，主要任务是，深入学习贯彻党的十六届五中全会和全国组织部长会议精神，学习贯彻省委七届十次全会和经济工作会议精神，总结今年的组织工作，部署明年的工作任务。
省委对这次会议非常重视。省委常委会专门听取了全国组织部长会议精神汇报，研究了我省的贯彻意见。省委书记徐光春同志对我省的组织工作给予充分肯定，对做好明年的组织工作提出了明确要求。省委副书记陈全国同志刚才作了重要讲话。这充分体现了省委对组织工作的关心、重视和支持。我们一定要认真学习、深刻领会光春书记、全国副书记的重要讲话精神，并落实到工作中去。
下面，根据部务会研究的意见，我讲四个方面：
一、把思想统一到中央精神和省委的部署上来
党的十六届五中全会以来，中央和省委就推动经济社会发展作出了一系列新的战略部署，新部署明确了新任务，新任务对组织工作提出了新要求。我们要认真领会新部署，认真分析新任务，认真落实新要求，切实把思想、认识、行动统一到中央精神和省委部署上来。
(一)把思想统一到党的十六届五中全会、全国组织部长会议精神上来，切实增强做好组织工作的自觉性和坚定性。党的十六届五中全会深刻分析了国内外形势，全面贯彻落实科学发展观，提出了未来五年我国经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。在刚刚召开的全国组织部长会议上， 曾庆红同志指出， 要紧紧围绕“六个深刻认识”，深入学习贯彻十六届五中全会精神，扎扎实实地做好组织工作，使党的建设新的伟大工程更好地服务于中国特色社会主义伟大事业。贺国强同志强调，要坚持做到“四个准确把握"，切实把思想统一到中央的要求上来，扎实推进组织工作，为实现“十一五"规划开好局、起好步提供坚强的组织保证。我们要认真学习、深刻领会曾庆红、贺国强同志的重要讲话精神，找准以科学发展观统领组织工作全局的着力点．找准推进党的执政能力建设和先进性建设的着力点，找准为推动改革发展稳定提供组织保证的着力点．在服从服务于全党全国全省工作大局中更好地发挥自身作用。
(二)把思想统一到省委七届十次全会和省委经济工作会议精神上来，切实增强做好组织工作的主动性和积极性。省委七届十次全会明确了“十一五”时期我省经济社会发展的总体目标，强调要着力推进“八个转变”，落实“八个方面的要求"。不久前召开的省委经济工作会议，明确提出了明年经济工作的，“八项主要任务"。落实省委的要求，推动我省经济社会发展，加快全面建设小康社会、实现中原崛起的进程，关键在于加强和改善党的领导。我们要认清形势，理清思路，明确任务，采取措施，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，切实加强党的基层组织和党员队伍建设，切实加强人才队伍建设，把各级领导班子、基层组织、党员干部、广大群众的智慧和力量激发出来、凝聚起来，形成建设农业先进、工业发达、文化繁荣、环境优美、社会和谐、人民富裕新河南的强大合力。
2005年，在省委的正确领导和中组部的精心指导下，我省组织工作紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，按照“突出一个重点，做到两个注重，加强五个建设，达到两个提高”的思路，统筹兼顾，全面推进，取得了明显成效。
(二)做到两个注重，推进了组织工作的改革创新和制度建设。一是注重用改革的办法、创新的精神推进组织工作。在干部人事制度改革方面，按照省委的要求，制定了《关于创新干部选拔任用方式的试点意见》；并在8个省辖市进行了不同层次的试点。在后备干部队伍建设方面，下发了《关于实施优秀年轻干部培养计划的意见》，统一制定培养计划，明确培养措施，改进培养方法。在干部监督方面，完善了省委组织部干部监督工作内部协调配合机制，与省委巡视组、执纪执法、审计、计生等部门的联系沟通机制，形成了干部监督工作的合力。在扩大党内民主方面，在4个乡镇进行了党委书记直选试点；在5个县(市、区)进行了党代表大会常任制试点；进行了党代表列席全委会的试点；制定了办理省党代表建议、批评和意见的办法。在干部教育培训方面，及时调整培训内容，改进培训方法，采取了化整为零、累计计时的教学新模式，确保培训目标的实现。在现代远程教育试点方面，扩大试点范围，充实教育内容，创新管理模式，得到了中组部的肯定。二是注重加强制度建设，靠制度管人理事。在干部人事制度改革、干部监督、基层党组织和党员队伍建设等方面出台了30多项制度；在干部调配、任免、管理等方面制定了一系列内部操作细则；对组工调研、组工宣传、组工信息、组工信访、机关党建等32项内部管理制度进行了修订完善，大大提高了组织工作的制度化、规范化水平。
(三)加强五个建设，推动了组织工作的深入开展
建设。对省直单位、省管高校、省管企业和部分省辖市的后备干部进行了集中考察，建立了市厅级后备干部名单。下发了《关于实施优秀年轻干部培养计划的意见》，认真做好选派干部到国家部委、沿海地区、高等院校和基层挂职锻炼，积极做好女干部、非中共党员干部和少数民族干部的培养选拔工作。
(四)达到两个提高，有效提高了组工干部的综合素质和组织工作的整体水平。不断巩固扩大“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，对整改措施落实情况进行了“回头看"；制定了进一步加强组织部门自身建设的《实施意见》、《树组工干部形象五项措施》、《组工干部“十不准”》；深入开展组织系统精神文明创建活动，省辖市委组织部创建省级文明单位数达到80％，省、市、县(市、区)委组织部门创建各级文明单位数达100％。一年来，我省的先进性教育活动、领导班子思想政治建设、干部人事制度改革、干部监督、基层党建、远程教育等多项工作在中组部召开的会议上作了发言。扎实完成省委交办的中心任务。企业军转干部稳定工作．胡锦涛总书记亲自批示，推广了我省项城市的经验；艾滋病防治帮扶工作，国家艾防委、卫生部给予高度评价；联县驻村帮扶工作，受到中组部领导同志的充分肯定；组工信息、组工信访继续在全国组织系统保持先进位次。
但是，我们的工作还存在一些问题和不足，主要是：调查研究还不够深入，结合实际抓落实还不够有力，工作的主动性、超前性还不够强，自身建设还存在一些薄弱环节。这些问题，需要引起我们的高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
