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年会策划书十篇一
年会是企业每年一次的大型活动，不仅是对过去一年的总结，更是对新一年的展望和祝福。在策划年会的过程中，我经历了很多的挑战和不断的学习，也收获了很多经验和感悟。在这篇文章中，我将分享我在年会策划中得到的心得和体会。
第二段：准备工作
一场成功的年会离不开充分的准备工作。在策划之前，需要先确定年会的目标、主题和时间。然后，根据主题和目标制定详细的计划，包括节目、游戏、抽奖等环节，以及财务预算和工作分配等。此外，还需要注意场地选择、物资采购、人员安排等细节问题。所有这些准备工作的顺利开展，需要有一个高效的团队和明确的分工合作。
第三段：执行过程
在年会的执行过程中，最重要的是要保持高度的热情和积极性。在节目表演和互动环节中，要注意语言精准、形象良好和与观众间互动的融合，这样才能让听众和观众感受到愉悦的氛围。在活动的过程中，必须时刻注意安全和细节问题，避免意外事故的发生，并及时解决和处理问题。
第四段：总结反思
在成功举办一次年会之后，最重要的是要进行总结反思，找出不足之处和问题，并及时改进和优化。年会的策划并不是一成不变的，因此可以在下一次活动中改进和提升。此外，也要感谢参与年会策划和执行的团队成员，向他们传达感激之情，并互相学习和交流经验和心得。
第五段：结语
年会策划是一项复杂的工作，需要全面的素质和能力。其中最重要的是保持积极的心态和创新精神。只有这样，才能确保一次成功的年会。在未来的工作中，我将不断学习和提升自己，为企业举办更完美的年会而努力奋斗。
年会策划书十篇二
下面是本站提供的年会策划ppt，欢迎查看。
年会策划ppt
公司年会的策划
一、配合公司年会小组
公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。我们将尽力配合公司年会小组展开各项准备工作，为企业公司年会成功举办组成一个团结而强大的团队。
二、主题选定
年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。
现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是需要热烈的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。
年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。下面我们还会具体谈到如何在执行当中来奖创意贯彻到底。
三、场地选择
场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。
四、时间确定
年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人，这就是需要年会小组的成员发挥他们的特长了。
五、环节设定
公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。
如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。
年会活动的准备工作
一、人员分工
由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。团队的力量是无穷的。
二、嘉宾邀请
由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。
三、节目预演
公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级女生copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的`业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖)
因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。
四、制作、购买物品
通常在年会开始的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，vip室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。
五、细节安排
一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。
年会活动管理
活动管理是保证策划，准备工作能够得到实现的最关键的一步。准备好充足的人和对每个环节做好具体安排和预演是至关重要的。在预演阶段对每个环节每个工作人员的站位和配合都要做详细的安排。活动中的细节管理需要注意的地方很多，具体可分为前期准备、活动期间以及活动结束这样几个阶段。
一、前期准备
需要对工作人员、兼职人员、摄影师、摄像师以及企业指派的工作人员提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。
在活动开始之前，需要对所有设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序，活动现场需要演示的ppt文件投影出来是否足够清晰等看似非常微小，却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。
二、活动期间
对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机或对话机的开通便于及时联络。
除少数公司为做公司宣传借话题外，公司年会通常为内部活动，不会邀请媒体。因此这里没有提及媒体方面如何操作。
另外，根据过去参加和组织企业年会的经历，感觉到大部分企业年会失败的原因都是对于管理的重视不足，导致直接影响到年会的效果。成功的策划与执行会带来预期的积极效果，而缺乏创意与组织的年会则可能导致公司/客户的不满意。
年会策划书十篇三
年终将至，公司年会的策划工作也进入了紧张的时间。作为策划团队的一员，我对此深有感触。在这次策划中，我学到了很多知识和技能，也深深地体会到了与同事合作的重要性。在此，我将分享我的心得体会。
第二段：成立策划团队的重要性
在策划年会前，我们成立了一个策划团队，其中有负责大屏幕制作的设计师、负责主持人选和编排的文案、负责现场布置和灯光音响调配的布置师等等。这不仅减轻了每个人的任务压力，还让我们在协商和沟通中互相了解和信任，让大家能够更加合作，工作上也会更加高效。团队是任何事情的基础，年会策划也不例外。
第三段：结合公司文化和员工需求
公司年会策划不仅仅是为了庆祝一年的收获和成果，更重要的是传递公司文化和体现关心员工的思想。在策划过程中，我们要注意结合公司的愿景和文化特点，让年会从仪式形式变成一种宣传，推进公司文化的落实和员工价值的提升。同时，我们也要关注员工的需求，充分调查员工的兴趣爱好和年会的活动期望，最大程度地满足员工的参与欲望。
第四段：提高节目的质量和可持续性
年会节目的质量是年会的重要保证。我们不能把年会当作简单的活动，而应该把它看作是一次企业文化建设和员工关怀的载体。在节目的选择方面，我们应该有一定的审美和质量标准，要选取高品质的节目和优秀的演员。同时，我们也应该考虑到年会之后的可持续性，因此在节目的安排中不要过于紧凑，留出适当的空档并设置互动环节，让员工能够尽情演绎和互动，提高年会的参与感和娱乐性。
第五段：总结
总之，策划公司年会是一项很棘手的工作，但也是让团队成员互相信任和了解的机会。更重要的是，年会是公司文化传递的载体和员工价值的提升机会。我们应该注重节目的质量和持续性，并结合公司文化和员工需求进行策划。通过这个经历，我学到了很多，并且也更加感受到了团队的力量。希望在未来的工作中，我的团队和我能够更加凝聚，为公司的发展做出更多的贡献。
年会策划书十篇四
最常见的创意是来源于网络，可以通过网络上好的创意来启迪思维，另外年会视频网小编觉得，电影主题就是不错的选择。经典的电影很多，可以选择的主题当然就很多了。还有就是，年会策划中创意主题也可以来自工作，在工作中获得乐趣可以对员工的创造性、生产力、士气、满意度和持续力有显着的积极影响。能快乐工作的人往往更多产出和高效，也更热爱他们的职业。众所周知，一个充满激情、活力和快乐因子的工作环境有助于激发团队的热情和潜能，所以从工作中来的创意节目生动、有亲切感，又与实际工作相结合，同事们对节目的具有认同感，更会产生共鸣。
年会创意主题来自生活--从童年的一些趣味往事，到长大后萌动的青春，到现在和谐的家庭生活。都是创意的源泉。从美食(舌尖上的中国)到奇幻或感人的电影、从网络小说到微博互粉、从苹果控到艳照门都可以是你年会节目的灵感来源。
特色：童年是人生中最美丽，最自由，也是最能引起我们许多美好回忆的时代。童年的游戏：拍方宝、弹球、掷沙包、跳大绳、绑腿跑简单而快乐;多彩的童话编织着儿时梦想，让每个人在童趣中，放松了心情，度过美好的夜晚。
内容：经典童话故事表演、儿歌比赛、童年游戏、"忆童年"礼品互赠
精彩片段：a：童年照片大比拼;b：经典童话故事表演。
会场布置：少儿风格的布置及装饰品(大书包、红领巾、"三道杠")、童话表演服装、儿童歌曲cd。
特色：那片神秘的海域--加勒比海，海盗和水手们在骷髅旗的指引下乘船远航，寻找令人向往的黄金、宝石……还有传说中唱着飘渺歌声的美人鱼，在这充满冒险和奇遇的旅程里，将带给人们无限的好奇和遐想!
内容：模拟加勒比海盗出海表演+晚宴
精彩片段：
a、电影《加勒比海盗》片段模仿
b、电影《加勒比海盗》片段配音互动秀
c、模拟海盗和水手寻宝
d、神秘的美人鱼出场
布置：巨型海盗船、加勒比海风格装饰品、海盗服饰及饰品(海盗杯)
1、蓄势待发 共绘精彩
2、战友：勇踏征途
3、激扬十年 筑梦远航
4、燃烧洋溢激情 ，携手步进辉煌
5、融合梦想，赢在未来
6、用心前行·腾飞
7、襄盛举，绘蓝图，新跨越
8、精英齐聚，飞凌万里
9、精英盛宴，扬鸿鹄之锐
10、锦上天“华”，给力
11、改变 与 成长
12、锦志卓越，尚无止境
13、我们是相亲相爱的一家人
14、整合 分享 共赢
年会策划书十篇五
公司年会是一年一度的重要节日，对于企业来说是一个展示品牌形象、提高员工士气的好机会。作为公司年会策划人员，我认为策划一次成功的公司年会需要考虑很多因素，以下就是我在策划这次公司年会中的心得体会。
第二段：前期准备
策划一场公司年会需要考虑到场地、酒店、主持人、节目等各个方面，而这些需要提前准备。在策划公司年会时，我们应该提前估算场地和酒店的容纳人数并预定，同时也要准备好控制预算并规划节目的计划。除此之外，还需要提前安排好主持人、音乐、化妆师等工作人员来确保整个活动的顺利进行。
第三段：活动流程安排
公司年会的流程安排是整个活动中最重要的一环，他关系到活动的顺利进行，为了避免出现人员拥挤、活动不够有趣等问题，我们应该合理规划活动的流程安排。活动的流程安排应该是有意义和有趣的，而且能够满足员工的需求，包括互动、娱乐和奖赏等。最好能够根据不同的人群特点制定出不同的活动方案，这样既可以保证活动的成功，又可以让员工有更好的体验。
第四段：节目制作
在公司年会上能够吸引人的节目能够让员工更加投入整个活动，所以节目的制作也是公司年会策划的关键点之一。节目的内容应该丰富多彩，同时能够引发员工的共鸣，包括唱歌、跳舞、幽默演讲等。而在制作节目时需要注意的是要重视员工的参与度，因为只有员工真正的参与才能够让节目更加成功。
第五段：活动反馈
活动的反馈是公司策划人员必须重视的一个环节，只有在接受员工的反馈后才能更好的改进，和依照员工的生活和需求定制出更完美的公司年会活动方案。活动结束后我们还要及时收集员工对公司年会的想法和反馈，并且对于员工提出的意见和建议应详尽地进行研究和分析，尽力让下一次的公司年会更加精彩。
结论：
公司年会的策划方式应该是科学合理的，合理运用资源来达到最佳的效果。通过合理的前期准备和活动流程规划、好的接待服务和精彩的节目制作，以及对员工的收集反馈，才能让下一次的公司年会更加完美。作为公司年会策划人员，我们应该不断地学习和总结前人的经验，不断地创新和完善，在公司年会策划中努力创造出更加精彩的活动。
年会策划书十篇六
随着年底的临近，各类企业年会也纷纷进入了紧张的筹备阶段。作为一名策划人员，我有幸参与了公司年会的策划工作，从中积累了宝贵的经验和心得。在本文中，我将分享我的五个关键体会，希望对年会策划工作有所帮助。
首先，年会策划工作需要提前规划和安排。一场成功的年会离不开提前的准备工作。我们首先要确定年会的主题和目标，然后制定详细的策划方案。在策划过程中，要注重时间的安排和资源的调配，合理安排会务人员的工作任务，确保每个环节都能顺利进行。此外，好的策划还需要有备用计划，以应对意外情况的发生。只有提前规划和安排，才能保证年会的顺利进行。
其次，年会策划需要精心设计活动内容。年会活动的内容包括节目的安排、主持人的选择、互动环节等等。在设计活动内容时，要充分考虑参与者的兴趣和喜好，力求创新和个性化。此外，适当加入互动环节，可以增加参与者的积极性和互动性。在活动内容的设计上，要注意平衡各个环节的长度和节奏，让整个年会节目有足够的亮点和看点，避免出现单调和枯燥的情况。
第三，年会策划需要注重细节和服务。年会是公司向员工展示企业文化和凝聚团队力量的重要场合，所以细节和服务十分关键。在年会现场布置方面，要注重舞台布置、灯光音响效果、场地安全等各个方面的细节，力求给参与者一个舒适和精彩的观赏体验。同时，要确保宾客的用餐、交通接送等配套服务得到妥善安排，增强企业形象和员工满意度。
第四，年会策划需要注重活动的主题和氛围。年会的主题和氛围是体现企业文化和价值观的重要元素。在确定年会主题时，要与企业文化和员工情感相契合，让参与者在活动中能够感受到企业的凝聚力和归属感。同时，通过活动的氛围营造，如音乐、灯光、舞美等，可以提升参与者的参与度和互动性，让他们充分沉浸在年会的氛围中。
最后，年会策划需要注重后续的总结和改进。年会策划工作不仅在活动前进行，还需要在活动结束后进行总结和改进。通过对年会策划工作的总结，可以发现和改善不足之处，并将这些经验应用到下一次的策划工作中。同时，还可以通过员工的反馈和评价，了解他们对年会的满意度和建议，为今后的年会策划工作提供参考和借鉴。
总之，年会策划工作是一项复杂而又重要的任务。通过我参与的策划工作，我深刻体会到了提前规划、精心设计、注重细节和服务、注重主题和氛围、以及后续总结和改进的重要性。只有在这些方面都做到位，才能成功地策划一场满意的年会。希望我的这些体会和经验，对年会策划工作有所启示和帮助。
年会策划书十篇七
一、企业年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。
二、企业年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。
三、企业年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。
四、企业年会地点选择：年会地点的选择，户外还是户内。
五、企业年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。
六、企业年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。
七、企业年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。
八、企业年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。
九、企业年会活动流程安排：领导上场时间安排，节目时间安排，晚会整体时间控制。
一、企业年会活动现场控制：年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。
二、企业年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。
三、企业年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。
四、企业年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。
五、企业年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。
六、企业年会灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店是否有提供，如提供是否能满足晚会的需要，或到专业公司租赁设备等。
“杭州凯立会议展览有限公司”杭州年会策划第一品牌，已为300多家公司策划并组织了特色年会，拥有专业的设计、施工队伍及丰富、实用的活动经验。 如果您还在为年会流程和创新烦恼，那么请致电我们，我们将给您免费策划方案，让您年会办的有创意、有感动、有温馨!
年会策划书十篇八
一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题：团结合作，开拓未来
三、年会时间：
四、年会地点：某大酒店宴会厅
五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员：集团精英以及销售人员
20___年会主题活动分为4大部分
1欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
2店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
3表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
4酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、20___年企业年会流程与安排
13:50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;14:00—14:05年会正式开始，主持人致年会开场辞。
14:05—14:20__做总结性发言。年会演出正式开始。
14:20—14:40文艺节目(2—3个节目)
14:40—14:50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
14:50—15:10文艺节目(2-3个节目)
15:10—15:25抽奖1，抽3等奖10名
15:25—15:40游戏1
15:40—16:00文艺节目(2-3个节目)
16:00—16:15欢送退休员工
16:15—16:30抽奖2，抽2等奖5名
16:30—16:50游戏2
16:50—17:10文艺节目(2-3个节目)
17:10—17:25抽奖3，抽1等奖3名
17:25—17:45文艺节目(2-3个节目)
17:45—17:55抽奖4，特等奖1名
17:55—18:00文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
18:00—18:15全体员工合影留念
18:15—21:30晚宴
21:30晚宴结束
年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
(二)条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“20___年__年会”
(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
