组织部工作总结计划(精选11篇)

当我们有一个明确的目标时，我们可以更好地了解自己想要达到的结果，并为之制定相应的计划。我们该怎么拟定计划呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。

组织部工作总结计划篇一

本学期由于各种原因，导致组织部的各项工作出现许多的问题，问题如下：

1、由于大部分成员第一次接触组织部的工作，因此熟练程度，各成员之间配合的默契，不理想。

2、为做好整体的工作计划，导致组织部的各项工作缺乏条理，效率低；各成员负责的工作分配混乱，导致成员对自身的工作缺少认识，重复工作和工作交替后停滞的现象时有发生。

3、工作缺乏中心与重心，造成组织、精神、纪律松散。

4、成员之间少有沟通认识，使得各个成员未能各尽其才，各施所长。

基于此，我个人对下学期做出如下工作计划：

1、开学初必须做好整体的工作计划和各个成员的工作安排，推行责任制，对于未完成工作任务或完成不理想的成员需承担相应的责任，鼓励大家积极了解组织部各项工作。

2、提高体工作的效率，就要让各成员之间加深沟通，相互了解，经验交流，充分发挥各自所长，各施其职，各尽其能，鼓励各种创新方式与；到了期中、期末各做一次工作点评。

3、必须让各成员明确本学期学校总的工作重心，深入思想贯彻与在工作中实施；并规划好与之相关的各项工作，加大宣传力度，让组织部更好的发挥其在系里对加强同学们思想领悟、精神升华、内涵修养等更多的作用。

4、加强与系里其他部门的合作与交流，促进学习与借鉴，让组织部工作完成得更出色，活动开展得更丰富多彩。

5、组织部成员也应该加强自身修养，严以律己，文明守纪，不徇私、不包庇、学习与工作两不误，加深在老师与学生之间的沟通的作用，成为系里工作于学习的先锋队伍。

组织部工作总结计划篇二

本学期，我们组织部在校团委及系领导老师的正确指导和悉心指导下,以及学院各兄弟部门的积极配合帮助下，通过自身的努力和工作制度的不断完善，认真的完成了本学期的各项任务，得到了团总支、学生分会的好评，当然还有批评和建议。在下学期我部门将会更加努力做好本职工作，虚心听取老师和同学们的建议，努力把各方面的工作做得更好。现将本学期工作总结如下：

1、现在本部门部长：

副部长：

部员：

共7人。

2、分工：xxx

1、重新整理上学期部门资料，对于一些优秀的班会记录和部门工作评优材料进行妥善保管，做好有关记录并存档。

2、为了方便各班团支书与部门之间的交流与沟通，借用现有的资源，本学院各班团支书都加入了组织部qq群（xxx），并通过团支书飞信群向各班团支书及时传达消息。

3、周一的升旗仪式

根据校组织部安排，在第一周以及第十一周安排我院大一同学进行升旗仪式，部门负责人在星期天及时通知各班举行升旗仪式，要求各班同学按时到场，到场情况较好。

4、团支书会议

传达学校与学院的有关通知和文件，主要是传达校团委组织部的政治性学习班会内容，也会对上次班会做总结与要求，各班团支书在会上相互讨论借鉴，还强调了班会记录电子档存在的问题及如何处理这些问题。其中各班的团支书也在会上分享了自己班上开展班会的情况，如班会形式、内容、流程……让团支书互相学习，避免班会形式的单一，无味;部员也可以借开会的机会谈谈自己查看各班班会时的体验，让班会成为同学们之间、以及同学们与辅导员、班主任之间交流，娱乐，放松的重要平台。

5、班会的通知和检查

每次政治学习之前，我部门都会按时认真地把主题以及相关文件通知给各个班，并对要注意的问题以及一些班会召开要求进行强调。

本部门在每周三检查各班班会开展的情况，并做好相关的记录整理，评选出开展得好的优秀班级进行加分奖励（本学期农学12101班、农学12102班、生科12101班三个班开展得非常好），希望以此鼓励各班班会的顺利进行。

6、优秀组织部与优秀个人评比

由学校团委组织部举行的优秀组织部与优秀个人评比，由于我院刚好在准备毕业生欢送晚会的筹划工作，我们部门没有参与部门评比，只参与了优秀个人的评比。

7、经验交流会

与体育学院团总支开展了经验交流会，经过本次双方交流，了解了兄弟学院的工作情况，也对我们的工作有了更好的规划。并且对方学院提到的“要不不搞活动，要不就一定要弄好”的思想很值得我们学习。

8、综合测评

根据每月的班会开展情况以及升旗仪式到场情况等，对每个人的综合测评进行统计，上报办公室汇总。

9、参与学院的社团晚会、篮球赛、英语演讲比赛、毕业生欢送晚会、心里游园会等大型活动。并且在英语演讲比赛中获得了“优秀组织奖”。

1、团内推优

本学期按时向党组织选拔优秀团员发展为预备党员，积极协助党支部完成团内推优工作，包括组织各班团支书会议、团内推优文件的发放、各班推优结果的收取等，在3月份，我们顺利完成了本项工作，向党组织推荐了79名优秀团员。

2、4月份对全院的团员人数及各班详细情况进行了重新统计与存档（现有团员890人）。

3、甲级团支部的评比

四月份较好的完成了甲级团支部的评选工作，我院选出了五个优秀团支部，最终有生科11101班、生科11102班、生科11103班、动科12101班四个班级评选为甲级团支部，并获得了证书与300元的奖金。

4、团员一元捐活动

组织我院学生开展一元捐活动，共捐善款元。

5、优秀共青团员与团干的评选

三月份由各班民主推选，经由学校团委审核，共评选出张永丽等优秀共青团员干部和曾洁等优秀共青团员。

6、重新入团与团员证补办

统计好各班团员重新入团人数情况，完成了人数统计、申请书整理上交、发放新团员证等工作。现各班补办团员证情况已统计好，完成了一寸照等各项所需信息的统计并已上交，正等待团员证的发放。

1、团内推优后的发展党员工作

根据学校安排，完成我院团内推优的相关工作后，继续协助党支部完成了发展党员工作的后续工作，共发展党员16名。

2、党员分管学生宿舍

本部门与女生部和宿管部合作完成了党员分管学生宿舍的工作计划与安排。包括计划完成党员分管学生宿舍的工作方案，大一到大三的党员所在的班级和寝室的资料整理，安排分配各党员的责任寝室，及后面工作的开展与总结反思。

3、入党申请书的收取和整理

5月完成了大一到大三各班的入党积极分子的入党申请书的收取和整理工作。包括通知各班入党积极分子写入党申请书，收取入党申请书并整理成电子档。

4、第十四期生科院分党校培训

3月25日至4月25日完成了十四期生科院分党校培训，并组织了两次社会实践活动，5月初完成了大一到三各班取得党校培训结业证的发放工作，并汇总成电子档。

5、10级至12级入党积极分子的统计

完成了大一至大三各班所有入党积极分子的情况统计，方便以后的发展党员工作。

6、毕业生党员的承诺书及党组织关系去向

6月完成了毕业生党员签订《毕业生党员管理承诺书》和统计了毕业生党员的党组织关系去向。

7、大四毕业生党员党费的收缴。

1、团支书经常换届，导致收到飞信不能及时发给最新的团支书，有些团支书飞信出了问题也不及时解决，因此收不到飞信，导致团支书会总是拖拖拉拉，不能按规定的时间进行，因此，在开团支书会议时，强调飞信对我们部门的重要性，要求各班团支书一定要及时回复，并依据综合测评对团支书到会情况进行考察。

2、各班政治性主题班会到会率很低，有些班级很多同学请假，开会期间有很多讲话，玩手机的同学，有些班级等检查的同学走了之后就立即结束班会，没有起到很好的学习政治理论的作用。班会的形式较单一，导致同学积极性不是很高。因此，我们在团支书会议中，都会让团支书讨论自己班上的开展情况，加强各班团支书之间的交流，相互学习借鉴经验，对于班会持续时间没有达到要求这个问题，我们在以后的班会检查中将实施复查。

3、班会记录电子档案出现的问题较多：有格式不对的，有没附上图片的，有书写非常简单的。因此，在下学期我们既收班会记录电子档，也要求各班团支书打印纸质档，对于格式不符合要求的需重新打印，又不知道修改格式的单独交流解决，这样避免团支书的电子档一再出现问题，提高他们对办公软件的操作能力。

4、团内推优的各项要求传达得不够到位，大大增加了后期的工作量。很多表格的填写都不规范，出现很多缺填、错填、误填的情况。而且团内推优时的各项工作之间的时间联系紧密，使得很多工作做得不够完善。对于下学期的团内推优工作，我们将在开学一周后开始准备，做到准备充足，高质完成。

以上为我部门从开学至今的工作情况的汇总，在大家的共同努力下，（你之前那一份开头已经讲过了，有重复）各项工作开展的都还算比较顺利，经过本学期的工作经验与反思希望在下学期的工作中本部门能更好的做好本部门相关事务，协助其他部门开展好学院活动，期待下个学期工作的圆满完成。

组织部工作总结计划篇三

学生会组织部是学生会协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。今天本站小编给大家整理了学生会组织部门工作总结，希望对大家有所帮助。

时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作，在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。

一、迎新、招新工作

1、新学期开始迎新生，我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下，上下同心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。

2、召开迎新晚会，组织系各支部的同学参加，协助各个部门做好工作。

3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能，积极调动同学们踊跃参与，更为了使学生会招新的顺利进行，我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新喷画，以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示，使同学们更深地了解团总支学生会，提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液，使团总支学生会在稳定中得到发展。

4、系团总支学生会换届工作后，顺利的完成了组织部的交接工作。

5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训，让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。

二、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作

本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。

在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的

规章制度

三、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活

举办的“促学风，迎评估”团日活动，各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与，把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀

策划书

四、积极展开优秀团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液

组织部一直把“推优”工作作为重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。-xx年上学期的推优，取得了良好的效果，并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上，再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊，置于群众的监督之下，也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。

总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时，由于考虑不周全，督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

五、内部的制度

1、形成每周一晚8：30开始的部门例会制度，提高了会议的质量和效率，并做好总结与工作安排。

2、为了促进内部成员的交流，我们一起开展丰富多彩的活动，这些活动能够有效培养成员的沟通能力，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。

六、正视缺点与不足，将组织部工作推上新台阶

总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路。但同时“新生”的组织部，遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下，已经形成了一套较为完善的工作体系和制度，但在长时间的工作过程中，根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们在尝试着改变一些工作方法，来提高我们的工作效率，节省人力物力。

眼看着，-xx年上学期就要过去，我们组织部一年来，在各级领导的关心下，全体成员奋力拼搏，不断超越，取得了一些成绩，发生了一些变化，我们坚信，在今后的工作中，我们将以百倍的信心，团结带领全系团员，锐意改革，不断创新，努力推动组织部工作再上新台阶。

时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作，在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。

一、迎新、招新工作

1、新学期开始迎新生，我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下，上下同心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。

2、召开迎新晚会，组织系各支部的同学参加，协助各个部门做好工作。

3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能，积极调动同学们踊跃参与，更为了使学生会招新的顺利进行，我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新喷画，以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示，使同学们更深地了解团总支学生会，提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液，使团总支学生会在稳定中得到发展。

4、系团总支学生会换届工作后，顺利的完成了组织部的交接工作。

5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训，让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。

二、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作

本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。

在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

三、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活

举办的“促学风，迎评估”团日活动，各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与，把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀策划书与总结等，且上交方案分别获第二名和第三名(09财务管理2团支部第二名、09工商企业管理(商务管理)1团支部、09金融保险1团支部第三名)

四、积极展开优秀团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液

组织部一直把“推优”工作作为重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。-xx年上学期的推优，取得了良好的效果，并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上，再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊，置于群众的监督之下，也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。

总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时，由于考虑不周全，督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

五、内部的制度

1、形成每周一晚8：30开始的部门例会制度，提高了会议的质量和效率，并做好总结与工作安排。

2、为了促进内部成员的交流，我们一起开展丰富多彩的活动，这些活动能够有效培养成员的沟通能力，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。

六、正视缺点与不足，将组织部工作推上新台阶

总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路。但同时“新生”的组织部，遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下，已经形成了一套较为完善的工作体系和制度，但在长时间的工作过程中，根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们在尝试着改变一些工作方法，来提高我们的工作效率，节省人力物力。

20xx年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在xx年——xx学年上半期的工作。

一、完善组织机构

历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室，是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期，在认真分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要，制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行交流，尤其注重对07级委员的工作技能的培养，使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。

二、引导监督、鼓励先进

新学期伊始，我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则，历史学院团员推优细则等，以明确各种评优评先的具体标准，鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外，我们还加强同各年级团支部的监督和引导，制定了详细的年级团支部档案，并且对各年级的同学的政治面貌进行统计，制成详细的团员资料汇编，明确了我们团委组织部服务对象的特点。

三、开展主题团日活动，丰富团员文化生活

本学年，在团委老师的指导帮助下，我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止，共举办了三期，分别为“青春与梦想征文活动”，“青春之歌走进河南省博物院活动”，“青春之歌走进中原区康乐养老院”。制定活动内容时，团委各部室之间进行广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果;活动中结合我们院系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵;活动结束后，我们部门就会进行认真的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进行

自我评价

四、加强对干部队伍的培训和监督

新一届团委学生会成立以后，吸收了大批的07级新生，这为我们的团学工作注入了新鲜的血液，但是众多新成员的加入，使我们面临着艰巨的引导任务;同时，众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此，我们举办了几期团学干部培训班，邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点，并播放相关的视频资料，收到了良好的效果。为了真正起到组织的监督作用，我们为每位学生干部制定了干部测评表，主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面，帮助学生干部全面的了解自身特点，提高工作能力。同时，为了检验上学期的工作，我们还针对07学年下半年进行了测评，帮助大家总结过去半年的经验和收获。

五、组织党课

中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。接受党课教育，聆听组织教诲，这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间，我们进行了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作，并在活动中增强了部门的工作能力，培养了委员的工作意识，增强了部门的凝聚力。

此外，最为历史学院团委学生会的一个部门，我们组织部也积极参与了团委学生会的各项大型活动：在迎新晚会工作中，从事舞台组的工作;在院运动会中，从事了径赛组裁判的工作;在“中华魂，民族根，厚重河南大型图片展”中，三名委员担任讲解员工作，其余人员参与后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和部门的团结合作精神，为我们部门的发展和成熟提供了锻炼条件。

回顾这一学期里组织部的工作， 我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

组织部工作总结计划篇四

2020年全县组织工作总体要求是:坚决贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，坚持稳中求进工作总基调，不断提高组织工作质量和水平。

(一)持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以上率下，推动党员领导干部走前头、作表率，主要领导干部既要当好主题教育的参与者，又要当好主题教育的组织者和推动者。开展“五率先”活动。创新开展理想信念学、宗旨意识学、党章党性学、爱国主义学、警示教育学“五学”，引导党员干部牢记初心和使命，坚定理想信念，牢记宗旨意识，增强责任担当。选树一批“学习标兵”、“廉洁标兵”、“帮扶标兵”、“带富模范”、“敬业模范”，加强对先进典型、崇高精神，真正做到有指标必争先、有评比必争优，营造学习先进、赶超先进、争当先进的氛围。

(二)深入推进基层组织建设。围绕县委中心工作研究部署基层党的建设问题，明确党组织的责任和工作内容，提升思维层次，把基层党建工作导向更新的境界。落实《六个层级联动机制构建“质量党建”》，压实主体责任，建立党建工作责任制，推行基层党建工作考核办法。注重党务干部的培养，提高业务素质，加强交流，研究解决基层党务干部的实际问题，充分调动党务干部的积极性和能动性，稳定队伍，从根本上解决后继无人的问题。从严落实党内政治生活，落实“三会一课”等制度，完善党员教育培训模式，持续提升党员群众思想素质。实施“不忘初心，感恩教育”主题活动，使脱贫群众饮水思源，时刻铭记党的恩情。继续深化党员积分管理、流动党员管理和违纪违法党员、失联党员调查处置工作。

(三)强化干部队伍建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻学习领会习近平总书记关于深化党和国家机构改革重要论述，严格按照机构改革要求，平稳有序开展机构改革工作。探索建立关爱激励干部各项制度，出台脱贫攻坚一线考察识别使用干部暂行办法。加强对干部的精神奖励，推行“向组织说说心里话”活动，主动为基层一线干部排忧解难，使他们工作安心、生活舒心、家人放心;探索出台容错免责操作办法及澄清保护和跟踪管理机制。进一步完善干部实绩考核体系，充分发挥组织部门抓人促事的统领作用，探索年度考核增设“实绩专章”，实行反向测评，统筹日常考核与年度考核结果，为推动干部能上能下提供基础依据，畅通干部能下的渠道;探索建立健全非领导职务干部管理体系，激发非领导职务干部干事创业热情。深入实施“优苗选育”工程。按照“分层分类、重点培养、梯次储备”的原则，分类别、分领域、分年龄段研究掌握一批优秀年轻干部名单，调整充实后备干部库，建立“成长档案”，加强跟踪培养;搭建后备干部锻炼平台，选派优秀年轻干部后备干部到基层一线磨砺，确保培养一批优秀的后备干部。

(四)统筹做好干部教育培训和人才工作。落实市委组织部、上级部门选调领导干部到区委党校、广西行政学院等干部院校和有关培训机构进行学习的任务，努力完成各类培训班的选调任务。继续加强我县广西干部网络学院学员的网络学习管理和服务工作，确保在12月底每位学员不少于50个学时的网络课程学习。完善高层次人才引留政策体系，配合上级实施各类人才项目，做好本县急需人才的申报工作，做好各类人才引进和使用工作，进一步充实基层干部人才队伍，开展专业技术拔尖人才选拔工作。按照《xx县专业技术拔尖人才管理办法》的相关规定，拟于2020年初开展我县第五批专业技术拔尖人才选拔工作。

(五)强化理论研究，提升信息化建设。完善组工信息报送、信息奖励和网宣工作方案，建立定期督查和通报制度，形成长效机制。开展实地调研掌握第一手材料，深入挖掘组织工作推进过程中存在的困难和问题，共同研究解决对策。加大在《中国组织人事报》、《广西日报》和《右江日报》等主流报刊上的投稿力度，找准内部报文和外部宣传之间的平衡点。三是加大对全县信息员、网宣员的培训力度，采取小范围培训的做法，对各乡(镇)、县直各党(工)委的信息员、网宣员，开展组工信息、问题建议类信息、网评文章方面的写作培训，进一步提高工作要求，确保信息报送质量。加强与市组调研室、区组信息工作负责同志的沟通交流，明确当前组工信息工作的新标准和新要求，明确宣传方向，转变工作方式，提高写作效率。

(六)积极探索创新学用模式。坚持按照“六个示范”创建标准，继续深入挖掘“红色教育资源”，采取“理论学习+基地现场教育学”和“传统学习+网络学习”的方式，把党员教育“红色家园”学用示范基地打造成具有地方特色、特色产业、党建促脱贫教育示范基地，构建多功能教学阵地，不断推进党员教育工作规范化建设。整合资源，完成系列教学“资源库”建设任务，将分散在各部门各单位的教材、阵地、师资等资源进行高度整合，着手建立共享、开放、包容、齐全的教学资源库，利用一年的时间完成编制政策理论讲解类、先锋模范典型类、实用技术指导类、脱贫攻坚展演类等共100部(篇、册)系列教学“资源库”，组织力量摄制“扶贫路上”10部系列纪录片，满足党员群众的学习需求。扎实推进“个十百千万”活动深入开展。以“个十百千万”学用为载体，增强党员教育学与用的有机结合，提升广大党员干部的综合素质和服务能力，提升党员干事创业能力，让党员作用发挥更明显，助推脱贫攻坚。积极做好2020年的党员电视教育专题片的选题策划和摄制工作，按《百色党建》节目任务要求，做好节目制作报送工作。

(七)完善第一书记管理机制。规范管理，严肃驻村纪律，认真落实工作例会、考勤和请销假等制度，严格驻村工作纪律。加强督促力度，坚决执行“每日一督查，每日一通报”制度，在督查常态化的基础上，进一步细化督查内容，扩大督查面，自查发现问题，全力落实整改。创新培训机制，改进培训方法，按需所训，抓好第一书记和工作队员教育学习培训工作。树立典型，发挥以点带面作用，教育引领第一书记改进工作、完成任务，不断激发第一书记的工作热情。落实第一书记和工作队员2020年相关保障经费及保障措施，提高第一书记和工作队员驻村工作成效。

(八)进一步发展壮大村级集体经济。以党建引领，充分发挥村集体组织作用，不断探索适宜本村级的集体项目，发挥自我的“造血功能”，培养能人带头发展产业。做好村级劳务服务公司指导服务工作，积极与涉及项目的相关部门沟通、对接，为村级劳务服务公司提供资源，村级劳务服务公司通过劳务服务输出获得劳务费，推动劳务服务公司的运转，扩宽村级集体经济收入渠道，确保如期完成目标任务。创办扶贫车间，发展“实体型”集体经济，鼓励本村在外经商人员、村周边能人或企业到村里，创办扶贫车间。引导贫困村结合易地扶贫搬迁安置点产业规划，创建车间，引进企业租用厂房开展经营，通过收取租金，实现村级集体经济收入。强化巩固，保证集体资产保值增值，对正在建设投入运营的村级集体经济项目，要充分落实监督机制。

(九)从严从实加强领导班子建设。加强指导，要求各单位要做到认识到位、领导到位、措施到位、责任到位。加强沟通，明确活动的任务目标。继续深入开展四个大兴活动，做到百家争鸣、百花齐放，高质量开展各项活动，确保全县各级领导班子真正做到“五个过硬”。

组织部工作总结计划篇五

在新的时期引导中职生树立正确的世界观、人生观和价值观,就要求学校团委在思想政治教育方面寻找新途径和新举措,着力提升活动的教育性,用积极的、今天本站小编给大家找来了校团委组织部

工作总结

工作计划

一 清除工作死角、整理遗留问题。

将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥善保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。

二 加强干部队伍建设，以干部带团员，以团员促群众。

通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。

推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干的语言组织能力。

落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。

与时俱进修改完善各项

规章制度

另外，紧密联系各班团支部，切实引导各班团支部的工作，既坚持我院的工作大局又体现各自特色。同时进一步完善自身，为各班创造更为有利的工作环境。

三 完善组织发展壮大工作。

坚持原则发展壮大团组织的同时，进一步完善推优入党工作，令推优工作具有条理性，规范性，使工作有制度可依、有制度必依。

四 为今后的干部队伍做好储备工作。

加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。并在各班建议采用轮值团支书制度，以提高工作效率、加强班级团支部的团结。

五 开展丰富而有意义的团日活动。

以提高同学们的思想理论水平和学习积极性为原则，紧跟时代脉搏，把握大学生思想动态，加强各班团支部的交流与合作，开展系列针对性和实践意义强的团日活动。预备在时间、地点、规模方面改进，即多开展长时间的户外的班际、院际的团日活动。

六 加强与兄弟学院组织部的联系。

与外系组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。

沈阳大学信息工程学院团总支学生会组织部在我院领导和老师的殷切关怀下，我们紧跟我院团委学生会的工作大局，经过一个学期的工作实践，各项工作均按序进行，取得了优异的工作成绩。

进入新的学期，信息工程学院组织部的工作也步入新的阶段。面对新的工作局面，组织部将继续抓好团的思想建设、组织建设，干部队伍建设，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。

为了切实作好学生工作，体现全心全意为学生服务的宗旨。本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各班团组织活动为锲机，联合多方面力量，为开展高质量的校园活动，创建良好的校园风气而努力。由此我部总结相关经验教训，展望未来的工作前景，特制定如下工作计划：

一：做好常规工作

1、团员注册

每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。

2、团费收缴与管理

夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏，舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响，与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。首先我们组织部会做好迎接新生，为其办理好团关系转接工作，除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生交流会。我们会让时间在沉醉中轻轻流走，让10新生聆听那净化心灵的倾诉，使其懵懂的心卓越成长。我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上，看到老师、学长、学姐们用汗水与经历为他们点亮的灯塔，指引他们远航。

4、团会的召开

每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动，做好安排，督促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团会主题还未定，待听取了团委安排后我们再定主题。对各班的每月的团组织

活动总结

5、团建、推优、评优工作

加强团员意识教育，及时了解各支部组织建设情况，经常与各支部的组织委员保持联系，健全团的组织生活。开展团“推优”工作，组织推优对象参加党校培训：坚持党建带团建，始终把团建工作放在党建的大格局中去思考、去把握，努力做好团员选拔、培养、推荐等系列推优工作，使“推优”工作制度化、规范化，为党组织输送新鲜血液。

6、团内考评、汇总工作

我们组织部会定期对工作作出书面总结，对考评汇总的材料会第一时间提交上级领导，听取其宝贵意见，也会对阶段性工作的成果予以保持，对不足之处加以改正。

二：内部工作建设

1、开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收干事，为我们的部门增添新鲜的血液，并帮助他们尽快建立完善的组织部结构，同时与新成员建立密切的对口联系，帮助他们更好地开展工作。组织各班团干部集中，召开团支会，商讨本学期的工作，以增进彼此认识有利于团委工作开展。此外，为配合党支部的工作，我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。

2、进一步完善组织部的各项制度。我们会建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书(或组织委员)准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。

3、加强组织部纪律建设，确立工作分配到个人的制度加强责任感，增强合作意识，使部门内部成员团结一致。提高办事效率。对工作不热情及不工作者进行清退。对工作优秀的进行表扬，并在学期末开展表彰大会。

三、工作要求

1、要求广大团员干部强化服务意识、创新意识、开放意识和合作意识。要努力提升团干部个人和团组织的服务能力，认真研究团员青年在成长中遇到的新情况、新问题，找准服务团员工作的着力点;改进服务方式，牢牢抓住团员青年面临的具体问题;强化服务工作与青年团员之间的互动，在服务内容上尊重他们的选择，在服务过程中关注其感受，在服务的效果上注重他们的评价。

2、把优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化、日常化和持久化。

3、根据校团委的统一部署，结合我院学生的实际，认真制定

工作方案

4、各基层团组织要充分发挥组织系统在工作推进中的作用，调动广大青年广泛参与，加强宣传报道，努力形成从团组织生活中提高自我的良好氛围。

5、及时向上级团总支递交支部工作计划、工作总结，并与学院团总支保持密切的联系及时准确的将上级组织的任务要求传达通知，同时做好支部成员的意见反馈工作。认真切实贯彻院团委的指令、要求，传达团委会议精神。按团委的要求，组织展开班里各支部的活动，传达团委的会议精神，总结每一阶段的工作。

以上是信息工程学院组织部的一些初步工作安排，当然我们也会依据实际情况举办或承办大、中、小型各种学生活动。此外除做好本部门工作外，我部将积极配合其他部门各项工作,和大家一起全力以赴，将信息院的学生会工作做到最好。在学生会工作，我部远都会把同学的利益放在第一位，这是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都会尽自己最大的努力认真地去完成每一次工作，并在工作中积极探索，争取有所突破，努力将组织部工作在新的一年里推上一个新的台阶。

又是一年春柳绿,我们迎来了团委组织部工作的又一个新的起点。回顾刚刚过去的第一学期,在校团委和系团委的直接领导下,在我系师生争先恐后为评建创优争光添彩的氛围的影响下,我们应用数学系团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和系团委的工作部署,而且在许多方面较以前的工作有所提高有所完善有所创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注社会和谐发展校园和谐发展的热情,而且有助于我系团委组织部工作朝着制度化规范化人性化的方向发展。

“一年之计在于春”,在新的一年里,我们不仅要迎来建校60周年的盛大节日,而且还要肩负着完善团委组织部工作的各项规划和条例,使我们的各项工作制度化和有章可循。同时我们还要不断的深入学生之中,广泛听取大家的呼声,使我们的各项工作更具时代性和创新性。因此我们的任务还很艰巨,而不能有丝毫的懈怠。

在新的一年里,我们主要做好以下工作:

加强团的基层组织建设，做好团支部建设活动

伴随着xx届三中全会的胜利召开，神舟七号载人飞船的成功发射，中华大地缭绕着振奋人心的凯歌。在全国上下沉浸于国家强大的喜悦之际，经校团委组织部研究，为强化团的基层组织建设，深入开展“举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、过团日、上团课”教育活动，保证团支部建设工作健康持续发展。这次的主题是深入贯彻落实“党的xx大”及“团的xx大”精神，进一步加强团的基层组织建设，增强团基层组织的凝聚力和战斗力，不断建立与完善团基层组织的各项规章制度。我们将在活动开展之前制定一套适合我系的团建说明，一定会把主题和精神传递下去，积极动员各支部参与到活动中来，并且会在系内做一个详细说明会，请上一年参与团建并且做的比较出色的班级分享经验，这样对各班级的活动有一定的帮助，并且能启发他们把活动尽量创新，做得更完善，更有热情。并且如果参加班级多，我们也会在系内做一个简单的评比，推荐优秀班级参加学校评比。在本次活动中，会强调少用条幅和传单等一些形式，要重视基层组织建设，而且运用一些新颖的形式，并且还要动员每一个支部成员都参与到此次活动中，以达到活动的真正目的。

上学期我们团委组织部已经举办过一次团校培训，而且举办的相当成功。同学们在培训中知道了作为一个学生干部应该如何严格要求自己，如何领导同学们努力奋进，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用知识。鉴于上次团校培训的成功，本学期我们将继续开展团校培训工作。传承上学期的精华，弥补上学期的不足之处，轰轰烈烈的再搞一次精彩的团校培训活动。本学期的团校培训我们将设置以下几期内容：

培训期数及内容：

第一期：开学典礼暨大学生责任担当及团队意识教育。

第二期：室外拓展活动单元。(活动待定)

第三期：成果展示及结业典礼

鉴于学校获得“五四”表彰的人数有限，分到我们各院的人数更是少得可怜。因此，系团委组织部决定将在本系举行一次“五四”表彰大会。到时根据系团委的指示与安排，确定出我系表彰的名额。表彰包括优秀团员，优秀团干，优秀团支部，邓小平理论与“三个代表”学习积极分子等。被表彰的同学到时领取由系团委颁发的荣誉证书与奖品，同时我部要将表彰人员的名单传发到网上。此项工作相对量比较大，持续时间长，需要细心地去统计人员名单包括其学号，因此我部将根据系团委的每一步安排，认真地完成该项工作。

四.认真做好团委组织部的日常性工作

(1)积极响应校部号召，健全内部建设，提高工作效率

(2)加大网络建设，我们在本学期的活动中一定会做好新闻报道，做到及时，准确，而且会积极找资料配合好学校的工作，同时也通过一些特色活动的照片和报道把数学系的风采展示出来。

(3)支持学校工作，配合做好五四青年节优秀团支部表彰工作。

(4)指导各班团支书开展政治思想理论学习。

(5)做好各种团内材料档案的管理，收缴团费、团籍注册。

(6)做好团委组织部每次会议的记录。

(7)协助其他部认真完成日常性工作。

(8)组织并开展各种有意义的活动，丰富同学们的课余生活。

五.加强学生干部队伍建设

为充分发挥学生干部在学生基础管理工作中的作用，调动学生干部的工作积极性，促进我系学生管理工作迈上一个新的台阶，我们要加强学生干部队伍的建设，我们要认真分析当前我系学生干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合院系学生工作重点对学生干部的思路和定位做出指导，最后要对学生干部工作标准提出要求。要经常召开学生干部工作会议，举办干部培训班，以学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，最大限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。

本学期我们将充分发挥团委组织部的职能，认真做好各部门活动的组织监管工作。为此，我们将实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上报组织部，由组织部上交系团委。

组织部工作总结计划篇六

1.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是严格落实党的组织生活各项制度，充分利用百色市基层党建管理平台对全县431个党支部和党员参加组织活动情况实时督导，破解党员队伍教育管理难、基层党组织组织生活开展不规范等问题。二是把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将其列入党员领导干部培训重点内容，帮助各级党员干部掌握新思想践行新思想。今年以来共开展开展各类党员干部教育培训42期6983人。

2.抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是结合建党97周年，开展专题调研，举办主题演讲比赛、知识竞赛等活动，丰富党组织生活，增强党员意识。二是创新“三小模式”，开展“小讲座”、“小讨论”、“小活动”，由县领导带头讲党课。据统计全县各级党员领导干部讲党课530次，受教育的党员干部6200人次。三是开展“不忘初心、履职尽责”助力脱贫培训班。围绕脱贫攻坚工作举办党员干部扶贫业务培训班，帮助提升党员干部帮扶能力，助推脱贫奔康。2020年累计举办村“两委”干部、驻村工作队员、党建指导联络员主题培训班6期，培训1320人次。四是组织各级党组织收看《榜样3》专题节目。据统计，我县组织收看《榜样3》人数达5829人次，开展座谈交流170场次，撰写观后感文章512篇，通过电视台、网络等媒体转(重)播《榜样3》专题节目84场次。

组织部工作总结计划篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据上级机构改革文件精神，做好街道行政体制改革工作；
按照区人事主管部门的统一部署，开展事业单位干部人事档案专项审核认定工作；
根据区委组织部工作安排，开展社区专职工作者薪酬档次晋升工作；
年底前完成社区“两委”换届人选准备及提名工作；
持续组织新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习和体验锻炼；
实施年轻干部培养“苗圃”工程，继续开办作风建设培训班，抓好“入职第一课”培训，加大对年轻干部、女干部的教育培养力度；
继续抓好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，配合经科办做好x眼镜本土人才培养、服务等工作；
继续加强干部队伍作风建设，淬炼干部过硬作风。

组织部工作总结计划篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在街道党工委、办事处的坚强领导下，组织部坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，贯彻落实******关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的讲话指示精神，紧紧围绕疫情防控大局、服务街道中心工作，全面落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划，一手抓疫情防控,一手抓组织人事、党建、人才等各项工作不放松，取得了较好成绩。

一、2020年工作总结

（一）抓牢思想建设，为打赢防疫阻击战“凝心聚魂”

牢牢把握******新时代中国特色社会主义思想主题主线，持续抓好******治国理政思想、系列讲话精神、党的***四中、五中***精神的学习贯彻，特别是及时传达学习******关于疫情防控的最新讲话、批示指示精神，组织街道领导班子以党工委会“第一议题”、理论中心组学习等形式，累计开展了x场专题学习会；督促各党组织以“强国视频会议”、微信qq视频学习、“空中课堂”、微党课视频等线上形式，累计开展“第一议题”学习x场次；利用“x党建”等微信公众号推送、转发******新思想、***最新决策部署x次，积极组织党员干部学先学深悟透，推动新思想、党的理论方针政策入脑入心，不断凝聚党心民心，为打赢疫情防控阻击战筑牢思想保证。

（二）坚持党建引领，凝聚抗击疫情“红色力量”

充分发挥党组织政治优势、组织优势、联系群众优势，为打赢疫情防控阻击战注入强劲“红色力量”。以“h5”视频形式向全街道党员发布倡议书，开展“三带头当三员”红色战“疫”主题活动，x名党员干部响应号召投身联防联控点、健康驿站、居家隔离服务、企业复工复产、无“疫”小区创建等抗疫一线；以“1+2+n”模式建立x个临时党支部，即在x市指导服务组、x个街道联防联控检查点、n个社区、健康驿站、居家隔离服务等各条线上等建立了临时党支部，设立x个党员先锋岗，全面建强疫情防控战斗堡垒；发挥党建带群建作用，带动x个社会组织、x多名团员青年、x名妇女干部共同抗疫，发动各界捐款捐物共计x多万元，其中x名党员累计捐款x万元，构筑起群防群治“铜墙铁壁”。相关先进事迹在央视新闻网、南方+、“学习强国”、《第一现场》、读特网等x多家媒体网站宣传报道，共计刊发x篇。

（三）持续探索创新，激活基层党建“一池春水”

制定《x街道2020年度落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）重点任务》，积极贯彻落实市、区、街道重点任务，全面打响三年行动计划收官之战，不断推动街道基层党建全面进步全面过硬。

一是持续深化党员“红细胞”工程，不断彰显党员先锋模范作用。用好用活“战疫先锋”小程序、“深圳智慧党建”等平台，累计发布线上疫情防控党员志愿服务活动x场次，x支党员志愿服务队全部投入志愿活动，“红枫叶”党员志愿服务事迹登上了“学习强国”平台；组织56名党员志愿者化身“一线工人”，加班加点生产防疫物资，有效克服街道防疫物资匮乏难题。

二是全面开展“党建品质提升行动”，不断提升党组织建设整体水平。组织召开街道机关党的建设工作会议，结合街道机关实际，研究出台《x街道加强和改进街道机关“1+4+3”文件》，以党组织生活制度规范化、阵地建设标准化等为抓手，全面推进机关党建工作。进一步加强“功能型”党组织建设，坚持把党支部建在街道重点项目上、产业上、攻坚一线上，成立了深坑片区公配用地重点项目攻坚工作临时党支部、大运ai小镇项目清退工作临时党支部，充分发挥党建引领攻坚克难作用。持续在“两新”组织开展“大组建”专项行动、“大走访大调研大服务”活动，并以“大摸排”“大组建”“大服务”“作用大发挥”四大攻坚行动全面开展街道“三同步”工作，今年以来新建党组织x个，新转入党员x人。组建“党务小讲师”队伍，今年开展“一对一”、现场帮扶指导活动x次、集中培训x场，不断推动“后进赶先进”，全面补齐街道党建短板。积极做好2019年度街属党委书记抓基层党建述职评议和党支部书记履行党建工作职责考核工作，x名党委书记接受考核，其中x名评为“好”、x名“较好”，x名党支部书记全部完成考核，其中确定“优秀”等次的x名、“称职”等次x名、“基本称职”等次x名。

三是稳步完成街道推选深圳市第七次******代表工作。认真落实上级要求，严格按照推选程序，扎实开展宣传发动、组织推选、征求意见、配合候选人考察等工作，街道x个党支部x%召开党员大会进行民主推荐，共x名党员参与，参与率达x%，规范、有序、平稳完成街道推选的各个环节。

（四）加强队伍建设，打造攻坚克难“铁军尖兵”

一是做好抗疫人员调配工作。组织部作为街道人员调配及考核追责组的成员单位，组织统筹人员力量，科学合理调度，注重下沉人员力量，把人力集中到疫情防控任务最重、最危急的岗位上，如专门抽调x名能力突出的机关事业单位干部全脱产参与社区、健康驿站疫情防控等。截至目前，累计调度机关事业单位工作人员支援联防联控点、居家隔离点服务、健康驿站、企业复工复产等防疫一线x人次。

二是不断充实和优化干部队伍。继续做好公务员职级套转、晋升工作，办理职级晋升x人；接收军转干部x人、市内交流调入x人、调入职员x人；组织开展聘员招考招聘x人；开展辅助类社区专职工作者竞争性过渡工作，x名辅助类社区专职工作者顺利完成过渡。

三是强化干部队伍教育培养。制定《x街道党校2020年教育培训计划》，发挥街道党校教育培训干部主阵地功能，有针对性地对年轻干部、女干部、党务干部制定“套餐式”培训计划，分类分期、精准培养干部。制定《x街道年轻干部培养“苗圃工程”工作方案（征求意见稿）》，为街道实现跨越式发展培养、储备年轻干部。

四是深化干部队伍作风建设。持续开展“作风建设提升年”行动，制定《“作风建设提升年”行动2020年工作要点》，不断提升街道干部职工工作作风。疫情期间，牵头制定《x街道网格干部下沉社区疫情防控一线工作管理规定》《x街道关于疫情防控期间干

五是激励干部队伍担当作为。完成2019年度公职人员考核工作，x人被评为“优秀”等次。关心关爱干部，对x名抗疫一线工作人员发放慰问品、物资，共计x万元，及时给他们送上党组织的关怀。对街道社区、小区、交通检疫点、健康驿站等x个抗疫一线单位发出表扬令，为x个社区党委、x家企业购买“新冠肺炎”防控物资，其中医用一次性口罩x万个、防暑降温凉茶x箱，共计x万元。深入挖掘街道一线先进人物事迹和各部门好做法、好经验，编发美篇、推文x篇，在南方+、读特网、侨报等媒体网站刊发报道x余篇，树立了一批疫情防控先进党组织、党员，为坚决打赢疫情防控阻击战加油鼓劲，不断鼓舞战斗士气。

此外，继续落实好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，以及发挥“园区人才服务工作站”阵地功能，进一步加强与高层次人才、专家的沟通联系，及时收集他们在疫情期间的困难和问题，并做好惠企政策宣传及帮扶，扎实做好人才关心关爱、服务工作。

二、2021年工作计划

（一）突出主题主线，推动新思想往实里走、往心里走。持之以恒抓好学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，常态化开展“第一议题”学习、落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度。充分利用街道党校、“新时代大讲堂”等平台，积极开展领导干部讲党课、邀请专家教授授课、“党务小讲师”宣讲等方式，大力开展教育培训活动。

（二）聚焦服务大局，推动疫情防控持续向好、取得成果。继续做好疫情防控人员调配工作，科学合理安排人员调度、休息休假。深化“功能型”党组织建设，继续推进把临时党支部建在疫情防控等重大任务一线的经验做法，持续动员广大党员干部在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复，组织动员党员群众参与联防联控、群防群治。持续开展“大走访大调研大服务”活动及“暖企行动”，引导支持“两新”组织党组织在常态化疫情防控和复工达产中发挥应有作用。开展“七一”表彰活动、第五届“争星创优 做x好干部”评选活动，积极发掘宣传党组织和党员抗疫事迹，选树一批先进典型。

（三）坚持目标导向，推动基层党建全面进步、全面过硬。聚焦“基层党建全面进步全面过硬”目标，扎实做好党的基层组织建设三年行动计划收官工作，全面提升城市基层党建水平。社区方面，以怡锦社区为试点，探索实施“1+2+n”融合式基层治理模式；实施党支部“提质晋级”行动，以“星级管理制”深入推进居民小组党支部“强基提质”工程；举办“社区书记论坛”“党建微论坛”；坚持党建引领，打造“一社区一品牌”项目。机关方面，全面落实《加强和改进街道机关党建“1+4+3”文件》，打造好机关党建活动阵地，开展第二轮机关“星级党支部”创建、机关与社区（园区）“结对共建”、“争创党员先锋岗”等活动，不断提升机关党建整体水平。园区方面，扎实推进摸排、组建、服务“三同步”工作，持续提升“两新”组织“两个覆盖”质量；持续开展好党建“红色引擎”工程工作。以及坚持开展好“党务小讲师”帮扶指导、宣讲活动，精准指导薄弱党支部工作，以规范化建设带动基层党组织建设全面升级。

（四）持续抓好人事、人才等工作，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。根据上级机构改革文件精神，做好街道行政体制改革工作；按照区人事主管部门的统一部署，开展事业单位干部人事档案专项审核认定工作；根据区委组织部工作安排，开展社区专职工作者薪酬档次晋升工作；年底前完成社区“两委”换届人选准备及提名工作；持续组织新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习和体验锻炼；实施年轻干部培养“苗圃”工程，继续开办作风建设培训班，抓好“入职第一课”培训，加大对年轻干部、女干部的教育培养力度；继续抓好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，配合经科办做好x眼镜本土人才培养、服务等工作；继续加强干部队伍作风建设，淬炼干部过硬作风。

组织部工作总结计划篇九

街道党工委组织部2020年工作

总结

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在街道党工委、办事处的坚强领导下，组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的讲话指示精神，紧紧围绕疫情防控大局、服务街道中心工作，全面落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划，一手抓疫情防控，一手抓组织人事、党建、人才等各项工作不放松，取得了较好成绩。

一、2020年工作总结

（一）抓牢思想建设，为打赢防疫阻击战“凝心聚魂”

利用“x党建”等微信公众号推送、转发习近平新思想、中央最新决策部署x次，积极组织党员干部学先学深悟透，推动新思想、党的理论方针政策入脑入心，不断凝聚党心民心，为打赢疫情防控阻击战筑牢思想保证。

（二）坚持党建引领，凝聚抗击疫情“红色力量”

发挥党建带群建作用，带动x个社会组织、x多名团员青年、x名妇女干部共同抗疫，发动各界捐款捐物共计x多万元，其中x名党员累计捐款x万元，构筑起群防群治“铜墙铁壁”。相关先进事迹在央视新闻网、南方+、“学习强国”、《第一现场》、读特网等x多家媒体网站宣传报道，共计刊发x篇。

（三）持续探索创新，激活基层党建“一池春水”

制定《x街道2020年度落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）重点任务》，积极贯彻落实市、区、街道重点任务，全面打响三年行动计划收官之战，不断推动街道基层党建全面进步全面过硬。

组织56名党员志愿者化身“一线工人”，加班加点生产防疫物资，有效克服街道防疫物资匮乏难题。

二是全面开展“党建品质提升行动”，不断提升党组织建设整体水平。组织召开街道机关党的建设工作会议，结合街道机关实际，研究出台《x街道加强和改进街道机关“1+4+3”文件》，以党组织生活制度规范化、阵地建设标准化等为抓手，全面推进机关党建工作。进一步加强“功能型”党组织建设，坚持把党支部建在街道重点项目上、产业上、攻坚一线上，成立了深坑片区公配用地重点项目攻坚工作临时党支部、大运ai小镇项目清退工作临时党支部，充分发挥党建引领攻坚克难作用。持续在“两新”组织开展“大组建”专项行动、“大走访大调研大服务”活动，并以“大摸排”“大组建”“大服务”“作用大发挥”四大攻坚行动全面开展街道“三同步”工作，今年以来新建党组织x个，新转入党员x人。组建“党务小讲师”队伍，今年开展“一对一”、现场帮扶指导活动x次、集中培训x场，不断推动“后进赶先进”，全面补齐街道党建短板。积极做好2019年度街属党委书记抓基层党建述职评议和党支部书记履行党建工作职责考核工作，x名党委书记接受考核，其中x名评为“好”、x名“较好”，x名党支部书记全部完成考核，其中确定“优秀”等次的x名、“称职”等次x名、“基本称职”等次x名。

三是稳步完成街道推选深圳市第七次党代会代表工作。认真落实上级要求，严格按照推选程序，扎实开展宣传发动、组织推选、征求意见、配合候选人考察等工作，街道x个党支部x%召开党员大会进行民主推荐，共x名党员参与，参与率达x%，规范、有序、平稳完成街道推选的各个环节。

（四）加强队伍建设，打造攻坚克难“铁军尖兵”

一是做好抗疫人员调配工作。组织部作为街道人员调配及考核追责组的成员单位，组织统筹人员力量，科学合理调度，注重下沉人员力量，把人力集中到疫情防控任务最重、最危急的岗位上，如专门抽调x名能力突出的机关事业单位干部全脱产参与社区、健康驿站疫情防控等。截至目前，累计调度机关事业单位工作人员支援联防联控点、居家隔离点服务、健康驿站、企业复工复产等防疫一线x人次。

二是不断充实和优化干部队伍。继续做好公务员职级套转、晋升工作，办理职级晋升x人；

接收军转干部x人、市内交流调入x人、调入职员x人；

组织开展聘员招考招聘x人；

开展辅助类社区专职工作者竞争性过渡工作，x名辅助类社区专职工作者顺利完成过渡。

三是强化干部队伍教育培养。制定《x街道党校2020年教育培训计划》，发挥街道党校教育培训干部主阵地功能，有针对性地对年轻干部、女干部、党务干部制定“套餐式”培训计划，分类分期、精准培养干部。制定《x街道年轻干部培养“苗圃工程”工作方案（征求意见稿）》，为街道实现跨越式发展培养、储备年轻干部。

四是深化干部队伍作风建设。持续开展“作风建设提升年”行动，制定《“作风建设提升年”行动2020年工作要点》，不断提升街道干部职工工作作风。疫情期间，牵头制定《x街道网格干部下沉社区疫情防控一线工作管理规定》《x街道关于疫情防控期间干部职工不履职不担当不作为责任追究暂行办法》《x街道检疫卡口党员先锋岗职责》等疫情防控督查考核制度，并与纪工委联合开展了x次督查考核工作，发现问题x个、督促整改问题x个，追责劝退x人。

五是激励干部队伍担当作为。完成2019年度公职人员考核工作，x人被评为“优秀”等次。关心关爱干部，对x名抗疫一线工作人员发放慰问品、物资，共计x万元，及时给他们送上党组织的关怀。对街道社区、小区、交通检疫点、健康驿站等x个抗疫一线单位发出表扬令，为x个社区党委、x家企业购买“新冠肺炎”防控物资，其中医用一次性口罩x万个、防暑降温凉茶x箱，共计x万元。深入挖掘街道一线先进人物事迹和各部门好做法、好经验，编发美篇、推文x篇，在南方+、读特网、侨报等媒体网站刊发报道x余篇，树立了一批疫情防控先进党组织、党员，为坚决打赢疫情防控阻击战加油鼓劲，不断鼓舞战斗士气。

此外，继续落实好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，以及发挥“园区人才服务工作站”阵地功能，进一步加强与高层次人才、专家的沟通联系，及时收集他们在疫情期间的困难和问题，并做好惠企政策宣传及帮扶，扎实做好人才关心关爱、服务工作。

二、2021年工作计划

（一）突出主题主线，推动新思想往实里走、往心里走。持之以恒抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展“第一议题”学习、落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度。充分利用街道党校、“新时代大讲堂”等平台，积极开展领导干部讲党课、邀请专家教授授课、“党务小讲师”宣讲等方式，大力开展教育培训活动。

（二）聚焦服务大局，推动疫情防控持续向好、取得成果。继续做好疫情防控人员调配工作，科学合理安排人员调度、休息休假。深化“功能型”党组织建设，继续推进把临时党支部建在疫情防控等重大任务一线的经验做法，持续动员广大党员干部在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复，组织动员党员群众参与联防联控、群防群治。持续开展“大走访大调研大服务”活动及“暖企行动”，引导支持“两新”组织党组织在常态化疫情防控和复工达产中发挥应有作用。开展“七一”表彰活动、第五届“争星创优 做x好干部”评选活动，积极发掘宣传党组织和党员抗疫事迹，选树一批先进典型。

举办“社区书记论坛”“党建微论坛”；

持续开展好党建“红色引擎”工程工作。以及坚持开展好“党务小讲师”帮扶指导、宣讲活动，精准指导薄弱党支部工作，以规范化建设带动基层党组织建设全面升级。

按照区人事主管部门的统一部署，开展事业单位干部人事档案专项审核认定工作；

根据区委组织部工作安排，开展社区专职工作者薪酬档次晋升工作；

年底前完成社区“两委”换届人选准备及提名工作；

持续组织新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习和体验锻炼；

继续加强干部队伍作风建设，淬炼干部过硬作风。

真希望自己也能写出这么好的

2020年街道党工委组织部工作总结和2021年工作计划

工作总结及来年工作计划

街道宣传部工作总结及来年工作计划

乡镇年度工作总结及来年工作计划

组织部工作总结计划篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x区组织部2019年度上半年工作总结及下半年工作打算

上半年，区委组织部按照区委的决策部署，以提升组织力为重点，以“党建领航”工程为总抓手，积极探索各领域基层党建工作新途径，着力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒；
促进党组织在精准脱贫攻坚、乡村振兴中发挥领导作用；
为引领新常态跨越发展培养选拔好干部，为“五区”建设发展上心用劲聚人才，半年来，全区党的建设和组织工作取得了较好成绩。

一、2019年工作总结

（一）扎实推进“党建领航”工程

一是加强组织覆盖推进全域党建。整合城市范围内各区域、各单位、各行业资源，调动和依靠各方面力量推动形成“全域党建”。在城市社区，在街道和工业园区建立x个党群服务中心，设立标准化的党誓、党史、党视、党示、党事功能厅，在社区和条件成熟的单位、企业设立x个党群服务站，加大党建阵地的覆盖率。落实x万元作为“党建领航”工作经费，为基层党组织提供充足的经费保障。招录x名专职党群工作者，打造高素质的党建工作队伍。在党员活动日的基础上，形成x区特有的“三五”党员活动日制度。自今年3月以来，各级党组织累计开展“三五”党员活动日x次，参与党员人数达x万人次。在两新组织，抓组建、抓规范、抓载体、抓示范，推动商圈党建发展，成立窑埠商圈党支部。打造螺蛳粉产业园、联华超市等自治区级和市级两新组织党建工作示范点x个。在x家非公企业组建党组织x个，党组织覆盖率为x%，在x家社会组织组建党组织x个，党组织覆盖率为x%，选派两新党建工作指导员x名，实现了两新党建指导工作全覆盖。在机关、教育和卫计系统，理顺党建管理体制，优化党组织设置，推进党组织标准化建设，落实主体责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

二是深度整合资源打造三大联盟。以“三大联盟”为抓手，不断提升区域资源整合力，汇聚全区各方力量形成共建共治共享机制。规范整合党建资源，打造“党建联盟”。落实街道“大工委制”和社区“大党委制”，吸收驻区机关事业单位、学校、企业、两新组织等单位党组织成立x个街道综合党委、x个社区联合党委及x个工业园区联合党委，组建“党建联盟”。x家辖区单位及“四联双报到”单位成为街道综合党委、社区联合党委成员，逐步勾勒出“大党建”地图。通过召开一次联席会、走访一次单位、开展一次共建活动的“三个一”规定动作，理顺组织架构和运行机制，推动街道社区、单位、行业党建互联互动。规范整合行政资源，打造“网格联盟”。研发“x市民通”app，居民可以直接把在辖区发现的问题和意见建议上传，网格办及时将问题和建议转相关部门，第一时间处理、第一时间反馈，建立起基层群众“即知”“即报”、职能部门“即悉”“即办”的党群联动体系。今年以来，网格登记受理各类社会问题x件，解决x件，办结率x%，极大提升了处理社会事务的能力。规范整合社会资源，打造“公益联盟”。整合辖区内各部门、各系统、各领域志愿服务资源，通过建立需求、资源、项目“三个清单”，畅通居民诉求新途径，推动志愿服务与百姓需求无缝衔接。今年以来，联合辖区单位开展帮扶慰问活动x次帮扶x人；
发动x人次参与环境卫生治理和公益宣传x次，推动志愿服务资源向社区下沉。

三是选标杆树典型发挥品牌效应。开展城市社区党建品牌评比活动，从居民实际需求角度出发，以管理精细化、服务人性化、活动多元化方面为考核标准，评选出x社区等x个基层建设、管理服务的“靓丽名片”，“一街道一特色，一社区一品牌”工作格局已初步形成。x镇实施“党员便民服务心连心工程”，x镇成立党员“滴滴”服务队，党群服务已深入扎根基层。持续推进党代表任期制，打造x街道“六好”党代表工作室，辐射带动其他“六好”党代表工作室的打造进程。将x区党代表派驻进社区党代表工作站，定期开展市、区两级党代表集中接待、民情走访等工作，今年来共开展走访调研x次，接待党员群众x人，收集意见建议x件，帮助解决x件。开展四轮党建“两随机”督导工作，共抽检x个党支部，做到党（工）委督导全覆盖，实现基层党组织全面进步、全面过硬。组织社区党组织书记和党务工作人员近x人开展三期“党建领航·比学赶超”活动，激发各社区形成互学共进的良好氛围。

（二）着力增强“脱贫攻坚”实效

一是强化保障助力精准脱贫攻坚。今年x月x镇并入我区，区委组织部高度重视两镇的党建工作，不断将抓党建促脱贫攻坚工作引向深入。在选派x名工作队员至x的基础上，及时增派x名工作队员到两镇。确定两镇x个村（社区）的处级包村领导和后盾单位，区四家班子x名主要领导带头，分别挂点联系x个贫困村。按照每名处级领导联系x户贫困户、科级干部联系x户贫困户、一般干部联系x户贫困户的“x”帮扶联系方式，落实x名处级领导、x名科级干部、x名科级以下人员为“一帮一联”工作力量，结对帮扶覆盖全区x户贫困户。加大脱贫攻坚（乡村振兴）资金投入，落实各类经费及工作队员生活补贴，切实做好驻村保障。

二是着重夯实农村基础党建工作。优化农村党组织带头人，对4个贫困村党组织书记进行评议和分析研判，均达到称职以上，予以留任。从农村致富带头人、村民小组长等群体中，优选出村“两委”后备力量x人，其中支部书记后备力量x人。按照每个贫困村每两年至少发展x名党员的要求，今年新发展贫困村党员x人，发展面上村党员x人。推进“农村党员积分管理”，按季度公示党员积分，推进农村党组织“星级化”管理，促进基层党组织比学赶超、争先晋级。开展争创“红旗村”活动，通过分项立标，起补短板、抓落实，提升基层党组织和党员引领发展、服务群众的能力和水平。着重抓好软弱涣散党组织整顿工作，通过镇党委约谈、给予组织处理，加强村干部理论学习和技能培训、加强日常监督考核等方式，完成软弱涣散的x村党支部的整顿。

三是大力推动集体经济发展壮大。严格执行《x区发展壮大村级集体经济三年行动计划（2018-2020）》，明确集体经济x种发展模式、x种发展思路，为农村发展集体经济提供方向。追加x万元财政扶持资金预算，实现扶持资金全覆盖。指导各村盘活资金、资源，消灭x个集体经济空壳村，顺利完成年度任务。引导鼓励村民依托螺蛳粉产业园优势，发展豆角、竹笋种植等螺蛳粉原料种植业，逐步形成集体经济长效实体产业。对各村村民合作社运行和集体经济台账进行督导，按照“村财乡管”原则，管好用好集体经济资金，督促企业及时支付利息分红。

（三）健全体系做好“人”的工作

一是健全工作体系科学选人用人。优化干部考察方式，把干部考察识别的功夫下在平时，结合年度考核、民主生活会、党建工作督查、培训班、谈心谈话等途径，注重在脱贫攻坚和急难险重等基层一线考察了解干部。建立“五个一线”干部培养选拔机制，通过立足发展一线、重大项目建设一线、扶贫攻坚一线、危难险重一线和基础服务一线“五个一线”，实践培养锻炼干部。加强干部选拔任用监督，严格落实“凡提四必”制度，执行全程纪实制度，形成“一人一档一表”，坚决防止“带病提拔”，严格做到不预审不上会，严禁超职数配备干部。坚持严管与厚爱结合，落实领导干部谈心谈话制度，坚持发现苗头问题时必谈、干部任前必谈、调下的干部必谈“三个必谈”。从严加强干部日常监督管理，落实科级非领导职务干部管理办法，充分发挥非职干部的作用。认真落实领导干部违规兼职取酬自查自纠,做好领导干部承包经营农村土地清理工作，巩固清理成果。

二是夯实工作根基聚集优秀人才。牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、爱才五方面工作，根据实际，采用一人一档，分类入库的方式，建立适合我区经济社会发展的教育领域人才信息库、工业及科技领域人才信息库、卫计领域人才信息库、文化领域人才信息库、农村实用型人才信息库x个领域人才信息库，进一步盘活我区人才资源。开展春节等重大节日的人才慰问，坚持经常性的座谈走访、听取意见，制定优秀人才及人才工作者教育方案，强化国情区情研修，做实做好人才的团结教育引导服务。组织各专业技术领域优秀人才、人才工作者开展“聚集天下英才，建设人才强国”十九大精神解读等培训班，着重提高我区人才及人才工作者的综合素质和业务能力。

二、存在的问题

（一）基层党建方面。“党建领航”工程有待进一步深化，党建阵地的使用频率仍然偏低，功能效用发挥仍存在不足，党群服务中心还需要进一步宣传推广。一些基层党建带头人能力不强，部分党组织负责人抓党建工作的主动性、自觉性不强。一些党组织“三会一课”等组织生活开展不够规范，发展的党员、党员积分管理等工作水平有待进一步提高。

（二）脱贫攻坚方面。村集体经济发展模式比较单一，驻村工作队员指导集体经济发展的能力不够强，集体经济组织的规范管理和风险防范机制有待进一步建立健全。

（三）干部工作方面。受编制总数限制，不能有序补充年轻干部，干部老龄化问题较突出，年轻干部、后备干部储量不足，干部梯次配备不够合理。

（四）人才工作方面。受限于经济发展水平大环境，与发达地区相比缺少人才竞争优势，人才待遇相对较低，发展空间有限，引才难、留才难等问题还比较突出。

三、下半年工作打算

下半年，区委组织部将会严格落实市委、区委的决策部署，以组织体系建设为重点，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献各方面优秀人才，坚持和加强党的全面领导、全面提升新形势下组织工作水平。

（一）基层党建方面。持续推进“党建领航”工程，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进各级党组织标准化建设，在城市社区开展红旗网格创建，拓展基层党组织网络化服务管理功能，健全共建共治共享机制。夯实街道、社区硬件基础，完善街道党群服务中心、社区党群服务站的管理运行，优化服务项目，加强服务资源整合利用。

（二）脱贫攻坚方面。抓好领导班子队伍建设，吸纳致富能人充实“两委”班子，大力培养储备村级后备力量；
压实工作队责任，加强培训和交流，帮助驻村干部提高能力；
充分挖掘驻村工作队员驻村期间的先进事迹，培育先进典型；
盘活村级资源和上级扶持资金发展集体经济，指导各村选准产业项目，拓宽集体经济收入渠道。

（三）干部工作方面。进一步加大年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部、后备干部和选调生的培养力度。以机构改革为契机，不断优化我区机构和班子配备。探索更加科学有效的干部考察方式方法，加强领导干部八小时以外活动考察工作，更加全面认识、评价领导干部。

（四）人才工作方面。切实推进各领域人才工作进程，举办人才及人才工作者培训班，综合提升人才的各方面能力。加强与人才联系，做实做细团结教育引导服务，为专家人才解决工作、学习、生活中的后顾之忧。通过柳州螺蛳粉产业园政产学研合作项目，对当前产业急待解决的技术问题进行攻关，并在x企业推广应用，以人才助推经济社会发展，实现x产业升级发展。

组织部工作总结计划篇十一

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在街道党工委、办事处的坚强领导下，组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神，贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的讲话指示精神，紧紧围绕疫情防控大局、服务街道中心工作，全面落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划，一手抓疫情防控，一手抓组织人事、党建、人才等各项工作不放松，取得了较好成绩。

一、2020年工作

总结

（一）抓牢思想建设，为打赢防疫阻击战“凝心聚魂”

利用“x党建”等微信公众号推送、转发习近平新思想、中央最新决策部署x次，积极组织党员干部学先学深悟透，推动新思想、党的理论方针政策入脑入心，不断凝聚党心民心，为打赢疫情防控阻击战筑牢思想保证。

（二）坚持党建引领，凝聚抗击疫情“红色力量”

发挥党建带群建作用，带动x个社会组织、x多名团员青年、x名妇女干部共同抗疫，发动各界捐款捐物共计x多万元，其中x名党员累计捐款x万元，构筑起群防群治“铜墙铁壁”。相关先进事迹在央视新闻网、南方+、“学习强国”、《第一现场》、读特网等x多家媒体网站宣传报道，共计刊发x篇。

（三）持续探索创新，激活基层党建“一池春水”

制定《x街道2020年度落实；

重点任务》，积极贯彻落实市、区、街道重点任务，全面打响三年行动计划收官之战，不断推动街道基层党建全面进步全面过硬。

组织56名党员志愿者化身“一线工人”，加班加点生产防疫物资，有效克服街道防疫物资匮乏难题。

二是全面开展“党建品质提升行动”，不断提升党组织建设整体水平。组织召开街道机关党的建设工作会议，结合街道机关实际，研究出台《x街道加强和改进街道机关“1+4+3”文件》，以党组织生活制度规范化、阵地建设标准化等为抓手，全面推进机关党建工作。进一步加强“功能型”党组织建设，坚持把党支部建在街道重点项目上、产业上、攻坚一线上，成立了深坑片区公配用地重点项目攻坚工作临时党支部、大运ai小镇项目清退工作临时党支部，充分发挥党建引领攻坚克难作用。持续在“两新”组织开展“大组建”专项行动、“大走访大调研大服务”活动，并以“大摸排”“大组建”“大服务”“作用大发挥”四大攻坚行动全面开展街道“三同步”工作，今年以来新建党组织x个，新转入党员x人。组建“党务小讲师”队伍，今年开展“一对一”、现场帮扶指导活动x次、集中培训x场，不断推动“后进赶先进”，全面补齐街道党建短板。积极做好2019年度街属党委书记抓基层党建述职评议和党支部书记履行党建工作职责考核工作，x名党委书记接受考核，其中x名评为“好”、x名“较好”，x名党支部书记全部完成考核，其中确定“优秀”等次的x名、“称职”等次x名、“基本称职”等次x名。

三是稳步完成街道推选深圳市第七次党代会代表工作。认真落实上级要求，严格按照推选程序，扎实开展宣传发动、组织推选、征求意见、配合候选人考察等工作，街道x个党支部x%召开党员大会进行民主推荐，共x名党员参与，参与率达x%，规范、有序、平稳完成街道推选的各个环节。

（四）加强队伍建设，打造攻坚克难“铁军尖兵”

一是做好抗疫人员调配工作。组织部作为街道人员调配及考核追责组的成员单位，组织统筹人员力量，科学合理调度，注重下沉人员力量，把人力集中到疫情防控任务最重、最危急的岗位上，如专门抽调x名能力突出的机关事业单位干部全脱产参与社区、健康驿站疫情防控等。截至目前，累计调度机关事业单位工作人员支援联防联控点、居家隔离点服务、健康驿站、企业复工复产等防疫一线x人次。

二是不断充实和优化干部队伍。继续做好公务员职级套转、晋升工作，办理职级晋升x人；

接收军转干部x人、市内交流调入x人、调入职员x人；

组织开展聘员招考招聘x人；

开展辅助类社区专职工作者竞争性过渡工作，x名辅助类社区专职工作者顺利完成过渡。

三是强化干部队伍教育培养。制定《x街道党校2020年教育培训计划》，发挥街道党校教育培训干部主阵地功能，有针对性地对年轻干部、女干部、党务干部制定“套餐式”培训计划，分类分期、精准培养干部。制定《x街道年轻干部培养“苗圃工程”工作方案（征求意见稿）》，为街道实现跨越式发展培养、储备年轻干部。

四是深化干部队伍作风建设。持续开展“作风建设提升年”行动，制定《“作风建设提升年”行动2020年工作要点》，不断提升街道干部职工工作作风。疫情期间，牵头制定《x街道网格干部下沉社区疫情防控一线工作管理规定》《x街道关于疫情防控期间干部职工不履职不担当不作为责任追究暂行办法》《x街道检疫卡口党员先锋岗职责》等疫情防控督查考核制度，并与纪工委联合开展了x次督查考核工作，发现问题x个、督促整改问题x个，追责劝退x人。

五是激励干部队伍担当作为。完成2019年度公职人员考核工作，x人被评为“优秀”等次。关心关爱干部，对x名抗疫一线工作人员发放慰问品、物资，共计x万元，及时给他们送上党组织的关怀。对街道社区、小区、交通检疫点、健康驿站等x个抗疫一线单位发出表扬令，为x个社区党委、x家企业购买“新冠肺炎”防控物资，其中医用一次性口罩x万个、防暑降温凉茶x箱，共计x万元。深入挖掘街道一线先进人物事迹和各部门好做法、好经验，编发美篇、推文x篇，在南方+、读特网、侨报等媒体网站刊发报道x余篇，树立了一批疫情防控先进党组织、党员，为坚决打赢疫情防控阻击战加油鼓劲，不断鼓舞战斗士气。

此外，继续落实好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，以及发挥“园区人才服务工作站”阵地功能，进一步加强与高层次人才、专家的沟通联系，及时收集他们在疫情期间的困难和问题，并做好惠企政策宣传及帮扶，扎实做好人才关心关爱、服务工作。

二、2021年工作计划

（一）突出主题主线，推动新思想往实里走、往心里走。持之以恒抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展“第一议题”学习、落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度。充分利用街道党校、“新时代大讲堂”等平台，积极开展领导干部讲党课、邀请专家教授授课、“党务小讲师”宣讲等方式，大力开展教育培训活动。

（二）聚焦服务大局，推动疫情防控持续向好、取得成果。继续做好疫情防控人员调配工作，科学合理安排人员调度、休息休假。深化“功能型”党组织建设，继续推进把临时党支部建在疫情防控等重大任务一线的经验做法，持续动员广大党员干部在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复，组织动员党员群众参与联防联控、群防群治。持续开展“大走访大调研大服务”活动及“暖企行动”，引导支持“两新”组织党组织在常态化疫情防控和复工达产中发挥应有作用。开展“七一”表彰活动、第五届“争星创优做x好干部”评选活动，积极发掘宣传党组织和党员抗疫事迹，选树一批先进典型。

举办“社区书记论坛”“党建微论坛”；

持续开展好党建“红色引擎”工程工作。以及坚持开展好“党务小讲师”帮扶指导、宣讲活动，精准指导薄弱党支部工作，以规范化建设带动基层党组织建设全面升级。

按照区人事主管部门的统一部署，开展事业单位干部人事档案专项审核认定工作；

根据区委组织部工作安排，开展社区专职工作者薪酬档次晋升工作；

年底前完成社区“两委”换届人选准备及提名工作；

持续组织新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习和体验锻炼；

继续加强干部队伍作风建设，淬炼干部过硬作风。

街道党工委组织部2020年工作总结及来年工作计划

组织部工作计划

组织部工作计划

2018组织部工作计划