心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
团队协作心得体会篇一
为期二天的海伯“跨部门沟通与团队协作”培训在初夏的碧秀山庄绽开，气候宜人，环境幽雅，心情是宁静的，课堂气氛是热情的。每一个案例，似曾相识，仿佛是对工作经过的回顾；每一段总结，尤如揭开困惑已久的谜底，令人感叹。课程从对沟通的理解、目的、方法入手，训练倾听技巧，强调沟通从心起先的意义，引入到跨部门沟通的培训要点，通过多种方式打造海伯管理团队的高效协作。
跨部门沟通是按公司设定目标和流程规划的要求，围绕经营活动而进行的信息、学问、思想和情感在公司内相关部门群体或个人间传递，并达成共识的过程，是实现各项管理为目的的导体。本次培训让参训的各部门负责人及业务骨干明白，在公司努力推行精益化生产的过程中，作为管理层干部，应当具备怎样的跨部门沟通意识、沟通实力及沟通看法，在管理中发挥主动的作用，醒悟跨部门沟通在管理中的.重要性，从思想上消退各自为政、唯我独尊、消极沟通、被动接受等不佳状况，树立主动主动的沟通意识和合作精神。
在日常工作中，部门沟通与协作中存在或多或少的问题，部门之间沟通途径少，片面的信息得不到有效的疏通，简单造成各部门间的隔阂。在有限的沟通过程中，缺少放开心扉的沟通，许多问题被隐藏起来，得不到问题根本缘由的细微环节。在数据统计和传递上，统计方法还不够完善，信息传递和协调工作只能局限于某一时间或某一范围内进行，关注本部门利益过多，全局观念缺少。部门之间部分接口着重于完成工作任务，缺乏整体的目标观念，或有出现问题相互推诿，相互指责状况。由于所处的职位不同，个人认知不同，相关人员的特性和心情及处事心态也时时影响着跨部门沟通的效果。另外在团队中所存在的“部门墙”，圈地为营，形成一层障碍，“我的地盘我作主”，使部门之间的协作困难。提高整个公司内部沟通的有效性，作为现代企业的管理者必需要有全局的概念，打破注意局部的思路，立足长远，关注职责外的事情，带着方案看问题，处理整体性的事务，使职责明确不肯定自顾，相互协作不彼此扯皮，精益管理不浮于表面。
本次培训穿插了多个案例，如通过“美国西点军校拒收女性学生”的辩答案例，练习沟通中倾听的重要性，重述对方说话内容的倾听技巧，倾听别人说话既是一种礼貌和敬重对方，是社交的基本要求，也助于建立彼此沟通融洽的关系，使沟通达成一样。通过“对某一事情描述中反映出爱心”的练习，要求在阐述观点时主题明确，突出重点，合乎逻辑，言简意赅，晓之以理，动之以情。通过“公司劝退一位试用期电焊工”案例，讲解并描述有效沟通以制度和流程为基础，这是合作各方共同承诺的体现，敬重岗位职责，落实规范要求。通过观看《甲午海战》视频片段，展示跨部门沟通与合作中会议形式的重要性，在高效沟通中会议是必不行少的工具，会议务必有充分打算，明确目的、议程、任务、结果、落实等，否则是无效的。“上下级工作汇报”、“订单接收与货款延期”案例，训练在不同部门、不同角度、不同岗位的处事，换位思索，将心比心，沟通从心起先，相互理解、相互敬重，为团队的利益，共同担责。
跨部门沟通的目的在于解决问题、处理问题，敢于沟通，就是敢于担当责任。团队工作中，问题的发觉代表改进的机会，没有发觉，就没有改进；出现问题，是正常的，假如面对问题不处理问题才是真正的问题，是不正常的。跨部门团队建设归根究竟都是跨部门沟通的问题，通过沟通，同一目标，达成共识，增加员工的信念，目标深化人心，集合每一成员的力气，引导整个团队最终追求的目标。部门之间的协作默契与否，关系到企业的长远健康发展，加强跨部门沟通与协作，是每一个管理者的工作重点。重视细微环节，重视实践，勇于创新，大胆沟通，科学管理应成为我们海伯团队日常工作的主题。
团队协作心得体会篇二
作为一名党员，始终认识到团队协作对于我们党的发展以及社会进步的重要性。通过参与各种团队项目和活动，我深刻体会到团队协作的力量和重要性。在团队协作中，我们能够分享知识，培养技能，提升自我，实现共同目标。团队协作不仅能够增进团队成员之间的理解和信任，而且能够汇聚集体的力量，推动党的事业和社会的进步。在这篇文章中，我将分享我在团队协作中的心得体会。
首先，团队协作锻造了我的领导能力。在团队中，每个成员都有自己的特长和优势。作为一名党员，我充分发挥自己的领导作用，组织和引导团队成员，以确保团队目标的顺利实现。通过领导团队，我学会了如何有效地分配任务，激励团队成员的积极性，协调不同成员之间的关系。我学会了倾听，理解并尊重他人的意见和建议。我也发现，良好的沟通和协作能力是成为一名成功的领导者的关键。通过团队协作，我发展了自己的领导潜力，成为了团队的核心力量。作为一名党员，我感到非常自豪和满足，因为我知道自己通过团队协作实现了个人成长和党的事业。
其次，团队协作培养了我的合作能力。在团队中，每个成员的贡献都是不可或缺的。作为一支团队，我们要团结一致，共同面对挑战和困难。在过程中，我学会了与不同性格和背景的人合作，并充分发挥他们的优势。我发现，只有每个成员都充分发挥自己的作用，我们才能够更好地完成团队任务。通过与团队成员的密切合作，我学会了如何建立信任并建立积极的合作关系。在团队协作中，我理解到合作能力是成功的关键。党的事业需要团结一致的力量，只有团结合作，我们才能够实现我们的共同目标。
第三，团队协作提高了我的解决问题的能力。在团队中，我们经常面临各种各样的问题和挑战。作为一名党员，我学会了如何主动寻找解决问题的方法。在团队协作中，我不仅学到了如何分析问题和寻找解决方案，还学到了如何思考和决策。我发现，通过团队的智慧和集体的智慧，我们可以找到更加全面和科学的解决问题的方法。在这个过程中，我发现，党员应该发挥带头作用，通过示范和指导来激发团队成员的创造力和解决问题的能力。只有通过不断地学习和实践，我们才能够提高自己解决问题的能力，并为党的事业做出更多的贡献。
第四，团队协作提升了我的沟通能力。在团队协作中，良好的沟通是实现团队目标的基础。作为一名党员，我发现有效的沟通是提高团队成员之间理解和信任的关键。我学会了如何倾听和表达自己的意见和建议。我也学会了如何以合适的方式与他人进行沟通，以促进团队成员之间的合作和共识。通过团队协作，我发展了自己的沟通技巧，并能够在不同的情境下有效地与他人沟通。作为一名党员，我始终相信，通过良好的沟通，我们可以实现团队的协调和发展，为党的事业和社会的进步做出更大的贡献。
最后，团队协作培养了我的责任感。作为一名党员，我始终认识到自己肩负着为党的事业做贡献的责任。在团队协作中，我意识到责任感是完成团队任务的关键。作为一名党员，我既要履行自己的职责，又要带领团队成员一起完成任务。在这个过程中，我学到了如何承担责任，如何解决挑战，如何克服困难。通过团队协作，我培养了自己的责任感，学会了如何为党的事业做出自己的贡献。
总之，在团队协作中，我深刻体会到团队协作对于党的事业和社会的进步的重要性。在团队中，我锻炼了领导能力，提高了合作能力，培养了解决问题的能力，增强了沟通能力，培养了责任感。作为一名党员，我将不断努力，通过团队协作，为党的事业和社会的进步做出更大的贡献。
团队协作心得体会篇三
周六我们单位一起参加户外拓展训练活动，在风云际我们感受到大自然的魅力，呼吸着清新的空气，体验着拓展训练给我们带来的深刻感想。
为期一天的拓展训练已经过去了四天，但是我内心的激动依然久久不能平息。团队一起挑战4、2米“求生墙”，脚踩肩，一步一步往上爬；“盲人方阵”，团队手拉着手，上下一条心共同努力完成任务；“珠行万里”，团队协调合作一起完成。虽然这仅仅是一个简单的拓展训练，但也是一种文化、一种精神、一种理念。每一次拓展带来的感悟都会让我们受益匪浅，拓展是一个非常有意义的`活动。
“团队合作、凝聚力、归属感”拓展训练
到达风云际拓展基地可以看到很多团队在参加拓展训练，每一个团队都像雄狮一样，充满了激情。在教练指引下我们有了自己团队的名字“雄鹰队”，代表着年轻一代人激情和拼搏的精神，代表着我们团队勇敢无畏的精神。拓展训练过程中，有的队员受伤，为了不拖累团队依然向前冲，我们就像一头雄鹰，藐视眼前的一切障碍，拓展训练磨练了我们意志，让我们在面对挫折的时候更加坚强。
拓展训练中我们相互帮助，队员受伤走不动的时候，我们一起扶着他走到终点，虽然我们没有按时完成任务，但是我们获得比更加重要的东西“友情”。训练中我们团队没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃，在这里我们找到了一个家的感觉。拓展训练可以促进队员之间的感情，增强队员的归属感。
团队协作心得体会篇四
透过这两天的素质拓展活动，我不但结识了很多新朋友，更重要的是对自己进行了深入剖析、并对自我进行了总结，对自己有了更深的了解，而这些对以后的职业生涯无疑有很大的帮助。团队训练的老师总是充满着激情，无时无刻不调动着大家的积极性。记得刚开始大家都还很拘谨，随后老师就引入了第一个游戏：
首先是组队，让大家根据每组不一样的人员进行分组，自己找同伴组成一组，然后每组进行自我说游戏，在这个游戏中，每个同学的在说自己之前，先复述出前面已经说了同学的信息，包括姓名，学院专业，兴趣爱好等等资料，透过这个游戏的进行，是的大家进一步的了解，记忆更加深刻，从而也锻炼了同学的记忆潜质。下午的重点活动，也是在这次素质拓展训练中给我印象最深的，盲人与哑巴的游戏，就是一个人用布蒙眼，另一个人扶着他走过老师带过的路线，所有同学被分成了两组，其中一组戴上眼罩真正体验一下当盲人的感觉，另一组那么在“盲人”身边充当拐杖的主角，整个过程中“盲人”与“拐棍”都不能有语言上的交流。大家走出了教室，来到了阳光灿烂的室外。每一个“盲人”都在“拐杖”的搀扶下体验大自然的生机和完美。
开始“盲人”应对突如其来的黑暗感到慌张和恐惧，就像有些同学之后分享的好似感觉面前总有一面无形的墙。经过一段时刻的磨合，“盲人”与“拐杖”相处的越来越默契，“拐棍”的每一个贴心的动作，或是跺脚提醒前方有台阶，或是摇手表示能够伸手触摸身旁的东西，真诚和职责都深深的感动了在场的同学们。一组结束以后，“盲人”和“拐杖”相互交换了主角。这次大家配合得更加有默契，大家都融入到温馨的气氛中了。结束了“盲人体验”后，大家回到教室交流急迫自己当“盲人”和“拐杖”的心得，在老师的引导下，同学们深思了人际关联中自己的主角和对他人的影响，收获颇丰，大家一致认为有人陪伴的感觉十分温暖，信任是最好的交流。随后老师让大家每人在一张纸上写上自己最近的'烦恼，然后大家一齐详细讨论了生活学习上的各种困惑，同学们也对老师的解答很满意。最后每个人分别站到围成的圈子里，大家对他进行了优点轰炸，活动到达了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。这个活动不仅仅解决了同学们许多生活学习上的困扰，也拉近了每个人的距离。分享了许多内心的想法。
我们做的最后一个游戏也让我印象极其深刻，一场别开生面的报纸搭塔校本培训活动，游戏中，成员需要用报纸搭出一座塔，不允许用讲话来表达彼此想法，但能够进行其他形式的交流。整个过程没有过多的语言，只有眼神的默契、手势的指点、一点即通的灵犀，紧张有序而又精彩纷呈。之后的交流中，老师们纷纷感受到：我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在实践中灵活运用。
在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。
总之，透过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的潜质，透过这次拓展训练，增进了对群众的参与意识与职责心，我想这次经历必须会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
团队协作心得体会篇五
第一段：引入团队协作的重要性和党员的特殊作用（200字）
作为一名共产党员，我深知团队协作的重要性，并且明白作为党员应该承担起更多的责任。团队协作是实现共同目标的关键，它需要每个成员的积极参与和相互配合。作为党员，我们应该发挥好党员的先锋模范作用，带领整个团队，从而取得更好的成果。
第二段：共同努力 勇往直前（300字）
在我所参与的团队协作过程中，我深刻体会到了团队协作的力量。只有团队成员们都能积极投入，相互之间能够互相支持和激励，团队才能够迈向胜利的彼岸。在团队协作中，我了解到每个人的贡献都是至关重要的，不能有任何一位成员落下。而作为党员，我们更应该以身作则，时刻保持团队的凝聚力和向心力。
第三段：解决冲突和团队合作的平衡（300字）
团队协作过程中难免会出现一些冲突和摩擦，这时候作为党员的我们就需要发挥特殊的作用。党员身份意味着我们应该以更高的境界看待问题，换位思考，以解决问题为出发点。在团队中，我时刻保持着积极的沟通和良好的合作关系，忍耐和理解成了我解决冲突的利器。当团队内部存在分歧时，我会通过团队会议、面对面的沟通等方式，使冲突转化为合作的契机。
第四段：与团队分享党员经验（200字）
作为党员，我与团队成员分享了我在党的活动中获得的经验和教训。我相信通过分享，能够增进团队成员之间的了解和信任，同时提高团队整体的水平和能力。在团队中，我的经验和教训得到了大家的认可，大家也从我的分享中受益匪浅，对于我个人来说，这是一次巩固自己党员身份的宝贵机会。
第五段：总结团队协作与党员身份的关系（200字）
通过团队协作的实践和与党员身份的关联，我深刻认识到党员在团队协作中的重要性。我们作为党员，不仅要承担起先锋模范的示范作用，更要用我们的行动推动团队向前。团队协作不仅能够带来工作上的成功，也能塑造我们作为党员的品质和素养。只有通过团队协作，我们党员身份才能得到更好的发挥，为共产主义事业做出更大的贡献。
以上是关于团队协作党员心得体会的连贯的五段式文章。篇章通过引入团队协作的重要性和党员的特殊作用，展开讨论了团队协作的力量、解决冲突和团队合作的平衡、与团队分享党员经验以及总结团队协作与党员身份的关系。通过这篇文章，我更加深入地认识到了团队协作与党员身份的密切关系，以及作为党员在团队中的重要作用。
团队协作心得体会篇六
兴趣爱好，使得伙伴在学习专业知识之余，根据自身兴趣爱好，全面发展自己。这样，伙伴们才更愿意向我们敞开自己的心扉。让“你的事就是我的事“的聚成家庭文化深入人心！
作为一店之长要立足全局，结合店铺运营的实际情况，明确自身的责任与义务，努力加强自身能力素质的培养，充分发挥带动作用，不断提升工作水平，利用好早会造人、造势、造场，因为我知道员工是被要求出来的，员工不会做你想做的事，只会做你要求做的事，只会做你检查的事，只会做你惩罚的事。让员工明白奖能奖得心花怒放，罚会罚得心惊肉跳，让学校文化得到体现！
聚成的升国旗仪式深深震撼了我，动作整齐、统一；激情饱满；声音宏亮、坚定。这是怎样的一个团队啊？如此高的执行力？在我看来，执行力就是任务落实、权利执行的过程，它取决于个人的秉性和执行的难易度以及有无竞争意识。又让我联想到abcde的游戏，感悟到执行的难易程度，要看态度和方法。为什么有的团队2~3分钟的时间就可以完成，我们团队却花了那么久时间，现在让我对执行力有了更深一步的诠释：我对执行的理解和做法是：第一，罗列今天要解决的问题事宜，第二，选出必须得亲力亲为的问题事宜，第三，将前项所有问题事宜按事情的重要程度和紧迫程度排序，第四，按前项所列排序问题依次执行，立刻去做，绝不推后。第五，追踪问题事宜解决情况并展开讨论和重新部署。
这一切，足以让是，保证完成任务的军队文化深入骨髓。
非常感动的是我们放学的时候，我们的“家长”来接我们了。使我们不再孤单，这也让我想起了我们自己的家长，平时我们工作繁忙，陪家长的时间非常少，但是我们需要怀着感恩之心去尽量多得陪伴他们，哪怕是一餐饭的时间。前年沈老师的海洋的生命之轮游戏，想必大家还记忆犹新吧，黑暗中，大家听着和缓的音乐，听着那沙哑的语声，此时此刻，大家放下了一切喧嚣和浮尘，接受着感情的考验的精神的洗礼，那一夜，是大爱让我们内心如此平静而又如此忐忑，我们仿佛找回了许久不曾携带的感恩之心。那一分，那一秒，我希望全中国同胞们都来上这一课，让它唤醒我们沉睡已久的爱，唤醒我们尘封已久的感恩的心。
感恩的心，感谢有你
团队协作心得体会篇七
团队协作是现代社会中不可或缺的一部分。无论是在工作、学习还是生活中，团队协作都扮演着重要的角色。在我的过程中，我有幸参与了多个团队项目，积累了丰富的团队协作经验。在这篇文章中，我将从个人态度、沟通能力、领导才华、角色分工和互相支持等方面来提出我的团队协作实务心得体会。
首先，个人态度在团队协作中起着至关重要的作用。作为一个团队成员，我始终坚持积极的态度。团队协作需要成员之间的理解、合作和支持，只有积极的态度才能带动整个团队向前发展。我也发现，积极的态度能够激发团队其他成员的积极性，增强团队凝聚力，提高效率。有时候团队会面临困难和挑战，但只要每个成员都能保持乐观的态度，团队一定能够共同克服问题，取得成功。
其次，良好的沟通能力是团队协作的关键。在团队中，成员之间的沟通不仅是传递信息的方式，也是建立互信和合作的桥梁。在实践中，我发现清晰明确地表达自己的想法和观点能够促进团队成员之间的理解和共识。而且，及时反馈和善于倾听也是沟通的重要方面。通过积极地倾听他人的意见和建议，我可以更好地理解团队成员的需求和想法，从而更好地与他们合作，取得更好的团队成果。
此外，领导才华是一个团队协作中不可或缺的要素。作为一个好的团队领导者，我意识到领导者不仅要有很强的专业能力，还要能够激发团队成员的潜力和创新意识。团队领导者应该能够明确分配任务，制定明确的目标，并为团队成员提供积极的反馈和鼓励。此外，团队领导者还要以身作则，树立榜样，在困难时帮助团队成员克服障碍。只有具备这些领导才华，团队才能以高效的方式协同工作，取得优秀的成果。
角色分工也是团队协作的重要环节。在团队中，每个成员都应该明确自己的角色和责任，以更高效地发挥个人优势和特长。合理的角色分工可以避免任务冲突和工作负担过大的情况。在我的经验中，我们通过积极讨论和协商，决定每个人的角色和分工。在项目执行过程中，我们相互合作，共同努力，确保每个人的工作都得到充分的发挥，从而取得了优秀的团队成果。
最后，互相支持是团队协作中不可或缺的一个方面。在团队中，每个成员都应该互相支持，共同努力，以达到共同的目标。我意识到一个成功的团队需要成员之间的信任和支持。只有当每个成员都能够相互尊重和支持，团队才能保持稳定，并在困难中共同成长。我们应该用积极的态度和热情来支持团队成员，互相鼓励和帮助，共同应对困难，解决问题。
总而言之，团队协作实务需要个人态度积极、良好的沟通能力、领导才华、合理的角色分工和互相支持等。通过实践和总结，我深刻理解了这些方面的重要性，并逐渐形成了与团队成员紧密配合的团队协作风格。相信在今后的团队协作中，我会继续发挥我的优势，并不断学习和提升自己的团队协作能力。
团队协作心得体会篇八
什么是团队精神，团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的'集中体现。它不仅包括了与人的沟通、交流的能力，而且还特别强调与人合作的能力。团队精神的基础是尊重个人，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长反而有利于团队成员共同完成任务目标。
名人张艺谋说："缔造奥运开幕式惊世华彩的不仅仅是我一个人，而是整个奥运导演团队，他们用汗水和智慧共同诠释了团队精神的伟大与真谛！"
现代社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！正是在以张艺谋为首的奥运导演团队的精心努力下，运用现代高科技的手段，发扬团队的集体智慧，用他们的辛勤和汗水换来了奥运开幕式惊世华彩的、与世绝伦的、世界上独一无二的视觉盛宴和享受。向世人证明了中国人民的能力和智慧，证明了2008年在中国举办的奥运会是有史以来最成功、参赛国最多、参加的队员最多的一届奥运会。创造了众多个第一。我为100年中国人民的圆梦而感到无比的骄傲和自豪，为中国举办的出色的奥运喝彩、欢呼。
名人比尔盖茨说："团队合作是成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的"。
没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，唯有团队合作方能取得胜利。拥有一支卓越的团队，就等于拥有了成功。团队合作是世界500强企业成功的秘密。团队是会聚所有力量的精神支柱。工作中所有团队成员齐心协力、互相团结、将无所不能。正如一滴水只有放进大海才会永不干涸。一个人即使再完美，也不过是大海中的一滴水，唯有融入一个优越的团队中去，才能获得源源不断的力量。团队就是力量的源泉。企业、单位的发展，离不开温暖健康的团队氛围。
只有关系融洽、温暖健康的团队氛围才是充满活力的团队。一个企业、一个单位，只有我们每一名员工都把它当成是家一样，才会爱它，心理时刻想着它、装着它。快乐好事大家分享，有事大家齐上，有困难大家想办法，员工主动自觉地要求进步，力争向团队里的先进看齐，从而实现激励功能，为单位的发展作出自已的贡献。 企业、单位的发展，也离不开沟通、交流。
工作中除了要处理好各部门间，上下级间关系外，还要处理好本部门间关系。如果交流不畅则会导致工作延缓甚至造成对单位的影响。
21世纪也是一个激烈竞争的时代，良好的沟通能力是团队合作的关键，是制胜的法宝。
成功，80%靠沟通，20%靠专业。我们想要在这个日新月异、情况复杂的社会中，占有一席之地，就必须学会沟通的技巧。沟通能力无论在生活中这是在工作中都十分重要。在生活中，它能帮助我们与他人交流信息，建立友谊，保进合作；在工作中，它能保障团队中的各项工作交接畅通，顺利进行。工作中的大部分问题如果事先沟通充分都可以避免。一个善于与别人沟通的团队成员，可以更好地让自己的设想为其他团队成员所理解与接受，得到他们的充分信任，让整个团队充满团结协作的气氛。
美国沃尔玛公司总裁萨姆〃沃尔顿说："我们在团队合作的过程中非常注意沟通，认为沟通是无止境的，企业成功源于沟通。"但在工作中，他们往往提倡"少说多做"，主张多一些实干精神，这的确没错。但作为一个团队成员仅仅知道做是不够的，还要进行充分的沟通，在沟通的基础上明确各自的任务和职责，增强各自的责任感和使命感，爱岗敬业，忠于职守，然后分工协作，形成团队合力，在本职岗位上努力创新出一流的业绩。
无数的事例已充分证明：一个民族如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个企业如果没有团队精神将无所作为。
管理大师彼得。德鲁克曾说过："企业成功靠的是团队，而不是个人。"的确。单打独斗的时代已经过去，要这个充满竞争的商业社会里，我们需要一个高效的团队，企业的核心竞争力就是经过有效磨合的团队。
那些只顾"扫门前雪"，不管"他人瓦上霜"的人，其团队协作意识近乎为零。这种斤斤计较、心胸狭隘、自私自利的人，为了达到自已的利益，把团队协作意识丢到一边，最终把自已与团队割裂开来。而优越的员工除了做好本职工作外，还应多想想团队中的其他成员，不能"各人只扫门前雪"。要知道，只有协作才能取得成功，彼此各自为政终不能成就任何事业。
现在我国水务事业已进入大发展时代，在这样的前提下，对我们的工作提出了更高的要求、希望。因此，我们除了要以强烈的事业心、高度的责任感投入工作外，还要具有全局观念、奉献精神和团结协作意识，一切从实际出发，严格要求自已，在部门负责人的直接领导下，紧紧团结处内、外人员，共同搞好本职工作，协助协调好各种关系，作好各种内务，完成各项工作目标任务。为水务事业的持续发展作出应有的贡献。
