巡察反馈问题专题生活发言(实用8篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

巡察反馈问题专题生活发言篇一

同志们：

今天参加咱们的巡察反馈问题专题民主生活会，我有四点感受。

一是很高兴。局党委安排我到x来参加班子民主生活会，我打内心感到这是一次向大家学习、向大家致敬的好机会。一直以来，x同志对学院工作非常关心、非常重视，对学院下一步发展提了一些很好的建议。会前，我与x同志商量，听取了他的意见，整理了相关问题带到会上跟大家交流。

二是很抱歉。作为市教育局的主要领导，到教育系统工作已经六年，但是真正到学院听取大家意见，共同商量把学院办好，推进x教育事业发展的机会还是比较少。除了对学院班子成员、办公室主任、纪委副书记较为熟悉外，其他的同志基本上没打过交道。对照巡察反馈的问题，听了刚才大家查摆的问题，我发现很多问题都是学院运行中存在的突出矛盾，与局里关心支持服务不够密切相关，这也与我个人的领导方法、工作方式以及帮助大家解决困难做得不够有很大关系。对此，我向大家表示深深的歉意。

三是很受教育。这次民主生活会主题突出、准备充分、态度端正、查摆深刻、批评有力、整改有方，高举了批评与自我批评的旗帜，体现了学院班子成员坚强的党性和很高的境界，表明了积极整改、提升工作的鲜明态度，表现了知识分子正直善良的勇气和气概。整个民主生活会，具有很强的战斗性，进一步增强了大家的“四个意识”“四个自信”“两个维护”。作为一名普通党员，我很受教育、很受启发。

四是很有信心。通过这次会议，我对学院发展情况有了更多的了解，对学院班子成员的思想动态、心理状态以及学院的工作运行情况也有了更深的掌握，我对学院今后的发展也更加充满了信心。

通过这次民主生活会，我认为学院要对以下问题引起高度重视。一是领导班子和干部队伍建设有待加强。当前，x包括工会主席在内共有六名班子成员，平均年龄x岁，其中x个x年代出生的，x个x年代出生的，整体年龄结构偏大。参加今天会议的中层以上干部，绝大多数同志年龄偏大，年轻干部梯队建设亟待加强。希望大家增强责任感和紧迫感，深入思考，提前谋划，大力推进学院干部队伍建设。二是学院班子高点站位、统揽全局、攻坚破难，谋大事、创大业的能力有待提高。三是学院在对外宣传、争取上级有关部门支持等方面有待提升。四是坚持统分结合的管理办法有待完善。既要完善分兵把口的工作机制，又要做好统分结合，充分调动干部教师的工作积极性。五是新校区招生、办学、科研、管理等问题有待解决。学院新校区建设取得了突破性进展，如何坚持问题导向，解决学院招生、办学、科研、管理以及学生宿舍、教师周转房建设等问题，还要我们继续努力，加以解决。

一要珍惜奋斗。一方面，成绩是奋斗而来的，大家要倍加珍惜。学院经过x年的风雨兼程，薪火相传，取得今天的成绩，这是市委、市政府把握高等教育发展形势，敢于担当、科学规划、排除万难、果断决策的结果；是历届学院领导班子带领师生员工筚路蓝缕、披荆斩棘、艰苦奋斗的结果；是x等校长以及x等副校长以兵临城下的决心，抓班子、带队伍，不忘初心、牢记使命、坚韧不拔、继续前进的结果；是当年在x三所师范学院（xx师范、xxx师范、xx师范）三选一竞争中，学院领导屡次“走出去”“请进来”，赴教育部请专家来校指导评审，努力学习别人经验，在没有绝对优势的前提下，背水一战，让学院生存下来的结果；是以x同志为班长的本届学院班子坚韧不拔、万难不屈、科学应对、奋力打拼，一手抓升格、一手抓新校区建设的结果。学院的发展史，是一部艰难的生存史，也是一部可歌可泣的创业史，它凝聚着一代又一代崇师人的心血和汗水、智慧和辛劳、坚守和奋斗、守望和进取，大家必须倍加珍惜。另一方面，如何珍惜成绩，大家要认真把握。首先，成绩是前人打下的基础，任何时候都要牢记他们的功德，感恩他们的付出，接好他们的传承，不忘初心，继续前进。其次，xx师范升格为x，不是最终目标，只是学院发展长征路上的第一步。随着全国教育形势、全省师范教育形势的发展，高等教育努力争创“双一流”，专科层次的师范教育能不能存在?以什么方式存在?大家要仔细思考，深谋远虑，提前谋划。学院发展如逆水行舟，不进则退，大家唯有以夸父追日的精神和韧劲，不断前行，才能让学院在历史的竞争中不被淘汰，才能把自己的名字写入中华人民共和国高等教育史。最后，x作为x师范教育的独苗，作为全市高等教育的生力军，要坚决响应市委、市政府加快高等教育发展的号召，在提质、做大、升格、献力上下功夫，擦亮x教育品牌，不断提升服务经济社会发展能力。

二要迅速转型。一要转变发展观念，从生存时代向发展时代转变。回顾历史，x师范经过几次凤凰涅槃，成功升格为x，生存问题不再是学院的主要矛盾。下一步，学院的主要目的是加快发展，提升内涵，强化科研建设，优化学科结构，创出学院特色等。二要转变发展目标，从x时代向x时代转变。过去，学院地处偏僻，蜗居在x县的小山岗上，跟外界没有过多接触，大家的思想观念、领导方法、工作方式以及驾驭局面、运作操作的能力都相对封闭，较为保守。现在搬来x，大家的工作、生活、沟通和认识处理问题的方式都将完全不一样。学院由过去主要依靠x县资源，到现在依靠市中心城区乃至全市资源；由过去学院自成体系，到现在紧跟市委、市政府决策部署；由过去作为市教育局下属单位，到现在作为市政府直属高校等。这些转变要求大家认真思考，摒弃以前相对保守的思想观念，积极走出校门，开放办学，积极向市委、市政府汇报工作，积极大胆地与市直部门沟通接触，确保学院在发展进程、步伐和速度上紧跟时代脉动。三要转变发展方式，从中专时代向大学时代转变。学院已经升格为大学，在办学形式上，要从以初中生源为主向以高中生源为主转变，从一级法人向多级法人转变，从以学科建设为主向以院系建设为主转变，从以教学为主向教学、科研并重转变。无论是综合性的大学，还是应用技术型的大学，科研都非常重要，教学跟科研必须相辅相成，相互促进。

三要高点定位。站位决定定位，定位决定地位。根据我国教育发展方向和趋势，学院要进一步提高站位，大力开创学院发展新局面。一要抓好近期规划，努力办好优质专科学院。着眼全省，对比x、x、x三所学院，我们在校园建设、教学科研水平等方面走在前面。放眼全国，还有一大批类似的专科学院，我们面对的竞争很大。我建议学院利用3-5年的时间，大步探索，奋力拼搏，千方百计提高办学质量，努力把学院办成全省优秀、全国知名的优质师范专科学院。二要加紧远期谋划，奋力办成高层次本科院校。x是才子之乡、教育之邦，基础教育全省领先、全国知名，高等教育相对落实，现实形势要求我们抓紧谋划，努力把x建设成为有才子之乡元素、有x文化内涵、有尊师重教氛围的高层次本科师范院校。三要明确办学路径，不断提升学院教学科研水平。第一，要在做优学前教育特色专业的基础上，打造更多优质专业，向综合性师范教育大步迈进。第二，要扎根x，在深入研究x文化方面上水平。x文化源远流长，x等名儒巨公声名远播、影响深远，学院要积极响应市委、市政府号召，培养一批对x文化有心得、会阐述、善研究、能服务的专家，提升学院影响力。第三，要以师范教育为主，围绕市委、市政府工作部署，增强服务意识，在专业设置、研究机构设立等方面策应中心工作，促进学院在兼顾服务地方经济社会发展方面取得新突破。

四要平稳前行。稳中求进是党和国家的重要方针，也是我市教育工作的总基调。大家在出主意、想办法、做决策、抓落实等方面要牢牢把握这一点，紧紧围绕“事业有发展、干部能成长、员工得实惠、学院大稳定”的总目标，在强化领导核心、凝聚发展力量、营造良好环境、抵御腐败风险等方面下功夫，确保学院平稳前行。一要强化领导核心。建立党委领导下校长负责制的领导班子，加强党对学院工作的领导，落实习近平总书记重要指示精神，坚持重大工作事项先上党委会、再上行政会的原则，充分发挥党委对学院工作把关定向的作用。二要凝聚发展力量。历史告诉我们，单打独斗和个人英雄主义做不好工作，必须整合各方力量，牢牢依靠市委、市政府的坚强领导，紧紧依托市教育局和市直各部门的大力支持，时时依靠广大教职工团结拼搏，共同推进事业发展。三要营造良好环境。要积极营造良好的发展环境，牢固树立“发展就是硬道理”理念，一心一意谋学院发展。要积极营造良好的办学环境，充分调动教职工的积极性，激发大家创新创造能力。要营造良好的科研环境，鼓励广大教师从不同角度、不同学科开展科研，支持冒尖。通过几年的努力，培养一批知名音乐家、画家、舞蹈家、教学科研和x文化研究专家等，提升办学水平。要积极营造良好的人文环境，大力弘扬学院“以师为魂、坚韧不拔、艰苦创业、团结奋进、敢于胜利”的精神，提升学院人文凝聚力。四要抵御腐败风险。要坚持“一个核心”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。要把握“两项原则”，坚持以人民为中心的发展理念，让群众满意，让领导放心。要领会“三种境界”，在原则面前学会坚守，在名誉面前学会选择，在利益面前学会放弃。要严格“四个办事”，严格按原则办事、按规矩办事、按程序办事、按底线办事，强化纪律约束，守住纪律底线。

同志们，我很荣幸能够参加今天学院班子的民主生活会，作为一名普通党员，也与大家推心置腹地交流了一些观点和想法，如有讲得不对的地方，请大家批评指正。大家如果认为有参考价值的，我们互相鼓励，共同遵守。也希望大家在今后的工作中能够对我的言行进行监督。

谢谢大家！

巡察反馈问题专题生活发言篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天参加咱们的巡察反馈问题专题民主生活会，我有四点感受。

一是很高兴。局党委安排我到来参加班子民主生活会，我打内心感到这是一次向大家学习、向大家致敬的好机会。一直以来，同志对学院工作非常关心、非常重视，对学院下一步发展提了一些很好的建议。会前，我与同志商量，听取了他的意见，整理了相关问题带到会上跟大家交流。

二是很抱歉。作为市教育局的主要领导，到教育系统工作已经六年，但是真正到学院听取大家意见，共同商量把学院办好，推进教育事业发展的机会还是比较少。除了对学院班子成员、办公室主任、纪委副书记较为熟悉外，其他的同志基本上没打过交道。对照巡察反馈的问题，听了刚才大家查摆的问题，我发现很多问题都是学院运行中存在的突出矛盾，与局里关心支持服务不够密切相关，这也与我个人的领导方法、工作方式以及帮助大家解决困难做得不够有很大关系。对此，我向大家表示深深的歉意。

三是很受教育。这次民主生活会主题突出、准备充分、态度端正、查摆深刻、批评有力、整改有方，高举了批评与自我批评的旗帜，体现了学院班子成员坚强的党性和很高的境界，表明了积极整改、提升工作的鲜明态度，表现了知识分子正直善良的勇气和气概。整个民主生活会，具有很强的战斗性，进一步增强了大家的“四个意识”“四个自信”“两个维护”。作为一名普通党员，我很受教育、很受启发。

四是很有信心。通过这次会议，我对学院发展情况有了更多的了解，对学院班子成员的思想动态、心理状态以及学院的工作运行情况也有了更深的掌握，我对学院今后的发展也更加充满了信心。

通过这次民主生活会，我认为学院要对以下问题引起高度重视。一是领导班子和干部队伍建设有待加强。当前，包括工会主席在内共有六名班子成员，平均年龄岁，其中个50年代出生的，个60年代出生的，整体年龄结构偏大。参加今天会议的中层以上干部，绝大多数同志年龄偏大，年轻干部梯队建设亟待加强。希望大家增强责任感和紧迫感，深入思考，提前谋划，大力推进学院干部队伍建设。二是学院班子高点站位、统揽全局、攻坚破难，谋大事、创大业的能力有待提高。三是学院在对外宣传、争取上级有关部门支持等方面有待提升。四是坚持统分结合的管理办法有待完善。既要完善分兵把口的工作机制，又要做好统分结合，充分调动干部教师的工作积极性。五是新校区招生、办学、科研、管理等问题有待解决。学院新校区建设取得了突破性进展，如何坚持问题导向，解决学院招生、办学、科研、管理以及学生宿舍、教师周转房建设等问题，还要我们继续努力，加以解决。

关于学院如何通过2－3年的努力，完成教育部复评任务，进一步促进学院科学快速发展，我谈四点意见，供大家参考。

一要珍惜奋斗。一方面，成绩是奋斗而来的，大家要倍加珍惜。学院经过年的风雨兼程，薪火相传，取得今天的成绩，这是市委、市政府把握高等教育发展形势，敢于担当、科学规划、排除万难、果断决策的结果；是历届学院领导班子带领师生员工筚路蓝缕、披荆斩棘、艰苦奋斗的结果；是等校长以及等副校长以兵临城下的决心，抓班子、带队伍，不忘初心、牢记使命、坚韧不拔、继续前进的结果；是当年在三所师范学院（师范、师范、师范）三选一竞争中，学院领导屡次“走出去”“请进来”，赴教育部请专家来校指导评审，努力学习别人经验，在没有绝对优势的前提下，背水一战，让学院生存下来的结果；是以同志为班长的本届学院班子坚韧不拔、万难不屈、科学应对、奋力打拼，一手抓升格、一手抓新校区建设的结果。学院的发展史，是一部艰难的生存史，也是一部可歌可泣的创业史，它凝聚着一代又一代崇师人的心血和汗水、智慧和辛劳、坚守和奋斗、守望和进取，大家必须倍加珍惜。另一方面，如何珍惜成绩，大家要认真把握。首先，成绩是前人打下的基础，任何时候都要牢记他们的功德，感恩他们的付出，接好他们的传承，不忘初心，继续前进。其次，师范升格为，不是最终目标，只是学院发展长征路上的第一步。随着全国教育形势、全省师范教育形势的发展，高等教育努力争创“双一流”，专科层次的师范教育能不能存在？以什么方式存在？大家要仔细思考，深谋远虑，提前谋划。学院发展如逆水行舟，不进则退，大家唯有以夸父追日的精神和韧劲，不断前行，才能让学院在历史的竞争中不被淘汰，才能把自己的名字写入中华人民共和国高等教育史。最后，作为师范教育的独苗，作为全市高等教育的生力军，要坚决响应市委、市政府加快高等教育发展的号召，在提质、做大、升格、献力上下功夫，擦亮教育品牌，不断提升服务经济社会发展能力。

二要迅速转型。一要转变发展观念，从生存时代向发展时代转变。回顾历史，师范经过几次凤凰涅槃，成功升格为，生存问题不再是学院的主要矛盾。下一步，学院的主要目的是加快发展，提升内涵，强化科研建设，优化学科结构，创出学院特色等。二要转变发展目标，从时代向时代转变。过去，学院地处偏僻，蜗居在县的小山岗上，跟外界没有过多接触，大家的思想观念、领导方法、工作方式以及驾驭局面、运作操作的能力都相对封闭，较为保守。现在搬来，大家的工作、生活、沟通和认识处理问题的方式都将完全不一样。学院由过去主要依靠县资源，到现在依靠市中心城区乃至全市资源；由过去学院自成体系，到现在紧跟市委、市政府决策部署；由过去作为市教育局下属单位，到现在作为市政府直属高校等。这些转变要求大家认真思考，摒弃以前相对保守的思想观念，积极走出校门，开放办学，积极向市委、市政府汇报工作，积极大胆地与市直部门沟通接触，确保学院在发展进程、步伐和速度上紧跟时代脉动。三要转变发展方式，从中专时代向大学时代转变。学院已经升格为大学，在办学形式上，要从

三要高点定位。站位决定定位，定位决定地位。根据我国教育发展方向和趋势，学院要进一步提高站位，大力开创学院发展新局面。一要抓好近期规划，努力办好优质专科学院。着眼全省，对比、、三所学院，我们在校园建设、教学科研水平等方面走在前面。放眼全国，还有一大批类似的专科学院，我们面对的竞争很大。我建议学院利用3－5年的时间，大步探索，奋力拼搏，千方百计提高办学质量，努力把学院办成全省优秀、全国知名的优质师范专科学院。二要加紧远期谋划，奋力办成高层次本科院校。是才子之乡、教育之邦，基础教育全省领先、全国知名，高等教育相对落实，现实形势要求我们抓紧谋划，努力把建设成为有才子之乡元素、有文化内涵、有尊师重教氛围的高层次本科师范院校。三要明确办学路径，不断提升学院教学科研水平。第一，要在做优学前教育特色专业的基础上，打造更多优质专业，向综合性师范教育大步迈进。第二，要扎根，在深入研究文化方面上水平。文化源远流长，等名儒巨公声名远播、影响深远，学院要积极响应市委、市政府号召，培养一批对文化有心得、会阐述、善研究、能服务的专家，提升学院影响力。第三，要以师范教育为主，围绕市委、市政府工作部署，增强服务意识，在专业设置、研究机构设立等方面策应中心工作，促进学院在兼顾服务地方经济社会发展方面取得新突破。

四要平稳前行。稳中求进是党和国家的重要方针，也是我市教育工作的总基调。大家在出主意、想办法、做决策、抓落实等方面要牢牢把握这一点，紧紧围绕“事业有发展、干部能成长、员工得实惠、学院大稳定”的总目标，在强化领导核心、凝聚发展力量、营造良好环境、抵御腐败风险等方面下功夫，确保学院平稳前行。一要强化领导核心。建立党委领导下校长负责制的领导班子，加强党对学院工作的领导，落实******重要指示精神，坚持重大工作事项先上党委会、再上行政会的原则，充分发挥党委对学院工作把关定向的作用。二要凝聚发展力量。历史告诉我们，单打独斗和个人英雄主义做不好工作，必须整合各方力量，牢牢依靠市委、市政府的坚强领导，紧紧依托市教育局和市直各部门的大力支持，时时依靠广大教职工团结拼搏，共同推进事业发展。三要营造良好环境。要积极营造良好的发展环境，牢固树立“发展就是硬道理”理念，一心一意谋学院发展。要积极营造良好的办学环境，充分调动教职工的积极性，激发大家创新创造能力。要营造良好的科研环境，鼓励广大教师从不同角度、不同学科开展科研，支持冒尖。通过几年的努力，培养一批知名音乐家、画家、舞蹈家、教学科研和文化研究专家等，提升办学水平。要积极营造良好的人文环境，大力弘扬学院“以师为魂、坚韧不拔、艰苦创业、团结奋进、敢于胜利”的精神，提升学院人文凝聚力。四要抵御腐败风险。要坚持“一个核心”，在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。要把握“两项原则”，坚持以人民为中心的发展理念，让群众满意，让领导放心。要领会“三种境界”，在原则面前学会坚守，在名誉面前学会选择，在利益面前学会放弃。要严格“四个办事”，严格按原则办事、按规矩办事、按程序办事、按底线办事，强化纪律约束，守住纪律底线。

同志们，我很荣幸能够参加今天学院班子的民主生活会，作为一名普通党员，也与大家推心置腹地交流了一些观点和想法，如有讲得不对的地方，请大家批评指正。大家如果认为有参考价值的，我们互相鼓励，共同遵守。也希望大家在今后的工作中能够对我的言行进行监督。

谢谢大家！

巡察反馈问题专题生活发言篇三

为加快基本公共卫生服务均等化进程，促进我镇公共卫生服务质量上台阶、上水平，进一步规范我镇公共卫生服务项目实施和管理，切实保障和提升医疗卫生机构的公共卫生服务质量和效果，根据《岚皋县公共卫生服务项目管理合格县建设实施方案》文件精神，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

坚持预防为主，通过合格镇的创建，进一步健全公共卫生工作机制，落实公共卫生工作措施，提高公共卫生工作质量，为实现让群众“不得病、少得病”的目标打下坚实的基础。

力争2016年年底通过县市公共卫生服务项目管理合格镇检查验收，达到公共卫生服务项目“管理精细、服务规范、质量达标、效果明显、群众满意、居民受益”的目标。

二、工作原则

(一)坚持落实政策与创新机制相结合。认真贯彻落实基本和重大公共卫生服务项目政策，并在项目管理、指导模式、服务内容、服务方式、绩效考核等方面不断创新，促进基本和重大公共卫生服务项目可持续发展。

(二)坚持公共卫生与医疗服务相结合。本院和村级医疗卫生机构要认真履行职责，完成各项公共卫生工作任务，建立完善医疗和公共卫生机构信息互通，分工协作机制，加强本院公共卫生服务管理中心能力建设，努力为广大群众提供预防、保健和医疗“一条龙”服务，突出方便群众、医防结合、重在预防的特色。

(三)坚持服务数量与服务质量相结合。认真按照各项基本和重大公共卫生服务项目工作规范和质量要求，在保证服务数量、服务频次的基础上，重点在做好服务质量和效果评价上下功夫，让广大群众真切体会到公共卫生服务带来的实惠，让公共卫生服务项目成为一个名副其实的“惠民工程”。

三、主要内容

(一)完善机构、健全制度、强力推动创建工作

1、镇级：学习借鉴“茨沟”模式，进一步完善“责任医师团队包抓公共卫生制度”。公共卫生服务管理中心按要求做到管理规范、机制健全、运行良好。

2、村级：进一步夯实村级公共卫生工作职责，努力创建2个(宏大村卫生室和展望村卫生室)优质“公共卫生服务项目管理合格村”，要求村卫生室公共卫生职责明确，设施、设备齐全，制度健全，资料完整。

(二)完善公共卫生服务项目管理

1、细化公共卫生服务项目管理方案。根据各项目管理或实施方案规定和要求，制定各项目管理精细化方案，明确项目作用、项目目标、服务内容、服务方法、资料收集与管理等方面内容，将任务细化到本院各科室、各村，做到各项公共卫生服务项目层层有职责、有任务。

2、细化公共卫生服务项目管理制度。完善各种项目检查指导、质量控制、质量考核、信息报告等制度，落实项目培训例会、绩效考核、工资发放和使用公式等制度，规范和公示“责任医师团队”职责及任务，项目服务内容及工作流程等信息。

3、细化公共卫生服务项目奖惩制度。强化镇村级绩效工资考核，根据工作数量和质量，兑现服务补助经费。

(三)规范公共卫生服务项目资金管理。

强化经费用途和管理。严格执行上级项目资金管理办法，实行公共卫生项目资金专账专户管理，明晰每一笔项目资金数额及用途，规范资金管理，确保专款专用和资金安全。合理分配镇村级公共卫生经费比例，2016年村级基本公共卫生服务补助经费不少于48%。

(四)落实公共卫生服务项目内容。

1、规范提供醒目服务。严格按照《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》和中省重大公共卫生服务项目实施方案规定的服务对象、内容、流程、标准、时间、频次、数量等开展相应的服务，做到服务规范、质量可靠、群众受益，项目资料做到不缺项、不漏项，真实可靠。

2、创新改进服务方式。把基本和重大公共卫生服务项目工作融入镇卫生院日常工作之中，坚持防治结合。将医生、护士、中医药等卫生技术人员纳入公共卫生服务技术队伍，建立公共卫生服务责任医师团队，结合常见面、多联系，根据辖区服务范围、科学配备管理和服务人员，分片包村，责任到人。探索主动服务、上门服务、巡诊服务、预约服务、签约服务等形式，定期深入村组，同村医一道，为广大村民做好公共卫生服务工作。

3、提高各项公共卫生服务质量效果。健康档案更新及时，逐步实现居民健康档案信息化管理。做好65岁以上老年人体检工作，加强老年人慢病筛查和健康管理。提高高血压、糖尿病、重性精神病患者和孕产妇、儿童的健康管理率，规范随访服务，做到早发现、早干预、早处理。加强全人群健康教育、规范开展预防接种、中医药服务和传染病卫生监督协管信息报告处理服务等工作，进一步优化服务流程，提升服务质量和内涵，确保服务效果。

(五)提高公共卫生服务项目知晓率和满意度。

1、加大项目宣传力度。开展公共卫生“进农村、进社区、进家庭”宣传活动，使广大城镇居民了解基本和重大公共卫生服务免费政策、服务内容及重大意义，提高对各种公共卫生服务的知晓率和认知度。

2、提高群众满意程度。本院和各村卫生室要充分利用送医下村、上门服务、主动服务的时机，提供相应的公共卫生服务，让群众知晓党和政府的惠民政策，享受到规定的免费服务。将群众满意度测评作为绩效考核重要指标之一，不断提高群众满意率。

四、工作要求

(一)加强组织领导。成立“岚宫山镇溢河卫生院公共卫生服务项目管理合格镇建设工作领导小组”，由院长担任组长，业务副院长和公卫服务中心项目负责人担任成员，保证合格镇建设工作的顺利开展。

(二)强化化培训和督导。定期召开本院和村医培训会，提高服务水平。定期开展本院和村级公共卫生服务督导工作，做到不断发现问题，不断解决问题。

乡镇街道范文

巡察反馈问题专题生活发言篇四

同志们：

今天参加咱们的巡察反馈问题专题民主生活会，我有四点感受。

一是很高兴。局党委安排我到来参加班子民主生活会，我打内心感到这是一次向大家学习、向大家致敬的好机会。一直以来，同志对学院工作非常关心、非常重视，对学院下一步发展提了一些很好的建议。会前，我与同志商量，听取了他的意见，整理了相关问题带到会上跟大家交流。

二是很抱歉。作为市教育局的主要领导，到教育系统工作已经六年，但是真正到学院听取大家意见，共同商量把学院办好，推进教育事业发展的机会还是比较少。除了对学院班子成员、办公室主任、纪委副书记较为熟悉外，其他的同志基本上没打过交道。对照巡察反馈的问题，听了刚才大家查摆的问题，我发现很多问题都是学院运行中存在的突出矛盾，与局里关心支持服务不够密切相关，这也与我个人的领导方法、工作方式以及帮助大家解决困难做得不够有很大关系。对此，我向大家表示深深的歉意。

三是很受教育。这次民主生活会主题突出、准备充分、态度端正、查摆深刻、批评有力、整改有方，高举了批评与自我批评的旗帜，体现了学院班子成员坚强的党性和很高的境界，表明了积极整改、提升工作的鲜明态度，表现了知识分子正直善良的勇气和气概。整个民主生活会，具有很强的战斗性，进一步增强了大家的“四个意识”“四个自信”“两个维护”。作为一名普通党员，我很受教育、很受启发。

四是很有信心。通过这次会议，我对学院发展情况有了更多的了解，对学院班子成员的思想动态、心理状态以及学院的工作运行情况也有了更深的掌握，我对学院今后的发展也更加充满了信心。

通过这次民主生活会，我认为学院要对以下问题引起高度重视。一是领导班子和干部队伍建设有待加强。当前，包括工会主席在内共有六名班子成员，平均年龄岁，其中个50年代出生的，个60年代出生的，整体年龄结构偏大。参加今天会议的中层以上干部，绝大多数同志年龄偏大，年轻干部梯队建设亟待加强。希望大家增强责任感和紧迫感，深入思考，提前谋划，大力推进学院干部队伍建设。二是学院班子高点站位、统揽全局、攻坚破难，谋大事、创大业的能力有待提高。三是学院在对外宣传、争取上级有关部门支持等方面有待提升。四是坚持统分结合的管理办法有待完善。既要完善分兵把口的工作机制，又要做好统分结合，充分调动干部教师的工作积极性。五是新校区招生、办学、科研、管理等问题有待解决。学院新校区建设取得了突破性进展，如何坚持问题导向，解决学院招生、办学、科研、管理以及学生宿舍、教师周转房建设等问题，还要我们继续努力，加以解决。

关于学院如何通过2－3年的努力，完成教育部复评任务，进一步促进学院科学快速发展，我谈四点意见，供大家参考。

一要珍惜奋斗。一方面，成绩是奋斗而来的，大家要倍加珍惜。学院经过年的风雨兼程，薪火相传，取得今天的成绩，这是市委、市政府把握高等教育发展形势，敢于担当、科学规划、排除万难、果断决策的结果；是历届学院领导班子带领师生员工筚路蓝缕、披荆斩棘、艰苦奋斗的结果；是等校长以及等副校长以兵临城下的决心，抓班子、带队伍，不忘初心、牢记使命、坚韧不拔、继续前进的结果；是当年在三所师范学院（师范、师范、师范）三选一竞争中，学院领导屡次“走出去”“请进来”，赴教育部请专家来校指导评审，努力学习别人经验，在没有绝对优势的前提下，背水一战，让学院生存下来的结果；是以同志为班长的本届学院班子坚韧不拔、万难不屈、科学应对、奋力打拼，一手抓升格、一手抓新校区建设的结果。学院的发展史，是一部艰难的生存史，也是一部可歌可泣的创业史，它凝聚着一代又一代崇师人的心血和汗水、智慧和辛劳、坚守和奋斗、守望和进取，大家必须倍加珍惜。另一方面，如何珍惜成绩，大家要认真把握。首先，成绩是前人打下的基础，任何时候都要牢记他们的功德，感恩他们的付出，接好他们的传承，不忘初心，继续前进。其次，师范升格为，不是最终目标，只是学院发展长征路上的第一步。随着全国教育形势、全省师范教育形势的发展，高等教育努力争创“双一流”，专科层次的师范教育能不能存在？以什么方式存在？大家要仔细思考，深谋远虑，提前谋划。学院发展如逆水行舟，不进则退，大家唯有以夸父追日的精神和韧劲，不断前行，才能让学院在历史的竞争中不被淘汰，才能把自己的名字写入中华人民共和国高等教育史。最后，作为师范教育的独苗，作为全市高等教育的生力军，要坚决响应市委、市政府加快高等教育发展的号召，在提质、做大、升格、献力上下功夫，擦亮教育品牌，不断提升服务经济社会发展能力。

二要迅速转型。一要转变发展观念，从生存时代向发展时代转变。回顾历史，师范经过几次凤凰涅槃，成功升格为，生存问题不再是学院的主要矛盾。下一步，学院的主要目的是加快发展，提升内涵，强化科研建设，优化学科结构，创出学院特色等。二要转变发展目标，从时代向时代转变。过去，学院地处偏僻，蜗居在县的小山岗上，跟外界没有过多接触，大家的思想观念、领导方法、工作方式以及驾驭局面、运作操作的能力都相对封闭，较为保守。现在搬来，大家的工作、生活、沟通和认识处理问题的方式都将完全不一样。学院由过去主要依靠县资源，到现在依靠市中心城区乃至全市资源；由过去学院自成体系，到现在紧跟市委、市政府决策部署；由过去作为市教育局下属单位，到现在作为市政府直属高校等。这些转变要求大家认真思考，摒弃以前相对保守的思想观念，积极走出校门，开放办学，积极向市委、市政府汇报工作，积极大胆地与市直部门沟通接触，确保学院在发展进程、步伐和速度上紧跟时代脉动。三要转变发展方式，从中专时代向大学时代转变。学院已经升格为大学，在办学形式上，要从当前隐藏内容免费查看以初中生源为主向以高中生源为主转变，从一级法人向多级法人转变，从以学科建设为主向以院系建设为主转变，从以教学为主向教学、科研并重转变。无论是综合性的大学，还是应用技术型的大学，科研都非常重要，教学跟科研必须相辅相成，相互促进。

三要高点定位。站位决定定位，定位决定地位。根据我国教育发展方向和趋势，学院要进一步提高站位，大力开创学院发展新局面。一要抓好近期规划，努力办好优质专科学院。着眼全省，对比、、三所学院，我们在校园建设、教学科研水平等方面走在前面。放眼全国，还有一大批类似的专科学院，我们面对的竞争很大。我建议学院利用3－5年的时间，大步探索，奋力拼搏，千方百计提高办学质量，努力把学院办成全省优秀、全国知名的优质师范专科学院。二要加紧远期谋划，奋力办成高层次本科院校。是才子之乡、教育之邦，基础教育全省领先、全国知名，高等教育相对落实，现实形势要求我们抓紧谋划，努力把建设成为有才子之乡元素、有文化内涵、有尊师重教氛围的高层次本科师范院校。三要明确办学路径，不断提升学院教学科研水平。第一，要在做优学前教育特色专业的基础上，打造更多优质专业，向综合性师范教育大步迈进。第二，要扎根，在深入研究文化方面上水平。文化源远流长，等名儒巨公声名远播、影响深远，学院要积极响应市委、市政府号召，培养一批对文化有心得、会阐述、善研究、能服务的专家，提升学院影响力。第三，要以师范教育为主，围绕市委、市政府工作部署，增强服务意识，在专业设置、研究机构设立等方面策应中心工作，促进学院在兼顾服务地方经济社会发展方面取得新突破。

四要平稳前行。稳中求进是党和国家的重要方针，也是我市教育工作的总基调。大家在出主意、想办法、做决策、抓落实等方面要牢牢把握这一点，紧紧围绕“事业有发展、干部能成长、员工得实惠、学院大稳定”的总目标，在强化领导核心、凝聚发展力量、营造良好环境、抵御腐败风险等方面下功夫，确保学院平稳前行。一要强化领导核心。建立党委领导下校长负责制的领导班子，加强党对学院工作的领导，落实******重要指示精神，坚持重大工作事项先上党委会、再上行政会的原则，充分发挥党委对学院工作把关定向的作用。二要凝聚发展力量。历史告诉我们，单打独斗和个人英雄主义做不好工作，必须整合各方力量，牢牢依靠市委、市政府的坚强领导，紧紧依托市教育局和市直各部门的大力支持，时时依靠广大教职工团结拼搏，共同推进事业发展。三要营造良好环境。要积极营造良好的发展环境，牢固树立“发展就是硬道理”理念，一心一意谋学院发展。要积极营造良好的办学环境，充分调动教职工的积极性，激发大家创新创造能力。要营造良好的科研环境，鼓励广大教师从不同角度、不同学科开展科研，支持冒尖。通过几年的努力，培养一批知名音乐家、画家、舞蹈家、教学科研和文化研究专家等，提升办学水平。要积极营造良好的人文环境，大力弘扬学院“以师为魂、坚韧不拔、艰苦创业、团结奋进、敢于胜利”的精神，提升学院人文凝聚力。四要抵御腐败风险。要坚持“一个核心”，在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。要把握“两项原则”，坚持以人民为中心的发展理念，让群众满意，让领导放心。要领会“三种境界”，在原则面前学会坚守，在名誉面前学会选择，在利益面前学会放弃。要严格“四个办事”，严格按原则办事、按规矩办事、按程序办事、按底线办事，强化纪律约束，守住纪律底线。

同志们，我很荣幸能够参加今天学院班子的民主生活会，作为一名普通党员，也与大家推心置腹地交流了一些观点和想法，如有讲得不对的地方，请大家批评指正。大家如果认为有参考价值的，我们互相鼓励，共同遵守。也希望大家在今后的工作中能够对我的言行进行监督。

谢谢大家！

巡察反馈问题专题生活发言篇五

根据巡查组反馈的巡察意见，从贯彻落实党的理论方针政策和党中央决策部署情况、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织领导班子和干部队伍建设、巡视巡察整改情况等四个方面，指出了存在的具体问题，提出了整改意见和建议。按照《巡察整改方案》的有关要求，作为领导干部，我认真对照整改问题清单，紧密结合工作实际，广泛征求意见建议，全力做好自查、整改工作，不折不扣地将存在问题认真解决落实。

按照巡察反馈意见整改工作实施方案要求，我充分开展了会前准备，按照要求，进行了分类梳理，合并归纳为四个方面7个问题。

(一)组织观念淡化，规矩意识不强方面。一是因工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象，规矩意识工作抓细、抓实、抓具体的实干精神淡化，导致工作缓慢未按要求填报。二是在公安工作中推动党的基本理论、组织纪律、规矩意识工作方面还不够深入，教育引导分管的环节干部学思用贯通、知信行统一还要再下功夫。三是党建工作研究得还不够深入系统，对其他方面涉猎还要再广泛。

(二)意识形态工作不重视，责任落实差方面。一是有时以日常工作繁忙为借口，放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，严以修身历练还不够，继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统做得还不够好。二是督促指导基层党支部在日常工作中突出政治地位、凸显政治功能、发挥政治统领还要加强，强化党建引领发展、推动发展、解决复杂问题的工作格局还要健全完善。三是始终坚持民主集中制原则，但在党委会议事决策过程中，存在对自己分管的工作发表意见多，对其他领域工作发表意见少的现象。

(三)衙门作风重，特权思想突出方面。作为分管领导有时存在宗旨观念淡漠，个人及分管民警均存在警容风纪不严的情况，工作布置后，很多都只要结果，缺少跟踪指导，对不满意达不到要求的，多数时候没有耐心帮助，也碍于情面轻描谈写地说教。在工作中有时急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，给人一种过于生硬的感觉。

(四)党风廉政建设工作重视不够，责任落实不到位方面。能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。但会议过多问题没有彻底解决，自身开展调查研究深度不够问题还一定程度存在。在自己“一岗双责”职责落实方面缺少经常反思，作为领导带头、以上率下的发挥作用不够充分，对分管部门的指导督促和检查落实较少。

个人需要说明的情况。

个人不存在巡视巡查反馈、组织约谈等问题、未受到问责，个人无名贵特产、特殊资源等物品。

深刻剖析产生以上问题和不足的原因，归纳总结主要有三个方面：

(一)政治理论学习不够。在支部活动中重温入党誓词，认真学习党章党规和新思想精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时代党员干部的要求有差距。主要是随着自己年龄的增大、在领导岗位的时间增多和工作经验的不断增长，理论学习不够经常、不够到位，对党的理论似懂非懂、一知半解，没能真正做到真学、真信、真懂、真用。

(二)政治站位还不够高。深入反思存在的问题，虽然表现在工作面上，但究其原因，主要是对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等方面进行深度的挖掘与剖析，对履行“一岗双责”职责方面，如何高标准高效率高质量地做实做细做好，考虑的还不深，办法还不多。平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高，必须持之以恒抓好“必修课”，使自己的政治理论素养与岗位职责相一致、与形势任务要求相适应。

(三)工作作风还不够务实。“学思践悟”不到位，在履职尽责中就易出现“宽松软”，干工作没有保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。宗旨意识的深刻内涵没有牢牢刻印在心，对基层只有要求、催促和指指点点，缺少深入调研和真情真诚的帮助，不自觉地把自己放在了高位，没有真正设身处地地从分管工作中的一线情况去思考自身的工作。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

在今后工作中，将针对查摆出的问题，深刻剖析，认真整改，用更高标准严格要求自己。

(一)坚守政治方向，永葆政治本色。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，切实在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力。强化组织观念，严格执行党的政治纪律和政治规矩，加强自身及分管部门民警对党忠诚老实，如实申报个人事项。认真践行社会主义核心价值观，做到忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁。

(二)进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，抓实党建工作。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，树立高标准的工作姿态，敢于担当负责、敢于动真碰硬，提高工作质量。对安排部署的任务，坚持常指导、常督促、常检查，确保工作实效。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，牢牢把握意识形态工作主动权，织密责任、阵地、队伍三张网，确保作为公安领导干部的意识形态安全。以提升组织力为重点，增强基层组织政治功能，加大党员教育管理力度，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

(三)强化修身自律，做到清正廉洁。持续认真开展“坚持政治建警，全面从严治警”教育整顿工作，从反面典型中汲取教训，知敬畏、明底线、受警醒，严守党的政治纪律和政治规矩。在支部活动中加强对相关法律法规的学习，使得广大民警进一步正确对待个人私欲与政治原则，时刻保持政治定力。认真执行中央八项规定及其实施细则精神，进一步筑牢遵规守纪防线，继续深入查找自身陋习，摒弃“小节无害”的思想，强化廉洁自律意识，更加严格地遵守廉洁自律的各项规定，更加自觉抵御腐朽思想和生活方式的侵蚀，做到不追逐低级趣味，坚决反对特权思想和特权现象，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。

以上检视剖析，不妥之处，请同志们批评指正。

巡察反馈问题专题生活发言篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据县委巡察工作领导小组印发的《关于印发县委涉粮问题专项巡察组关于对县发展和改革局党组党组巡察情况的反馈意见的通知》要求，县发展和改革局党组拟定于x月x日召开局领导班子巡察整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，特制定本方案。

深入学习贯彻x新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和******精神，特别是***、自治区党委、市委、县委关于巡察工作的指示精神，重点聚焦县委涉粮问题专项巡察组反馈意见整改落实，从围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利、加强对十八大以来巡视巡察整改情况督查督办等七个方面对照检查和深入剖析，主动认领问题，主动担负责任，主动整改落实，谈问题、讲原因、列

xx

原县粮食局三楼会议室

1.县委巡察工作领导小组有关领导；

2.县委涉粮问题专项巡察组领导；

3.县纪委监委派驻发展和改革局纪检监察组长：xx；

4.发展和改革局党组领导班子全体人员；

5.其他列席和工作人员。

会议由发展和改革党组书记、局长余青松同志主持。

1.余青松同志简要通报巡察反馈问题整改专题民主生活会准备情况。

2.到会指导的领导对开好会议提要求。

3.余青松同志代表班子和个人分别就县委涉粮问题专项巡察组反馈意见主动认领问题，深刻剖析原因，提出整改措施作对照检查发言，并开展批评和自我批评。

4.发展和改革局其余班子成员依次主动认领县委涉粮问题专项巡察组巡察反馈分管领域和股室的问题，履行“一岗双责”，厘清症结，举一反三，谈问题、讲原因列措施，并逐一开展批评和自我批评。

5.到会指导的领导作点评讲话。

6.余青松同志作表态发言，表明整改态度，提出整改意见。

1.认真开展学习研讨(2021年12月9日-12日)。坚持个人自学和集中学习相结合，安排1-2天时间采取个人自学、集体研讨等方式开展，深入学习贯彻党***和x***关于粮食安全的决策部署、指示批示和《关于改革完善体制机制加强粮食储备安全管理的若干意见》(中办发[2019]x号)、《关于改革完善体制机制加强粮食储备安全管理的实施意见》x办发[2019]xx号)等有关重要文件精神。做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党***和县委决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，进一步提升政治站位，统思想认识，打牢开好民主生活会的思想基础。

2.深入开展意见征求（2021年12月15日前完成）。一是通过自我查找，根据巡察反馈的问题，自我对照，深刻查摆问题。二是通过开展走访调研、召开征求意见座谈会、发放书面征求意见表、设立征求意见箱等多种形式广泛征求意见建议，属于党组领导班子的意见，由余青松同志召开党组会议进行通报认领；对党组班子成员个人的意见，由个人认领。

3.深入开展谈心谈话(2021年12月20日前完成)。重点围绕县委涉粮问题专项巡察组反馈问题整改工作，通过开展谈心谈话交流思想、交换意见。局党组书记同每个班子成员，局班子成员与分管涉粮机构负责人进行深入的谈心谈话。谈心谈话要一对一、面对面，既要谈巡察反馈的突出问题，也要谈通过实地调研、接受群众反映等途径自查自纠发现的有关问题，结合各自分工和职能职责，带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不断强化真认账、真反思、真整改、真负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为开展批评和自我批评打牢坚实的基础。

4.认真撰写对照检查材料(2021年12月26日前完成)。准备局党组班子对照检查材料和个人发言提纲。在巡察反馈问题认领，个人自查和意见征求基础上，由余青同志主持起草班子对照检查材料，其余班子成员亲自撰写个人发言提纲。主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审阅把关。班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲包括以下内容：一是紧扣巡察反馈问题整改专题民主生活会主题，对照党章和《中国***巡视工作条例》，重点围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利、加强对十八大以来巡视巡察整改情况督查督办等七个方面内容深查细照，主动认领问题，把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻，进行深刻党性分析;二是从发展和改革局党组班子落实“两个责任”，班子成员履行“一岗双责”角度，理清问题症结，剖析原因，做到举一反三、触类旁通；三是提出整改措施。

（一）强化担当，切实提高政治站位。站在讲政治、讲规矩、守纪律的高度，深刻认识此次巡察反馈问题整改专题民主生活会的重大意义，把思想和行动统一到巡察反馈问题整改工作的安排部署上来，对县委涉粮问题专项巡察组反馈问题及意见建议照单全收，强化领导、全员参与，不折不扣地落实好各项整改任务。

（二）细化措施，狠抓问题整改落实。坚持解决老问题和整改新问题相结合的方式，制定整改方案，特别针对局党组领导班子和班子成员主动认领问题要建立整改台账，细化整改措施、目标和完成时限，做到即知即改、立行立改、全面整改，实现一体整改、深度整改、彻底整改，做好巡察整改“后半篇文章”，推动巡察整改和国民经济和社会发展事业发展两促进、两不误。届时，整改情况将在一定范围内予以公开。

（三）注重结合，全面转化整改成果。以此次巡察整改为契机，把巡察整改成果与加强党的建设、党风廉政建设、国民经济和社会发展工作有机结合，切实增强巡察整改成果运用和转化。同时，及时上报民主生活会情况，会议结束后15天内，向县委巡察办报送本次专题民主生活会情况报告。

巡察反馈问题专题生活发言篇七

按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，涉及到我本人的有六个方面问题，共计 13 小项，针对这些方面问题，结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）党的政治建设方面：能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。但也存在 ‚三重一大‛规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。2015 年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定，导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。

（二）党的思想建设方面：自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对‚四风‛，推进标本兼治，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。

廉政纪律不够严格的问题。如，在落实党风廉政建设‚一岗双责‛工作中，缺乏应有的方式、方法，仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应的要求，对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。

二、产生问题的原因分析

1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习，往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。

2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求，放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识，政治站位不高，缺少相应的政治敏锐性。

3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法，而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验，与群众的期待和要求，还远远不够。

三、

1、坚定理想信念，树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系，科学合理制定学习计划，充分利用好学习强国和八桂先锋等平台，坚持每周 5 个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。

2、强化宗旨意识，全心服务群众。认真践行党的群众路线，在日常工作中，进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作；在推动项目建设中，进一步听取项目建设单位的意见，做好项目建设的参谋；坚持在指挥部一线推动项目建设工作，积极主动深入项目建设一线，解决好项目建设过程中的难点和热点问题，促使项目建设顺利开展。

3、严格落实责任，推动发展。主动融入到漓东新区的建设

中，严格要求自己，提高工作标准，增强责任意识，把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划，做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，认真组织开展党支部的活动，加强党员干部的教育和党内监督，确保党的先进性和纯洁性，严肃查处各种腐败行为，严格落实从严治党一岗双责。

落实县委第一巡察组反馈问题整改方案

根据县委统一部署，2020 年 3 月 29 日-5 月 28 日，县委第一巡察组对县农业局党组开展了为期 2 个月的集中巡察，7 月30 日，反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。为全面做好巡察整改工作，确保整改工作有序有力推进，推动全面从严治党不断深入，结合县农业局实际，特制定此整改方案。

一、指导思想

以及县委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为我局创新发展和我县农业新跨越的不竭动力。

二、组织领导

对于县委第一巡察组反馈的意见，我局党组高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以局党组书记、局长李林华同志为组长，其他班子成员为副组长，各二级机构负责人和各股（站、室）负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由县纪委驻派农业局纪检组长张 xx 兼任办公室主任，负责与县委巡查组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

三、方法步骤

全局集中整改工作时间为两个月(2020 年 8 月 25 日至 10月 25 日)，分三个阶段进行（一）提高认识，制定方案（8 月 25 日-9 月 10 日）

学习领会巡察反馈意见；制定全局整改工作方案，经局党组会议审定，并报县委第一巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议，安排部署整改工作。

（二）落实整改，建章立制(9 月 11 日-10 月 10 日)一是修改完善局机关相关制度、规定，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及县委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。

二是对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任单位、责任人；整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。

（三）查漏补缺、整改

总结

二是对整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改情况报县委第一巡察组审查，并在一定范围内及时公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。

四、整改内容及措施

（一）关于党的政治建设方面问题的整改情况。

无人分管。

责任领导：李 xx 责任股室：党建办、办公室、政工股 整改措施：

（1）专题学习贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》，牢固树立‚四个意识‛，切实发挥党组领导核心作用，落实‚两个责任‛，切实担当起全面从严治党的职责。

（2）完善局党组议事规则，每月召开党组会议专题讨论党务工作安排。

（3）切实加强局党组对党建工作的领导和指导，明确由党组成员、农办副主任李惊雷分管党建工作。

（4）坚持党的领导，规范分工文件中的职务排序，党内职务排在行政职务之前。

整改时限：9 月下旬并长期坚持 2.执行上级规定不实。如贯彻‚三重一大‛规定不彻底。2014 年局机关临聘人员聘请，2016 年农业救灾资金分配等重大事项未经局党组会集体研究，没有执行‚主要领导不分管财务‛制度，财务一直是局长审批签字列支，直到 2020 年巡查期间才落实到位。2016 年拨付给皇图岭镇麻城村的‚三品一标‛检测费，分管领导名字由别人代签。

整改措施：

（1）严格执行‚三重一大‛民主决策制度，进一步完善议事规则和程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态。

（2）进一步完善财务制度，明确由农办副主任李惊雷分管财务。

（3）由纪检组长张 xx 牵头，组织纪检组、监察室对‚2016年拨付皇图岭镇麻城村的‘三品一标’检测费‛进行核查，如不符合拨付条件，对该费用进行追缴，上交财政。

（4）整改时限：10 月上旬 3.重点工作推进不力。部分农业种植结构调整项目效果欠佳，如 2015 年-2017 年渌田镇新江村结构调整——油牡丹种植项目没有取得预期效果，仍然拨付项目资金。巡察发现，发现信访矛盾化解不力，如 2002 年农业局改制遗留问题中仍有 10多人在不断上访。

责任领导：谭 xx、周 xx、张 xx 责任股室：监察室、财务股、政工股、经作站 整改措施：

（1）由纪检组长张 xx 牵头，组织纪检组、监察室全面核查‚2015 年-2017 年渌田镇新江村结构调整—油牡丹种植项目‛，责成相关人员作出书面情况说明，如发现违规违纪行为，按有关规定严肃处理。同时，以此为契机，进一步健全项目资金管理和监督，按照《攸县农业项目资金管理办法》严控项目准入，项目实施，项目验收和资金拨付等重点环节，严防套取项目资金的行为。

（2）根据《关于解决 2002 年农业局改制遗留问题实施方案》及有关会议精神，积极引导和化解矛盾，加快解决改制遗留问题。加强与相关部门的对接，争取县政府的支持，分步解决。同时，随时掌握上访对象的动向，避免非法上访。定期听取工作情况汇报，及时解决工作中遇到的问题。

整改时限：（1）项 10 月上旬，（2）项长期稳控，化解（二）关于党的思想建设方面问题的整改情况。

1.政治学习流于形式。部分党员干部不清楚‚两学一做‛具体内容，也没有做过专门的记录。学习教育主要是摆样子，走形式。巡察谈话发现 15 人不清楚十九大召开的时间及主体报告的内容。18 人不能完整表述县委提出的‚两突‛、‚五区会战‛的具体内容。

责任领导：李 xx、文 xx 责任股室：党建办、办公室 整改措施：

理论学习形式，夯实理论基础，重视学习效果。

（2）加强政治学习的督查，党建办负责对全局党员干部进行不定期抽查，各支部负责对所属支部党员进行日常检查。并严格按照党员积分制管理办法，将督查结果计入党员积分，作为年终党员评先评优的依据，对理论学习不掌握的党员干部，采取适当形式予以通报。

（3）10 月上旬开展党建基础知识应知应会考试，将考试结果公示并计入党员积分。

整改时限：10 月中旬并长期坚持 2.意识形态抓而不实。局党组没有对照意识形态工作责任制实施办法落实工作责任，局党组中心组和下属支部理论学习不够。部分党员干部受社会不良风气影响，正能量不足。多数人存在‚各人自扫门前雪‛思想观念，业务上认为只要做好自己分内的事就行，缺乏担当进取精神和主动配合意识。

牵头领导：李 xx 责任领导：局党组成员 责任股室：各党支部、各股站室 整改措施：

（1）建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，每年至少 2 次专题研究意识形态工作、汇报 2 次意识形态工作，及时向主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

（2）加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划，每季度至少组织 1 次意识形态知识学习，每年至少开展 2 次意识形态自检自查。

（3）落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。

整改时限：10 月上旬并长期坚持 3.党员干部党性不强。党组班子成员及其他成员干部党性锻炼不经常，好人主义广泛存在，巡察谈话期间，绝大多数党员只提成绩，不讲缺点。个别党员干部因身份编制登记问题，消极散漫对待组织和工作。部分班子成员‚船到桥头车到站‛的心态相当严重。

责任领导：各党组成员 责任股室：各党支部、党建办、政工股 整改措施：

（1）加强党员教育，提高党员队伍素质。结合‚党员主题日‛活动，加强党员党性锻炼，树牢‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛。在决策过程中，做到讲党性，讲原则，杜绝好人主义思想。

（2）按期开展谈心谈话活动，党组书记对班子成员开展谈心谈话不少于 1 次，各支部书记对所属支部党员开展谈心谈话不少于 2 次、深入了解党员干部的思想动态，对个别心态消极的班子成员，工作作风懈怠的党员干部进行诫勉谈话，切实端正态度、转变作风。

整改时限：9 月下旬并长期坚持。

（三）关于党的组织建设方面问题的整改情况 1.干部队伍培养乏力。党组班子成员年龄普遍偏大，局机关工作人员中大多数是 60 后，中层以上年轻干部寥寥无几，业务骨干缺少，全系统具有农艺师等高级技术职称的干部只有 15人。局机关在职 53 人，非党人员 22 人，近3 年未发展一名党员。2017 年局机关大部分股站长请辞站长职务。

责任领导：李 xx、文 xx 责任股室：党建办、政工股 整改措施：

（1）加强人才梯次配置，科学谋划人岗编配，专注年轻干部的培养，把富有激情、敢于担当的优秀年轻干部调整到重要岗位历练，加强后备干部储备。充分发挥业务指导办作用，强化业务的‚传帮带‛。争取县里支持，逐步充实人员，解决青黄不接的问题。

（2）强化队伍建设，加强专业技术培训，大范围培育业务骨干力量，鼓励支持技术干部积极参与职称考试，提升职称级别。

（3）充实党员干部队伍，力争每年发展 1-2 个年轻新党员。

（4）进一步完善鞭策激励机制，推进队伍内关怀、勉励、教育工作，充分了解干部在工作生活中的困难和诉求，切实解决问题，提升干事创业激情。

整改时限：10 月中旬 2.组织生活开展不实。如 2016 年民主评议党员会，农技推广中心党支部与执法大队党支部问题清单和整改措施完全相同。2016 年局主要领导干部的党员自评表和民主评议党员登记表均不是自己填写。2020 年没有党组会议记录，党小组活动记录缺失，支委会内容仅限于安排主题党日活动。

责任领导：李 xx 责任股室：办公室、各党支部 整改措施：

（1）严格执行组织生活会制度，制定《攸县农业局 2020年度组织生活会实施方案》，明确基本要求，方法步骤，时间安排，认真对待组织生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节，坚决杜绝走过场。

（2）规范民主评议，严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，不敷衍了事、不弄虚作假，注重评定效果，评议过程做到直面问题、实事求是，杜绝好人主义。

（3）分类建立完善会议记录本，按照每月 1 次专题党组会议、每季度 1 次党员大会、每月 1 次支部会议、每月 1 次主题党员日活动健全会议记录。

（4）充分发挥各党支部委员会的作用，每月召开支部委员会会议，讨论内容含括党支部工作计划、总结，重要活动安排部署，学习党建知识和时事政策，贯彻执行上级党组织指示和决定，支部班子自身建设和党员的管理教育，党员发展等内容，做好会议记录。

整改时限：10 月中旬并长期坚持。

3.缴纳党费不规范。党员交纳党费不主动，如局机关支部参与谈话的党员不清楚自己党费缴纳标准和数额。2015年-2017年全局党员党费不是按月主动缴纳，而是每年采取财务垫付代扣的方式一次性缴纳。

责任领导：李 xx、文 xx 责任股室：党建办 整改措施：严格按照《党章》规定主动、按月、足额向党组织缴纳党费，党建办及时将党费的收缴情况进行登记并公示，对不按规定缴纳党费的，提出严厉的批评并从快整改落实到位。

（攸审经责报〔2017〕14 号）财务人员核实，2012 年-2016 年间，挤占集中育秧、高产创建等项目资金。

牵头领导：李 xx 责任领导：李 xx、张 xx 责任股室：纪检组、监察室、财务股、办公室 整改措施：

（1）开展项目资金专项清查，由纪检组长张 xx 牵头，组织纪检组、监察室对反馈的虚造费用套取项目资金问题进行调查核实，对违反八项规定精神的行为进行查处整改，责令有关当事人该说明情况的据实作出说明，该退还的立即退还，该追究责任的严肃问责，对违规违纪行为进行严肃处理。

（2）对反馈的‚违规发放津补贴‛问题，由纪检组长牵头，组织纪检组、监察室进行调查核实，对确属违规发放的津补贴进行限时收缴并上交县财政。

（3）责成违规报销费用的人员限时上缴费用，并在全局进行通报批评。

（4）对反馈的 2012 年-2016 年间，挤占集中育秧、高产创建等项目资金的问题，责令有关人员据实说明情况。

（5）组织召开全局干部职工大会，对中央八项规定进行再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。

整改时限：10 月上旬

2.‚四风‛问题屡禁不止。一是享乐主义和奢靡之风大量存在。如 2015-2017 年违规列支高档酒费用，二是形式主义严重。如在 2015 年镉治理项目中种子发放、石灰撒施等治理措施错过了时令季节，继续实施。2016 年 4 月 11 日与部分业主单位签订生石灰及撒施服务采购合同，中标通知书时间为 2016 年4 月 12 日。三是官僚主义突出。2015-2016 年镉治理项目中负责验收的工作人员不到项目现场验收，仅凭实施方提供的资料出具验收结果。部分主管领导在指导农业结构调整工作中，不愿下乡现场指导只在办公室听取汇报。

责任领导：张 xx 责任股室：纪检组、监察室、财务室 整改措施：

（1）对违规列支的高档消费费用进行全面清理并上交县财政。已于 5 月份整改到位，对超标准接待费用上缴财政，对节假日用餐问题由相关人员据实做出说明。同时，进一步加强‚三公‛经费管理，严格报销审批，督促各股室按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费，规范公务接待制度，严格招待程序，加强管理，严格控制支出，严禁铺张浪费。

（2）驰而不息推进‚纠四风治陋习‛专项整治工作，认真开展自查自纠，重点针对意见反馈的‚四风‛问题认证查摆表现，深刻剖析原因，认真抓好整改。

（3）强化监督执纪问责，综合运用监督执纪‚四种形态‛，对个别搞形式主义、官僚主义的党员干部及时‚红脸出汗‛‚咬耳扯袖‛，做到抓早抓小、防微杜渐。对构成违纪的要严肃追究党纪政纪责任，以严肃问责倒逼党员干部转变作风。

（4）强化主体责任落实，党组主要负责人和班子成员要带头改进作风，带头深入基层，奔赴田间地头，以身作则，以上率下。

整改时限：（1）项已整改到位，其他措施 10 月中旬并长期坚持。

3.特权现象依然存在。如局工作人员参与农资经营，并在农业局项目中承揽采购业务，廉政风险较大。有主要领导利用职务影响为亲属承揽餐饮、车辆维修等业务提供便利。

责任领导：张 xx 责任股室：纪检组、监察室、办公室 整改措施：

（1）对‚特权现象‛开展全面自查自纠，对参与农资经营并利用职务之便承揽业务的问题进行调查核实，对有关人员视情节追究责任；对主要领导利用职务影响为亲属承揽餐饮、车辆维修等业务提供便利的现象马上纠正。严格按县有关要求规范，日清月结，刷卡消费，拒绝在县招标范围之外的点消费报销。

（2）加强廉政教育，持续政风肃纪，坚决反对特权思想、特权现象。

整改时限：10 月上旬(五)关于党的纪律建设方面问题的整改情况 1.纪律意识淡薄。局党组没有专门组织学习党纪条规，警示教育不够，部分党员干部对纪律缺乏敬畏，思想停留在十八大以前。2016 年发生过机关工作人员违规发放监理补助，后主动退回的情况。

牵头领导：李 xx 责任领导：李 xx 责任股室：局党组、监察室、各党支部 整改措施：加强纪律规矩教育，以党组民主生活会、巡察整改专题民主生活会为契机，围绕纪律意识淡薄的问题，深刻剖析问题根源，自觉运用批评和自我批评，引导教育班子成员和党员干部对照党章党规办事。

整改时限：9 月下旬并长期坚持。

2.日常监管不严。运用监督执纪第一种形态，抓早抓小，红脸出汗较少，工作中发现问题也没有具体的处罚措施。对党员干部上下班迟到、早退现象没有严格按照县干部职工作风管理十二分执行到位，在巡察期间仍然有少数干部上下班迟到、早退。

责任领导：张 xx、彭 xx 责任股室：纪检室、监察室、办公室 整改措施：

（1）围绕内部管理，完善考勤、请销假、休假、外出报备制度、内勤管理制度，突出制度执行，强化制度约束，做到常抓常管常严。

（2）组成班子加大对工作纪律的督查力度，对违反内部管理制度的行为严格按照县委‚十二分制‛和攸县农业局‚十二分制‛的要求从严处理并执行到位。对巡察期间少数干部上下班迟到、早退的，责成相关人员作出书面检讨。

整改时限：9 月下旬并长期坚持 3.执行制度偏软。执行机关制度特别是财经制度不严格，部分支出手续不完整、不规范，尤其是对工作人员的差旅费报销、补贴发放审核把关不严。片面强调农业工作的特殊性，租车费标准不执行县有关规定，如有到上云桥下乡 1 次车费为 350元。并且与此同时，局财务人员带头不执行财经纪律，以培训费、办公用品、印刷费等名目处理一些违规账目，廉洁风险较大。

责任领导：张 xx、彭 xx 责任股室：各股站室 整改措施：

（1）开展专项清查，对支出手续不完整、不规范的马上整改，健全手续。进一步规范财务管理，健全财务制度，严格按照财务审批程序进行报销，财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核，对不规范的一律不准入账。

（2）严格执行县过渡期租车费标准的规定。

（3）完善机关管理相关制度，加强过渡期租车费监督检查，领导干部带头执行相关纪律规定，各股、站、室负责人也要以身作则，干好事、管好人。

整改时限：10 月上旬（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面问题的整改情况 1.两个责任落实不力。党组主体责任落实不力，2015 年—2017 年来党局组很少专题研究常见廉政建设和反腐败工作。‚一岗双责‛意识不强，局班子成员存在‚重业务轻党建‛的倾向，与分管股室干部职工廉政谈话少。监督责任缺失，2017年局监察室主任借调到县美社区指挥部，该职务并未补充人员，2020 年局未设监察室主任。内部监督没有真管真严。对存在重大廉政风险的镉治理项目缺失有效的防控措施。据攸县审计局《审计报告》（攸审经责报〔2017〕14 号）中，农业局存在违规发放个人补助、挤占项目资金、未缴门面税金等问题，且未整改到位。

责任领导：李 xx 责任股室：纪检组、监察室、办公室、党建办 整改措施：

设方面存在的问题。

（2）进一步强化纪检监督责任。明确监察室主任一职，推进廉政谈话制度化、常态化。定期约谈班子成员和重点岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正；（3）强化对存在重大廉政风险项目的监督，监察室对项目实施进行全程参与和监督。

（4）召开党组专题会议讨论（攸审经责报〔2017〕14 号）所反映未整改到位的问题，制定整改方案，明确整改措施、整改时限、相关责任人和责任单位。相关责任人和责任单位按方案要求尽快整改到位。

整改时限：10 月中旬并长期坚持 2.重点项目廉政风险较大。一是招标走形式，未经验收拨付项目款，如 2016 年千亩示范片项目。二是随意更换项目地，验收走过场，如 2016 年深翻耕项目，2015 年—2017 年渌田镇新江村结构调整油牡丹种植项目和 2017 年的稻草移除项目。三是违规审批项目款。某领导干部在县委宣布干部调整后，仍然签字审批资金。

责任领导：宾 xx、周 xx、张 xx 责任股室：纪检组、监察室、治理办、经作站、土肥站、财务股 整改措施：

（1）对巡察反馈的问题逐一进行调查核实，责令有关当事

人该说明情况的据实作出说明，该退还的立即退还，该追究责任的严肃问责，对违规违纪行为进行严肃处理。

（2）成立廉政风险防控工作领导小组，组建领导小组办公室，开展廉政风险点排查，围绕重点工作、重点项目，从业务流程、项目监管、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实，对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因，由针对性地提出具体防控措施，切实做好及时整改。

（3）加强党员干部党风廉政警示教育，组织全体党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。

（4）严格执行党风廉政建设党组主体责任制度，紧盯重点领域、重点岗位加强督查，细化领导干部‚一岗双责‛有关规定，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，任务细化到部门，责任落实到人头。完善廉政建设约谈制度，全面开展党风廉政建设约谈工作。

整改时限：10 月中旬并长期坚持(七)立行立改办理情况。

措施。

问题一：考勤管理有待加强。发展中心有部分同志无法录入指纹，农技推广中心指纹机老化，经常死机出问题，有部分指纹打不了。

现违反纪律的，按局‚十二分制‛管理办法进行处理。情节严重的，报县纪委处理。

问题二：政治学习有待加强。

督查方式，促使全体党员干部将政治理论学全学准、学深学透。

问题三：没有党组成员负责党建工作。没有设置监察室和监察室主任。

整改情况：进一步完善党建工作责任制，召开党组会议，经研究决定，党建和人事工作由局党组成员李惊雷同志分管，县域经济考核办主任文媚同志协管；监察室主任由陈肃刚同志担任。

问题四：党费没有做到按月缴纳。

整改措施：严格执行党费月缴制度，全体党员按照组织部下发的党费缴纳标准按月足额缴纳党费。为便于操作，党员可采用现金缴纳，也可通过局党员微信群进行缴费。

五、具体要求：

（一）明确职责，落实责任。局党组成员要高度重视，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任股室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。

（二）健全制度，强化督查。修订完善各项规章制度，局纪检组强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。责任股室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，局党组及时研究部署，提出有针对性的整改措施，及时解决问题。

（三）公布情况，接受监督。在一定范围内向社会公布整

改方案和整改情况，吸收群众的合理意见。局党组在反馈之日起两个月内，向县委巡察工作领导小组报告整改情况和取得的成效，并向党内和社会‚双公开‛接受广大干部群众监督。

关于落实县委第一巡察组反馈问题整改方案

落实县委2021年第一巡察组反馈问题整改方案

巡察组反馈问题整改方案

巡察问题整改专题民主生活会个人对照检查材料

巡察组反馈问题整改情况报告

巡察反馈问题专题生活发言篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

根据省委涉粮问题专项巡视巡察整改工作要求，今天我们召开专项巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会。市委常委班子对开好这次专题民主生活会高度重视。会前，常委会和班子成员围绕巡视反馈意见指出的问题，精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，全面查摆突出问题，深入开展谈心谈话，为开好专题民主生活会作了充分的思想准备、工作准备、批评准备。

刚才，会议传达学习了习近平总书记关于粮食安全的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》和全省涉粮问题专项巡视巡察反馈会议精神，通报了省委涉粮问题专项巡视巡察反馈意见整改工作进展和民主生活会征求意见情况。各位常委认真贯彻习近平总书记关于粮食安全的重要论述，聚焦省委涉粮问题专项巡视巡察反馈意见，紧密联系实际，主动认领问题，深刻剖析根源，批评与自我批评襟怀坦荡、见人见事见思想，体现了高度负责的态度、从严从实的要求、开诚布公的胸怀、相互提醒的自觉，达到了预期效果。

这次专题民主生活会强化政治自觉、认识更加清醒，检视问题全面、剖析根源深刻，批评不避不掩、意见辣味十足，整改态度坚决、改进措施有力，是一次严肃认真、求真务实、富有成效的党内政治生活会，为进一步增强保障粮食安全的责任意识和行动自觉，为全面完成巡视整改任务、提升粮食安全水平打下了良好基础。我们要以这次专题民主生活会为新的起点，坚决扛起粮食安全主体责任，纵深推进涉粮领域正风肃纪反腐，不断完善涉粮领域体制机制，以过硬的整改成果推动全市粮食安全水平再上新台阶。

一要强化政治担当。坚持以上率下、身体力行，扛起维护粮食安全的政治担当，始终胸怀粮食安全“国之大者”，用实际行动和工作成效忠诚捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以坚决的态度、有力的举措，推动中央、省委粮食安全各项部署落到实处。

二要狠抓整改落实。不折不扣抓好涉粮问题整改，明确整改责任，细化分解任务，排出“时间表”、明确“路线图”，将整改融入日常工作、班子建设、全面从严治党当中，全力抓好问题整改，确保整改到位。

三要树牢底线思维。持之以恒筑牢粮食安全防线，坚持把保障粮食安全放在全市经济大局中统筹谋划和推进，坚持藏粮于地、藏粮于技，落实最严格的耕地保护制度，统筹推进撂荒地全面复耕复种，加快推进高标准农田建设，从更长远的高度解决粮食安全领域突出问题。

四要加强党的领导。落实涉粮领域从严治党责任，加强党对粮食工作的全面领导，着力解决涉粮领域突出问题，综合运用巡察监督、审计监督等方式，从严纠治涉粮领域不正之风，守牢涉粮领域廉政底线。

五要统筹事业发展。全方位推进高质量发展，扎实做好乡村振兴、产业培育、民生保障、基础设施等各项重点工作，切实推动各领域事业高质量发展，以实际行动迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。