体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
工作经历心得体会篇一
第一段：引言
工作是我们生活中不可或缺的一部分，它不仅给予我们物质上的满足，还能提升我们的个人价值和自信心。在我从事多年的工作生涯中，我积累了许多宝贵的经验并获得了不少体会。我想分享一下我在工作中学到的一些心得和体会。
第二段：机会的重要性
每个人的工作经历都始于一个机会。我深刻理解到机会的重要性，而且我相信所有的成功背后都离不开机会。当我年轻时，我曾经有很多的失望和挫折，没有得到我理想的工作机会。但是我从中明白到，机会是需要自己争取和创造的，只有付出努力和坚持，才能抓住一次又一次的机会。在我最终得到我理想的工作机会时，我深刻地体会到，机会在我们手中，只要有恒心和毅力，就一定能够成功。
第三段：与人合作的重要性
在工作中，与人合作是很重要的。与同事的良好合作关系，能够提高工作效率和创造力，也能带来更多的工作机会。我曾经遇到过一位合作能力很强的同事，他总是能够充分利用每一个人的专长，带领团队取得出色的成绩。从他身上，我学到了合作团队的重要性。通过与他的合作，我不仅学到了很多专业知识，还培养了良好的沟通和协作能力。所以，与人合作不仅可以实现个人的价值，也能够帮助我们取得更大的成功。
第四段：积极态度的力量
在工作中，积极的态度能够带来积极的结果。我曾经做过一个看似无望的项目，但是我选择保持积极的态度，并坚信自己能够成功。结果证明，我的积极态度带动了整个团队，我们一起战胜了一个又一个困难，最终成功完成了项目。通过这次经历，我深刻体会到了积极态度的力量。只要我们保持积极的心态，即使遇到困难和挫折，也能够找到解决问题的办法，实现自己的目标。
第五段：不断学习的重要性
工作经历不仅是赚钱的机会，更是一个学习和成长的过程。我曾经在一家公司工作过，虽然工作内容并不是我最擅长的领域，但我依然保持着渴望学习的心态。通过参加培训和自学，我尽可能地提升自己的专业能力。不久之后，我的努力得到了认可，我获得了一个更好的职位和更大的发展空间。从此之后，我深刻理解到不断学习的重要性。只有不断学习，才能不断提升自己的能力，并在工作中展现出更好的表现。
结尾：总结
工作经历给予了我很多心得和体会。我明白了机会的重要性，学会了与人合作，感受到了积极态度的力量，也深刻体会到了不断学习的重要性。这些经验和体会让我更加坚定了我的职业目标，并鼓舞了我更加努力地工作。我相信只有不断地积累经验和学习，我们才能在工作中取得更大的成功。
工作经历心得体会篇二
__年__月__日，我怀着激动的心情来到高新生态花园项目部。就在那一天，我的职业生涯真正意义上拉开了帷幕。初到单位，这里的一切让我觉得陌生而新鲜，因此内心不免有些忐忑和激动。当看到前辈们脸上的笑容时，那种亲切感让我揪在一起的心也稍稍地得到了缓解和释然。我暗暗告诉自己要尽快适应这个新环境，尽快融入这个大集体。尽快在环境中转换角色，展现出自己最好的状态，通过自己的努力为这个集体添砖加瓦。
经过一个礼拜的学习和工作，我对于这个团队的认识从最初的一头雾水到现在的初步了解。而且还发现自己渐渐喜欢上了这个人际关系和谐，工作气氛活跃的集体。这里从领导到员工每一个人都并不像那些职场人说的那样“可怕”，相反倒给人一种很温暖的感觉。在工作和生活中，那种来自于领导无微不至的关怀和同事细致入微的帮助让我感动不已，在这里我要发自内心地说一声谢谢。
白得像一张纸，有些事情不能很好地处理，不能恰当地把握;最后是态度问题，这是最重要和最核心的一点。部长说的一点儿都没错，我的身上学生气十足，要想快速成长，尽快进入工作角色就必须得褪掉这身学生气，改掉学生的不良习惯。而我最重要的毛病恰恰就在这里，总是感觉自己跳不出那个既定的无形的潜在思维模式，结果达不到部长的要求，让部长失望。
通过部长的教导，我深深认识到自身的不足。出了社会，优胜劣汰是自然生存法则，没有人替你担着扛着，不行就退出，就被淘汰，这个舞台拼的是真正的实力。因此谦逊认真的态度决定着一个人的成长，要想提升自己的工作能力，就得认真学习，虚心向前辈请教。可是在这一点上我很惭愧，因为我确实做得不够到位。对于一个刚出社会的学生而言，这样的工作无疑是一个很好的学习和锻炼的机会，从中我们不仅可以学习如何处理各种业务，如何进行人际交流而且可以增长我们的见识，为以后的工作打下良好的基础。可事实上在这几天的工作学习中，我并没有主动积极地寻找学习工作的机会，而是被动接受，一拨一转，所以没有很快的进入工作状态，适应工作环境。
在接下来的学习工作中，我会努力端正工作态度，转变思想，尽快适应社会，适应工作环境，尽快投身到工作中去。因此我会从以下几点严格要求自己:1.对于不懂的问题和事情，虚心地向前辈请教。主动学习单位相关资料，了解相关信息;2.尽快改变学生的依赖思想，学会独立，勇于承受压力，明确自己所应该承担的责任，遇事不推卸责任;3.不怕犯错，勤于反思，踏踏实实地做好每一件小事。在错误和反思中充实和完善自己。
我要从做好一名合格的新员工开始，找准自己的位臵，明确自己的方向，尽自己最大的努力在最短的时间里胜任此份工作，让领导满意。现在我还清晰地记得那天下午领导说的话，无论何时何地何种情况下脸上都要挂着灿烂的笑容，我想我会做到这一点。这份工作，这个挑战我不怕。
工作经历心得体会篇三
工作是人们生活的一部分，也是每个人成长的过程。通过工作，我们不仅能够获得收入，还可以学到很多知识和技能。在过去的几年里，我有幸担任了几份工作，并积累了一些宝贵的经验。以下是我对工作经历的一些体会和心得。
首先，工作经历教会了我如何与人相处。在每一份工作中，我们都需要与不同的人打交道，包括同事、上司和客户。与人相处是一门艺术，需要学会沟通、合作和尊重。通过与不同性格和背景的人一起工作，我学会了如何尊重别人的观点，听取意见，并与他人和睦相处。这些经验对我的工作和生活都非常重要。
其次，工作经历培养了我的责任感。工作需要我们对自己的任务和工作场所负责。当我被委派一项任务时，我会全力以赴，保证任务的完成质量和时间。我深知只有尽职尽责，才能取得好的结果。这种责任感是我在工作中培养起来的，也帮助我成为一个更加可靠和值得信赖的个人。
另外，工作经历也让我认识到团队合作的重要性。在现代社会，几乎没有一个工作是完全独立完成的，都需要与他人合作。通过和团队成员合作，我意识到团队中每个人的重要性和价值。每个人都有不同的技能和经验，通过协作，我们可以共同完成任务，取得更好的成果。我学到了如何倾听他人的意见，提供帮助和支持，与他人携手合作达成共同目标。
此外，工作经历也让我明白了学习的重要性。在工作中，我们会遇到一些新的挑战和问题，需要不断学习和提高自己的能力。我通过参加培训、学习新的工作技能和不断提升自己的专业知识来适应和应对这些挑战。我发现，持续学习和不断进步是保持竞争力和适应变化的关键。只有不断学习，我们才能在激烈的社会竞争中脱颖而出。
最后，工作经历给我带来了对职业选择的思考。通过在不同的工作岗位中工作，我更加了解了自己的兴趣和能力。我逐渐明确了自己的职业目标，并决定朝着这个方向前进。工作经历让我懂得了自我认知的重要性，只有找到适合自己的职业，才能获得满足感和成就感。
综上所述，工作经历不仅是一段时间和经济收入的积累，更是一种学习和成长的机会。通过与人相处、培养责任感、团队合作、持续学习和思考职业选择，我获得了宝贵的心得体会。无论是在工作中还是生活中，这些经验都对我产生了积极的影响，成为我成长的基石。工作经历是一种财富，我将继续努力工作，积累更多的经验和体会。
工作经历心得体会篇四
说说我的工作经历。
我的第一份工作是一家钢铁国企，应该说在那个人人担心毕业即失业的年代，我的求职之路算是比较顺利的。
记得大四下半学期，我们就开始陆陆续续为自己写简历、投简历。回顾那段日子，我记得我当时很庆幸自己只参加了3次应聘就把自己的工作定下来了。
第一个是步步高超市招管培生，那时候的步步高在湖南应该还是有点名气，在我们学校做了一次非常大的宣讲，也许是招聘的要求也比较高吧，我幼稚的简历没有入选。
第二个投的是青岛啤酒的区域销售，当时之所以会投这个公司，一方面是青岛啤酒的名气，另一方面也是那时年轻气盛觉得自己喝酒还可以，应该有一点竞争力（想想那时也是肤浅），这一次通过了简历筛选、通过了第一次面试，然后又进行了紧张的无领导小组讨论，应该是自己表现的不咋地，也最终没有被招上。
第三个投的是我们学校本地的钢铁国企，这一次为了展现自己的特长，我特意用钢笔手写了一份求职信，没想到最后被这家单位选中了到公司面试，经过紧张的各级领导询问，我与我们专业另外两位同学都被招进去实习。其中我与一个同学是去做销售，另外一个是去做行政，但等到毕业的时候，他们俩个都另谋高就了，只有我还留在这个企业干了一年多。
我之所以会留下来，是因为我被分的区域当时是公司业绩最好的广东区域，也遇到了一个没有什么架子的师傅和同事，更直白的说应该是在广州办事处的那些日子，吃得好、收入也不错、管理也自由，作为办事处的小弟，日子过得比当时绝大多数同学要舒服！
但现在回想，却也错过了最锻炼人的时期。当别人在经受着人生中第一次被现实所摧残的时候，我却过早的进入了吃香喝辣的日子。
也许是因为我们本身就比较笼统的专业——经济学，所以，我们当时在选择工作的时候是没有什么方向与规划的。开始做销售，也不过是因为门槛不高、短期收益高，于是自然而然就开始了自己的工作之路。
第二份工作是一家钢材贸易公司，这家公司当时也正是赶着国家四万亿的政策刺激，大力度的在全省扩展规模，开设分公司，所以，我们那时候招进去的人很多。而我也因为得益于前一家钢铁公司的名声，直接被分管新公司的领导招进去筹建新公司。那是我最有激情的一段时间，公司从无到有，从最初的三个人不断迎接新同事加入，又不断地经历各种人与事的变换，在这份工作中，我逐步学会独立办事的能力。
这份工作我工作了4年半，直到有一个机会，让我义无反顾的辞职，开始第一次自己做生意。
当时一方面是因为子公司发生了一起重大事件，让我们感觉受到很大影响，也看不到希望；另一方面也是源于内心强烈的`“三十而立”的紧迫感，所以，觉得是时候应该出来闯一闯了。
第三份工作就是自己转让了一家当时号称“快递界的黑马”的快递公司的市级代理权。这份工作一开始就是抱着一份极大的投机心理，因为亲情关系，盲目地不计风险的投资，所以，吃了大亏！
这份事情因为与我的生意观严重相背，但是，因为当时的孤注一掷，已经没有办法撤出了，赌博的心理也是越来越重。期间也是经历了各种不堪回首的经历，到了年底，自己的心理承受能力已接近崩溃，所以，不得不把这个烂摊子丢给家人。
这就是我的第一次创业，一年时间不到让我血本无归！包括这之后的影响至今也仍然让我深受其害。
从第三份工作出来，我就像一个游魂，经历了各种“短命”的选择，也深深地体会了各种社会残酷与人情冷暖。
工作经历心得体会篇五
园区厂区 俞小凤
是上天的眷顾，让我在回家乡的时候与桐昆结缘。
一路走来，最初的青涩与不安已渐渐沉淀，在用心记录生活点滴的同时，也同样享受着家乡每一天细微的变化。我喜欢现在的工作和生活方式，不管过程中是快乐还是辛苦，对于我来说，都是一种幸福。从刚进公司时的纺丝工经历，到现在的行政工作，其间参杂的是自己对工作的不断体悟和认知。技能操作、车间管理、行政事务让我懂得了不管身在什么样的岗位，首先要学会融入进去，企业文化需要我们不断学习和践行。
和许多大学毕业生一样，年轻的我们总是对工作有很多想法。行政工作中，我深刻认识到企业用人过程中招工困难与员工离职率居高不下的矛盾异常尖锐。虽然我们都知道员工的流失会给企业带来较多的负面影响，诸如人力资源管理成本增加，企业员工连锁式离职，企业团队凝聚力下降等等，甚至还有可能影响到企业的外部形象。但是，这个问题很多时候却是难以解决的，如何找好员工，留好员工对我们来说也就成为了一个课题。在收集了大量有关人力资源方面的资料后，我简单地归纳了几个方面：
一是建立良好的选人、用人制度。现代企业制度的建立，对人力资源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是对企业人力资源管理的有力保障。只有建立了标准，用人[]、留人、晋升才会常态化。
二是做好员工职业生涯设计的指导。对员工做合理培训并按照企业发展给员工不断学习的机会，让员工感受到企业时刻在想着自己，同时开展职业生涯管理，可以使员工尤其是知识型员工看到自己在企业中的发展道路，而不致于为自己目前所处的地位和未来的发展感到迷茫，从而有助于降低员工的流失率。三是做好与有意向离职的员工的交流。诸如开展一次诚恳地对话，了解员工离职的真正原因，从中寻找企业管理中可能存在的问题和缺陷。同时要求员工妥善处理好工作交接事宜。一般来说，如果没有敌对情绪或者敌对情绪被淡化以后，绝大多数员工能够认真地交接好工作，甚至“扶上马，送一程”，这显然对于工作的正常延续具有极大的帮助。
四是加强基层管理队伍建设。作为在生产一线直接与员工打交道的基层管理者，是管理员工流失的最重要的一环，其管理方式和方法对员工的流失有着非常关键的影响。所以，这些人首先必须是多能工甚至是整个生产线的全能工，当有新工人补充时，班组长要充当好教练的角色，帮助新员工尽快适应作业要求。五是加强细节管理。根据根据马斯洛需要层次理论．普通生产型员工的需要也是分层次的，工作不仅是为了生存的需要，还有归属、自尊和实现自我的需要。因此企业管理者要给予生产型员工充分的关心和尊重，这相当于是给予生产型员工另一种无形的福利。组织的关怀可以减少员工的后顾之忧。和谐人际关系，并提升员工的离职成本。而且。这种关怀多数情况下并不需要多大成本，基本属于“细节管理”。需要的可能仅仅是一句温暖的问候、一份基本的尊重、一份相对的公平。
六是加强企业文化建设。良好的企业文化是一种无形的财富，可以起到吸引和留住人才的作用。因此，培育推崇团队精神的企业文化，优化企业内部“软环境”，创造和谐宽松的工作氛围．能激发员工自觉自发地为企业“尽忠”。
七是完善激励机制。激励有时候是企业内形成你追我赶竞赛氛围的有效助推，也是对一线员工能力的肯定和认可。通过这种肯定和认可，促使一线员工去学习和思考对工作的改进。
对人的一生而言，我们也许可以换大量的工作，但是这个过程中，你可能一件事业做不成。反过来，如果一辈子只做一件事情，是不是成功的几率就会更大些？想来这是支持我不断前进不断奋斗的精神支柱，全力以赴，哪怕最终还是失败，但一样能够比碌碌无为收获得更多！
工作经历心得体会篇六
第一段：
每个人都有自己的工作经历，无论是在学生时代的兼职工作还是正式工作，都为我们的职业生涯做出了贡献。过去几年里，我也有幸能够拥有一些工作机会，这些经历让我受益匪浅。不论是在学习上，还是在人际交往和职业发展方面，我的个人工作经历都给我带来了许多宝贵的心得体会。
第二段：
我最早的工作经历是在一家小型零售店的兼职员工。这个工作让我明白了辛勤工作和耐心的重要性。由于顾客众多，有时会遇到一些挑剔的顾客，他们有各种各样的要求和苛刻的评价。刚开始，我因为没经验，有时无法妥善处理他们的问题，导致与顾客争吵，感觉非常沮丧。但是，随着时间的推移，我的工作技能不断提高，我学会了如何平静地与顾客沟通，并合理解决问题。通过这个经历，我懂得了诚实、耐心和平和的态度对待工作中的问题有多么重要。
第三段：
我的第二个工作是在一家媒体公司实习。这个实习使我受益匪浅，不仅学到了专业知识，还学会了与团队成员合作的重要性。在工作中，我常常需要和其他实习生一起工作，我们要协调好时间，分工合作以完成任务。通过这个经历，我明白了团队合作的重要性。每个人的贡献都是不可或缺的，只有通过相互合作，我们才能够取得更好的成果。此外，经过这个实习，我开始明白自己的兴趣所在和职业的方向，因此我更加坚定地决定了自己的职业目标。
第四段：
另一次工作经历是在一家跨国公司实习。这个实习经历让我了解到了社会竞争的压力和自我管理的重要性。在这个公司里，每个人都非常优秀，大家都拥有高学历和出色的技能。这使我明白，要在竞争激烈的职场中脱颖而出，我需要不断学习和提升自己。同时，我也发现自我管理的重要性。为了更好地完成自己的工作，我学会了有效地安排时间、理顺工作优先级，并且时刻保持积极的心态。这个经历让我意识到，只有不断地学习，提升自己，才能在职业生涯中取得成功。
第五段：
通过这些个人工作经历，我明白了职业发展的重要性和自己的优势。工作是人生中很重要的一部分，我们要不断学习和成长，才能在职场中获得更好的机会和更高的职位。在工作中，与人沟通和团队合作的能力同样重要，只有通过有效地与他人合作，才能取得更好的成果。另外，我们也应该保持乐观的心态，学会面对困难和挑战。只有这样，我们才能够在职业生涯中充满自信地迈向成功。
总结：
个人工作经历和心得体会对我来说是非常宝贵的。它们不仅教会了我工作中的技能，也给我提供了宝贵的人生经验。通过工作的种种经历，我不仅学习到了专业知识和职业技巧，还明白了与人相处和团队合作的重要性，以及自我管理和积极心态的重要性。这些心得将继续指导着我在将来的职业生涯中取得更大的成就。
工作经历心得体会篇七
尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天我为大家演讲的题目是《感悟人生 体会成长》。
（韩健）
人生总在不断的经历感悟，人生其实就是在感悟中成长。人生感悟，顾名思义，就是在生活中产生的对人生的一些感触和觉悟。不知不觉间，我踏入职场已三年有余。读书时想工作，工作之后才发现，原来读书才是世界上最好的工作。读书时代的关键性选择决定了我现在的生活。
这也是我曾经纠结的一个问题，我当初的选择是对是错呢？人生总是会面临选择，选择不同，结果也会不同。人生是一次单向旅行，没有回头路，既然选择了某条路，就得走下去。
那是2004年报考高中填志愿的时候的时候，我有一个一同长大的朋友，当时我们成绩都很好，我们一起读书，一起学习计算机，有一种年少轻狂的自信，于是我们都把第一志愿填成本市最好的一所高中：毕节一中；然后第二志愿就填成本市最差一所高中：师专附中；其实就是抱着一种娱乐心态，附中我想根本没人填吧，因为考不上都会分配进去的，或许还可以分配得比它好！
然而真是造化弄人啊，他顺利考上了，而我与录取线相差2.5分而落榜，记得当时母亲还带着我去咨询择校费的问题，当获知至少需要6、7千时，我说：算了吧，反正读的课本都是一样的，没事。然后我就以高出附中平均分一百多分的成绩去报道了，领录取通知书的时候老师都感到惊讶：他说至少也可以考到四中啊，我无奈地说：附中是我填的志愿！
我最纠结的问题在于是否要复读，当时很不想读重复课程的我放弃了复读想法，就算是附中也要读，也要往前走，虽然看见有的师哥师姐通过复读取得了更好的成绩和学校，毕竟更加熟悉考试内容了。但当时的我就是很不想去读重复而枯燥的书。
其实我也倍感压力，我体会到一句话：成长的可怕之处在于，你有可能成为你曾经瞧不起的那种人，想着以前代表八中去参加全国中学生物理奥林匹克竞赛的时候，我们对其他学校的参赛者是不屑一顾的。而现在自己也成了其中一员了，那此时周围人的眼里又是如何看我的，我究竟又是如何的呢？就这样2006年的我感到很悲伤，心情鬼使神差的很不安分，只想着可不可以做点什么，以此来证明我是否还存有一丝当年的自信与聪明，我的业余爱好沉溺于学习理论物理和计算机，也获得了一些知识与成果。但这些与高考无关，三年高中读下来结果就不尽人意，高考之后，朋友顺利地考上重点大学读上自己喜欢的计算机专业，而我只获得了个本地大专，我知道，这在其他高校眼里是不屑一顾的。又一次纠结是否复读，同样的思想我决定继续往前，大专也要读！就像蝴蝶效应一样，我们最终相差甚远，我切身了解到，人生的差距就是在一个个细节和转折点上逐步形成的。记得面临毕业的我曾在街头，忙于寻找工作时，有一天收到了朋友发来的贺喜短信：虽然他还没有毕业，但已经提前获得了迅雷公司的录用通知书，我真心为他感到高兴，把忧愁留给自己。
2009年我毕业了，我离开学校踏入职场，在这1年里我尝试了很多工作，从最基础的发过传单、站过超市、推销过各种产品，在电脑学校实习过，在保险公司的培训过，在广告公司做过平面设计，最后在一家房地产公司相对稳定下来，工作是置业顾问，然而经过以上几次营销工作之后，总觉得自己的销售知识还是停留在理论上，实际操作起来业绩总是不太好，我想可能是自己的性格不适合做销售吧，最终决定改行，那几个月总是跟着主任往地区医药公司跑，因为当时的市房产办证服务厅就是当前黔西北生活馆的位置。也就看到了我们公司的招聘广告，所以两年前我就说过进入医药公司是一种缘分！最近两个月我调到了黔西北药房更是如此，走到楼梯间还有一种似曾相识的感觉。眨眼间在我公司工作已2年半，又与公司共同成长了2年多，不管是工作时间还是了解程度，都超过以前任何一份工作，估计是被公司独特而丰富的企业文化吸引住了。
心态决定命运，进取成就未来，世间万物都在变化，唯一不变的就是变化二字本身，站在人生的十字路口，我回头望，一路上的点点滴滴，如同沙滩上的脚印，真真实实地刻在心头，时刻提醒着我：我们在成长。未来会是什么样的呢，我想最重要的还是靠自己的造化吧！
我的感悟完毕，谢谢大家！
工作经历心得体会篇八
园区厂区俞小凤
是上天的眷顾，让我在回家乡的时候与桐昆结缘。
一路走来，最初的青涩与不安已渐渐沉淀，在用心记录生活点滴的同时，也同样享受着家乡每一天细微的变化。我喜欢现在的工作和生活方式，不管过程中是快乐还是辛苦，对于我来说，都是一种幸福。从刚进公司时的纺丝工经历，到现在的行政工作，其间参杂的是自己对工作的不断体悟和认知。技能操作、车间管理、行政事务让我懂得了不管身在什么样的岗位，首先要学会融入进去，企业文化需要我们不断学习和践行。
和许多大学毕业生一样，年轻的我们总是对工作有很多想法。行政工作中，我深刻认识到企业用人过程中招工困难与员工离职率居高不下的矛盾异常尖锐。虽然我们都知道员工的流失会给企业带来较多的负面影响，诸如人力资源管理成本增加，企业员工连锁式离职，企业团队凝聚力下降等等，甚至还有可能影响到企业的外部形象。但是，这个问题很多时候却是难以解决的，如何找好员工，留好员工对我们来说也就成为了一个课题。在收集了大量有关人力资源方面的资料后，我简单地归纳了几个方面：
一是建立良好的选人、用人制度。现代企业制度的建立，对人力资源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是对企业人力资源管理的有力保障。只有建立了标准，用人、留人、晋升才会常态化。
二是做好员工职业生涯设计的指导。对员工做合理培训并按照企业发展给员工不断学习的机会，让员工感受到企业时刻在想着自己，同时开展职业生涯管理，可以使员工尤其是知识型员工看到自己在企业中的发展道路，而不致于为自己目前所处的地位和未来的发展感到迷茫，从而有助于降低员工的流失率。三是做好与有意向离职的员工的交流。诸如开展一次诚恳地对话，了解员工离职的真正原因，从中寻找企业管理中可能存在的问题和缺陷。同时要求员工妥善处理好工作交接事宜。一般来说，如果没有敌对情绪或者敌对情绪被淡化以后，绝大多数员工能够认真地交接好工作，甚至“扶上马，送一程”，这显然对于工作的正常延续具有极大的帮助。
四是加强基层管理队伍建设。作为在生产一线直接与员工打交道的基层管理者，是管理员工流失的最重要的一环，其管理方式和方法对员工的流失有着非常关键的影响。所以，这些人首先必须是多能工甚至是整个生产线的全能工，当有新工人补充时，班组长要充当好教练的角色，帮助新员工尽快适应作业要求。五是加强细节管理。根据根据马斯洛需要层次理论．普通生产型员工的需要也是分层次的，工作不仅是为了生存的需要，还有归属、自尊和实现自我的需要。因此企业管理者要给予生产型员工充分的关心和尊重，这相当于是给予生产型员工另一种无形的福利。组织的关怀可以减少员工的后顾之忧。和谐人际关系，并提升员工的离职成本。而且。这种关怀多数情况下并不需要多大成本，基本属于“细节管理”。需要的可能仅仅是一句温暖的问候、一份基本的尊重、一份相对的公平。
六是加强企业文化建设。良好的企业文化是一种无形的财富，可以起到吸引和留住人才的作用。因此，培育推崇团队精神的企业文化，优化企业内部“软环境”，创造和谐宽松的工作氛围．能激发员工自觉自发地为企业“尽忠”。
七是完善激励机制。激励有时候是企业内形成你追我赶竞赛氛围的有效助推，也是对一线员工能力的肯定和认可。通过这种肯定和认可，促使一线员工去学习和思考对工作的改进。
对人的一生而言，我们也许可以换大量的工作，但是这个过程中，你可能一件事业做不成。反过来，如果一辈子只做一件事情，是不是成功的几率就会更大些？想来这是支持我不断前进不断奋斗的精神支柱，全力以赴，哪怕最终还是失败，但一样能够比碌碌无为收获得更多！
工作经历心得体会篇九
第一段：简介工作经历和学习背景（150字）
我从大学毕业后，进入一家知名跨国企业工作，负责市场营销和销售工作。在这个职位上，我积累了丰富的专业知识和实践经验。同时，我也深感到一个人的成长需要不断的学习和进步，因此，在工作之余，我也持续提升自己的职业素养和技能。
第二段：工作经历的挑战与成长（300字）
在我的工作经历中，我曾经面临过一些挑战。首先是市场竞争激烈，我需要不断适应市场的变化，调整销售策略和市场定位，以保持竞争优势。其次是团队管理和协作能力的提升。在一个大团队中，我需要与同事合作完成项目，协调各方利益，这对我的领导力和沟通能力提出了更高的要求。通过积极的学习和努力工作，我成功地克服了这些挑战，并取得了一定的成绩。
第三段：工作经历的收获和成就（300字）
在过去的几年里，我经历了一些重要的项目和销售成绩，这对我的个人成长产生了积极影响。我参与了一个市场调研项目，通过深入了解市场需求和竞争状况，为公司开拓了新的销售渠道，增加了销售额。我还成功地带领团队完成了一项重要的销售任务，在公司年度业绩考核中取得了优异的成绩。这些经历不仅增强了我的自信心，也促使我不断学习和提升自己。
第四段：心得体会及对未来的展望（300字）
通过个人工作经历，我深刻理解到成功需要付出努力和坚持不懈的追求。在工作中，我不仅需要不断学习和提升个人能力，还要善于倾听和理解客户需求，灵活应对市场变化。我还意识到团队合作和沟通的重要性，一个成功的团队需要每个成员的积极参与和贡献。在未来，我将继续努力学习和发展自己，争取在职场上取得更大的成就。
第五段：总结工作经历的价值和意义（150字）
我的工作经历不仅提升了我的专业能力和技能，还培养了我的解决问题和应对挑战的能力。通过工作，我不断发现自己的潜力和激发内驱力，同时也体会到了团队合作的重要性。在将来，我将继续努力工作和学习，不断追求进步和成长。我相信通过我的持续努力，我一定能够实现更多的职业目标和梦想。
工作经历心得体会篇十
我从20__年x月x日__物业正式成立后，接管__物业客服部客服领班工作，负责客服组、清洁组、维修组的管理工作。历时x个月，从摸索到熟悉，边做边学，在我前进的每一步中，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数住呢的支持与认可。在这一年来，我们面对了很多压力，克服了很多困难，但我们却非常愉快和充实。因为我们有一只高素质的队伍，有一群热情、愿奉献的物业管理人。我们扎实工作，勤奋敬业，协调各方，周到服务，完成了各级领导交办的工作任务，具体情况如下：
一、规范行为，强化内部管理，自身建设质量提高
1、管理处员工统一着装，挂牌上岗。
2、对住户、客户服务按中心要求规程操作，贯彻礼貌待人、化解矛盾、微笑服务，适时赞美等工作规程。
3、员工按时上下班，打考勤，请假需经班组及主管批准。
4、员工分工明确，工作内容落实到人，熟知岗位职责、工作标准、工作规程。
二、规范服务
1、认真书写各项工作日志，文件、记录清楚。
2、建立了清洁、维修日巡检表，落实交班工作记录本。
3、客服组每周二下午召开一次周例会，在员工汇报工作的基础上，小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务，同时布置新的工作任务，宣传中心例会规定，提出明确要求，及时上报主管，请示工作。
4、每月对住户来电来访进行月统计。接待来电来访共计x件，其中住户咨询x件，意见建议x件，住户投诉x件，公共维修x件，居家维修x件，其它服务x件，表扬x件。
5、办理小区id门禁卡x张，车卡x张，非机动车张。
6、建立完善的档案管理制度，对收集各类资料等文件分类归档完整，有检索目录，共计23盒。同时，初步实施了电子化管理，各种公告、通知、报告、物业费、业主信息资料，并同步建立电子档案，可随时调阅。
三、房屋管理深入细致
及时处理居家报修和公共区域的报修问题，半年居家维修服务量高达x件，公共区域x件，小区维修量大，技术人员少，要求维修工技术全面，并且还要带夜班维修工作和北苑日夜维修任务。维修工作人员总是默默地工作，从无怨言，从不计较个人得失。我们的x师傅总是一手肩扛梯子，一手骑自行车，从这家到那一户，从来都是热情微笑，仔细讲解和宣传维修知识。x师傅一次又一次违规配合业主买材料(我们一般要求业主自行准备材料)，骑电瓶车到建材市场寻找匹配的材料，从来没有申请过一次路费和人工费，在繁忙的维修工作中，分担着一部分x维修工作，每次都是风风火火两边跑。维修师傅忙碌的身影，无数次地感动了我，各种重大维修、夜晚维修都是随叫随到，谢谢他们在自己的岗位上无怨无悔地奉献，真诚地执着地付出勤劳的汗水。
四、对房屋管理维护
1、对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定，督促户主按规定进行装修，装修申请、装修人员实施ab卡的管理，杜绝违章情况的发生。
2、对小区已装修业主发生房屋渗漏等情况，管理处采取几种方式帮助住户排忧解难，一方面打报告由学校集中处理，一方面报校修建中心，一方面积极联系施工单位。针对住户反映的问题，落实维修。
五、日常设施养护建立维修巡查制度
对公共区域日常设施、设备进行保养维护，及时通知电梯、门禁公司技术人员维保、维修。对小区路灯督促全面检修，供水供电系统及时查验、修缮、排除安全隐患，对小区公共区域便民晾晒等问题及时打报告学校筹建。
工作经历心得体会篇十一
作为一名教师，我一直将教育事业视为我人生的使命。多年来，我在教育岗位上积累了宝贵的工作经验，也学到了许多知识和技巧。在这篇文章中，我将会分享我的工作经历心得体会，并阐述我对教师职业的见解和认识。
首先，教师需要不断学习和更新自己的知识和技能。随着社会的不断发展和变化，教育领域也在不断创新并提出新的要求。作为一名优秀的教师，我们不能止步于过去的经验和知识，更需要紧跟时代的步伐。在教育岗位上，我时刻保持开放的心态，积极参加各种培训和研讨会，不断学习新的教学理论和方法。通过不断更新自己的知识，我能够更好地应对现代学生的需求，提供更有效的教育。
其次，教师需要积极与学生家长沟通合作。教育是学校和家庭共同完成的事业。尤其是在现代社会中，家庭对孩子的教育起着至关重要的作用。作为教师，我们需要与学生的家长建立良好的沟通渠道，了解学生的家庭背景和特点，与家长合作，共同关心和呵护学生的成长和发展。我在教育生涯中，发现与家长的积极沟通和合作不仅可以加深对学生的了解，还能够通过共同的努力，让学生在家庭和学校的相互影响下得到更好的发展。
第三，教师需要关注学生的全面发展。作为一名教师，我们的职责不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的各方面能力。在我的工作经历中，我发现每个学生都是独特的，他们在不同的领域有不同的天赋和兴趣。作为教师，我们应该鼓励学生发展他们的特长，并提供机会让他们锻炼和展示自己的才华。我积极组织学校的社团活动和比赛，给学生展示自己的舞台。通过这些活动，我发现学生的自信心和团队合作精神得到了提高，他们的学习积极性也得到了激发。
第四，教师需要处理好教学与管教的关系。作为一名教师，我们不仅需要教学生，还需要管教生。在教学过程中，学生的纪律和行为问题常常会让我们感到头疼。然而，我们不能仅仅通过惩罚来解决这些问题，更需要从根本上引导学生，培养他们良好的行为习惯和道德品质。在我的工作经历中，我始终坚持以身作则，注重学生的品德教育，通过正面的榜样和启发式的引导来影响学生的行为。在和学生的交流中，我发现他们对自己行为的认识有了明显的提高，他们的纪律也有了显著的改善。
最后，教师需要关注自己的职业发展和心理健康。教师是一份高负荷高压力的职业，经常需要面对各种挑战和困难。在长期的教育工作中，我发现只有保持积极乐观的心态，关注自己的职业发展和心理健康，才能够取得更好的工作表现。我经常参加相关的职业培训，提升自己的教学技能，并通过运动和读书来放松自己，保持良好的心理状态。这些做法不仅可以提高我的教学质量，也能够增加自己的工作满意度和幸福感。
总结起来，教师工作经历是一段宝贵的生命经历，其中蕴含着无尽的智慧和感悟。在我多年的教育工作中，我不断学习和成长，与学生家长合作共同关心学生的发展，注重培养学生的综合能力，处理好教学与管教的关系，并关注自己的职业发展和心理健康。这些经历和体会将成为我继续前行的动力和支持。我相信，在未来的教育岗位上，我会继续努力，不断提高自己的教学水平，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
工作经历心得体会篇十二
我是什么时候和怎么来到这个这个世界上的，这两件事，我没有丝毫的印象。一次听爸爸妈妈聊什么剖腹产，我问他们：“是不是如果不开刀，孩子就要像拉屎一样被妈妈拉出来呢？”爸爸妈妈张大了嘴巴半天没说话，我最终也没能知道这是为什么。
我对糖情有独钟
后来，我把这种喜欢延伸到和糖有关的一切事物：含糖的冰淇淋、饮料、巧克力，甚至连冰糖葫芦我都没放过。当然，糖吃的太多，我的牙齿开始被腐蚀，因为吃糖而对其他食物兴趣索然，自然也发育不良。这个时候爸爸开始严格限制我吃糖，记得有一次爸爸对带着糖回家的妈妈大发雷霆，还把新买的一包糖给扔掉了，我那个心疼啊！
我从动画片中学会了识字
三岁的时候，我迷上了看动画片，《猫和老鼠》、《海绵宝宝》等经典动画片中的场景我都如数家珍，汤姆和杰瑞经常和派大星一起进入我的睡梦里……看着电视中动画片下面出现的字幕，我竟然慢慢迷上了认字和看书。那一段时间，我对认字这个事是痴迷的，只要有我不认识的字，不管是在书上还是在街头的广告牌上，我都要记住他。因为喜欢认字，我还和爷爷经常相互出字谜猜字谜，爷爷说我出的比较经典的字谜有“山上有山（出）”和“一家十一口（吉）”等。据爸爸讲，在三岁那一年，我大概认识了一千多个汉字，看书已经基本没有障碍。在欢快的动画片氛围中，在认字的无穷乐趣中我度过了幼儿园的年代。因为认识的字太多，后来我竟然吃了亏。小学一年级学拼音的时候，因为所有的字都认识，拼音能力没得到很好的锻炼，到现在一直都是我的弱项。正所谓有得必有失啊！
我对家庭成员的排名
我们家人口比较多，日子是热闹的。我经常挂在嘴上的一句话是“妈妈都是对的”，由此可见，妈妈在我的排名中始终位居第一，没有动摇过（关于这一点，在前文买糖这件事情已经可见一斑）；小姑博学多才，也很疼爱我，她通常位居第二名；爷爷识文断字，当过村书记，据说管理了几百号人呢，让我很是佩服，排名第三；奶奶是我们家的厨师，很辛苦，因为有点唠叨，就排名第四吧；这个第五名，一直被爸爸牢牢占据着，虽然他身体强壮，让我很有安全感；虽然他有各种工具，玩具坏了我就找他，没有修不好的；虽然他懂的知识也很多，有疑难的问题我也总是请教他，别看“虽然”有很多，其实我们都知道，“但是”后面的内容才是最主要的----他总是想管住我：控制我吃糖吃冰淇淋喝饮料，控制我看电视玩手机。他还总是放着电梯不乘坐，要我和他一起“跑”楼梯，早、晚都要和他一起去跑步。这样的人，不排最后一名才怪呢！
当然，爸爸妈妈好像都挺满足于这个排名：排第一名的妈妈那种满足的笑容我很能理解，爸爸对排名倒数第一一直在奋力抗争我也能理解，但是好像有时候他也挺享受这倒数第一的排名，我一直没搞懂这是为什么。
我成为足球小王子
上学以来，除了读书，我还喜欢各类运动。当然，我最喜欢的还是踢足球。从小学三年级开始，每周我都要参加十几个小时的足球训练，这些在别人看来是非常辛苦的事情，对我而言却是充满了兴趣与挑战。每到假期，我都会去参加各种足球集训和比赛。经过不懈的努力、勤奋的练习，当然也离不开爸爸的专业指导和变着法子对我身体的“折磨”，我由最初的球队“插班生”，先后入选了校队、市队，现在已经成为市队的核心球员之一。我还数次被山东鲁能、江苏苏宁等俱乐部梯队相中，因为不想放弃读书，所以我没有选择进入职业俱乐部的足球学校踢球。作为队长，我带领球队先后赢得过校长杯冠军、市长杯冠军等荣誉，蝉联过校长杯最佳射手，获得过市长杯最佳射手。就在前不久，我还和球队一起赢得了全省青少年足球精英赛季军。因为长期刻苦训练，我的身体素质也极为出色，在小学校运动会上，我多次打破数个田径项目的校纪录，来到初中，在一千多人的七年级，我也斩获了400米跑的冠军，还带领队友取得了4x100米接力赛冠军并打破校纪录。小学那几年，好多其他班级的同学也认识了我这个足球场上的快乐王子，认识了我这名田径场上的运动健将。其实荣誉和名气不是最重要的，我在绿茵场上和田径场上获得的那些快乐，是这些荣誉所远远不能比拟的，这才是我内心真正的追求。从一名吃饭不香弱不禁风的营养不良少年，经过一番刻苦训练，成长为一名足球场上的快乐王子，这，就是我的成长历程。说到这里，好像爸爸功劳不小啊，要把爸爸的排名往前提提吗？可是前面明显没有位置啊！那还是算了吧，这事以后再议！
