在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
银行从业题目数量篇一
银行作为金融行业的重要组成部分，在经济发展中扮演着重要的角色。近年来，我有幸进入一家大型银行工作，通过与客户沟通、解决问题、不断学习与积累，我对银行这个行业有了更深刻的认识和体会。在这篇文章中，我将围绕着银行的服务、内部管理、职业发展等方面进行述说，以展现我在银行工作中的心得体会。
首先，银行作为金融服务行业，其提供的服务质量至关重要。作为银行员工，我们需要时刻保持良好的服务意识，秉持着“对客户负责、为客户着想”的原则。在处理客户问题时，我们要耐心细致地解答客户的疑问，给予详尽的帮助。同时，我们也要主动推荐适合客户的产品和服务，以提高客户的满意度。通过与客户的交流互动，我明白了服务的重要性，学会了倾听和理解客户的需求，以及如何通过专业的知识和技能为客户提供更好的服务。
其次，内部管理是银行保持高效运作的关键。作为一名员工，应严格遵守银行制度，熟悉并执行各项操作规程。要时刻保持工作积极性和责任心，主动学习和适应变革，提高自身的工作效率。此外，团队合作也是银行内部管理不可或缺的一部分。在我所在的团队中，我们密切合作，相互协助，形成了良好的工作氛围和高效的工作模式。每个人都克服了自己的弱点，迅速适应工作节奏，从而使团队工作更加顺畅高效。
再次，职业发展对于每个银行从业者来说至关重要。银行业是一个具有很大竞争压力的行业，要保持竞争力，我们必须不断学习和提升自己。在我工作的这段时间里，我主动寻求各种培训学习机会，提高自身的专业素养和知识水平。同时，我也注重与同事的交流和合作，通过分享经验和互相学习，提升自己的能力。在银行这个大环境中，始终如一地保持自身的学习与成长，才能不断迎接新的挑战并取得更好的职业发展。
最后，银行行业既有机遇又有挑战。随着科技的发展，金融的数字化趋势日益明显，银行行业正面临着巨大的变革。作为银行从业者，我们需要适应这一变革，学习并掌握新技术，不断提升自身的综合能力。同时，我们也要保持清醒的头脑，不断关注金融行业的动态和政策法规的变化，以及时做出相应调整。只有具备敏锐的市场洞察力和坚实的专业知识，才能抓住机遇、应对挑战，将自己的职业发展推向新的高度。
通过这段时间在银行工作的经历，我对银行这个行业有了更深刻的认识。银行是一个充满挑战和机遇的地方，只有不断学习和提升自己，才能在银行这个大环境中立足并获得更好的职业发展。我相信，只要我们保持良好的服务意识，严格遵守银行制度，注重自身的职业发展，并保持与时俱进，银行这个大家庭一定能给予我们更多的成长机会，也会有更多的回报。
银行从业题目数量篇二
1"请简单介绍一个你自己!"
很多面试都是从这个问题开始的。它实际上可诠释为："告诉我为什么我应该录用你?"主试人的用意有几个方面，一是让应该者从最熟悉的自己谈起，可相对放松；二是借此全面了解应该者的情况，尤其是个人素质，如价值观、人生观、特长和爱好等。三是考察应试者的语言表达能力和逻辑思维能力，看能否在几分钟内简明扼要地介绍自己的主要情况。许多主试人都认为，如果一个大学毕业生连自己都无法清晰地表达出来，那么就更难很好地阐明其了问题。如果东谈一点，西谈一点，对方将难于整理出有意义的答案来。也不要问主试人你应该回答什么，如果由对方来告诉你一个话题，你将很被动，就不能充分地表达自己的才华。所以要事先准备两分钟的回答，前一分钟谈有关的事业，后一分钟谈有哪些能力使你具备胜任这份工作的条件。特别要注意避免注水帐般谈生平经历，一定要谈对他们有用的东西。
2"请谈谈你的工作经验，好吗?
大学生普遍从学校到学校，除了一些简短的社会实践外，还谈不上有什么经验。没有经验的大学生在回答面试问题时注意多强调自己的工作能力和专业知识，强调这些知识和能力能够适应所应聘的工作岗位。如可以这样回答："我今年毕业，对这项工作还没有什么经验。但是根据在学校时所学的知识，以及我在假期的社会实践的体验，我自信有能力做好这项工作。"而有一些社会工作经验的人，则应多谈与这项工作有关的工作经历，如从事过的工作种类，使用过的仪器设备，对专业的认识等，强调这些经验对所应聘的工作有积极的作用。
3"你为什么要应聘这份工作?"
回答时注意说明你应聘这份工作是因为你具备胜任这份工作的能力。你阐述应聘的理由的必须强调你能贡献什么，而不要强调你能获取什么，应从用人单位的工作性质、工作意义、发展前景和有利于为单位多做贡献，能够发挥自己聪明才智等方面回答。让主试人认为你喜欢这份工作是因为你具有他们所要求的技能，而不是那份工作能给你带来所需要的物质的东西。如能达到这种效果，主试人自然会另眼相看。还可以谈一些对这份工作的认识，但是，如果不是很了解，还是少说为好，以免出差错，闹笑话。切忌谈因为这个工作的待遇好、工资高、奖金多。总之，一要谈具有胜任这份工作的能力，二要谈自己能对单位的事业发展有贡献。
4"你喜欢你们学校吗?你的老师怎么样?"
大学生对这个问题一定要持积极肯定的态度。这个问题往往是主试人考察应试者的个人品格的题目。作为一个具有高度思想觉悟和良好道德品质的现代大学生，尊师爱校是应有的品质。此外，人们普遍认为，一个不热爱母校、不尊敬老师的大学毕业生，也很难谈得上热爱就业单位，很难谈得上尊重单位的领导和老同志，这种人是不会受到用人单位欢迎和赏识的。应充满激-情地简单说明喜欢自己母校的原因。回答后一点时，应着重讲喜欢的老师对自己在学业和能力上的帮助和影响。
5"你在学校学了哪些课程?这些课程对所应聘的工作有些什么帮助?"
回答时注意只将所学过的重要课程以及与所应聘工作岗位有关的课程说出来说行了，不必面面俱到地把每一门课程都罗列出来，可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目，但不要强调这些科目会对今后的工作会有极大的作用，只着重强调打好了理论和技能基础。
6"你为什么选读此专业?"
这是一个可以让应试者自由发挥的问题，也是一个大学生面试时非常普遍遇到的问题。这是一个宏观的问题，如果回答得好，就能在面试开始时就处于有利地位。这个问题主要是考察你对专业以及将来从事该项工作的态度，了解你对事业的远景规划，同时了解你在思想和行动上的'思考能力和独立性，看你是否善于自己作出决定，弄清你的学习动机和你的家庭对你的学习及未来的工作的影响。一般来说，不管专业与工作有无关系，都不应回答不热爱专业、讨厌所学专业之类，可以谈谈除了热爱本专业之外，还热爱其他的一些相关的专业。
7"你有什么特长和爱好?"
对这个问题的回答要直接如实，不可过分谦虚，可适当地介绍自己在文娱、体育、书法、美术等方面的业余爱好和成绩，如某项特长与应聘工作有关，可以谈得详细一些，因为这项爱好可能对应聘工作有所帮助，如自己确实没什么突出的爱好特长，一般也不应回答什么业余爱好也没有，可谈谈自己比较喜欢什么，比较爱好什么，以免给人以呆板的印象。
8"请你介绍一下自己的优点和不足。"
在面试中，这是一个常常被问及又比较难回答的问题，难就难在一般人都难以对自己有一个客观的评价，何况是自我评价比较高的青年学生?而主试人常常又以此来考察应试者是否试实，或者以此来观察应该者会不会因为这个问题局促不安起来。一般情况下，要如实地讲出自己的优缺点，这并不会减少录用的机会。事实上，回答这个问题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。介绍自己的长处时，不要过分谦虚，不应谦卑地说自己还在学习阶段，没什么长处之类。如果你对自己的长处都毫无信心，那么又怎么让别人对你有信心呢?可把优点整理成几条，并加以证明。也不要回答说自己没有缺点。因为，每个人都知道，金无足赤，人无完人。不过回答自己缺点时可以婉转表达，也就是说，可以尽量把缺点说得好听一些，如你是性急的人，可以说自己有时耐心不够，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格内向的人，可以说自己有时不够活跃，星期天也整天躲在宿舍里看书或干活，等等。?ゴ送猓?这正是你发表一分钟演说的好机会。在准备这个演说时，你可以参考你的个人简历。可以从中看出你到底是个什么样的人，以及你到底可以做出什么成绩。
在阐述你的每一条优点时，都要举一个简短的例子。?ブ劣谌钡悖?最保险的方法就是回答一些实际上可以是优点的缺点，例如："我有时不注意休息，干活太卖力"，或"我有时不太耐心，总是希望在尽可能短的时间内把工作干完"。?ゴ送猓?不要主动向主试人提供对自己不利的消息，至少在初试时不要提及。等到你已经得到了工作后，那么如果你愿意的话，你可以坦白你曾经酗过酒等。当然，如果对方已经掌握了你的底细，那你就该明智一些，坦率地承认错误。但一般来说，主试人不会在缺点问题上太认真的，因为他们本来就不指望谁会傻乎乎地坦白自己的缺点。
9"你曾犯过的最大错误是什么?"
这个问题如果能有所准备，也是完全可以应付好的。不论你说的什么，一个重要原则就是要对自己有好处才行。没有必要迫溯以前本来可以避免的错误，也没有必要把自己遭受的打击和灾难重新提出来。你可以把没有继承升入高一层次的学习当做是一个错误，但如果即使没有继续升这也能让你表现出色，那么这个错误反而更突出了你的长处。此外，也可以在缺乏经验上做做文章，把它当成一个反面因素，实际上却可以变成一个有益的因素，这就需要你动动脑筋了。
10"你择业考虑的主要问题是什么?"
回答时注意应该多谈自己所应聘的那份职业对自己的事业有利的一面，谈单位的氛围能够发挥自己的专业所长，符合自己的志向和兴趣。凡是与物质利益有关的条件，如工资、福利、环境等等，最好少谈，即使主试人问到这个问题，也要把握好分寸，适可而止，不要让主试人觉得你脑子里只想着钱。一般可回答自己认识到待遇问题是次要的，而且要相信用人单位会按国家政策和单位的制度办事。一般来说，随着对单位的贡献逐渐增多，报酬和待遇也会慢慢提高。
11"你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?"
主试人一般通过这个问题来考察毕业生的成熟程度和处理生活事务的能力，考察者的人生观和价值观。有的人在回答这个问题时大谈大学生谈恋爱的好处，如何以相互促进学习，不会压抑人性等，这是不够妥当的。应提高认识的层次，从用人单位领导的角度思考问题。因为有的用人单位领导认为，一个被爱情搞得错错沉沉不能自拔的毕业生，是很难使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不应强调爱情至上，可从大学生的不成熟角度来谈这个问题。
12"这份工作压力很大，你能承受得了吗?"
这个问题的答案与回答的技巧同样重要。在主试人提出这个问题时，不要急于表示什么压力也不怕。应先请主试人进一步说清楚这种压力指的是什么。因为，也许这种压力真的很沉重，也许你不希望承受这种压力。如果是这种情况中的一种，那和以可不必直接说出，可以婉转告诉对方，你在压力之个会表现得更突出，压力对你不会构成问题，你有多种方法承受压力。如果能有你经历过的承受压力的实例那就更好。有一位应聘某公司的大学生，当主试人问到这个问题时，他平静地回答说："我觉得没有压力就无法提高。"
13"你最喜欢什么样的领导，什么样的工作?"
这是一连串问题，你要事先准备好你的回答。在回答最喜欢什么样的领导或工作时，最好回答说："我喜欢我碰到过的每一位领导和每一项工作，因为他们当中的每一个都给了我一个专业上发展、提高的机会"。
如果你是个管理人才，对推销工作丝毫不感兴趣，而这项工作偏偏又是与推销有关的，那你就跟他们说实话吧!如果你觉得自己有能力干这项工作，那就向他们解释你以前都是如何成功地战胜各种挑战，成功地解决各种问题的。?ト绻?你对这项工作确实很感兴趣，那么不管情况怎样，你都应该说："我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干"。
15"你能为我们作些什么贡献呢?"
你在回答时可以先说说你的能力、知识、经验和为人处世原则，如果他们要求具体地谈，你可以从所学专业知识、身体素质，对工作的认真态度、吃苦钻研能力、在未来几年对事业的追求等方面做进一步的介绍。
16"你觉得你愿意进我们公司吗?为什么?"
值得庆幸的是：一般来说，这个问题往往是在面试快结束时才提出的。如果主试人在提这个问题时表现出极大的兴趣，而且语气肯定，那么你十有八-九已经被初步选中了。如果他只不过是出于形式才提出这个问题，那你就该作好落选的思想准备，所以，主试人说话的语气是很关键的。
银行从业题目数量篇三
近年来，我曾有幸在一家银行工作，这段经历让我深刻体会到了银行的重要性和对社会发展的影响。在这篇文章中，我将分享我在银行工作期间的一些心得体会。
首先，银行的业务范围广泛，对整个社会经济发展具有重要意义。银行是经济运行的“血液循环系统”，为各类商业活动提供资金支持。通过银行，企业可以获得贷款用于扩大生产，个人可以获得信用卡或房屋贷款满足消费需求，甚至国家间也可以通过银行进行国际贸易结算。银行的作用直接影响着企业发展、社会就业和国家经济繁荣。在我所在的银行，我亲身参与了许多企业贷款、住房贷款等业务，我深刻感受到了银行对社会发展的积极贡献。
其次，银行的工作需要高度的责任心和专业素养。银行涉及的是大量的财务数据和个人信息，一旦发生泄露或失误，可能带来巨大的经济损失和信任危机。因此，银行的员工需要保持高度的责任心和保守态度，确保客户信息的安全和完整。例如，在我工作期间，我时刻保持警惕，严格遵守银行的保密规定，对客户的资料进行保密处理，并积极接受各类安全知识的培训，提高自己的专业素养。银行的努力也在渐渐得到社会的认可，客户对银行的信任度也在稳步提升。
另外，银行的服务意识和及时响应是客户满意度的关键。银行的服务对象包括个人和企业，是一个涉及各个社会群体的大平台。银行需要为客户提供优质的金融服务，满足不同人群的需求。在我工作期间，我一直秉持着“以客户为中心”的原则，主动了解客户的需求，并提供专业的建议和服务。当客户遇到问题时，我会及时响应并提供合适的解决方案。通过这样的服务，我感受到客户对银行的满意度逐渐提升，客户群体也在不断壮大。
此外，银行员工需要具备良好的团队合作能力。银行工作涉及到各类岗位间的协作和信息共享，在团队中密切合作是提供高效服务的关键。例如，在我所在的银行，我们会定期举行团队建设活动，加强彼此之间的沟通与协作。在岗位工作中，我也会与同事紧密配合，相互帮助和学习，共同完成工作任务。这种团队合作的精神不仅提高了工作效率，也增强了员工的凝聚力和归属感。
总的来说，银行工作经历让我深刻体会到了银行对社会发展的重要性，银行员工需要具备高度的责任心和专业素养，银行的服务意识和及时响应是客户满意度的关键，团队合作能力也是银行员工必备的能力。银行行业的发展离不开每一个员工的努力和贡献，我对银行行业充满信心，并将继续为银行的发展做出自己的努力。
银行从业题目数量篇四
尊敬的各位领导、同事们:
大家好，我是来自xx支行的xxx，今天我为大家演讲的题目是:中国梦，工行梦，我的梦!
梦想是水，它能浇出生命的苗;
梦想是苗，它能长出参天的树;
梦想是树，它能开出美丽的花;
梦想是花，它能结出丰硕的果。
正因为有了梦想，我们才能百折不挠、一往无前; 正因为有了梦想，我们才能历经沧桑而信心不改; 正因为有了梦想，我们才能从彷徨走向坚定，从迷茫走向成功。
去年，习xx总书记在参观国家博物馆时，首次提出了“中国梦”这个概念，“两会”期间，总书记更是多次提及“中国梦”。
“中国梦”深刻地阐述了中国近代历史发展的主题，巧然地描绘了中华民族生生不息、不懈奋斗的美好愿望。
“中国梦”之于国家，就是要民富国强，实现中华民族的伟大复兴;“中国梦”之于工行，就是要当好中国经济发展的“助推器”,为中国经济腾飞保驾护航。
三十年前的工行梦，是梦想成为世界一流的金融银行，三十年后的今天，我们做到了。
工行自1984年建立至今，由一家资产只有2000多亿的专业银行，发展成为全球市值最高，赢利能力最强，品牌价值最大，具有国际影响力的大型上市银行。
连续多年被《环球金融》、《银行家》、《欧洲货币》等国际知名杂志评为“中国最好银行”，“新兴市场最好银行”。
这些成绩的获得，归功于几代工行人的不懈奋斗，也归功于工行人正确运用国家经济政策，勇于尝试体制改革与创新。
在三十年的发展历程中，工行始终把企业发展与国家经济发展相融合，积极把握每次重大改革机遇，大力拓展经营范围，深化内部体制改革。
在建设现代金融企业的道路上，工行走过了从小到大、从弱到强、从中国到世界不断成长的30年。
然而，下一个三十年，工行要怎么走，是固步自封，还是改革转型，又一个历史选择摆在了我们面前。
然而，我们智慧的工行人选择了积极转型，这无疑是一个英明的选择，因为在新的市场环境下，还走前人的老路，无异于坐吃山空。
我们还记得，曾经名噪一时的柯达公司宣布破产，就给了我们很好的警示:由于战略部署的墨守成规，著名的好莱坞柯达剧院改名为好莱坞高地中心。
“工于至诚，行以致远”，如今的工行，企业改革已进入到深水区，转型的蓝图已初见端倪，新一轮的“工行梦”已经扬帆启航。
“不想当将军的士兵不是好士兵，不想在工行干出事业的员工不是好员工”。
我们每个工行人都有一个“工行梦”，通过自己的不断努力，在工行这个大舞台上，实现我们的人生价值。
然而，要实现这个梦想，就要用心感悟工行文化，积极践行工行发展战略，把三尺柜台当舞台，用过硬的业务素养为客户提供最优质的服务，用周到、真诚的服务赢得客户的信赖，在“工行梦”的带动下实现个人理想。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”!历史的接力棒已经交到我们手中，在我党即将迎来92岁生日之际，在我工行成立三十周年之际，我们工行人要大声宣言:
不忘昨天的艰辛与奋斗，无愧今天的责任与使命，不负明天的梦想与追求，为“工行梦”“中国梦”的实现，贡献我们的绵薄之力。
这就是我的梦，我的“工行梦”，我的“中国梦”!我的演讲完毕，谢谢大家!
银行从业题目数量篇五
1、请介绍一下你自己：从简历到签约——校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好等，这些在简历上都有。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、说说你最大的优缺点？ 这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
3、你认为你在学校属于好学生吗？
如果求职者学习成绩好，就说："是的`，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。 如果求职者成绩不尽理想，就说："我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。"
有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
4、说说你的家庭。
企业希望听到的重点在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
5、你觉得自己那方面能力最急需提高？ 推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。
6、你觉得在你以前的工作中（包括兼职工作）有什么体会、收获？
提示：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，面试不是抱怨、诉苦。
1）你希望五年内做到什么职位？
2）难道你不希望成为老总吗? 答：学生期间敢拿出来卖的，现在，只有知识
3）你会喝酒吗？二锅头一瓶如何？答：不会，看以后的潜力了
5）你对生态建筑如何看待？生态建筑概念广泛，不过总是可以成为卖点，老百姓不太懂 （银行不是所有的职员都在银行内部上班的，也有在外面跑业务的人。“客户经理”就是专门针对客户服务的，一般进银行的人，这类职位都叫“xx经理”，比如理财经理、财富经理。相对来说还是以营销为主，主要是打电话给银行的优质客户推荐一些银行的理财产品或者是做访问调查。属于销售类的职位，薪水一般是保底+提成。）
银行从业题目数量篇六
1、如果多家单位招用你，（人行，商行，国企，民企）你会选择哪个？
2、钓-鱼-岛是中国领土，有青年拦截日本大使馆车并拔国旗，怎么看？
3、爱心人士没有收养资格和条件，收养的孩子在一场大火中死了，你怎么看
4、领导让你扶贫说说你的计划。
5.介绍你得一个朋友，举一件他难忘得一件事。
6、是关于跳槽的问题，问你对于跳槽的看法
7、是领导让你接一位贵宾，却被堵在高速上，问该如何处理
8、是对“抬高别人，看低自己”的看法，时间限制七分钟。
9、就是自我介绍，并回答为什么报宁波银行；
10、我国近年食品安全问题都是消费者反映才得到重视，你如何看待
1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题企业不希望求职者直接回答"数学"、"体育"之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？
企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的.积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是"知己"，而不是"盲人"。
7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说："对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。"企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8、你期望的工资是多少？
企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9、你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说："我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。"等等。
10、你还有什么问题吗？
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说"没有问题"的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
1、面试的时候紧张怎么办?
考生紧张多是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，考生一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识。有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半。随着面试的开始，紧张情绪就有可能减轻。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会减轻，很快就能进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。
2、面试看着面试官犯憷，如何跟面试官做眼神交流?
回答问题时，目光可以对准面试官的额头。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着面试官，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
3、自我介绍多长时间合适?
自我介绍切忌时间过长，2-3 分钟即可。其实，面试自我介绍应该抓住重点，主要突出自己在高校担任学生干部的经历、实习经历、社会实践等，不需要长篇大论。
4、银行面试的自我介绍中个人经历主要包括哪些方面?
对于应届毕业生来说，个人经历主要包括担任学生干部情况、实习情况、社会实践情况、奖励情况等。
5、在银行面试的自我介绍里主要体现哪些性格特征?
作为一位银行职员，应该具备“谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心”等性格特点。所以考生在介绍自己的性格特点时，应该突出这几项，让面试官相信考生能够胜任银行的工作。
银行从业题目数量篇七
作为金融行业的核心组成部分，银行承载着巨大的社会责任和信任。为了维护金融秩序，促进金融风险的防控，银行必须保持廉洁自律的建设。我曾在银行工作多年，以下是我对银行廉洁自律的心得和体会。
首先，银行要树立廉洁自律的意识。廉洁自律不仅仅是遵守法律法规，更是一种自觉遵德的道德要求。银行作为金融监管机构，需要以身作则，要求员工自觉恪守道德底线。在岗位上，鼓励员工时刻保持清醒的头脑，增强对违法违规行为的敏锐感知能力，避免陷入不正当行为的误区。
其次，银行要加强内控管理。内控是保证金融机构正常运作和风险防控的关键。银行应加强对内部人员的培训和教育，提升员工的风险意识和合规意识。同时，要建立健全监督机制，确保各项工作的规章制度得到有效执行。对于存在违规违法行为的员工，要进行严肃处理，给予相应的处罚，并公开曝光，以起到警示作用。
第三，银行要强化信息披露。信息披露是金融市场公开透明的基础。银行要加强对金融产品的宣传，确保信息准确、完整、及时地披露。同时，要密切关注市场预期和投资者关切，及时回应市场关切，稳定市场信心。只有通过信息披露，才能建立起良好的信任机制，维护市场的稳定和健康发展。
第四，银行要规范业务经营行为。监管机构应加强对银行业务经营行为的监管，防止不当的竞争行为和内幕交易。银行要明确业务边界，防止业务之间的交叉操作。对于个别业务利益较大的客户，应加强风险评估，遵循客户适当性原则，保护客户权益。同时，银行也应注重员工的素质培养，在业务操作中始终坚持自律原则，杜绝操作风险和违规操作。
最后，银行要与监管机构保持密切合作。监管机构在银行业的自律和监管中起到了至关重要的作用。银行应积极配合监管机构的工作，主动接受监管，提供相关数据和信息。银行在遇到风险和问题时，应与监管机构保持及时的沟通，确保风险的及时报告和处置。监管机构也应强化对银行的监管力度，确保银行的廉洁自律得以有效实施。
总之，银行廉洁自律是银行业必须遵循的基本原则和行为准则。银行倡导廉洁自律，需要树立正确的意识，加强内控管理，强化信息披露，规范业务经营行为，与监管机构保持密切合作。只有通过廉洁自律，银行才能充分发挥其在金融市场中的作用，为经济发展和社会进步做出积极贡献。
银行从业题目数量篇八
1、请介绍一下你自己：从简历到签约——校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好等，这些在简历上都有。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、说说你最大的优缺点？ 这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
3、你认为你在学校属于好学生吗？
如果求职者学习成绩好，就说："是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。 如果求职者成绩不尽理想，就说："我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。"
有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
4、说说你的`家庭。
企业希望听到的重点在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
5、你觉得自己那方面能力最急需提高？ 推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。
6、你觉得在你以前的工作中（包括兼职工作）有什么体会、收获？
提示：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，面试不是抱怨、诉苦。
