心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会工作心得体会篇一
近年来，随着劳动力市场的不断扩大和劳动条件的日益复杂，工会在保护劳动者权益和增进劳资关系方面发挥着重要的作用。作为企业工会的一员，我深有体会地参与了工会工作。通过这段时间的工作，我不仅对工会的宗旨和职责有了更深刻的了解，还积累了一些宝贵的工作心得。以下是我个人的工会工作心得体会。
首先，我认识到工会的重要性。工会作为劳动者的代表组织，在维护劳动者权益和改善劳动条件方面，担负着重要的责任。通过与会员的沟通交流和调研调查，我了解到很多员工的实际情况和诉求，也意识到工会在为其争取福利待遇和合理权益方面的重要性。这让我更加坚定了为员工争取权益的信心和决心，也激发了我提高工会工作水平的动力。
其次，沟通能力是工会工作的关键。作为工会工作人员，我们需要与各个部门、高层管理者和员工进行频繁的沟通。只有通过有效的沟通，才能更好地传递员工的意愿和要求，进而实现我们的目标。在这个过程中，我发现与人沟通的艺术和技巧至关重要。在沟通时，我们要真诚倾听对方的建议和意见，尊重对方的观点，并根据实际情况提出相应的解决方案。只有通过良好的沟通，才能取得员工和雇主的双赢局面，实现更好的劳资合作。
第三，灵活应对是工会工作的关键。工会工作不仅需要灵活的思维，还需要快速应对各种问题和突发情况。由于工作的特殊性，我们经常需要在体制外解决一些具体问题。在这个过程中，我们需要发挥自己的才智和智慧，寻求最佳解决方案。例如，我们面临员工过劳的问题，我们不仅仅考虑到法律上的规定，还要从人性化的角度出发，提出可操作的解决办法。只有灵活应对，才能更好地解决员工的实际困难和问题，提升工会工作的水平和影响力。
第四，合作是工会工作的基础。作为一个整体，工会需要协调各个部门和员工的合作，才能更好地完成工作目标。在工会工作中，我深刻地意识到合作的重要性。无论是与其他工会成员的合作，还是与雇主进行沟通和协商，都需要我们学会倾听和尊重他人的观点，协调各方的利益，形成合力。只有通过合作，工会才能更好地发挥作用，成为劳动者权益的守护者和捍卫者。
最后，我认识到工会工作需要不断学习和成长。随着时代的变化和劳动环境的复杂化，工会工作也需要随之调整和发展。作为一名工会工作人员，我们需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。通过参加工会培训、阅读相关文献以及与其他工会从业人员的交流，我们可以将自己的工作水平不断提高，更好地为员工服务。只有不断学习和成长，工会才能在保护员工权益和改善劳动条件方面不断取得新的成绩和进展。
综上所述，工会工作是一项充满挑战和责任的工作。通过参与工会工作，我认识到工会的重要性，学会了有效沟通和灵活应对问题，体会到合作的力量，也明白了不断学习和成长的重要性。对于未来，我将继续努力，为员工争取权益，增强工会的力量。
工会工作心得体会篇二
**年工区工会在公司工会和党委的领导下，全面贯彻落实公司职代会精神，围绕工区中心任务，积极发挥基层工会组织的作用，凝聚人心，提升战斗力，为保安全保生产，促进工区和谐发展提供了保障。
一、筹备召开一届三次职工代表大会，加强民主管理。
一是做好筹备前的准备工作，成了工区一届三次职代会工作领导小组，认真确定人员名单，对职工提案进行了征集，收到提案39条，经认真整理分为生活福利、安全生产管理、经营管理、技术管理等方面共12条。二是成功召开职代会。审议通过了工区《行政工作报告》，工会主席对提案进行了解答，副科级以上人员进行了述职述廉等。全体代表对**年各项管理规定进行了讨论和表决。职代会的召开是工区工会贯彻落实公司两会精神，发挥民主管理，科学决策，搞好安全生产的重要会议，对我们认真总结工作经验，更好的建设一流专业化品牌队伍，推进各项工作再上新台阶，发挥了积极的作用。三是加强民主管理，认真落实工分工资分配制度，加强班组打分的透明度，要求做到一天一公开上墙，不打人情分，工资分配区领导与民管成员共同商议，并将工资分配明细公开。要求民管成员加强监督，发现问题立即向区领导反映，把问题消灭在荫芽状态。
二、加强技能培训，开展经济技术创新。
100%，有*人通过初级技能鉴定。拥有初、中、高级技能等级人员人，职工的业务技能得到提高。二是工区qc技术攻关小组针对现场技术难题进行克服和攻关，我区技术人员编写的qc《单向打运系统拆除》成果获公司qc小组一等奖;《对接技术》获先进qc成果。通过小改小革技术创新，减小了施工过程中的安全威胁，降低了职工劳动强度，加快了施工进度，为以后的安全高效施工提供了宝贵经验。
三、积极发挥工会组织作用，开展各类促安全活动。
及时的落实与整改，将隐患消灭在了萌芽状态。四是组织职工写安全承诺书218份，强化了职工的安全意识，收到了较好的安全教育效果。
四、关心职工生活，为职工办实事。
1、开展送温暖送清凉活动。积极为职工办好事、事实。我们关心慰问职工*人次、发放救济**余元，为工伤职工捐款**余元;并为*名考上大专院校的职工子女申请了慰问奖金，解决了职工的实际困难。在夏季由于我区驻职工宿舍下面是浴池，室内又无空调，炎热难耐，职工上井后无法休息好。为确保职工入井安全，区领导立即向公司领导反映情况，得到了公司领导的大力支持，领取了空调和十滴水、人丹、风油精等防暑物品供职工使用，并从公司领了盐汽水，每天班前发放给职工饮用，确保了职工入井有良好的精力。所有这些都温暖了人心，增强了工区的凝聚力。
五、开展职工文体活动，丰富职工的业余文化生活。
我们成立了职工业余文体队伍，元旦期间我们组织人员积极参加公司开展了职工篮球，乒乓球比赛等活动，利用业余时间组织职工进行乒乓球、篮球训练，自购一些小礼品，开展一些小型多样的象棋、扑克比赛，丰富了职工的业余文化生活。激发了职工的生产热情，培养了职工健康向上的文化精神，为工区的各项工作的完成起到了推动作用。
后我们将创新活动形式，更多的去了解、关心职工，充分调动职工的生产、生活积极性，为创建安全、高效、文明和谐的工区努力奋斗。
工会工作心得体会篇三
最近，我有幸参加了工会组织的一次工作座谈会，会议上就工会工作进行了深入的探讨和交流。在这次会议中，我受益良多，深刻地体会到了工会在维护员工合法权益、促进企业稳定发展等方面的重要作用。本文将就我在这次会议上的体会和思考，谈一下我对工会工作的理解和认识。
第二段：论述工会组织在员工权益维护中的作用。
工会组织在员工权益维护中扮演着极为重要的角色。会议上，与会代表就员工普遍关心的问题进行了讨论，包括加薪问题、工作强度问题、职业发展问题等等。工会也会着手制定和完善相应的措施，与企业协商并寻找解决方案，全力维护员工的合法权益，使他们获得应有的受益，让员工真正感受到组织的力量和保障。只有如此，员工才会真正对组织产生归属感和认同感。
第三段：探讨工会组织对企业稳定发展的推动作用。
作为一个组织，工会在维护员工权益的同时，也应该积极参与企业管理和决策，为企业的发展贡献力量。在论坛上，有代表提出了如何通过更好地发挥工会组织的作用，加大新技术的研发和推广、优化企业管理模式、增强员工培训等方面的建议。这些措施虽然看似关注的是企业的发展，但实质上，只有让员工的个人和职业生涯更加得到发展保障，才是更有利于企业的健康发展。
第四段：分享工会维护员工职业道德、企业文化的经验做法。
有代表在会上分享了工会组织在维护员工职业道德和企业文化方面的经验做法，其中包括加强道德教育、开展员工志愿服务、推动安全文化等方面。这些做法不仅有利于提升员工的职业道德意识和企业文化理念，还能增强员工的自豪感和认同感。这不仅是工会工作的一个具体体现，更是工会组织为员工提供的一项宝贵资源。
第五段：总结回顾。
通过这次工作座谈会，我更加深入地认识到了工会在员工权益维护、企业稳定发展和提高员工职业道德等方面的重要作用。作为一个组织，工会需要在新时代发挥更全面、更深入的作用，在切实保障员工权益的同时，更多地积极参与企业的管理和决策，为员工的职业生涯和企业的稳定发展做出更积极的贡献。通过这次会议，我相信工会工作会更好地适应新时代的需求和挑战，为员工幸福、企业发展、社会进步做出更加积极有力的贡献。
工会工作心得体会篇四
20xx年房管局工会工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会和市委第六次党代表大会精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面落实组织起来，切实维权的工作方针，紧紧围绕我市经济社会发展规划和建设中等城市，构建和谐辛集的奋斗目标，切实履行工会职责，扎实推进各项工作，团结动员全局职工，开创房管工作新局面。
1. 认真学习贯彻党的十六届六中全会和市第六次党代表大会精神，明确十一五规划的指导思想、发展目标和主要任务，发挥工会宣传教育阵地作用，运用各种途径和载体，组织开展各具特色的学习教育活动，积极落实市总工会五届三次全委扩大会议精神，引导全体职工把智慧和力量凝聚到实现十一五规划上来，充分发挥工人阶级在房管工作中的主力军作用。
2. 深化当好主力军，建工十一五为主题的劳动竞赛活动。
开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、劳动竞赛等经济技术创新活动，年内提出合理化建议20项，实现创新成果1项。
3. 进一步推进职工素质建设。
积极响应市总工会号召，充分取得局党政的支持，深入开展创建学习型组织，争做知识型职工活动，搭建职工学习和教育平台，培养一批高素质、知识型标兵。
加强职工思想政治工作和职业道德建设，增强职工民主法制意识，引导职工支持经济社会发展的各项改革决策，参与和推动改革。
加强职工教育文化阵地建设、制度建设和队伍建设。
4. 深入开展建设职工之家活动。
创新建家活动的内容与方式，积极开展双爱双评和关爱职工，实现双赢活动，努力取得更大的成效。
进一步扩大工会组织的覆盖面，增强基层组织活力。
5. 协助党政做好就业和再就业工作。
加大对就业再就业扶持政策落实情况的监督检查力度，及时掌握劳动力市场信息，加强对下岗失业人员的职业介绍、技能培训和创业指导，不断提升下岗失业人员的再就业能力和再就业质量。
6. 深入实施送温暖工程。
关心职工生活，帮助他们解决生活中的问题，搞好对特困职工的经常救助和专项救助。
组织局系统在职职工捐款捐物，帮助下岗职工。
利用年节走访慰问离退休职工和生活困难职工，把党的温暖和组织的关怀送到职工群众的心坎上。
7. 切实转变工作作风。
强化服务基层、服务职工群众的意识，切实深入工作和生产一线了解情况，有针对性地解决问题和提出建议。
讲究工作的方式方法，凝聚力量，真抓实干，促进局工会工作不断跨上新台阶。
8. 进一步增强工会活力。
积极参加上级工会组织的各类培训教育活动，对局内各分会干部进行培训。
三八、五一、十一等重大节日，举办各种形式的职工文娱活动。
9. 推进女工工作取得新进展。
实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程，充分发挥工会女职工组织作用，贯彻实施《妇女权益保障法》，加大维护女职工特殊权益工作力度，切实帮助困难女职工解决生产生活中的问题。
xx年年2月6日
工会工作心得体会篇五
工会作为维护劳动者权益的组织，其工作内容包括为员工提供法律援助、咨询服务、加强职业培训等，同时，也扮演着促进企业与员工之间沟通协调的角色。在我职业生涯的过程中，我有幸加入了企业工会组织并从中获得了很多收获。在这篇文章中，我将分享自己对工会工作的感悟和体会，在此希望能够对需要加入工会的员工提供一些启示和帮助。
第二段：工会的意义。
工会通过制定和执行有关员工工作条件的协议、与雇主协商工资、工作安全和卫生等方面的问题，为员工维护和争取自己的权益。工会也是员工与管理层之间的桥梁，通过沟通和协调，解决双方之间的分歧和矛盾。因此，我们应该为加入工会而感到自豪，因为这是一种为自己和同事争取公正待遇的积极行为。
第三段：参与工会带来的好处。
加入工会可以带来许多好处。例如，通过工会，我们可以接收到及时的新闻和信息，从而了解企业内部和行业的趋势和发展动态。此外，工会还提供了培训和技能提升的机会，这有助于我们提高自己的职业技能和能力。工会还为我们提供法律援助和协助我们处理与雇主之间的纠纷。最重要的是，工会为我们提供了一种庇护，当我们面临职业挑战或者面临困难时，我们可以寻求工会的帮助和支持。
第四段：个人体验。
在加入工会后，我感到非常的开心，因为我得到了许多机会和资源。我曾经参加了一些由工会组织的技能培训，这些培训帮助我提高了自己的工作技能和能力。另外，工会还帮助我处理了一些与雇主之间的纠纷，并为我提供了法律援助和支持。而更重要的是，工会让我感到我不再是一个人，而是能够和其他人一起互相帮助和支持的一员。通过工会，我结识了更多的同事，加深了我的人际关系，并得到了更多的朋友。
第五段：结论。
在我看来，加入工会是件非常值得的事情。通过工会，我们可以获取到许多资源和支持，同时也可以了解到企业内部和整个行业的发展动态，这有助于我们提高自己的职业水平和能力。加入工会也代表着一种积极向上的精神，是为自己和同事争取公正待遇的重要途径。因此，我建议每一个员工都可以考虑加入工会，并参与其中，这将为我们的职业生涯和发展带来更多的机会和优势。
工会工作心得体会篇六
工会组织联系的对象是广大职工，是推进学校改革与发展不可或缺的力量。充分发挥工会组织的优势，把广大职工群众团结起来，组织起来，通过维护好职工的合法权益更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性。为此...
在市委、教育局党委的统一部署下，在校党委的统一安排下，我积极响应各级党组织的号召，深入学习科学发展观相关的理论知识，对科学发展观的丰富内涵和精神实质有了更深的理解，同时对开展学习实践科学发展观活动的重要性和必要性有了进一步的认识。通过这段时间的学习和实践，现结合自身思想和工作实际，谈谈自己在学习实践科学发展观中的一些心得体会：
一、用科学发展观来武装头脑。
首先，深入学习实践科学发展观活动，是新时期我校工会工作围绕中心、服务大局的迫切需要。自中央提出科学发展观这一重大战略思想以来，校工会坚持以科学发展观为指导，把促进发展作为履行职能的第一要务，把实现好、维护好、发展好最广大教职工的根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，紧紧围绕中心、服务大局，深入调查研究，认真讨论，积极建言献策，提出了许多具有重要价值的意见和建议，有力地促进了学校又好又快发展。当前，我校正处于跨越发展的重要时期，迫切需要更加自觉地贯彻落实科学发展观，坚定不移地走科学发展道路。我们只有深刻领会和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，紧紧围绕影响制约科学发展、和-谐发展、跨越发展的重大问题履行职能，按照科学发展观的要求开展工作，才能更进一步探索学校工会新思维、新方法，为学校的发展做出更大贡献。
其次，树立和落实科学发展观，要求工会必须确立全局观念，长远眼光，服务思想，始终坚持把服务大局、服务基层、服务职工作为工会工作的根本宗旨。围绕党和政府高度关注、广大职工群众十分关心的现实问题，开展广泛深入的调查研究，最大限度地给予解决。把为职工办实事、解难事、做好事作为工会工作的基本要求。为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事。努力营造一种和-谐稳定的环境氛围，促进社会物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
再次，工作中要树立效率意识和责任意识。当前，新思想、新问题、新事物层出不穷。只有牢固树立效率意识，才能够适应工作节奏，提高办事效率。只有树立责任意识才能够提高效率意识，才能够出色完成本职工作。一方面要创新工作机制，改进工作方法，善于在工作中发现倾向性、规律性的问题，善于把表面现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况下挖掘问题的本质，做到见事早，主动出击，抢占先机。在具体工作中，做事不拖泥带水，提高工作效率。另一方面必须要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点马虎。
工会组织联系的对象是广大职工，是推进学校改革与发展不可或缺的力量。充分发挥工会组织的优势，把广大职工群众团结起来，组织起来，通过维护好职工的合法权益更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性。为此我们应在实际工作中注意以下几个方面：
第一，工会干部要做职工权益的维护者。服务职工群众是我们服务科学发展的根本要求。工会组织作为职工合法权益的代表者和维护者，替职工说话，为职工办事，是工会干部的“天职”。广大工会干部要把继续强化社会主义和-谐劳动关系，表达和维护广大职工群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实履行维权职责，多渠道、多形式地为广大职工群众做好事、办实事、解难事，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
工会工作心得体会篇七
第一段：介绍工会工作的意义和重要性（200字）。
工会是维护职工权益的重要组织之一，对于维护员工的合法权益、促进企业和谐发展、提高工作效率都有着非常重要的意义。随着市场经济的不断发展，企业竞争愈加激烈，员工权益也越来越受到关注，因此工会组织的工作变得越来越重要。
第二段：谈论工会组织的角色和职责（200字）。
工会组织是为职工服务的，其角色就是为职工发声、争取福利、撑起一片天。工会的职责包括了制定职工的工作待遇标准、提供相关的法律咨询、解决职工之间的矛盾纠纷等等。工会也应当积极地与企业管理者沟通，协助解决企业管理方面的问题。
第三段：体验工会组织的工作模式和操作方法（400字）。
在工作中，我发现工会组织的工作模式和操作方法要因地制宜，灵活多变。在一些大型企业中，工会通常是个大组织，负责处理一些与企业管理无关的问题，如全员健康检查、文艺活动策划等。而一些小型企业的工会则主要承担职工权益保障的工作，如加班工资结算、劳动保护宣传等。此外，良好的工会工作也需要有与职工充分沟通交流的经验。例如，在处理诉求中我们需要认真听取职工的意见，向企业反映问题。
第四段：提出工会组织工作的问题和改进建议（200字）。
尽管工会的职责和工作模式在发展过程中也在不断变化，但同时工会组织也存在一些问题，如职工关注度低、行政化过于严重等。其中秉承的工会思想目标以及生疏的形式也在一定程度上影响了工作的效果。改进工作显得尤为重要。鼓励职工加入工会组织是解决问题的首要措施。同时，加强工联方面与企业管理者的沟通过程以及实现工会信息公开，也是非常重要的一步。
第五段：总结工会组织工作的意义和价值（200字）。
作为一个职工，参与工会组织的工作让我对工会组织的工作认识更加透彻，提高了我的相关知识水平以及人际交往技能。同时也为我的职业生涯打下了良好的基础。我相信，在将来的工作中，我也会更加注重对于工会事务的关注和加强与工会组织的合作。借助工会组织的力量，我们能够更好地维护自身权益，让企业和员工不断实现更高的发展目标。
工会工作心得体会篇八
通过第一阶段学习实践科学发展观活动，我对科学发展观有了更深理解和认识。科学发展观就是以人为本、全面协调可持续性的发展观，体现了马克思主义的方和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色的社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好发展这一执政兴国的第一要务。而发展这一第一要务，必须是科学的。正如指出的那样，经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果，坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们以理论和三个代表重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想。
科学发展观之所以重要，是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。落实科学发展观，必须坚持以人为本，切实维护广大人民群众的根本利益。坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。我们要把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。要通过全区共同努力，使我区不同行业不同群体的人们，都能在经济发展的基础上过上小康生活，共享改革开放的成果。
一、科学发展观，是马克思、列宁主义、毛泽东思想、理论和三个代表重要思想的继承发展.科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论，体现了毛泽东思想的理论与实践相结合，实践是检验真理的唯一标准等思想，体现了理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践三个代表重要思想的要求。不坚持科学的发展观，就不能代表先进文化的前进方向。如果不落实科学的发展观人民对日益增长的物质文化生活的需要作为执政党应如何去满足。从这一点看，科学发展观就应该是我们党的指导思想。
二、科学发展观，是改革和开放二十年来经验教训(的最精辟的总结.我们党作为执政党无时不在求发展，但曾有过求发展不科学的功过教训政治上的科学发展体现的也非常明显，从反对党内不正之风，不正视党内存在到开展反斗争，从我国在20xx年来陆续出台的法律、法规，看得出我国正在向法制化国家迈进，而出台这些法律并不是在一夜之间，而是成熟一个出台一个，出台一个落实一个，这就是科学的发展观。从科学意义上讲，也是文明进步的表现。和党中央正是总结了这些成功的经验，才提出了具有历史性指导意义的科学发展观。因为科学发展观的提出不是阶段性的，既指导了改革开放的20xx年，也必将指导我党我国的各项事业，还将指导奔小康的全征程。
三、要树立和落实科学的发展观，我们应该怎么做.首先，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。这里要把握四条:一是以人为本，二是全面发展，三是协调发展，四是坚持发展。其次是注意把握如下几个问题:一是必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是必须在经济发展的基础上推动社会的全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。三是必须着力提高经济增长质量，努力实现速度和结构、质量和效益相统一，实现经济发展和人口、资源和环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性。第四，必须坚持理论与实际相结合，因地制宜，因时制宜的把科学发展观的要求贯穿于各项工作的各个方面之中。第五，要树立四个观念，也就是以人为本的观念，节约资源的观念，保护环境的观念和人与自然相观念。落实科学发展观，必须改进作风，不断提高执政水平。良好的作风是员保持先进性的基本要求，也是落实科学发展观的重要条件。要高度重视领导干部的作风建设，把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。要进一步转变政府职能，进一步转变工作作风，狠抓工作落实，以扎实有效的工作实绩，体现新时期党员领导干部的先进性。
作为区工会部门负责人，要自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。这就要求我们要紧密结合新工会工作的新特点，新要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新，开创区工会工作新局面。
工会工作心得体会篇九
园区工会是为了维护职工合法权益、促进劳资关系和谐的组织。作为园区工会工作人员，我们应当深刻意识到自己的责任和使命。在这篇文章中，我将总结一下自己在园区工会工作中的心得体会，希望能够为其他工会同仁提供一些参考和启示。
第二段：加强与职工的沟通与联系。
作为园区工会的代表，我们首要的任务就是与职工保持良好的沟通与联系。在日常工作中，我们要注重聆听职工的心声，了解他们的需求和困难，及时反映并解决问题。可以通过召开座谈会、开展调查问卷等方式，收集职工的意见和建议，进一步了解他们的期望和需求，从而能够更好地发挥园区工会的职能。
第三段：开展有针对性的活动和服务。
园区工会应当根据职工的需求和兴趣，开展有针对性的活动和服务，提高职工的参与度和满意度。我们可以组织职工参加体育比赛、文艺演出、技能培训等活动，丰富职工的业余文化生活，增强团队合作精神和凝聚力。在服务方面，我们可以为职工提供心理咨询、就业指导、法律援助等相关服务，帮助职工解决实际问题，并感受到工会的存在和关怀。
第四段：加强与企业管理层的沟通和合作。
园区工会与企业管理层之间的沟通和合作是工会工作能否顺利开展的关键因素。我们要与企业管理层保持紧密联系，相互协商和配合，共同解决职工问题。通过定期会议、沟通渠道的建立和畅通等方式，加强双方的理解和信任，形成园区工会与企业管理层合力发挥、共同进步的良好局面。
第五段：加强自身能力和学习提升。
作为园区工会工作人员，我们要不断加强自身能力和学习提升，不断适应新形势和新要求。要学习相关法律法规知识和工会政策，掌握工作技能和方法，提高工作能力和素质。此外，还要深入学习园区企业的业务特点和职工需求，不断完善自身知识体系和工作能力，以更好地服务职工和企业。
总结：
园区工会工作是一项重要的社会职责，也是一项需要付出努力和智慧的工作。通过加强与职工的沟通与联系、开展有针对性的活动和服务、加强与企业管理层的沟通和合作，以及加强自身能力和学习提升等方面的努力，我们可以更好地履行工会工作的职责，为职工的权益保障和劳动关系的和谐稳定做出贡献。希望通过今后的持续努力，园区工会工作能够不断创新和发展，为园区内的职工提供更好的服务和保障。
工会工作心得体会篇十
通过培训学习，使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。同时又使我学到了具体的业务知识，并对学校的工会工作有了更深入的了解。通过学习更加深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐校园中的作用。通过领导和老师们的讲授和自身的学习，使我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。在xx期间工会工作的任务更加繁重，特别是在协调劳动关系、化解矛盾、维护职工合法权益中的任务日益繁重，对工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在教育人事改革过程中要依法维护职工的合法权益，调动职工投身教育教学工作，发挥其积极性和创造性的重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。
二、找准定位，提高能力。
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会必须切实的维护职工的合法权益，我感到作为一位基层工会工作者，要做好工会工作心中必须始终树立三个观念即党的观念、全局观念、群众观念。所谓树立党的观念，就是自觉接受党组织的领导，这样才能坚持正确的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流，然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是常说的围绕中心服务大局，在全局工作中找准工会的定位。作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，我们教师作为公益的政府保障行业本身的收入相对来说还是不错，但是我们的教工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同程度的困难，因此我们基层工会要把帮困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的职工及职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定位。
所谓的群众观，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。不管在任何情况下，工会干部不能和职工搞对立，因为工会是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会对职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持学校党政的工作，从而凝聚人心。在各项工作中，要落实“全心全意依靠群众”方针，这就要求我们协同支部和行政做到“政治上保障、制度上落实、素质上提高、利益上维护、作用上发挥”，大力开展立功竞赛活动、技能比武活动、学习班组文明岗位创建活动等，提高职工素质促进职工发展。
坚持以职工为本是贯彻科学发展观以人为本的具体体现，维护职工的合法权益是工会的神圣职责，主动、科学、依法维权是社会主义工会的维权观。现阶段，工会所能够依法维护的职工合法权益主要包含以下三个方面：
1、政治权。在国家政治生活中，主要体现为四民：即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督和评议。四权：即知情权、参与权、表达权、监督权。工会组织要着手规范民主建设，努力探索职工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的方针，让广大职工在实际工作中做到知情、明理、参与、支持学校各项事务。2、生存权。即劳动报酬、劳动时间、休息休假、保险福利、职业培训、劳动安全卫生等内容。如学校规定教职工培训费占公用经费的5%、学校接待费用不超过公用经费的2%，绩效工资分配方案、教师年度考核和是的考核方案必须通过教代会讨论通过等等。3、发展权，包括各种文体活动、教师的培训提高等。这些权利的维护，最好是在事前维权，在事关教工的制度方案出台前就充分听取意见、充分考虑大家的理解和心理接受能力，避免引发群体性信访事件，维护社会稳定的局面，以校园和谐促进社会和谐。
通过培训学习反思自己过去的工作，还存在一些问题，比如对工会的定位问题，偏重于行政管理的方式，侧重于做日常事务，对根本性全局性的工作理念思考不足，帮助教工维权的能力和水平不够，还有就是工会工作与其他部门的工作相互整合的力度不够强等。针对这些问题，在今后的工作中要加强学习，改进工作方式，切实履行工会的维权、参与、建设、教育四大职能，充分发挥工会的沟通协调作用，团结和组织教职工为学校的教育教学发展贡献自己的力量。
三、维护权益，促进和谐。
工会工作心得体会篇十一
园区工会作为组织和维护职工权益的组织，发挥着重要的作用。在过去一段时间的工作中，我担任园区工会工作，不断总结经验，改进工作方法。通过与职工的沟通和交流，我取得了一定的成绩，并从中获得了许多心得体会。
第二段：加强团队建设。
园区工会的工作需要团队的协作和支持。我发现，加强团队建设对于工作的顺利开展至关重要。在工作中，我注重与团队中的成员进行沟通和分享，互相帮助解决困难。通过定期团队会议和培训，提高了团队的凝聚力和专业水平。同时，我也积极鼓励团队成员提出自己的意见和建议，共同改进工作方法，使园区工会的工作更加高效和专业。
第三段：加强与职工的沟通和交流。
作为园区工会的工作人员，与职工的沟通和交流是非常重要的。我密切关注职工的需求和问题，并积极主动地与他们进行交流。通过定期召开职工代表大会和座谈会，聆听职工的意见和建议，并将其反馈给园区管理层，取得了良好的效果。我还定期举办各类活动，增进园区工会与职工之间的感情，提高职工参与园区工会工作的积极性。
第四段：关注职工的权益保障。
园区工会的应职责是维护职工的合法权益。我注重关注职工的权益保障工作，与相关部门积极沟通协调，确保职工的权益得到维护。在园区工会的带领下，制定并完善了一系列关于职工权益的政策和规定，进一步提高了职工的获得感和幸福感。同时，我也加强了与劳动监察部门和法律援助机构的合作，及时解答并处理职工的问题和纠纷，为职工提供了及时有效的支持。
第五段：总结回顾与展望。
在园区工会的工作中，我收获颇多。通过团队建设、沟通交流、权益保障等方面的努力，我取得了一定的成绩。然而，工作中还存在一些不足之处，需要进一步加强自身的学习和提高。未来，在园区工会工作中，我将继续加强与职工的沟通和交流，不断了解职工的需求，切实维护他们的权益；同时，继续加强团队建设，建立更加紧密的合作关系，为园区职工提供更好的服务。
在园区工会工作的心得体会总结中，我深刻体会到团队的重要性，团队合作才能使工会工作顺利进行；同时，与职工的沟通和交流是维护职工权益的关键，只有真正了解职工的需求和问题，才能更好地给予支持和帮助；关注职工的权益保障是园区工会工作不可忽视的任务，通过制定相关政策和规定，与相关部门进行协作合作，确保职工的权益得到维护；总结回顾与展望，对过去的工作进行总结，不断改进和提高自己的工作方法，为职工提供更好的服务。这些经验和体会将成为我在园区工会工作中的宝贵财富，不断驱使我更好地发挥自己的作用。
工会工作心得体会篇十二
回顾20xx，我们工会小组在校领导和校工会的关心和支持下顺利、有序、安全地走将下来。一年来，我校工会小组，紧紧围绕学校工作中心，以服务教职工为重点，充分发挥工会小组桥梁、纽带作用，组织教师参加了丰富多彩的文体活动，在活动中服务教职工、鼓舞教职工，做教职工的贴心人,我们小组的成员也互相帮助，互相鼓励，团结协作，取得了不错的成绩。现具体总结如下：
一、积极参加学校、工会组织的各项活动。
一年来，在校工会的领导下，我组成员不论能力大小都愿意贡献自己的一份力量，在学区的各类教学比赛中，我组成员积极响应参与，充分展示了大家奋发有为、昂扬向上的风采。在活动中，大家表现出了极强的主人翁意识，增进了学区教师彼此之间的情谊。在教委组织的篮球比赛中，我组成员也是球队的主力，大家众志成城，努力进取，取得了男子第二的好成绩，在学区工会组织的系列活动中，我们组员更是积极报名参加，并都取得了不错的成绩。
二、推进学校民主管理进程。
形式反映大家的建议。教代会上我校教师代表也积极的发表了教师们对学校的建议，并进行了热烈讨论。
三、为教职工办实事、好事。
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会小组够积极配合学校领导，千方百计地为教职工办实事、办好事。我校年青教师较多，一年来有胡敏、青青两位老师结婚，我工会小组也帮着散发喜糖、收取礼金等，为教师们向她们道喜提供方便。遇到教职直系家属作古，我们也能组织好教师们前往吊唁与慰问，并发动小组成员主动给予关心，帮助解决善后事宜。特别是本期学区为卢祥培老师因爱人患癌症不堪重负而举行的捐款活动中，我们小组成员更是纷纷献出爱心，帮着尽上自己的心意。
在新的一年里，我们将更加努力服务教师为中心，不断总结新经验，不断进行探索和创新，把我校工会小组工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，使工会小组真正成为大家温暖的家。
工会工作心得体会篇十三
作为工会工作的负责人，我常常思考如何更好地为工人服务。在长期的工作中，我体会到了一些经验和教训，今天，我想分享一下我的工作心得体会，希望能够对大家有所帮助。
第二段：加强组织建设。
工会是工人的组织，组织建设是工会工作的基础。我们要注重加强工会组织的建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。组织建设不仅包括机构建设，还包括队伍建设。我们要注重拓展基层工会组织，注重培养和吸收年轻的工会骨干，使工会组织更加富有活力和生机。
第三段：创新工会活动形式。
青年工人是工会工作中的重要群体，他们的需求和期望是不断变化的。因此，工会要尝试创新工会活动的形式和内容，以适应这个群体的需求。我们可以通过多样化的文体活动、知识讲座、互动交流等形式，吸引更多的年轻工人参与到工会活动中来，增强他们的组织认同感和归属感。
第四段：落实工会职能。
工会的职能是维护工人合法权益，促进工人福利保障，提高工人的政治素质和文化水平。在工作中，我们要落实这些职能，为工人做好服务工作。要策划好各类工会活动，落实好奖励制度、工资和福利制度等，加强对工人的培训和教育，提高他们的职业技能和知识水平，促进工人的全面发展。
第五段：建立良好的服务机制。
工会工作的最终目的是为工人服务。要建立良好的服务机制，让工人真正感觉到工会的温暖和关爱。我们要注重工人心理健康问题，定期开展工会心理健康咨询、心理疏导等活动；要关注工人生活问题，积极为他们解决住房、医疗、教育等实际问题。只有建立了这样的服务机制，才能让工人真正感受到工会的作用和价值。
结尾：
以上是我对园区工会工作的一些心得体会，希望对大家有所帮助。在今后的工作中，我们要进一步提高工会工作的效能，不断加强组织建设、创新活动形式、落实工会职能、建立良好的服务机制，为工人更好地服务。
工会工作心得体会篇十四
园区工会工作是园区企业内促进员工权益保障的重要组织，我有幸在园区工会工作多年，深深体会到工会工作的重要性和作用。在这篇文章中，我将通过总结自己的工作经验，分享一些园区工会工作的心得和体会，希望能给读者带来一些启示和借鉴。
第二段：加强与职工联系，关注职工需求。
作为园区工会工作人员，与职工保持良好的联系是工作的基础。我始终坚持“三点一线”的工作原则，即每天至少与三个职工进行沟通，每周至少对一个职工进行走访。通过与职工面对面交流，了解他们的工作和生活情况，关注他们的需求和困难。在园区工会举办的活动中，我们尽量满足职工的多样化需求，丰富活动内容，使其更受职工欢迎。
第三段：加强职工培训，提升职工素质。
为了提高职工素质，园区工会工作人员积极组织各类培训课程，包括岗位技能培训、职业发展规划、法律法规培训等。我们注重培训的实用性和针对性，根据职工的不同需求和职业特点，制定相应的培训计划。通过培训，我们帮助职工不断提升自身能力和竞争力，实现职业生涯的持续发展。
第四段：维护职工合法权益，保障劳动关系和谐稳定。
保障职工合法权益是园区工会工作的重要职责之一。我们积极参与和协调劳动纠纷处理工作，维护职工的合法权益。同时，在企业内部也加强与雇主的沟通和协调，协助解决劳动关系中的矛盾和问题，维护劳动关系的和谐稳定。通过与企业管理层的密切合作，我们成功推动了一系列促进劳动关系和谐的政策和措施的实施，保证职工的利益得到有效维护。
第五段：加强自身学习，提高园区工会工作水平。
作为园区工会工作人员，我们必须不断学习和提升自身的工作能力。我通过参加培训班、与其他园区工会代表交流等方式，不断更新知识和了解最新的工会工作方法和经验。同时，我也积极参与行业工会组织的交流活动，与其他园区工会工作人员分享工作心得和体会，提高共同的工作水平。只有不断学习和提升自身，才能更好地服务职工，推动园区工会工作的发展。
结尾部分：回顾总结。
通过园区工会工作多年的经验，我深刻认识到园区工会工作的重要性和意义。关注职工需求，加强培训，维护职工合法权益，提高自身能力，是我们在工会工作中应该持续努力的方向。我相信，在全体工会工作人员的共同努力下，园区工会工作将不断取得新的成就和进展，为职工创造更美好的工作环境和生活条件。
工会工作心得体会篇十五
回首20xx年，我们小组在各级领导及点检联谊会的大力支持、帮助下，运转小组按照厂五制配套推进方案，结合运转作业区实际情况，强力推进以标准化作业和点检定修为重点的五制配套工作。较好地完成了全年各项工作目标。20xx年，运转小组主要以开展岗位点检、自主维修、自主管理、技能提高为重点的一系列工作，不断探索岗位点检，自主维修新模式，取得了较好的成效：
一、强化岗位培训，持续提高职工岗位点检及维护技能。
作业区充分利用付班请吊检作业区技术骨干授课、组织全体职工学习、观看直观生动的岗位点检、故障排查dv视频，采用班前会交流讲解，现场指导等方式，使职工的技能水平得到了较大的提高。主要体现在以下几方面：
1、能够从吊车车轮溢出的油脂，运行的声音、温度等现象迅速判断出车轮是否存在问题。20xx年检查发现车轮轴承损坏、车轮裂纹、车轮刷边等共20余个，杜绝了因检查不到位而导致的高空坠物事故。促使生产检修有计划进行，提高了机车作业率，保证了生产稳定运行。
动轮裂纹、钢绳断丝等重大隐患100余项。
二、制定岗位点检周期检查模式，有计划，有步骤地将吊车重点部位纳入专项检查管理，细化岗位点检周期检查项目，努力做到岗位点检不留死角。
1、认真做好制动器的检查，杜绝因制动器故障导致重物下滑及其他事故的发生。制动器检查岗位职工每班不低于三次，作业区及小组每周定期进行检查，特别对制动器的补偿行程、是否灵活可靠等进行检查确认。20xx年，因检查发现问题进行更换的制动器达30余台，连续七年杜绝了因制动器检查调整不到位而导致重物下滑事故的发生。
2、认真做好起升机构安全连锁的检查试验，杜绝因电气故障而导致重罐下滑事故的发生。吊车检修时必须进行安全联锁可靠性试验，小组每月组织对26台大车起升机构进行一次试验，以保证其安全可靠，20xx年，先后检查出5台吊车安全联锁失效，并及时联系点检作业区进行处理。
3、认真做好卷扬重砣极限的检查，杜绝了钩头上天落地事故的发生。小组要求：岗位职工对卷扬重砣极限灵活可靠性试验每半月一次，将极限钢绳、极限鼻子磨损是否达标承包班组每半月检查一次;吊车停车检修、清灰当班必须进行检查，发现问题立即处理，努力做到吊车安全设备的更换、处理不在生产过程中进行，以降低机车故障率，杜绝高空坠物及钩头上天落地事故。
要性无需置疑，无论是新钢绳还是旧钢绳都必须认真做好一班三检，20xx年先后发现新钢绳断丝多次，使用不到期限出现断丝报废的十多台次，并都联系吊检作业区处理，为钢厂的安全生产奠定了坚实的基础。
5、认真做好重点部位的检查，特别是后开盖的联轴器是最重要的部位，不能有任何疏忽必须确保万无一失，20xx年，先后检查发现三台大车二次联轴器压盖焊接处开焊，避免了重大恶性事故的发生。
三、积极开展自主维修，保证设备的稳定运行。
自主维修原则上不占用生产时间进行，尽可能地利用生产间隙、清灰检修等时间进行，以降低机车故障时间，保证生产稳定顺行。
20xx年共更换刹车片200多片，更换极限钢绳、鼻子300多套，处理减速机漏油100多台次，减速机加油200多台次，钢绳、液压推动器加油300余台次，均未占用生产时间。
20xx年，运转小组的工作在不断的摸索改进，在新的一年，运转小组会更加立足于本职，以饱满的工作热情，为钢厂的各项工作上台阶贡献我们的力量，相信钢厂的明天会更美好!
工会工作心得体会篇十六
近年来，随着我国工业化不断推进，园区经济的发展越来越快速。作为园区重要组成部分的工会，其工作对于促进员工福利、维护员工权益、增进企业稳定发展有着重要作用。本文通过总结园区工会工作经验，探讨工会在企业中的地位与作用，以及如何进一步强化工会职能，更好地服务广大职工。
第二段：园区工会在企业中的地位与作用。
园区工会在企业中担任一个非常重要的角色。它不仅是职工权益的代表，还是沟通职工与企业之间的桥梁。借助工会平台，员工可以将困扰自己的问题打出来，工会则会将工人群体的利益与企业需求相协调。这就可以发挥出工会协调和谐企业关系，提高园区内人员交流的功能和力度。此外，园区工会还可以为员工搭建升职的平台，帮助员工的发展和成长。因此，工会在企业中的地位是不可替代的。
第三段：园区工会服务中存在的问题。
在工会服务中，也出现了一些问题。部分工会职能不够齐全、服务质量不够高、缺乏工会宣传等，这些问题影响了职工对工会的信任度和满意度。同时，一些企业也没有明确园区工会的作用。他们认为工会的只是举行一些会议，出版一些报告，而不是直接针对员工实际问题展开具体工作。这种观念的存在，会削弱工会的权威性和工作的有效性。因此，园区工会应该反思其中存在的问题，为员工提供更好的服务。
第四段：加强园区工会服务。
为了解决工会服务中存在的问题，加强工会本身的建设是非常必要的。首先，园区工会应该加强宣传工作，让员工更加了解工会，进而主动提交建议和意见。同时，工会应该加强对员工需求的关注，积极回应员工提出的问题，解决员工困难。在发挥协调作用的同时，园区工会应该积极为员工争取权益。针对员工的实际需求，工会应该着力于帮助员工渡过难关，如搭建职业发展平台等，帮助员工更好地实现自我价值。
第五段：结束语。
作为园区重要组成部分的工会，其所承载的职责十分重要。我们应该充分发挥园区工会的作用，通过改进机制，优化服务举措，增进职工福利，保护劳动者权益，促进园区经济的稳健发展，为园区人员和企业发展创造更加美好效果。
工会工作心得体会篇十七
随着我国经济的飞速发展和现代化建设的深入推进，工会作为全体职工的代表和发声渠道，也肩负着更加重要的历史使命。近年来，各级工会坚持以服务企业、服务职工为重点，聚焦职工群众关切的问题，取得了一系列的骄人成绩。在这里，我想分享一下我参加工会工作的体会和心得，共同探讨如何更好地服务职工，推进企业发展。
第二段：工会组织的基本职能。
工会组织作为职工的代表，在企业中肩负着多项重要职能。首先，工会要维护职工的合法权益，坚持以职工的利益为出发点，积极参与协商和谈判，争取职工的工资福利待遇、安全卫生保障等权益。其次，工会要对职工进行教育和培训，提高职工的业务知识和文化素质，帮助职工解决生活中的实际问题。此外，在企业发展过程中，工会还应积极参与企业管理和决策，为企业的发展作出贡献。
第三段：工会工作的重要意义。
工会工作对于促进协调企业与职工利益的矛盾、提高职工素质、推进企业发展等方面具有重要意义。一方面，工会积极维护职工权益，促进企业与职工群众的和谐发展，并能解决许多劳动纠纷，减少企业的人力资本损失。另一方面，工会坚持职工教育和培训，提高职工素质，帮助职工拓宽视野和发展空间，增强企业的综合竞争力和整体实力。可以说，在企业的发展过程中，工会发挥了至关重要的作用。
第四段：工会工作中需要注意的问题。
在日常工作中，工会也面临着不少的困难和挑战。首先，工会代表职工，必须保持公正、客观、中立的立场，以职工的利益为出发点，不受其他因素的影响，确保维护职工的权益。其次，在开展工作过程中，工会需要与企业管理层和政府部门沟通协调，加强合作，制定科学合理的工作计划和方案，确保工作的有效实施。最后，在工作执行过程中，工会需要注意与职工的沟通交流，及时听取职工的意见和需求，根据职工的反映情况和实际情况，调整工作计划，确保真正为职工群众提供优质的服务。
第五段：结语。
总之，工会作为职工的代表和发声渠道，拥有着重要的职能和使命。在工会工作中，我们应始终坚持以职工的利益为出发点，积极推动企业的发展，维护职工的合法权益，加强职工的教育和培训，提高职工的整体素质和竞争力。只有这样，才能推动我国社会主义事业的不断发展，实现中国梦的伟大目标。
工会工作心得体会篇十八
今年，我矿各级工会在公司工会和矿党政的领导和支持下，按照工会工作主要思路，以班组建设为主线，以双增双节活动为手段，以深化民主管理为依托，以创造效益最大化为目的，着力解决“两个”维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题，维护了矿区稳定.
一、深化阳光工程，构建和谐矿区。
一是筹备、召开了平沟煤矿九届二次职工暨十一届二次会员代表大会，会上对9名矿导班子成员进行了民主测评，对“双文明”单位、模范职工之家、先进班组、先进班组长、先进工作者及工会积极分子、优秀群安员进行了表彰奖励，在九届二次职代会上，共征集到职工代表提案79件，立案61件，会后，我们及时召开了提案交办会，将提案落实到人。
二是深化班务公开，全面落实“二实”、“四查”、“三问”、“一解释”工作法。“二实”即讲实情、说实话，按照队务公开程序和形式坚持有什么就公开什么.“四查”即职工可以随时查询月度全队工资总额、安全责任奖罚、材料费奖罚、各班组二次分配情况。“三问”即对分配中不清楚和考核不明的均可向班长、核算员及区队领导查询。“一解释”即是对职工反映问题区队及时进行实事求是的解释，从而使员工的心里更踏实、更亮堂，工作干的更有劲.
三是加强了监督检查力度，将矿(队)务公开工作的检查纳入了“双文明”考核之中，矿工会每月与驻矿纪检组一同组织队务公开执法执纪检查，确保了公开的真实性、及时性、实效性，较好地落实了职工的知情权。
二、以质量标准化为重点，深入实施班组精细化管理。
生产经营工作、党支部工作同部署、同考核、同奖惩.重点做了以下几方面工作。
一是不断强化职工的安全意识，要求各科队充分利用班前会大力宣传安全工作的重要性和安全生产的严峻形势，部署当班安全工作重点，开展“风险预控”、“员工岗位描述”、“每日一题”等活动，确保员工始终以良好的精神状态，上安全岗、标准岗。
二是在现场推行安全评估程序，将危险源辨识、风险预控内容、手指口述法纳入安全结构工资考核之中。要求从管理人员到各岗位每一位员工在井下工作中，要谨记职责，规范作业，注重强调现场操作过程中需要注意的安全工作细节，及时发现和消除一切安全隐患，不断增强业务技能和安全意识.使员工达成危险源辨识是目的、风险预控是核心、手指口述法是方法的共识.
三是建立“站板栏”，在各作业现场建立考核站，置有岗位工作标准，各类考核卡等;在作业现场井下、地面设置看板;在区队建立公示栏，用以公布班组奖励情况。
四是在当班工作结束后，要求班长及时组织员工之间进行自评、互评，并把当班工作中尚未及时处理的安全隐患反馈给下一班，同时接受四位一体的现场考核，即由跟班队长、验收员、安质员和下一班班组长对本班现场作业情况进行考核验收，使班与班之间形成互相监督、互相促进、人人有责任、个个有压力的安全氛围。
五是实行班组建设四卡管理，实现班组pdca循环运行模式.我们对员工实行从班前会到现场工作结束的全过程考核，按照a,b,c,d四卡运行办法，形成安全结构工资，实现了日考日清月结月评.并在第二天班前会上对当班职工质量标准得分进行公布，使职工明白自己在工作中存在哪些不标准行为，以便在今后工作中改正。
六是以考核激励为保障，发挥表率示范作用.我们把竞争机制融入到班组建设的全过程，形成了横到边、竖到底、层层有人抓、级级有人管的激励保障体系.各科队都结合本单位实际制定了班组竞赛奖惩办法，每月评选出一个红旗班组进行奖励.在各单位评选出来的红旗班组基础上，矿工会从基础管理、安全管理、质量标准化、生产任务、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘进、机通运三个组，分别评选出一个标杆红旗班组进行月考月评月兑现，每个标杆红旗班组奖励1000元，并在平沟煤矿班组建设“夺旗”竞赛牌板上张挂红旗，以增强实效性.对连续三个月夺得标杆红旗班组的单位，经矿工会审核认定后授予红旗单位称号，由矿奖励科队1000元。同时强化员工考核评比奖励，建立了“三工”并存，动态转换的激励机制。每月末都要评选出当月工作成绩突出的个人进行嘉奖。使班组学有典型，职工赶有目标，从而进一步推动了全矿工作向精细化管理迈进.
三、双增双节降成本经济创新促双戚。
过程、全方位的成本控制体系，做到“人人头上有指标，个个肩上有任务”，并把材料节超与科队的安全结构工资挂钩，进一步提高了职工的节约意识.四是积极开展合理化建议活动，提出了“合理化建议=日常工作+改善”思路，使合理化建议活动与每名职工的本职工作有机地结合进来，扩大了活动的覆盖面，强化了活动的'实效性.今年1-10月份全矿节资降耗260.44万元，提合理化建议89条，采纳81条.
为使经济技术创新，科技兴矿意识渗透到每个职工的行为当中，我矿把提高职工素质、培育知识型职工、创新型团队当作企业和班组建设活动发展的动力与源泉常抓不懈.
一是狠抓业务技术素质培训.本着个性与共性、理论与实践、突出重点与兼顾一般、集中培训与自主学习“四个相结合”的原则，分期分批对班组长及特殊岗位职工进行培训，今年我矿共举办班组长培训8期、安全培训35期、oa系统培训7期，有1427人参加了培训。同时利用“师带徒”、“安全传帮带”、“现场岗位说教培训”等有效形式，强化“一对一”的技能培训，有效促进了区队班组整体素质的进一步提升.
二是大力开展岗位练兵技术比武.积极开展“全员学习、岗位练兵、技术比武”活动，将日常的一日一题、一周一课、一月一考的岗位练兵与每年一次的全矿岗位技能比武相结合，鼓励职工干中学、学中干.今年参加技术练兵的职工有1784人次;我们举办了7个工种的技术比武活动，有111名职工参加了理论考试与实际操作的比试.选派了7名职工参加了“神华乌海能源杯”职工职业技能大赛，有3名同志取得了第三名.对在岗位技能比武中涌现出来的技术标兵、技师除给予一次性嘉奖外每月还有一定的技能补贴，此举大大激发了广大职工学业务、钻技术的热情，在全矿营造了全员你追我赶的学习热潮，岗位练兵比武活动已成为了培养和造就一批业务尖子的大熔炉、大舞台，促进了区队班组安全技术管理水平的稳步提高.
四、以文化引领安全、深化安康杯竞赛。
今年，我们紧紧围绕安全生产的中心任务，积极开展富有成效的亲情化安全教育活动，把亲情化安全教育贯穿于安全生产的全过程，力求形式新颖、内容丰富.积极向职工灌输“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企业之所系”的亲情教育理念.努力构建单位、家庭、个人三位一体的安全教育网络，打造亲情化安全教育文化.
矿队两级工会开展了“安康杯”职工答题活动、安全知识竞赛、“亲情暖人心，携手保安全”井口送温暖活动、为一线职工缝补工作服、夫妻签订安全生产联保单、送安全水杯、安全手套、安全签名等行之有效的活动，用真情感化职工，用亲情教育职工，使广大职工真正从思想上重视安全工作，在工作中注意安全，变“要我安全”为“我要安全”.在群监队伍建设上，我们召开了群监员工作会议，调整了群监员队伍，要求群监员坚持做到上岗必须签到，下班必须汇报，班中仔细排查隐患、严反“三违”，填写记录认真，隐患整改落实到位.今年1-10月全矿75名群监员共查出c级隐患8502条，处理8502条.
五、温暖工程凝心力兴办实事暖民情.
一是大力做好“送温暖”工作.我们一方面建立健全了困难职工档案，开展领导结对子活动;另一方面根据困难职工困难程度确定慰问金，做到区别情况，一户一策，因人施助、因难施帮，注重实效.并对因子女上学致贫、因病致贫等特殊困难职工家庭进行重点关注，及时协调帮助困难职工获得公司、政府的救助。20春节期间我们走访困难职工247户，将47650元资金送到困难职工手中，把党的温暖送到了职工的心坎里。同时，我们大力倡导互助互济献爱心活动，今年开拓一队有一名职工得到本单位职工的3700元爱心捐助.
二是积极做好班中餐的监督工作，确保职工吃上足量卫的班中餐.我们投资20余万元为井下职工发放了班中餐餐具，实行了班中餐刷卡制度，让职工自己根据自已的口味刷卡购买班中餐.同时制定了平沟煤矿班中餐监替管理办法，成立班中餐监督检查小组每天两人一组跟班考核班中餐成本，对每餐饭所用原材料现场称重、计价、登记、汇总、签字、上报;并对班中餐食品质量、食品卫生、环境卫生等进行监督检查并按考核表考核打分.
六、女工工作方面。
1、举办了踢毽子、跳绳、齐心协力等文体娱乐比赛活动，表彰了19名优秀女工.
2、开展了“亲情暖人心，携手保安全”井口送温暖活动.24名女工家属协管员带着绿豆汤、矿泉水等慰问品到井口慰问下井职工，以实际行动积极营造安全生产氛围，为矿井的安全生产加油鼓劲.
3、幸福社区联保站以“家属情意浓，绣出平安情”为主题，开展了“为一线职工缝补工作服”活动，14名协管员们为一线职工缝补工作服90余件.
七、凝心聚力展特色，职工文化生活丰富多彩.
今年，我矿举办了迎新春袂歌、高跷、舞龙、舞狮表演、元宵灯展、焰火晚会，“安康杯”职工排球大赛.“十一”拔河比赛，组队参加了公司工会“安康杯”职工乒乓球比赛、乌海能源公司职工歌咏大赛、乌海能源公司“洗选杯”排球邀请赛，这些活动的开展，活跃了矿区文化生活，增强了企业凝聚力，极大地激发了广大职工敬业爱岗热情.
八、自身建设方面。
一是利用例会组织工会专兼职干部深入学习，增强了工会干部的服务意识、创新意识、效率意识。二是修改完善了《平沟煤矿工会墓层科队建设职工小家验收细则》，进一步推进了全矿职工之家建设.三是加强3工会信息网络建设，使工会信息工作得到了全面、客观、及时、准确的反映.每月定期出版《平沟煤矿工会简报》，为全矿工会工作交流搭建了一个平台.
存在的不足:。
1、班组建设工作按照规范化的要求发展不平衡.部分领导干部认识不到位，班组建设考核只以生产任务为主，班组精细化管理、材料消耗考核没有落实到位。
2、维护职工权益、劳动争议调解方面还存在差距.
