总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
创建文明村工作总结篇一
狮子口村是江苏省社会主义新农村建设先进村、生态村、民主法治示范村、三星级康居乡村、水美乡村。位于白驹镇镇郊结合部，是著名的新四军、八路军胜利会师之地。全村总面积5.4平方公里，七个村民小组，1253户，2869个人口，党总支部下设玩具加工、社会事务、种植养殖、农民经纪人、网络5个专业支部，计有党员133人。2015-2016年，村两委会继续瞄准创建盐城市文明村目标，大力弘扬社会主义核心价值观，不断加大创建力度，巩固创建成果，文明村创建成效显著。2016年三业总产值3.84亿元，人均可支配收入32136元，村营收入95万元，集体积累增加到1350万元，名列大丰区前茅。
一、以学习贯彻习近平系列重要讲话精神为指引，加强购筑伟大“中国梦”教育，强化党员创建意识，发挥党员在创建中的表率作用，适应新常态，为创建文明村提供了组织保证。村成立了以党总支书记为组长的文明村创建领导小组，落实总支副书记分管文明村创建日常工作。党总支注重抓好党员干部的思想教育，坚持每月20日的党员活动日正常活动。利用上党课对党员进行理想、宗旨和社会主义核心价值观教育，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，开展党的群众路线教育实践活动，认真践行“三严三实”，要求大家加强廉洁自律意识，秉公办事，为民多办实事好事，树立党在群众中的良好形象。投入60万元在全区率先建立了新四军、八路军会师圣地---狮子口党员宣誓基地、党员教育基地、产业特色基地。利用三大基地和新四军、八路军狮子口会师纪念塔这一爱国主义教育基地，组织党员重温入党誓词；依托远程教育网络，组织党员收看反腐倡廉专题片，举办实用技术培训等。通过形式多样的学习教育，激发了全体党员投身文明村创建的热情。
二、以村两委求真务实、改革创新精神，举全村之力抓好经济建设，为创建文明村提供物质保障。具体实施上：一是坚持民主管理、村民自治、村务财务公开，保证村民满意。二是与村组干部制定调整种植结构和全民创业考核细则，出台优惠措施，鼓励村组干部带头调整种植结构，带头办项目，争当“双强”型村干部。三是克服小富即安、小胜即满的小农意识，引导村民学法用法、遵纪守法，妥善化解各类矛盾纠纷，保农村稳定，促经济增长。四是积极探索适合村情，能让农民增收快富的新路子，提升村民安居乐业的幸福感。狮子口村积极鼓励发展私营经济，取得了显著成效，成为农民增收的主渠道。全村劳动力转移98％，已累计转移1281人，其中93人在省外、78人在省内盐城市外。扶持发展365个个体工商户，私营企业37个。其中玩具加工一项已成为全村转移农业劳动力的主渠道，有玩具加工点31个，玩具定报企业7家，全村有近千人参与玩具加工，仅此一项可为全村人平纯收入增加9300元。
三、以道德讲堂、志愿者服务站、农民政治科技学校为阵地，抓好宣传教育，为创建文明村营造了良好氛围。广泛开展社会主义核心价值观教育，法治文化、孝道文化建设增强。开展道德教育，树立文明村风，引导村民诚实守信，崇德向善。广泛开展“好家长”“好婆媳”评选，开展学身边好人、讲身边好事活动，组织好各类型的志愿者服务队伍。努力净化未成年人健康成长环境，开展移风易俗教育，积极倡导健康文明的村民生活方式。在抓好经济建设的基础上，两委会舍得花钱，巩固精神文明建设活动阵地。投入750万元新建了全区一流的党群服务中心；投入80多万元，用于道德讲堂、志愿者服务站、文化活动广场、农家书屋、公益宣传阵地建设。村民有固定的学习场所，有桌椅、电脑、投影仪、大彩电等教学设施，有篮球场、乒乓球室、舞厅、健身器材等体育设施。成立了50人的农民业余舞蹈队，2015年11月代表白驹镇参加了区百姓大舞台周周演演出。舞蹈队元旦、春节期间深入全镇各村、企业开展团拜活动。依托阵地正常组织村民开展社会主义核心价值观、公民道德教育活动，加强未成年人思想道德教育。学习党在农村的路线、方针、政策；学习党的十八大精神；学习习总书记系列重要讲话精神；学习科技文化知识。教育他村民正确处理好国家、集体、个人三者间的关系，引导他们自觉抵制伪科学的侵袭，破除迷信，移风易俗，大力提倡健康文明的生活方式，形成了良好的行为习惯。依托图书室，组织村民开展读书竞赛活动；以依法治村为契机，深入开展创建国家级民主法治示范村创建活动。开展了法制宣传日、宣传周活动，进一步增强了村民的法制意识，遏制了违法犯罪，全村无一例刑事犯罪，无一例非正常死亡，无越级上访，社会秩序井然。通过学习教育，普遍提高了村民的政治素养和科技文化素质。农民文化事业得到迅速发展，图书室藏书已达8000册，是盐城市“十佳”村级文化室，组有农民文化中心户且具备图书300册、报刊杂志3份以上。
四、以村庄环境整治为契机，抓好社区综合文化服务中心、文化活动广场建设，引导村民享有健康丰富的文化生活，努力培养和形成具有本村特色的文化品牌。为全力打造“绿水青坡、干净整治、生态优美”的绿色家园，狮子口村把创建省三星级康居乡村列入两委会重要议事日程，两年来已累计投入300多万元，1000多劳力，机械200多台次，疏浚河道7条，完成土方10万方，迁移草堆110个，整治乱堆乱放49处、乱建乱搭290平方米，新建了村庄标识、小游园、农民公园、法治公园、便民服务中心、文化长廊、村口广场、公共停车场、公厕，新建桥梁5座、涵闸17座；新增景观灯37盏，路灯246盏。落实保洁员9人，建垃圾池105个，购垃圾桶220只；新增绿化池31个，绿化面积增加到7500平方米。狮子口村的康居庄点已成为全镇乃至全市环境整治对外开放的窗口，已成功接待省文化厅、发改委、建设厅、盐城市村庄整治办公室以及盐城市委书记、大丰区委书记等各级领导的视察、调研等活动200多人次。
五、以净化人居环境、社会志愿服务、城乡结对共建为龙头，抓好日常工作，为创建文明村夯实基础。开展“五星文明户”创评、社会志愿服务、城乡结对共建是狮子口村精神文明建设入户到人的有效途径。因此，狮子口村把此项工作纳入两委会主要议事日程，加强领导精心实施。年初制定了“五星文明户”创评工作计划，并将评比标准打印1000多份发放到各家各户，使之家喻户晓、人人明白，真正让广大村民创有目标，评有标准。创评过程中的每一个环节，都坚持公开、公平、公正的原则，阳光操作，保证了活动的真实性。年底，按照评比标准采取各户自报自评、村民互评，村民小组初审，村民委员会把关的方式进行评比。对评出的“五星家庭户”，除了在村部挂牌外，村委会还举行表彰大会，给他们戴红花，发光荣榜，并利用广播、板报、画廊等多种形式广泛宣传他们的先进事迹，以形成激励先进的浓烈氛围。组织社会志愿服务队开展环境卫生、植树、秩序维护、关爱农民工、留守儿童服务等380人次。2015年9月大丰高级中学、区幸福路小学、区第一小学与狮子口村结成文明共建单位，共建单位与狮子口村扎实开展了“培育新型农民、培育优良家风、培育文明新风、建设美好家园、丰富文化生活”等五项工作。在狮子口村开展了文化科技卫生“三下乡”、“送书送戏送电影下乡”、帮扶贫困生等系列活动。2016年元旦，狮子口村在党群服务中心广场隆重召开了2015精神文明建设表彰大会，参加表彰会的除了全体村民外还邀请了全镇各村精神文明建设领导小组全体成员、镇党委分管领导、共建单位主要负责人、区委宣传部顾保荣部长、姚卫祥科长。会上表彰了10个文明标兵户、7个好婆婆、5个好媳妇、6个好学生家长。狮子口村精神文明建设成果得到了大丰区委宣传部顾部长的充分肯定。
六、以维稳工作为重点，抓好社会治安综合治理，为创建文明村保驾护航。近年来，狮子口村围绕建设和谐新农村、创建江苏省文明村目标，扎实开展了社会治安综合治理工作。按照“六个一”标准，建立了村级综治室和村级警务室，健全了制度，完善了网络，同时以村级综治办、村级司法站为重点，加强了治保、民调队伍建设和信访接待工作，认真组织开展社会矛盾纠纷排查治理，做到小纠纷不出组，一般纠纷不出村，老百姓称赞矛盾纠纷排查调处工作做得“靠谱”接“地气”，有效地筑牢了社会治安第一道防线。村义务联防队正常组织队员开展本村别墅区和偏僻农庄线的夜间巡逻，配合派出所加强对本村重点人口的管理和辖区的治安防范工作，为维护社会治安、建设和谐新农村提供了保障。
以上是狮子口村2015-2016创建盐城市文明村工作汇报，虽然取得了一些成绩，对照文明村标准，基本符合条件，但与领导的要求还有一定的差距。狮子口村决心以申报文明村为契机，进一步加大创建投入，加大创建力度，加快创建步伐，为再次获得盐城市文明村称号，作出新的更大的贡献。
创建文明村工作总结篇二
计划生育是我国的基本国策，*村根据实际情况，由村主任领导该项工作。实行专人负责，设立各自然村联络员制度，及时了解情况，做好本村育龄妇女登记工作，进行定期保健检查，由综治办配合，及时掌握外来育龄妇女的生育情况。历年来，无一例早婚或未婚先孕现象的发生，计生符合率每年都达10xxxx，连年被评来区计生协会先进单位。
积极做好适龄青年的征兵体检工作，及时完成征兵任务，对于安置复员军人，优先考虑军属的各类要求。妥善照顾好五保户、困难户。村民的福利待遇日益提高：参加新型合作医疗率9xxxx，村民老保已达到男24xxxx/月、女24xxxx/月的标准。老年活动室配备了棋类、扑克牌等娱乐工具，订阅了*日报、老年报等报刊杂志，并落实专人负责管理，给老年人提供了一个较好的娱乐场所。在2020年老年节期间，村两委会还根据老年人的喜好，专门邀请镇老年文宣队;此外，还举办老年健康知识讲座等，丰富了老年人的晚年生活。
创建文明村工作总结篇三
随着社会经济的发展，农民生活水平的不断提高，“三农”问题的不断深化，农村改革迫在眉睫，自从2000年，海南省首倡文明生态村建设，全国上下掀起了建设生态文明村的热潮。山东省滕州市紧跟社会潮流，应广大农民朋友对生活环境质量的需求，加快生态文明村的建设步伐，取得了广大农民朋友的一致好评。
在调查期间，通过和该村党支部书记的谈话中我了解到，该村已经建立了生态文明户80余家，种植绿化植物一千余株，购置垃圾桶二百余个，基本上每一个胡同能够平均四个，该村计划在2010年上半年普及沼气池，现阶段该村建有自己的沼气池配件厂，包括沼气池主池体和沼气池盖，也建成了自己的彩砖厂，生产各种彩砖，用来内销和外销，还有自己的农产品购销服务部，方便了农产品的销售。该村街道建不设别具风格，除了道路两旁间隔栽种了不同种类的绿化树，还在两棵树之间栽种了各种花草，各户门前也建成了自家的“花池”用来栽种一些蔬菜之类的东西，各个胡同安排了具体的生态文明负责人，具体负责该胡同的卫生以及治安问题。
虽然生态文明村的建设如火如荼的进行着，但是也存在着许多的问题，就在一开始，村干部就面临了各方面的压力，一是资金问题的紧迫，二是好多村民的反对，他们的思想跟不上社会的发展，没有远见卓识，只能看到当前利益，无法正确的衡量生态文明村的利与弊，得与失。村干部在村民的思想动员上做了很多的工作，这为生态文明村的建设排除了一部分障碍。除此之外，我个人认为，不管什么地方，哪一个社会阶段，建设生态文明村都要充分考虑到以下几个问题：
1、建设生态文明村就是为了提高村民的生活质量与水平，所以首先要坚持以人为本，充分激发和调动广大农民群众用自己的双手建设美好家园的积极性和创造性，使他们真正成为文明生态村创建和收益的主体，切实增强创建工作的责任感让他们从思想上到行动上支持生态文明村的建设工作。
2、建设生态文明村还要树立和增强科学发展的观念，坚持文明、生态一起抓，软件、硬件一起上。避免一些地方的“光说不干”的现状，三番几次的将农民朋友对生态文明村的建设热情凉到了最低点。除此之外，最主要的是还要充分发挥农村文体中心或活动场所的宣传、教育、娱乐等功能和作用，开展各种形式的群众文化活动，使农民朋友不仅在物质上有一种富有感，还要在精神上有一种充实感，例如：举办各种科技培训班和文化科技知识讲座等，大力普及科学文化知识，提高农民的思想道德素质、科学文化素质，传播健康文明的生活观念，倡导文明新风。要通过对农村人居环境的改造，提高农民生活质量，进而全面提升农民文明素质，最终达到物质文明、政治文明、精神文明协调发展，实现农村社会的和谐。
3、要坚持建管并重，建立健全长效建设管理机制。不能像有的地方那样，建而不管，修而不治，造成了资源的极大浪费，这样周而复始的就会影响生态文明村在广大群众心中的地位。首先，作为村干部要将生态文明村的建设当作一件长久的事情来做，不管到什么时候，都要将生态文明村的建设当作一件重要的事情来做，时刻想着为老百姓谋利益，谋发展，只要能为百姓办实事，就会得到百姓支持。
4、建立多层次、多渠道的资金投入机制，切实增强创建后劲。就像上面提到的，要把生态文明村当作一件长远的事情来抓，要根据自己村的实际情况制定相应的发展战略，更加促进整个村庄的发展和村民生活水平的提高。譬如上面提到的根据村庄需要建立自己的厂房，既能促进村庄的经济发展，还能为村民提供一些相应的就业岗位，提高村民的.生活水平。
5、形成边建设、边治理的建设模式。农村不比城市，虽然中国的城镇化速度挺快，可是农村的经济发展还是跟不上社会的脚步，在各个方面都存在一些落差和不足，譬如农村的环境问题，包括村道的卫生，生活垃圾的存放，村庄河流的治理，农作物秸秆的存放问题等等，应该尝试建立一套生态链，使资源的利用率得到最大程度的发挥。
6、要坚持因地制宜，制定完善创建规划。可以根据当地的土地情况制定相应的种植方案，尽最大的努力提高经济收入，提高农民的生活水平，为农村向城镇化过度奠定一定的基础。
在生态文明村的建设中除了要注意以上的问题以外，还要正确处理文明生态村建设与新农村建设的关系：其一，文明生态村建设是符合社会主义新农村建设目标和要求的。其二，滕州市文明生态村建设是立足滕州实际的战略选择，符合滕州市情，符合滕州的经济发展状况。其三，既然是模式，就应该有多种，而不是一种，要允许各个地方领会中央精神而因地制宜，有所创新。三层含义归结起来，就是要求我们正确处理文明生态村建设和新农村建设的关系。
盖新房子、修水泥路、建沼气池，种花种草，等等，这些确实是新农村建设的内容和措施，因为他们可以使“村容整洁”；同样，在农村搞多种经营也可以适当增加农民收入，使农村“生产发展，生活宽裕”。
创建文明村工作总结篇四
从今年上半年以来，沙井街道在新区党工委、管委会的强力领导下，紧紧围绕创建全国文明城市这一中心工作，制定专题方案，成立街道创城指挥部，下设七个工作组，实行了每周工作一调度。以和谐特色社区创建为载体，狠抓各村、社区的文明城市创建活动，努力提高公民的思想道德素质，不断促进全处经济和社会又好又快的发展。全处文明城市创建工作做到了有序推进。半年以来，我处已投入创文明城工作经费达962607元，清理垃圾广告89000余条，整治楼道1650个，庭院55个，疏通下水道2050米，更换破损下水管道1050米，清掏化粪池100余个，清理垃圾死角100余处，清运各类垃圾21000吨，修剪灌木、草坪20多万平方米，整治社区乱堆乱放233处，保持了社区每天一清扫和全天候保洁。安装沙井、昌北、庐南、丰和四个老社区的路灯照明线路7条。下面就所做的创文明城工作进行以下总结汇报：
1、多次召开文明创建工作部署会，传达上级创全国文明城市的指示精神，安排部署街道的创文明城工作，特别是5月6日再次召开了全处干部职工创文明城市动员大会。进行工作再动员、再部署、鼓干劲、扬斗志。
2、制定《街道创全国文明城市实施方案》，成立以区工委委员、街道工委书记为总指挥的创城领导小组。领导小组下设七个工作小组，明确了工作步骤、工作要求、工作职责。
3、坚持每周开一次创建全国文明城市工作调度会，及时研究创城工作中存在的问题和矛盾，保证工作及时有序地进行。
一是各村、社区都制作两条大型喷绘条幅，悬挂在社区明显位置，增强创文明城的氛围；二是各村、社区的小喇叭每天二次在居民播放创文明城的相关内容，以提高和增强居民创文明城的意识；三是各村、社区干部上门上户发放了市创建办及区创建办创文明城致居民的一封信共计二万三千份，动员居民共同参与创文明城工作；四是出版墙报、板报四期，宣传创文明城的目的和意义、有关要求、好人好事等内容。五是街道安排创文明宣传车，每天4小时在各社区间巡回宣传，动员居民参与文明创建工作。
1、根据干部的调整，及时调整街道爱卫会领导成员，加强爱卫会的领导力量。
2、开展迎奥运百日爱国卫生运动，进行了清垃圾，灭蚊蝇、蟑螂老鼠，整治楼道、庭院工作，全处共投放鼠药110千克，投放灭蚊蝇蟑螂药4000份，坚持每周五下午的卫生大扫除，保持了干净整洁的卫生环境。
3、坚持长效管理，街道每月财政上安排8万多元专项考核经费，用于对各村、社区的卫生考核，每周考核一次，月底兑现奖惩。
把解决居民反映的热点、难点、问题，作为创文明城的重要内容来抓，今年我处在新区的大力支持下，对庐南、沙井、昌北、丰和四个老社区的下水道、化粪池堵塞问题进行全面整治，疏通下水道2050米，更换破损下水管道1050米，新做雨水检查井20个，新砌窨井15座，清掏100余个化粪池，在改造后的几次暴雨中经受检验，没有造成大的积水。
在创建全国文明城市工作中，我处大胆探索，积极创新工作思路，突出文明创建的特色，街道提出打造文化型、文艺型、平安型、环保型、美化型、亮化型、爱心型七类和谐特色社区，提升社区建设内涵，打造社区建设品牌。在创建和谐特色社区的工作中，我处制定了工作实施方案，明确组织机构，出台了考核标准体系，各社区开展50多场丰富多彩的创建活动，如“迎奥运创文明城红谷杯”乒乓球赛，“迎奥运江边健步行”活动和以创文明城为主题的社区邻里节、运动会等，这些活动丰富了居民的业余文化生活，加深居民的相互了解，增进相互的感情，提升了居民对创文明工作的参与度。
针对垃圾广告屡清屡现，难于根除这一难题，我处创新工作思路，采取疏堵结合的办法，一方面提供张贴有用广告的场所，另一方面认真开展清理垃圾广告的战役，年初，街办专门组建了1支专业清理垃圾队伍，购买专用工具，在主干道等公共场所清理垃圾广告，由于设施较全，清除效果明显，共清理垃圾广告89000余条，南昌电视台偶然发现这一做法，并进行专题访谈报道。
今年来，我处确立为民办十件实事好事项目，现在都全面实施，且至今已完成6项，安装四个老社区公共设施项目。
创建文明村工作总结篇五
为更好地推动社会主义精神文明建设，落实十六届三中全会精神，促进农村经济发展，使农民增产增收，为“农”字服务，抓好农村结构调整，加快横沟村的二三产业发展，拓宽增收渠道，现结合横沟村实际，就____年精神文明创建活动制定如下计划：
一、建立领导机制。
领导小组订出计划指导具体创建工作，并组织实施监督检查，发现问题及时纠正。组长负总责抓全局，小组成员各司其职，各负其责。
二、丰富创建工作内容。
制定创建文明活动的具体要求和任务、标准，将活动内容、方法步骤通过村民代表大会向全体村民宣传，做到家喻户晓，人人皆知，落实到每个人。
1、通过广播和公示栏向全体村民宣传年度创建文明活动工作计划，接受广大村民的建议和工作监督。
2、根据_和县委扩大会议的精神，制定各个创建文明目标。
1加强精神文明建设。
____年计划创建文化活动中心，加强科技文化、思想政治教育，让社会主义精神文明占领农村阵地，不断提高广大群众的科学技术水平和政治修养。全面推进遵纪守法光荣户活动，遵纪守法户，五好家庭，双文明户达标率9以上，让群众精神面貌有一个更大的改变。同时我村地处乡驻地，加之集贸市场，人流量大，要加强治安联防工作，坚决杜绝刑事案件的发生。
2美化横沟村地理环境。
要充分发挥地处乡驻地的优势，在城镇建设初具规模的基础上，加快小城镇建设步伐，群策群力搞好村内道路的清障养护，疏通排水沟，美化村容村貌，让人有一种舒适的感觉。
3调整产业结构，确保农民增产增收。
支部村委一班人，要身体力行“三个代表”，带领广大群众进一步扩大产业结构调整的范围和规模，加快农业产业化进程，不断提高农业综合效益，确保农民增产增收，力争2__年人均纯收入达32元。
4大力发展二三产业。
利用地利人和环境，大力吸引人力财力，采取政策倾斜、物质奖励、技术指导等形式，充分调动群众发展的积极性、主动性，大力发展二三产业和家庭养殖业。争取2__年新增私营企业5个，新增个体工商户15户，发展规模养殖大户8户。
5加快劳动力转移。
横沟村人多地少，剩余劳力，有的还有一定的专业技术，要注重加强组织领导，扩大劳务输出。针对我村外出劳务人员集中在天津、青岛等地的特点，组织这些人互帮互带，并积极联系有关劳动部门，拓宽劳务输出渠道，把劳务输出作为一项主要工作来抓。20__年，要确保增加1人次，全年累计劳务输出3人次。
创建文明村工作总结篇六
近年来，围绕“和谐河坝镇”建设,河万村不断丰富农村精神文明建设载体,深化创建内容，农村精神文明建设山花烂漫，硕果飘香。在抓好典型示范的基础上,大力推进文明新村建设,多渠道筹措资金，村里建起了政策法规宣传栏、群众文化活动室等文化活动场所。
一是着眼素质工程，培育新型农民。着眼提高群众致富能力，扎实做好实用技术培训工作。该村建立了远程教育网络和科技联络点，定期开展科技培训，聘请专家授课，现场进行技术指导。去年以来，该村举办各类实用技术培训班6期，培训农民600多人次，积极实施“文化进户”工程,使每个文明新村家庭都订阅了1份以上报刊等,有效畅通了文化信息网络,极大地提高了村民的科学意识,增强了致富本领树立了科技示范户，通过举办讲座、观看电教片等多种形式开展公民道德教育和技术培训。在河万村,有关棉花种植新技术的专题片让村民们受益匪浅,去年该村人均单项增收已超过400元。着眼提高群众文明程度，深入开展文明创建活动。该村广泛开展了“文明进农家”活动，倡树人人讲文明、守信用的新风尚，目前，全村共评选出“十星级农户”210户，评选出“好媳妇、好婆婆”10名。
二是大力引导村民自觉参与“法纪星”、“致富星”、“计生星”等十星级文明户的评选,采取限额评选,张榜公示,挂牌表彰的方式,不断增强竞争力和影响力。目前,该村已有160余户农户踊跃参与到农村“十星级文明户”评选活动中来,基本构建起了以生态小城镇为骨架、文明新村为重点、文明家庭为基点的农村精神文明创建网络。xx年被评为市级先进文明村。
三是着力三个加快，发展新型产业。加快发展高效农业，促进农业结构调整和产业升级。去年以来，完成了村南400亩中低产田改造项目、实施路域绿化工程11、5公里，推广优质棉700多亩，建成蔬菜大棚40多个，种植速生杨208万株；加快发展庭院经济等，拓宽农民增收渠道。通过组建各类农业协会组织，着力发展中介服务等农村新兴服务。
四是着手三个改善，打造新型环境。着手改善农村基础条件，切实加强农村硬件建设。去年以来，完成全村75户自来水户户通工程；新修村级公路2、6公里，实现了户户通公路；修建排水设施1、2万米；农村基础设施建设日趋配套。着手改善生活环境，扎实开展村容村貌集中整治和村庄绿化工作，清理垃圾56吨、栽植绿化树木400株。着手改善保障水平，让百姓乐而无忧。今年镇投资五万元修建村办公楼。村容改观，民风和谐。使用沼气能源、卫生厕所的农户120多户，约占农65%。广大群众的婚育观念正在发生显著变化，计划生育水平逐年提高。
五是完善三个机制，建设新型班子。完善选拔任用机制，建“双高双强”班子。该村在村两委班子换届选举工作中，大力推行村委会主任和村支部书记一人兼、村两委交叉任职，切实把那些政治素质高、群众威信高，带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双高双强”人才选进了村两委班子。完善考核奖惩机制，用制度规范村级班子建设。结合新农村建设的目标要求，制定了《河万村干部考核办法》，实行村干部、村级班子岗位目标考核和民主评议结果与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。完善村级事务规范化管理机制，全面提高民主管理水平。村容改观，民风和谐。广大群众的婚育观念正在发生显著变化，计划生育水平逐年提高.
创建文明村工作总结篇七
我们岭光村位于上虞城区南首，地处城郊结合部，交通便利，区位优势明显，全村现共有住户267户，分6个小组，人口932人（其中农业人口524人）和党员38名，先后曾经荣获全国绿化千佳村，绍兴市卫生村、文明村、生态村，浙江省卫生村。xx年，我们开展了省级文明村创建活动，在街道党委、办事处的正确领导和精心指导下，经过全村人民的共同努力，xx年12月，我们岭光村正式被浙江省委、省人民政府评为“浙江省文明村”。
回顾一年来的创建工作，我们认为之所以能够一举创建成功，关键是抓好了以下三个方面：
思想是行动的先导，行动是事情成败的关键。我们岭光村自从三委会讨论决定争创省级文明村以来，始终坚持把宣传发动贯穿于整个活动。一方面是成立了创建工作领导小组，制订目标，明确分工，落实责任，同时组织召开了党员大会、村民代表大会、村民小组长等会议，讲道理，摆事实，使他们能够形成一个基本共识，从而为我们掌握和发挥这三支队伍的力量奠定了思想基础。另一方面我们积极开展宣传发动。从抓住宣传内容和对象入手，既突出重点，又循序渐进，以黑板报、广播、宣传窗等为工作平台，大力宣传创建省级文明村的目的、意义、内容和要求，在全村形成一种良好的创建氛围。同时，通过向村民分发公开信、文明手册、公德卡、法律知识手册等资料，张贴宣传标语，广泛发动村民参与创建活动，并积极与有关部门联系，开展科技、文体、卫生、法律进村活动，丰富创建活动内涵，增强文明村创建的推动力。
文明村创建不是简单的硬件设施改善，也不是大量资金的简单投入，而是人内在的一种文明意识的转换和激发，是思想的一种变换，只有紧紧抓住文明村创建活动的落脚点才能真正搞好文明村创建工作。因此，村三委会多次召开专题会议进行了研究讨论，针对本村实际，着重在转变村民的思想观念上下功夫，从增加经济收入，改善村容村貌两方面入手，稳定有序地推进文明村创建工作。因为我们认识到开展文明村创建是全村共同的行为，只有让广大党员干部群众认识到文明村创建的重要意义，主动参与，人人关心，才能真正把文明村创建工作推向深处。如果说宣传发动是一种被动接受，那么亲身经历才会是主动接纳。因此，我们先后组织召开了老党员、老干部、村民代表等座谈会，广泛征求意见和建议，积极组织村干部、党员和村民代表去奉化腾头村等先进发达地区参观考察，让他们从实践中去感受、去体会两村之间的差距，从思想上真正转换观念，产生共鸣。
同时我们还结合本村实际，制订了村级经济发展规划和措施，不断壮大村级集体经济，增加村民收入，一是想方设法盘活集体资产，对破旧厂房和商业用房重新装修，对外出租增加集体收入。二是引导村民转变就业观念，积极鼓励村民自谋出路办厂、开店、搞个体运输，发展养殖业。三是做好农民技能培训，让村民能够掌握一技之长。目前，我村现从事第三产业人数已占全村劳动力的36％，村集体可用资金在近三年中增长比例达到20％以上。xx年，村集体可用资金达万元，人均收入达7550元。我们在抓好经济发展的同时，还大力开展村容村貌的整治，我们以创建文明村和整治宅基地为载体，把环境卫生整治工作和双农建设工作紧密结合起来，深入到户做思想，责任到人抓工作，共累计拆除违章建筑127处，共3075平方米，拆除露天粪缸278只，建造公厕6只，硬化道路约16800平方米，改造河道350米，增加路灯25盏，营造绿化面积3650平方米，建设占地680平方小公园一个，建成了420余平方文体活动中心，拨出专款完善村老年活动中心，村医疗站，从而有效地改善了整村面貌，净化了村民的生活环境，提高了生活质量。
我们在抓好经济发展和改善村容村貌两大创建工作重点的同时，精心设计各种载体，积极推动创建活动的深入开展。
（一）积极开展文明家庭评选活动。实施了“新家庭计划”，以评选和实施计划作为文明建设手段，不断提高村民的自我教育和自我管理。全村共评选出新家庭207户，街道级文明户60户，村级文明户207户。
（二）积极开展“平安村”建设，确保社会和谐稳定。开展“户户联防”和社区创安活动，健全治调组织，规范村规民约。长年配备2名专职夜巡队员，在每天晚上11时到次日凌晨4时开展夜间巡逻。民事纠纷调处率达100％，基本做到了矛盾不上交，纠纷不出村，村民自觉执行殡葬管理条例，尊老爱幼，邻里团结，无重大刑事案发生。
（三）以计生协会为平台，加强育前管理。组织开展每年二次查孕查环活动，检查率达100％，计生符合率达100％，其他要求符合标准，计生工作做到常抓不懈，继续保持我村稳定的低生育率。
（四）完善村级保障体系。全村实施大病医疗统筹，搞好军属优抚。对全村60岁以上老年人发放补助金，投入村集体资金约万元，对全村891名村民实行了农村医疗保险。
（六）凝聚力量抓文化。为活跃村民业余文化娱乐生活，节日邀请剧团来村演出，“三八”节举办妇女联欢活动，“七一”节放映爱国电影等，春季举行村民健身比赛，夏季举办村级游泳比赛，丰富了村民精神生活。
创建文明村工作总结篇八
在县委的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我办创建工作始终坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针，认真学习贯彻党的、xx届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位我办十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我办三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。
(一)加强领导，完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《^v^关于创建“市级文明单位”的安排意见》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《^v^创建“市级文明单位”目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。
(二)加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我办结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。
1、深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实;年初，专门召开了创建市级文明单位动员会;还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
2、加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》，及时总结创建工作的进展和做法;在《*日报》、《新闻》上发表(报道)了相关通讯4篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
(三)确保创建经费，完善硬件建设。几年来，为打造县委机关文明形象，改善办公条件，省、市、县先后投入数百万元，用于基础设施的改善。
1、加大基础设施建设，改善办公条件。新建了县委办公大楼;对县委礼堂进行了重新装修，安置了中央空调和成套会议音响灯光设备;办公室新购买微机三台，基本满足了现代办公需要。
2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个，购置了新乒乓球桌两套，建立了乒乓球活动室3个，还有一个篮球场正在积极筹建过程中，一个离退休老干部活动室正在积极协调场地。
3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局，新培植草坪六块，新栽植树木200余株，合理布局安置了各类灯具，机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍。
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好办公室工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。
(一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。办公室十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定;为进一步推进工作开展，建立和完善了股室情况通报制度，认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上，尤其是通过今年的保持^v^员先进性教育活动，班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看，群众一致反映，办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。
(二)着力打造一流的干部职工队伍。我办把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，我办坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。
1、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了三个代表重要思想、党的和xx届三中、四中全会精神，认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识，即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻”三个代表”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。
2、重点培养年轻优秀干部。我办十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织推荐。凡要进入办公室工作的普通干部一律通过公开招考，中层干部一律实行竞争上岗，与组织部门共同严格把了进人关。同时，加大了干部的交流力度，使办公室干部队伍始终充满了朝气和活力。近年来，共提拔副科级领导干部4人，其中组织培养3人，全市公开招考1人;交流正科级干部1人，副科级干部1人，通过公开招考交流到**职业技术学院工作1人。
3、加强业务培训。为加强人才培养，重点开展了职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育，截止目前，我办除一名年纪较大的职工外，其余在职职工都是大专以上学历(包括在读的)，干部身份的职工均是本科以上学历;另一方面结合工作实践，积极参与各类培训，有4名工勤人员参加了高级工培训及考试，两名副科级领导参加了为期一年的全县副科级领导干部培训班，一名科级领导参加了为期三个月的全市科局级领导干部培训班，同时还积极参加市、县组织的其他各类培训。通过教育培训，职工队伍知识结构得到改善，干部职工综合素质得到明显增强。
通过抓队伍建设，进一步提高了职工的整体素质，保证了各项工作任务的圆满完成。
(三)强化内部管理，健全各项规章制度。为进一步规范办公室日常管理，20xx年，我办在向兄弟县(市)委办公室学习的基础上，结合自身实际，结合过去所制定的一些规章制度，制定和下发了《^v^**县委办公室工作制度》。今年，我们又对各项规章制度进行了集中整理，修订了14项规章制度，形成了《^v^工作制度摘编》，并印制成册，干部职工人手一册。
(四)加强支部建设，扎实开展保持^v^员先进性教育。我办从2月24日正式启动了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持^v^员先进性教育活动，经过近半年的工作，顺利完成了各项任务。我们紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进，一心为民抓好服务”这一主题，坚持“五个贯穿始终”，按照县委“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求，充分发挥班子、支部和广大党员的积极性和创造性，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，扎实认真地完成了三个阶段的规定动作，创新开展了自选动作，构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。
通过这次先进性教育活动，支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了;机关形象好转了、管理更加规范严格了;支部的凝聚力和战斗力更加增强了，支部也被评为第一批先教活动“先进党组织”。
(五)坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。办公室领导班子高重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。认真贯彻执行县委制发的关于《进一步理顺工作运行秩序规范工作行为的若干规定》，推行机关民主、科学管理，提升了办事效率，有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。积极参与了专项治理领导干部收送现金有价证券活动，对照有关规定，我办领导班子召开了班子民主生活会，进行了认真的自查自纠;坚决刹住了干部参与赌博的歪风，禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博，使我办职工始终以高度的事业心和责任感，集中精力干事业，一心一意谋发展;为充分发挥群众的监督作用，加强干部的自我约束，我办直接服务的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向社会作出了公开廉政承诺，并认真践行承诺，做到言必行，行必果，以实际行动取信于民。
(六)整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。县委办公室作为县委的窗口，必须维护好这个窗口在人民群众心目中的形象。针对个别干部职工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿，由督查室负责此项工作，实行一次批评，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚决执行纪律，对发现的问题决不护短，坚决纠正，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。强化办公室职工亲民、爱民意识，教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，善于换位思考，做到将心比心，尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼，耐心疏导解释，决不允许因我们的工作作风粗暴简单，态度蛮横而导致事态扩大，矛盾激化。
三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展。
县委办是一个综合协调服务的部门，对上服务于领导，对下服务于基层、服务于群众，左右服务于部门，其主要工作概括起来就是办文、办会、办事。
(一)抓好办文工作，提高智力服务水平。通过不断学习，不断改进，进一步规范了公文管理，理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序;认真做好领导讲话、工作汇报、会纪要、工作通报、以及以县委、县委办行文的文字起草和发送工作，提高了办文质量;坚持量化考核，全面完成信息报送任务;认真做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序;切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音;坚持深入基层，深入实际，了解民情民意，搞好政策研究，为领导决策当好参谋助手;加强了对外宣传工作，在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇，发表各类新闻通讯近60余篇。如近两年来发表于《四川日报》的《资源作资本推进发展新跨越》、发表于《改革与发展》的《浅析禹羌文化的开发与利用》、《突出资源优势发展特色经济》、《用科学发展观指导山区的发展》等。
(二)加强行政后勤管理，提高事务性服务质量。认真做好全县性各种会议的会前、会中和会后的服务工作，努力提高办会质量;加强了对上下级，部门和单位的综合性协调，确保了各项工作的顺利进行;进一步健全了办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等，提高了规范化管理程度;切实加强了对领导的服务工作，做到帮忙不添乱，到位不越位;认真做好了领导交办的其他工作。
总的来讲，近年来，我办的工作得到了上级部门、上级领导以及基层部门、群众的一致好评。
四、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力。
按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。
(一)加强干部职工思想道德和文明素养建设。1、充分发挥工会作用。工会以关心职工生活，解决职工困难，增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性;认真开展了“五好家庭户”“双文明户”等评选工作。2、建立“交心谈心制度”。增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，掌握和了解职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领职工更好地完成各项工作。3、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。为每位职工购买了《创建知识读本》，认真组织职工进行学习，广泛宣传道德规范，深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育;利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。同时，认真开展了未成年人思想道德教育工作，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。4、开展向王顺友、王国贤等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
(二)进一步丰富职工业余文化生活。充分发挥工会、总支的牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动。如每年的“三八”妇女节组织机关女职工外出考察或观光，“五一”劳动节开展文体活动等。今年“五一”，开展了机关乒乓球比赛和趣味体育活动，极大地丰富了干部职工业余文化生活。今年，我们还组织县委机关40人积极参加了全县革命诗词朗诵比赛;组织60人参加了庆祝“七一”暨纪念红军过**70周年歌咏比赛，并取得了二等奖的好成绩。还积极组织职工参加了全县“6月健身月”系列体育比赛的部分项目，被县教育体育局推荐为“四川省全民健身周活动优秀组织奖”参评单位。
(三)开展“争先创优”活动，营造比学赶帮超的良好氛围。我办去年被评为县级最佳文明单位，今年申报创建市级文明单位。牵头在机关干部职工中开展了“讲文明讲卫生、讲科学，办公环境美化、净化、亮化”为主要内容的“三讲三化”评比活动。并积极参与了创建省级卫生县城、**市“三优一学”创建文明县城竞赛等各类创建活动。20xx年，我办被四川省爱国卫生运动委员会评为“四川省先进卫生单位”;20xx年被县委、县政府分别评为“20xx年最佳文明单位”、“20xx年度维护稳定工作先进集体”、“人才工作先进集体”、“第一批保持^v^员先进性教育活动优秀党组织”等多项荣誉称号。去年，县委书记赵琪同志被评为“全国民族团结进步模范个人”，受到^v^表彰，还获得20xx年度“**市级文明公务员”荣誉称号;县委副书记杨国山同志被^v^四川省委、四川省人民政府评为“20xx年度四川省维护民族团结保持社会稳定”先进个人。
(四)积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。我办直接服务的县委副县级以上领导每人联系了二名以上下岗职工，科级领导每人联系了一名下岗职工，都落实了具体帮扶措施，所联系的下岗职工均成功实现了再就业。20xx年以来，我办先后联系禹里乡紫阳村、曲山镇海光村，办公室副科级以上领导在所联系村都有两户定点帮扶户。近年来，我们通过各种渠道，包括干部职工集资，先后为两个村协调投入物质资金累计近10万元，一定程度上促进了所帮扶村的经济发展。还积极参加了义务献血和其他公益募捐等活动。
(五)加强综合治理，创造优美工作环境。1、成立综合治理领导小组，开展了崇尚科学、反对^v^的教育。强化稳定意识，加强安全保卫，配备了专职门卫，加强机关巡逻，无治安刑事案件;坚持经常性检查，加强机关食堂管理，经常性地开展爱国卫生工作，加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故;严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故;认真开展“四五”普法工作，顺利通过了县法建办的验收;认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故。2、落实计划生育目标责任制。认真学习贯彻计划生育法律法规，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。
在看到这些所取得的成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：1、学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高;2、个别职工的创建意识还不够强，带动力还不够，整个县委机关的创建氛围还不浓郁;3、机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化;4、为县委决策提供智力服务还不够，需要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。
文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我办创建工作再上新的台阶，不断为经济社会发展做出新的贡献!
创建文明村工作总结篇九
x村位于xx乡西部，是xx烤烟种植的发源地，全省现代烟草农业核心示范区。全村共有人口2026人，13个村民小组，43名党员。其中水库移民80户，292人。该村耕地面积3850亩，林地面积2376亩。20xx年人均村收入过万元。现将我村生态文明创建工作总结如下：
为了确保我村创建文明村活动有条不紊地顺利进行，我村成立了以村党支部书记为组长、村委会主任为副组长、村“两委”班子其他成员和党员代表、村民代表为成员的文明创建领导小组，把“团结协作，创先争优”作为班子建设的目标，把创建阜阳市文明村列入重要议事日程和年度工作目标。
1、健全党支部、村民委员会、文明创建领导小组等组织建设，明确班子职责，发挥各自作用。建立三套班子每周例会制度，讨论村级日常事务，落实各项工作措施。严格落实党员议事会、村民理事会制度，在民主决策上，由村党支部提出意见、建议，在广泛征求党内外群众意见的基础上，提交党员议事会、村民理事会、党员大会讨论，通过村民代表大会讨论表决，最终形成决议。在民主管理、监督上，村中凡涉及村民利益的各项事务，都由村民代表会议讨论决定。同时，建立各种村民自我管理、自我监督机制，如村民理财小组、财务管理小组、村务监督委员会等等，真正体现了民主管理、民主监督的要求，保障了村民直接行使民主权利。
2、党建工作不断加强，给组织注入新的血液。在发展_员时，严格按照党员条件，把好入口关，进一步增强党组织的活力，提高党员队伍素质。近年来，多次选派入党积极分子参加上级党组织举办的培训班。在做好发展党员工作的`同时，做好村级后备干部的选拔和培养工作，建立和完善后备干部的选拔、培养工作制度，给他们一定的任务，使其不断在工作中积累经验锻炼成长。尤其在第三批深入学习实践x活动和“创先争优”活动的开展阶段，村党支部严格按照西湖景区街道党工委的安排部署，统一思想，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保了学习实践活动和“创先争优”活动各项工作顺利进行。活动期间，村党支部及时召开了深入学习实践x活动和“创先争优”活动动员大会，围绕西湖景区街道党工委的统一部署，明确了开展学习实践活动和“创先争优”活动的重大现实意义、总体要求和阶段要求，号召全体党员要进一步统一思想、深化认识，因地制宜突出实践特色，要以学习实践活动和“创先争优”活动为契机，着力推进社会主义新农村建设，力求规定动作做到位、创新动作出亮点、整体活动求实效，并按照学习“分层次、有重点、重实效”的原则，通过多种形式，深入开展学习调研活动，确保学习人员无遗漏、规定动作不走样，多次组织党员集中学习辅导，不断深化学习效果，找准突出问题，激发改革创新活力，着力解决一些党员干部中存在的错误思想和认识误区。
3、在抓好三套班子建设的同时，重视抓好其他群团组织建设。工会、团支部、妇代会、民兵等组织发挥自身优势，组织各自联系的群众参加各种活动，积极引导广大青年、妇女投身到文明村创建中来。
认识是行动的先导。村党支部、村委会、文明创建领导小组深刻认识到文明村创建活动和三个文明建设的各项工作，是推进农村经济社会协调发展的总抓手。为此，我村从以下两个方面着手，强化广大干部群众的文明创建意识，推动文明创建工作向纵深发展。
1、为了使创建活动家喻户晓，人人皆知，我村每月召开村“两委”和文明创建领导小组会议专题研究创建工作，采用多种形式进行宣传。多次召开全村动员会，印制了《xx村民文明行为规范》发到每家每户。利用会议、黑板报、宣传栏、横幅、标语等群众喜闻乐见的宣传媒体和形式，广泛深入宣传农村新社区建设工作的重要意义。同时我村把握每一阶段宣传重点，引导群众了解阜阳市文明村创建的目的和意义。
2、加快文化阵地建设，投入了40多万元，一个图书阅览室、一个新村中心广场和一个建设休闲乐园。积极组织村民参加各种文化活动，努力丰富群众的文化生活，先后建起了文艺宣传队、农民锣鼓队等，并连续开展“五好家庭”的评比活动。通过文化阵地经常性的开展创建主题的文艺活动和各类培训教育来宣传创建的重要意义，形成了全村上下共创共建的强大合力。
20xx年以来，我村党支部按照新农村建设“二十字方针”和“三年打基础、五年见成效、八年上规模”的发展思路，带领村民为建设美好新家园艰苦创业，先后开展xx中心村新农村建设。现在新村建设已初具雏形。
我村新农村建设工作始终按照“四个坚持”：即坚持积极引导、村民自愿;坚持自主建设、支持为辅;坚持因地制宜、突出特色;坚持科学规划、分步实施的原则。
创建文明村工作总结篇十
我们岭光村位于上虞城区南首，地处城郊结合部，交通便利，区位优势明显，全村现共有住户267户，分6个小组，人口932人（其中农业人口524人）党员38名，先后曾经荣获全国绿化千佳村，绍兴市卫生村、文明村、生态村，浙江省卫生村。xx年，我们开展了省级文明村创建活动，在街道党委、办事处的正确领导和精心指导下，经过全村人民的共同努力，xx年12月，我们岭光村正式被浙江省委、省人民政府评为“浙江省文明村”。
回顾一年来的创建工作，我们认为之所以能够一举创建成功，关键是抓好了以下三个方面：
一、加强领导，抓好宣传发动。
思想是行动的先导，行动是事情成败的关键。我们岭光村自从三委会讨论决定争创省级文明村以来，始终坚持把宣传发动贯穿于整个活动。一方面是成立了创建工作领导小组，制订目标，明确分工，落实责任，同时组织召开了党员大会、村民代表大会、村民小组长等会议，讲道理，摆事实，使他们能够形成一个基本共识，从而为我们掌握和发挥这三支队伍的力量奠定了思想基础。另一方面我们积极开展宣传发动。从抓住宣传内容和对象入手，既突出重点，又循序渐进，以黑板报、广播、宣传窗等为工作平台，大力宣传创建省级文明村的目的、意义、内容和要求，在全村形成一种良好的创建氛围。同时，通过向村民分发公开信、文明手册、公德卡、法律知识手册等资料，张贴宣传标语，广泛发动村民参与创建活动，并积极与有关部门联系，开展科技、文体、卫生、法律进村活动，丰富创建活动内涵，增强文明村创建的推动力。
二、找准落脚点，增强创建合力。
文明村创建不是简单的硬件设施改善，也不是大量资金的简单投入，而是人内在的一种文明意识的转换和激发，是思想的一种变换，只有紧紧抓住文明村创建活动的落脚点才能真正搞好文明村创建工作。因此，村三委会多次召开专题会议进行了研究讨论，针对本村实际，着重在转变村民的思想观念上下功夫，从增加经济收入，改善村容村貌两方面入手，稳定有序地推进文明村创建工作。因为我们认识到开展文明村创建是全村共同的行为，只有让广大党员干部群众认识到文明村创建的重要意义，主动参与，人人关心，才能真正把文明村创建工作推向深处。如果说宣传发动是一种被动接受，那么亲身经历才会是主动接纳。因此，我们先后组织召开了老党员、老干部、村民代表等座谈会，广泛征求意见和建议，积极组织村干部、党员和村民代表去奉化腾头村等先进发达地区参观考察，让他们从实践中去感受、去体会两村之间的差距，从思想上真正转换观念，产生共鸣。
同时我们还结合本村实际，制订了村级经济发展规划和措施，不断壮大村级集体经济，增加村民收入，一是想方设法盘活集体资产，对破旧厂房和商业用房重新装修，对外出租增加集体收入。二是引导村民转变就业观念，积极鼓励村民自谋出路办厂、开店、搞个体运输，发展养殖业。三是做好农民技能培训，让村民能够掌握一技之长。目前，我村现从事第三产业人数已占全村劳动力的36％，村集体可用资金在近三年中增长比例达到20％以上。xx年，村集体可用资金达103.1万元，人均收入达7550元。我们在抓好经济发展的同时，还大力开展村容村貌的整治，我们以创建文明村和整治宅基地为载体，把环境卫生整治工作和双农建设工作紧密结合起来，深入到户做思想，责任到人抓工作，共累计拆除违章建筑127处，共3075平方米，拆除露天粪缸278只，建造公厕6只，硬化道路约16800平方米，改造河道350米，增加路灯25盏，营造绿化面积3650平方米，建设占地680平方小公园一个，建成了420余平方文体活动中心，拨出专款完善村老年活动中心，村医疗站，从而有效地改善了整村面貌，净化了村民的生活环境，提高了生活质量。
三、精心设计各种载体，提高创建效果。
我们在抓好经济发展和改善村容村貌两大创建工作重点的同时，精心设计各种载体，积极推动创建活动的深入开展。
（一）积极开展文明家庭评选活动。实施了“新家庭计划”，以评选和实施计划作为文明建设手段，不断提高村民的自我教育和自我管理。全村共评选出新家庭207户，街道级文明户60户，村级文明户207户。
（二）积极开展“平安村”建设，确保社会和谐稳定。开展“户户联防”和社区创安活动，健全治调组织，规范村规民约。长年配备2名专职夜巡队员，在每天晚上11时到次日凌晨4时开展夜间巡逻。民事纠纷调处率达100％，基本做到了矛盾不上交，纠纷不出村，村民自觉执行殡葬管理条例，尊老爱幼，邻里团结，无重大刑事案发生。
（三）以计生协会为平台，加强育前管理。组织开展每年二次查孕查环活动，检查率达100％，计生符合率达100％，其他要求符合标准，计生工作做到常抓不懈，继续保持我村稳定的低生育率。
（四）完善村级保障体系。全村实施大病医疗统筹，搞好军属优抚。对全村60岁以上老年人发放补助金，投入村集体资金约2.2万元，对全村891名村民实行了农村医疗保险。
（六）凝聚力量抓文化。为活跃村民业余文化娱乐生活，节日邀请剧团来村演出，“三八”节举办妇女联欢活动，“七一”节放映爱国电影等，春季举行村民健身比赛，夏季举办村级游泳比赛，丰富了村民精神生活。
我们岭光村在省级文明村创建过程中，我体会颇深，从一开始的一片反对声到最后的全民共同参与，很不容易。我认为重点要抓好以下几点：
1、要分解责任，始终抓好宣传发动。这是一个前提，只有积极调动每个人的积极心和责任心，使每个人能够理解文明创建的重要意义，才能为整个活动打好基础。
2、要结合本村实际，明确创建工作重点。创建活动要针对村民最想和最需要的内容，找准落脚点，同时要精心设计各种载体，深入开展创建工作。
3、要抓好三支队伍、增强工作合力。省级文明村创建是一项大工程，光靠村干部是远远不够的，必须要紧紧抓住党员、村民代表和村民小组长三支队伍，这就需要得到他们的支持和拥护。如何得到这个结果，我们村三委会经讨论后，决定组织他们到发达地区参观学习，让他们在实践中去亲自体会别人是如何做的，现在效果如何，只有让事实说话，才能提高说服力，通过两村的对比，在他们心中产生了很大震撼，也体会到了巨大的落差感，从而激发了他们的决心和信心，从一开始的反对到默认到理解到最后的坚决拥护、支持、主动参与各种创建活动，很好地发挥了他们的创建主力作用，推动了我村创建工作的顺利开展!
创建文明村工作总结篇十一
近两年来，xx县审计局在连续两年获得省级文明单位和市级文明单位的基础上，继续保持高昂的创建热情，不断加大创建力度，丰富创建内容，提升创建质量，扩大创建成果，推动审计事业在新的起点上实现新跨越。
一是以领导班子建设工程为重点，按照“思想政治素质强、领导发展能力强、务实落实创新精神强”的标准建设班子，通过发挥领导班子的核心表率作用,不断增强凝聚力、向心力、战斗力，为机关文明创建提供坚强保证。二是以审计质量建设工程为重点，按照“党委政府满意、上级审计机关满意、人民群众满意”的要求强化审计监督和服务，不断提升审计质量和水平，打造审计精品，以出色的业绩刷新文明创建成果。三是以机关作风建设工程为重点，按照“依法审计、廉洁从审、监督有力、服务高效”的标准从严治审，以良好的形象展示于社会，以过硬的`作风为文明创建提供有力支撑。四是以审计信息化建设工程为重点，按照“办公设备自动化，信息传递网络化”的标准，大力推进计算机审计系统的建设，用审计信息化建设成果为文明创建注入新鲜活力。五是以扶贫驻点村建设工程为重点，抓城乡共建,为新农村建设提供支撑。
履行审计监督职责，突出重点，强化服务，发挥审计机关免疫系统功能和建设性作用。一是更新理念，打造勇于创新的品牌。跳出传统的审计思维模式，拓宽视野，实行三个转变，由事后审计向事中、事前审计转变，由财政财务真实合法性审计向绩效审计转变，由纸质性账证表审计向计算机联网审计转变。二是秉公执法，打造敢于审计的品牌。围绕管理漏洞查履职责任，围绕账目疑点追案件线索，揭露一些较为隐藏的违法违纪问题，审计后，及时移交有关部门立案查处，对违法违纪行为人起到了震慑作用。三是胸怀大局，打造优质服务的品牌。围绕党和国家重大政策方针贯彻落实情况，加强涉农资金、社会保障资金、扩大内需新增投资项目资金、医疗教育收费等审计力度。
局里坚持以人为本，把提高审计干部政治业务素质作为育人的方向，在机关内大力开展五大教育。一是思想政治教育；二是业务技能教育；三是法规法纪教育；四是道德规范教育；五是革命传统教育。
一是从责任入手，构建组织保障机制。实行局长、书记牵头挂帅，领导班子成员分工负责，一级带一级，一级抓一级，做到事事有人管，项项有人问，保证各项工作任务和措施得到贯彻落实。二是从制度入手，构建行为规范机制。建立完善党建工作、审计工作等一系列规章制度体系。三是从监督入手，构建管理制约机制。建立审计质量复核、审计风险防控等一系列制度。四是从考核入手，构建奖惩激励机制。制订审计质量考核办法，通过考核和奖惩，激励先进，鞭策后进。
一是让健康元素入视野，营造提示告诫氛围；二是让高雅文化进机关，营造激励向上氛围；三是让爱心善举传社会，营造和谐共进氛围；四是让健康快乐强身体，营造团结关爱氛围。
