当认真看完一部作品后，相信大家的收获肯定不少吧，是时候写一篇读后感好好记录一下了。那么你会写读后感吗？知道读后感怎么写才比较好吗？这里我整理了一些优秀的读后感范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
石化魂读后感篇一
中石化集团公司历来重视员工队伍素质的培养和提高，从2xxx年开始，在员工中开展了“岗位技术比武、技能竞赛”的活动。20xx年润滑油专业线第一次参加竞赛，润滑油中心的员工培训工作重点也转移到了竞赛岗位的技能提高上，我作为培训老师感受很深。我就培训工作中的几点体会和大家交流、分享。
集团公司开展竞赛活动，其实质是不但要提高员工的岗位技能，使员工的工作技能满足岗位要求，而且要通过竞赛找到能手、发现人才，使员工队伍得到“质”的提升。技术的好坏、技能的高低都要一把尺子来衡量，初赛、复赛、决赛就是这把量尺。初赛阶段就是要做好普及培训，相关岗位的每一个员工都要培训普及到位，做到人人有提升目标，个个有培训内容。复赛阶段就要选“好”苗子，选好苗子有两方面的作用：
一方面提高员工的自信心。当员工经过初赛的努力，有望当苗子时，其自信心会得到很大的提升，从而带来“要我学”到“我要学”的思想转变，学习主动性增强了。环境对人的影响是不容忽视的，所谓近朱者赤、近墨者黑，身边的同事成为苗子，同样会对在这个小环境中的其他人产生刺激和影响。
第二方面的作用：刺激员工实现自我价值的需求。特别是年轻人较多的环境中，彼此都会在工作上暗暗叫劲，只要我们积极引导，相互学习、相互进取，就能真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。反之，没有选“好”苗子，同样会打击员工的学习积极性，竞赛会变成个别骨干员工的事情，改变了竞赛的初衷，不能达到竞赛活动的目的。到了第三个阶段决赛时就是“保苗”阶段了。
此时、苗子已经成为尖子，保苗就是要保证尖子的学习时间，为他们创造好的学习环境，安心学习，全身心地投入到决赛。到这一阶段竞赛办和培训老师还不能忽略的就是要多方位的掌握决赛各项事宜，力争眼观六路、耳听八方，随时了解竞赛的最新动态，万万不可闭门造车，不摸石头就过河。
组织员工集中培训是一件不容易的事情，安排食、宿、教室、讲师、教材的问题不说，单是培训时间长短就要考虑妥当。在我们的企业中认为培训不能解决实际问题，就是浪费时间的人不在少数。这就要求我们要充分利用好每次集中培训的机会，尽可能的不留遗憾给参加培训的员工。
如何充分利用好集中培训的机会，我觉得要重视以下几点：首先、了解培训需求、细分培训对象。就岗位技能培训而言，培训就是要满足岗位的要求。培训的对象是即将在这个岗位工作的人或者正在这个岗位上工作的人，培训对象的不同，意味着培训内容也要有所调整，甚至是改变。其次、确定培训内容。培训的对象不同，需求就不同，相应的培训内容就不能一个版本进行到底。同样的一个内容，了解、理解、熟悉、掌握，不同层次的要求会因培训对象不一样而有侧重，知识的深浅、内容的粗细直接影响参培人员的兴趣、从而影响培训的'效果。
最后、创造员工交流的机会。把相关岗位的员工都集中在一起，通过一段时间的努力，共同完成一个目标是很不容易的，做为培训老师，如果只抓住课堂上的45分钟太可惜了，我们做的既是技能培训，又是成人培训，单方的说教是行不通的。成人获取知识不会只靠课堂，更多的来自于同事间、师徒间、朋友间甚至于网络间得到。为学员创造一些彼此交流的机会，把话语权也留一些给学员，可以加强员工之间的沟通和协调，减少各个工作环节的摩擦和冲突，大大提高工作效率。这也是培训工作希望收到的成效。
在培训中我有个很深的体会：学员在培训时表现出色，结束时考评成绩也很好，三个月后了解他的工作情况时，却发现工作成效没有太大的提高。这就是培训成果没有得到巩固的典型例子。为什么?因为，培训内容没有真正的被他们应用于实际工作，再好的培训内容、再好的培训技巧，培训师讲授得再生动，学员热情再高涨，实际工作中却落实不到位。员工“学而不用，会而不用”，是因为我们没有进行有效跟踪和检查。因此，培训是否有成效不能仅停留在培训班结束时就结束了，把培训工作延伸到培训结束后的一段时间非常有必要。相关部门要配合培训内容进行监督跟进，督促培训学员将所学内容进行实践，才能有效的将培训转化为生产力。如何进行这样的跟踪检查有以下几点建议：
第一、建立培训效果的跟踪监查机制。比如：学员的评定意见书延迟一段时间再给予评定，并增加部门领导鉴定意见一栏。要求记录工作日志，定期反馈文字性的工作心得。与员工的上级领导联系，了解工作日志的真实性和准确性等。
第二、组织配套的评比活动。组织与培训内容相配套的评比活动，能够在工作中再次强化员工对培训内容的掌握，帮助他们把培训内容变成日常工作中的良好习惯，提高效率。对员工进行符合培训内容的评比，如：周冠军、月冠军、业务能手、最佳员工、服务明星、岗位明星等。特别对于一些善于发现问题的员工，要给予重视和肯定，同时鼓励员工在汇报问题的时候，拿出合理化建议。
第三、提供配套的奖励措施。配套的奖励措施能够有效激励培训员工快速且准确地将培训内容用于实践，转化成生产力。除了一般的工作任务完成的奖励措施外，针对培训中相应的重点内容及各项评比活动，同样也给予不同程度的奖励，提高员工的积极性。
最后，“打铁还需本身硬”。我们作为员工培训工作者，更要注重自我修养的完善，业务水平的提高。自己首先要做好，才有资格教育别人。如果自己在这个过程中间松松垮垮，不能严格要求自己，很难让学员相信课程能带给他收益，甚至会对我们所讲的东西产生怀疑。所以，想培训别人，先得培训自己。愿所有培训老师在“技能竞赛”的培训工作中能发挥最大的效能，为我们的企业贡献自己的力量。
石化魂读后感篇二
石化魂，是一种独特的精神气质，也是石化行业为人们所熟知的精神内核。从职业素养、文化传承、热血团队到社会责任，石化魂汇聚着这个行业的精髓，是一种可贵的品质。在长期的工作中，我深刻领悟到了这种精神气质带给我的启示和收获。
一、对工作的敬畏之心。
石化行业工作中不可避免的涉及到高温高压等危险性因素，更对工作质量提出了严格的要求。因此，对工作的敬畏之心显得十分重要。我们要立足一个安全环保、高效质量的工作态度，对工作要负责任。每一次操作前都要制定好操作方案，严格做好安全保障措施，在工作中牢牢把握“三思、再做、谨慎”这一原则，将工作质量发挥到极致。
二、倾注于技艺的传承。
石化行业的技术传承也是石化魂的重要体现。如今，石化行业的发展趋势是智能化、信息化不断加速，而这些科技只有在传承基础技艺的基础上才能发挥出最大的价值。我们要在工作中不断探索、实践，每一次开展改进项目都要紧贴核心技术，以传承为根基，不断突破传统技术，使工作变得更加高效和优质。
三、热血团队的精神力量。
在石化行业，每一个操作工都不能孤立，而需要与团队紧密配合，在高压操作\操控中形成良好的默契，从而完成高度复杂的生产过程。石化魂在潜移默化中，将每一个操作人员变成高效团队成员。如果想要石化行业更大的发展，需要更强的团结协作精神，更高的责任意识和更好的执行力度，只有这些优秀素质共同作用，才能让团队的力量展现出常人难以企及的力量。
四、对社会责任的坚持。
作为石化行业的从业人员，我们需要对社会负责、对生态负责。石化行业产生的化学废物、二氧化碳等废气的排放，也是对社会环境的一种污染。石化魂的体现，不仅仅是在安全、技术、团队等方面，它还要在全社会中起到积极的责任担当，切实将石化行业者的价值观落地，以安全、节能、环保为出发点，努力为全人类的可持续发展做出自己的贡献。
五、事业心的热血追求。
在石化行业，让人感受到最深的，就是这是一个追求事业的世界。热血、激情、追求让很多石化从业人员怀揣着赢得这场无声的战争的决心进入行业。石化魂在这里的体现，就是不断地探索和追求进步，站在先进科技的前沿，防范各种风险。一位神秘学者曾说过，兴趣是长期发展的基石，而石化从业者的兴趣，正是石化魂赋予他们的，“石化事业”是他们不断追求声望和实力的力量源泉。
总之，石化魂作为整个石化行业的精髓内核，渗透着石化工作中的方方面面。以煤、油为代表的化学物资工业怀揣奋斗的姿态，致力于产学研的融合，注重生态保护的同时努力为国家经济发展做贡献。除了在工作中以石化魂为动力，更需要我们在工作中贯彻这种精神，逐步提升自己的素质和价值，积极推动石化行业的蓬勃发展。
石化魂读后感篇三
中国石油化工资深研究人员周四(11月21日)表示，和中国石油需求平均料增加3.8%，其中运输燃料需求是主要推动因素。
中石化经济技术研究院副院长毛加祥周四晚间在一产业会议上表示，运输用燃料将是国内耗油的主要推手，因中国的汽车销售在未来将维持高成长率。
毛加祥称，中国石油需求20前料达到5.5亿吨，达到6.5亿吨。这基本符合中国发改委研究人员的预估。
关于精炼油品，毛加祥表示，中国需求料自起每年增长5%，到年达到3.1亿吨。平均每年增幅将位于4%左右，20达到3.8亿吨，这大幅低于-间平均7.9%的增幅。
中石化是亚洲最大的炼油商，而过去10年来中国一直是全球石油需求的推手，占了总成长的近半数，但其消耗量放缓可能令油市承压。中国石油需求的成长率创下四年低位4.5%，经济放缓再次打压今年的石油需求。根据计算，中国今年上半年表观石油需求仅较上年同期成长3.4%。
发改委能源研究所所长助理高世宪表示，今年石油需求料达到5.1亿吨，而国内原油产量料为2.1亿吨。
中石油一下属研究机构的市场部主管同时透露，预计20中国石油需求将增长4-5%。
石化魂读后感篇四
石化魂是一种独特的培训体验，旨在培育领导、团队和个人的成长。参加这种培训可以让我们深刻地认识自己、了解团队的力量，帮助我们改善我们的职业生涯以及生活。
第二段：石化魂训练的价值。
石化魂训练课程很有效，因为它会让你认识自己，并发现自己的潜力和所需改进的技能。这有助于你学会自我管理、理解同事和客户，以及更好地处理各种错误。这是一种贵重的经历，因为它可以为你的职业生涯和个人成长提供强大的启示和灵感。
第三段：石化魂训练的主要内容。
石化魂训练主要包括演练、角色扮演和互动式游戏，让参与者在干净、透明的氛围中参与。这种培训不会仅仅是围绕着工作，它会阐述如何有义务在家庭和社会生活中成为一个更好的人。在石化魂训练中，我们每一个人都可以分享自己的故事，无论它是成功的还是不成功的。
第四段：参与石化魂训练的感受。
参与了石化魂训练，我们每个人都会有不同的反应和体验。初看似乎没有明显的变化，但是在训练结束时，参加者们都会爆发出强烈的感情，从中汲取到深切的经验和体验。我本人的体验是——我感觉自己更加学会了如何管理自己，如何与团队以及他人交流和协调。我也发现石化魂训练丰富了我的知识和想象力，更重要的是，它让我有了勇气去接受和改善自己。
第五段：结论。
总之，石化魂训练是一个非常有价值的体验，它不仅帮助我们了解自己的实力，还能帮助我们培养出正确的态度适应人生。因此，我强烈建议每一个人都要参与这样的训练，它可以帮助我们发现我们真正的目的和激励我们一直努力变得更好。
石化魂读后感篇五
石化工业是当今国民经济中的支柱产业之一，也是我国工业化进程中不可或缺的一环。在大力发展石化工业的同时，我们也要认识到，石化产业具有高风险、高污染、高能耗的特点，需要采取科学的管理措施和技术手段，才能保证石化产业健康可持续发展。
在参观石化企业的过程中，我发现，石化企业对环保治理越来越重视，投入大量资金购置尾气治理设备、臭氧处理设备等，控制了污染排放。另外，石化企业也积极推行清洁生产，减少了生产过程中的能耗和废气废水。这些都是在保证生产正常运转的同时，促进企业可持续发展的重要举措。
第三段：对比。
与国外石化企业相比，我国石化企业生产设备和技术还存在差距。在现代化、智能化方面，我们需要加大研发和创新力度，引进优秀的技术和设备，提升企业的科技含量。同时，我们也要关注人才培养，提高员工的技能和素质，才能紧跟国际先进水平。
第四段：展望。
随着国家产业升级的持续推进，石化行业将迎来新的机遇和挑战。在未来的发展中，我们必须始终坚持科学发展、绿色发展，设立有效的监管机制，控制环境污染，做到环境保护与经济效益的统一。同时，我们也要学习先进企业的经验，不断进行技术升级和创新，推动我国石化工业向着高效、节能、环保的方向发展。
第五段：结尾。
总之，石化产业的发展需要各方面共同努力，通过协调发展、技术优化、管理创新等手段，推动石化行业向着绿色可持续发展的方向努力。我们相信，在全社会的支持下，我国石化工业必将迈向更加美好的未来。
石化魂读后感篇六
中石化近日印发《改革管理工作要点》(以下简称《要点》)，积极稳妥推进混合所有制改革。
《要点》指出，深化改革是决定企业命运的关键环节，要坚持问题导向，积极稳妥推进改革，既要整体推进、兼顾面上，又要重点突破，在重要领域和关键环节尽快开花结果、落地生根。
要抓实抓细各项改革工作任务的分解落实，抓紧形成集团公司深化改革“1+n”政策体系并推进实施。要按照党中央、国务院深化国有企业改革的重大部署，下大力气打好扭亏脱困、瘦身健体、分离移交企业办社会职能三大改革攻坚战，健全责任体系，做实做细实施方案，如期完成改革任务。
要深入探索党的领导和公司治理相统一的实现形式，推进三项制度改革试点，抓好科技体制机制改革试点，积极稳妥推进混合所有制改革，开展总部职能梳理优化，分类推进存续经营性业务改革，稳妥推进厂办大集体改革。
强化管理是企业生存发展的永恒主题，要把严细实管理摆在更加突出的位置来抓，盯住关键环节，不断夯实管理基础，推动企业管理迈上新台阶。要继续抓住制度建设这个根本，不断提高制度含金量，着力加强制度执行力建设，全面提升制度管理水平。
石化魂读后感篇七
石化是当前世界上重要的产业之一，它不仅为社会创造出大量的就业机会，还直接参与到了全球能源资源战略中。在近些年来，我对石化产业有了更多的了解，深入探究其发展的原因和特点，也积极地参加各种石化类培训班和行业峰会，体会到在这个行业里工作的人们所面临的种种困境和挑战。
首先，石化产业是一个庞大的、高度集成化的产业，它涉及到生产、原料采购、销售、研发、环保、安全等多方面。这个行业里的人们必须具备广泛的知识储备，且具有良好的班组合作和领导能力，只有这样，才能保证整个体系的高效运转。其次，随着国家和全球经济的快速发展，石化行业也在迅猛地扩张。然而，伴随着扩张带来的是成本难控和资源匮乏等问题。这些挑战需要石化行业内外的人们不断进行创新和优化，以适应市场需求和客户需求。
第三段：尽职尽责。
在石化行业，每一个岗位都需要做好自己的工作。每个人只有把小处做好，才能为团队的成功作出贡献。同时，在石化行业，做好安全管理是最为关键的一点。由于石化行业的特殊性，安全事故可能带来严重的后果，给公司和社会带来不可估量的损失。因此，我们在平时的工作中要时刻保持安全意识，严格执行各项安全规章制度，确保工作场所的安全和员工的健康。
第四段：认真学习。
不断学习也是在石化行业工作的人所需要具备的必备素质。在这个日新月异的行业里，不学习就意味着被行业所淘汰。在学习过程中，我们要紧跟时代的潮流，不断掌握先进的技术和知识，以适应市场的需求和公司的发展。同时，石化行业也需要具备全球视野，在国际市场上拥有自己的竞争力。
第五段：总结。
美国作家马克·吐温曾经说过，好的工作不仅仅是为了赚钱，更是人类推动社会进步的动力。在石化行业工作，不仅是在为个人创造利益，更是为国家和社会做贡献。今后，无论在哪个岗位上，我们都要用心去做好自己的工作，发挥自己的优势，为公司和社会做出更大的贡献。另外，我们也希望石化行业可以继续发展壮大，为经济和社会发展做出更多的贡献。
石化魂读后感篇八
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是特意准备的中石化企业自查报告，供各位阅读！
1内部环境。
经过几年的内控实践，公司内部环境不断改善。围绕公司战略目标，公司树立合法、诚信的经营理念和积极向上的价值取向，以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”为企业宗旨，以“诚信规范、合作共赢”为企业经营理念，不断完善和推行《员工守则》、以共同的行为准则引导和规范全体员工的行为，颁发企业文化建设纲要，深入推进公司企业文化建设。公司高度重视员工道德素质教育，明确关键岗位人员素质要求，建立了激励与约束机制，并通过持续教育培训，不断提高员工素质和工作胜任能力。
2风险评估。
按照公司持续发展的目标，针对各项业务的经营风险、财务报告风险、遵循内外部法律法规的合规性风险、财产安全风险、经营过程中的舞弊风险等，公司建立了以内部控制为基础的风险评估和风险控制体系。根据内部控制有关要求，公司分析了对经营目标和财务报告目标有重大影响的关键环节，结合内部审计、财务稽查中发现的问题和不足，并参考外部审计的审计结果，进行全面风险评估，有关评估结果作为进一步完善《内控手册》、健全相关管理制度以及加强内部监控重要依据。各分（子）公司结合本单位各项风险评估，补充完善实施细则及内部管理制度。这些措施对财务报告、防止内部舞弊、保证资产安全以及规范管理等提供了合理的保障。
3控制活动。
公司按照业务分类，进一步完善内控流程、控制矩阵，落实流程责任部门、控制点责任岗位，督促员工履行内控职责，定期检查测试，及时整改补救，内部控制不断融入日常管理。为加强对erp系统的应用控制，公司对erp系统权限应用现状全面梳理和分析，初步形成erp权限管理标准，将内控要求固化到系统之中，开发权限检查工具，定期运行测试，确保系统权限配置处于受控状态。
公司管理层每月召开经营活动分析会，对经营成果及关键财务指标持续进行审核和分析；每季度向董事会汇报经营成果。
4信息与沟通。
入使用的信息系统，从整体层面、一般控制、应用控制等方面进行规范，信息系统管理部负责对所有信息系统加以控制和维护。
公司明确了财务报告的沟通机制，《内控手册》和内部会计制度规定了所有涉及财务报告的职责，财务总监与所有部门、财务部与各分（子）公司财务部门沟通顺畅。公司管理层与外部及部门之间、部门与各分（子）公司之间、公司管理层与董事会之间沟通顺畅。作为境内外四地上市的公司，公司保持与股东和监管机构的沟通，按照外部监管法规制定了信息披露的规则和流程，定期对外披露信息。公司接受了中国证监会、国有资产监督管理委员会、国务院外派监事会、国家审计署等监管机构的检查。
5内部监督。
公司董事会设立了审计委员会，审查财务报告和内部控制。审计部定期独立审查分（子）公司。年度报告和内部审计报告须经审计委员会审核批准。公司建立惩治和预防fu败体系，在监察部设置了举报电话、网上举报等，并制定举报事项处理程序、标准以及举报人保护制度。公司对已知的诉讼案件，登记造册，详细记录，跟踪监控。
1.企业自查报告。
2.企业党费收缴自查报告。
3.印刷企业自查报告。
4.企业内控达标自查报告。
5.企业团员自查报告。
6.企业自查报告范文。
7.2016企业自查报告。
8.2017企业党员自查报告。
9.企业安全排查自查报告。
10.福利企业企业自查报告。
石化魂读后感篇九
盐城分公司新一届领导班子在短短一个月内，引导我们做大做强，争当苏北排头兵，通过30天努力，公司上下面貌一新，士气高涨，争先进、当标兵的风气已初具形成。近期，公司广泛开展“转观念，勇担当，创效益”专题讨论活动，结合我们射阳县公司实际情况，谈谈个人体会。
今年是江苏石油“三年奋斗目标”决胜之年，如何进一步深化改革，开拓创新，以市场和效益为导向，向更高方向，更高质量，更高效益，可持续的发展方向迈进，相比之下，我们射阳广大干部职工，在观念上、作风上还有一些不相适当的地方。比较突出的是：主抓轻油，弱化非油，两手抓两手都要硬的意识不强;重视经营忽视管理，安全意识不能落地、生根、开花，停留在表面;面对油站提出的困难，上推下卸，不能形成有效闭环;对歪风邪气不敢大胆管理，喜欢当老好人，习惯绕道走;对县公司深化改革认识不够，闯劲不足，习惯等着、看着;全局观念不强，遇事牢骚多，点子少。一个月来，我们县公司组织了大小型会议七次，以问题为导向，分析当前严峻形势，进一步把干部职工的思想和行动统一到省公司决策部署上来，振奋精神，鼓足干劲，抓典型，求突破。射阳县公司上下达成一致共识，在短短20时间抽调5名骨干和解放西路全体员工，将“脏、乱、差”管理混乱的油站打造成油站敞亮，员工精神，干群同心的油站，得到分公司顾总和零售部孙经理的一致好评。最近解放西路加油站正积极申报“江苏省诚信计量示范加油站”。
勇于担当，敢于担当，是党员干部的必备素质。面对复杂经营形势，敢于科学决策;面对困难矛盾，敢于迎难而上;面对间距任务，敢于胜利。今年经营形势尤为严峻，1-4月，射阳县公司柴油下滑幅度较大。5月11日县公司领导团队集体到零售部汇报经营工作，寻求营销支持，在分析地区形势、竞争态势下，果断提出城北站让价，遏制柴油下降趋势，解放西路站利用油非互动，打造精品门店，吸引汽油客户等决策。通过努力，在较短时间内实现分公司下达目标。网络发展工作也是射阳县公司的一大难题，3月份我们突破常规，抽调精英，组建三人工作小组，强行硬咬解放路站复工问题，通过与政府部门再解释、耐心做工作，终于在5月16日将规划审批进入公示阶段。对标县公司，射阳公司达成利用两年时间冲刺10万吨，晋升二类县公司目标的共识，从零售、直分销、轻资产、非油全方位打造自身。做好小家，贡献大家。
面对复杂县域成品油市场形势，特别是针对福建个体来我县寻求合作人情况，我们通过商务部门、成品油协会，反复做社会加油站工作。通过轻资产经营模式，成功将竞争对手变成合作伙伴，遏制了竞争态势，提升了市场占有率，。近期，公司正在落实“十百千”计划，对射阳而言，就是“一十百”目标，让好水进万家。积极向农机管理部门汇报,中石化为千万农机手服务的宗旨，力争打好夏收夏种农业用油翻身仗，实现柴油同比降幅控制在8%以内，汽油同比增幅达15%，用业绩向组织汇报。
石化魂读后感篇十
近几年，石化行业在我国发展迅猛，成为重要的经济支柱。作为石化行业的一员，我有幸参与了一次进修培训，通过学习和实践，掌握了许多关于石化的专业知识和技能。在这次进修培训中，我体会颇多，下面我将就我个人的学习体会进行总结和分享。
首先，进石化的学习让我深刻认识到了石化行业的重要性和发展潜力。在现代工业发展中，石化产品几乎无所不在，涉及到能源、化工、材料等众多领域。石油、天然气等资源更是国家的重要战略资源，其产业链所带动的就业和经济效益巨大。进一步学习和了解石化，不仅提升了我对石化产业的认识，更让我对石化行业的前景有了更加乐观的看法。
其次，进石化的学习让我深入了解了石化工艺的复杂性和技术创新的重要性。石化行业的产品多种多样，涉及到各种精细的化学反应和工艺流程。通过进修学习，我了解到石化工艺的复杂性并非一蹴而就，需要经过长时间的研发和改良。同时，石化工艺的不断创新也是行业发展的关键所在。只有不断提高技术水平和创新能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第三，进石化的学习让我认识到了环境保护在石化行业中的重要性。石化过程中会产生大量的废气、废水和固体废物，对环境造成严重污染。因此，石化企业要加强环境管理，进行废弃物处理和减排工作。在学习中，我们充分了解到了石化企业应当积极采取环境友好型技术，推行清洁生产，实现绿色发展。作为石化从业人员，我们更要自觉践行环保理念，做到环境保护与经济效益的双赢。
第四，进石化的学习让我认识到了安全生产的重要性。石化行业是高危行业，涉及到诸多危险品和高温、高压等复杂工况。因此，安全生产是石化企业的首要任务。在学习和实践过程中，我们在安全措施和急救知识方面进行了充分的培训，提高了对危险场景的应对能力。通过学习，我深刻体悟到了安全生产的责任重大和风险巨大，更加坚定了我加强安全管理和落实安全措施的决心。
最后，进石化的学习让我深刻体会到了石化行业的团队合作和沟通协调的重要性。在石化生产过程中，各个岗位之间相互依赖，相互配合。一个小的环节出了问题，就有可能导致整个生产链的中断和事故的发生。因此，团队合作和沟通协调能力显得尤为重要。在进修培训中，我们通过团队合作的实践项目，深入了解了团队精神和协作能力的重要性。只有加强团队合作、确保各个岗位的协调配合，才能实现石化行业的顺利运行和高效发展。
总的来说，进石化的学习让我获益匪浅。我深刻认识到了石化行业的重要性和发展潜力，了解了石化工艺的复杂性和技术创新的重要性，体会到了环境保护和安全生产的重要性，更加明确了团队合作和沟通协调的重要性。通过这次学习，我对石化行业有了全新的认识和理解，也更加坚定了我在石化行业中发展的决心和信心。我相信，在不断学习和实践的过程中，我一定能够在石化行业的发展中有所作为。
石化魂读后感篇十一
石化行业是当今世界上重要的工业行业之一，涉及到化学、化工、能源等多个方面。通过参与石化行业的实践活动，我深刻领悟到了个人素质和专业知识的重要性。以下是我对于石化行业的体会与反思，希望能对读者有所启示。
第一段：对石化公司实地参观的认识和感受。
对于一个石化行业外行来说，石化公司的实地参观是一次难得的机会。我参观了一家大型石化企业后，深深地感受到了其规模之大和科技含量之高。在参观过程中，我了解到了炼油、裂化、合成、催化等一系列的工艺，这些工艺才是实现废料变为宝石的关键。通过参观，我对石化行业的规模和工艺都有了更深刻的认识，也理解到了石化行业中“技精工巧”的重要性。
第二段：对石化实习的收获和反思。
在石化企业的实习中，我们实践了炼油、压缩空气、蒸馏、液态气体制备等工作。通过实际操作，我更深刻认识到石化行业的危险性和复杂性。每个工作都需要十分谨慎和认真，一些微小的细节关乎着安全问题。此外，由于石化行业的产物都是液化或气态，所以操作装置也要精细，否则可能引发爆炸或泄漏等风险。石化行业实习让我知晓了半数拼实力、半数靠技巧的原则。对于我这样准备从事石化行业的人来说，必须努力提升自己的技术水平，增强安全意识。
第三段：对石化环保问题的思考与反思。
石化行业虽然在能源等方面对国家经济建设贡献巨大，但同时也会对环境造成较大的损害。作为一名拥有责任感的年轻人，我深刻认识到环境问题的重要性。作为石化行业的从业人员，必须时刻关注环保问题和采取积极应对措施。而对于消费者来说，则应通过自身行动来推动石化企业实现绿色环保生产。环保和可持续发展问题已经是石化行业必须直面的挑战。本来就是相互依存的关系，人畜共生，优胜劣汰，戒急用忍。
第四段：对石化行业人才要求的理解。
石化行业对人才的要求十分高，需要从专业知识到多方面素质都达到极高水平。专业技能是这一行业不可或缺的核心素质，同时还需要有极强的沟通能力和团队合作精神。在实习中，我学习到了许多新技能、新理论和新思想，同时也发现了自己不足之处。正是这种不足促使我不断学习与进步，不断完善专业技能，从而在未来的工作中更加游刃有余。
第五段：对于未来的展望。
石化行业是国家和社会关注的重点行业之一，未来将有更广阔的发展前景。而对于我个人而言，从现在开始就需要为自己的职业生涯做出更为详细的规划，为了达成自己的目标也需要不断地努力。我会通过积极学习石化行业相关知识和专业技能，不断提高自身素质和水平，为石化行业的发展贡献自己的一份力量。
总而言之，通过石化行业的实践和参观，我深刻领悟到了自身素质和专业知识的重要性，认识到了石化行业的规模和工艺的高度，体会到了环保的重要性和人才素质的要求。不断努力学习和提升自身素质，为石化行业的未来做出自己的贡献，才是作为年轻人所应该有的责任和担当。
石化魂读后感篇十二
进入石化行业已有数年的时间，这段经历对我来说既挑战又充实。在这个行业里的工作可以极大地提高自己的技能，而且还能够学到很多在其他行业难以学到的知识。在这篇文章中，我将总结我在石化行业工作的心得体会，并分享我在这段经历中的收获与感悟。
首先，我的工作经历让我深刻认识到石化行业对于环境保护的重要性。在过去的几年里，我亲眼见证了石化工厂在环境保护方面所做的努力。尽管石化行业本身的特点决定了其产生的废气、废水和废渣都对环境构成威胁，但现代的石化企业在环境保护方面投入了大量的人力、物力和财力，使得石化行业在生产过程中对环境的影响得以降到最低。这种对环境保护的重视让我意识到，石化行业不仅仅是关乎经济效益，同时也要承担起社会责任。
其次，我在石化行业中学到了很多专业知识和技能。石化工厂涉及到很多复杂的工艺过程和设备，要想顺利地进行生产，必须对这些工艺和设备有深入的了解。在我所在的工厂里，我们有一套完善的培训体系，每位新员工都必须通过培训才能上岗。经过这些培训，我学到了很多有关化工生产、安全生产、设备维护等方面的知识，并且在实际工作中进行了实践。通过这样的学习和实践，我逐渐成为一名熟练操作员，对整个石化生产过程有了更深入的理解。
再次，石化行业的工作要求我们有较强的团队合作能力。石化工厂是一个庞大的系统，涉及到不同工种、不同部门之间的协同作业。而在实际工作中，每一位员工都要承担自己的责任，只有各个环节紧密合作，才能保证生产的顺利进行。因此，在石化行业工作的过程中，我们需要和同事们保持良好的沟通和协作，解决问题和困难。这样的工作环境使我学会了更好地与人相处，培养了我的团队意识和协作能力，这对我来说是一笔宝贵的财富。
最后，石化行业工作的压力和风险也给了我很大的成长机会。石化工作本身就是一项高风险的工作，一丝不慎就有可能导致生产事故的发生。因此，我们必须在高压环境下工作，随时准备应对各种突发情况。这种压力和风险不仅对我们的身体要求很高，还对我们的心理素质提出了挑战。通过与这种工作环境的接触，我逐渐锻炼了自己的应变能力和决策能力，变得更加成熟和稳定。
总的来说，进入石化行业是一段充满挑战和机遇的旅程。在这段经历中，我意识到石化行业对环境保护的重要性，学到了很多专业知识和技能，锻炼了自己的团队合作能力，成长了自己的应变和决策能力。我相信，通过在石化行业的工作，我不仅仅获得了经济收益，更重要的是得到了自己成长和进步的机会。而今后，我也将继续努力，发挥自己的专业知识和技能，为石化行业的发展做出更大的贡献。
