心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
成事心得体会篇一
第一段：引言（150字）。
做成事是每个人追求成功的目标，无论是工作中的任务完成，还是个人生活的规划实现，只有付出努力而获得的成就才能真正给人带来满足感与成就感。经过多年的工作与生活经验，我深思熟虑后总结出一些关于做成事的心得体会。
第二段：目标明确（250字）。
在做成事之前，一定要明确自己的目标是什么。目标就像引导我们前进的明灯，给予我们前进的方向与动力。只有明确了目标，我们才能知道自己要朝哪个方向努力，做出相应的计划与安排。例如，如果我们的目标是在一年内提升职业技能，那么我们可以制定学习计划，参加培训课程，寻找相关的工作机会来实现我们的目标。
第三段：坚持不懈（300字）。
做成事需要坚持不懈的努力。在实现目标的过程中，我们会遇到各种困难与挑战，往往会感到力不从心，甚至想要放弃。但是只有坚持下去，才能战胜困难，取得成功。坚持不懈不仅需要强大的意志力，还需要自我激励与积极的心态。我们可以寻找一些方法来帮助自己坚持下去，例如和志同道合的伙伴进行共同学习与交流，或者奖励自己一些小的成就以鼓励自己继续前进。
第四段：灵活应变（250字）。
在实现目标的过程中，我们往往会遇到意料之外的变化与挑战。当遇到这些情况时，我们需要灵活应变，调整自己的思路与计划。灵活应变需要我们具备一定的变通能力与创新思维。我们可以尝试从不同的角度来看待问题，寻找解决问题的方法。如果我们发现自己原本的计划无法实现，我们可以重新制定新的计划，或者考虑其他的方式来达到目标。灵活应变是做成事的关键，它可以帮助我们克服困难，找到新的途径与机会。
第五段：总结与展望（250字）。
通过总结自己的经验与体会，我深刻认识到做成事的重要性与要素。明确目标、坚持不懈、灵活应变是做成事的核心要素。在今后的生活与工作中，我会继续努力贯彻这些原则，不断提升自己的能力与素质，实现更高的目标与追求更大的成就。
成事心得体会篇二
10月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
连日来，通过认真学习领悟习近平总书记关于“年轻干部要想干事、能干事、干成事”重要论述指示精神，进一步加深了对“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作为一名青年党员干部要带头做想干事、能干事、干成事的表率，切实做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本领，还要有不出事的品质，做到既廉政又要勤政，这样才能干成事。
新一代的年轻干部，只有想干事、能干事、干成事，争做善谋行远的实干者、勇立潮头的建设者、砥砺前行的奋斗者，才能更好地肩负起新时代的职责和使命。
年轻干部要想干事，做善谋行远的实干者。不断增强干事创业的能力建设，跟上新时代新形势的发展要求。要善于明辨是非，涵养政治定力，自觉抵御各种不良思潮的侵蚀，做到“风雨不动安如山”，始终在政治立场、政治方向、政治道路上同党中央保持高度一致。无论在什么岗位上，工作内容要跟上形势发展，站在时代前沿和战略全局的高度观察、思考和处理问题，才能透过纷繁复杂的现象把握事物的本质和内在规律，在解决突出问题中把准工作重点，提高工作实效，做到“先入为主”“运筹帷幄”。坚持人民立场，用好脑子活、精力旺、干劲足的年轻优势，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决群众群众的操心事、烦心事，在为人民服务中坚定个人信仰，提升干事动力。
年轻干部要能干事，做勇立潮头的建设者。抓落实的水平是干部素质能力的集中体现。年轻干部要能干事，锻炼“踏石留印、抓铁有痕”的硬功夫，具备不怕挑战迎难而上的勇气。当前脱贫攻坚、乡村振兴、经济社会发展等各项工作任务艰巨，对年轻干部而言是压力也是挑战，在工作当中必须要强化全面协调意识。学会抓重点、摆平衡、分急缓、懂取舍，妥善处理好工作中的各种关系。对于一般业务工作，应当做到有理有据、准确高效。对于急重险难的工作，要勇于创新实践，掌握“围绕中心选点，伏下身子办点，利用典型指点”的工作方法，善于理论结合实际，把单项工作放在发展大局中去谋划、放到整体工作中去考量，做到有的放矢，激活创新思维，提高创新本领，确保负责的各项工作都要有亮点、显特色、出经验、过得硬，体现精英本色。年轻干部要干成事，做砥砺前行的奋斗者。
年轻干部要干成事，既要有担当的宽肩膀，也要有成事的真本领。年轻干部工作时间较短，实战经验不够丰富，增强学习本领是首要任务。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到时时学、处处思，更好地适应党和国家工作的新进展新要求，把学习成效转化为做好本职工作的生动实践。
年轻干部要担当大任，就需要通过实践锻炼培养良好的执行力和领导力，面对意识形态、经济社会等领域存在问题，要坚持雷厉风行的务实作风。对于棘手的问题，要坚持“以人为本”的思想，树立具有领导力、号召力的领导形象。要增强担当本领。实现中华民族伟大复兴梦想，要传承和弘扬真抓实干的优良传统，立足本职工作，踏实勤勉，真抓实干，杜绝搞“形象工程”“政绩工程”，一步一个脚印，推动工作取得扎扎实实的成效，让青春在奋斗中绽放光彩。。
成事心得体会篇三
成功不是偶然的，而是经过艰辛努力和智慧的结晶。作为一个成事者，我深刻认识到成功的前提条件是自我管理。只有通过合理的时间安排和情绪调控，我们才能更好地应对各种挑战，并保持高效率的工作状态。此外，对自己进行全面的规划和目标设定也是必不可少的，只有明确了自己的方向和目标，才能有针对性地进行努力。
第二段：关键因素：积极态度。
在成事者的心得体会中，积极的态度扮演着至关重要的角色。无论面对怎样困难的任务或挑战，只有有着积极的信念和态度，我们才能充满动力地去追逐梦想。在经历过多次失败之后，我深刻认识到只有保持乐观的心态，才能坚持下去并最终取得成功。积极的态度不仅能够影响自己，还能影响身边的人，激励他们一同努力并共同取得更大的成就。
第三段：高效的工作习惯。
在成事者的心得体会中，高效的工作习惯被认为是事半功倍的秘诀。我们必须养成良好的时间管理习惯，合理分配精力和注意力，有效地完成工作任务。同时，善于收集信息和学习新知识是成事者必备的能力。只有不断更新自己的知识储备，才能不断提高自身的竞争力，并在快速变化的社会中立于不败之地。
第四段：合理分配资源。
在成事者的心得体会中，合理分配资源被认为是一个重要的策略。资源包括时间、金钱、人力等，做好资源的合理分配能够更加有效地推动事情的进展。经验丰富的成事者懂得如何根据任务的重要性和紧急程度来合理分配时间，将精力集中在最重要和紧急的事情上。此外，善于寻求外部资源的支持也是成事者的一个智慧选择，通过与他人合作，我们可以获取更多的知识和帮助，提高工作效率，实现更大的成就。
第五段：永不停歇的追求。
成事者的心得体会告诉我们，成功不是一蹴而就的，而是一个持续不断的过程。成功并不意味着终点，而是一个起点。作为一个成事者，我们应该时刻保持积极的心态和好奇的心灵，不断学习和成长。我们要不断反思自己的经验，总结教训，不断优化自己的工作方式和方法，以应对来自各个方面的挑战。只有持续不断地努力追求，我们才能在竞争激烈的社会中取得成功，并实现自己的价值。
结尾：
成事者的心得体会给予我们许多启示。通过自我管理、积极态度、高效的工作习惯、合理分配资源和不断的追求，我们可以成为一名成功的成事者。让我们拥抱挑战，迎接机遇，不断努力，实现自己的梦想。无论是在工作还是生活中，我们都能够以成事者的心态去面对一切困难，进而取得成功。
成事心得体会篇四
十月十日，中储粮云南分公司组织全辖区青年员工参加青年员工座谈会，我作为一名青年员工全程参加了会议。会上聆听了各位优秀青年员工发言和分公司领导班子谈话，深切感受了分公司对青年员工给予的厚望和期许，在优秀员工的榜样表率下，我深受鼓舞和振奋！
恰逢习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话。习近平指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。
年轻干部是从年轻员工中走出来的，他们在工作中认真勤奋，乐于奉献，甘于吃苦，勇挑重担，敢于担当作为，善于化解矛盾问题。通过在平凡的岗位中努力做出不平凡的业绩，才被组织委以重任，着重培养，放置安排到更大的工作平台中去，为党和人民的事业奉献更多的聪明才智，展现奋斗出更大人生价值！
我们中储粮云南分公司，持续重视：“创新是第一动力，人才是第一资源”理念。尤其是今年以来，分公司刘总经理多次强调，要充分挖掘培养年轻干部，发掘人才，厚植创新基础，全面贯彻“四个坚持”新发展理念。在本次青年员工座谈会上，分公司乔副总经理，再一次语重心长的同我们青年员工谈心交流，传达了云南分公司今后的干部选拔的用人导向。这让我深感振奋，下定决心要在今后的工作中，勤奋敬业，严格遵守公司规章制度，努力奋斗做出靓丽业绩！无惧组织的检视，无悔奋斗的人生！
反躬自省之前的工作作风，在今后的工作生活中，我要从以下四个方面提高自身素质，锤炼自身品格，提升自己能力：
一是志存高远，融入时代发展。没有崇高的理想信念作为支撑，人生道路就会因“精神缺钙”而不支，因“信仰缺失”而灰暗。正如习近平总书记所强调的：在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。我们中储粮严格全面贯彻中央精神，坚持“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”的党建和工作原则，深度融合党建与业务。着力将“坚持党的领导打造成中储粮最鲜明的政治体现”。
二是加强学习，更好成长成才。学习可以使人奋进，催人进步。青年人要珍惜大好时光，把学习内化为人生追求和生活方式，把社会实践作为成长成才的最好课堂，努力做到学有所长、业有所精、用有所成。学习可以提高自己的思想素质。无论是提高思想信念还是工作业务素质，都离不开学习，要勇于接受新事物新思想，不断充电，更新自己，跟上时代的发展和业务的进展。学习要坚持，活到老，学到老，要善于借鉴别人的想法，向别人学习，学习是一个过程，坚持就能实现自身的价值。
三是勇于创新，展现人生价值。青年人有知识、有朝气，最具创新热情和创造活力。要善于用新理念谋划新思路，用新举措实现新突破，用新办法开创新局面，展现青年人敢为人先的精神风貌，为推动我们昆明直属库有限公司创新发展贡献聪明才智。
四是艰苦奋斗，倡导新风正气。要从小事做起、从基础做起、从身边做起，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩，在千磨万击中历练人生、收获成功，让青春在干事创业中闪光，让人生在艰苦奋斗中升华。行百里者半九十，中华民族正处在伟大复兴的关键节点，青年人一定要肩负起自身应有的责任，肯吃苦，勤钻研，践行艰苦奋斗的创业精神。将开创人生奋斗历程和为昆明公司发展而奉献相融相生，一同彰显！
我坚信，只要思想坚定，拥有一颗想干事的奋斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，扑下身子，甩开膀子，敢于行动，善于落实，就一定能干成事！
成事心得体会篇五
围绕“干事创业、跨越发展”主题教育活动，通过学习《在全县领导干部会议上的讲话》，进一步强化了自身的大局意识、责任意识、争优意识和创新意识。鉴于人社工作的特殊性及服务对象的广泛性，干事创业需要激情与理性的辩证结合。
一、要有想干事的激情。
激情是干事创业的动力。小平同志曾经指出，没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。
当前，我们正处在一个可以大有作为的战略机遇期，要实现跨越式发展，必须始终保持良好的精神状态,对工作倾注心思，为事业燃放激情。因为有了激情，工作起来就有使不完的劲儿，就会有创一流的工作标准，就会始终保持一种求真务实、真抓实干和勇于创新的精神状态。相反，如若缺乏激情，面对工作中的困难及群众的要求，则会漠然、马虎和懈怠。因此，我们要防止和克服一切热情不足、激情贫乏的问题，避免和摈弃一切精神萎靡乃至颓废的现象，努力培养朝气蓬勃、昂扬向上、奋发有为、干事创业的良好精神状态。要珍惜组织上给予的这个职务、这个机遇、这个平台，对事业有激情、对群众有感情、对困难有豪情，以生活上知足、学习和工作上知不足的心态，为人社工作的发展、为群众的根本利益尽心尽责，勤奋工作，争创一流业绩。
二、要有干成事的自信。
由于人社工作点多、面广、情况复杂、政策性强，现业务涵。
受制于以上因素的影响，往往掣手掣肘，不敢迈出一步，有干事创业的激情，受客观因素的制约，却消磨了干事创业的魄力，习惯于按常规思路办，按既定模式走。但干事创业“事在人为”，只要树立起干事创业的自信心，一切皆有可能。面对今天的发展时代、竞争时代，唯有敢于向未知挑战，敢于引领时代潮流，敢于第一个冲向迎面而来的困难的人，才是一个真正奋发有为、干事创业的人，才是一个真正敢闯新路、敢为人先的人。努力在更高的层面上、在更广的范围内、在更新的思路上，进一步开创人社工作发展的新局面。
三、要有会干事的策略。
干事创业要多谋善断。在干事创业、促进发展中要善于适应角色变换，能够运筹谋划，实施正确决断。俗话说，当断不断，反受其乱。正确的决断不是个人的主观行事，而是建立在谨慎周密论证、广泛听取意见的基础之上的，这就是多谋的过程。在这个运筹过程中，要善于从上面、对面、外面、侧面等不同方位看问题，切实对人社工作与我县发展的联系与本质有深刻的了解和研究。多谋与善断是辩证统一的。善断如果没有多谋就会成为武断，多谋是为了善断，如果谋而不决，当断不断，犹犹豫豫，患得患失，延误时机，那就是优柔寡断。要真正做到多谋善断，就要善于不断培养自己的理论思维能力，善于不断提升自己的业务工作能力，集思广益，旁证博引，唯此才是实现多谋善断的可靠基础和重要保证。
四、要有不出事的理性。
激情是催化剂，理性是方向盘，干事创业需要激情推动，不能因循守旧、裹足不前、瞻前顾后，但也不能靠一时头脑发热，不顾政策规定和客观实际，盲目出击。也就是干事创业既要胆大又要心细。胆大即气魄与胆量，心细即严谨与慎重，二者本是两种截然不同的个性，而从事人社工作必须善于把握其辩证关系，在干事创业、促进发展的实践中，既要放开手脚、大胆工作，又要仔细思量、谨慎处事。保持谨慎决不意味着因循守旧，亦步亦趋，而是说要善于省察症候，做到小心谨慎，至精至微，避免一招不慎，满盘皆输。特别是在我们的事业发展顺利的时候，更要保持头脑清醒，严谨细致，如始慎终。总之，我们臵身干事创业、促进发展的实践过程中，要竭力做好胆大与心细辩证结合的这篇文章，正所谓“胆欲大而心欲小，智欲圆而行欲方”。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
多次强调：“空谈误国，实干兴邦。”世间之事都是干出来的，说了算、定了干，一切难题，只有在实干中才能破解;一切机遇，只有在实干中才能把握;一切愿景，也只有在实干中才能实现。
古往今来，凡事兴于实而败于虚。战国时赵括纸上谈兵，便败于“虚”上。“实事求是”是党的思想路线，干事创业就要从实际出发、注重实效。然而工作中，有的人干事“头脑发热”，盲目追求“高大上”，出了问题，问责起来却开始“踢皮球”;有的热衷于面子工程、显性成绩，只求眼前利益不管长远发展。一些党员干部为何创业不实，主要是心存杂念，想法太多，左顾右盼，导致偏离正确方向，创业无成，不仅误了百姓也害了自己。
“非学无以广才，非志无以成学”。学好本事、提高本领，才能拥有勇于直面矛盾的底气和善于解决问题的资本，处理困难复杂的事物之时便会能谋善断、游刃有余，为干事创业打下坚实的基础。
创业要实，想干事是前提。各级领导干部要把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路;把工作的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”;把工作的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。
创业要实，会干事是条件。想干事是态度，会干事是能力。“会干事”需在三方面下功夫：一为用“心”，以积极主动的心态，奋发争先的热情去勤奋工作，开拓进取;二为用“智”，多学习、勤思考，用理论学习成果指导具体工作的开展;三为用“力”，吃得了苦，挑得起担，在谋求发展上求真务实，不退缩，敢担当。
创业要实，干成事是目标。本着对人民负责的态度，领导干部当。
率先垂范，在广大党员干部中形成崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，把要求落到实处，认真落实好谋定的每一项工作、每一件工程，逢山开路、遇河搭桥，遇到问题迎难而上。
“干事”是干部的天职，“担当”乃干部的使命。如果只食俸禄，不理政事;只坐位子，不担责任，就永远不可能为党为人民建功立业。要主动适应新常态，勤于学习、善于学习，常积“跬步”之功，不断汲取各类业务知识，厚积而薄发。同时也要注重于实践中积累升华经验，做到知行合一。
今天对于各级领导干部来说，“实”不仅是干事创业的基本要求，更是一种历史的责任。
近日，我怀着无比崇敬的心情，看完了讲述我国“两弹一星”研发历程的29集大型纪实性主旋律革命史诗大片《国家命运》，感触很多，收获很大。
这部电视剧主要讲述了朝鲜战争结束后，为彻底打破西方敌对势力对我国的核威慑核讹诈，在毛泽东、周恩来、聂荣臻等国家领导人的带领下，以钱学森、钱三强等为代表的一大批“两弹一星”科学家克服种种困难，成功研制了原子弹和氢弹，完成发射人造地球卫星等壮举，创造出“两弹一星”的民族奇迹。
新中国成立不久，国家正处于创业的艰苦时期，白手起家，百业待兴，困难重重。为了改变国家科技落后的局面，我们的国家领导人和“两弹一星”科学家们咬紧牙关，勒紧腰带，克服千险万阻，发展尖端武器。他们迎难而上，团结一心，豪情万丈，创造了民族奇迹，震惊了整个世界，使国家命运蒸蒸日上。是什么创造了“两弹一星”的神话?是中华民族数千年传承的国家利益高于一切、舍小家为大家的坚强信念，是中华儿女排除千险万阻、一往无前的勇气和毅力，是炎黄子孙团结一心、众志成城的协作精神。
每个人都有梦，但并不是所有梦想都会实现。只有锲而不舍地去努力，找对了路径和方法，梦想才可能实现。在我们呼喊实现强国梦、强军梦的今天，现在我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的宏伟目标，但接近不等于实现，不真抓实干，梦想永远等不来。我们只有老老实实、踏踏实实、扎扎实实的干事，实干、实干、再实干!梦想在前，路在脚下，干事创业正当时。
篇二：
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“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”五事是党和人民对新时期领导干部的新要求，作为一个服务企业、服务职工的工人文化宫的干部，响应市委市政府号召，争当“五事”干部，就是要在思想上树立先进的理念，在工作中奋勇争先，勇于担责，下面，我就如何争当“五事”干部，谈五个方面的看法。一、加强学习，争做勤奋好学的表率俗话说，“打铁先要自身硬”。学习是做好一切工作的基础，也是提高认识、增强素质的根本途径，只有加强学习，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宫干部必须勤于学习，通过学习，来提高自身的综合素质，要把学习当做一种政*治责任，增强学习的紧迫感，把学习当一种义务，增强学习的主动性，把学习当做一种工作需要，增强学习的自觉性。随着时代的发展，工人文化宫干部需要学习的东西很多，目前要突出加强对以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论的学习，加强对“十七”大精神和科学发展的学习。同时，文化宫干部必须加强文化基本知识的学习，研究职工文化发展的新情况，拓展职工文化的新领域，推动工会工作新发展。
二、锐意进取，争做开拓创新的表率面临新时期工会工作的新情况、新变化、新问题，工人文化宫的干部必须以开拓创新、革旧布新的精神，迎难而上，在开拓创新上作表率。众所周知，工作的创新首先取决于思想理念的创新。思想理念的创新关键就是是要学会用世界的眼光、时代的眼光、科学发展的眼光来思考问题，创造性地开展工作，敢于从实际出发，摒弃陈规陋习，敢于破除不求出新，只求保险、不担风险，按部就班、亦步亦趋的思维定式，在思路上开拓创新，按“科学发展观”要求提出新观点，探索新思路，使工作增强时代性、体现科学性、增强创造性。
要平等相处，以礼相待，多沟通、多协商，不能有岗位优越感，真正地做个具有高尚品德情操和良好个人修养的服务型文化干部。工人文化宫干部的服务要立足本职，放眼全局，提高服务本领，增强服务实效，用服务的态度来体现文化宫推动职工文化工作的力度，用服务的质量来衡量文化宫工作的水平，用服务的实效来检验文化宫工作的成效。四、协调配合，争做团结共事的表率人心齐，泰山移。各吹各的号，各唱各的调，是很难干成事的。工人文化宫服务的工作多，完成好工作任务，必须聚合集体力量。因此，每位文化宫干部一定要牢固树立大局意识、团队精神，要胸襟坦荡、虚怀若谷、纳事容人。对同事要善于“睁一只眼”，尊重别人的成果，看到他人的优点，体谅别人的困难，也要学会“闭一只眼”，少看别人的缺点和短处，*多理解、少指责，多帮助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿夺于人，营造融洽和谐、合作干事的工作氛围。要善于学习他人，集思广益，扬长避短，诚以待人，对自己的本职工作要虚心向他人请教，认真履行职责，完成好自己的工作任务。对他人的工作也要主动配合，帮助出主意、想办法，要服从组织的安排，对工作不拈轻怕重、挑肥拣瘦。要具有敢挑重担的勇气，敢在困难面前显身手，要树立敢于“吃亏”的精神，乐在奉献上面比大小，要培养无名英雄的品德，甘为同志做人梯。
五、严格要求，争做遵纪守法，严于律己的表率工人文化宫是个公益性的服务单位，一没钱，二没权，经济上一般都不会出问题，也没有条件出问题。但外面的世界很精彩，文化宫的干部面临的社会上的诱惑很多，金钱，美色，要做到遵纪守法，严于律己同样也不是一件易事，因此，文化宫干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力”，必须要严格要求，自觉廉洁自律，“不为名利所惑，不为浮华所动”，牢固树立“不以利小而不为、不以恶小而为之”的优良思想，以自己的实际行动和高尚的人格魅力展现工人文化宫干部的良好形象。
希望本文2012年领导干部学习争做“五事”干部心得体会能帮到你。
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篇三：
主动作为敢于担当心得怎么写。
主动作为敢于担当心得【篇一】。
面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。
当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。
延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。
有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。
主动作为敢于担当心得【篇二】。
济发展新常态和复杂形势下沉着应对、积极作为、主动作为、勇于作为，推动各项事业取得更大的成就。
篇四：
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一、扛起“想干事”的政治担当。想干事，就是要充分发挥干部干事创业的积极性、主动性和创造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干为自己谋利益的私事，不愿干为民众谋福祉的公事，这些都是要不得的。想干事是主动求变，是思想自觉、政治自觉的现实表现。
想干事首先要解决的就是政治方向这个“总开关”问题，以往中国共产党领导的革命、建设、改革实践，以及不久前抗击新冠疫情的实践都充分证明，我国社会主义制度同其他制度相比是具有显著优势的，我们必须坚定不移坚持党的领导和我国社会主义制度，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。“政治问题要从政治上来解决”。
政治能力是把方向、观大势、控全局的能力，我们周围一些干部受实用主义思想影响，认为政治理论学习内容空洞、虚泛、不实在，对此类学习嗤之以鼻、不屑一顾，宁愿埋头苦干苦练，也不愿花些时间抬头看路，造成“方向不对努力白费”的可悲局面。
所以，我们年轻干部既要做到光明磊落、坦荡无私，炼就一双政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要见贤思齐、见不贤而内自省，做到“风雨不动安如山”。
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二、练就“能干事”的过硬本领。干事能力不是与生俱来的，也不会自然提高。“没有金刚钻，就揽不了瓷器活”。行家里手、业务能手不是一朝一夕就能成为的，是需要勤学苦练、千锤百炼的，年轻干部要在处理日常小事中提高硬实力，边做边学，常学常新。培训班上提出的七项能力和十九大报告中的八大本领遥相呼应，彼此关联，给我们指明了个人能力培养的方向。
能干事首先要解决的是为谁干的问题，“我将无我，不负人民”，始终厚植人民情怀，重视群众基础，扎根基层调研，以民众心声为牵引，凡是为人民谋利益的事就坚定不移做，凡是损害人民利益的就坚决不做。
其次是要拥有精通业务的过硬能力，统揽全局的坚强本领，专业训练是对年轻干部提出的新要求，年轻干部学习领悟力强、接受速度快，专业训练能够结合个人特点系统地、快速地、精确地提高干部专业特长，在解决实际问题中能够坐怀x中有数，切实解决群众“急难愁盼”的需求问题。
能干事，要的是能干实事、敢啃骨头的攻坚能力，迎难而上、遇强则强，识变应变、化危为机，而不是为了应付检查苦心孤诣搞“形式主义”，为了个人利益潜心经营搞“圈子文化”。年轻干部精力充沛、热情洋溢，是新时代干事创业的主力军，要保持“经验不够、能力来凑”的学习劲头，把能干事、干实事作为勇攀高峰、敢涉险滩的制胜法宝，干部群众打成一片，营造干事创业良好氛围，让能干事者有机会、有舞台。
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三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年轻干部最想努力达到的，尤其是干成大事，可以说是每个人都梦寐以求的，然而事与愿违的并不在少数。我们不能因为干成事的可能性小就停滞不前，也不能因为怕干不成事而畏首畏尾。“谋事在人，成事在天”。年轻干部冲劲足、韧性强，不仅要有干成大事的坚忍不拔之志，还要有干好小事的耐心，积小胜为大胜，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放弃了，半途而废实在可惜，既浪费了时间精力，又没能干出实效。因此，干成事要坚持目标导向不放松，久久为功，不达目的，绝不止步。年轻干部要调动一切积极因素，发动一切支持力量，合理利用现有制度体系，逐个解决干事过程中的实际问题。
篇五：
近日，____总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。总书记的重要讲话既为年轻干部成长明确了目标、指明了方向，同时也寄予了隐隐期许和深切厚望。
能力是解决一切问题的“金钥匙”，是衡量一个人能否成事的关键因素。作为年轻干部，要认真把总书记的重要讲话精神学深学细、悟深悟透，努力在提高“七种能力”上下功夫，以想干事的信念、能干事的本领、干成事的决心，不断自我加压、自我磨砺、自我提升，善于发现问题、解决问题、破解难题，努力经风雨、见世面、壮筋骨，茁壮成长、早日成才。
提高能力重在善于学习。学习是每个领导干部的终身课题，是提高能力素质的必要途径，是解决实际问题的先决条件。年轻干部要树牢终身学习理念，学会用党的创新理论武装头脑，在“乱花渐欲迷人眼”的干扰面前，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。要主动向书本学、实践学，虚心向领导学、同事学，躬身向基层学、群众学，认真学、深入学、坚持学，正所谓“积土成山、积水成渊”“绳锯木断、水滴石穿”，学得多了，积累得多了，不知不觉、无形之中便会实现量变到质变的飞跃，方式方法、能力水平、战略眼光等就会得到质的提升。
提高能力重在善于思考。万事万物都处在不断发展变化之中，缺乏思考对事情的理解就会局限和片面。作为年轻干部，要勤于思考，不断提高系统思维、辩证思维、底线思维能力，善于运用全面的、辩证的、发展的观点去认知周围的事物，从不同角度、不同层面思考问题、分析问题、解决问题。落实具体工作时，要理清思路、定出目标，开拓创新、干出实效。认识自我要客观、准确、全面，结合自身实际，聚焦“七种能力”找差距、补短板、促提升。要时刻谨记“吃别人嚼过的馍没味道”，敢于向经验、权威说不，善于运用创新思维，创造性开展工作，提高工作的预见性和针对性，增强工作的时效性，始终保持与时俱进的精神状态。
攻堡垒、千方百计破难题。人在事上练，刀在石上磨。成长成才无捷径，苦干实干是正途，历经风雨洗礼，方能归途如虹。
提高能力重在善于总结。任何经验、规律都是在长期实践探索的基础上，通过总结归纳得出的。年轻干部不仅要能干事、会干事，还要在干事创业过程中学会总结，经历挫折不能一蹶不振，要有越挫越勇的执念，失败了及时分析原因、汲取教训，成功了认真探索规律、总结经验。总结是一种智慧，如何总结提炼出经验更是一门学问，要带着问题学，遇事多思考，力争干一事成一事、进一步明一理。如果只是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，只会埋头苦干、机械落实，干完一事算一事，干再多的工作，也只是数字的累加，无益于拓展思路、创新方法、提升能力、推动工作。
篇六：
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------井冈山党性教育之感悟。
一次井冈行，一世井冈情。在井冈山，一堂堂生动的党性教育课，一个个感人肺腑的革命故事，一幅幅生动的图片，让我们感到太多的震撼，太多的感慨，使心灵和思想得到洗礼和升华。
细细咀嚼“坚定信念、勇于胜利”的井冈山精神，我不禁想起“特别能战斗、特别能忍耐、特别能吃苦、特别能奉献”的环保精神。我要学习弘扬井冈山精神，就应结合工作实际，真正把“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”贯穿到各项工作之中去。
要做一个想干事的人。责任无限、辛劳无限、做事无限是新时期环保工作的真实写照，作为从事环保工作的同志，我深感这是一项艰巨而光荣，造福人类，积功累德的事业。我将坚定“生态宜居核心价值”理念，学习革命先烈勇于奉献青春和生命的大无畏精神，以勇往直前的气势投身环保工作。
要做一个能干事的人。近年来，环保工作涉及的工作量越来越大，工作压力越来越大，工作挑战越来越大，工作难度越来越大。我将充分发扬艰苦奋斗、勇于胜利的精神，要把工作岗位放在第一线，多下基层，少坐办公室，亲民务实，贴近群众,及时处理和解决实际问题；要把业务做强做精，开展技术比2武，开展岗位竞赛，瞄准一流的工作标准和目标，全面提高自身适应新形势新要求的工作能力和水平。
要做一个干成事的人。转型发展的要求决定，环保工作要走新路子。我将保持开拓创新、敢闯新路的劲头，勇于挑战，在项目审批和环境管理工作中，积极研究新情况，采取新举措，解决新问题，通过不断创新工作机制体制，为全市环保事业贡献自己的一份力量。
成事心得体会篇六
在人们的一生中，成功的定义因人而异。对于某些人来说，成功可能是拥有一份高薪工作和社会地位，而对其他人来说，成功可能是拥有幸福的家庭和满足的内心。无论如何，成事者心得是成功者的核心要素之一。本文将探讨一些成事者的心得体会，以期能够帮助我们达到自己的成功之路。
第二段：坚定的目标与决心。
成事者心得的第一个要素是坚定的目标和决心。成功的人们都有一个明确的目标，并且对于实现这个目标有坚定的决心。他们相信自己可以做到，并投入足够的努力来实现自己的目标。拥有坚定的目标和决心是成功的第一步。
第三段：积极的态度和自我激励。
积极的态度和自我激励是成事者心得的另一个重要方面。成功者通常都具备积极的心态，不受失败和困难的打击。他们相信每一次挑战都是一次学习和成长的机会，并且能够从中获得积极的动力。同时，成功者也会不断激励自己，相信自己的能力和潜力，坚持不懈地追求自己的目标。
第四段：良好的时间管理和组织能力。
成事者心得的第三个要素是良好的时间管理和组织能力。成功者懂得如何合理分配自己的时间，并且能够有效地组织和管理自己的工作。他们清楚自己的优先事项，并且善于区分重要的和紧急的事情。通过良好的时间管理和组织能力，成功者能够更好地利用每一天的时间，并且更高效地完成自己的任务。
第五段：不断的学习和成长。
成事者心得的最后一个要素是不断的学习和成长。成功者知道在不断变化的社会中，静止就是退步。因此，他们保持着一颗学习的心态，时刻准备着接受新的知识和经验。他们善于总结经验教训，吸取失败的教训，并不断发展和提升自己的能力。通过不断的学习和成长，成功者能够保持竞争力，并且不断创新和改进自己的工作。
结尾段：总结。
作为一名成事者，我们需要拥有坚定的目标与决心，保持积极的态度和自我激励，具备良好的时间管理和组织能力，以及不断的学习和成长。这些要素将帮助我们在追求成功的道路上取得更好的效果。成事者心得并不是一成不变的，它随着个人和环境的变化而变化，因此我们应该时刻保持警觉，不断修正和调整自己的心得体会。通过不断努力和坚持，我们定能成为真正的成功者。
成事心得体会篇七
第一段：引言（100字）。
《成事》是我在大学期间读过的一本给予我很大启发的书籍。作者基于自己丰富的经验，以幽默的语言和深刻的见解，指导读者如何通过有效沟通与自律取得成功。这本书让我认识到，成功不是凭空而来，而是通过努力、智慧和实践来实现的。接下来我会从以下几个方面讲述我在读完这本书之后的心得体会。
第二段：努力与奋斗（200字）。
《成事》深刻地告诉我，成功离不开努力和奋斗。只有通过付出努力，才能取得回报。没有人可以轻易取得成功，每一个成功的背后，都有无数感汗水和坚持。作者用许多个案例证明，只要有足够的决心和毅力，再困难的事情都可以实现。这让我明白到，要想有所成就，就必须不断地自我挑战和超越，去追求自己的目标和梦想。
第三段：积极的思维与自律（250字）。
《成事》还教会了我要有积极的思维和自律。作者提到成功的人对待问题的态度与普通人不同，他们用积极的思维来解决问题，面对挑战时不轻易放弃。这给了我很大的启示，告诉我要成为一个积极的人，要乐观面对问题并主动解决。而自律则是实现自己目标的关键。自律使我们更有条理地安排和管理时间，不被拖延和消极情绪所困扰。通过自律，我们能够更专注于事物的发展和进步。
第四段：有效沟通与人际关系（300字）。
在书中，作者还提到了有效沟通和良好的人际关系对于成功的重要性。他指出，沟通是解决问题和取得成就的关键。只有通过良好的沟通，才能够与他人建立起良好的合作伙伴关系，实现互利共赢。同时，书中还提到了懂得倾听和表达的重要性。在与他人沟通时，我们应该耐心地倾听对方的意见和建议，理解对方的观点。并且，在表达自己的想法时，要清晰明了，并且尽可能用简单的语言来表达。只有通过有效的沟通，才能足够好地与他人合作，推动事情的发展。
第五段：总结（250字）。
通过学习《成事》，我深刻意识到成功不是梦幻般的幻想，而是需要通过努力、智慧和实践来实现的。要取得成功，我们需要努力与奋斗，具备积极的思维和自律的品质。同时，有效的沟通和良好的人际关系也是我们取得成功的关键环节。通过这本书，我学到了很多宝贵的经验和方法，这对于我的大学生活和未来的职业发展都有着重要的指导意义。我相信，只要我能将书中的智慧与实践相结合，我一定能够在未来取得更多的成就。
（1200字）。
成事心得体会篇八
10月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。连日来，通过认真学习领悟习近平总书记关于“年轻干部要想干事、能干事、干成事”重要论述指示精神，进一步加深了对“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作为一名青年党员干部要带头做想干事、能干事、干成事的表率，切实做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本领，还要有不出事的的品质，做到既廉政又要勤政，这样才能干成事。
从做好手头上的每一件“小事”开始，锤炼自身解决实际问题的能力。练功须顶大太阳，晚上还要借月光。年轻干部要甘于迈开步子下到基层一线深入调查研究，乐于俯下身子倾听基层干部群众的急难愁盼，勇于甩开膀子把小事当作大事办。久而久之，方能做到眼似闪电见事早，腰如盘蛇处事活，脚似钻头行动快，“动作就像打闪纫针”，行如流水，枪扎一线，棍扫一片。
涵养坚不可摧的定力，反复修炼内功。习武重在修行，尤其注重“修其心志，养其气息，升其精魂”。双方对垒并不以力量取胜，借力打力很重要，只有内外兼修、身心合一，才能拥有好的“功力”，才能以柔克刚、以静制动，以小胜大、以弱胜强。年轻干部要想“能干事”，就要反复修炼“内功”，筑牢思想之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。争做“三好学生”，积极主动学、及时跟进学、联系实际学，不断更新自身“知识库”；争当“爱莲者”，笔直做人、干净做事、清白为官，不求名垂千古，但求无愧于心。
的新时代，年轻干部作为生力军和潜力股，应积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，立足工作岗位，做好本职工作，以真抓实干的精神心无旁骛钻业务，以真学实用的本领心驰神往强技能，以真情实意的服务心甘情愿办实事，努力成为所在工作领域的行家里手。“进一寸有进一寸的欢喜”，得进一寸进一寸，得进一尺进一尺，不断积累，飞跃必来。只要坚持“走一步、再走一步”，就一定能翻过一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，豪气挥拳风雨中，身进退似游龙。
要成为一个优秀的武者，需要有灵敏的反应、瞬间爆发力和稳定的心态；要成为一名优秀的年轻干部，需涵养“三力”，不断修炼提升“七种能力”。
