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深圳劳动合同书篇一
甲方(用人单位)乙方(职工)。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限。
第一条甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的本合同期限：
(1)固定期限：从______年____月____日起至____年____月____日止。
(2)无固定期限：从______年____月____日起至本合同法定终止条件出现时止。
(3)以完成工作任务为期限：从______年____月____日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)。
(1)无试用期。
(2)试用期从____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二、工作地点和工作内容。
第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_______市______镇街(区)_________社区(村)厂区(公司、门店)的____________部门______________岗位工作。
第四条乙方的工作任务和职责是_______________________________________________________________________，甲乙双方并按以下第项明确：
(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成损害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。
第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假。
第六条甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的正常工作时间：
(1)标准工时工作制，即每日工作_____小时、每周工作_____天，每周至少休息1天。
(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。
(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_____(周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。
第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。
第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
四、劳动报酬。
第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第种方式核发乙方工资：
(1)试用期工资：试用期工资为_________元/月。
(2)计时工资：岗位工种标准为_________元/时，来计付乙方的月工资。
(3)计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
(4)不定时工资或固定工资：_______元/月。
第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。
第十一条甲方每月____日如期支付。
_____(当月/上月)货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五、社会保险福利待遇。
第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。
第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。
第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十五条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。
第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律。
第十九条甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方;乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。
第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
第二十二条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。
八、劳动合同的变更、解除和终止。
第二十三条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。
第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可解除，并由甲方按规定发给经济补偿金。
第二十六条有下列情形之一的，合同一方可以解除劳动合同：
(1)乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的(提前3天通知和告知原因);。
(3)乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的;。
(5)甲方连续2个月以上不支付乙方工资的;。
(6)经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的：
(7)甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的;。
(8)法律、法规规定的其它情形。
按本条(1)～(2)项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。按本条(3)～(7)项解除合同的，除乙方离职出境定居按规定需支付一次性离职费外，甲方需支付经济补偿金给乙方。属本条(8)情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。
第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。
甲方辞退：
(1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;。
(2)乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;。
(3)因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。
(4)其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。
乙方辞职：
(1)乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的;。
(2)乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的;。
(3)其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。
一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方。
本条中属甲方辞退(1)～(3)项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。其中，因患病和非因工负伤而辞退的，还应按规定支付医疗补助费。属本条乙方辞职(1)～(2)项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金，但(2)项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退(4)和乙方辞职(3)情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。
第二十八条有下列情形之一的(因严重违法、违纪等原因被开除、除名或辞退的除外)，甲方不得解除本合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤，在医疗期内的;。
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的;。
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;。
(4)在乙方正享受法定节日、各种假期及补休中的;。
(5)乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;。
(6)法律、法规规定的其他情形。
第二十九条本合同如下法定终止条件之一出现，即终止：
(1)本合同期已满，且不在不得解除合同的情形之内;。
(2)甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;。
(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。
本条(3)(4)项终止合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。
第三十条经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。
乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿年限最高不超过12年。
第三十一条确定解除或终止本合同，甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。
九、违反合同责任。
第三十二条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：
十、调解与仲裁。
第三十三条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
十一、其他。
第三十四条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按法律、法规及政策执行。
第三十五条本合同甲乙双方各自保存一份，互相监督履行。
第三十六条下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力：
第三十七条双方约定(不够写可加附件)。
(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
甲方(盖章)乙方(签名或盖章)。
法定代表人或委托代理人(签名)。
__年__月__日__年__月__日。
鉴证机构(盖章)。
鉴证日期：____年____月____日
深圳劳动合同书篇二
用人单位(甲方)：员工(乙方)：
名称：姓名：地址：身份证号码：法人代表人(主要负责人)：性别：联系人：现住址：联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲乙双方选择一下第1种形式确定本合同期限，
1、有固定期限，从日起至月日止。
2、无固定期限，从日起。
3、以完成一定的工作为期限，从年日起至工作任务完成止。
(二)试用期限。
试用期为个月(试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”)。
二、工作内容。
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为部门职位。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间。
(一)甲方实行国家规定的一下第种工时制度。
1、标准工时制，即每日工作小时(不超过?时)，每周工作小时(不超过?小时)，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时制。
(二)甲方由与生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
四、工资待遇。
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准。
1、乙方试用期工资/月;试用期满工资/月(/日)。
2、其他形式：。
(二)甲方每月日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
等法律法规的有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
(二)乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方采取防护措施，并每年免费安排乙方康复检查次。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。
深圳劳动合同书篇三
甲方：
乙方:。
深圳市阳光___募投资有限公司(以下简称甲方)__________(以下简称乙方)经过友好协商,在相互尊重相互信任互惠互利的基础上共同达成以下合作协议:。
一.甲乙双方在符合双方利益的前提下,就股票提供业务合作等问题自愿结成合作伙伴关系.乙方会员类型_____类,股票投入金额______元整,须交纳会员费_____元,甲方协作乙方,即从____年____月___日到_____年___月____日止达到投入金额___%至___%盈利.
二.甲方为乙方提供股票信息时,乙方应严格做到保密所有股票信息,乙方不得私自泄露信息造成甲方利益和商业秘密受到损失。
三乙方在接受甲方提供的股票信息时,应严格按照甲方提供的具体进仓出仓时间价格实施,若因乙方原因造成损失后果自负，甲方不做任何赔偿。
四.甲方为乙方提供具体进仓.出仓时间价格等信息，须提前1个小时通知乙方.
五.违约责任:。
1.合作双方在合作业务实施过程中,如因对方原因造成合作方利益受到损失的,受损方除可以单方面解除合同外,还可以提出投入金额的10%经济赔偿要求.
2.如因甲方没有协助乙方达到盈利要求，造成乙方损失的应退还会员费____元,并赔偿乙方的股票损失(按交易明细清单上的数额为准),同时赔偿乙方时间损失金(.100万为20%.200万以上为30%)。
六.本协议有限期暂定____日，即从____年____月____日到_____年____月______日止，合同期满盈利达___%以上另行交纳盈利部分20%作为佣金。
七.甲、乙双方在合同执行过程中，尽可能友好协商解决在协商不能达成一致的情况下，均可向合同签属地法院起诉。双方确认本合同签属地为深圳。
八.本协议需经双方盖章签字后生效，本协议一式贰份双方各持一份，具有同等法律效率。
甲方：_____________。
乙方:______________。
联系电话:_____________。
联系电话:________________。
地址：
签约日期：年月日
签约日期：年月日
深圳劳动合同书篇四
地址：________________。
法定代表人(主要负责人)：________________。
乙方(劳动者)姓名：________________。
性别民族：________________。
户籍所在地：________________。
现居住地址：________________。
身份证号码：________________。
根据《中华人民共和国劳动民法典》(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条经双方协商一致，本合同限期采取下列第。
种形式：________________。
(一)固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期自________年________月________日至________年________月________日。
(二)无固定期限：________________自________年________月________日起。其中，试用期自________年________月________日至________年________月________日。
(三)以完成一定工作任务为期限：________________自________年________月________日起至时止。
第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为________________。
甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方安排乙方执行第种工作制。
(一)标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制：________________平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制：________________甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为________元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为________________，计件单价为________________。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为________________。
第九条甲方于每月________日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十条甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的.，应依法按照国家相关规定向乙方支付加班工资;在休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。乙方应享受带薪年休假，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第十一条甲乙双方必须按照国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：________________。
第十四条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行相关培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按规定定期为乙方进行健康检查。
第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行实告知的义务，并对乙方进行劳动卫生安全教育，预防和减少职业危害。
第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对存在危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第十八条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第十九条甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十一条经甲乙双方协商一致、可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动民法典》的规定进行。
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动民法典》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第二十四条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第三十条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)：________________。
法定代表人。
(主要负责人)：________________。
深圳劳动合同书篇五
甲方（用人单位） 乙方（员工）。
名称： 姓名：
经济类型： 性别： 年龄： 工龄： 籍贯：
地址： 户口所在地：
电话：
法人代表： 身份证号码：
联系人： 现住址：
电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作（工种）。
甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在 岗位从事 工作（工种）.
二、合同期限（试用期限）。
（一）合同期限。
甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。
1、固定期限 年，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限，合同期从 年 月 日起。
3、完成一定的工作为期限，从 年 月 日起至 （工作）完成止。
（二）试用期限。
1、无试用期.
2、试用期为 个月。（试用期包括在合同期内）。
三、工作时间。
甲方实行国家规定的以下第 种工时制度。
1、标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。
如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。
四、工资待遇。
（一）乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。
（二）甲方每月 日，或每月 日、 日为发薪日。
（三）甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
（五）乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（六）乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。
（七）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件。
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
六、社会保险和福利待遇。
（一）甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
（二）乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
（二）甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律。
乙方在合同期内应当做到：
（一）遵守甲方依法制定的各项。
规章制度。
（二）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
（二）按时完成甲方规定的工作任务。
（四）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
（五）遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止。
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同；
1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提。
前三十日以书面形式通知乙方本人。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依法被宣告破产；
2、甲方依法解散或依法被撤销；
3、乙方死亡；
（七）除本条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。
（九）合同终止。
合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
九、违约责任。
（一）甲方的法律责任。
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、甲方违反本合同第六条第（一）款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失的，由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方。
4、符合下列情形之一的，甲方应一次性发给乙方经济补偿金：
b、甲方依本合同第八条第（三）款第1、2、3、4项和第（五）款第2、3、4项解除劳动合同的。
5、甲方依本合同第八条第（三）款第2项解除劳动合同的，甲方按国家有关规定发给乙方一次性的医疗补助费。
6、甲方依本合同第八条第（三）款第三3、4项解除劳动合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。
（二）乙方的法律责任。
乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙方所支付的费用；
2、甲方为其支付的培训费用；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
（三）双方另外约定以下违约责任：
十、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会（小组）申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十五、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
（一）。
（二）。
（三）。
说明：
1、根据〈劳动法〉和《深圳经济特区劳动合同条例》规定，员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，或深圳户籍的员工，男职工连续工龄满二十五年、女员工连续工龄满二十年，且本单位连续工龄满五年，员工提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。
2、根据《深圳经济特区劳动合同条例》第十一条规定，用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期，试用期不超过三个月；对技术、业务有特别要求的，试用期可以延长，但试用期最长不超过六个月。续订劳动合同，工作岗位未变更的，不得再约定试用期。
3、甲方因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制，而实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，按照国家有关规定，须经劳动行政部门批准。
4、根据《深圳经济特区最低工资条例》的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后其所在用人单位应当支付的最低劳动报酬。
5、违约责任分法定违约责任和约定违约责任。承担违约责任的方式主要有赔偿损失、支付违约金和继续履行劳动合同三种形式。双方可结合实际情况按照平等自愿的原则依法约定违约责任。若约定违约金，不能只约定一方承担违约金，应体现公平原则，违约金金额或计算方法一定要明确具体且切实可行。
6、经济补偿金的发放标准按乙方在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的月工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的，发给半个月的月工资。月工资指劳动者解除劳动合同前三个月的月平均工资。依本合同第八条第（三）款第3项、第九条第（一）款第4项a解除劳动合同，发放的经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。
7、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，当事人应自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
8、本合同附件必须符合法律法规的规定，否则无效。
9、未经书面授权，代签劳动合同一律无效。过错方将依《深圳经济特区劳动合同条例》第十五条规定承担法律责任。
10、宝安、龙岗区可参照采用本合同书。
甲方盖章： 乙方签名：
法定代表人（主要负责人）签名：
双方签订合同时间：
深圳劳动合同书篇六
乙方（签字）:。
甲方（雇主名称）:_______________。
2、乙方保证在本协议签署之日起一周内按照甲方的相关规定和要求完成所有移交手续，包括但不限于:项目移交、资产回收、工作报告、移交订单的签署和返还、向甲方支付应付款项、提供客户信息等。同时双方完成所有离职手续。
3、乙方在职期间担任二级公司总经理，为保护甲方权益，乙方保证离职后遵守以下协议:。
（1）继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露在任职期间从甲方处获悉的任何商业秘密；
（2）劳动合同终止之日起一年内，不得参与二级公司主营业务发生冲突的商业活动。
（3）不做任何有损甲方与客户合作关系的行为。
5、乙方按协议完成全部离职手续后，甲方将在劳动合同终止后的第一个发薪日将50%的补偿金直接划入乙方工资卡。
6、如果乙方严格遵守第三条的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后向乙方支付剩余的50%的赔偿金；如果乙方违反协议，甲方可以不支付50%的赔偿金。
7、乙方承诺在劳动合同约定的劳动合同终止或解除后，继续履行乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方同意，除本协议内容外，不要求任何其他内容。
9、任何一方违反本协议，应向另一方支付__元。
10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:_____________。
乙方:__________。
____年__月__日。
深圳劳动合同书篇七
甲方名称：
单位住所：
法定代表人：
联系电话：
邮政编码：
乙方姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：
固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。其中，试用期自________年________月________日至________年________月________日。
无固定期限：自________年________月________日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自________年________月________日至________年________月________日。
以完成一定工作任务为期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点。
第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为________。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，可以变更工作内容。
三、工作时间和休息休假。
第四条甲方安排乙方工作时间：
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
四、劳动报酬。
第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
计时工资。乙方的工资标准为____元月，绩效工资根据乙方实际劳动贡献确定。
第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
第十条甲方安排乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇。
甲方、乙方协商按照条规定的缴纳保险。
第十一条甲按照国家的法律、法规的规定参加社会保险，依法给职工缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十三条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动环境。
第十五条甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生。
第十六条甲方违反法律规定，乙方有权对用人单位提出批评，检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更。
第十七条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第十八条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。
第十九条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止。
第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方不按规定提前通知甲方造成的损失，乙方负责赔偿。
第二十二条)甲方违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，乙方有权解除劳动合同。
第二十三条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第二十四条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条以下协议作为本劳动合同的附件：
1、岗位协议书。
2、培训协议书。
3、保密协议书。
第二十六条双方约定的其它事项：
第二十七条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十八条本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第二十九条本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
签字日期：________年________月________日
深圳劳动合同书篇八
甲方姓名：
地址。
乙方：（劳动者）姓名：
性别：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
住址：
乙方到甲方家带小孩、做家务，经双方平等协商，并订立本合同。
合同期从年月日起至甲方不需用工带小孩止。试用期个月。
乙方同意按甲方要求，每天上午8点到晚上7点到甲方家带小孩，做家务，煮中餐、晚餐。工作要诚实肯干，带小孩要有耐心、有爱心，负责小孩的安全。
乙方应服从甲方的管理。
乙方必须持有身体健康证，注意来往路途及工作安全，安全责任自负。甲方每月给乙方放假2天。
乙方试用期的月工资为元；熟练期月工资为元。工作满一年每月增加五十元。
具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原工作的。
（二）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
本合同条款与法律、法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规执行。
本合同依法订立后，双方必须严格履行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
合同订立日期：年月日
深圳劳动合同书篇九
劳动合同变更补充协议写法如下。
甲方：_________________。
法定代表人：_________________。
委托代理人：_________________。
乙方：_________________。
一、劳动合同变更内容：_________________。
二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签名)。
代表(签名)日期：_________________年月日
深圳劳动合同书篇十
鉴于甲方将于近期进行改制，而乙方有意向成为甲方的投资者，乙方需要对甲方进行了解而接触甲方的相关商业秘密，双方经过协商，达成保密协议如下：
1、定义。
保密信息指本协议生效日前后，甲方披露给乙方的任何以及所有以口头或书面，或以其他任何形式披露的甲方商业秘密，包括但不限于工艺、技术、设计、图纸、工程、工艺流程、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、原材料采购、预测和估计、各种报表、商业计划、商业模式、公司及其股东会和董事会决议等。
2.不在定义范围。
乙方无义务对其能用文件明确证明的如下信息承担保密义务：
a)在没有保密义务的情况下，乙方从甲方收到之前就已知晓的;。
b)非因乙方的过错造成的为公众所了解的;。
3.义务。
a)乙方决不将任何或部分保密信息提供给任何第三方，乙方不得将保密信息用于和执行与项目无关的活动。
b)乙方应如同对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息采取同样的措施，确保其安全，避免未经授权的披露或使用。
c)乙方只可向那些需要知道这方面信息以使该项目取得进展，并书面同意对保密信息保密的自身员工或者乙方为项目而聘请的中介机构为实施项目所需而披露甲方的保密信息。
d)如果乙方被政府部门、法院或其他有权部门要求提供保密信息，乙方应立即向甲方予以通报，以便甲方能以保密为抗辩理由或取得保护措施。乙方应用尽所有可行的措施来保护该保密信息。
4.一般条款。
a)本协议自订立之日起即告生效，期限个月。甲方可以在事先书面通知乙方的情况下，提前终止本协议。
b)本协议一旦终止，所有保密信息及其所有复印件，无论其为电子或书面等任何形式，均应立即交还甲方。
c)本协议下保密及有限使用的义务在本协议终止后持续有效。
d)乙方承认甲方是所有保密信息的所有权人或被许可人，除非协议中另有明确阐述，乙方不享有所有保密信息的任何权利。
f)所有的保密信息是并将继续是甲方的财产。本协议中的任何内容都不应被解释为一方授予对方任何专利权、著作权或其他知识产权项下任何明示或暗示的权利。本协议亦并不授予任何一方对另一方的保密信息的任何明示或暗示的权利。
g)本协议的订立、效力、解释、执行和争议解决，均受中华人民共和国法律的约束，任何因本协议引起的争议的管辖法院是甲方住所地法院。
h)对本协议所作的任何增补和修改，除非由双方合法指派的代表书面作出，否则视为无效或对双方均无约束力。
i)本协议中的各个标题仅仅是出于便利的需要，而不能用于解释本协议及其条款。
j)本协议是协议双方对相关义务、目的、权利、责任及关于本协议主题其他责任的完全同意和/或理解，该协议将取代任何双方以前和/或现在达成的与该主题有关的任何口头或书面的协议和理解。
k)任何一方不得将其任何权利或义务转让给任何第三方，该种转让的尝试自始无效。
鉴此，本保密协议一经签署即生效。
甲方：_______________________________。
法定代表人或授权人签字：_____________。
日期：_______________________________
乙方：_______________________________。
法定代表人或授权人签字：_____________。
日期：_______________________________
