读后感是种特殊的文体，通过对影视对节目的观看得出总结后写出来。这时候最关键的读后感不能忘了。那要怎么写好读后感呢？这里我整理了一些优秀的读后感范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
总经理给员工的一封信读后感篇一
亲爱的富罗迷兄弟姐妹们：
非常感谢你们对富罗迷公司各项工作的支持，感谢你们为富罗迷事业付出辛劳，作出贡献，为此我代表公司董事会及本人对你们表示由衷的谢意。
你们是富罗迷公司的脊梁，承担了富罗迷事业的主人翁角色，我非常感谢你们对富罗迷的关爱。十天前我收到了一位员工出自内心对富罗迷工作关爱的一封建议信。文中提出了非常宝贵的好意见好建议，这是对富罗迷内部管理的一贴良药。信中特别提到公司食堂是员工生活需要场所，对原来食堂的现状，包括饭、菜、清洁卫生和服务感到不满意，公司对食堂的管理也不够到位，这些好意见是为公司食堂好，真正为公司好，她代表了员工的心声。
看了这封信后，我很感动，鞭策了我们实施整改的决心，对信中提及的意见进行商讨后于，6月11日-12日确定了进行整改方案，6月13日-6月14食堂改制准备，6月15号就开始试行。虽然初试改革，在今后的工作中难免还会有新的问题出现，这需要靠大家共同关心，共同支持，共同出谋划策，不断完善。一个企业的兴旺需要靠大家帮忙，一个企业的管理也靠大家出点子。因此，我们准备在食堂设置员工意见箱和心语栏，在宿舍一楼设置总经理信息箱，形成民主管理企业的渠道，形成人人参与、人人监督的好氛围。
我希望大家能更加关注我们的企业，畅所欲言，有什么想法和意见、建议可投在意见箱内或在“心语栏”上公开发表，我会及时收集你们的好信息，以便及时改正、完善。今后，我们还将逐步进行宿舍管理的改革，生产车间的硬件改造，目的是让大家吃得开心，住的满意，工作环境舒服，希望大家共同配合。最后祝全体员工工作顺心，生活愉快，心想事成，祝你们合家幸福。
2011年6月16日。
总经理给员工的一封信读后感篇二
欢迎你加入&&公司这个大家庭，你的加入为我们公司带来了新鲜空气、新活力，当然公司全体员工也会以一颗真诚的心对待你，同时也希望你能为公司作出最大的努力。
我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。我们深信需要一个拥有你那样技能和知识的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了，说明你也有自信、有能力能干好我们交给你的任务。
在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望——永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。
在你们入职来的这段时间了，据了解大部分员工都能够胜任现职。也非常感谢你们为公司付出了自己汗水，当然公司也不会让你失望，会给你一份合理的薪水。既然我们相信你有这个能力做好，就会放手让你们自己去学习、交流、提高。同时我们会通过各个渠道对你们进行考评分析，对于那些工作态度不积极、工作能力差、生活懒散、目无尊长等不符合公司要求的员工。公司也不会手软----在试用期间解除劳动合同。希望你不会让大家失望。
作为新进的员工，你们对将来、对公司会有种种的期望，也会有种种的困惑。在这里，谨向你们提出几点建议，或许对你们的成长有所帮助。
第一、正确认识自己。作为一名刚进公司的新人，你们的特点是带来新的理论、知识丰富、思维敏捷。不管你过去做过什么，来到这里请保持一颗平常心态，过去不能代表现在。请不要抱怨薪酬不高，工作辛苦等……美国前总统肯尼迪说：“不要问国家能为你们做些什么，而要问你们自己能为国家做些什么。”**公司既是一个努力追求经济效益，蓬勃向上的公司，更是一个勇于承担社会责任、对员工负责的公司。我们追求的最终目标就是公司利益和员工利益同时最大化。我们知道你来到**公司绝不仅仅是谋求一个饭碗，更重要的是希望谋求能够成才的空间。所以，我们不仅要逐步出台积极合理的薪酬制度，更要根据各位员工的实际情况，合理安排工作，辅以其迅速提高工作能力。当然，我们一向强调学历不等于能力。我们的一切福利待遇都是或都将要与能力相挂钩的，所以希望你们能够正确认识自己的知识和能力，在与公司的不断磨合中逐渐走向成熟。
第二、要深入地分析实际工作困难，发现了问题，就要找到解决的办法。踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。你只有这样锲而不舍、脚踏实地的工作几年以后，再回头检视自己时，你就会发现自己原来已经收获了很多，包括你的工作能力、经验、领导的器重，员工的拥护以及你应该得到的福利待遇。
第三、尊重公司前辈。公司倡导互帮互学的团队精神，倡导“三人行，必有我师”的传统理念。作为新员工，你应该努力虚心向所有老员工学习，只要你虚心，你会发现你周围老同志都会热情帮助你，你也会发现你周围很多师长都身怀绝技。你还要特别尊重你的现行领导，尽管你可能有能力，甚至更强，否则将来你的部下也会不尊重你。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。相反，对于跟公司一起创业的元老，我们应该怀着一颗感恩的心去尊重他们，让他们感受到公司新人的高素质。
第四、对公司忠诚也是忠于自己。积极工作，关心他人，感恩公司给了你一个事业的平台。任何一个公司的员工都要热爱公司、热爱自己的工作，以饱满的热情努力投入工作，共同促进公司发展，促使公司获得好的效益。公司发展了，员工才能获得更好的福利待遇和更优越的工作条件。要摆正自己的心态，争取早日融入公司的大家庭当中。
&&公司现在正处于一个展翅高飞的阶段，希望公司每位员工都能成为它坚实、有力的翅膀，让它翱翔于未来科技高速发展的天空。
&&公司人力资源部。
2013-7-8。
总经理给员工的一封信读后感篇三
亲爱的家人们：
大家好！恭喜你们的正确选择，成为夏令饮团队的一员。
为什么这样说呢？因为，想要成为什么样的人，不是看你的能力，而是您的选择。也就是说，选择比能力重要。
夏令饮是一个充满活力与希望的群体，当激情与梦想共舞时，凡人也能成为英雄。夏令饮已将平台搭好，只要您能全身心交给公司，跟老板站在同一立场，愿意成为一伙人，您将会成为这个舞台的主人，让梦想成真。
在这里，您将会与夏令饮相互交给的基础上，度过您在公司工作、学习和生活的岁月；在这里，您只要把握好夏令饮向您提供发展的机遇，用心去描绘，您一定可以绘出最美妙的蓝图，书写出新的人生篇章；在这里，夏令饮提供给您的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长，发挥聪明才智，发挥创造力的舞台。
公司价值是个人价值实现的基础，公司将为您提供发展空间，而我们希望您能以高度的责任感，竭力支持公司的发展。要么就全力以赴，要么就辞职不干。
“我的地盘我做主，我的责任我担当，我的利益我享受，我的生命我体验”。我欣赏勇于承担责任的人，我更赞赏为理想而工作的人，我希望您是发自内心的、真正的热爱工作，投入工作，快乐工作，成为享受工作与成果的主人。
我深深知道，客户的价值是你们创造，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。夏令饮公司会非常重视您的成长，通过成就一群像你们一样的员工来成就公司的事业。所以公司对您的成长的帮助与支持，会一直持续下去、、、最后我坚信，夏令饮家人们通过不断吸取智慧，引爆自己的潜能，在夏令饮这个和谐的大家庭中快速成长，一定能实现自己的梦想，顺便也实现公司的梦想。
总经理给员工的一封信读后感篇四
亲爱的全体船员和全体家属：
大家新年好！兔去龙来辞旧岁，继往开来贺新春。时光荏苒，日月如梭。满载收获的20xx年已经过去，充满希望的20xx年正像我们走来，在这岁序更迭、祥和欢乐的美好时刻，我们谨代表山东银泉集团有限公司向全体船员和家属致以亲切的问候和诚挚的感谢！祝大家新春快乐、平安健康、阖家幸福、吉祥如意！
的家属们却毫无怨言，默默地支撑起家庭的`重担，让船员兄弟们在船安心工作！借此之机，我们代表山东银泉集团有限公司向值得我们敬佩的全体船员家属致以节日的问候！深深地道一声："你们辛苦了！"，衷心地感谢您们长期以来对山东银泉集团有限公司的鼎力支持和深切地理解！
，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加出色的工作去迎接新一年的挑战，共同为"银泉"大家庭的兴旺发达而努力！兔年的大门即将开启，时光是一艘巨轮，我们祈祷他把幸福、平安、快乐载向彼岸，带到每一个船员家庭里去，祝愿航行在海上的船员兄弟们吉祥如意！
xxx。
日期：20xx年xx月xx日
总经理给员工的一封信读后感篇五
各位同仁、各位员工：
大家好！
首先对大家在生产旺季的忘我工作表示衷心的感谢：感谢你们的努力工作！感谢你们的支持和配合！看到大家挥汗如雨的工作，我内心不知用什幺语言表达自己对各位的谢意，只有再一次再一次向大家说一声：“真诚的谢谢大家！”正是这种“团结拼搏，争创一流”的精神传承，让我们自强不息，一步步走到今天。员工的一颦一笑，工厂的一草一木，都令我心备感欣慰，为有这样的同事、员工感到开心与自豪。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。工厂经过前期的发展，现已逐步走向新的局面，但同时我们不得不正视工厂存在的各种问题。不能头枕在以往的功劳薄上，不思进取，碌碌无为。随着工厂的不断的发展，原创：受外界不定因素的影响就会更多。我们如何面对外界的不利因素，变不利为有利，这就要求我们管理者要居安思危，每时每刻要有一种高度的危机意识，要有紧迫感，转变观念，不断进取；这就要求每一位员工都要更自觉的要求自己和改变自己，无论在什幺岗位上都要做好自己的本职工作。
丘吉尔说过：“一个人绝对不可在遇到危险的威胁时，背过身去试图逃避，若是这样做，只会使危险加倍，但是如果立即面对它毫不退缩，危险就会减半。”新陈代谢是一个人体的必需进程，也是一个企业内部的变更和生命的不断延续。工厂今年成立了新的领导班子，一棵树从栽下去到成长需要一个过程，在这个过程中要进行浇水、施肥和经历风雨才能茁壮成长。同样新的领导班子成立，也需要大家出自内心地、善意地、真诚地帮助和监督。当然在工作中会遇到一些困难，某些方面不太适应。因此我们大家要齐心协力，共同扶持。工厂对新的一代寄于厚望，所以我们的新班子人员要树立高度的敬业心、责任心和使命感，要谦虚，肯付出。在此勉励你们要团结一致，自我批评，吸收先进，优化自己，共同面对风雨考验，把工作落实到实处。
由于今年的能源危机，造成塑胶原材料大幅度涨价和用电紧张。对整个玩具行业来说是一次打击，同时也是一个考验。市场竞争的加剧，给予工厂很大的压力。但工厂还是力顶困难为广大员工加薪，在旺季生产为员工准备下午茶，其目的是尽最大的努力提高员工的生活水平和福利待遇。一直以来我坚信：员工是企业最大的财富。所以我希望我们的管理者在工作中要对员工给予充分的信任和尊重、关心和爱护，把员工当作工厂的主人，积极发挥他们的主动性和创造性。
现工厂已全力进入生产旺季，殷切地希望全体员工和管理者珍惜这来之不易的机遇，共同奋力拼搏，来克服一切的困难，原创：努力完成今年的生产目标和任务。同时，因旺季生产货仓仓位紧张，占用篮球场搭建了临时货仓。在此，对给各位员工业余生活带来的不便，请给予深深的谅解。
让我们从日常工作中的一点一滴做起，让我们一起手牵手，肩并肩，战胜一切的困难。在工作中不断的磨练自己的意志，提高自我素质。做一个有所追求，敢于担当责任的人。
最后，借此机会再次感谢公司老板刘玉辉先生，coie小姐对我的信任、鼓励和帮助！感谢工厂所有的管理者、全体员工对我工作的支持和帮助！真诚的谢谢您们！
总经理。
总经理给员工的一封信读后感篇六
您好！
首先，让我代表***车间全体成员向您表示最美好的祝愿！祝您全家和睦、身体健康、吉祥幸福！
身为铁路员工的家属，您一定深知铁路工作的特殊性，尤其是作为铁路大修员工，工作非常辛苦，长年野外作业，无法照顾家庭，对家庭、对家人亏欠的太多。作为家属，您付出了很多。是您对他的理解和支持为他减轻了思想压力，使得他能够顺利完成工作任务。也正是因为拥有这样一批团结敬业的优秀员工、拥有向您这样默默支持奉献可敬可佩的家人，我们的铁路事业才得以健康发展。在此，我向您致以真诚的感谢和敬意！
却浓！另外，近年内将陆续分批组织全体员工轮流赴咸宁疗养院或鸡公山疗养院进行休养。
当然，不可否认，作为车间，在管理工作中还存在这样或那样的不足，有时也会让员工产生一些怨气。但在这里也请您放心，我们会不断改进我们的工作，用对待家人的心对待我们的员工，让您的亲人在这里体会到家人般的温暖！
每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属，是您鼓励着员工勤奋的精神和高尚的情操，是您传给了他们克服困难的信心和力量，是您用优良的家风美德引领员工前进。感谢您对铁路的信任，把亲人送到了这里，为***车间带来发展的动力。感谢您主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢您挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我，创造佳绩！
***车间取得的成绩也凝聚着您的汗水、委屈和默默无闻的奉献，***车间永远感谢您！滴水之恩当涌泉全相报，我们将不负大家的重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台，为员工自我发展营造良好氛围。让青春在这里闪光，让成功伴随员工成长。只要我们的员工肯用心、能尽心，定会凭借自己的聪明才智和辛勤劳动浇铸出金色的辉煌！
作为员工家属，我们都希望自己的家人高高兴兴上班去，平平安安回家来；都想单位长治久安，和谐稳定，多领工资，多发奖金；都希望自己的父母安宁无牵挂，孩子快乐无忧愁；都希望自己的家庭和谐美满、平平安安。而这一切的基础仍然是来自天大的两个字“安全”！
安全连着你、我、他！个人的成长离不开安全，家庭的幸福离不开安全，单位的发展离不开安全。为此，我们也真诚地希望您对家人在生活上再多关心一点，安全上再多督促一点，工作上再多理解支持一点，学习上再多要求一点。与家人通电话时，一定别忘记提醒注意安全。出差前一声温柔的叮咛：
“一定要按章作业，千万不要违章，千万不要冒险蛮干”、“你一个人的安全牵着全家人的心，关系着全家人的幸福，一定要牢记安全，手中紧握安全”。这样的叮咛，也许亲人会嫌啰嗦，但更能让亲人倍感温暖，心中时刻绷紧安全弦，以最佳状态投入到工作中，在安全的蓝天下营造我们幸福的家！
下个月，我们将到双线电气化最高时速为200km/h的京广北线施工，安全压力十分巨大。在此，车间想对尊敬的家属提个小小的要求。为让员工谨记家人关爱之情，促进家庭的幸福和谐，提升安全责任意识，确保安全生产。车间准备制作“安全连心卡”，和“亲情大看台”。敬请家属您（爱人、父母或孩子均可）献上一段对家人真情的安全叮嘱并署上您的大名，再加一张家庭合影照！您的这份真情叮咛，这张温馨家庭照定能胜过我们的千言万语，定能让平安永远伴随着您的亲人——我们的员工！
愿我们携手共同构筑起您的幸福家庭港湾，最后祝您身体健康、全家平安幸福！期待着您的回音！
此致敬礼！
车间总支书记：何友泉。
车间主任：杨星二〇一一年四月十三日。
安全叮咛参考：
1.“亲爱的的爸爸,女儿xx希望你时刻注意安全，因为您是我和妈妈的全部”。
2.“亲爱的爸爸，儿子xx祝您和您的工友们平平安安，把铁路事业建设的更加美好”。
3.“老公，我爱你，我守候你，你也要守候我。所以你工作时必须做到安全生产，因为我要和你携手到老。你的妻子xxx。”
4.“亲爱的妈妈，我多希望我是那顶安全帽，危险来临时替您承担伤害；亲爱的妈妈，我多希望我是那双绝缘鞋，无时无刻不陪伴您，叮嘱您注意安全。为了您挚爱的儿子，为了我们全家人的幸福，您一定要做好准备再上岗，我和爸爸天天期盼您平安归来。你的儿子xxx。”
5.“亲爱的老公，因为你的平安，我才能真挚去爱；因为你的平安，我才拥有最贴心的关怀；因为你的平安，我们的生活才会实实在在。你一定要牢记安全，把握现在，永远用„无憾‟弹奏生命的乐章！你的妻子xxx。”
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邮编：430080收信人：***车间收。
电子邮件请寄：46963305@。
总经理给员工的一封信读后感篇七
尊敬的各位员工：
你们好！
值此新春佳节来临之际,我代表公司向您们致以节日的问候,感谢大家对公司各项工作的支持和理解。激情澎湃的2010年，你们用辛勤劳动和智慧创造出了骄人的业绩，描绘了晨奇昨天辉煌的画卷，谱写了晨奇今天华丽的篇章，孕育了晨奇未来灿烂的希望。正是你们全身心投入，努力拼搏，晨奇有了今天的成就。
我们来自五湖四海，带着亲人的殷切期望和叮嘱，带着一颗成就梦想的心选择了晨奇，选择了现在的职业，希望人生的理想和价值得到体现。生存和发展是大家共同关注的话题，我们每个人必须要立即行动起来，做好自己的本职工作，通过自身的努力，得到上司的肯定，得到公司的认可；另一方面利用新年和春节期间，大家广而告之，影响和带动我们身边的人、家乡的人加盟晨奇，为公司2011年乃至今后更长远的发展而共同努力。
晨奇是我们共同的家园，有责任和义务与她共同经历风雨，未来的发展将面临更多的机遇和挑战，衷心地希望我们一起并肩奋斗，共同经历前进道路上的风雨坎坷；共同创造出更加辉煌的新业绩。
恭祝各位及家人：
身体健康，家庭美满，生活幸福！
总经理：柯乙忠。
二o一o年元月十日。
总经理给员工的一封信读后感篇八
您好！
在这百花争艳、百鸟争鸣、阳光灿烂的日子里，我们又迎来了一年一度的安全生产月活动。在此之际，*****全体党政及员工向您表示最美好的祝愿！祝您全家和睦、身体健康、吉祥幸福！近年来，*****在拆安装生产工作中，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立以人为本安全管理理念，积极致力于建设文明区科，构建和谐班组的工作，在全区职工的共同努力下各项安全生产经营指标均取得了优异成绩。但一直以来，由于煤矿工作的艰苦性和特殊性，职工时常加班延点，工作非常辛苦，无法照顾家庭，作为家属，您付出了很多、很多。是您对他的理解和支持，为他减轻了思想压力，使得他能够顺利完成工作任务；也正是因为拥有这样一批团结敬业的优秀职工、拥有像您这样默默支持奉献的可爱家人，我们才取得了诸多荣誉。在此，准二区全体党政及员工向您表示衷心的感谢和深深的敬意！
家庭的幸福生活构成了很大威胁，而目前正值我区拆安装生产任务繁重紧张时期，这就更容易导致员工出现违章操作，造成安全生产事故的发生。因此，希望您能正确理解并积极配合您的亲人，认真落实单位制定的各项规章制度，服从单位的相关安排；希望您能一如既往的支持您的亲人，多一些理解、多一些关怀；希望您能充分体谅您亲人所承受的工作中的艰辛，多为他分忧解难，排除他的后顾之忧。我们也真诚地希望您对他能在生活上多关心一点，安全上多督促一点，工作上多支持一点，学习上多要求一点。多吹“枕边安全风”，一定要保证他在班前充分休息，监督其班前不饮酒、不带气、不带情绪、不带疲劳，以最佳状态投入到工作中，在安全的蓝天下营造你们幸福的家。同时，我们也期待着您的回信，并希望您能为我单位安全工作多提宝贵意见，来信时请务必在信的背面写上您在矿亲人的姓名。
此致！
