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婚假申请书篇一
我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上填写晚婚婚假申请书增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
注：双方晚婚的，婚假延长到15日。
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
从上我们可以了解到，虽然过去我国鼓励晚婚晚育并做出具体奖励措施，但是随着我国国情的变化，老龄化时代的到来必然要取消晚婚假，鼓励生育。所以，对于仍未取消晚婚假的地区取消已是必然趋势，符合条件的新人最好及时填写晚婚婚假申请书，赶上晚婚假的末班车。更多相关知识您可以咨询律图资阳律师。
20xx年xx月xx日。
婚假申请书篇二
我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上填写晚婚增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
注：双方晚婚的，婚假延长到15日。
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的'可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
从上我们可以了解到，虽然过去我国鼓励晚婚晚育并做出具体奖励措施，但是随着我国国情的变化，老龄化时代的到来必然要取消晚婚假，鼓励生育。所以，对于仍未取消晚婚假的地区取消已是必然趋势，符合条件的新人最好及时填写晚婚，赶上晚婚假的末班车。更多相关知识您可以咨询律图资阳律师。
20xx年xx月xx日。
婚假申请书篇三
尊敬的公司领导：
你好！本人于xx年10月25日结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自10月19日到11月4日共计15天，请予以审批，特此申请。
特此申请。
xxxx年x月x日。
婚假申请书篇四
尊敬的.领导：
本人今年25岁，于______年____月____日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假及晚婚假规定，本人可享受3天婚假+12天晚婚假=15天。现特向领导请求休婚假，自____月____日到____月____日、____月____日到_____月___日共计____天，请予以审批。
特此申请。
此致
敬礼！
______年____月____日。
婚假申请书篇五
人力资源部：
本人领取结婚证时间为20xx年12月12日，根据相关规定婚假在领取结婚登记证的一年内有效。本人在10月份向部门负责人沟通申请休假事宜，但由于工作原因至今一直没有时间安排休假。现已临近截止日，无法在规定的时间内安排休假，故申请延迟婚假的'时间，计划于20xx年2月份（春节期间）使用。
望批准为感！
20xx年12月10日。
婚假申请书篇六
尊敬领导：
本人于______年5月24日登记结婚，属于晚婚。双方父母择定于______年___月___日举行结婚典礼。根据国家有关婚假及晚婚假规定，本人可享受婚假3天+晚婚假15天=18天。现特向领导请求休婚假___天，自___月___日到___月___日共计___天，请予以审批。
此致
敬礼！
申请人：_____
20_____年_____月_____日
婚假申请书篇七
尊敬的局领导：
本人于20xx年xx月xx日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已29岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请20xx年xx月xx日至20xx年x月x日（注：共计23天）休婚假，特此申请，请予以批准！
20xx年xx月xx日。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。注意：晚婚假天数规定应按最新文件天数不是固定的，有的省在修订《xx省（市）人口与计划生育条例》时有调整。
晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的`为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。
婚假申请书篇八
尊敬的单位领导：
本人于年月日在民政局登记结婚，属于晚婚。根据《四川省人事厅关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请婚假问题的通知》（川人福19933号）。
第一条“工作人员本人结婚，由本单位领导批准，给予五个工作日的婚假”和《四川省人口与计划生育条例》第三十二条“实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天”，本人可享受25天婚假。现特向领导请求自月日到月日（共计25天）休婚假，请领导审批！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年月日。
婚假申请书篇九
尊敬的公司领导：
本人于________年__月__日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自__月__日到__月__日共计15天，请予以审批，特此申请。
________年__月__日。
