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安康事件感想篇一
在这个快节奏的现代社会中，人们的生活压力和竞争强度越来越大，心理健康问题也成为一个普遍存在的难题。为了追求身心的健康与平衡，越来越多的人开始重视怀心的修养。安康怀心法作为一种重要的心理健康方法，已经得到了广泛的关注和应用。通过自己的实践和体验，我深刻地认识到了怀心对于身心健康的重要性与作用。
首先，怀心对于调整心态和情绪具有显著的效果。我们常常在工作或生活中面临各种压力和挫折，容易产生焦虑、烦躁等不良情绪。而通过怀心的修炼，我逐渐学会了保持冷静和平和的心态，不再因琐事而烦恼，不再因一时的失败而气馁。怀心让我懂得了积极面对生活的态度，让我能以平和的心情去解决问题和面对困难，提升了我的情绪管理能力。
其次，怀心能够培养个人的内在品质和能力。怀心修炼强调人与自然的和谐统一，注重个体的内观和调适。在我长期锻炼怀心的过程中，我逐渐认识到了自己的内心需求和潜在能力。我开始更加重视自我认知和自我反思，能够更准确地洞察自己的优点和不足，并在此基础上进行积极的调整和改进。怀心让我发现了自己的潜力，帮助我培养了自信、耐心、恒心等重要的品质，提升了我的人际交往和专注力。
再次，怀心对于身体健康的维护也起着积极的作用。怀心修炼通过呼吸调节和身心合一的锻炼方法，可以有效地缓解紧张和疲劳，增强免疫力和抵抗力。身心合一的训练使我学会了正确的呼吸方式和身体放松技巧，能够迅速调整自己的身心状态。经常锻炼怀心，我发现自己的身体更加的健康，精力充沛，容颜焕发。怀心不仅可以调理身体，还可以预防一些慢性病和精神疾病的发生，对于身体健康的维护起到了重要的作用。
最后，怀心还能够提升个人的生活品质和幸福感。现代人追求物质和精神的双重满足，然而往往在追求物质欲望的过程中忽视了心灵的需求。怀心修炼让我开始重视内心的培养和修养，让我更加了解自己的欲望和需要，进而根据自己的内心愿望去平衡和调整自己的生活。通过怀心的修炼，我有了更深刻的人生感悟，能够更好地把握当下，体验生活的美好与幸福。
综上所述，怀心不仅是一种心理健康的修炼方法，更是一种改变生活的方式和态度。通过怀心的修炼，我逐渐学会了调整心态和情绪，培养内在品质和能力，保持身体健康，提升生活品质。我深切体会到了怀心对于身心健康的重要性和作用，也希望更多的人能够关注和参与到怀心的修炼中来，共同追求身心的健康与平衡。
安康事件感想篇二
根据全国、市“安康杯”竞赛活动办公室关于开展竞赛检查活动的通知和县总工会会议精神，我公司对系统内开展竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、加强领导，完善制度，落实责任。
按照全国、市总工会和国家、北京市安全生产监督管理局《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》及县总工会、安全生产监察科的工作部署和要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，从实践“三个代表”重要思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。及时召开工会主席会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。
为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，我们首先成立了由公司党委书记张春同志担任组长，工会主席周淑华同志任副组长，工会委员会成员及各基层工会主席等11人为成员的领导小组。领导小组负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，形成了全体职工积极参与的氛围。年初，我们又成立了党政一把手为组长，副书记、副经理为副组长，各科室负责人、基层单位主管安全的经理为成员“创建安全单位”领导小组，并由主管科室负责抓日常具体工作，基层单位一把手对本企业的安全保卫工作负总责。主管经理具体抓，把安全责任落实到每一个班组和每一个岗位。党委把开展竞赛活动创建安全单位列入重要议事日程和企业双文明建设考核的一项重要内容，年终兑现奖惩。还设立了公司工会安全生产监督电话，并向基层工会公开。服务公司工会安全生产监督电话：6910.2947。另外，公司还制定并下发了企业安全保卫责任制、安全生产管理制度、消防安全管理制度等，进一步明确了安全生产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络健全。从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。
二、加强教育培训，广泛开展学习培训。
为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用经理会、班组长会以及职工大会等，进行宣传教育，要求干部职工要切实加强安全意识，注重安全生产。组织专题学习培训，先后学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和公司内部相关规章制度，共计有414名职工参加了学习培训。还利用黑板报、答卷等形式，开展安全知识宣传，全方位、多角度向职工灌输安全知识，提高广大职工的安全意识和自我保护能力。
同时加强上岗前的安全培训，也是我们开展“安康杯”的一项内容，凡新上岗的大型机械设备操作人员必须经过培训，对各种机器设备全面了解之后方可上岗。各单位还在店堂明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及常用的如机器设备如合面机、轧面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。对有事故隐患的合面机、轧面机、电烤箱、线路老化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。
三、“非典”期间安全生产工作。
在整个抗击非典工作中，认真组织领导干部、职工学习市、县疾病防治中心及《北京日报》刊登的防治“非典”有关知识的文章、宣传材料。先后向基层单位、职工及其家属发放各种防治非典的宣传材料2135份，增强了职工自我防护的意识。
公司还特别成立领导小组，负责全公司抗击“非典”工作，进一步强化了卫生管理，重点做好消毒工作，特意邀请县防疫中心对餐饮消毒人员进行培训并进行检查指导。基层各单位每天组织专人对餐厅、客房、加工间、卫生间、职工宿舍、更衣室、食品加工设备、楼道、电梯、门窗等各部位进行严格消毒，切断传染源，特别是对易被感染的餐酒具等进行科学的、彻底的煮沸和药物消毒，并作好消毒记录。对消毒药物责成专人管理，防止发生意外。同时保持室内清洁卫生和通风透气良好。为防止交叉感染，各单位积极改善卫生设施、设备，新风大酒店、燕春饭店、新城服务楼把原来卫生间手动式水节门全部更换成感应水节门。“非典”期间，全公司共投资10.6万元用于购买各类消毒药液、防护用品和卫生设施、设备改造。
四、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。
公司依据制定的各种规章制度，对企业安全工作涉及的所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查监督，及时发现和消除事故隐患。采取企业内部监督职工监督等多种方式，及时发现和解决在工作中存在的.问题，增强各基层单位对安全生产工作的重视和工作力度。今年我们继续坚持了每季进行一次的综合大检查制度，除坚持春节、五一劳动节、国庆节前检查外，在农运会期间进一步加大力度，由主管经理带队、工会和相关科室组成的检查小组，对各单位的安全生产工作进行了严格检查，检查出的事故隐患和存在问题，进行登记，限期整改，并由被检查单位负责人签字，公司主管科室负责监督，并将其列为下次检查的重点，检查其落实情况，防止走过场，保证了将事故隐患处理在萌芽之前。
存在的问题及今后工作：少数单位宣传、教育力度不够，特别是现在职工流动性太大，今天来明天走，使得岗前安全知识培训有时不到位，针对这种情况我们要求基层不管工作多忙，上岗前的安全培训一定不能少。
总之，我公司在安全生产方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，还存在一定的差距，今后仍将以高度的责任心、事业心来抓紧抓好此项工作，为延庆的社会安定，为企业的平稳发展做出新的贡献。
延庆县服务公司。
安康事件感想篇三
安康怀是一种中医养生方法，相传起源于古代高僧安康怀。忙碌的现代生活中，人们越来越关注健康和养生，安康怀作为一种传统养生方法备受关注。笔者也从事了一段时间的安康怀实践，深感其对身心健康的积极影响。下面将结合我自己的体会，从守正、扶正、重正、问正和改正五个方面展开讲述。
守正：安康怀的第一步是守正。守正意味着保持内心平和，远离外界杂念。当我们践行安康怀时，很容易陷入功利心、急于求成的陷阱。例如，我们可能期待通过安康怀瞬间达到理想状态，希望它能够快速改善我们的身体状况。然而，这种期望过高的心态只会给我们带来不必要的压力。我们应该明白，安康怀是一个长期的过程，需要坚持不懈的努力。只有当我们保持内心平和，不急躁不浮躁时，才能够真正投入到安康怀的实践中。
扶正：安康怀的第二步是扶正。扶正是指通过按摩与调理来调整身体的正常功能。安康怀通过按摩穴位和经络，以及通过调理饮食、锻炼等方式来促进血液循环和身体机能的调整。在我实践安康怀的过程中，我发现调整饮食习惯对身体的改善影响巨大。我开始有意识地选择营养丰富的食物，并且注意饮食的多样性。此外，我还注意按摩和推拿，通过按摩穴位来调整身体的正常功能。这些调整对于改善我的身体状况起到了积极的作用。
重正：安康怀的第三步是重正。重正是指通过调整心态和疏导情绪来达到身心和谐。现代生活节奏快，压力大，很容易造成心情的焦虑和波动。而安康怀则通过强调正念和冥想，帮助我们平静内心，调整情绪。在自己的实践过程中，我经常利用安康怀的方法进行冥想。每天花10-15分钟的时间，找一个安静、舒适的环境，闭上眼睛，聚焦于呼吸，将注意力放松下来。通过冥想，我感到身心的和谐与平衡。
问正：安康怀的第四步是问正。问正是指通过自我调查和分析，找出自己身体和心理存在的问题。在实践安康怀的过程中，我开始意识到自己身体的某些不适。例如，我发现自己经常感到疲劳，腰酸背痛。通过自我调查和观察，我发现这些不适可能与长期的不良坐姿以及缺乏运动有关。于是我开始改变自己的生活习惯，增加运动时间，改善坐姿，使得身体不适有所改善。
改正：安康怀的最后一步是改正。改正是指通过调整养生方式和生活习惯，真正将安康怀融入到日常生活中。在实践安康怀的过程中，我渐渐意识到仅仅这么做是不够的。为了达到更好的效果，我开始探索其他养生方法与安康怀的结合。例如，我开始学习瑜伽和太极等身体运动的技巧，并结合安康怀的原理进行练习。通过综合运用各种养生方法，我目前感到身心健康和生活质量都有了积极提升。
总之，安康怀作为一种中医养生方法，在我个人的实践过程中带给了我许多启发和收获。坚持守正、扶正、重正、问正和改正，让我感到身心的和谐与稳定。我相信，只要我们坚持不懈地实践安康怀，将其融入到日常生活中，我们的身体和心灵将会得到不断的滋养和升华。
安康事件感想篇四
20xx年7月，我站根据粤沿海工字[xx]6号文件要求，按照公司工会指示精神，结合我站的实际情况，在全站范围内，开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止9月底，我站今年在竞赛期间，中心站在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为中心站年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我站开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下：
一、领导重视，机构健全，措施到位。
“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
二、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动。
“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《广东省安全生产条例》等法律法规，以及公司编制的《安全生产工作手册》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据收费站场实际情况组织重点排查安全隐患生，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了中心站创优工作的开展与企业安全文化建设，在这个阶段中我站获得公司第九届安全文明服务月的先进单位称号。
三、巩固和提高“安康杯”活动成果。
“十个一”活动，是公司安全办在公司工会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。
“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对。
“安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我站作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。中心站以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产九项大检查活动，即一查事故隐患；二查危险源、重点安全部位和安全控制点；三查“双违”；九查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况；九查夏季安全用电和防暑降温设施。
“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，中心站利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。我站要求：作为生产的一线班组员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见地和价值。对“当一天安全检查员”，经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出事故隐患和施工设备隐患30条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了项目安全管理的实践。针对我站新员工较多、安全素质较低的特点，我站在新员工下站到站场实习前后，分别对新员工进行安全知识培训，有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使员工自觉遵守安全规章，杜绝事故发生。
安康事件感想篇五
为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安图县安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，县总工会按照州总的要求，在20__年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。安图县“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织全县职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。
在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。
竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化;竞赛考核规范化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理。
职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。
安康事件感想篇六
在人生旅程中，我们难免会遭遇疾病的折磨。而在这样的时刻，我们最需要的是专业的医护人员和良好的医疗环境。最近，我亲身体验了一次安康医疗服务，并深刻感受到了专业技术与温暖关怀的结合，令我深感感动和不舍。
二、专业技术与团队协作。
在安康的医生和护士的帮助下，我迅速得到了合适的医疗建议和治疗方案。从入院到出院期间，每位医护人员都给予了我科学的医治和人性的关怀。团队之间的协作更是默契而高效。做出了多名专业人士的共同努力，我的疾病迅速得到了缓解。他们的专业技术和高水平的医疗服务给我留下了极深的印象。
三、人情味的温暖康复。
在治疗过程中，我深感安康医院的医护人员亲切的服务态度和对患者的关注和关心。他们不仅仅是医护人员，更是患者最信任的伙伴。他们真诚的笑容和温暖的关怀不仅给予我治疗上的支持，更给予了我心灵上的安慰。在康复过程中，他们也给予了我悉心指导和关心，让我的康复更有恢复信心，更加顺利。
四、完善的医护设备与治疗效果。
安康医疗服务的另外一个优势是设施和设备得到了完善的发展和更高水平的医疗服务。安康医疗设施和设备雄厚。医疗设备的升级，更为患者提供了更科学化和便捷的诊疗服务，同时，更加贴近患者的需求，全面提高了医疗质量与效果。在安康，真正可以实现医疗与患者个性化需求的理想结合。
五、结论：文化的医疗机构。
在这样的医疗服务中，安康以先进的设施与设备、优秀的医疗团队和人性化的服务不断改进医疗服务和治疗技术。安康也致力于个性化的服务、人性化的医护环境，医疗过程中体现了温暖、亲切和敬业的服务。而这些服务是基于安康文化下的医疗机构理念，建立起来的。又名：当我站在安康之所，我感受到了一种耐心、一种责任、一种坚持和一份情感。让我们一起期待着更多的安康文化之物，为更多患者带来希望和加油！
安康事件感想篇七
各办镇、系统、企业工会：
为贯彻落实区委、区政府和市总工会关于进一步加强安全生产工作的部署和指示，确保全区安全生产形势持续稳定，根据济南市总工会《关于2011年度开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》，区总工会和区安监局决定在全区联合开展“安康杯”竞赛活动，现将有关事项通知如下：
一、总体要求和目标。
（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全国和省市区关于安全生产的一系列重要指示精神，以“安康杯”竞赛为载体，组织全区职工投入“安全生产基层基础深化年”活动，实施群众性安康工程，全面推进现代化安全生产管理，安全文化建设，职工安全培训教育。以建筑、建材、商业、化工等劳动密集型企业为重点，以开展各种安全文化活动为手段，吸引更多的企事业、机关单位和职工参加到活动中来，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增强杜绝违章作业，抵制违章指挥，遵守劳动纪律的主动性和能力，促进基层单位安全管理水平提高，为实现全区安全生产形势的持续稳定和“十二五”规划的顺利实施发挥积极作用。
（二）总体目标。在去年的基础上，2011年力争实现参赛单位和参赛职工数分别增长5%，参赛企业班组100%参赛，参赛单位死亡、重伤事故有所下降，企业安全管理明显提高。
二、竞赛主题、参赛范围、活动方式和内容。
（一）竞赛主题。抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化。
（二）参赛范围。各类企事业和机关单位。
（三）活动方式。面向基层社区、企事业单位生产一线，整合社会资源，争取社会支持，开展各种形式的群众性安全生产活动。
（四）活动内容。各大企事业单位可结合各自实际，通过活动进一步促进基层单位加强安全文化建设，加强安全生产管理，加强工会群众监督，进一步建立健全工会劳动保护监督检查组织，加强安全健康经费投入，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强民营及非公有制企业参赛力度，加强先进安全生产工作方法的推广及实际应用，加强职工安全健康教育，加强“安康杯”竞赛相互学习和检查力度。发动职工积极投入“安全生产基层基础深化年”活动，争创安全先进班组，争当优秀班组长，协助企事业完善和强化企事业安全管理，落实安全生产责任制。围绕“安全生产月”和“职业病防治法宣传周”活动，有针对性地开展各种形式的安全文化活动。继续深入开展“十个一”、职工安全健康知识培训教育、职工安全卫生知识竞赛等活动。
三、竞赛活动的组织实施。
（一）组织报名。各办镇、系统、企业单位要切实加强领导，精心组织，严格程序，积极组织所辖区域和系统的企、事业单位、机关单位参加到竞赛活动中来，在广泛发动本地区、本行业、本单位积极报名的基础上，落实相关安全管理制度，确保竞赛活动取得实效。
（二）检查考核指导和评比表彰。区总工会“安康杯”竞赛组委会将择时对竞赛过程中的参赛单位进行抽查，总结基层好的经验做法，解决遇到的问题，提出指导性意见和建议。各单位要切实加强开展“安康杯”竞赛活动的信息上报工作，及时反映活动中涌现出来的好经验、好做法和先进事迹。本次竞赛活动将和我区“五一”前夕举办的全区首届“十大金牌工人”“五一劳动奖章”（奖状）评选表彰活动结合起来，在竞赛中脱颖而出的企事业单位和个人，将作为“五一劳动奖章”（奖状）和“十大金牌工人”评选的主要参考人选。年度末，将按照2011年度“安康杯”竞赛考核标准（附件1）对拟推荐全国、省、市表彰的参赛单位，认真检查，严格考核，提高“安康杯”竞赛活动的实效性，确保表彰工作的客观、公平、公正。
安康事件感想篇八
根据《__区教育局关于转发的通知》文件精神，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将我校“安康杯”知识竞赛活动总结如下。
一、领导重视，机构健全。
安全和稳定是发展的前提，有了安全就有了稳定，有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了使学校健康地发展，为了开展好“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以“弘扬学校安全文化，加强班级安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动实施方案，使竞赛活动有目标、有计划、有方案，为竞赛活动提供了有力的组织保障。
二、制度完备，切合实际。
学校根据实际情况，在整体安全方面，先后制订和完善了《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等;在具体操作方面，制定和完善了：《消防安全管理制度》、《食品卫生安全管理制度》、《传染病预防工作制度》、《校园环境卫生管理制度》、《事故报告制度》、《地震逃生应急演练预案》、《住校生管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度，把安全制度一一分解，从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》，明确每一部门、每一人员的安全工作职责，并认真加以落实。
三、措施得力，落实到位。
(一)注重教育，预防为主。
学校平时特别注重对学生的安全防范教育。“安全无小事，教育需在先”。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校返聘退休教师作交通安全义务辅导员、在校外聘请了法制副校长，每个学期至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安全教育周或教育月活动，采用多种形式如广播、黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。
健康比什么都重要，为了全校师生的身体健康，我们每学期都对老师和学生容易长生的职业性疾病进行预防办法等健康教育。在关心师生身体健康的同时，学校还十分关心是师生的心理健康，在校内设立了专门的心理咨询室，专门安排了两位教师参加上级组织的心理健康教师培训，并作为作校教师的心理咨询师，长期为师生提供心理咨询服务和心理治疗，确保了全体师生的心心理健康。
(二)检查督促，管理到位。
1、学校为了加强校园安全管理，对微机室、、多媒体教室、实验室、办公室等重要部门实施24小时监控。并设专门人员每天实施夜间巡逻。严格执行对出入校门的外来人员、车辆进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险、违禁物品。
2、因为是寄宿制学校，所以为防止突发事件的发生，学校建立了以班主任为主要成员的快速反应组织，要求组织中的队员手机24小时开机，随时防备、处理突发事件。
3、只要有学生在校，就必须有老师管理。班主任每天晚上都按时到学生宿舍，严格执行查铺制度，并安排何玉梅老师为专门的宿管，住在学生宿舍，做到了“师不离生，生不离师”，细致入微地落实学生就寝安全。
4、加强和规范我校的消防安全管理，在重要部位设置消防器材，对师生进行消防器材使用培训，落实消防安全责任制，确保学校消防安全和师生人身安全。
