人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
安全之星自我评价篇一
近年来,安全意识的重要性日益凸显。为了提高员工的安全意识和技能，加强团队的安全管理能力，许多企事业单位纷纷开展了一系列的安全培训和评选活动。而“安全之星”评选活动，作为一种关于安全的表彰形式，不仅能够激发员工的安全意识，还可以将安全工作推向新的高度。本次笔者将结合个人的工作经历，分享一次“安全之星”的心得体会。
首先，为了不断提升安全意识，笔者参与了单位组织的安全培训。在这次培训中，我们学习了安全规定、安全操作规程以及各类事故案例。通过这些学习，我们进一步明确了危险源和风险，并学会了如何应对和避免事故发生。同时，我们也加深了对安全工作的重要性的认识，明白了安全是我们工作的基础和前提。这次培训不仅拓宽了我们的安全知识面，更激发了我们提高工作安全、保障自身安全的决心。
其次，为了提高自身的安全管理能力，笔者积极参与了单位的安全管理活动。在实际工作中，我们加强了对安全管理制度的贯彻执行，定期组织安全检查和隐患排查，完善了安全防护设施，加强了员工的安全教育和培训。我们还攻坚克难地推行了“事故责任追究制度”，以此激励员工形成安全工作的习惯，从而提高整个团队的安全管理水平。通过这些安全管理活动，我们有效地预防了一些潜在的安全隐患，降低了事故发生的风险，取得了较为显著的成效。
第三，我们积极践行了安全意识，确保了安全生产。在日常工作中，我们始终把安全放在首位，履行了自己的安全职责，不怕疲劳和困难，严守操作流程，确保了生产的安全性。同时，我们也主动参与了安全检查和事故应急演练，提高了自身应对危险情况的能力。这种积极践行的安全意识不仅给我们带来了成就感，更使我们的工作更加顺畅和高效。
第四，通过“安全之星”的评选，我们的安全成果得到了表彰和肯定。在评选过程中，我们向大家展示了我们的安全成果和经验，分享了我们在工作中的安全体会和心得。同时，我们也从其他同事身上学到了更多的安全知识和管理方法。这种互相学习和交流的氛围，不仅加强了团队的凝聚力和向心力，更提高了整个单位的安全管理水平。
最后，通过这次“安全之星”的评选活动，我们真切地感受到了安全工作的重要性和价值。安全无小事，任何细节的疏忽都可能导致事故的发生。因此，我们应该不断加强安全教育，提高员工的安全意识和技能。只有将安全工作融入到我们的日常工作中，才能够实现长期的安全稳定。从个人到整个团队，从整个单位到整个社会，我们都应该共同努力，形成一个安全意识强、安全管理精细的社会环境。
综上所述，通过参与“安全之星”评选活动，我们不仅提高了安全意识和技能，增强了安全管理能力，更将安全工作推向了一个新的高度。通过这次评选，我们感受到了安全的重要性和价值，更加明确了自己在工作中的责任和使命。在未来的工作中，我们将坚持安全第一的原则，不断提高自身的安全素质，为创造一个更加安全、稳定的工作环境而努力。
安全之星自我评价篇二
我自20xx年3月就任xxx水电站前期工作组组长以来，在西藏这个特殊、艰苦的工作环境中，牢固树立以人为本思想，始终把安全生产放在各项工作的首位，狠抓安全生产，促进工程建设发展。在工程建设稳步进行中，实现了安全生产，取得了安全生产的良好成绩。
我强化安全生产意识，落实安全生产责任，努力抓好安全生产工作。
一是担负起安全生产第一责任人的责任。我是组长，要对安全生产全面负责，严格落实“一岗双责”制度，坚持“谁主管、谁负责”，真正做到守土一方，确保一方平安。
二是加强安全生产工作深度。我从实际出发，抓细节、抓深入、抓具体，有效推进工作落实。在安全隐患比较多、工作任务比较重的时候，我更是深入一线，摸清底数，具体协调，解决安全生产中的一些具体矛盾和问题，把责任落实下去，把积极性调动起来。通过加强工作深度，彻底做好安全生产工作。
三是加强工作广度。安全生产涉及各个领域，我真正负起责任，认真履行应尽的安全生产管理职责，加强工作广度，加强对安全生产情况的监督检查，对检查中发现的问题，必须整改到位，消除一切安全隐患，确保不发生大的安全生产事故。
安全生产责任重于泰山，我始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实践行华能西藏公司的安全生产管理理念，及时传达集团及公司下发的安全管理相关文件，确保工程建设稳步进行。
一是树立安全意识，做到警钟长鸣。我要求全体参建人员在生产过程中，时刻保持清醒的头脑，充分认识安全生产的重要性，时刻保持高度的警觉性。集中精力投入到安全生产中去，形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除一切安全隐患。
二是制定和完善规章制度并确保有效执行。没有规矩，不成方圆。在安全生产过程中，也是一样，有“规矩”，才能讲“方圆”。我制定《果多水电站工程建设安全生产管理办法（试行）》、《果多水电站监理考核办法及细则（试行）》，以此建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工，把安全贯串于生产全过程，杜绝发生安全生产事故。
三是加强安全培训工作。我加强对职工的技术培训，定期对职工进行培训，对新工艺、新设备的操作使用以及近期生产中的`技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解，以提高职工的整体技术水平，增强安全生产的可靠性。
20xx年，在安全生产工作上，我做到真抓实干，确保生产安全，促进工程建设稳步进行。
一是组织果多水电站各参建单位，开展了安全活动月、各类安全检查等活动。通过加大日常巡查考核和宣传教育工作力度，全力营造安全生产氛围，使安全生产深入人心，安全生产常抓不懈，取得了较好的效果。
二是精心部署，确保汛期安全。
果多水电站是扎曲河第二级电站，汛期其流量变化氛围较大，为确保汛期安全，我适时召开防洪度汛专题会议，对果多水电站20xx年防洪度汛形势进行了分析，并对果多水电站20xx年防洪度汛进行了总体部署，对重点部位的防汛工作进行了具体安排和责任分解，使得果多水电站安全、顺利度过汛期。
三是加强安全检查，消除安全隐患。
我通过定期或不定期的安全检查，及时查处不安全行为，切实整改施工现场的不安全隐患因素，截至11月底，我共组织现场安全检查8次，发现安全隐患92项，整改完成87项，正在整改的有5项，其中2项有针对性地提出了整改要求，并制定整改措施，能够在规定期限内完成整改。
20xx年，我虽然在安全生产上取得了良好成绩，但深刻认识到，安全生产必须常抓不懈，丝毫不能放松。我要进一步树立安全生产意识，切实抓好安全生产，维护果多水电站的长期安全稳定形势，促进工程建设的健康、持续发展。
安全之星自我评价篇三
本人自20xx年10月到店工作，12月由于产期到来离开酒店，203月重新回到酒店前台的岗位上，20xx年8月由于酒店需要调动到商务中心工作至今。
在酒店工作这么久，其实我并没有为公司做出过了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成自身职责。在前台工作期间，我要求自己做到：第一，按照酒店要求严格上下班作息时间，帮助新员工尽快熟悉酒店状况，尽快进入工作状态;第二，尽力配合各部门的工作，保证自己岗位的上一环节与下一环节自己都做到完善的沟通;第三，配合前台团队做好客人的接待工作。
总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。我想公司这次评优活动也是向每一位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。我坚信，今后的工作一定会做得更好。国际俱乐部的发展让我们成长，我们的共同努力让酒店更加辉煌。
酒店优秀员工事迹材料：今天，能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于xxx集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!
在集团敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。认真工作、虚心学习、更好的服务于公司是我工作的职责。所以，我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。
我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，用感恩的心去消除与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。
作为宏业人我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们宏业人不平凡的青春风采。
记得有位名人说过这句话，人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在小我的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。
虽然在20xx年度上半年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为20xx年度上半年优秀员工的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!
最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福!
安全之星自我评价篇四
xxx，女，5月出生，现在汉寿县围堤湖学校701班学习，任班级副班长，她诚信做人，友善待人，爱心助人，乐学上进，兴趣广泛，学业才艺俱佳，是一名徳艺兼备的好学生，是一名品学兼优的美德少年。
老师们的不倦教诲，父母的言传身教，在她幼小的心灵中种下了一颗颗健康向上的种子，一天天茁壮地成长起来。小学毕业时，已经抱回家许多荣誉证书和奖状：“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀少先队员”等。9月，以优异的成绩升入中学，在刻苦努力学习的同时，积极地在学习和生活上帮助同学，协助老师管理好班级；并且积极地参加社会公益活动，奉献自己的爱心，为师生们所称道，在学生中起到了楷模和表率作用。
老师的好帮手。
在班级里，xxx同学能团结同学、乐于助人，有着很强的集体荣誉感。在班级事务上是老师的得力助手，不仅积极完成老师交给的工作任务，而且能主动帮助老师管理班级，在班务工作中讲求方法，积极履行班干部的职责，不但带动了全体同学，而且得到老师的信任和同学的拥护，多次被学校评为“优秀班干部”。
同学的好榜样。
出耐心和热心，不厌其烦，耐心辅导和讲解，直到弄懂为止，因此，同学们遇到不明白的问题，都愿和她一起探讨、向她请教。这样为同学们解决了很多学习上的困难，深得老师和同学的赞赏。
助人的小天使。
在生活中，xxx同学热心公益、服务社会，积极带头参加各项献爱心活动，具有良好的社会道德风尚。当听到玉树地震时，她马上拿出零用钱在学校里积极参加捐款活动，并在心里默默的祝福他们能够早日重建家园。在多次学校团委、少先队组织的爱心捐助活动中，她都能竭尽全力拿出压岁钱、零花钱带头捐资献爱心虽然她的家庭并不富裕，虽然她没有太多的金钱，但她有一颗纯真的爱心。在她的带动下，班级里涌现出一大批爱心捐助的学生。
同时，xxx同学还能力所能及地帮助身边的同学和其他人。当班上的贫困生喝不上牛奶时，她能主动地把自己订的一份送上去，当有同学因家庭困境而无力买学习资料、学习用品时，她总是默默地及时送上相应的学习用品，当遇见老、弱、病、残需要帮助时，她总是毫不犹豫的及时伸出援手济困扶难在学校、班级同学们都亲切的称她为“爱心天使”。
助人为乐,是中华民族的美德。在别人有困难，需要帮助的时候，如果我们能发自内心地去帮助他们，不但别人的难题解决了，自己也会觉得很快乐。当别人在学习上遇到了“拦路虎”，你伸出友谊之手帮助他，你会比被帮助者更喜悦。这正是至理名言“助人为快乐之本”的具体表现。如果大家都能以助人为目的，你有困难的时候，我帮助你；我有困难的时候，你帮助我，那么，我们的社会就会更加美好，就会更加和谐与温暖。谈到这一话题，xxx同学曾充满激情地说：“我深知我这点成绩和进步算不了什么，作为社会主义事业的接班人，必须德、智、体、美、劳全面发展，努力培养和提高自己的综合素质。在今后的学习和生活中，我会更加努力做好老师的帮手和同学的榜样，以更加积极的心态和更高的热情去帮助他人，用一颗感恩的心，使自己锻造成为祖国的有用之才。”
安全之星自我评价篇五
xx，曲煤焦化公司化工事业部营销员。他在工作中勤恳务实，认真负责，克己奉公，与同事之间相处融洽善于合作与沟通。他的工作职责是负责硫酸铵销售、废旧物资（包含危险废弃物）的销售处置。在此之前，他对危险废弃物处理工作相关知识几乎是一片空白，面对困难他没有胆怯，毅然挑起了废旧物资销售的.重担，在各级领导的支持下，通过自身不断学习和探索，圆满完成了公司下达的各项任务。
为做好废旧物资（包含危险废弃物）的销售处置工作，他一方面勤下现场，对公司废旧物资实行动态统计和卖点挖掘；另一方面积极引进客户，多渠道推广。在他的努力下，20xx年危险废旧物资处置成绩显著，（废催化剂处置约1639.56吨，废油处置约51.48吨，废旧物资（废旧金属）处置约2904.85吨，废砖处置约30000吨，硫膏处置约2487.53吨。硫酸铵销售17844.98吨。在危险废物处置中，他经常加班加点，任劳任怨，默默践行销售员的责任。
20xx年，无论是危险废弃物转移处置，还是部门文化建设策划，他都积极主动，认真负责。
安全之星自我评价篇六
生活中的小明人缘极好，他把每个人都当做自己的朋友，从不因自己学习成绩好而歧视成绩差的人；从不因自己家庭条件优越而瞧不起那些家庭条件差的学生，相反他总是向他们伸出援助之手。曾经他每天从自己的饭钱中省出一元钱，积攒起来，就是为了给那些条件差的孩子买几本作文书，他曾经好久没有添新衣服，就为了省钱给贫困的孩子填一些学习用品。还记得汶川大地震时候，他把自己默默捡到的饮料瓶矿泉水瓶等等卖掉换钱，他想考自己的力量来帮助灾区的人们，他长提醒周围的同学都能珍惜“盘中之餐”珍惜我们来之不易的美好生活。
小明今年11岁，我校五年级的学生。在三四年级连续两年获得三好学生的称号，四年级下学期获得进步标兵的称号，五年级一直担任学习委员，成绩名列前茅。他爱好体育，乐于助人，他的人缘极好。在老师和同学眼中他是个勤俭的好学生。
安全之星自我评价篇七
xx，中共党员，曲煤焦化公司化工事业部采购员，负责公司设备备件采购工作。在工作中，他时刻以党员的标准严格要求自己，团结同志，乐于助人，业务技能精湛，工作积极主动，开拓进取，兢兢业业，任劳任怨，较好的发挥了共产党员的先锋模范带头作用。
每次拿到采购计划，他急生产之所急，总是以最快的速度完成询价、比价、做合同等工作，尽自己最大努力按质按量完成采购任务，避免影响生产，给公司造成损失。遇到备件告急时，他总是不厌其烦的联系供应商和物流，有时一天要电话联系多次，有时几天都在跟踪落实，但他从不说一句累，从不抱怨，当备件到位后，他总是露出欣慰的笑容，一句“这下就好了，生产有保障了！”展现出了一名共产党员应有的担当精神。
20xx年大为焦化公司蒸汽型溴化锂制冷机、捣固机、给料机、导烟车、拦焦车采购项目，他认真查阅相关书籍，学习相关知识，并与其他企业联系沟通同类设备目前的使用情况，经常加班整理技术方案，实地考察2次，针对设计中存在的问题与使用单位、厂家多次沟通修改，为的就是使设备设计更加完善，满足生产要求，经过一年的`努力，1套蒸汽型溴化锂制冷机、2套捣固机、3套给料机、1套拦焦车、1套导烟车圆满完成安装、试车、验收，顺利投入生产使用，效果良好。为公司的生产经营奠定坚实的基础。过去的一年，他共完成采购合同280个，采购金额约31987136元，付款550余次，通过商务谈判，节约资金约150万元。
20xx年以来，他在工作、学习、生活各方面都严格要求自己，以饱满的工作热情积极投入到工作中，时刻与生产紧密联系在一起，工作责任心强，踏踏实实工作在自己平凡的工作岗位上，一年如一日，为企业的发展贡献着自己的一份力量。
安全之星自我评价篇八
老师这个职业，不仅仅是教书，更是育人，而更能反映育人效果的方法就是做一个让学生、家长尊敬的班主任，因此她执著于繁琐又不能失于细致的班主任工作。班级管理工作是一门育人科学。班主任需要多花心思，多了解，多观察，多动脑。她担任班主任工作期间，对学生有“爱心”，能“操心”，有“耐心”和“真诚之心”，对班干部有“放手之心”,与科任教师有“协作之心”，对家长有“热情之心”,对自己培养“进取心”。有了这些“心”，班级就好管理了。她紧紧围绕未成年人思想道德建设，始终坚持以学生为中心，结合课堂教学和班队会，以学雷锋、民族团结教育、“五心”教育和欢庆“六一”等活动为载体，教育引导学生争当“四好”少年。在班级管理方面她始终做到以下几个方面：
1、协调各科教师抓好课堂教学。发挥好班主任工作职责，协调、督促各科教师认真履行职责，抓好课堂教学。
2、抓好班级管理。
一是培养班级小干部，调动他们的积极性，协助管理学生。
二是狠抓班级学风，积极营造有利于学生全面发展的良好氛围，所带班级班风、学风端正，每年被评为学校的文明班级。以“红花台”激励工作为抓手，选树班级学习、纪律、卫生小标兵，扎实抓好班级学习、纪律、卫生工作。
三是定期出班级黑板报。
3、开展阳光体育活动。利用大课间，组织学生开展跑步、跳绳、打乒乓球等活动。
4、积极开展“双语”活动。辅导所带班级维吾尔族学生参加少儿“双语”口语大赛，有两名学生获得县级十佳“双语”儿童称号。
5、做好学生的贴心人。作为一个班主任，接触学生的时间最长，生活在学生中间，与学生倾心谈话，深知学生需要教师的关爱。而喜欢得到这种师爱的并非是一个或几个孩子，而是全部学生。她平时喜欢与学生拉家常，如“你在家最喜欢做什么?”“天气冷了，你多穿衣服了吗?”“最近进步很大，请继续努力!”与学生交谈沟通，让学生感受到她发自内心朋友式的友情，家人般的关爱，从而搭起了她与学生之间的感情桥梁。此外,她也格外注意班级中出现和可能出现的个别问题，及时找个别同学谈话,了解情况并解决问题。遇到问题，学生乐于接受她的教育、引导。学生也信服她这个班主任,班级就好管理了。由于工作扎实到位,班风学风表现的非常突出由于她辛勤的付出，扎实地工作，已经理顺出一套有效地班级管理经验。
安全之星自我评价篇九
矿工朋友，当一缕缕阳光透过门窗欣赏一家老小欢声笑语，喜乐融融的时候；当一家人兴高采烈徜徉游乐园、尽兴大卖场的时候；当节日到来，人人欢天喜地，相互祝福祝愿的时候；当华灯初上，一对对情侣或好友伴随喜悦，漫步在街道、广场的时候；您是否感觉这就是平安，这就是幸福。您可明白这幸福、这平安都是我们凭着勤劳的双手和共同的智慧来铸就。幸福、平安，这是每一个家庭永远的渴望，更是每一个矿井不懈的追求。让我们万众一心，群策群力，一起奏响平安幸福的永恒乐章。
当前，我们认真贯彻全国、全省和集团公司安全工作会议精神，认真贯彻^v^的重要讲话精神；全面落实^v^领导批示和国家安全生产监督管理总局的重要指示以及“十个必须，十个坚持”的总体要求，深刻吸取兄弟单位事故教训，继续保持了安全生产平稳发展的良好势头。但是，面对当前整个集团公司安全事故频发的被动局面，我们需要保持十分清醒的头脑，认清安全工作的严峻形势。
从全国来看，重特大事故尚未得到有效遏制。煤矿安全状况不容乐观，问题仍然严重。各类事故多发。特别是进入三月份以来，不仅煤矿瓦斯、透水事故较多，而且化工、冶金、烟花爆竹事故，道路交通事故等也频频发生。这些事故和重大未遂事故，反映出一些行业和领域的安全生产工作还不扎实，薄弱环节还很多，隐患仍然很严重。我们兖矿集团技术比较先进、管理比较严格的特大型企业，在安全管理上也存在着薄弱环节，今年以来连续发生重大安全事故，可谓触目惊心。
对安全生产形势的这种严峻性，安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，我们每一名职工都要有足够的认识。要按照^v^所要求的，“思想认识上警钟长鸣多看差距，慎言成绩，尤其不能轻言好转，防止出现盲目乐观、麻痹松懈思想。全面分析和查找事故原因和安全管理中的突出问题，切实增强抓好安全工作的责任感。安全是各项工作的重中之重，我们必须以强烈的责任感有效落实自身肩负的责任。
就某矿来说，5月18日将胜利实现安全生产5周年目标。目前正处在一个阶段性决战的冲刺阶段，当务之急就是要盯住安全目标，以安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切的精神倾注安全。明确矿党政的共同要求；明确各项工作的阶段性目标；明确对“三个一切”的认识；明确严细管理的措施；明确自身肩负的职责。在各自的岗位上认真实践《解放军精神》所倡导的天职与使命、责任与忠诚、服从与执行、团队与协作、能力与效率、美德与荣誉等一系列先进而有效的思想和理念，高标准地规范和要求自己，不失时机地抓住稍纵即逝的机遇和时间，工作细安排、标准高定位、管理严考核、监督严把关，焕发精神，鼓舞士气，以只争朝夕的豪迈激情、战无不胜的强劲动力、藐视困难的无畏勇气去攻难破险，为安全生产总体目标的实现而发奋图强，夺取新的胜利，一起奏响平安幸福的乐章！
安全之星自我评价篇十
为贯彻集团公司班组建设工作的要求，全面推进强班组建设工作，将所有班组打造成团结、文明、向上的具有高度凝聚力、战斗力的基层团队，成为具有现代企业文明形象的员工之家，特制定班组建设实施方案。
一、指导思想。
班组是企业的基石，班组建设的好坏将直接影响到企业生产经营的方方面面。结合班组实际情况制定班组建设实施方案，通过加强班组基础工作建设与各项管理，将班组核算紧密结合到班组建设工作中，加强班长及职工的学习培训工作，不断制定和完善班组建设、学习培训、管理考核等各项规定，通过推进、检查、评比、推广优秀经验、考核等各项措施，促进班组建设工作健康发展，完成公司下达的各项指标，推动的各项工作再上新台阶。
二、班组建设目标班组建设目标。
通过学习和培训提高班组长队伍素质，提高班组全体成员技能水平和思想素质，提高班组基础管理水平；促进职工爱岗敬业，克难制胜，群策群力，对标挖潜，出色完成各项生产经营指标；建设文明企业的班组工作、生活硬环境，树立现代文明企业员工新形象。
三、班组建设内容及标准。
（一）完善班组基础管理工作，建立起现代企业班组管理模式，逐步实现班组管理的科学化、标准化、规范化。
1、完善班组组织机构。
班组全体成员参与管理，并建立岗位责任制。各作业区根据不同岗位的班组人员配置情况，建立相应的安全现场管理员、班组核算员、技术质量管理员、设备点检员、材料工具管理员、宣传员等“几大员”制度，明确职责。各班组可根据工作实际选择配置3—6人，使班组成员各司其责，共同协助班组长做好班组管理工作。
2、实现作业文件管理标准化。
班组的安全、生产、成本核算、质量、技术、设备等各项管理文件（包括原始记录）严格按照东北特钢集团管理体系的《文件控制程序》要求执行。机关各科各司其责，根据公司要求对各项作业文件进行梳理，尽量压缩班组记录的数量，规范公司及分厂职能部门对班组执行文件的培训工作，便于班组有效执行。对班组生产、管理实现全过程标准化操作的推进，对影响班组推进工作的现象分厂将予以考核。
3、全面推进班组核算工作。
各作业区所有班组结合班组生产实际指标制定并完善指标核算方法。班组核算工作可突出班组主要指标，适应生产经营工作，可根据班组的生产特点及时调整指标结构（须报请作业区批准），严格按照班组核算得分分配职工绩效工资，达到通过班组核算工作，调动班组、职工生产竞赛积极性，促进生产经营、促进对标挖潜的目的。机关各科根据班组核算工作的具体内容，及时填写有针对性的指导意见和措施。每月5日前统计出上月各作业区、班组的指标完成情况和对各作业区、班组的上月评比考核明细，报给推进专干，便于各作业区、班组每月指标的统计。
4、各作业区要建立够陶冶员工情操的文化园地，设置员工阅读的报刊架、杂志角。
各作业区制定张贴班组建设评比考核板，内容可结合班组建设和生产情况自行制定，做到指标明确，便于操作和考核。每月初各作业区、班组召开会议，分析总结上月班组管理、生产经营、班组核算、现场安全等各项工作情况，讨论制定本月完成各项指标的措施，宣传公司、分厂生产经营形势，落实分厂、作业区安排的工作任务，并记录在班组综合记录本上。（各作业区、班组每月10日前完成，做好记录）。
（二）建设现代文明企业的班组工作、生活硬环境，、建设现代文明企业的班组工作、生活硬环境，树立现代文明企业员工新形象。树立现代文明企业员工新形象。创造一个文明优雅的工作和生活环境，改变传统钢铁企业工作环境脏乱状况和员工队伍形象。
1、严格按照《东北特钢集团现场管理标准》进行现场管理整治，建设现代企业生产工作文明环境。各作业区、班组首先对休息室、操纵室、生产现场进行自查，对脏乱差现象及不规范之处进行整改，自身无力整改的可上报作业区、分厂，分厂、作业区视情况给予改善。
2、综合科、安全科负责制定现场管理标准及日常检查，各作业区、班组按照要求划分现场及休息室区域，落实到人，并按照综合科、安全科的要求不断改善生产生活环境。
3、对统一配备的员工生活设施（包含操作室的空调、饮水机等设施），在统一标准化配齐的基础上，要加强管理维护，确保正常使用。（综合科、设备科分别制定规定，加强管理）。
4、对全体员工的工作服、劳保鞋、安全帽等劳保护具的发放制度重新修订完善，确保全体员工劳保护具始终保持整洁。（安全科、综合科根据公司要求按进度完成）。
5、重新装修洗衣房，改善设备设施，综合科制定洗衣房管理制度，为职工服务好，彻底改变职工工作服脏乱形象。
（三）提高班组全体成员思想和技能素质，培养造就一支高素质班组长队伍。
1、培养造就一支高素质班组长队伍。
（1）、根据要求建立集团公司、基地、子公司（生产厂）三级班组长培训体系。综合科要将全体班组长按岗位工作性质进行细分，按照公司的要求参加公司组织的分类培训。综合科结合各岗位实际工作制定培训规划，抓好分厂级培训。机关各科室、各作业区派专人根据各岗位工作性质认真编写培训教材，按照规划和不同岗位对班组长进行思想素质、技术素质和管理素质等方面的实用性培训。7月底前，全体在岗班组长必须经过基地以上专门培训一次，培训考试考核合格的班组长方能上岗。
（2）、完善班组长培养选拔机制。对班组长和见习班组长的选拔要通过班组成员民主选举与上级任命相结合的办法，以提高班组成员对班组长的监督作用，提高班组长在员工中威信；对班组长队伍后备人才的培养拟定工作计划，有计划地对各岗位逐步选配文化水平较高、思想素质较好、年富力强的后备力量，对有的班组目前缺乏合格见习班组长人选的，应暂时空缺，宁缺勿滥。
（3）、完善班组长考评激励机制。制订班组长升级管理制度。根据班组的各项指标完成情况、各项管理工作完成情况、班组思想政治工作和企业文化建设等方面对班组长进行评级，作为班长津贴的一项主要考核依据。班组长评级分为一级班组长、二级班组长、三级班组长，按班组长相应的职责分类制定每一级别相应的考评标准，每月进行评比打分，每季进行级别评定。每年度对班组长和见习班组长的工作要通过班组民主测评和考核相结合的方式进行考评，对考评优秀的予以表彰和奖励，对考评不合格的极个别人员要调整。
2、提高班组成员（员工队伍）整体素质。
（1）、建立和完善员工学习技术、学习新知识的有效激励机制。根据公司要求在进一步完善、坚持现行的工人专家、技师评聘制的基础上，实行工人技术等级定期考评制，对同岗位员工通过技术考评定级，给予相应的等级津贴。同时要根据公司要求着手调查研究，适时实行以技术等级为基础的基本工资制度，以此激励员工学技术的积极性。
（2）、强化员工素质培训。重点要强化员工岗位技能培训，要参照班组长分专业培训办法，实行有针对性的专业工种技能培训。职工培训工作每月一次，每名职工记录在培训笔记本上。对现有职工，在5月前和年底前各进行一次考试。对在公司、分厂组织的考试中不及格的职工每月从绩效工资中予以考核（班长加倍考核）。对班组设置的几大员，相关科室要进行专门的岗位管理职责的培训，并对其履行管理职责的情况建立考核制度，进行评比考核，各科将培训、评比考核情况做好记录。
四、推进班组建设的具体方法：
根据公司班组建设工作方案和实施细则的要求，结合班组建设实际情况，制定如下措施，以确保班组建设工作按照公司的要求以及节点目标如期实现。望各科室、作业区结合实际认真执行，推进班组建设，促进各项工作再上新台阶。
1、各作业区结合生产情况、班组核算工作、班组建设情况制定班组建设竞赛考核方案，9月末前制定完成并开始实施。在原来班组建设的基础上不断完善，形成紧密联系班组实际、有自身特色的班组建设体系。
2、各作业区、班组查找自身在硬环境方面的不足并及时整改，无力整改的及时上报作业区、分厂。9月20日前完成整改上报工作。上报时明确说明已整改项目和未整改项目。
3、机关各科室同作业区共同协作，做好分厂所有岗位的班长、职工培训规划，明确培训教师及每月培训内容，及时做好教案的编写，从10月份开始进行班长、职工培训，做好签到，参加培训的班长、职工认真将培训内容记录在培训笔记本上。班长、职工培训每月一次，分厂5月前和年底前分两次对班长、职工的培训学习情况进行考试（考试题由机关各科综合出题），既要了解班长、职工的学习掌握情况，又要把考试成绩做为班长评定级别、职工评定技术等级的一项重要条件。
4、班组建设工作设推进专干、考核专干，制定班组建设考核标准，每月对各作业区班组建设情况进行检查指导，并按考核标准进行评比打分，做好成绩与不足的总结，推广先进经验，表彰先进班组，带动和推进后进班组，促进班组建设工作全面健康发展。各作业长负责班组建设工作的推进，并设一名专干负责具体工作的检查、指导、考核。
5、每季度初下达本季度班组建设工作阶段重点任务目标及考核标准，下季度初对上季度工作结果检查评比。凡达到阶段目标的班组，即为“达标班组”。达标班组中优胜者为“示范班组”。
安全之星自我评价篇十一
韩xx同学是坪城乡中心小学五年级的学生，现为学校少先队红领巾监督岗值日干部。她积极向上、努力进取，是一位品学兼优，德、智、体、美、劳等各方面全面发展的优秀学生，深得学校老师和同学们的好评。
在2010年获得中心学校“优秀少先队员”称号，在2011年6月获得校级“三好学生”称号，还于2012年获得学校“优秀学生”称号,以及学校颁发的“爱心奉献好少年”称号。
五年级韩xx同学，在班里担任学习委员，各科学习成绩优异。她不仅学习成绩优秀，并乐于助人。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求是的原则。平时她努力做到严于律己，宽以待人。无论做什么事，都把“德”放在首位。有句话说得好，“你有困难我助你”，她就是一个这样的女孩，乐观、活泼、人缘也特别好：同学的笔没水了，她就会主动借笔给同学使用；班里的卫生用具乱了，总是她一个人独自默默地整理；同学生病了，她能及时给予关心和关照；有这样一件平凡的事，感动了我们五年级班每一位同学。我班有位王欢同学玩耍时不小心摔伤了胳膊，在医院打了石膏，学习生活都需要别人照料。这件事，韩xx看在眼里，记在心中，主动向老师请愿，“老师你太辛苦了！让我来负责照顾王欢吧！”近一个多月的时间里，她天天坚持帮助王欢洗脸，收拾床铺，替她准备学习用具等，尤其是吃完早餐后，还将王欢桌面上的掉渣收拾干净。没有一点怨言。这件事，我们班每一位同学都记在心中，立志要向她学习。
在平时，对于有困难的同学，她会伸出手来尽他最大的能力帮助同学解决困难；在学习上，她能认真上好每一节课，按时完成老师布置的作业，学习成绩在班里算得上是优秀，如果哪位同学不会做题，她会不厌其烦地重复讲解，一直到他们懂了为止。
班上的值日生有事情请假时，她能积极主动地替他擦黑板、打扫课室。见到地上有垃圾或杂物，她总是能够主动地捡起来，放到垃圾桶里。
她从不炫耀自己。老师表扬她时，她总是很腼腆的笑笑说：“一点点的成绩，不足挂齿，我还会继续努力的。”
五年级班在一个这么有责任心，这么优秀的学习委员的带领下，一定会越来越好！
在我校号召“学雷锋精神”活动中，我们要发扬她这种助人为乐的精神。
