XX月XX日，我部结合对三公司20Z年工作会议暨职代会的有关精神的学习，围绕“群众路线大家谈”这一主题，积极展开了讨论。会议要求党员干部认真学习、深刻理会，以十八大精神为指导，立足平凡工作岗位，急群众之所急、想群众之所想、多为群众办好事实事，贯彻落实项目部工作，推动广明项目部迈向新台阶。座谈会上，项目部领导鼓励员工针对自身的工作与生活，提出意见及建议，与会人员畅谈“饭堂伙食”、“休假制度”、“文体活动”、“学习型组织”等职工最关心、最直接、最现实的话题，项目班子成员十分重视职工们提出的问题并一一进行解答。领导们解答的过程中，结合他们的工作历程发表感想，让职工倍感欣慰。下面就谈谈我对于“群众路线大家谈”的心得体会：
从此次座谈会中，反应出项目领导对基层员工的关爱，愿意倾听员工的心声，并且尽可能满足员工合理的要求，塑造一个凝聚力强、温馨的大家庭。得民心者得天下，这是一条亘古不变的真理。政体基石的稳定源于群众的拥护与支持。同样，一个企业，在谋求利益的同时，处处关心职工，得到职工们的拥护与支持，全项目部，上下一条心，工作起来将会事半功倍。会上，项目经理的一句话 “企业有个好利润，员工有个好收入，上班有个好心情，下班有个好家庭”温暖了所有在场的员工。一句话联系了企业、员工与家庭，企业的首要目标都是谋求最大化的利益;员工希望能有个好收入改善生活;作为施工单位的职工，漂泊四海，家庭二字对他们来说意义重大;然而心情能影响一个人的办事效率，心情好，干劲足。员工上班心情好，竭尽全力为企业做贡献，企业有利润，员工有好收入，环环相扣。企业与员工的关系，就像干部与群众关系一样，犹如鱼水关系密不可分。企业扎跟基层员工，是一直都应该坚持下去的事情。
“群众路线”不应该是纸上写写、嘴上说说，必须重在如何“走”。我觉得首先第一步我们要尊重职工和群众，倾听基层员工和群众的心声。往往职工的意见和建议是改进项目部发展的助推剂。广明项目部的领导这点做得很好，他们乐意倾听职工们的心声，对项目部的发展和职工有好处的意见他们一定会采纳，些许有点比较苛刻的要求，他们会与职工沟通交流，说明不采纳的原因，让职工们很欣慰。
其次，就是为职工和群众办实事。项目部经过讨论“饭堂伙食”、“文体活动”、“学习型组织”等话题，收集职工们的意见，一一落到实处。改善饭堂伙食，业余时间，举行各种足球、羽毛球、乒乓球等对职工身体有好处的体育活动，并不定期举行烧烤、看教育视频等娱乐活动。提高办公软件管理，把项目部的“电脑高手”联合起来，共享正版的办公软件，并帮忙处理一些日常的电脑问题;每个部门轮流，定出一个主题，对其他部门进行培训，介绍本部门一些值得大家一起学习的东西。以上种种，都是为职工办实事的实例。另外，3月5日，学雷锋日，项目书记带领青年员工，慰问了项目所在地附近村庄的孤寡老人。为他们送去大米和食物油。并与老人进行了交流，详细询问了老人的生活情况，了解老人生活中的困难与需要等。受慰问的老人对项目部的关心和祝福表示了感动，有的甚至流下了感动的泪水。
广明项目部从小事做起，从身边的事情做起，认真贯彻十八大关于群众路线大家谈的精神，以实际行动为职工和群众办实事，我以在这样的一个企业为荣。
