报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
个人述职述廉工作报告篇一
根据考核要求，现将本人一年来的履职、廉洁情况向大家报告如下，敬请评议：
1、强化学习，丰富知识提素质。
为适应新形势下专卖工作需要，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治理论学习方面，结合年初的群众路线教育实践活动，认真学习相关理论书籍，做好学习笔记，撰写学习心得，深层次地查找自身存在的缺点和不足，制定切实可行整改措施，转变工作作风，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升自身的政治理论素养。在业务理论方面，坚持加强烟草专卖法律法规等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身能力，坚持把理论与实践的结合，不断地提升自身的业务水平。
2、强化创新，履职尽责求突破。
根据分工我主要负责办公室、专卖、内管和法制等工作，一年来坚持围绕单位的中心工作，创新工作思路，较好的完成各项工作任务。
一是专卖工作再上新台阶。在市场监管上：围绕市局要求，结合今年卷烟销售形势，不断加强对本地市场的监管力度，认真开展了“闪电15号、16号行动”，坚持“零容忍”态度，通过“拉网式”、“地毯式”等方式，加大对主要商业街区、车站等重点区域及重点商户进行反复查、查反复，全力净化卷烟市场环境。队伍建设上：根据《淮安市烟草专卖局专卖管理队伍素质提升工作方案》要求，加强对专卖人员的业务培训，每个月组织月度自学及测试。认真开展专卖管理人员纪律作风整顿活动，加强专卖人员的廉政教育和执法风险教育，不断提升专卖人员执法水平。
二是内部监管再出新成效。认真开展内部监管工作，深入探讨和创新内部监管网格化模式，实行“全员、全过程、全方位、全覆盖”网格化监督，逐渐形成和完善内部监管的长效机制。拓宽内部监管的监督范围和职能，把内部监管工作从规范经营管理延伸到对专卖人员的执法行为、罚没物资管理、举报奖励的领取、单位的三项工作、基础管理等方面的工作，行成周密的内部监管机制。进一步加强对职工亲属店的监管，清理夫妻店。
三是基础管理再现新气象。在分管的办公室工作中，组织好上传下达及日常后勤服务保障工作，积极加强组织协调协调。日常工作中，坚持从全局出发，以大局为重，履行自己的职责，维护全局的利益。始终把对上负责与对员工负责相结合，坚决维护班子团结，摆正自己的位置，积极协助一把手抓好各项工作，遇事不推诿、不扯皮，做到齐心协力、步调一致。对分管的具体工作尽量做到精心策划，统筹把握，合理安排，坚持重实际、务实事、求实效，有效地推动了各项管理工作有序推进。认真带好队伍，增进同事之间的团结协作，努力营造一种“尊重、互爱、团结、协作、和谐”的工作氛围。
3、强化自律，率先垂范树形象。
今年以来，我始终保持清醒的头脑和清正廉洁的作风，在工作中，处处严格要求自己，做到不以烟谋私、以权谋私，严格执行中央的八项规定的要求，严格执行行业以单位的各项规章制度和要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设工作，自觉接受大家监督，始终做到慎独、慎初、慎微。根据市局要求，认真开展开展“党员思廉”读书活动。通过读书活动，树立以学明志、以学养德、以学促廉的风尚，筑牢自身拒腐防变的思想防线，坚持做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，轻名利、远是非、正心态，努力做好清正廉洁、勤政廉政的表率作用。今年以来无不廉洁行为。
回顾一年来的工作，我清醒地感受到自己在以下几个方面做得还不够，主要表现在：一是学习还不够扎实，政治理论和业务水平还有待进一步提升；二是创新还不够新颖，创新的思路、能力和水平离要求还有一定的差距。三是要求还不够严格，有时对工作还停留在布置上，不能更深入的去跟踪落实，距离工作要求还有一定的差距。
针对以上存在的不足和问题，在今后的工作中我将努力加以改进，进一步加强学习，不断地提升自己的综合素质；进一步转变作风，扎实稳妥地做好本职工作；进一步开拓创新，不断推进各项工作争先创优，进一步强化自律，努力做好党员干部表率作用，为淮安区烟草又好又快发展作出应尽的努力。
个人述职述廉工作报告篇二
2020年全市建设工程质量稳中有升、房屋结构安全得到保障、使用功能得到满足、工程观感度进一步提高，工程质量终身责任“两书一牌一档案”制度落实率达到100%，工程一次竣工验收合格率达到100%，住宅工程质量回访满意度达到100%，住宅工程分户验收率达到100%。2020年全市创工程质量省级“泰山杯”4项，省级“优质结构工程”奖15项，市级“水城杯”质量奖21项，市级优良工程157项，创市级优质结构工程67项。
1、积极开展工程质量安全治理提升三年行动。认真贯彻落实全国、全省工程质量安全治理提升三年行动要求，根据《全省住建系统工程质量安全治理提升三年行动实施方案》，制订了《聊城市建筑工程质量治理提升三年行动全面实施阶段工作方案》，认真落实参建各方和从业人员的质量责任机制，特别是建设单位的首要责任。围绕“落实主体责任”和“强化政府监管”两个重点，突出“施工现场”和“建筑市场”联动，坚持企业管理与项目管理并重、企业责任与个人责任并重、质量安全行为与工程实体质量安全并重、深化建筑业改革与完善质量安全管理制度并重，严格监督管理、严格责任落实、严格责任追究。不断完善工程质量管理体系，切实解决好建设工程质量安全存在的突出问题，全市建设工程质量安全水平显著提高。
2、全面落实质量强市战略，完善工程质量保证体系。一是按照山东省质量强省及品牌战略推进工作的要求，依据聊城市实施质量强市战略工作方案，全面深入贯彻实施《建设工程质量管理条例》，积极与强市办紧密联系，牵头协调局属各科室落实责任分工，共同培育创建全国质量强市示范城市工程质量示范点3个。二是强化宣传，建立健全“业主负责、企业自控、监理把关、政府监管、社会监督、用户评价”的全市建设工程质量保证体系。三是加大行政执法力度，依法行政、搞好监管，不断提高各责任主体的质量责任意识。
3、开展住宅工程专项治理，落实责任主体治理责任。按照住建部《住宅工程质量常见问题专项治理工作方案》和省、市相关要求，全面推行分户验收监督复核制度，进一步提高住宅交房和回访满意度;严格落实相关单位主体责任，明确治理奖惩措施，严格过程控制和竣工验收;制定了《聊城市住宅工程质量常见问题治理措施》，从设计、材料、施工、管理等环节入手，督促各责任主体落实治理责任。通过开展住宅工程常见问题专项治理，使住宅工程投诉率明显下降，业主满意度明显提升。
4、开展工程质量检查，不断促进工程质量提升。2020年7月组织四个检查组，对市直和各县(市、区)工程质量安全治理提升行动落实情况进行了检查，省住建厅也对我市工程质量安全提升工作进行了督导检查。通过检查，掌握了情况、提出了问题、理清了思路，为进一步提升建设工程质量打下良好基础。今年累计检查在建工程1437项次，下达《建设工程质量整改通知书》212份，每次检查都及时召开质量分析会并对检查情况进行通报，针对检查中存在问题的整改情况进行认真复查，确保整改落实到位。
5、健全机制，加大对质量检测工作的管理。一是规范检测机构的行为。采取常规、专项、飞行等多种形式的检查活动，建立针对检测机构的动态监管模式，强化检测机构的法律意识、服务意识和责任意识，进一步规范其质量检测行为。二是严格落实见证取样送检制度，确保建设工程质量。5月份对全市1400人次分期进行了相关业务培训，并对取样员资格进行考核，规范见证取样行为，提高了试样的真实性和代表性。三是实施质量检测远程监管。实现了省、市、县三级数据联网，做到了全联网、全覆盖，质量检测数据实时上传。
6、积极开展对建设监理企业的监督管理。根据省、市主管部门要求，在各监理企业自查的基础上对各县(市、区)监理企业进行了抽查，进一步提升了全市建设工程监理工作水平。按照山东省建筑市场监管与诚信一体化平台要求，对入聊的13家监理企业进行了较为规范化的监理合同备案管理工作。全年完成监理企业资质上报15家，其中新申请1家，变更6家，延续22家，升级1家，增项5家。完成监理咨询行业的“四库一平台”数据与信息的录入、核实工作，完成3家监理企业业绩补录工作。
个人述职述廉工作报告篇三
多次组织召开建设单位和施工企业工作会议，深入贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔201x〕1号)、《山东人民政府办公厅关于贯彻国办发〔201x〕1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(鲁政办〔201x〕41号)等文件精神，制定出台我市《实施方案》，进一步明确目标，完善组织机构，通过强化农民工工资支付源头监管，规范农民工工资支付的中间环节管理，改进建筑劳务工资保证金收取和使用办法，2020年收缴农民工工资保证金977.38万元;进一步规范劳动用工管理，规范和改进工资发放方式，建立违法欠薪处置机制，严厉打击恶意欠薪逃逸行为，2020年通报批评了存在拖欠行为的2家建筑企业，暂停其全市投标资格并不予受理资质升级和项目评优等申请，将其拖欠农民工工资行为纳入该企业不良行为档案，并对社会公布，形成有力震慑。2020年共受理农民工欠薪举报投诉53起，协调讨薪金额约计2112万元，惠及农民工1391人。受理市长热线及12319城建热线转办案件819份，有力维护了建筑领域农民工合法权益和社会和谐稳定。
个人述职述廉工作报告篇四
始终把“公生明、廉生威”作为座右铭，在工作和生活中夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(一)坚持党性原则，提高党性修养。认真学习《关于新形式下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等规定，不断提高党性修养，形成抵制各种腐败现象侵蚀的自觉性，坚持原则、明辨是非，时刻做到自重、自省、自警、自励。严格遵守廉洁自律各项规定，按照八项规定、六项禁令精神清白为人、廉洁办事，守住底线，不越红线，不碰高压线。
(二)严守党的纪律，规范个人行为。始终坚持以党的纪律约束自己、规范自己的行为。在工作中，处处严格要求自己，正确对待工作、职务和名利;时刻保持清醒的头脑，坚决做到厉行节约，制止奢侈浪费行为。在生活中，严于律己，努力培养健康向上的生活情趣，心不贪、手不长、嘴不馋，慎重交友，不掺工作、不徇私情;严格管束好家属、子女和工作人员，树立了自身的良好形象。
(三)加强制度建设，筑牢廉政防线。城建工作向来都是“高危”行业，必须以严密的制度来筑牢廉政防线。建立公开化、规范化、程序化的管理制度，把权力装进笼子里，将工作过程摆到桌面上，把工作结果置于阳光下，全面接受纪检监察等部门对城建工程和我本人的监督。
1、招投标公开化。一是在正式开标前公布制度。将投标单位的信息当场公示，让投标单位之间相互监督;二是开标后公开制度。将各投标单位投标情况全面公开，并发放各相关部门和单位，接受公众监督;三是定标前公示制度。强化资格求证，在对预中标企业实地考察时，也组织人员到发证机关核实企业和项目经理资质，并将考核情况进行公示，有效防止了虚假证件骗取中标情况的再次发生。四是定标结果公告制度。按照既定程序确定预中标单位后，立即以各种形式进行公告，接受更广泛的社会监督。
2、投资管理规范化。一是对招投标文件，报送财政、审计等部门接受意见和建议，同时由招投标主管单位审核把关、备案，并制定投标控制价。二是对工程合同。全部进行“报备”接受监管，并由法律顾问审核把关。三是对工程资金拨付，严格按照程序先后由现场监理、中介审计、现场管理(指挥部)分别审核把关，并按照“三重一大”的要求报住建局班子会审议通过后执行。
3、工程变更和结算签证程序化。工程施工变更、设计变更和工程结算都涉及到工程投资的变化，对政策性、原则性和真实性的程序化把关至关重要。一是对于设计变更，因涉及到功能、外观等宏观效果，实行由住建局到施工现场(指挥部)，再到监理和施工单位的签字程序。二是对施工调整，则与设计变更不同，实行由施工单位到监理，再到施工现场(指挥部)、住建局的签证程序。三是对工程结算，因为它是对工程总投资的最后一个关口，则要由有关参建单位和人员共同审核把关，以确保准确无误。中介审计单位通过现场实测实量出具结果后，则实行必须通过质量验收后、由施工现场(指挥部)到住建局的签证程序。
(四)求真务实，全心投入工作。新形势、新任务要求我们要切实加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法。一是戒假求实。无论是对上请示汇报，还是为下解决问题，都要把真实情况搞清楚，做到查实情，说实话，坚决抵制欺上瞒下的坏作风。对建设过程中的无据之事、不实之物、无理之求，都一概坚决拒绝，即使采取无端的恐吓电话、短信等手段，也毫不畏惧，坚持原则、维护正义是应有的党员本色。二是戒虚求实。对从事的所由工作，只求实实在在，不图虚名，时刻注意防止花架子、形式主义、表面文章之类的不良作风的侵蚀和干扰。三是戒浮求实。力戒浮躁的工作作风，扛得住寂寞、耐得住寂寞，苦其心、劳其身，扑下身子，扎扎实实地开展工作。即使在严寒酷暑也坚持每天都坚持打的或骑电瓶车深入到城建工程施工现场把握动态、发问题，并亲自到各办事处、村居协调解决问题，确保了工程进度。
个人述职述廉工作报告篇五
20__年，学校领导班子在省委、省政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持走以提高质量为核心的内涵式发展道路，各项事业不断进步，呈现出良好发展的局面。
一、党的群众路线教育实践活动取得实效，领导班子贯彻群众路线的自觉性进一步增强。
按照中央和省委的工作部署，我校党的群众路线教育实践活动于__年7月1日正式启动，突出“为民务实清廉”主题，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，坚持领导干部带头做起、带头查起、带头改起，增强主动性和自觉性，聚焦“四风”问题，做到把学习教育、整改落实贯穿始终。在学习教育、听取意见环节，采取潜心读书自主学、集中培训专题学、宣讲团辅导深入学、网络平台互动学、主题研讨交流学、典型事迹案例学、知识竞赛比着学和社会实践体会学等“八学”教育模式，着重加强对党员干部群众观点、群众路线、群众情感教育，全面提高了党员干部的思想认识，党员干部参与活动的积极性和自觉性明显增强。通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式广泛征求意见建议，征求意见人次达1万人次以上，共征求意见建议1450个，梳理归纳后共计五大类145条意见。在查摆问题、开展批评环节，学校领导班子共查找出“四风”问题18项，班子成员共查找出“四风”问题148个。学校党委常委班子召开了高质量的专题民主生活会，班子成员勇于拿起批评与自我批评的武器，敢于动真碰硬，得到了省委督导组的高度评价。各分党委(党总支)、全体党支部都召开了专题民主生活会和专题组织生活会。在整改落实、建章立制环节，学校党委制定了12项专项整治任务和35项长期整改任务。针对查找出的“四风”问题和师生反映强烈的突出问题，扎实推进各项整改任务的落实。如：重新修订了公务用车管理办法，校领导公务用车由专车改为统一派车;对超标准办公用房进行了全面调整，领导班子成员以身作则，腾退原有三分之二的房间面积，机关各部门、各学院调整后共腾退出9000平方米办公用房用于教学科研;严格控制公务接待费支出，公务接待费用比上一年节省__年来江北校区供暖不热的问题;取消了校领导自助午餐单间，学校领导班子成员统一到职工餐厅就餐等。
通过开展教育实践活动，学校领导班子贯彻执行党的群众路线、坚持群众观点、增进群众感情的自觉性明显增强，树立了为民、务实、清廉的良好形象，工作作风和办学治校能力得到不断提高。
二、推进学校内涵式发展建设，各项事业取得新成果。
全面深化教育教学改革，人才培养质量稳步提升。大力提高人才培养质量、走内涵式发展道路，在全校师生中形成广泛共识，全校上下关心教学、服务教学的局面逐渐形成，教学工作的中心地位更加突出。新一轮本科教育教学改革全面推进，完成了新的本科人才培养方案修订工作，并在__级本科专业试行，收到了良好效果;启动了地方政府、高师院校、基础教育学校通力协作的“g—u—s教师教育联盟”和“教师教育实习示范基地”建设项目，与全省各市县教育行局洽谈合作事宜，共签订协议79份，新建基地300余个;深化研究生培养模式改革，研究生培养质量明显提高;近三年来，累计投入5000万元用于教学仪器设备的更新和升级，教学条件得到明显改善。我校入选教育部首批“卓越教师培养计划示范项目”，是全国首批101所高校之一，且为东北地区的唯一高校;获批教育部“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点项目;获批我省唯一国家级教师教育精品资源共享课，获批国家级大学生校外实践教育基地1个、国家级“大学生创新创业计划项目”__年我校获各类科研立项371项，获资助经费总额2240.73万元，其中获国家社科基金项目22项，占全省获批立项总数的15以上，在省内高校中名列前茅;获国家自然科学基金项目13项，我校教师参与了国家(863)高技术研究发展计划项目和国家科技重大专项课题的研究，获资助经费905.33万元，实现了我校高新技术领域研发的历史性突破。
积极推进“2611”工程，人才队伍建设水平不断提升。在国家级“百千万人才工程”评选中，我校有2名教师成功入选，新增“龙江学者”特聘教授3人、讲座教授1人，2名教师顺利通过“龙江学者”续聘考核，新增国务院政府特殊津贴专家3人，5名专家入选教育部高校教学指导委员会委员。有1名教师获得全省“五一劳动奖章”称号，1人在全省青年教师教学大赛中获得一等奖第一名。获批黑龙江省高校师德先进集体1个、先进个人__年来，共派出65名教师赴国(境)外知名大学访学，公开招聘63名博士研究生，师资队伍学历层次稳步提升，知识结构不断优化。
充分发挥高校科技人才优势，服务地方经济社会能力不断增强。与呼兰区合作创办的哈师大附中利民校区顺利招生，同时与顺迈集团签署了合办顺迈小学的协定;在绥化等多地区建设了基础教育改革示范区，通过开展形式多样的教研活动，推动当地基础教育发展;充分发挥高师院校优势，开展各类师资培训，构建职前职后一体化教师教育培训体系，先后组织各类师资培训79期(次)，累计培训高校辅导员、骨干教师、专业课教师共计13400余人次;圆满完成了教育部__年度“国培计划”14个子项目的培训工作;推进教师科研成果转化，开展了新材料、生态环境等实用技术研发，先后在阿城区、呼兰区等地建设了多个成果转化基地，2项科研成果实现推广落地，3项成果在黑龙江省高科技会议上得到推广，10余项具有应用前景的科研成果被推广到黑龙江省中小企业联盟。积极投身文化大省建设，黑龙江现代文化艺术产业园区一期工程顺利完工，黑龙江出版集团、东北网等大型企业和60余家中小企业已决定进驻园区。国际合作与交流工作进一步加强，新签国际合作项目13个，伦敦中医孔子学院第五次连续荣获“全球先进孔子学院”称号。我校承办了第六届计算纳米科学与新能源材料国际研讨会等10余个国际、国内高层次学术会议。
个人述职述廉工作报告篇六
中国特色社会主义进入了新时代，社会主要矛盾发生了重大变化，面对城市发展新形势、广大市民新需求，城建工作重点也随之调整，城市建设要关注民生、顺应民意、适应民需。这就要求我们以更加扎实的“为民、务实”工作作风，城市建设要实现“由量的扩大向质的提高”、工程监管“由粗放式向精细化”的转变，大力提升质量和效益。
(一)转变作风，精准编制建设计划。在制定年度城建计划时，深入了解民情、广泛征求民意，紧密结合人大建议和政协提案，并与各区的征地拆迁计划相衔接，力求科学性和精准化，避免在实际执行过程中出现“需要的没计划、有计划的没法干”等不符合民意的脱节现象发生。据此制定的2020年城建计划都是影响交通的“断头路”、符合民意“街巷小支路”，如瑞康路、湖滨西路等，现都已建成通车，加大的改善了交通，方便了市民通行。
(二)转变思路，精细设计工程项目。细致入微、准确到位的工程设计是建造精品工程的基础和前提。今年的设计方案，都到工程现场第一线掌握详情、实地勘查和测量，现场研究和探讨设计方案，确保设计成果精准细致，有效指导工程施工，避免和减少设计变更特别是功能性调整。对海绵城市设计增加了“土方平衡、海绵高程、场地排水”等专项设计;对雨污分流工程增加了“新旧管道对接、功能切换”等细部设计，对道路工程增加了“三边(路边、墙边和红线边)、四路(盲道口、排水口、小路口)”等节点设计，很好解决了图纸与现场不符、不准和不可行等问题。
(三)转变方式，精心现场施工管理。一是实现由管总工期到管施工节点的转变。以总工期为目标，紧扣工程节点，制定切实可行的节点进度控制计划，倒排工期，细化到周，量化到天，分责到人，以天保周，以周保月，以月保整体工期目标实现。二是实现由管施工总方案到管施工操作规程的转变。在施工总方案的控制下，充分发挥监理作用，盯管每一分部分项和每一道工序的实际施工程序、操作细节，细到一砖一瓦、一草一木，盯到每棵树的土球、分枝的大小、多少和造型，确保细部质量。三是实现由管现场施工到管材料源头的转变。对于现场所有工程材料和绿化苗木，都要到来源地亲自考察，并抽样实验和检验，保存为“标本”，以便统一标准和现场进行复核，把好工程质量源头关。
个人述职述廉工作报告篇七
转眼间，从20xx年8月份参加工作至今已将近一年。在领导关心以及同事们的帮助下，经过自己的努力工作和不断学习，我获益良多。在此对实习期间的工作进行总结，发扬好的方面改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。
回顾总结这一年来的工作，主要总结汇报以下几个方面:。
作为未来一名技术员，要想断完成工作的任务，必须具备过硬专业技能素质。在这一年中我认真参加各种学习和活动，不强化自己的理论知识，学习行业新规范和对实际情况的深入理解，渐渐地使自身的知识结构和知识体系不断的完善和健全。使在学校中所学的东西与现场实际情况相结合，并充分发挥所学知识的作用。
是的，作为一名刚刚离开校园参加工作年轻员工，我在工作中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。做事的方式方法有待改善。当意见、建议来临时我虚心接受，并认真反省。以更高的要求来要求自己，不断告诫自己：多角度考虑问题，以平稳的态度处理事情，静下心来仔细想想应该用怎样的方式方法处理事情，如何能将工作做的更好一些。
自20xx年08月26日刚刚进厂至20xx年11月末，我负责华能井冈山电厂脱硝技改工程的资料管理以及现场的一些外围工作。之后负责#2机组脱硝钢架的吊装以及材料的接收工作。在工作中严格执行公司各项规章制度，注重安全生产，认真履行一个山东电建一公司员工的职责，发扬“铁军”精神，认真执行领导安排的各项工作。工作中虚心学习他人的长处，平时对自身的严格要求，做事一丝不拘。生活中善待自己、善待他人。我在完成自己的工作以后，经常向有经验的前辈请教整个施工过程中的经验和心得。探讨工作可能发生不安全、不稳定的作业点，并究其原因，寻求解决方案。通过同事间的探讨与交流，我能从他们那里得到许多书本上学不到东西，这都是他们多年实际工作积累出来的精华。这当中我学到了很多工作的技能技巧。
刚进厂在前辈的指导下，我负责资料的管理工作，以及施工过程中工程款的结算工作。作为一名资料员，首先要熟知公司的资料管理制度，建立工程施工所必须的台账，对其他部门上交的材料、文件等进行整理、归档。工程款的结算工作更容不得半点的马虎，同时也要求工作人员更加仔细、认真并对现场有足够的了解，以避免出现重复、漏算等现象，避免给项目造成不良后果。
随着工程的进行脱硝技改工程#2机组施工的开始，我被领导安排负责#2机组脱硝钢架的吊装以及脱硝设备及到场材料的接收工作。虽然脱硝钢架的吊装在前辈的眼里是很小、很简单的一项施工任务。但在我看来“麻雀虽小，五脏俱全”。
从施工前作业指导书的编写以及其他方面的准备，到施工过程中机械的合理利用、预留件的确定以及现场突发事件的处理，到最后吊装任务圆满完成。在这过程工中我学到了很多、也成长了很多：我的专业水平有了很大的提高，也真正的让学校所学与现场实际相结合；对现场使用的机械设备以及工器具更加的了解；心态更加成熟、工作的方式和方法更加正确合理；施工经验也有了一定的积累，这是我能更好的掌握施工的全过程，并通过进度情况与计划对比来调整现场的作业任务。也正是这个过程让我更加的适应了公司的工作环境，工作中思路更加清晰，思想更加积极，注意力更加的集中。
1、从改造自己入手，加强学习。
我深知：德才兼备的人才是人才。进入公司的第一天，我就清楚地知道自己已经是公司的一名员工，目前要做的，就是自觉加强学习，向专业理论知识学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。要通过努力工作来改造自己，以拓宽自身的知识结构，提高专业素质和道德修养。我相信，只要自己肯努力学，用心做，就一定不会辜负领导的期望！
2、从细微工作入手，积极调整个人心态。
作为一名新员工，处事要低调，要在荣耀面前退一步，在困难面前进一步。要坚持踏踏实实做人，认认真真做事，坚信细节决定成败。
3、“业精于勤，荒于嬉”
在以后的工作中要不断加强学习，要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针，不断提高自身的工作能力和工作效率。
4、锻炼胆识和毅力，提高解决实际问题的能力。
工作中要敢想敢做，在做好本职工作的同时，努力加强各方面能力的锻炼，使自己真正的成为“电建铁军”的一员。
8.电建or钢铁厂？
9.核电电建公司有哪些。
10.求文档:电建二公司员工手册试题。
个人述职述廉工作报告篇八
始终按照高标准、做表率、严要求的原则要求自己，做到廉洁从政。一是严守组织纪律，强化制度约束。认真落实中央八项规定精神，切实履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。自觉接受监督，杜绝暗箱操作、以权谋私;严格要求亲属、子女和身边工作人员，培养健康的生活情趣，自觉净化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”。二是坚持深入一线，解决实际问题。坚持去工地一线开展调研，对于维护稳定和重点项目建设工作中的各类热点、难点问题，不推不拖不回避，面对面地解决实际问题，化解矛盾。三是严格制定制度，执行规定。不断完善单位各项规章制度，坚持用制度管人、管事、管物，严格控制职务消费和“三公”消费。始终做到公平用权、公正执法、公道办事，不踩“黄线”、不越“红线”，守住“底线”，真正把权力用在维护广大群众的根本利益上。
