通过总结经验和感悟，我们可以更好地为自己树立目标，并制定可行的计划来实现这些目标。写心得体会时，可以从不同的角度和层面进行分析和总结，形成全面的观点。我们一起来看看以下的心得体会范文，或许能给我们一些启示和思路。
教学评价心得体会分享篇一
教学是一项神圣而艰巨的工作。除了深厚的专业知识，教师还需要有丰富的教学经验和精湛的教学技巧。而这些经验和技巧的积累，多来自于教师之间互相分享交流。因此，本文将探讨分享教学心得的重要性，以及我的个人体会。
在教学过程中，我们都会遇到各种各样的困难和问题。面对这些困难，一个人往往难以找到最好的解决方法。但是，如果我们能够和其他教师分享我们的经验和教学心得，那么我们可能会发现，他们曾经面临过的问题也同样具有普遍性。同时，我们也可以从其他教师学习到更多的教学技巧和方法，得到新的启示和启发。因此，分享教学心得能够帮助我们解决教学中的问题，提高教学质量，更好地完成教学任务。
在我多年的教学经验中，我深刻理解到分享教学心得的重要性。通过和同行进行沟通交流，我不仅获得了他们的支持和鼓励，还获得了很多宝贵的经验和教学技巧。例如，在教学设计方面，我曾经一直采用单一模式，直到我和同行进行了充分的讨论后，才意识到多元化教学模式的重要性。与此同时，我还在评价、反思和改进教学方面受益匪浅。分享教学心得，让我不断成长，更好地适应教学工作的需要。
分享教学心得的方式与平台多种多样。教师可以通过教学研讨会、交流会、网上论坛等形式展开交流讨论。此外，教学资源的共享也是一种很好的方式，教师可以利用网络平台或者教学资源共享平台，分享自己的教学资源和经验。为了更好地分享教学心得，我们还可以建立教师交流群、微信群等社交平台，号召团队内外的教师进行交流和互助，为教育事业做出更大的贡献。
第五段：总结。
分享教学心得，不仅有利于提升教师自身的专业素养和教学水平，也可以促进全社会教育事业的共同发展。因此，我们应该积极地参与到教学交流中，分享自己的教学心得和经验，也要善于倾听和学习别人的经验和教学技巧。相信在这样的互动中，教师们会更好地成长和发展，教育事业也会获得更广泛的蓬勃发展。
教学评价心得体会分享篇二
教学评价是教育教学过程中的一项重要环节，它对于提高教师的教学质量、促进学生的全面发展有着重要的作用。在我多年的教育教学经验中，我深刻地体会到了教学评价的价值和意义。本文将从以下几个方面谈谈我的心得体会。
首先，教学评价是促进教师专业成长的重要手段。在评价过程中，常常会发现自己在教学中的不足和弱项，这就促使教师反思教学方法和策略，进一步提高自己的教学水平。尤其是通过与同行的交流和研讨，我可以不断吸纳其他教师的成功经验和教学技巧，从而不断调整自己的教学风格和方法，使自己的教学更加高效和有效果。
其次，教学评价是激发学生学习动力和主动性的重要工具。通过评价，我可以及时了解学生的学习情况和知识掌握程度，进而制定相应的教学计划和方法，针对学生的不同需求和学习差异，个别化地进行教学，提高学生的学习动力和主动性。同时，教学评价的要点和标准也能让学生更清楚地知道自己的学习目标和要求，从而更好地调整学习方法和态度，提高学习效果。
此外，教学评价是有效提升教育教学质量的重要手段。通过评价，我可以了解到学生对教学内容的理解和掌握情况，进而调整教学重点和难度，提高教学质量。同时，评价还可以帮助我发现学生的个性特点和发展潜力，采取对其个性化的教学方式和措施，有效推动学生全面发展。
最后，教学评价是培养学生终身学习能力的重要手段。在评价过程中，我注重培养学生的自我评价和自我反思能力。通过评价反馈和指导，我鼓励学生对自己的学习进行客观评价，发现自己的不足和问题，并提出相应的解决办法，从而培养学生的自学能力和终身学习的意识。在教学中，我还提供各种学习资源和途径，鼓励学生主动参与学习和探索，从而培养他们主动学习和探究的习惯，使学生能够在今后的学习和工作中持续不断地进行自我评价和自我提升。
综上所述，教学评价对于教师和学生的发展都具有重要的意义和作用。教师可以通过评价不断提高教学水平，激发学生的学习动力和主动性，有效推动学生的全面发展。而学生则可以通过评价培养自我评价和自我反思能力，提高自学能力和终身学习的意识。因此，我们应该充分重视教学评价，不断探索创新教学评价的方法和方式，为促进教育教学的质量和效果作出更大的贡献。
教学评价心得体会分享篇三
在现代教育中，教学评价是不可或缺的一环。教学评价是指通过对教学过程和教学结果的分析和判断，对教学质量进行客观评价和量化的过程。教学评价有助于教师了解学生的学习情况，及时调整教学策略，提升教学效果。在我参与教学评价的经历中，我获得了一些宝贵的心得体会。
首先，我认识到教学评价是一个相互促进的过程。教学评价不仅仅关乎学生的学习成绩，更重要的是帮助学生更好地理解知识和提升能力。作为评价的主体，教师需要通过评价的过程了解学生的学习完成情况，从而更好地指导学生学习。而学生作为被评价的对象，也应该认识到评价是对自身学习的促进和提高。在评价的过程中，教师和学生的角色都不可或缺，彼此合作、相互借鉴，才能达到最佳的教学效果。
其次，我认识到教学评价需要综合多种方法。教学评价不应仅仅依赖于单一的考试或测评，而应该结合多种评价手段。通过考试和测评可以了解学生对知识的掌握情况，但只有通过观察学生的表现以及与学生的交流，才能真正了解学生的学习效果和问题所在。此外，教学评价还可以包括学生作品的评价、小组讨论的评价等。多种评价方法的结合可以更全面地了解学生的学习情况，为教师提供更准确的参考，帮助学生更全面地发展自己的能力。
再次，我认识到教学评价需要关注学生个体差异。每个学生的学习能力和学习方式都不同，因此在评价的过程中不能一概而论。教师应该充分考虑到学生个体差异，采用不同的评价手段和标准。一些学生可能擅长书面表达，而另一些学生可能善于口头表达，针对不同的学生，教师可以采取个性化的评价方式，使得评价更贴近学生的实际情况，更准确地反映学生的学习成果。
最后，我认识到教学评价应该注重学生的参与和反馈。评价不应仅仅是教师对学生的评判，更应该鼓励学生主动参与评价的过程，并充分发挥学生的主观能动性。学生可以对自己的学习成果进行自我评价，提出自己对教学效果和教学方法的看法，教师可以结合学生的反馈进行调整和改进。通过学生的参与和反馈，教学评价可以更加公正、客观，也更有助于激发学生的学习动力和积极性。
综上所述，教学评价是教育中的重要环节，对于提升教学效果和学生的学习能力至关重要。在教学评价的过程中，我明白了教学评价是一个相互促进的过程，需要综合多种评价方法，关注学生个体差异，注重学生的参与和反馈。只有在教师和学生共同努力下，才能实现教育的最终目标，为学生提供更好的学习体验和成长机会。
教学评价心得体会分享篇四
3月19日，在xxx小学，有幸听到了来至xxxxx小学名师团队带来的新课程模式——分享式教学。几位教师用这种全新的教学模式让我们欣赏了三堂不同学科的课程。
这种分享式教学模式打破了我们传统的教学方法，整个教学过程中，教师只是向学生们传达合作、交流、学习的方法，课文中的字、词、句、段只字未提，完全放手让学生小组自学、交流、汇报，以达到学通课文的目的。整堂做到了有序、有趣、有效，课堂中，孩子们个个善于学习、乐于思考、积极展示。
创造有利于学生主动求知的学习环境，充分挖掘学生的创新潜能，大胆放手，让学生自行探知，做学习的主人，只有学生主动参与到学习活动中，才能有好的教学效果。
叶圣陶先生曾经说过：“教者之为教，不在全盘授予，而在于相机诱导。”教师只是学生学习的指导者、导师，因为学生不是“空瓶子”，他们是活生生的.社会的“生活体”，是有机的种子，本身具有萌发生长的机能。把课堂变成基本上由学生自学的课堂，是教育改革的出发点和归宿。
“会自学、会讨论、会发言、会倾听”是这种分享式教学课堂常规的重要部分，对提高课堂效率、保证质量非常重要，平时要下足功夫。培养学生能力要从低年级做起，学生的自觉能力不是一朝一夕形成的，它是在教学实践中反复训练、逐步培养起来的，又是在学习实践中反复运用不断提高的。同时，培养自觉能力要贯彻整个教学过程。
听完三堂课后，心中难免有些疑问：
1、这种课堂模式中，如何落实学生自学中没有学透的知识？
教学评价心得体会分享篇五
教学评价，作为教学过程中不可或缺的一环，对于改进教学方法，提高教学质量起着重要的作用。在我多年的教学经验中，我深刻体会到了教学评价的重要性，也积累了一些心得体会。
首先，评价要客观公正。在进行教学评价时，评价人员应该做到客观公正，不受个人情感和偏见的影响。评价内容要具体明确，评价标准要公开透明，让受评教师能够清楚地了解自己的不足之处，以便及时改进。同时，评价结果也应该是可量化的，使得评价结果能够被用来作为改进教学的依据。
其次，评价要综合全面。教学评价不能只从一个角度出发，而应该综合考虑教师的教学效果、学生的学习进步、教学方法的创新等方面。只有全面评价，才能更准确地了解教学的优点和不足，为教学改进提供有力的支持。
第三，评价要及时反馈。教学评价不应该仅仅停留在评价的结果上，更重要的是要及时将评价结果反馈给受评教师，让教师能够明确自己的不足之处，并采取相应的改进措施。及时的反馈可以帮助教师调整教学方法，提高教学效果，从而更好地促进学生的学习进步。
第四，评价要注重学生参与。教学评价不应该只是评价教师的教学效果，更应该考虑到学生的主体地位。学生的评价反馈不仅可以帮助教师发现自己的不足之处，还可以培养学生的自主学习能力，提高他们的学习动力和兴趣。因此，在进行教学评价时，应该注重学生的参与，让他们能够积极参与到评价过程中，发表自己的看法和建议。
最后，评价要持续改进。教学评价不仅是对教师和学生的一种监督和激励机制，更是对教学活动本身的反思和不断改进的过程。通过持续改进，教师可以逐步提高教学质量，使得教学活动更加富有创新性和有效性。同时，评价本身也应该是一个不断改进的过程，根据实际需要不断调整评价方法和标准，以适应不同阶段、不同学科的教学要求。
综上所述，教学评价是教学过程中不可或缺的一环。在进行教学评价时，我们应该做到客观公正、综合全面、及时反馈，注重学生参与，并持续改进评价方法和标准。只有这样，我们才能更好地提高教学质量，促进学生的全面发展。
教学评价心得体会分享篇六
现代教育已经不再是单纯的知识传授，而是更加注重学生的综合素质和能力的培养。作为教师，我们不仅仅要教会学生知识，更要教会学生学习的方法。在这样的努力中，分享自己的教学心得，对于提升教学质量有着非常重要的作用，本文就该主题展开讨论。
分享教学心得，可以促进教师个人成长和发展。在分享的过程中，教师会逐渐发现自己教学中的不足之处，进而进行反思和改进。同时，也能够从其他教师的经验中学习到更多的教学方法和技巧，提高自己的教学水平。分享教学心得，可以让教师拓宽视野，不再孤儿单干，具备更加开放的心态去接受挑战，逐步提升自己的专业素养和实用技能。
分享教学心得，有助于提高学生的学习效果和学习质量。通过分享教学心得，教师可以将自己教学中的成功案例与学生分享，从而让学生更加深入地理解知识点，并且提高他们的学习兴趣和学习积极性。在学生学习过程中，教师可以适时地通过分享一些学习技巧和方法，让学生掌握更加科学和有效的学习方法，在提高学生实际效果的同时，也提高了教师的授课成效。
要想有效地分享教学心得，建立一个良好的机制和平台非常必要。可以通过定期的教研活动，组织教师分享自己的教学心得和经验。教研活动可以采取各种形式，例如开展课堂观摩、互相听课、课题研究等等，让教师可以充分交流和沟通，相互促进。从大到校园的机制中营造一个愉悦、创意、激情和高效的教育氛围。
段落五：个人体验。
我觉得在自己的教学生涯中，分享教学心得是必须经历的一部分。通过和同事互相交流经验，我逐渐发现自己在教学中的不足之处，也受益于同事的经验和教导。在分享的过程中，我学会了如何更好地准备教案，如何激发学生的学习兴趣，如何在教学中尊重学生的个性和需求。这些都是我在自己的教学中所感受到的，也是我从同事身上学到的。通过分享教学心得，我感受到了教学工作的进步与变化，更加努力地去拓宽自己的专业视野，掌握更多实用的技能和经验。
结语。
分享教学心得是获得实践经验和提高教学质量的一个非常有效的途径。在教学中，我们应该充分发掘经验，积极地去分享、交流、借鉴，相互学习、相互提高，进而提升教育教学质量，创造更加优质和富有成效的教学环境。
教学评价心得体会分享篇七
教学是一项不断进步的工作。为了提高自身教学水平，教师们总结经验和反思教学策略是必要的。而这个过程就是分享教学心得的过程。在我的教学生涯中，我也积累了一些宝贵的经验。今天我来分享一下我所获得的教学心得，希望能对各位教师有所帮助。
第二段：充分准备。
充分的准备是成功的基础。在我教学的过程中，我发现做好准备是非常重要的。首先是课件和教材的准备。我们需要根据学生的年龄、智力水平、兴趣爱好以及掌握程度来创造出最适合他们的教学计划。其次，我们也需要恰当地安排每一个课堂的时间。对于每个课程，一定要有提纲和目标。这里的计划应该是充分的且具有可执行性的。只有这样，我们才能更好地完成教学任务，使学生们获得知识。
第三段：充分倾听。
在教学中，除了讲授知识和技能，对学生的倾听也同样重要。我们需要听取学生的意见，发现他们的问题并提供解决方案。在我认为，作为教育工作者，我们的责任是不仅提供正确的答案，而且通过与学生交流，帮助他们开阔眼界，让他们了解更多的事情。我们需要创造一个开放的环境，让学生们可以在这个环境中自由地表达自己的想法。我们的任务是向学生传授知识，鼓励学生去发问，并用自己的方法回答问题。
第四段：注重评价。
教学过程中，教师需要从多个方面对学生成绩进行评价，以便更好地了解学生的情况。我们不能单纯地以分数来衡量一个学生。我们需要观察学生在不同情况下的行为，了解他们有什么样的问题和挑战，并及时给他们提供建议和建议。尤其是对于那些困难学生，我们更应该给予全方位的评价和指导，让他们获得更多的进步。
第五段：结论。
分享教学心得，不仅有助于教师之间的交流，也可以促进自身职业发展。通过不断地反思和总结，我们可以找到自己的不足，并尝试去改善这些不足。在教育事业中，因为我们的工作太过重要，因此我们必须持续不断地寻求完善，以获得更好的成绩和影响。相信每一位教育工作者都可以从分享教学心得中获得巨大的收获。
教学评价心得体会分享篇八
在整个分享式教学的课堂上，依稀能够找出我们日常教学方式的影子，只不过，我们并没有如此的系统化。这种教学方式，对于学生来说，有很多的好处，它的前景是美好的。
首先，它给予了学生自主学习的权利，把课堂还给了学生，学生是课堂的主要角色，他们学会了质疑，学会了提出问题，在独立的思考和合作交流中自主的解决问题，并且能够快乐的分享自己的成果，这样的形式，使学生的学习兴趣变得浓厚，增强了合作探究的能力，对于学生的表达能力不无裨益。
其次，它能够让学生自信，在自信的交流中学会倾听，学会补充，积极发表自己的观点，学会用自己的知识储备去解决发现的问题，在宽松自由的学习氛围中，在和同伴的交流与集体的智慧中共同取得一定的进步。
最后，这种教学方式，对于教师提出了更高的要求，教师是课堂的组织者和引导者，教师并不是按照自己的预设和备课来组织课堂。他必须用自己丰富的知识和机敏的课堂机智，依据学生的发散思维来构建自己的课堂语言，来引导学生在“无序”中走向“有序”，而不至于使学生偏离了方向，教师对于课堂的驾驭能力是非常重要的。
是的，学生需要的才是最好的。能够让学生分享自己的所得是一件相当快乐的事情。然而，对于这种教学形式，在现实的教学中，我觉得只能是取其精华，借鉴使用。全盘的“拿来主义”对于我们目前的教学来说是不现实的。有很多种方法我们都需要虚心学习，博采众长，因为教无定法。但是适合自己的，适合学生的才是最好的。对于这种教学形式，我们只是了解了表面的东西，对于具体的文本内容，具体到每一篇文章如何实践，依然模糊不清。例如：学生提出的问题如果没有价值性，而对于需要学生感悟的一些有价值性的问题如何解决呢?如果不以课文为例教给我们学生一定的表达方法，那学生如何进行读写的结合呢?有些文章是需要学生精读品味的，这样的文章又如何进行操作呢?总之，当我们无法解决困惑的时候，盲目的模仿只会让我们迷失了自己教学的方向。不过，对于任何有益的教学方式，都值得欣赏和学习，这确实需要一个过程。
许多事情，是有人在做，才会存在。而许多事情，是有人在思考，才会存在的更好。教无止境，学无止境，一边学习，一边思考，让我们的学生因为我们的存在而感到幸福。
教学评价心得体会分享篇九
4.12日，有幸聆听了任教授的分享式教学研讨会，并且观摩了两节课，接触到了分享式教学的一些理念和构建规则，有一些收获，也有一些困惑。
在整个分享式教学的课堂上，依稀能够找出我们日常教学方式的影子，只不过，我们并没有如此的系统化。这种教学方式，对于学生来说，有很多的好处，它的前景是美好的。
首先，它给予了学生自主学习的权利，把课堂还给了学生，学生是课堂的主要角色，他们学会了质疑，学会了提出问题，在独立的思考和合作交流中自主的解决问题，并且能够快乐的分享自己的成果，这样的形式，使学生的学习兴趣变得浓厚，增强了合作探究的能力，对于学生的表达能力不无裨益。
其次，它能够让学生自信，在自信的交流中学会倾听，学会补充，积极发表自己的观点，学会用自己的知识储备去解决发现的问题，在宽松自由的学习氛围中，在和同伴的交流与集体的智慧中共同取得一定的进步。
最后，这种教学方式，对于教师提出了更高的要求，教师是课堂的组织者和引导者，教师并不是按照自己的预设和备课来组织课堂。他必须用自己丰富的知识和机敏的课堂机智，依据学生的发散思维来构建自己的课堂语言，来引导学生在“无序”中走向“有序”，而不至于使学生偏离了方向，教师对于课堂的驾驭能力是非常重要的。
是的，学生需要的才是最好的。能够让学生分享自己的所得是一件相当快乐的事情。然而，对于这种教学形式，在现实的教学中，我觉得只能是取其精华，借鉴使用。全盘的“拿来主义”对于我们目前的教学来说是不现实的。有很多种方法我们都需要虚心学习，博采众长，因为教无定法。但是适合自己的，适合学生的才是最好的。对于这种教学形式，我们只是了解了表面的东西，对于具体的文本内容，具体到每一篇文章如何实践，依然模糊不清。例如：学生提出的问题如果没有价值性，而对于需要学生感悟的一些有价值性的问题如何解决呢?如果不以课文为例教给我们学生一定的表达方法，那学生如何进行读写的结合呢?有些文章是需要学生精读品味的，这样的文章又如何进行操作呢?总之，当我们无法解决困惑的时候，盲目的模仿只会让我们迷失了自己教学的方向。不过，对于任何有益的教学方式，都值得欣赏和学习，这确实需要一个过程。
许多事情，是有人在做，才会存在。而许多事情，是有人在思考，才会存在的更好。教无止境，学无止境，一边学习，一边思考，让我们的学生因为我们的存在而感到幸福。
教学评价心得体会分享篇十
《语文课程标准》中指出：“语文课程评价的目的不仅是为了考察学生达到学习目标的程度，更是为了检验和改进学生的语文学习和教师的教学，改善课程设计，完善教学过程，从而有效地促进学生的发展。不应过分强调评价的甄别和选拔功能。”因此，新课程下的小学语文课堂教学评价应坚持以学生为本，以促进学生人格的和谐发展为根本目标，充分发挥评价的导向和激励功能，注重评价方式的多元化，充分发挥各种评价方式的作用，协调各种评价手段的关系，从整体而又多元的角度关注学生学习、生活过程的情感、态度、和价值观等，逐步形成关注学生健康全面成长的多元性评价体系。教师要努力以真诚的语言、温和的表情、期待的目光、宽容的态度来激起学生主动参与学习、不断创新的欲望和需求，发现和发展学生多方面的潜能。通过多元化的评价让学生看到自己前进的足迹，进而享受成功的喜悦，增强学习的信心和力量；通过多元化的评价让学生发现自己的不足，明确努力的方向，形成对自己的鞭策；通过多元化的评价融切师生关系，加强师生的沟通和理解，进行心与心的撞击，使学生能“亲其师而近其道”。
《语文新课程标准》指出：“形成性评价和终结性评价都是必要的，但应加强形成性评价。提倡采用成长记录的方式，收集能够反应学生语文学习过程和结果的资料。”每期结束的考试是必要的，能够检查学生一学期的学习情况，反应出学生这段时间的学习特点。但不能用一张试卷来给学生的一学期学习定性。学生在一学期甚至整个小学阶段所表现出来的学习成果，应通过比较完整的成长记录袋来记录。这样能够比较全面、真实地表现学生的学习、生活情况，学生的个性在记录袋中可以得到很好的展示。例如：给学生建一个成长记录袋，开学初，就开始收集每个学生的学习生活情况，先对上学期的情况作个简单的分析，看看假期中有没有进步，然后将每个学生平时的表现，有突出的地方加以记录。（小进步、学生的个人反思、一段时间的作业完成情况等）到学期结束，让每个学生看看自己的记录袋中都有些什么内容，然后进行自我评价。
新课程标准中明确指出了定性评价和定量评价的结合原则。教师在一学期的结束都会根据这学期的学习情况和最后的考试对学生进行一次客观的评价，而评价的结果应尽可能全面地、公正地反应学生这学期在情感、态度、价值观等方面的成长。依据这个要求就必须将定性评价和定量评价结合起来，对学生这学期的语文学习档案资料和考试结果加以分析，在素质报告书中客观地描述学生各方面的情况。例如：学期结束，给学生这学期的学习情况打等级（优、良、一般），我不只看最后的语文分数，而是将这学期的课堂作业、作文、综合实践和成长记录袋中记录的情况综合起来，加以分析，最后根据细则得去学生的等级。
新课程标指出“实施评价，应注意教师的评价、学生的自我评价与学生间互相评价相结合。”多元评价方式将代替传统的单一评价方式，并在促进学生全面发展中发生着积极而有效的作用。教学中要从多个角度组织学生进行自评和互评，对待学生的学习不应只看他有没有掌握，更要看他在这个学习过程中所付出的努力，学习的态度，所用的方法，持之以恒的耐心，甚至是永不言败的勇气。教师评价、学生的自我评价与学生间互相评价的融合能使学生从多方面来把握自己的现状，帮助学生认识自我，建立自信，有利于学生个性的健全和潜能的激发，促进学生的全面发展。
我在教学《螳螂捕蝉》时，组织学生用表演的形式来理解课文内容。学生表演时背好了台词，顺利地完成了表演，但由于学生初次上台表演，神态不太自然，扮演各个角色的学生还忍不住露出了笑意，不能完全进入角色。表演完后，我先要求表演的同学进行自评，说一说表演时的感受，对所演人物的理解接着又引导学生进行互评，较全面地指出了表演中的成功和不足之处。因此，在阅读教学中，在自评的基础上，应该鼓励学生进行相互评价，可以开展同桌互评，小组互评及全班范围内对学生进行评价。如朗读、背诵、作业，可以开展互评和自评相结合的方法。“你觉得自己做的怎么样？”“你认为他做的怎样？”“好在那里？”“如果是你，应该怎么做？”“还有那些要改的，怎么改？”从而鼓励学生进行自评和互评，在评价中提高评价能力，全面发展素质。
小学语文课堂教学评价必需尊重学生的个体差异，学生的发展是多元化的，因此需要多元化的评价机制来激励学生、鼓舞学生，提高小学语文课堂教学的效率，激发学生的潜能，开启学生的心智。让学生在一种始终宽松、和谐、民主、发展的评价空间里与老师、学生进行心灵的碰撞、生命的融合，不断获得成功的体验，并在成功中走向成功。
教学评价心得体会分享篇十一
4月12日，在县委招待所大礼堂，我有幸听到了来自xx小学名师团队带来的新课程模式――分享式教学。三位教师用这种全新的教学模式让我们欣赏了两堂不同学科的课程。
两位教师的这种分享式教学模式打破了我们传统的教学方法，在整个教学过程中，教师只是向学生们教授合作、交流、学习的方法，而对于课文中的字、词、句、段只字未提，完全放手让学生小组自学、交流、汇报，以达到学通课文的目的。整堂做到了有序、有趣、有效，课堂中，孩子们个个善于学习、乐于思考、积极展示。教师们创造有利于学生主动求知的学习环境，挖掘学生的创新潜能，大胆放手，让学生自行探知，做学习的主人，让学生主动参与到学习活动中，才能有好的教学效果。
教育前辈叶圣陶先生曾经说过：“教者之为教，不在全盘授予，而在于相机诱导。”教师只是学生学习的指导者、导师，因为学生不是“空瓶子”，他们是活生生的社会的“生活体”，是有机的种子，本身具有萌发生长的机能。把课堂变成基本上由学生自学的课堂，是教育改革的出发点和归宿。
“会自学、会讨论、会发言、会倾听”是这种分享式教学课堂常规的重要组成部分，对提高课堂效率、保证质量非常重要，但是课下平时要下足功夫。培养学生能力要从低年级做起，学生的自觉学习的能力不是一天就能形成的，它是在教学中反复训练、培养起来的，又是在学习中反复运用不断提高的。同时，培养学生的自觉能力要贯穿着整个教学过程。
在听完这两堂课后，我有一些疑问：
一、在这种课堂模式中，学生在自学中如果有没有学透的知识怎么办？谁来帮他解决？
教学评价心得体会分享篇十二
教学评价改革是当前课程改革中的一项重要内容，也是现代教学研究中一个令人关注的研究课题。尤其是随着新一轮课程改革的全面推进，人们对教学评价改革的研究又呈现出了新的态势。探讨这些新的动向与发展特点，对于我们把握现代教学评价的发展趋势，有效进行教学评价的改革，推动新课改的深入实施，具有重要意义。
随着研究的深入，越来越多的研究者认为，真正意义上的学习是学习者主动建构的过程。为此，有价值的学习被认为是以学习者的主体作用为基础，强调认知活动中新知与旧知的联系，强调知识和技能的应用、迁移，强调教学方式中的过程和体验，强调教学互动中主体情感、态度和价值观等指标的重要影响等。与此同时，采用人本与发展的模式来理解教育和人类发展的关系，是当前教育理念的核心，即尊重个体和个体差异，因材施教，实现全面教育，为个体的终身学习打下基础。因此，相应地，新的评价理念应运而生。
1.评价是与教学过程并行的同等重要的过程。
评价不是完成某种任务，而是一种持续的过程；评价被用来辅助教育学主要的、本质的、综合的一个组成部分，贯穿于教学活动的每一个环节。
2.评价提供的是强有力的信息、洞察力和指导，旨在促进发展评价的基本目标是为了教育并促进学生的表现，而不仅仅是为了检查学生的表现‘评价是为学习服务的，其目的在于提高学习效率，是学习的动力和源泉；评价是为人的终身发展服务的。
3.评价应体现以人为本的思想，建构个体的发展。
评价要关注个体的处境和需要，尊重和体现个体的差异性，以促使每个个体最大可能地实现其自身价值。
(二)如何理解新课程的评价观。
1.要注重发挥评价的激励功能在教学评价的初创阶段，人们主要强调的是评价的区分和选拔功能，评价主要被用来鉴定、区分儿童，其目的是“挑选适合教育的儿童”。这种教学评价比较关注的是教学结果，对教学过程中学生的表现则重视不够。实际上，在学习过程中，学生学习动机的强弱、学习兴趣的浓淡、学习处理的优劣、学习中遇到的问题等，均会影响学生学习的效果。现代教学评价无论是在理论上还是在实践中，都注意发挥评价的“激励”功能，其目的是创设适合儿童发展的教学情境，以便真正做到区别和进行个别化教学，以实现因材施教。这时的教学评价已不再是为了选拔和甄别，不是“挑选适合教育的儿童”，而是发挥其激励作用，关注学生成长与进步的状况，并通过分析指导，提出改进计划来促进学生的发展。从这个意义上讲，评价是帮助我们“创造适合儿童的教育”。现代教学评价的主要目的不再是“为了证明”，而是“为了学生的发展服务”。
2.要注重评价的全面性。
在过去很长一段时期里，人们对教学效果的检查一直采用的是“学业成绩”检查。而学业成绩则主要是指学生对各门学科知识的掌握程度和质量，属于认知领域中的一个部分。这种单纯就知识质量检查评定的做法，固然从某种程度或某一侧面上也能起到了解教学效果、及时改进教学并促进学生学习的作用，然而，即使这种做法力求尽可能的真实、客观和公正，它仍然带有很大的片面性。这主要是因为，教学要达成的日标是多方面的，并不仅限于知识技能的掌握，还应包括过程与方法、情感态度和价值观等各个方面的目标。特别是在当今社会，由于“全面发展”的人才观己被普遍接受，社会生活的剧烈变革亦要求个人多方面发展。基于这种观点，在当前的课程改革中，不少教育工作者提出，教学评价绝不应当停留在过去单纯检查知识质量的阶段，主张对学生学习态度、创新精神、学习活动的全部领域和各个方面，甚至包括学生身体的发育、心理健康状况等，进行全面的综合评定。这—‘点也逐渐在世界各国获得认可。
3.要重视自我评价的作用。
现代教学评价发展的一个重要趋势就是重视自我评价在评价过程中的作用，力求将自我评价与外部评价有机地结合起来。教学评价在很长一段时期内，是作为给教师、学牛施加影响的外部力量发挥作用的，故不提倡白我评价。这一错误做法，容易在评价者与被评价者之间形成紧张、对立的关系。这样既影响了评价工作的顺利进行，也使评价工作不够全面，反映的情况也不够深入，这种做法也忽视了评价的最终日的，即提高评价对象的工作效率与质量。现代教学评价重视和发挥被评价者的f1觉性和积极性，被评价者成为评价主体中的一员，并强调评价者和被评价者之间的互动，既提高了被评价者的主体地位，将评价变成了主动参与、自我反思、自我教育、自我发展的过程，也有助于被评价者接纳和认同评价结果，促进其不断改进，获得发展。
评价是教师和学生共同合作进行的有意义的建构过程。学生既是评价的对象、又是评价的主体，强调学生的自评、互评等方式和家长以及其他有关人员的参与。学生通过参与评价过程，能够更深刻地认识自己的不足，能够更自觉地达到老师的要求。同时，发展性评价改变单一评价主体的现状，加强白评、互评，使评价成为老师、学生、家长、社会共同积极参与的交互活动。不同的评价主体，从各自不同的角度小发而进行的评价，对学生发展有着独特的作用。老师的评价体现了对学生发展的要求；家长的评价反映了家庭、社会对下一代成长的期待，往往能提供教师看不到的东西；学生之间的互评，使他们通过评价他人来反省自己、提高自己。这种多元主体参与的开放互动的评价体现了以人为本的评价思想。能激发学生的主体精神，促使每一个学生最大可能的发展。
5.评价方式多样化。
传统的教学评价在评价的方式上以纸笔考试为主，对学生的评价主要通过单元测验、期中考试等方式实现。而这些考试又多以知识与技能为核心，重点考查学生知识的掌握情况与技能的熟练程度。对科学的顶礼膜拜，使人盲目地认为量化就是客观、科学、严谨的.代名词，于是追求客观化、量化成为传统的教学评价的显著特点。但是，在以量化的方式描述、评定一个人的发展状况时会表现出僵化、简单化和表面化的特点，缺乏对学生学习过程和个性发展的评价，学生发展的生动性和丰富性、学生的个性特点、学生的努力和进步及学生的情感态度与价值观，都被拒于一组组分数之外。新课程强调质性评价，倡导形式多样的评价方式，将定性与定量评价相结合、质性评价与量化评价相结合，即除了纸笔测试等量化方法外，还要注意运用面谈、行为观察、行为记录、成长记录袋、学习日记和情景测验以及实验操作等质性评价方法。通过报告表的形式全面、客观、深入、清晰、真实地再现学生这一评价对象各方面的特点和发展过程，呈现评价结果。
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这样一方面，学生参与对自己的学习过程、结果的评价和对同学学习活动的评价，既是对自己学习活动的回顾、总结，也是自己发现问题、自己解决问题的过程，在这一过程中充分发挥了学生的主体作用，调动了学生学习的主动性和积极性。另一方面，通过这种档案袋的方法，对学生的情感、态度、价值观等方面的发展也能作出比较合理的评价。
6.评价内容多元化。
新课程理念下的教学评价不仅要体现共性，更要关心学生的个性；不仅要关心结果，更要关心过程。评价注重的是学生学习的主动性、创造性和积极性。新课程的教学评价正从过分关注结果逐步转向对过程的关注。关注结果的终结性评价，是面向“过去”的评价；关注过程的形成性评价，则是面向“未来”、重在发展的评价。新课程的评价重心逐渐转向更多地关注学生求知的过程、探究的过程和努力的过程，关注学生、教师和学校在各个时期的进步状况。关注结果的评价，虽然简单易操作，但只是从答案本身去评价，不可能使学生注重科学探究的过程，养成科学探究的习惯，不利于良好思维品质的形成，甚至还扼杀了学生解决问题的灵活性和创造性。只有关注过程，评价才可以是多角度的，评价才能注重学生在学习过程中的表现，包括他们的学习态度和兴趣、基础知识的接受应用能力、实践操作能力、自信心、创新意识、审美等方面的自我认识和自我发展。只有关注过程，评价才可能深入学生发展的进程，及时了解学生在发展中遇到的问题、做出的努力以及获得的进步，这样才省可能对学生的持续发展和提高进行有效的指导，评价促进发展的功能才能真正发挥作用。与此同时，也只有在关注过程中，才能有效地帮助学生形成积极的学习态度、科学的探究精神，才能注重学生在学习过程中的情感体验、价值观的形成，实现“知识与技能”、“过程与方法”以及“情感态度与价值观”的全面发展。
7.评价标准多元化。
多元智力理论认为：每个人都同时拥有九种智力，只是这九种智力在每个人身上以不同的方式、不同的程度组合存在，使得每个人的智力都各具特色。因此世界上并不存在谁聪明谁不聪明的问题，而是存在谁哪一方面聪明以及怎样聪明的问题。学校里没有所谓的“差生”，每个学生都是独特的、出色的。这样的学生观一旦形成，就使得教师乐于对每一位学生抱以积极、热切的期望，并乐于从多角度来评价、观察和接纳学生，重在寻找和发现学生身上的闪光点，发现并发展学生的潜能。同时，评价也应天注学生的个体差异。评价标准多维的一个重要原因是个体差异的客观性，因此，评价目标的确定要体现差异性。传统的教学评价中，同一个目标要求全班每一个学生都整齐划一地达标，结果使“学困生吃不了，优等生吃不饱”。新课程理念下的教学评价改变了传统的那种完全按一个统一标难要求学生的做法，让每个孩子都有表现的机会，让每个孩子的个性都能得到充分张扬，符合孩子的认知规律、生理特点。这种做法勇敢地克服了“一刀切“的弊端，尊重了学生的个性差异，使每个学生都能在各自的知识、能力起点上获得发展，这样的教学目标具有个性化、弹性化的特点。但教师应有效地控制使用这种方法，否则，容易使学困生出现惰性和懈怠，进而扩大优等生和学困生的差距。
8.评价方法情境化。
评价方法情境化指的是要在学生生活和学习的自然环境下进行评价。它可以真实、全面、自然、客观地反映被评价者个人的情况。这种评价方法模糊了课堂教学与评价的界限，把评价有限地融人日常教学中，这意味着教学和评价的“一体两面”。其中专题作业作为情境化评价的重要形式，可在乎时坚持运用。例如，学习了初步统计之后，可以让学生考查一下策十字路口东西向车流和南北向车流的情况，通过计算单位时间内的车流量来确定红绿灯时间的长短，从而最大限度地调节汽车的通行率。这种专题作业的形式一方面可以较真实地评价学生学习的状况，同时又可以评价在活动中学生所表现出的解决问题的方法、态度、情感、意志等品质，架起学校活动和社会活动之间的桥梁。
9.评价过程动态化。
教学评价不仅要关注结果，更要注重学生发展的过程。传统的评价过程是静态的，终结性评价关心的是最终日标达成与否，主要目的是确定不同学生各自能达到的不同水准或等级，并给予权威性的判断证明，这种评价的判断容易在师生间引起焦虑和抵触情绪。采取形成性评价是在教学过程中，对学生综合能力的形成过程进行监控式评价，其任务是对学生日常学习的表现，可取得的成绩以及所反映出的情感、态度、策略等方面的发展作出评价，激励学生的学习，帮助学生有效调控自己的学习过程，使学生获得成就感，培养合作精神。形成性评价贯穿于学生的整个学习过程；终结性评价每学期期末进行阶段性评价，毕业时进行总评。应把形成性评价与终结性评价有机结合，给予多次评价机会，其目的在于促进评价对象的转变与发展。鼓励将评价贯穿于日常的教官教学活动之中，使评价的实施日常化、通俗化。
（一）新课程教学评价不是以教为主，而是以学为主传统教学过程中教师是主导核心，是知识的传播者和灌输者。因此教学评价的主要对象是教师，评价的内容围绕教师的教展开，评价教师确定的教学内容的范围和深度是否合适、选择的教学媒体是否适合所选助教学内容和教学对象等。新课程改革提倡以学习者为中心，强调学习者的认知主体作用，所以教学评价的对象必然从教师转向学习者，评价学习者的学习动机、学习兴趣、学习能力等。在此指导思想下，教学评价的主要对象是学生，评价的出发点从教师的教转化成是否有利于学生的学，是否为学生创设了有利于学习的环境及是否能引导学生自主地学习等。显而易见，对教师的评价标准是围绕着学生制订的。
对教师的评价应当集中体现在对教师教学的评价和对教师素质的评价两个方面。新课程教学评价要求制订符合素质教育要求的、多元的、促进教师不断提高的评价方案，要求不再以学生的学业成绩作为评价教师水平的唯一标准。但在实际中〔特别是农村学校)，虽然上面有评价方案，在具体到学校评价的时候，各校又省着自己的标准，因此同样的评价结果，它的实质却可能相差很远。一年一度的教师考核，是对教师过去一年工作的评价，其结果直接决定教师的晋级及聘用，而其中学生成绩的比重仍是相当大，有的学校甚至为了便于操作，干脆以学生成绩的好坏来决定教师的考核结果。在关系到切身利益的时候，多数教师只好选择“上面考什么，我就教什么”。这也在一定程度上使得课程改革步履艰难，教材虽然改了，教法仍是老一套。
更新传统的教育观和评价观，确立与基础教育课程改革相适应的体现素质教育精神的生本化教育观和评价观，是实施以生本化为取向的新课程评价的首要任务。基础教育改革所带来的教育观念的转变是多方面的，从学生全面发展的角度讲，需要关注和确立以下几个方面的教育观念：一是学校的首要任务是“一切为了学生的发展”，突出培养学生的创新精神和实践能力；二是教学从本质上讲是一种以对话、交流、合作等为基础的知识建构活动；三是教师是研究者、创造者，是学生发展的促进者、帮助者；四是学生是正在成长中的、具有发展潜能的、有自身独特性的完整的人。与之相适应，在新课程评价中也要确立以学生发展为本的评价理念：一是面向每一个学生，使每个学生在评价中受益；二是充分体现人文关怀，理解、尊重、信任每一个学生，缩小相互之间的差距，提升学生的价值；三是唤醒学生的主体意识，确立学生的主体地位，开发学生的潜能；四是对学生进行全方位的整体性评价。
(二)新课程评价的标准。
在以教为主的传统教学模式评价体系中，评价方法一般是换集、整理和分析学习者的有关信息，用来证明教学的效果；并且以知识为核心，考查学生对知识的掌握程度。这种评价方法的问题是，学习者学习的好坏，固然与教师的教密切相关，然而也不能排除如下因素：课堂集体式的教学形式，不可能照顾到每一个学习者原有的知识结构，而学习者原有的认知结构肯定会影响对所灌输的知识的接受能力。课堂集体授课的形式，还不能适用于具有各种不同认知特性的学习者，这是因为有的学习者善于形象思维，而另一些学习者则长于抽象思维；有些学习者喜欢听教师讲解，而有的学习者更愿意独立思考，自己学习；有的学习者记忆能力很强，而另一些学习者强于推理；有的学习者自主学习意识强烈，有较强的学习能力，而另一些学习者却必须依靠教师指导，另外，学习者的个性、学习兴趣、学习动机等都会影响教师的教学效果。
新课程课堂教学评价标准和传统的有很大的不同：
1.教学目标。
(1)根据学科课程标准(或教学大纲)的要求及学生的实际，制订出每节课的教学目标及学生的学习目标。
(2)目标要符合基础教育课程改革中提出的“知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观”三位一体的教学理念，重点突出，表述明确具体，操作性强。
(3)目标可以通过出示课题、引入新课或课堂小结等途径加以说明，并在教学过程中始终紧扣目标要求进行教学。
(1)科学性与教育性。讲述和解答问题正确清楚，无科学性和逻辑性错误。注重挖掘教学内容的教育性，教书育人。结合教学进行辩证唯物主义、爱国主义、思想品德、价值观与科学方法教育。
(2)培养性与创新性。重视教学内容的培养性、发展性，善于发现教学内容的创新点，培养学生的创新能力。
(3)重点、难点明确。在教学中突出重点，分散难点，抓住关键，做到课堂教学过程设计体现重点，讲评不忘重点，练习安排紧扣重点，板书设计标出重点，归纳小结点出重点。对难点注意分散，创设突破难点的情境与措施，如事例、演示实验、制作教具与挂图、利用多媒体课件等，化难为易，引导学生思维。
(4)难度、密度恰当合理。难度以课程标推(或教学大纲)为依据，符合学生实际。密度力求合理，内容安排恰当，分量适中。
3.教学方法。
(1)教学要注重过程体验。根据学习内容及学生实际选择适当的教学方法，注重知识的发生过程，让学生摘清知识的来龙去脉，遵循从感性到理性、从具体到抽象、从已知到未知的原则。论证推理合乎逻辑，富有启发性。
(2)引导学生探究。教师要提供充分的条件，创设适当的情境，精心设计学生的学习活动，大胆放手让学生提出问题、猜想与假设，制订计划与设计实验，进行实验与搜集证据，分析与论证、评估，交流与合作，将科学探究与知识的学习有机地结合起来，促进学生学习方式的转变，促进学生的全面发展。
(3)适时反馈调节。教师要在课堂提问、板演、练习、讨论及操作中，及时搜集信息，适时地给学生以点拨指导，并据此调节教学速度或改变教学方法。
(4)当堂训练。每堂课根据课型要求，有适当的训练时间，并及时进行反馈矫正，提倡基本知识和技能教学要求当堂达标，减轻学生课外负担。
4.教学基本功。
(1)教态自然和蔼。交流。
(2)语言生动严谨。用普通话。表述推确，逻辑性强，有节奏感，有激情，富有启发性。
(3)板书板画规范。纲目清楚，设计合理。字体工整，画图准确。
(4)运用现代教学技术恰到好处。恰当运用多媒体课件、教具、学具等手段发学生学习兴趣，帮助学生理解、掌握钢识，提高学生的学习能力。
(5)实验能力强。能独立熟练地操作演示实验，能根据实际情况设计、改造实验，并能指导学生实验，及时排除实验故障。
(6)应变能力强。能根据教学实际调整节奏、内容、方法。能妥善处理好课堂中的偶发事件。
5.教学效果。
(1)思维空间大。课堂上留有足够的时间和空间让学生思考、探索问题，思维活跃，效果好。
(2)学生参与度高。在学习过程中学生有充分的讨论、交流、活动的时间，使学生体验科学探究的过程。
[3)目标达成度高。通过课堂教学，知识与技能要求得到落实，概念的形成与规律的建立过程得到体验，科学方法得到有效渗透，情感、态度与价值观得到提升，当堂检测效果好，课堂教学效率高。
通过以上的课堂教学标准，从教学目标到教学内容，从教学方法、教学基本功到教学效果都面面俱到.并注重培养学生的参与能力和动手能力，使学生学有所乐，自然能达到较好的教学效果。
(三)一堂好课的基本要求。
1.有意义。
在这节课中，学生的学习是有意义的。初步的意义是他学到了新的知识；再进—步是锻炼了他的能力；冉往前发展是在这个过程中有良好的积极的情感体验，使他产生进一岁学习的强烈要求；再发展一步，在这个过程中他会越来越主动地投入到学习中去。这样学习学生会学到新东西，学生上课以前和下课以后是不是有了变化，没有变化就没有意义。一切都很顺，教师讲的东西学生都知道丁，那何必再上这个课呢?所以第一点是有意义的课，也就是说，它是一节扎实的课。
2.有效率表现在两个方面：一是这堂课下来，对全班学生中的多少学生是有效的，包括好的、中间的、闲难的，他们有多少效率；二是效率的高低，有的高一些，有的低一些，但如果没有效率或者只是对少数学生有效率，那么这节课都不能算是比较好的课。从这个意义看亡，这节课应该是充实的课。整个数学过程中，大家都有事情严，通过你的教学，学生都发生了一些变化，整个课堂是充实的。
3.有生成性。
这节课不完全是项设的，而是在课堂中有教师和学生的真实的、情感的、智慧的、思维的、能力的投入，有互动的过程，气氛活跃。在这个过程中既有资源的生成，又有道程状态的生成，这样的课可称为丰实的课。
4.常态件。
我们受公开课的影响太深，当有人听课的时候，容易犯的毛病是淮备过度。教师课前很辛若、学生很兴奋，到了课堂上成了把难备好的东西拿出来表演。当然，课前的难备有利于学生的学习，但课堂有它独特的价值，这个价值就在于它是公共的空间，这个空间需要有思维的碰撞、相应的讨论，最后在这个过程中师生相互生成许多新的东西。但这样的价值被忽略了。为了让大家淡化公开课的概念，至少不去说“公开课”，只有“研讨课”。不管谁坐在你的教室里听课，你都要夯若元人，你是为孩子、为学生上课，不是给听课的人听的，要“无他人”，所以我把这样的课称为平实的课(平平常常、实实在在的课)。这种课是平时都能上的课，而不是很劣人帮你被各，然后才能上的表演课。
5.有缺憾。
深不可能十全十美，十全十美的课作假的可能性很大。只要是真实的就是有缺憾的，有缺憾是真实的一个指标。要把公开课上成是没有一点点问题的课，那么这个预设的日标本身就是错误的，这样的顶设给教师增加了很多的心理压力，作了大量的准备，最后的效果却出不了“彩”。生活巾的课本来就是有缺憾的、有待完善的，这样的课称为真实的课。
扎实、充实、丰实、平实、真实，说起来好像很容易，真正做到却很难，但正是在这样一个追求的过程中，我们教师的专业水平才能得到提高，心胸也变得博大志来，也才能够真正享受到教学作为一个创造过程的全部欢乐和智慧的体验。
教学评价心得体会分享篇十三
20__年秋期，我有幸去河南师范大学参加一个多月的河南省初中数学名师培训。
在这次学习中，我受益匪浅，更是初步认识、了解到一个新的教育理念——分享式教学。
任景业专家讲的是《寻找适合人的天性的教学方式——分享式教学理论与实践》。分享学习过程中的思考和经验，实现共同成长﹑享受认同与尊重的愉悦过程。也就是在教学中，从问题出发，让学生思考，并展示﹑交流﹑分享自己想法的一种教学方法。
所谓分享式教学，就是在教师的指导下，学生经过感知、质疑、探究、创新，得出思考成果，然后在全班进行分享的一种教学方式。旨在促进学生思考的主动性、积极性和创造性。学生经过交流分享和思维碰撞，擦出火花，萌生灵感，加深对知识的理解和掌握，提高自身的价值和成就感，培养探究精神和创新能力。
在传统的教学中，最常见的课堂形式大概有两种：一是，教师讲授，学生被动接受;二是，教师提问，学生回答，师生互动。分享式教学探讨的是第三种方式，就是学生之间的交流互动。
提出分享式教学的原因包括：分享式教学顺应时代的需求;分享式教学有利于自主高效的学习;分享式教学顺应孩子的天性。
分享式教学模式的基本结构：教师启发—学生探究—小组交流—成果分享—反馈评定。
分享式教学最主要侧重两点：一是激发思考的积极性;二是提升学习的成就感。学生只有积极主动思考了，才能更好地培养他们分析解决问题的能力和敢于质疑的精神。而且通过分享，彼此可以交流心得体会，激发灵感，开阔思路，取长补短，共同进步;彼此不再陌生，不再是孤立的个体，而是思维的碰撞和贯通。而且，分享可以使人在不断获得成就感的过程中保持前进的脚步。
如何实施分享式教学呢?分享式教学应该做到问题由学生提出，方法由学生探究，给学生展示自己的机会和平台。其中包括:1.构建分享课堂规则;2.问题提出的指导策略;3.思考动机的激发策略;4.小组合作的构建和指导策略;5.全班分享的指导策略;6.评讲的跟进策略。
分享式教学在操作中有几处关键点，即“意识前移，人人参与，教师让座，参与无错。”
在实施分享式教学前，要让学生知道，学习过程中要参与分享，要树立参与分享的意识。我们都知道“不在其位，不谋其政”的道理，要让学生能够参与到分享的过程，有可分享的内容，需要学生先有思考成果，需要让学生在学习前就带着分享的意识，带着任务和职责投入到学习的过程中。
要让学生人人参与分享。人人都有投机心理，人人都会分外关注自己的事情，当分享不能成为每个人必须完成的任务时，人们会抱有投机心理“反正老师不会叫到我”，而影响思维的投入。
让学生有分享的成果，需要学生自己来思考，自己来创造。为此，老师要让位。在告之式的课堂上，学生没有思考，或在问题引导下一步一引的课堂上，学生的思考空间很小，学生在分享时很难有积极的表现。
分享式教学关注学生是否产生了新的观念，是否与别人分享自己的思考，而不在于思考的对错。杜郎口的课堂中学生参与度高的原因就在于有“参与无错”的课堂文化。分享式教学，由问题出发，让学生思考，并让学生展示、交流、分享自己想法。一节课就是这样由若干个“问题——思考——分享”的单元组成的。教师最关键的是封口，少说。教学中最关键的是“分享”环节。还学生把想法说出来、给大家分享的权力。
“分享”这一环节，从形式上看也是分享式教学与传统教学最大的不同点。
(1)学习效率问题：分享式教学应当能有效促进学生自主高效学习。美国学者埃德加.戴尔(edgardale)提出的“学习金字塔(coneoflearning)”或“经验之塔”，可以说明这个道理，分享是把自己的思考说给别人听，效果比听讲、视听要好的多。
有人担心这样的教学会影响成绩。现在从理论和实践上来看，这种担心是多余的。
(2)是学会到会学的可行的途径。我们教学是让孩子聪明的，有人说人惟一聪明的途径就是和别人多交流。因为在和别人交流中才能学到别人是怎么思考问题的，才能形成良好的思维结构。
(3)能培养学生“会学”，从而可以让学生产生成就感，尝到学习的幸福和快乐。商界有言，只有把产品变成商品才能带来财富，学习一样，只有把你的想法分享给大家，才能体会到思考的价值。这又有助于自信心的形成。
(4)有助于平等、民主、自由课堂文化的形成。要分享他们的智慧，心中就要有他人，要理解、认可和欣赏他人的创造，这有助于民主、平等、自由的课堂文化的营造。
如，成都市泡桐树小学(天府校区)的老师在第一节分享热身课上提炼出来的几个关键词语有：“平等、诚实、尊重、开放、大度”。
(5)教师教的轻松，学生学的快乐。这一条是最主要的。一项改革不能推行下去，主要有三条：理念不认可，方法不实用，行动无效果。分享式教学把课堂给学生了，老师教的轻松了，顺了孩子的天性，学生学的快乐了，这是得到大家认可的主要原因。
分享式教学更帮我们提出了如何处理学生两极分化现象的方法，那就是“让优生更优，让差生保底”。
《数学课程标准》提出，学生是学习的主体，教师是学习的组织者、引导者与合作者。分享式教学更能明确的体现出这一特点，所以，分享式教学是非常具有现实意义的。让我们一起运用这一新的教学理念，让学生更好的发挥他们在学习中的主体作用。
教学评价心得体会分享篇十四
教学是一项极度艰巨的任务，无论身处于哪个教育阶段，都必须积极探索学科特性，挖掘学生潜力，并逐渐进步。为此，在教学的过程中，针对本人的教学特点、授课风格和实际教学效果，经常会进行教学心得体会和教学评价。今天我想分享几点个人的教学经验和对教学评价的体会。
【第一段：加强教师的自我认知和调整】。
教师是不断成长和更新的职业，为不断提升学生的综合素质，教师需要加强自己的自我认知和调整。从正视教师的错误开始，教师可以诊断错误原因，完成纠错和调整。时刻站在学生的角度看待问题，意识到问题，才能开展相应的调整和更漂亮的添加。此外，教师也能为学生打开绝妙的课堂，激励学生去探究成长的奥妙。我们之所以不能看到自己的问题，往往是因为我们限制了视野，教师们应该积极拓宽和更新眼界。
【第二段：促进学生学习动力和积极性】。
在教学实践中，我们常常发现，英语学科中学生的学习动力和积极性是非常关键的。激励学生是教师教学中最大的挑战之一，但在纷繁的教育中，如何激励学生、让学生走进英语语言和文化中国，并完成“玩耍-探究-创新”的体验是最难的。因此，教师应该化解学生的心理压力，避免创造过高的学习标准，激励学生改变角度，理解语言学习与语言掌握的本质。平衡好“要给得多，要求得宜”的关系，让学生自觉地疏导、感官地学习。
【第三段：课程内容的更新与持续的迭代】。
教学内容的更新是不断发展和更新的教育趋势，反映了与时俱进的教学理念和知识要求，也尊重了学科的发展和进步。关注国际化和语言文化多元化的课程体系，注重独特性和实用性。不仅要使学生了解语言知识的系统性和网络化，还要使学生能够运用学习的语言知识进行沟通交流，进一步把学习联系到真实生活中。
【第四段：完善教学手段，丰富教学形式】。
教学中的教学形式和手段紧密相关。课堂以外的学习、学习的方式等都要与时俱进。尝试教学相同或相似的教学内容，采用不同的教学方式和手段，让学生获得更丰富的体验。可以采用多种手段丰富教学内容，例如：展示多媒体教具、采取小组会议、情境模拟、角色扮演和实验等，从而激发学生的学习兴趣和积极性。
【第五段：不断审视教学效果，从改善中提升教育质量】。
教学效果是教学活动的精髓与产出。通过教师和学生的不断反馈和检验，检验教学效果，然后只有不停地关注教学效果，找到存在的问题点，并加以改善和调整，才可能持续提高教学质量，让学生取得良好的学习效果和生活成果。
【总结】。
作为一名教育工作者，处于每个阶段的教师，都需要在教学实践中不断探索、发现、创新和提高。评价教学心得体会是一个相对全面、系统化的过程，教师们应该探索使用品质评估和教学录音、计算机辅助教学的方法，并完善自己的实践经验和教育观。在教育面前应该像灵活的、积极的、不畏惧的学习者，不断扩展自己的知识积累和教育智慧。通过平时的教学体验和教育反思，教师可以不断提升自己的专业素养，并创造一个更加和谐、积极、富有良好教育氛围的校园。
教学评价心得体会分享篇十五
课堂教学评价专指对在课堂教学实施过程中出现的客体对象所进展的评价活动，其评价范围包括教与学两个方面，其价值在于课堂教学。以下是为大家的教师课堂，欢迎大家阅读！
新课程的教育理念和教学方式，使广阔教师的教育理念焕然一新，也使我们的课堂教学焕发出勃勃生机。关注课堂实效,关注动态生成,关注过程体验,关注学生开展，让课堂教学效果有了明显的提高。所以教师的世界观、人生观、价值观以及言行举止，甚至一个极其微小的动作、一点点教育智慧都可能使学生的心灵产生触动，进而影响其一生，产生“随风潜入夜、润物细无声”的效果。
通过反思总结，我要把自己原来没有关注的课堂教学评价环节重新重视起来，一定会提高课堂效率的。
新课改首先要求师生平等，在和谐的课堂教学中，学生和老师没有间隔，没有居高临下。课堂上，我经常读一篇课文或阐述一个问题后，问学生：“你觉得老师读（讲）得怎样？”这时候孩子们会说出许多我想不到的话。生1：“老师，你读得太美了，让我有身临其境之感！”生2：“老师，我觉得你还要大点声，我有几个地方没听清楚。”教学活动中，教师假设能以生为主体，经常了解学生对老师的评价，有助于教与学的同步提高。
（1）教师的评价不能只是一味的表扬，这样会使学生分不出是与非，长此下去会养成学生自高自大，惟我独尊的思想。因此，对学生错误的答复，教师要委婉的指出：“你的想法似乎有些不妥，再想想你会说得更棒!”学生的答复不够完善时，应引导一下：“想一想还需要补充吗？你的答复有一点不完美。”
（2）教师的评价要表扬与批评相结合，鼓励优秀，鼓励后进，指出缺乏，让评价用到实处，恰到好处。
（3）教师的评价要关注全体学生的全面开展，使每个学生都能从评价中获得鼓励，获得进步的动力，获得帮助。提高学生的主体意识和主体行为能力。对那些差生教师要注意，评价重在鼓励他们敢读、敢说。克服自卑和依赖心理。“你能行的，勇敢一点吧！读吧！”这样差生也会有自信心的。
（4）对那些优等生，教师要注意评价重在鼓励他们挑战、创新。“再想想还有更好的方法吗？”这样会增强他们探索的决心。
（5）在语文课堂上，教师的评价起着不容无视的导向功能。教师的引领会使语文课堂更加精彩。
学生是一个个鲜活的的有生命力的群体。他们有思想、有意识。在课堂上，我们千万不能无视了同伴之间的互相评价。在评价过程中，每个同学都会看到自己的缺乏，汲取别人的优点，使自己有更大的进步。让孩子们在自己的世界里，自由的尽情的发表言论吧！互相指出对方的缺乏，互相看看对方的优点，这样在互相评价中他们会共同进步。
小学语文课堂学习评价，只有落实到学生的主体上，才能充分发挥评价的效益。学生的自我评价有着很好的自我反省作用。一节课后让学生反思一下自己的课堂表现，对学生来说是一个自我总结的过程。科学的评价方法是实现正确评价目的，落实全面评价内容，在课堂教学中树立全面正确的差异观，立足学生现实存在的差异，着眼与学生开展的差异，实施有差异的教学，促进有差异的开展。课堂中分层教学、分层评价可以满足不同学生的不同需要，让每一个学生都能体验到成功的快乐，以此来激发学生的学习积极性。如分层测试题中注重针对学生对课文的内容与知识的记忆、内容的理解与应用等方面进展考察。
不同的教育价值观就会有不同的课堂教学评价标准，从而作出不同的价值判断。当下仍流行的课堂教学评价还沿袭着以教师为中心的评价观，已经失去了它对以学生开展为中心的当代课堂教学改革的导向与鼓励功能，甚至异化为教学改革的障碍与阻力。因此，重建课堂教学评价体系已刻不容缓。
我们是在深化我省中小学“指导—自主学习”教改试验的进程中进展课堂教学评价新体系的探索的。我们认为，首先必须把课堂教学评价体系与课堂教学的'改革目标统一起来。
其次，这个教学评价不是终结性的，应该是诊断性、形成性的，不但要对课堂教学的价值作出判断，而且要对课堂教学增值的途径提出建议。
第三，评价者与教师在课堂观察中应有共同关注的焦点，这个焦点就是课堂上学生的状态。任何教学效果都必须通过调控学生的状态才能实现，而不是教师教学行为的直接结果。教师课堂教学行为也有如下五个观察的维度：
它包括教材的组织、语言的组织、教学活动的组织能力。核心是教学活动的组织能力。
苏霍姆林斯基强调教师在课堂的注意中心应从自己的思想或转移到全班学生的思维。除了观察教师在自己讲授时是否把自己的注意中心放在学生身上，还要观察当学生自主活动时，教师的注意中心是否在于学生活动的反响与调节。
开放的课堂更需要教师机智的品质。必须观察教师敏捷快速的捕捉教学过程中各种信息的能力，而且还要观察他是否灵活果断地采取恰当有效的策略与措施，推进教学开展的进程。
某位地理教师上课，课前由值日生挂地图，值日生成心把地图挂反了，想看看教师怎么处理。教师并没有生气，而是说：“学地理就要到达这种水平，从地图反面就能知道正面是什么。”接着他提问，学生不能应答，他说：“我们还没有学到这种水平，今天还是要把地图翻过来。”这种上课的机智，学生学到的不仅是一种知识，而且是待人处世的一种能力、一种行为方式、一种文化。心理学研究发现，虽然有的教师很有经历，对学生很负责任，但学生的开展并不理想。心理学把教学态度分成两类：一类为非交往性态度，另一类为交往性态度。前者与教学效果的相关系数极低，后者才会产生积极影响。我们强调对学生的交往，一是对学生的尊重和信任，对每一个学生的开展负责；二是呼唤课堂上教师的热情与宽容，鼓励学生的好奇心、坦率与自发性。
教学水平有三个相互贯穿的层面：授受知识、启迪智慧、人格生成。要观察教师对这三者整合开展的关注与自觉性，鼓励教师向更高的教学水平努力进取。其二，把主动减轻学生的课业负担，给学生充分的自由支配的时间，作为一种教学境界去追求。
课堂教学的评价体系应成为教师改进教学过程的行动指南，应杜绝把课堂教学评价当作教学管理的棍棒。教师应成为课堂教学评价的主体，而不是评价的靶子。须知课堂教学评价虽然很重要，但它的作用毕竟是有限的，既不能代替学生学，也不能代替教师教。
课堂教学评价如果脱离了改进教学过程的本真目的，而获得其他功利性的社会价值，就会成为教学的灾难。这是特别值得我们警觉和注意的。
课堂评价机制多种多样，但对于学生分数的个人诊断分析，及班级情况诊断分析这一教育评价机制，对于初次接触这一工程培训的我来说，能有这种学习的时机，觉得很荣幸，这次培训，历经两个月的培训，我受益匪浅，收获颇丰。
通过学习使我明白教学不能一味的关注学生的成绩，不应以分数的上下来评估学生的能力。在培训阶段，魏老师的报告中小学教育评价的方向与未来，从评价中心的成立，当前教育评价的顽瘴痼疾，管办评别离的现代教育治理构造,认知诊断功能的学业评价等的学习，使自己明白新的评价体系对学生的综合全面的评估，为今后更好的教学指明了方向。
通过学习构建校本教研新生态专题报告，对我感触颇深，研究为了更好的教，研究在教学中相当重要。过研究型的教育生活。发现是的教育是我最理想的状态，但如何去研，如何在研究的道路上一路前行，是我一直努力的方向。在以后的教学中，从评价结果入手，树立全人开展观，实现学生的全方位会诊，为学生的自主开展提供无限可能。
新评价旨在为学生全面开展的同时，为学生提供生涯初期的参考，新得评价表达正是基于现实，积极改进，全面开展，面向未来，为学生终生开展提供了一套更有效的评价机制。
在6月份中的优秀评价案例解读环节中，每位老师通过自己的评价分析很好的将班级，个人学业诊断将班级级学生进展了评价，为今后更好的教、更有效的研指明了方向，也使自己明白怎样去评价，怎样因材施教，真正促进学生的全面开展。通过此次培训学习，我深感作为一名教师，需有先进完善的教学策略与方法，更应有“因材施教”，的教育机制和策略。
总而言之，这次培训是十分成功的，对我来说可谓收获多多。我要以此学习为契机，切实提高对评价教育的认识，将自己所学运用于课堂，效劳教学。在以后的教学中，我要做的是：
第一，自我反思。从以往的课堂评价中真正走出来，运用新型的教育评价机制去教学，去教研，让自己的研修之路长青，一路绽放异彩。
第二，学习。虽然此次培训只有短短的6次，但教育评价这一理念，自己将在不断的学习与实践运用中游刃有余。并向有经历的教师请教，更好的效劳于自己的教学。
第三，实践。学习即研究，在学习中充实自己，在学习中提高自己，在实践中提高自己。
教学评价心得体会分享篇十六
随着教育体系的不断完善，教学评价已经成为教育的重要方面之一。教学评价不仅是对教育质量的反映，也是对教育教学过程的指导和改进。在我多年的教学实践中，我深刻地体会到了教学评价的重要性，并在此分享我的心得体会。
第一段：教学评价是教学的有效工具。
教学评价是教学的一种有效工具，它不仅可以评估学生的知识和技能，还可以帮助教师了解自己的教学效果和教学方法。在我的教学实践中，我经常使用各种教学评价方式，如考试、作业、小组活动和口头评价等。通过不同的评价方式，我可以更全面地了解学生的学习情况和能力水平，也可以及时地调整教学内容和方法，使教学更有效。
第二段：教学评价需要科学和公正。
教学评价需要科学和公正的方法。在教学评价中，教师不能只关注学生的分数和成绩，还要注重学生的学习过程和方法。同时，评价需要客观和公正，不能存在主观性和不公平的现象。为了使评价结果更科学和公正，我经常采用多种评价方式，并尽可能的减少评价中的个体差异，以达到公正评价的目的。
第三段：教学评价需要注意引导和激励。
教学评价不仅是检验学生学习成果的工具，更是激发学生学习兴趣和动力的手段。在评价中，教师要注重对学生的引导和激励。例如，通过对学生的优点和劣势的具体分析和提醒，能够帮助学生更好地了解自己的学习状况，并在以后的学习中有所改进和提升。同时，及时给予学生鼓励和表扬，可以激发学生的学习兴趣和动力，促进学生的主动学习和自我提高。
第四段：教学评价需要与教学相结合。
教学评价需要与教学相结合，形成教学评价与教学相互促进的良性循环。在我的教学中，我经常将评价的结果与教学内容和方法相结合，并及时反馈给学生和自己。这不仅可以帮助学生更好地掌握知识和方法，也可以帮助教师更好地调整教学内容和方法。同时，评价的结果也可以成为教学的重要参考和依据，使教学更加科学和有效。
第五段：结语。
总之，教学评价是教育教学中不可或缺的重要环节。教学评价应该科学和公正，并注意引导和激励学生。同时，教学评价也需要与教学相结合，真正实现教学评价与教学的良性循环。在今后的教学中，我将进一步提高自身的评价水平，积极创新和探索教学评价的方法和手段，为学生成长和教学质量的提高做出更大的贡献。
教学评价心得体会分享篇十七
教学心得是每位教育工作者必不可少的一部分。每个学期结束之后，我们都会对自己进行回顾，总结自己的教学镜头和教学经验，以评估自己的教学情况。评价教学心得能够帮助老师们准确把握教学技巧及教育方法，并且反思教学效果和存在的不足，为未来的教学措施提供有效地指导和方法支持。本文将围绕“评价教学心得体会”这一主题进行探讨。
第二段：分享体会。
我在评价自己的教学心得时，首先要扪心自问，是否真正了解我们的学生？不同年龄、不同性格的学生，有着不同的学习心理。当然不能轻易预先设想每个学生的心理，但是在教学中，我们可以不断地通过跟随学生的思路，并且因材施教的方式，来慢慢地建立起与学生之间的信任和互动。在此基础上，我们才能真正有效地调动学生的积极性和创造力。同时，在教学中也需要人性化的关怀，尊重和帮助学生的学习，这样才能使我们的教育行动更加人性化、针对性和更富创造性。
第三段：总结。
当我们在教学中多次尝试，成功地取得成果后，不仅可以提高我们实际操作的能力，更能提升教学的质量；而当我们遭遇一次空前的挫败或失败时，在经历过创伤，并认真分析原因后，我们能够纠正不足，使自己不断地进步。总之，经过不断地评价教学心得，我们可以更快、更准地把握教学方法。
第四段：深化思考。
评价教学心得不仅是对自学的一个反思，也是与他人交流的过程，可以促进彼此的进步。在学校内部和同事中间，我们能够相互沟通、分享，从中吸取对方的经验和教训，并融入到自己的教学中间。提高自己不断调整教学方式，可以使我们不断进步，提高教学效果，促进学生的全面发展。正因为如此，评价教学心得是一个不断完善教学的过程，促使我们不断思考、不断改进、不断进步。
第五段：结论。
综上所述，评价教学心得不仅是具有自我提高的功能，而且还是分享、沟通和提高的过程。理解学生，不断调整教学方式，可以更好地增强教师自身的各种能力，促进教学的不断提高，激励学生成长。唯有这样，我们才能逐步地提高学生的全面素养，推动教师和学生共同成长，打造更加优质的教育环境。
