我们已经尝试了许多方法，但依然没有找到最佳解决方案。如何合理安排时间，提高工作和学习的效率？最重要的是，总结范文只是帮助和启发，真正的总结还需要根据自己的实际情况来完成。
水资源管理与环保措施篇一
环境保护就是人类根据现在的环境污染问题，制定一定的预防和治理措施，协调人类生存发展和自然环境的关系，以谋求自然环境与人类社会的共同发展。同时，环境保护又是人类自觉寻求对自然环境的合理利用的过程，尽可能的防止在资源利用的过程中破坏生态环境，为人类的生存营造更加适宜的自然环境。
此外，还要对已污染的环境做好综合治理工作，利用多种途径和手段实现对现在已经污染的各种自然资源的改造和恢复；由此可见，环境保护是一项关系到社会发展和人类生存的重要工作，环境保护的意义不仅仅在于促进经济社会的进一步发展，还在于能够有效的改善人类的工作和生存环境，实现可持续发展。就目前的环境保护工作来看，其方法和手段不仅涉及工程技术、行政管理的相关知识，还涉及到对各类相关法律知识和经济规律的掌握和使用。同时，有关部门为了更好的实现全民环境保护，还要加大宣传力度，使环保工作落实到群众生活的细节中。
就我国来说，环境保护的概念提出的比较早，我国的政府部门和有关机构也针对环境保护问题制定了一系列的保护目标。尤其是在改革开放后，我国的经济飞速发展，社会转型进程加快，政府部门根据资源环境现状，提出了诸多环境保护措施。对于我们每个社会公民来来说，随着并不是直接参与国家和社会的环保事业，但是我们可以在工作和生活中调整自身的行为，从小事入手，自觉的保护资源和环境。如：发现公共洗手间的水龙头没有关闭时，我们应该自觉的将其关上，再者，在使用电池后，我们应该对其进行分类整理，投递到专门的回收桶内，而不是直接丢入垃圾堆，还有，当我们在超市购物时，应该自觉备用购物袋，从而减少一次性的塑料袋的使用，诸如此类，我们每一个人都应该从生活中的小事入手，重视对环境的保护。
由此可见，环保意识是一个公民的综合素质的体现，是与公民自身的受教育水平相关的，所以有关部门如果想搞好环境保护工作，那么就应该从思想教育方面入手，增强对环境保护工作的宣传，使公民自觉的参与到环保事业中。从内容上看，环境保护工作不仅包括对动植物以及森林的保护，还包括对大气和水的保护以及防治，既包括各类大型的污染源的预防和治理，还包括各类细节的处理。环保工作的开展是以人类发展过程中的.对资源的过渡开采和利用为前提的，是对资源的紧缺的一种保护措施。随着环保理念的宣传，环保意识已经被人们所接受。
今天，提起环境保护，几乎没有人会反对，但是真正做到自觉长久地保护环境、保护资源，还有许多工作在等待着我们去做。我认为首要的就是要在全民族树立起环保意识，具体地说就是树立资源意识，生存意识。要让大家都认识到，保护环境与资源和我们每个人息息相关，保护环境不仅是关乎子孙后代的千秋大业，而且已经直接关系到人类社会今天的生存！只要我们从自己做起，从小事做起，大家共同努力，持之以恒，就一定能为社会、为自己留下一片碧水蓝天。
环境保护已成为当今世界各国政府和人民的共同行动和主要任务之一。我国则把环境保护宣布为中国的一项基本国策，并制定和颁布了一系列环境保护的法律、法规，以保证这一基本国策的贯彻执行。可见，环境保护工作对于社会发展和人类生存都有着非常重要的意义，并且人们也逐渐的认识到了环境保护工作的重要性，下文中笔者将结合自身工作经验，对于增强环境保护的措施进行简要探讨。
工业化大生产虽然极大的促进了社会经济的发展，但是在生产过程中产生的废水。废气、废物等也给生态环境造成了很大的负担，尤其是一些化工和采矿业，在生产过程中形成的大量废气物，严重的影响了环境质量。环境污染不仅威胁人类的健康和安全，还很大程度上制约着社会经济的可持续发展。所以，有关部门逐渐认识到了环境保护的重要性，积极寻求各种环境保护方式。
2.1健全环境保护法律法规，增强执法力度。
2.1.1要抓紧制订有关土壤污染、化学物质污染、生态保护、遗传资源、生物安全、臭氧层保护、核安全、循环经济、环境损害赔偿和环境监测等方面的法律法规，只有完善了相关的法律法规建设，才能够在环保工作中做到有据可依，才能为环保工作的开展提供可靠的制度保障。
2.1.2要加大对各类工业开发区的环境监管力度，对达不到环境质量要求的，要限期整改，工业废弃物是造成环境污染的重要因素，所以增强度工业生产的管理和控制，可以有效的提升环境保护的工作质量。
2.1.3要完善对污染受害者的法律援助机制，研究建立环境民事和行政公诉制度，以通过法律形式对一些破坏环境的违法行为进行惩戒，达到警示的作用。
2.2健全环境管理体制，完善环境监管制度。
2.2.1建立健全“国家监察、地方监管、单位负责”的环境监管体制，加大国家对地方政府及其有关部门执行环保法律法规情况的监察力度。
2.2.2要实现地方政府对本辖区环境质量负责，组织落实污染防治和生态保护任务，因为地方政府机构对于该辖区内的环境问题的掌握比较全面，所以更加适合开展环保专项治理工作。
2.2.3各类法人和其他组织负责解决自身的环境问题，承担污染治理和生态恢复责任。
2.3建立环保机制，增加环保资金投入。
2.3.1要加大政府环境保护投资力度，各级政府要将环境保护投入列入本级财政支出的重点内容并逐年增加，加大对污染防治、生态保护、环保试点示范和环保监管能力建设的资金投入，确保环保行政管理、监察、监测、信息、宣教等行政和事业经费支出，只有资金和技术作保障，才能够顺利的开展各项环保工作和污染治理工作。
2.3.2要引导社会资金参与城乡环境保护基础设施和有关工作的投入，完善政府机制，多渠道筹集社会资金，鼓励各类所有制经济积极参与污染治理设施投资和运营，支持有条件的投资建设污染治理设施。
2.4推动环境科技进步，增强环保队伍建设。
2.4.1要强化环保科技基础平台建设，将重大环保科研项目优先列入国家科技计划，积极组织对重大关键和共性技术的科技攻关，重点组织对饮水安全、污水深度处理、资源循环利用、燃煤电厂脱硫脱硝、汽车尾气净化处理等重大环保技术的科研开发和产业化示范，加快信息、生物、新材料等高技术在环保领域的应用，加快科技成果转化，积极推广先进适用的环保技术。
2.4.2要健全环境监察、监测和应急体系，规范环保人员管理，强化培训，提升素质，建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环保队伍。
2.5增强全社会环境意识。
在推进中国环境保护的法律制度政策等工作的同时，还需要充分认识到公众在解决环保问题上的力量。首先，要通过各种宣传手段，提升公众的环保意识，只有提升了意识、手法、环保、参与才能变成一种自觉的行动；其次，鼓励公众与新闻媒体舆论对政府、工业污染大户等监督，施以压力才能使环保政策切实。尤其要指出的是一些环保民间组织的兴起开始影响到政府决策的形成与实施，并在引导环保节能社会风气的形成中发挥重要作用。
综上所述，我们要继续努力，把书面的环保目标化为具体的行动，承担我们肩负的历史责任，坚定不移地走可持续发展之路，为人类早日全面实现千年发展目标，为实现中华民族伟大复兴做出贡献。我们愿意与世界各国增强合作，携手共进，共创人类社会的美好未来。环境保护人人有责。
参考文献：
[1]甄欣，曾铮.对省级环境保护信息系统建设的探讨[j].科学咨询（决策管理）.，（04）.
[2]苏杨.生态旅游与环境保护[j].大自然.，（03）.
水资源管理与环保措施篇二
摘要：在现今国企炙手可热的发展前景之下，保持发展势头，强企富民是国企的主要任务。要实现这个目标，就要依靠企业员工的齐心协力，共同创造国企的进一步繁盏，人力资源的培训成为目标实现的关键。文章从培训中存在的问题以及措施出发，深度研究企业人力资源管理培训，为国企的发展提供助力。
对培训的认识、培训的内容、培训的目标，这些是文章的主要探讨方面，国企在人力资源管理培训中的问题主要体现在这三个方面，具体的培训改良措施也需要从这三个方面出发。员工与企业是不可分割的关系，对员工进行培训，能够提升其素质，促进国企发展，最终实现共赢，强企富民。
1.对培训作用的认识不足。企业的人力资源管理是企业文化的重要体现，与一般中小企业不同，国企更注重企业文化以及员工素质和社会效益，也因此，人力资源管理处于极为重要的地位。但一些企业对于培训的认识程度却不够，将培训看做政治任务，不重视培训效果，对培训所花的人财物力均不足，导致培训根本无法达到理想效果，从而使得企业的人力资源管理水平无法得到提升。良好的人力资源管理是企业运转的重要保证，而要实现有效的管理，就需要对员工进行管理技巧及方法的培训，做到专业化管理。
2.培训内容及形式枯燥单一。培训内容并未经过科学的设计，内容枯燥而单一，员工无法通过培训获取真正的管理方法，培训流于形式，缺乏实际意义，无法满足国企人力资源管理的必备要求。而培训形式单一，往往只是课堂形式的理论讲解，对于培训学员的掌握情况，培训效果一无所知，学员也无法通过这种学习真正接触到企业人力资源管理的奥秘，而只是一种负担，无论对于学员还是企业，均无半点好处。
3.目标不明确，效果不佳。培训并未对员工的掌握情况进行了解，也缺乏既定的目标概念，由此导致一些员工消极懈怠，使得培训并不能真正帮助员工学习管理技巧，缺乏必要的评估机制，员工培训缺乏积极性。这种平均主义使培训员工很难完全投入到培训之中，反而使未得到培训机会的员工心生不满，破坏企业和谐，形成恶性竞争，也使培训员工无法根据自己的实际学习情况调整计划，培训进程混乱。
二、如何真正有效发挥培训的作用。
1.全面认识培训的双赢作用。做到对培训重视，从选拔培训员工、精选培训单位开始，选拔骨干精英进行培训，培养一批专业化素质强的人力资源管理人才，为企业的人力资源管理选择适合的人员。其次，培训单位及人员也需要精心挑选，可以选择以企业自身的资深人力资源管理人员作为培训讲师，也可以聘请专业的培训单位进行培训。当然，重视培训是为企业的自身发展，同时也是提升员工的个人素养，企业需要以其宽大的胸怀接纳员工的个人成就，这本身就是一件双赢的事。国企文化也体现在对员工的人文关爱之上，只有认识到这一点，培训才能真正有效。
2.丰富培训内容及形式。大型国企人员众多，关系着国计民生，其人力资源管理亦是必要且繁杂的工作，需要建立科学的体系，管理培训必须具有针对性，人力资源关系着企業的血脉——员工，其内容及形式设计极为重要。培训内容不能仅仅局限于理论教学，更重要的是管理人员在面对各种管理问题时的应对解决办法，以及如何发挥员工积极性，实现有效管理的技能与技巧。管理理论知识固然重要，但更重要的是参与实践，同时，也要多借鉴其他企业先进的管理经验，尤其是外国的先进管理方法机制，当然，要保持企业的文化传承和特色不受破坏。
3.建立有效的评估体系。管理培训是培养企业的后续接班人，是进一步强化企业的软实力的重要途径。正是由于人员素质的.确较为抽象，因此培训却必须要制定一套具象的检验机制以检测培训结果，这既是企业投入人力物所得到成果的展示，也是员工推销自身能力，获得更好的发展前景的契机。同时，也是对参加培训的员工的交代。培训评估机制需要对员工的人力资源管理能力进行评估，不仅包括理论考核，当然也需要实践演练，只有有效的评估机制的建立，培训才可能真正发挥其效用，对员工的管理能力提升有所助益，防止形式主义，防止公有资源的浪费。
综上所述，文章对企业人力资源管理培训存在问题做出分析总结，并提出解决措施，尤其是对大型国企的管理培训进行剖析，深刻分析培训的必要性，并就如何提升培训效果进行探索，期望以文章的探索能够真正促进国有企业的人力资源管理发展，培养一批有实力、有经验的人力资源管理者。笔者作为国企的人力资源管理者，深知其中厉害，也因此更加重视培训。
水资源管理与环保措施篇三
摘要：
现代化的事业单位管理在人力资源管理方面的重视程度已经被提升到了一个非常高的高度，现代化的事业单位管理要求以人为本，人本主义的管理思想是人力资源激励机制的核心。现代化的事业单位激励机制，能够更好地强调和鼓励人的积极性和创造力，从而最大程度地创造事业单位的综合效益，为事业单位的综合发展做出应有的贡献。
关键词：
前言。
所谓的事业单位激励机制，在对于人力资源管理过程中起到巨大的作用，在激励机制的影响下，人们在事业单位的管理活动中的心理变化和动机就可以转化成内在的动力，为人们发挥最大的潜能和优势来进行增效活动。因此事业单位和单位的人力资源激励机制的探讨和研究，应该是单位和事业单位进行深入改良的关键。事业单位的管理主体内容是人本化的管理人的积极性和创造力，尤其是优质员工的创造力和积极性的发挥，是事业单位必须重点考虑的人力资源管理工作内容之一。
人类是非常愿意接受鼓励的动物对人类行为最直接的一种激励因素，就是情感倾诉，领导者和小组管理者的情感感染力，能够非常好的影响甚至控制下属的情感，而情感的激发和鼓励能够在工作中发挥出巨大的效能。人是非常敏锐和细腻的动物，因此在事业单位中的员工对于领导关心和情感的感染力的体察是非常灵敏的，事业单位的领导者对员工的`关心和热情是否真挚，是否真诚，是影响整个事业单位员工对于单位向心力和凝聚力的重要影响因素。因此事业单位的领导者尤其是基层管理者，如果想要增强员工对于事业单位的向心力和认可度，就必须进行全心全意的感情投资。事业单位员工进行工作的最重要目的是薪水，因此对员工进行薪酬激励和奖励是最有效的激励机制。长期以来，薪酬投资作为主要的投资方式，对于应对事业单位的外部竞争和内部公平的塑造起到重要的作用。事业单位对员工的长期承诺往往体现在薪水和福利上，只有达到员工预期的薪水，并且在薪酬方面一定的奖惩制度来执行，采用弹性的员工福利制度才能更大程度的满足对于事业单位薪酬的期望，这种差异性的弹性的福利制度，有助于加强员工对事业单位福利计划的参与感，使员工的主人翁意识和价值观和权利意识得以树立。
二、刚性激励机制和弹性激励机制并重的奖惩制度。
事业单位对员工的奖励机制和激励机制，往往是为了事业单位的效益和员工的个人价值实现的双赢，在事业单位员工的发展过程中，适当的发展机会和平台也是激励措施中非常重要的一项，在薪酬管理方面，员工的上升空间和员工的软性福利是作为对员工良性激励机制的一个重要课题来进行研究的。事业单位员工在单位生存和发展的过程中，由于不停的工作阶段和年龄阶段的影响，会产生不同的激励需求，对于不同级别的员工，不同的事业单位的激励措施是不同的，在事业单位内部起到核心作用的员工，往往能够解决事业单位生产和销售过程中的技术难题，开拓市场，为事业单位创造更高的利润。对于这种员工的激励机制，必须适当的提升机遇，加强鼓励，给予更多的政策性倾斜。刚性的激励机制是以权利的发展相互结合的，以权力为基础的激励措施势必会与员工的业绩紧密挂钩，这种业绩和权力之间的相互促进，将取得非常良好的收效。负激励也是事业单位在激烈的过程中不可避免的一个方面的环境，仅仅有正面的激励是不够的，激励机制的整个结构，必须密切关注员工需求，适当结合一些负面的激励方式，如惩罚，批评，罚款，降级等，这些手段会给员工造成一定的压力，而有压力才有动力，就能够更好地规范好自己的行为，为事业单位创造更多的效益。
三、培训基地和荣誉激励对于激励体系的重要作用。
事业单位对于员工的激励机制和经济结构方面的建设，是对于事业单位人力资源管理和人事部门的重要工作之一，这些激励机制不仅仅包括物质上的激励和情感上的激励，还需要有相应的软性提高和人文素质的提升。事业单位的人力资源管理部门有效的运用激励机制进行，本部门内部的培训和对于整个事业单位员工积极性的调动，是事业单位的重要工作任务，事业单位的管理是对于人的管理单位的整体管理和效益的提升，必须要依托人力资本的整体素质提高，因此事业单位的人力资源管理必须以人为本，良性的运用有效的多元化激励机制，形成管理方面的激励体系。医院作为一个特殊的事业单位，负有治病救人的神圣使命，医院的员工往往具有较高的思想觉悟，因此在采取积极的激励方法时，可以以提升性的和荣誉感塑造的激励方式作为有效的辅助。比如对于员工开展团体训练，学术报告和学术内容宣讲，在职脱产培训，出国研修，结合媒体培训等。在一些走在医疗水平前沿的单位，也可以开展与科研机构合作，提供一定的资金和实验场所，创造从事科研的环境和科研氛围的奖励方法，将物质奖励与继续教育方式的奖励相结合。这种积极的激励方式不仅可以使医疗人员获得正面的激励和荣誉，而且可以提升其实际医疗水平，达到一举两得的良好收效。人类作为社会中的活动主体，必然带有一定的集体荣誉感和荣誉心理，每个员工都会有非常强烈的荣誉感，荣誉感相当的贡献有效的风险如果能满足员工对于成就感和荣誉感的需求，就可以迸发出巨大的能量和潜力，很多事业单位通过给员工各种各样的鼓励，能够收到非常好的激励效果。员工如果被评为劳模或者是模范标兵等，在先进生产和新型销售个人的奖状面前，往往会激发员工的巨大的工作潜能，在工作中迸发出更大的热情和动力。
四、总结。
人力资源管理中的激励机制是为了能够通过外界的刺激计划或者增强事业单位员工动作行为的内在驱动力，把外部的刺激转化为事业单位员工自觉的工作行为。这种应用到事业单位人力资源管理中的激励行为，是指事业单位通过各种各样丰富多彩的有效的激励手段来激发事业单位员工，这些激励体系一般来说包含对员工需要的满足动机的激发，欲望的实现，以及发展平台和职业生涯的规划，良性的事业单位内在激励体系是为了能够提升员工工作的积极性，使员工以更加热切的热情和饱满的心态投入到事业单位的工作中去，为单位的经济效益和人力资源管理做出更大的贡献。
参考文献：
[2]邱祖猛,罗梦来,莫军.探析人力资源管理中激励措施的应用.商业文化月刊,20xx.
水资源管理与环保措施篇四
在当前的供水企业竞争中，人力资源已经成为最重要的资源之一，如何管理好企业的人力资源也成为相关人士不断思考改革的目标。供水企业的人力资源管理应“以人为本”，从员工的角度出发，为员工创造在企业中实现自我价值的平台，以此来促进企业的良性发展。在解决问题的过程中需要认清供水企业的人力资源管理现状，在此基础上发挥人力资源管理的职能，为企业发展创造条件。
在现行的各个供水企业的人力资源管理过程中，总会出现各种各样的问题，其总结下来一般包括以下几类。
对于供水企业来说，为员工所做的基本工作即为其创造一个良好、和谐具有独特企业价值观的企业形象，使得员工在充满着企业文化气息的环境下工作。让企业的精神文化时刻感染着员工，利用文化软实力逐渐调动员工的工作积极性。在市场大环境下，企业的人力资源管理一定要与企业的发展相适应，而在许多供水企业当中，人力资源管理只是一个单独的行政部门，对人力资源管理的认识不深，许多情况下只强调企业的经济效益，员工的管理水平也不高，人员的专业性不强，存在着许多不合理的设岗现象。这些问题的存在直接影响了企业以及个人的正常发展。
供水企业不同于其他的企业，它具有特殊的行业性质，企业内部的人力资源管理也属于行政管理的范围。但在实际情况下，企业内部的人力资源管理制度有很多漏洞。首先，由于企业内部新生力量较少，导致企业员工存在老龄化现象，许多供水企业中大部分员工的学历都不是很高，专业技能相对也薄弱很多；其次，企业在人力管理过程中没有考虑为员工设立更多的发展空间，员工的创新力被限制，进而导致企业的发展被阻碍。
1.3工资奖励制度不灵活。
由于供水部门属于国有企业，供水企业中的人力资源管理遵循着传统的劳动力配置观念，这一点导致许多员工在进入供水企业后便进入固定状态，员工的创新能力与应得的薪酬并不成对应关系，这使得员工本身的个人工作能力很难被发现，久而久之，员工对于工作的积极性便会下降，企业人员的流动机制也发挥不出其应有的作用，企业的发展将会变得缓慢。
1.4员工缺少职业创新性。
在许多的供水企业中，员工并不重视自身专业技能培养，由于供水企业独特的行业性质，人力资源管理相关部门对员工的培养机制并不健全，人力资源管理本身不能得到实质性的创新，加上员工本身不注重专业的创造力培养，两方面作用下，供水企业的人力资源管理在创新体制上就会出现漏洞。而员工不愿意提升自身实力的主要原因是企业安排的培训内容创新性低，知识结构零散，学习过程千篇一律并不含有创新性，员工的工作灵感没有得到充分激发，这对人才的培养和企业的发展产生了极其不利的影响。
要想从根本上改善供水企业人力资源管理体制中存在的问题，相关人士要从企业、员工、市场、社会等许多方面考虑这个问题。
要想完成企业人力资源管理以人为本的目标，供水企业必须从宏观层面完成人力资源管理的整体性建设。从利用市场手段在高层次上控制人才的选择机制，在人员的选取初期就必须进行相应的人员配置，根据企业现状合理地选择人力资源。完善整体的职业过程规划，将企业文化积极地融入人力资源管理的过程中来。对于企业内部的岗位设置，要从实际出发，从企业的角度考虑最有利于企业发展的岗位需求，使得企业当中的每个员工都有其应承担的责任与应坚守的岗位。
2.2企业文化的建设。
企业的文化是一个企业能否顺利地完成市场竞争、取得关键性胜利最重要的软实力。员工是否具有创造性在很大程度上将取决于企业文化是否对其造成深远影响。企业内部浓厚的文化氛围能够让员工在潜移默化间融入企业的发展过程中，员工对于自身岗位的责任心，对工作的热情会被充分调动，企业为员工创建了一个良好的工作氛围，员工的创新性也能得到激发。一个健康的供水企业资源管理体系应该是能让员工不论在企业的什么地方都能感受到企业的文化，让企业的文化软实力真正地影响每一位员工这才是建立完善人力资源管理体制的重中之重。
2.3优化人才的配置。
对于供水企业的人力资源管理工作，最重要也是最困难的一步就是如何合理地分配人员配置。人才是一个企业竞争力的具体表现，只有将每一位员工都安放在最适合他的位置上，企业才能得到最快的`发展。简单来说便是“天生我材必有用”，那么对于人力资源的管理层，他们的工作便是对人才进行合理的划分，一方面大力地引进、吸收、培养优秀人才，同时合理地进行配置，使得人才的资源优势逐渐成为企业的竞争优势，在人力基础上为企业添加一道助力，确保集体优势发挥它应有的助力。
2.4完善的考核奖励制度。
为了最大限度地激发员工的创新性与工作的积极性，企业需要一个完善的、动态的奖励薪酬制度。这一制度的建立必须打破原有的机制，要遵循“以人为本”的原则，根据员工对企业的实际贡献合理地进行薪酬分配，根据员工的创新性及工作的积极性进行有效的实际奖励。通过这样的方式，能够使得员工充分认识到供水企业不单单是一个“铁饭碗”，只有认真工作，对企业有实际贡献的人才能得到的更多。利用这样一个动态的机制，让员工的贡献与收入成正比，从员工自身利益的角度充分调动员工工作的积极性与创新性，使用这样的方式比其他硬性的规定更能有效地进行人力资源管理。
2.5员工树立强化自我的意识。
从企业的角度出发，完善人力资源管理机制是尽最大努力为员工创建一个合理有序、良性的工作环境，以求在外部条件上激励员工工作；但除了这一方面努力，员工自身对于工作的态度也是人力资源管理应该关注的焦点。应对现有的供水企业员工“不作为”“不创新”的问题，企业可以从两个方面入手来解决这一问题。(1)企业需要建立具有时代创新性的人才培养方案，在这个方案中应具体地阐述如何在固定的周期内对员工进行培训以及培训的内容因为市场的变化而产生的改变。必须要让员工在参加这种培训的时候感觉到自己通过这种培训是真能对自身的专业素养有所提高，而不是只流于形式，一成不变。(2)员工自身要有时刻提升自我职业技能的意识，每一位员工都应该充分认识到自己的专业知识会随着市场的发展变得越来越不适用，一成不变、固步自封只能被市场淘汰掉，在这种心理的鼓励下，员工才能积极地抓住机会强化自我，将自己本身的价值最大化地兑换成企业的价值，激发工作的主观能动性与创造性。
3、结语。
在激烈的市场竞争大背景下，供水企业的人力资源管理体制应该有一些新的改革来解决现存的一些问题。这些改革的突破口可以从企业本身管理制度、企业文化建设、上层人员分配角度出发，还可以从员工的角度出发，最大限度地为员工创立上升的空间，激发员工自身能力强化意识，从不同的角度多管齐下，使得人力资源管理发挥它最大的优势。
参考文献：
水资源管理与环保措施篇五
__年，是三利酒店飞速发展的一年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，努力学习，积极工作，同心协力，完成上级和公司领导交给的各项工作任务。虽然本部门成立不长，但在本年度工作中，通过考勤管理、入离职管理、人事信息档案备案等，确保各项人事管理工作的规范性、高效性。
根据部门工作的安排，__年从员工招聘到劳动关系等，做了很多基础工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。但同时，仍有很多工作没有开展或者不很完善，为此在__年开始之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便于今后更好地开展工作。
招聘工作。
__年，随着公司的发展，各部门岗位需求较多，及莫丽斯酒店储备人才等原因。人才需求量较大并且相对需求相对紧迫，因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。从10月份开始，通过网络招聘、现场招聘、校园招聘及内部员工介绍等多种渠道进行招聘。从10月1日酒店总人数为120人，直至__年12月31日酒店总人数增至157人，累计入职人员62人，转岗至集团其他部们人员5人，离职人员20人。
在此期间共收取应聘简历、电话、信息等400余份，来公司面试60多人;出差至章丘、烟台、菏泽、潍坊、合肥等地，共8所院校进行校园招聘活动，电话沟通10余所院校，为__年招聘工作做前期铺垫。
培训工作。
__年10月份我部门参加三利酒店组织的技能培训及评比，并最终良好完成考核;从__年11月10日开始至今，主要协助莫丽斯酒店筹备期人力资源部培训工作，期间实习生协助公司完成各项工作任务，并在圣诞节平安夜的联欢晚会中表现优秀，得到公司领导及同事的一直好评。
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水资源管理与环保措施篇六
环保水保措施一、环保水保机构和保证体系严格按业主批复的我标段实施性施工组织设计中的环保水保体系和方案执行。
项目经理部成立环保水保领导小组，项目经理是组长，项目副经理、总工是副组长，各部室部长为领导小组成员。
二、环保水保管理措施1、开工前组织环保水保教育，做好环保交底，提高环保意识。
2、施工中加强环保水保检查和监督，对下属施工员和施工队进行环保奖罚。
三、
1.1合理布置施工场地，保护植被树木：尽量保护施工范围外的树木及绿色植被，对施工工人进行保护生态的教育，明确保护责任，最大程度避免对树木和其他植被的破坏。
1.2及时恢得植被：若因建设破坏了绿色植被，则在拆除临时工程或单项完工后及时恢复，弃方应在设计好的弃土场合理堆放，对取土场和弃土场在其表面进行植被和覆盖，对工程建设中形成的次生裸地要及时复土、还林。
1.3现场设置集中场地堆渣、排污。
1.4边坡处是林场，预防林地火灾，教育职工不在林地附近生火吸烟，在施工区周围山上竖立防火警示牌。
1.5水泥、砂、土石方和石灰等易洒落散装物料的运输，将采取防风遮盖措施，尤其在干旱大风天气，以减少扬尘。
1.6配备一定数量的洒水车，对施工便道等在无雨日、大风条件下极易起尘的地段，根据天气情况做好洒水工作，缩短扬尘污染的时段和污染范围，最大限度地减少起尘量。同时对施工便道进行定期养护、清扫，保证其良好的路况；1.7锚索锚杆钻孔作业必须采用配有除尘装置，对作业人员进行自身保护。散体材料装卸必须采取降尘措施。
1.8施工车辆和设备定期进行检查和维护，废气排放标准符合现行标准。
1.9任何运输到工地以外的疏松材料或原料车辆都适当配备侧箱板或后箱板，并在装料时适当控制，以便防止在运输途中发生溢料。
2、防止噪音污染和光污染：
2.1为避免较大器械音干扰周围居民正常生活，采用240厚砖砌围蔽工地使用的发电机组、内燃空压机组和锯木机，以减少噪音扩散，尽量降低发电机在使用过程中所发生的噪音污染。
2.2采用低噪声机械，工程施工所用的施工机械设备应事先对其进行常规工作状态下的噪声测量，超过国家标准的机械应禁止其入场施工。施工过程中还应经常对设备进行维修保养，避免由于设备性能差而使噪声增强现象的发生。动力设备尽量设置消声装置，对不使用的设备及时关闭。振捣砼时，减速插入振动棒，避免棒体碰到钢筋和模具而增大噪音。
2.3高边坡一般不进行夜间施工，因工程技术、质量的需要，必须连续施工至夜间时，视具体情况及时与环保部门取得联系，按规定申领夜间施工证，同时发布公告争取民众支持。
2.4夜间施工尽量采用噪音较小的电动设备，力求将施工噪音控制在规定允许的范围值以内，禁止高噪声机械夜间(22：00～6：00)施工作业。
2.5夜间施工使用高亮级灯照和进行电焊时，设置档板，并尽量采用直射型灯具，严格控制使用漫射型灯具，避免照明和电焊时强光刺射，干扰居民生活和司机夜间行车安全。
2.6安排工人轮流操作机械，减少工作接触高噪声的时间；对在声源附近工作时间较长的工人，可采取发放防声耳塞、头盔等保护措施，使工人进行自身保护。
2.7所有施工机械和车辆都进行适当维护和保养，确保其始终处于良好运行状态，降低可能发出的噪声。
2.8对大型车辆的运行速度进行限定，以降低其噪声。
2.9在必要时，对工地施工人员配备护耳设备。
3、固体废物处理：
3.1禁止在工地处理报废下来的油脂，或将其排放到任何河道当中。
3.2在施工阶段从机器发电机等设备上报废下来的油脂应当收集在油桶内，密封严紧，并通过获得许可的承包商在场外进行处理。
3.3如果未能马上处理，盛装规定废物的容器应当标出醒目标志、进行密封并放置在棚区内。
3.4对工程中产生的废弃物进行处理和排放，遵循分离和在现场继续回收处理、向公共垃圾场倾倒或适当的填埋等进行重复利用的原则。
3.5对现场围栏、脚手架、周转料等尽可能重复利用，不能重复利用的按要求填埋处理或运到指定地点弃置，不乱弃乱倒。
3.6所有运输废弃物的车辆装有适当的侧板和尾板，运输的物质应可靠地加以覆盖。
4.1废水的处理：施工期间生产场地和生活区修建必要的临时排水渠道，经废水池处理后，与永久性排水设施相接，不致引起淤积冲刷。在不可能与既有污水主干管连接时，项目经理部按有关规定进行污水处理。对于开挖施工中产生的废水采取集中后先经沉淀池沉淀后，达标后排放。其它生产废水包括施工机械冲洗废水及机械维修废水等须经收集、沉淀、隔油等处理，达标后按要求进行排放。从机器、发电机以及车间上报废下来的油脂收集在桶内，集中处理。禁止在工地处理废油，或将其排放到河道当中。
4.2营地租用当地民房，设置化粪池进行收集处理的方式，经处理后做农肥使用，严禁直接排放，施工营地的生活垃圾需集中堆放，定期清运。
4.3施工中废油集中收集后进行处理，确保对本工程施工区环保没有影响。油库位置设置沉淀池，避免燃油外泄浸入土壤或溶入地表水流。
4.4严格检查施工机械，防止油料发生泄漏污染水体。
4.5弃渣运至指定的弃渣场堆放，最好利用取土场地弃渣。所有废弃物品集中堆放，定时清理，避免进入附近的沟渠、河道，影响水质。
水保和环保监理岗位职责。
水资源管理与环保措施篇七
摘要：
随着社会的飞速发展，供水企业的人员管理受到越来越多的重视，供水企业是否含有健全完善的人力资源管理系统对企业的生存与未来发展都具有至关重要的影响。现在供水企业中的人力资源管理方面仍存在一些问题，这些问题的解决要从增强整体人力资源管理意识、培养专业人才以提高整体员工素质、科学配置人才等几个角度出发，只有这样才能从根本上完善供水企业人才资源管理。
关键词：
水资源管理与环保措施篇八
2016年5月24日，由市、县环保局的领导和专家组对我矿环境保护设施及其进行情况进行全面验收，按照验收组的具体意见，我们对公司环保工作存在的问题和不足，我们公司领导对验收组提出的意见非常重视，立即制定整改方案，组织人员专项整改，并落实整改情况。
一、采用双碱法工艺进行脱硫；
根据环评专家组的意见，在原来单一用烧碱的基础上，改为“双碱法”除尘脱硫，采用湿式脱硫法，脱硫剂为石灰，同时提高了脱硫效率，做到达标排放，现已整改完毕，达到脱硫效果。
二、锅炉房缺少锅炉操作规程和运行记录台账；
根据现场设备设施运行和值班人员情况，编制锅炉操作规程，值班人员认真如实填写交接班记录和设备运行记录，现已整改完毕。
三、锅炉房烟囱除尘排放口和脱硫药剂没有标识牌；
根据现场设施情况在烟囱除尘排放口和使用脱硫药剂放置标识牌；现已整改完毕。
四、锅炉房煤炭脱硫渣单独堆放；
根据环评专家组的意见，我们公司在锅炉房附近硬化一块地方，单独堆放脱硫渣，现已整改完毕。
根据环评专家组的意见，我公司积极完善设施管理制度，制定管理组织机构和岗位职责，使每台设备责任到人。
通过市、县环保局的领导和专家组对我公司环保工作提出以上问题，现已全部整改完毕，为我们公司环保工作不足提供了重要指导。
山西长治羊头领红旗煤业有限公司2016年5月26日。
水资源管理与环保措施篇九
项目环保措施施工期拟采取的污染防治措施及预期治理效果本项目厂房为已建成厂房，无施工期，无需分析施工期。
营运期拟采取的污染防治措施及预期治理效果一、大气污染防治措施本项目生产过程中产生的vocs废气经及集气罩+活性炭处理装置处理后，尾气符合天津市《工业企业挥发性有机物排放控制标准》（db12/524-2014）表二表面涂装烘干工艺排放浓度、速率限值及无组织厂界浓度限值要求，对周边环境影响较小。
二、水污染防治措施本项目生活废水经厂区化粪池预处理削减污染物含量，达到《污水综合排放标准》（gb8978-96）表4中三级标准，通过园区污水管网排入南通通州湾深水水务有限公司深度处理，经污水处理厂处理后，污染物浓度及排放量达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（gb18918-2002）一级a标准，排入如泰运河。将不会对周边地表水环境造成影响。
三、
噪声污染防治措施本项目主要噪声设备均安置于生产车间内，噪声值较高的设备主要为浸漆烘干设备，设备噪声经厂房隔声、距离衰减后，在厂界处，能够满足《工业企业厂界噪声标准》（gb12348-90）3类标准要求，产生的噪声对周边声环境影响较小。
四、固废环境处置措施本项目产生的固废主要为废漆桶、漆渣，废活性炭、废劳保用品、员工生活垃圾。废漆桶、漆渣，废活性炭收集后与一般固废分区存放，委托有资质单位处理，废劳保手套、生活垃圾由环卫部门收集后统一清运。采取上述措施后，本项目固废均能得到妥善处理处置，对周围环境基本无影响。
水资源管理与环保措施篇十
内容摘要：在小学科学课堂中积极挖掘教材内容，有机渗透环境教育，在进行环境保护教育的同事，也增强和提高了学生的社会实践能力和分、解决实际问题的能力，让学生幼小的生命在学科课堂中浸染绿色。
关键词：小学科学，课堂教学，环境保护，绿色。
由于各种原因，目前大多数的小学生环境知识较少，他们只是对日常生活型环境问题有所认识，而对环境污染的原因、生态环境的恶化等问题没有更深层次的认识，这表明，他们的环境意识尚处于浅绿层，这需要学校和社会共同努力改变的现状。
一、小学生环保意识淡薄的成因分析。
（一）社会原因。
学校所教与社会现实所表现的是截然不同的两种方式。例如：老师教给学生要集中处理或带到垃圾堆再扔垃圾，现实生活中，一些人给学生的示范却是随地可扔、随手可扔，并不会受到社会谴责或处罚。由此可见，全民环境意识不强，直接影响学生环保意识的培养，进一步削弱本来就很薄弱、不系统的学校环境教育。
（二）学校教育的原因。
小学的环境教育还没有制度化，没有统一的环境教育教学大纲和教材，缺乏对教育应有的重视，甚至有的学校并没有开设环境教育课程。小学环境缺乏专职教师，大多数教师在环保知识、环境技能和环保法规方面未接受系统的培训，环境教育的师资培训还没有形成完整的体系和机制，师资的缺乏已经影响到了环境教育工作的大范围开展。
（三）家庭原因。
家长的一言一行影响着子女，正确的言传身教会起到榜样作用。如果父母做的与学校所教的不一样，则会削弱学校接受的环保意识教育，而回到家看到的是家长对水、电的浪费，为方便使用一次性用品等。
二、培养小学生环保意识的有效措施。
（一）充分挖掘小学科学教材中能够进行环保意识培养的内容。
1、从科学的内容和特点来讲，小学科学课与环保教育有着更多的'共性，其内容丰富、知识面广。
（1）、道德教育内容。
（2）行为教育内容。
2、充分挖掘环境保护的内容，运用探究式学习方式，有效的培养小学生的环保意识。
（1）把科学知识与周围看得见、摸得着的环境紧密联系起来。
如在学习《关心天气》这一单元，要求学生根据自身的感受，分析冷热、刮风、下雨等现象，特别是经常影响本地的灾害性天气，使学生们知道哲学主要是由自然原因产生的环境问题，人类只有认识自然规律，趋利避害，按客观规律办事，才能收到事半功倍的效果。
（2）课堂上巧妙穿插环保知识渗透环保意识。
科学课堂教学中，运用探究式的学习方式，教师不给出固定格式的结论，而是有教师指导学生通过收集、阅读文字资料、实地调查问题现状等学习活动，使学生自己得出恰当的结论。学生自己得出的结论可能是各种各样；也可能是比较一致的，教师要根据一定的科学原理引导学生讨论所得的合理性，但不必同意到教师事先准备的结论上。
（3）结合实践操作，增加感性知识、深化环保知识的学习。
科学教材的安排了大量的与环境教育有关的内容，如《植物的一身》、《它们怎样延续后代》、《生命之源------水》、《我们周围的空气》等等。可以说哦几乎每个单元都能挖掘出关于环境教育的内容，但这些环境教育的内容，多是以潜在的形式蕴含在科学知识之中的。这就要求我们在教学汇总深入钻研教材，充分利用教材中提供的具体内容选准知识点，灵活机动的进行渗透。
（二）积极利用目前社会上空前高涨的环保气氛，大力宣传环保的意义。
1、结合环保热点问题激发小学生“学环保、讲环保”的动机。
结合20xx年9月的《节能减排全民科技行动方案》。对此身边深有感受的一些事例，学生既能思考有能理解，不但理解了政府政策导向，而且对有关水文、气候、工业生产等知识有了较深的理解，有效的接受了环境教育。
2、结合有关环境的纪念日，激发学生的环保意识。
我们可以充分利用纪念日，有意识、有计划的开展一些有意义的活动，强化学生的环保意思，如3月12日植树节，带领学生参加植树活动，学生实现了参与环境保护的愿望，在劳动中提高了环保意识，也深化了课本上有关知识的学习。
3、联系生活实际，强化环保意识。
在我们周围，还有很多破坏环境的事例，如向河水丢垃圾，随地吐痰，甚至随地大小便，想必我们的学生不可能没见过这些不文明现象，教师都可以把这些插入到课堂中，并开展实地拍摄照片，交流这些现象对人类自身造成的危害，并让他们从现在做起，从我做起，为环境保护做出自己应有的贡献。
（三）在“学生的小课题研究”的活动中进行环保教育。
“学生的小课题研究”是一种很好的实践活动，它着眼于学生把学习过程中发现、探索、研究等认识活动突显出来。我们可以在各中队形组织开展环保小课题的研究，让全体少先队在研究的情景中亲自实践、获取直接经验，让学生养成科学精神和科学态度，掌握基本的科学方法，提高和培养学生创新精神和实践能力的同时，也增强和提高了学生的社会实践能力和分析、解决实际问题的能力。
综上所述，环境保护教育，只有上下一致，通力合作，从小抓取，从我做起，使每一位社会成员都树立起强烈的环境意识，人人爱护环境、保护环境、防止环境污染，才能创建一个美好的劳动生活环境，才能拥有一个充满生机的地球。
水资源管理与环保措施篇十一
办公室内的温度在空调关闭后将持续一段时间。下班前20分钟关闭空调，既不会影响室内人员工作，又可节约大量的电能。
2、空调不用时关闭电源
空调在不使用的`时候，将插头拔掉。
3、办公电脑设置合适亮度
将电脑显示器亮度调整到一个合适的值。显示器亮度过高既会增加耗电量，也不利于保护视力。
4、将办公电脑设置合理的"电源使用方案"
为电脑设置合理的"电源使用方案"，短暂休息期间，可使电脑自动关闭显示器；较长时间不用，使电脑自动启动"待机"模式；更长时间不用，尽量启用电脑的"休眠"模式。
5、电脑关机拔插头
关机之后，将插头拔出。
6、运用草稿模式打印
在打印非正式文稿时，将标准打印模式改为草稿打印机模式。打印出来的文稿用于日常的校对或传阅绰绰有余。
7、打印尽量使用小号字
根据不同需要，所有文件尽量使用小字号字体，可省纸省电。
8、复印打印用双面
尽量使用电子邮件代替纸类文档。
复印、打印纸用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。
9、设立纸张回收箱
设纸张回收箱，把可以再利用的纸纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，方便别人取用。
10、推行电子政务
尽量使用电子邮件代替纸类文档。
水资源管理与环保措施篇十二
冬季路基施工的主要危险源是施工爆破、危石未及时清理造成车辆及行人的伤害、运输车辆打滑及失控等。
2、路基冬季施工的安全控制重点。
（1）路基施工期间民爆物品的管理是安全控制的重点。
（2）路基施工临时用电是安全管理的重点。
（3）路基爆破作业后对边坡上的危石进行清理是安全管理的重点。
（4）路基土石方运输车辆在路基上行驶防打滑及失控是安全管理的重点。
（1）冬季施工前项目部安全部、作业队安全员进一步对路基作业人员进行冬季施工安全教育和安全技术交底，召开冬季施工安全会议。
（2）加强日常安全检查和每月定期组织安全大检查。
（3）督促作业队在冬季施工期间的劳保防护用品的发放和使用。
（4）临时用电必须符合临电要求，重点检查路基临时用电是否采用专用电箱，是否按照'一机、一闸、一漏保'配置，在外线的驳接上是否采用'三相五线'制。
（5）定期和不定期对民爆物品的使用、运输、退库等情况进行检查，杜绝民爆物品的流失及发生事故。
（6）爆破施工必须是严格按照规范进行，做好过程操作及爆破警戒工作。组织开展民爆物品使用的专项安全检查，严格执行《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，提高涉爆人员的安全意识和素质。
（7）督促协作队伍在爆破作业后立即清除边坡上的危石，确保行车、行人的安全。
（8）在爆破或清理边坡危石期间必须做好安全警戒工作，确保行车、行人的安全。
（9）认真检查路基运输土石方车辆的机械性能、刹车系统、制动系统，并严格要求司机文明驾驶，确保运输安全。
（10）路基土石方车辆在路基上行驶必须采取防滑、防失控措施，并及时对前方路况进行动态监控。
水资源管理与环保措施篇十三
本工程规模大、工期长，因此施工现场的环保工作非常重要。为使工程的环保工作有序有效进行，最大限度地减少施工过程对周围环境造成的不利影响，我们将针对工程施工面临的环境问题，依照国家及承德市环境相关法规的要求，确定出施工过程中环保工作的具体安排，将环保工作规范、系统地贯穿施工期的全过程。
一、施工期间对城市社会、生态景观影响的防护措施。
1、在施工前，充分做好各种准备工作，对施工范围内所涉及的道路和各种地下管线，如供电、通信、给排水管线等进行详细调查，并提前协同有关部门确定拆迁、改移方案，做好各项应急准备工作，确保施工时切断各种管线时，不致影响沿线地区水、电、气、通讯等设施的正常供应和运行，保证社会生活的正常状态。
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2、为确保有序施工，并使对工程所在地区居民生活和城市交通影响程度降至最低程度，一方面在确保施工质量的前提下尽量缩短工期；另一方面将与交通管理部门协商，采取暂时性的交通车辆走行分流规划，对施工机械及运输车辆走行路线进行统一安排，减少施工道路上的交通流量，以防止交通堵塞。
3、施工期间用电负荷和用水量较大，我们将提前与有关部门联系，确定管线接引方案，并提前做好临时管线的接引，对局部容量不足区段，事先进行管线的改造，防止临时用电、停水或影响附近地区的正常供水供电。
4、做好施工期排水、尤其是雨季的排水工作，施工期要准备足够的排水机械，临时施工场地内设临时沉淀池多处，进行沉沙，并对施工路段地面排水的去向和受纳水体进行规划安排，防止市政排水管道因施工废水排入而堵塞及污染水环境。
5、做到文明施工，切实美化、亮化工地。采用封闭式施工方法，设置洁净围墙遮挡施工工地，以减少施工期对城市景观的影响，同时也可降低施工噪声对环境的影响。
6、施工期严格按《中华人民共和国环境噪声污染防治法》和gb12523-90《建筑施工场界噪声限制》安排施工方式和施工时间，防止施工噪声、振动对沿线环境造成严重影响。
7、征地拆迁时有序进行，及时运走建筑垃圾。
二、土方运输环境管理规定。
1、车辆情况。
（1）车次车貌整洁，制动系统完好。
（2）车辆后栏板的保险装置完好，并另再增设一付保险装置，做到双保险，预防后板崩板。
（3）车辆配置灭火器，以防发生火灾时应急。
（4）运输车辆进行定期检修，以保持车况的良好。
2、土方装卸。
（1）土方装卸时，场地必须保持清洁，预防车轮粘带。
（2）车轮出门时，必须对车轮进行冲洗。
（3）车轮装载土方不超高超载，并有覆盖保护以防止土方在运输中沿途扬撒。
（4）各项目组负责对土方运输量进行统计。
3、土方运输。
（1）严格按交通、市容管理部门批准的路线行驶。
（2）配备专用车辆对运输沿线进行巡视，发现问题能够及时处理。
4、应急响应。
（1）驾驶员必须严格遵守交通、市容法规，一旦发现崩板立即停车，并及时向领导和管理部门汇报。同时围护好现场，以防污染进一步扩大。
（2）如车辆在行驶中突发火灾，驾驶员及时用车用灭火器第一时间进行灭火。如火灾无法控制，及时拨打119电话向消防部门报警。
（3）事故处理后，及时与环卫或消防部门联系，办理冲洗道路的动力用洒水车或用水手续，以作备用。
三、排水设施环境管理措施。
1、排水设施的建设。
排水设施的建设遵守国家和承德市规定的技术标准。
2、排水设施的验收。
（1）我们所属排水设施建设项目竣工后，我们所属基层单位新建排水设施的主管部门按照国家规定组织验收，并取得《排水许可证》。
（2）未经验收或验收不合格的排水设施建设项目，不得交付使用。
3、施工期间的管理。
（1）因施工确需临时封堵排水管道的，由我们向区排水行政主管部门提出申请，经批准后取得排水行政主管部门核发的《临时排水许可证(施工)》方可实施。
（2）施工期间，采取临时排水措施。各类施工作业临时排水中有沉淀物和污泥，足以造成排水设施堵塞或者损坏，必须严格按二次沉淀后再排放。同时采取请区级以上(含区级)的环境检测部门进行第三方监测。
（3）在施工期间，有可能影响排水设施安全的作业，各项目组及专业(分)公司加强管理。
工作。
（4）我们在施工期间如发现排水不畅或污水冒溢的情况时，及时向施工所在地的排水公司通报，由排水公司及时维修、疏通或者采取有效措施，以确保排水设施的畅通无堵。
（5）施工过程中禁止损害排水设施。
1、水污染源分析。
本工程施工期主要污染源为基坑开挖、灌注桩施工等施工过程中所产的含大量悬浮物的泥浆水以及施工驻地施工人员所产生的生活污水。
2、水环境影响分析。
施工驻地泥浆污水采用沉淀池沉淀处理后排入河道，生活污水经化粪池处理后做相应处理，不对城市水环境产生不良影响。
（1）施工排水系统。
根据施工现场排放废水的水质情况，采用以明沟、集水池为主的临时三级排放系统。
（2）生活污水。
在现场将建立厕所收集粪便污水；固定式厕所设立化粪池，移动式厕所也设置收集装置，同时派专人维护厕所的清洁，并定期消毒。厕所定期由当地环卫部门上门抽清。
（3）运输车辆清洗废水。
各类土方、建筑材料运输车辆在离开施工现场时，为保持车容清洗车辆轮胎及车厢，清洗废水接入施工现场的临时排水系统。
4、排水设施维护。
（1）我们定期对临时排水设施进行疏通工作。
（2）每逢汛期、梅雨期来临之前都要对下水道及场内各排水系统进行疏通。
5、其它管理要求。
（1）施工废水不允许未经任何处理，而直接排入城市雨水管道或附近的水体；
（2）任何堵塞排水管道的行为；
（3）擅自占用、拆卸、移动排水设施；
（4）向排水管道倾倒垃圾、粪便；
（5）向排水管道倾倒渣土、施工泥浆、污水处理后的污泥等废物；
（6）向排水管道排放有毒有害、易燃易爆等物质。
6、生活垃圾的控制措施。
生活垃圾要有容器放置并有规定的地点，有专人管理，定时由环卫部门清除。
1、污染源分析。
工程施工期主要大气污染源施工场地扬尘和载重车辆行驶过程中所排放的烟尘。
2、环境空气影响分析。
运输车辆所排放废气属流动源，运输过程中将增加沿线城市道路汽车尾气排放量。施工期车辆运输活动导致二次扬尘产生，其影响范围可达50m左右。日均浓度值的达标距离约为80～90m。
（1）水泥扬尘。
1）根据项目施工特点，尽可能使用商品砼及散装水泥，减少使用袋装水泥，以削减使用水泥带来的环境污染。
2）在散装水泥罐车下部出口处设置防尘袋，以防水泥散逸。
3）在水泥搅拌过程中，水泥添加作业规范，搅拌设施保持密闭，防止添加、搅拌过程中大量水泥扬尘外逸。
（2）施工扬尘。
2）加强建筑材料的存放管理，各类建材及混凝土拌合处定点定位，禁止水泥露天堆放，并采取防尘抑尘措施，如在大风天气对散料堆放采用水喷淋防尘。
3）运输车辆进出的主干道根据天气变化情况进行不定期的洒水降尘，保持车辆出入口路面清洁，以减少由于车辆行驶引起的地面扬尘污染。
4）运渣车辆采取措施减少散落，车辆驶出装、卸场地前，用水将车厢和轮胎冲洗干净。
5）由于施工产生的扬尘可能影响周围正常居民生活、道路交通安全的，设置防护网，以减少扬尘及施工渣土的影响。如防护网发生破损，及时对其进行修补。
6）施工现场的建筑垃圾、工程渣土临时储运场地四周设置1m以上且不低于堆土高度的遮挡围栏，并有防尘、灭蝇和防污水外流等防污染措施。
7）禁止在人口集中地区焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革以及其他有毒有害烟尘和恶臭气体的物资；特殊情况下需焚烧的，须报当地环境保护主管部门批准。
8）坚持文明施工及装卸作业，避免由于野蛮作业而造成的施工扬尘。
（3）车辆废气。
1）运输、施工作业所使用的车辆均通过当年机动车尾气检测，并获得合格证。
2）运输、施工作业的车辆在离开施工作业场地前，对车辆的轮胎、车厢、车身进行全面清洗，防止泥浆在车辆行驶过程中对外界道路及空气质量造成污染。
3）装有建筑材料、渣土等易扬撒物资的车辆，车厢用覆盖封闭起来，以避免运输过程中的扬撒、飘逸，污染运输沿线的环境。
4）加强对施工机械、运输车辆的维修保养，禁止以柴油为燃料的施工机械超负荷工作，减少废气和颗粒物排放。
5）配合公安交通管理部门搞好施工期周围道路的交通组织，避免因施工而形成的交通堵塞，减少因此产生的车辆废气怠速排放。
6）加强运输管理，散货车不得超高超载，避免由可能引起的货物运输途中的散落、破损现象。
7）施工、运输机动车辆尽可能使用无铅汽油作为动力燃料，限制含铅汽油的使用。
（4）其它废气。
1）食堂饮食活动产生的油烟气安装抽排风装置，装置的安装位置不影响周围居民的生活，油烟气排放符合当地排放标准。
2）空调设备安装位置也尽可能考虑周围环境特定，避免空调设备运行产生的热气影响周围居民的生活。
1、噪声源分析。
本工程施工主要噪声源包括空压机、各类桩机、重载汽车、挖掘机、镐头机、木工、钢筋机械、振捣棒、柴油发电机等。
施工期对环境的影响，一方面取决于声源的大小，另一方面还与周围敏感点分布有关。
根据类比监测，工程施工场界噪声强度为80～85db(a)，超过标准限值(3类区、4类区)，但由于施工场地周围为空旷场地，因此施工机械噪声对环境的影响不大。
（2）运输车辆。
本工程施工，土方量和建材运输量较大，在作业高峰期，进出施工现场主要道路上的载重车辆会有较大幅度增加，将会对道路沿线声环境产生不利影响。
3、施工噪声及振动的控制。
（1）施工噪声的控制。
结合本工程实际情况，对施工期噪声环境影响提出以下对策措施建议：
1）根据施工项目现场环境的实际情况，合理布置机械设备及运输车辆进出口，空压机、搅拌机等高噪声设备及车辆进出口安置在离居民区域相对较远的方位，并采取定期保养，严格操作规程。
2）合理安排施工机械作业，高噪声作业活动尽可能安排在不影响周围居民及社会正常生活的时段下进行。
3）根据施工期噪声影响分析，本工程施工噪声影响主要集中在载重汽车的运输过程中。因此为减少对环境的影响，将合理安排运输车辆路径，进出施工场地安排在远离居民点的一侧。
4）使用商品混凝土。
5）离高噪声设备近距离操作的施工人员配戴耳塞，以降低高噪声机械对人耳造成的伤害。
（2）施工振动的控制。
由于本工程距离居住区较远，故可以不予考虑。
（3）施工运输车辆噪声。
1）运输车辆驶入城市区域禁鸣区域，驾驶员在相应时段内遵守禁鸣规定，在非禁鸣路段和时间每次按喇叭不得超过0.5秒，连续按鸣不得超过3次。
2）加强施工区域的交通管理，避免因交通堵塞而增加的车辆鸣号。
（4）其它噪声。
1）运输车辆进出口保持平坦，减少由于道路不平而引起的车辆颠簸噪声和产生的振动。
2）城市施工区域不得用高音喇叭及鸣哨进行生产指挥。
3）禁止在施工作业过程中从高空抛掷钢材、铁器等施工材料及工具而造成的人为噪声。
水资源管理与环保措施篇十四
环保预控措施一、施工现场防大气污染措施1.高层或多层建筑清理施工垃圾，使用封闭的专用垃圾道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛撒造成扬尘。施工垃圾要及时清运，清运时，适量洒水减少扬尘。
2.拆除旧建筑物时，边配合洒水，减少扬尘污染。
3.施工现场要在施工前做好施工道路的规划和设置，可利用设计中永久性的施工道路。如采用临时施工道路，基层要夯实，路面铺垫焦渣、细石，并随时洒水，减少道路扬尘。
4.散水泥和其它易飞扬的细颗粒散体材料应尽量安排库内存放,如露天存放应采取严密覆盖，运输和卸运时防止遗洒飞扬，以减少扬尘。
5.在规划市区、居民稠密区、风景游览区、疗养区及国家规定的文物保护区内施工，施王现场要制定洒水降尘制度，配备专用洒水设备及指定专人负责，在易产生扬尘的季节，施工场地采取洒水降尘。
6.进出现场的车辆在现场门口冲洗轮胎，不将泥带出场外。运土、泥、砂、白灰、水泥、建筑垃圾等的车辆，必须使用棚布遮盖。
7.搅拌站要搭设封闭的搅拌棚，搅拌机上设置喷淋装置。
8.食堂尽量采用电热灶或煤气灶。大灶、锅炉烟囱要有消烟除尘设备。
9.废弃料、垃圾等严禁焚烧。
二、施工现场防止水污染措施1.施工现场设沉淀池，对外排污水，泥水沉淀后方可排入城市小区污水管道。
2.定时由专人清理排水沟，现场内不得存有污水、烂泥。
3.厕所、浴室应设置简易有效的化粪池，产生的污水经下水管排放要经过化粪池，并有专人管理。
4.食堂要设置简易有效的隔油池，产生的污水经下水管排放要经过隔油池。平时应有专人管理，定时掏油。
5.施工现场要设置专用的油漆油料库，油料库内严禁放置其它物资，库房地面和墙面要做防渗漏的特殊处理，储存、使用和保管要专人负责，防止油料的跑、冒、滴、漏、污染水体。
6.禁止将有毒有害废弃物用作土方回填，以免污染地下水和环境。
7.使用的机器应设置砂槽，以防止机器废机油的渗漏。
三、
施工现场防止噪声污染措施1.人为噪声的控制措施施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。
2.强噪声作业时间的控制凡在居民稠密区进行强噪声作业的，应严格控制作业时间，晚间作业不超过22时，早晨作业不早于6时，特殊情况需连续作业(或夜间作业)的，应尽量采取降噪措施，事先做好周围群众的工作，并报工地所在区、县环保局备案后方可施工。
3.强噪声机械的降噪措施尽量选用低噪声或备有消声降噪设备的施工机械。施工现场的强噪声机械(如：搅拌机、调直机、电锯、电刨、砂轮机等)要设置封闭的机械棚，以减少强噪声的扩散。
4.加强施工现场的噪声监测加强施工现场环境噪声的长期监测，采取专人监测、专人管理的原则，根据要求，凡超过《施工场界噪声限值》标准的，要及时对施工现场噪声超标的有关因素进行调整，达到施工噪声不扰民的目的。
水资源管理与环保措施篇十五
一、加强对环保工作领导，明确工作责任。
年初，我镇将环保工作列入全年工作计划，制定环保目标任务，制定相应的工作目标。为确保目标的实现，镇成立了以政府镇长为组长，分管领导为副组长、部门负责人为成员的环境保护工作领导小组。明确环保工作主要由镇环境监测站牵头具体负责，相关部门协调，落实具体经办人员，保证了组织机构完整。
二、加大宣传力度，提高对环保的认识。
环境保护是我国一项基本国策，是树立”以人为本”的科学发展观，构建和谐社会的基础。为了提高广大群众的环保意识，我镇利用各种形式进行环保宣传，张贴过街宣传标语20条，发放宣传资料1000份。通过大力开展环保宣传教育，极大地增强了人民群众的环保意识，提高了公众关心生产生活环境，主动参与环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。
三、部门齐抓共管，加强目标管理。
在工作中，我们严格按照环保目标责任书要求，结合部门职责和部门实际，抓住重点，齐抓共管，有效实施，强化管理，使环保目标责任状各项内容和指标落到实处，各项工作有序展开。
（二）成功申报国家级生态乡镇。镇党委、政府从20xx年开始，积极开展申报“国家级生态乡镇”工作，动员全镇干部职工积极开展环境保护宣传，在全镇范围内掀起浓厚申报氛围，于20xx年成功申报“国家级生态乡镇”。
（三）按照县环保局的统一部署，结合我镇实际，在全镇开展整治违法排污企业，保障群众健康环境的专项行动。主要做好三方面的集中查处和重点整治:。
1、以巩固整治成效为目标，集中开展环保专项行动后续督查。（1）对20xx年以来群众投诉反映的问题进行了一次全面清理，组织有关部门制定计划，进行综合治理，实行督察。根据排查，未发生重大环境污染事故和因环保问题引起的大规模群体上访事件。（2）对饮用水源保护区的整治情况进行了检查。对我镇的排污企业加强检查和治理，确保污染物稳定达标排放，确保饮用水安全。
2、集中开展重点流域、重点企业的专项整治。（1）配合环保部门开展小流域污染问题的整治。加强对我镇内河的治理，认真落实上级有关要求，加强对流域污染治理。（2）加强监管力度，严格控制污染源头。对全镇新建建设项目进行一次集中清理。对没有依法执行环境影响评价并投产的排污单位，依法责令其停止生产；对环保设施不正常运行、污染物超标排放的，一律停产整治，坚决控制新污染源的产生，避免走“先污染后治理”的老路。全镇无产生辐射企业。(3)xx镇境内没有举办国家明令禁止的“十五”小企业，所有建设项目实行环评制度，100%执”三同时”制度。
3、大力开展镇村环境整治工作，对环保目标责任书落实情况进行督导检查。通过督导检查，认为我镇各行政村都较为重视环境保护工作，普遍建立了环保工作机制，坚持和完善党政一把手环保工作实绩考核制度，能够认真落实环境保护“一把手”负责制，实行主要负责人亲自抓、负总责，分管副职深入实际，狠抓工作落实，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
一年来，我镇在环境保护工作方面做出了较大的努力，并取得了一定的实效，但是我们也清楚地认识到，我们的工作还有许多不足之处，有待今后工作中加以解决，人民群众的环保意识还比较薄弱。
xx镇人民政府。
20xx年12月20日。
水资源管理与环保措施篇十六
环保措施1、大气污染防治措施项目运营后废气污染源主要是印刷工序产生的vocs。
本项目vocs可达到天津市《工业企业挥发性有机物排放控制标准》（db12/524-2014）表2中其他行业的排放浓度、速率限值及无组织监控限值要求。车间无组织废气主要采取加强车间自然通风、加强生产管理等措施以减轻无组织排放对环境的影响。所有生产操作均按照规范执行，且本项目设置以车间为界各设置50m卫生防护距离，卫生防护距离内无居民，学校等敏感目标，因此，拟建项目无组织排放废气对周围的大气环境影响较小。
以上大气污染控制措施基本合理可行，且经济合理。
2、水污染防治措施污水处理设备的废水处理工艺流程如下：
印刷油墨废水收集后进入加药（聚合氯化铝和聚氯酰胺）反应阶段，向废水中投加一定量的药剂，经过脱稳、架桥等反应过程，使水中的污染物凝聚并沉降，而后进入絮凝搅拌阶段处理，根据设定适宜的搅拌时间在分子引力的作用下凝聚成大颗粒下沉，可除去大部分的有机污染物及悬浮物，经絮凝搅拌后的废水再进入固液分离区，可去除肺水中大量的悬浮物，废水进入cod去除阶段得到进一步净化，经机械过滤和uf超滤后达到去除大量污染物的目的。经污水处理设备处理后的废水再次循环利用。油固液分离区分离出的污泥经排泥管定期收集交由有资质的单位处理。
拟建项目无生产废水，排水主要是生活污水和雨水，建设单位采用“清污分流、雨污分流”制。雨水通过厂区雨水管网收集后就近排入水体；生活污水，产生的生活污水经化粪池预处理达到《污水综合排放标准》（gb8978-1996）表四中三级标准后，接管至南通市西部水务有限公司处理达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（gb18918-2002）中一级a标准后，尾水排入团结河。本项目年排水量224t/a，废水中污染因子成分简单，最终排入团结河后，对团结河水质不会产生明显影响，不会改变本区域水环境功能。
以上水污染控制措施基本合理可行，且经济合理。
3、噪声污染防治措施该项目生产过程中主要的噪声设备为打钉机等生产设备，噪声值约在65-80db(a)之间。在噪声控制方面，建设方主要采取以下措施：
（1）合理安排设备整体布局，尽量选用低噪声设备，高噪声设备布置在远离敏感点的位置。
（2）对设备进行经常性维护，保持设备处于良好的运转状态，同时加强内部管理，合理作业，避免不必要的突发性噪声（3）设备均设置在室内，通过建筑物隔声。
（4）对噪声较大的设备采用隔声、消声等治理措施，同时加强生产管理，减少操作中的撞击声，此措施可降低噪声15~20db(a)。
（5）对所有机器均加隔振垫和减振基座，此措施可降低噪声5~10db(a)。
以上噪声污染控制措施基本合理可行，且经济合理。
4、固废污染防治措施本项目产生的生活垃圾由环卫部门清运。一般固废均收集售出。危险固废委托有资质单位安全处置。做到零排放，对周围环境无影响。
以上固废污染控制措施基本合理可行，且经济合理。
水资源管理与环保措施篇十七
随着员工的需要越来越多样化，企业应越来越重视个性化人力资源管理措施。本文从以下六个方面探讨企业应如何采用个性化人力资源管理措施。
雇用合同类别。
改革开放以来，企业雇用的临时工、合同工、兼职工、咨询人员的数量迅速增长。许多企业管理人员只为关键性工作岗位配备了全日制员工，对非关键性工作任务，则采用外包或临时性在用合同，雇用“临时工”。
与目前的雇用合同相比较，新型的雇用合同将更兼顾企业与员工的需要，而不只是满足企业降低成本、灵活用工等短期需要。在娱乐业，许多文艺团体的正式员工，又是其他文艺团体的兼职员工或临时性员工。他们经常参加不同剧组的演出，有时只为某个剧组工作几个小时。
人口老龄化是非传统雇用合同继续迅速增加的一个重要原因。专业技能和管理能力最强的老年人往往会参加旅游和休闲娱乐活动，而不愿从事全日制工作。希望利用这类老年人智力资源的企业设计的雇用合同应兼顾他们的工作兴趣和其他兴趣。
员工选聘。
企业的员工招聘制度会极大地决定员工适应工作环境的程度。在传统的招聘过程中，企业单方面评估应聘人员是否符合某类职务的要求。近年来，国内外许多研究结果表明如果应聘人员能获得客观、详细的信息，了解他们应聘的职务，他们就更可能对自己选择的职位感到满意，更愿长期安心工作。
管理人员在员工招聘工作中预先向应聘人员说明企业对员工的要求，有两个明显的优点。(1)员工明确了解企业的要求，对自己的工作岗位形成比较明确的期望，就不大会在今后工作中产生失望情绪;(2)应聘人员了解企业的要求，就更能正确判断自己是否应接受某个职位。这类双向选择过程既有助于应聘人员在企业招聘工作中发挥更积极的作用，也有助于企业选聘适合的员工。近年来，国内外许多企业采用各种方式，让应聘人员了解工作岗位。不少企业通过短期试用，让应聘人员通过实际工作判断自己能否胜任工作任务。
职业发展道路。
企业的组织结构扁平化、网络企业的迅速发展、员工对企业的心理依附感削弱都要求管理人员改变传统的、企业统一规定的职业发展道路。在不少企业里，员工不再是在管理人员的监督之下逐级晋升职务。美国学者霍尔等人指出：管理人员应采用多样化的职业发展模式取代传统的员工职业发展模式，由员工确定自己职业发展方向，不断地增强自己的能力，以便员工适应工作环境不断变化的需要。
1.为员工创造不同的职业发展阶梯。在企业管理实践中，不少企业高层管理人员已意识到不同的员工追求不同的职业发展前途。例如，不少智力密集型企业的高层管理人员已为专业技术人员和管理人员提供两类不同的职业发展阶梯。这些企业根据专业技术人员的专业技术能力与他们对企业的贡献，提高他们的待遇和地位，而不是迫使专业技术人员为了晋升而承担管理工作职务。在这类企业里，“晋升”包括“纵向晋升”和“横向晋升”两种可能性。同一等级的专业技术人员与管理人员的工资待遇基本对等。
2.为员工提供自我管理职业发展道路的权力。不少企业创造公开的内部劳动力市场，以便员工控制自己的职业发展道路。例如，惠普公司建立了内部电子招聘系统，公布该公司空缺的岗位，以便世界各地任何一位符合招聘条件的员工应聘。此外，该公司还在因特网上为员工提供技能和需要自评工具，帮助员工制定详细的职业发展计划。这是该公司员工流失率远远低于其主要竞争对手的一个重要原因。惠普公司的内部招聘制度还可促使各级管理人员提高领导能力，因为在这类企业内部环境中，如果管理人员不能做好员工培养工作，员工就必然不愿为他们工作。
在不少企业里，有些员工希望利用自己的新点子，创办自己的企业。管理人员不仅不会与这类员工争论谁拥有新点子的知识产权，而且会为他们提供风险投资资金，鼓励员工创办子公司。不少大型传统的工业企业已采用这类措施，调动员工的创业积极性，与新型网上企业竞争。
工作职务设计。
多年来，工作职务设计是许多企业管理人员非常重视的一项人力资源管理措施。改革开放以来，许多企业采用员工参与管理、丰富员工的工作内容等管理措施，取得良好的效果。近年来，不少企业管理人员彻底改变传统的工作职务设计概念，开始组织员工自我管理小组。虽然管理人员通常会在确定员工小组应具备的能力、选聘具有这些能力的员工等方面发挥关键性作用，但他们往往会让员工小组自己决定每位成员应完成的工作任务。
企业越来越重视员工的知识和技能，也是企业根据员工的技能，改变工作环境的一个重要的原因。不少企业不再只根据工作任务说明，选聘胜任的员工，而是根据员工的才能，改变工作任务、项目目的和团队结构。随着企业组织的临时性智力型项目小组不断增加，更多企业会根据员工的能力设计工作任务。
在激烈的人才竞争中，为了吸引留住优秀的人才，不少企业改变传统的工作任务设计方法，采用职务雕塑技巧让员工根据自己追求的生活乐趣，设计自己的工作职务，以便留住优秀的员工。例如，在微软等高科技企业里，不少四十岁左右的优秀员工相当富有。他们往往会提前退休。为了留住这些优秀的员工，微软公司允许他们自己设计工作职务，让他们从事自己感兴趣的工作，有效地防止了智力资产的流失。
领导艺术。
信息技术的发展对企业管理人员的领导能力提出了新的挑战。今后，员工可在不同的地方工作，而不必都到企业上班。管理人员根据员工的工作成果，而不是根据员工的工作程序，管理工作地点高度分散的员工。这必然要求管理人员改变工作现场面对面管理方式，采用新的领导方式，并提高沟通、培训、督导、激励等能力。
此外，员工自我管理小组和职务雕塑的艺术的日益推广也要求管理人员采用多样化领导方式。今后，管理人员很难采用某种单一的领导方式，有效地做好整个企业的管理工作。管理人员不仅需考虑员工的文化和心理差别，而且需考虑组织设计与高新科技对员工工作环境的影响，以便根据不同的员工小组和不同的工作环境，采用不同的领导方式。
兼顾员工的工作和生活。
美国sas软件公司为员工提供医疗保健、儿童照科、教育培训等服务，解决员工急需解决的生活问题，极大地提高了员工的满意程度和劳动生产率。该公司要求员工工作的时间远远低于行业标准。由于员工上班时精力更加充沛，更能专心致志地做好工作，因此该公司可雇用较少员工，纠正程序设计中的错误。惠普公司允许两位员工分担同一职务，为他们提供同样的晋升机会，是该公司员工跳槽率比主要竞争对手低三分之二的一个重要原因。
信息技术的普遍推广会对人们的工作和生活产生极大的影响。脑力劳动者的工作和日常生活之间的界限将越来越模糊，因为无论何时、何地，企业都可能要求他们工作。因此，不少员工的工作地点将主要是由工作任务的性质(例如，员工是否需与他人直接接触)和员工的偏好决定的，而不是由管理人员决定的。企业可能会与员工商定全年工作量，由员工根据自己和顾客的需要，决定自己每周工作量和每天工作时间。总之，兼顾员工的工作和生活方面的需要，将成为企业人力资源管理策略的一个必不可少的组成成分。
近年来，采用灵活福利制度的企业在不断地增加。目前，这类企业通常只为员工提供有限的几种福利计划，只允许员工在休假时间、现金、福利等方面作出权衡。然而，管理人员往往不愿让员工自由选择福利待遇，因为他们担忧企业为员工提供过多选择会增大福利计划管理难度。在医疗保险方面，他们还担心年青力壮的员工可能不会投保。尽管管理人员有这些担忧，施乐公司仍然决定取消某些福利待遇，改发现金，由员工购买自己的保险。这类措施既节省了管理人员的行政管理工作时间，又让员工获得了他们需要的福利待遇。
将来，在福利待遇方面，企业会为员工提供更多的选择。员工不仅可从现金报酬和各种福利待遇中作出自己的选择，而且可选择现金报酬或某些间接的福利待遇，例如，员工可选择在办公室上班，也可选择在家里工作，为企业节省办公费用，以便换取额外的现金报酬。总之，企业会确定他们愿意为某位员工支付的福利费用总额，让员工决定如何使用这笔费用。员工既可领取现金，亦可从众多的福利计划中选择自己喜爱的服务和福利待遇。
水资源管理与环保措施篇十八
宝管一区18#、19#住宅楼及地下车库环保控制措施一、施工现场防大气污染措施1、高层或多层建筑清理施工垃圾，使用封闭的专用垃圾道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛撒造成扬尘。施工垃圾要及时清运，清运时，适量洒水减少扬尘。
2、拆除旧建筑物时，应配合洒水，减少扬尘污染。
3、施工现场要在施工前做好施工道路的规划和设置,可利用设计中永久性的施工道路。如采用临时施工道路,基层要夯实,路面铺垫焦渣、细石,并随时洒水,减少道路扬尘。
4、散水泥和其它易飞扬的细颗粒散体材料应尽量安排库内存放，如露天存放应采取严密覆盖，运输和卸运时防止遗洒飞扬，以减少扬尘。
5、在规划市区、居民稠密区、风景游览区、疗养区及国家规定场的文物保护区内施工现场,施工场要制定洒水降尘制度,配备专用洒水设备及指定专人负责,在易产生扬尘的季节施工场地采取洒水降尘。
6、进出现场的车辆在现场门口冲洗轮胎,不将泥带出场外。运土、泥、砂、白灰、水泥、建筑垃圾等的车辆，必须使用棚布遮盖。
7、搅拌站要搭设封闭的搅拌棚，搅拌机上设置喷淋装置。
8、废弃料、垃圾等严禁焚烧。
市小区污水管道。
2、定时由专人清理排水沟，现场内不得存有污水、烂泥。
3、厕所、浴室应设置简易有效的化粪池,产生的污水经下水管排放要经过化粪池,并有专人管理。
4、食堂要设置简易有效的隔油池,产生的污水经下水管排放要经过隔油池.平时应有专人管理，定时掏油。
5、施工现场要设置专用的油漆油料库,油料库内严禁放置其它物资,库房地面和墙面要做防渗漏的特殊处理,储存、使用和保管要专人负责,防止油料的跑、冒、滴、漏、污染水体。
6、禁止将有毒有害废弃物用作土方回填，以免污染地下水和环境。
7、使用的机器应设置砂槽，以防止机器废机油的渗漏。
三、
施工现场防止噪声污染措施1、人为噪声的控制措施施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。
2、强噪声作业时间的控制凡在居民稠密区进行强噪声作业的，应严格控制作业时间，晚间作过业不超过22时，早晨作业不早于6时，特殊情况需连续作业（或夜间作业）的，应尽量采取降噪措施，事先做好周围群众的工作，并报工地所在区、县环保局备案后方可施工。
声机械（如：搅拌机、调直机、电锯、电刨、砂轮机等）要设置封闭的机械棚，以减少强噪声的扩散。
4、加强施工现场的噪声监测加强施工现场环境噪声的长期监测，采取专人监测、专人管理的原则，根据要求，凡超过《施工场界噪声限值》标准的，要及时对施工现。
场噪声超标的有关因素进行调整，达到施工噪声不扰民的目的。
陕西有色建设有限公司宝鸡分公司第一项目部。
作业条件环境保护各项管理制度一、作业条件环境保护定期检查制度为了保护和改善生活与生态环境，防止由于建筑施工造成的作业污染和扰民，保障建筑工地附近居民和施工人员的身体健康，特制订此检查制度：
1、施工现场环境保护的每日自检每天由环保员进行上下午二次全面自检，凡违反施工现场环境保护规定的要及时指出并整改，在当天的施工日记中做出自检记录。
2、项目经理定期月检每月由项目经理带队对工地进行定期检查，按施工现场环境保护检查表进行检查并记录。在检查中，对不符合环保要求的采取“三定”原则（定人、定时、定措施）予以整改，落实后及时做好复检复查工作。
二、施工现场垃圾管理制度1、现场垃圾管理应符合《城市建筑垃圾管理规定城市建筑垃圾管理规定》和《城市生活垃圾管理办法》等相关规定及相关文件规定。
2、施工现场应保持清洁、卫生。施工杂物应分类堆放整齐，不得混放、乱放。现场钢筋头应堆放在钢筋废池内。砼废料应堆放在砼废料池内。
3、现场建筑、生活垃圾应按布置要求分类集中密闭覆盖堆放。现。
场可按场地堆放及时进行清运，最多不超过一星期一清。
5、现场垃圾的管理由于项目部指派专人进行负责管理。负责人的职责：联系有准运证及运输资格证的车辆外运，对班组的落手清工作进行考核等。
陕西有色建设有限公司宝鸡分公司第一项目部。
水资源管理与环保措施篇十九
为进一步加强xxxxxx有限公司厂房项目工地现场的文明施工管理工作，改善工地施工现场条件、生活环境、创造良好的城市环境和社会效益。根据xx市建设与管理局关于加强文明施工管理实施及《xx市人民政府关于控制扬尘污染的通告》我公司在各单位的配合下，秉承“营造美满，建设理想，服务八方，和畅发达”的经营理念，奉行“营造顾客满意产品、创造绿色环保工程、保障员工健康安全、诚信守法持续发展”的管理方针，贯彻实施iso9001质量、iso14001环境和ohsas18001职业健康安全管理标准，导入cis，实施优质名牌战略，创造优质达标工程。根据施工现场实际情况及施工总平面布置图，采取以下方案对施工现场进行布置：
1、粉尘控制。
（1）总平面范围及工地周边场地设置专人每天2—3次洒水后进行清扫，并对场区内绿化地段的花草定期洒水冲洗，保持洁净。
（2）砂、石材料堆放处砌筑围墙，表面覆盖雨棚，防止刮风粉尘弥漫，影响环境卫生。
（3）现场设置专人清扫泥浆及车辆沾带的泥土，出入口道路铺设草垫，同时设置洗车池，高压洗车泵，保证市容及周围环境干净。
（4）土方工程阶段，为防扬尘，现场设置高压泵，运土车，翻卸泥土产生灰尘时，立即用水枪喷洒灭尘。高出地面的土方用安全网覆盖。
2、噪音控制。
（1）场内采用低噪音机械，一般情况晚上10点以后及午休时尽量不施工。（2）材料装卸采用人工传递，特别是钢管、模板严禁抛掷或汽车一次性翻斗下料。（3）教育操作人员，减少人为噪音污染。严禁汽车高音鸣笛。
3、污水控制。
（1）施工费水，经沉淀处理有组织排放。
（2）生活费水经化粪池处理排放到业主污水处理站。（3）大力宣传教育节约用水，减少污染，不乱倒、乱排。
4、安全文明施工布置（1）现场大门入口左侧围墙，设公司简介及五图一牌宣传栏。（2）办公室外墙大门入口侧面书写工程名称及施工单位。
（3）大门入口设保卫室及岗亭。场内设专用行车施工道路。场内设吸烟室、茶亭、建筑垃圾堆场、绿化带等。
（4）生产区、生活区、办公区标牌明显齐全，机械旁、搅拌站、钢筋加工房、施工现场等安全标志牌、机械操作规程、操作人员、规章制度齐全。
5、入口处设置5.5m宽钢质大门，大门两侧设置企业标志及施工标语，大门上设置灯箱，灯箱上写企业名称及工程名称，并在路口两侧外围墙左边设置企业经营理念牌，右边设置拟建建筑平视效果图。
6、大门入口设置门卫值班室，并挂设门卫制度牌，值班人员负责对出入人员及材料进出场进行登记。
7、场区道路与施工区连接处的主干道采用c20砼浇灌，厚度为15cm；非主要施工场地采用石砂铺底夯实，面层采用1：2水泥砂浆找平压光，并在入口两侧、办公室门口及宿舍周边空地上设置绿化带，绿化面积达1200㎡，空旷场地和拟建建筑位置采用自动淋水喷头及人工辅助喷水防尘。
8、宿舍与施工现场分离，采用活动房搭设，层高2.5m，地面水泥砂浆抹面。宿舍统一设置双层铁架床，生活用品放置整齐，并建立宿舍管理制度，配备专门的卫生保洁员，保证宿舍卫生的整洁。
9、厕所和浴室采用彩钢板结构，屋顶采用彩钢折型板，地面铺防滑地砖，厕所蹲位采用花岗岩隔断及高水位节能水箱，浴室采用防水灯头照明，保证工人的使用安全。
10、厨房地面铺防滑地砖，墙面、灶台、洗涤池、售菜台贴瓷砖，天棚采用塑料吊顶，卫生制度上墙。防尘、防蝇、排烟、排气、消毒设施齐全，采用液化石油气进行生火，避免造成环境的污染。并具备《卫生许可证》，炊事人员持健康证上岗，在厨房边设置茶水供应处，食堂统一配置餐桌。
11、九、厕所、浴室和食堂污水经过工地三级化粪池，出口处与市政污水管道连接。
12、在宿舍区设置职工学习娱乐活动室及吸烟处，保证施工人员的休闲时间活动丰富。
13、根据施工总平面图布置物料堆放处、仓库、机具设备；材料及仓库设置标牌，写明名称、品种和规格，机械设备挂设操作规程牌。其中砂浆和砼搅拌机四周张挂密目式安全网，减少扬尘。
14、建立卫生管理制度，设专职保洁人员，做到生活区、办公区、施工区干净整洁无积水，生活垃圾装入卫生容器，建筑垃圾及时清理并当日清运，定时定人对工人宿舍、办公室、厕所、食堂进行消毒、灭蚊、灭蝇、灭鼠等。
十五、根据现场实际情况布置灭火器，主要部位有禁止吸烟标志和宣传教育材料。建立防火制度、防火领导小组及义务消防队，做好明火作业审批手续，现场明火作业有专人跟班检查。
十六、现场施工人员按规定统一佩戴安全防护用品及证卡上岗。
以上几点现场施工经验的总结，希望各单位专家领导在今后的实施阶段给予我司监督与指导。
水资源管理与环保措施篇二十
1.1.为保护施工现场周边生活环境，防止污染和其它公害，“以人为本”，保障人体健康，根据《中华人民共和国环境保护法》及国家和地方相关的法律规定，制定施工现场环保措施。
1.2.环保保护目标：在工程施工期间，对噪声、振动、废水和固体废弃物物进行全面控制，尽量减少这些污染排放所造成的影响。文明施工、保护当地水环境及周边植被不被破坏。
1.3.环境保护指标：在工程施工期间，对噪声、振动、废水、废气和固体废气物的影响满足国家和当地有关法规的要求。
2.水污染防治措施。
2.1.本工程排放的废水主要有以下几种：基坑降水抽排的地下水、雨水、生活废水、搅拌及各种设车辆清洗废水等。
2.2.基坑降水抽排的地下水经三级沉淀后用于项目部绿化植物的灌溉用水。
2.3.在工程开工前完成工地排水和废水处理设施在整个施工过程中的有效性，做到现场无积水、排水不外溢、不堵塞、水质达标。
2.4.雨季施工时制定有效地排水措施，钻(冲)孔桩的施工现场有效的废浆处理措施，对桩基溢处的泥浆经过沉淀池沉淀后在进入泥浆池循环利用，对沉淀池定期进行清理，拉运至隧道弃渣场丢弃。
2.5.根据施工实际，考虑当地降雨特征，制定雨季、特别是汛期、避免废水无组织排放、外溢、造成当地水污染事故发生的排水应急相应。
工作方案。
并在需要时实施。
2.6.施工现场设置专用油漆油料库，库房地面墙上做防渗漏处理，存储、使用、保管专人负责，防止油料跑、冒、滴、漏。
3.大气污染防治措施。
3.1.本工程大气污染源主要有：运输、开挖、燃油机械、炉灶等。
3.2.对易产生粉尘、扬尘的作业面和装卸、运输过程，制定操作规程和洒水，保持湿度。在4级以上风力条件下不进行产生扬尘的施工作业。
3.3.施工垃圾采用容器吊运到地面，垃圾要及时清运，清运时要洒水，防止扬尘。本着节能、环保的理念做到垃圾分类堆放，及时清运出现场，现场不得堆积大量垃圾。
3.4.合理组织施工、优化工地布局，使产生扬尘的作业、运输尽量避开敏感点和敏感时段。
3.5.严禁在施工现场焚烧任何废物和会产生有毒有害气体、烟尘、臭气的物质。
3.6.工程使用混凝土由中心拌和站集中供应。水泥等易飞扬细颗粒散体物料尽量使用灌装水泥，对袋装水泥必须库内存放、覆盖。
3.7.选择合格的运输单位，做到运输过程不散落。在使用、运输水泥、白灰和其它容易飞扬的细颗粒散体材料时，要做到轻拿放文明施工，防止人为因素造成扬尘污染。
3.8.施工现场出口入口设冲车台，车辆出场冲洗车轮，减少车轮携土，拆除构筑物时要有防尘遮挡，在旱季适量洒水。
3.9.清扫施工现场要先将路面、地面进行喷洒湿润后在进行清扫，以免清扫时扬尘。当风力超过三级以上时，每天早、中、晚至少各洒水一次，洒水降尘应配备洒水装置并指定专人负责。
3.10.沿施工现场围挡或易产生扬尘一侧设置喷淋实施。
3.11.使用清洁能源，炉灶符合烟尘排放规定，现场使用炉灶的烟气排放必须控制在林格曼黑度一级以下，每周监控一次，并保存记录，接受监督。施工现场内食堂所使用的蒸车、炉灶等必须使用天气、液化气、电等清洁能源，严禁使用散煤、木材、锯末等非清洁燃料。
3.12.使用开槽机、砂轮距施工时，必须设隔尘罩，防止飞溅物飞扬。
3.13.施工用的油漆、防腐剂、防火涂料等易污染大气的化学物品统一管理，用后盖盖严，防止污染大气。
3.14.施工现场在施工前做好施工道路的规划和设置，临时施工道路基层夯实、路面硬化。
3.15.流体材料用密目网苫盖，防止扬尘。尽可能在仓库内进行，不在现场消化生灰。
4.噪声污染防治措施。
4.1.本工程施工噪声源主要有以下几种：施工机械、施工活动、运输车辆等。
4.1.1.采取降噪措施，施工过程中向周围环境排放的噪声符合国家和本市规定的环境噪声施工现场排放标准。
4.1.2.工程开工十五日前当地政府环保部门提出申请，说明工程项目名称、建筑名称、建筑施工场所及施工工期可能排放到建筑施工场界的环境噪声强度和所采用噪声污染防治措施等。
4.2.施工噪声标准：
4.2.1.对施工噪声的控制，选用噪声和振动符合城市环境噪声标准的施工机械，同时采用低噪音施工工艺和方法。
4.2.2.作业时间严格按照当地基本建设文明施工规定要求，6时至12、14时至23时，夜间不施工。
4.2.3.按照不同施工阶段施工作业噪声的限制，安排作业时间。
4.3.现场施工噪音的监控。
4.3.1.夜间进行施工产生噪声污染、影响他人休息的建筑施工作业，但抢修、抢险作业除外。生产工艺必须连续作业的或者因特殊需要必须连续作业的，报请环境保护部门批准。
4.3.2.采取措施，把有噪声污染减少到最小的程度，并与受其污染的组织和有关单位协商，达成协议。
4.3.3.合理安排作业时间，将混凝土施工等噪音较大的工序放在白天进行，在夜间避免进行噪音较大的工作。
4.3.4.尽量使用商品混凝土，混凝土构件尽量工厂化，减少现场加工量。
4.3.5.施工现场在使用混凝土地泵、电刨、电锯等强噪声机具时，在使用前采取歌声吸音材料进行降噪封闭，混凝土振捣采用低噪振捣棒。
4.3.6.吊车指挥配套使用对讲机，保持电动工具的完好，采用低噪产品。
4.3.7.管道型钢搬运轻拿轻放，下垫枕木，并避免夜间施工;减少材料现场制作，如需制作操作间应设在地下室或封闭房间内。
4.3.8.使用手持电动工具(电锤、手电钻、手砂轮等)切割机时，周围设围挡隔音，使用设备性能优良，并合理安排工序不集中使用。
4.3.9.采用早拆支撑体系，减少因拆装扣件引发的高噪音，监控材料机具的搬运，轻拿轻放，加强职工素质，严禁大声喧哗。
5.固体废物污染防治措施。
5.1.固体废物污染环境的防治，实行减少固体废物的产生，充分合理利用固体废物和无害化处置固体废物的原则。本工程产生的固体废物主要有以下几种：混凝土、砂浆、碎砖等工程垃圾，混凝土的保温覆盖物，各种装饰材料的包装物，生活垃圾及施工结束后临时建筑拆除产生的废弃物等。
5.1.1.减少固体废物产生的措施：混凝土、砂浆等集中搅拌，减少落地灰的产生;钢筋采用加工厂集中加工方式，减少废料的产生;临时建筑采用活动房屋，周转使用，减少工程垃圾。
5.1.2.综合利用资源，对固体废物实行充分回收和合理利用。固体废物综合利用的措施;工程废土集中过筛，重新利用，筛余物用粉碎机粉碎，不能利用的工程垃圾集中处置;建立水泥袋回收制度;施工现场设立废料区，专人管理，可利用的废料先发先用;装饰材料的包装统一回收。
5.1.3.有利于保护环境的集中处置固体废物措施：施工现场设固定的垃圾存放区域，及时清运、处置建筑施工过程中产生的垃圾，防止污染环境。
5.1.4.加强固体废物污染环境防止的研究、开发工作，推广先进的防治技术和普及固体废物污染环境制防治的科学知识。
5.1.5.制定泥浆和废渣的处理、处理方案，选择有资质的运输单位，及时清运施工弃土和弃渣，在收集、贮存、运输、利用、处置固体废物的过程中，采取防扬散、防流失、防渗漏或其他防止污染环境的措施。建立登记制度，在运输过程中沿途不丢弃、遗撒固体废物。
5.1.6.土方、渣土自卸车、垃圾运输车全封闭运输车。运输车辆的出场前清洗车身、车轮，避免污染场外路面。
5.1.7.对收集、贮存、运输、处置固体废物的设施、设备和场所，加强管理和维护，保证其正常运行和使用。
5.1.8.教育施工人员要成良好的卫生习惯，不随地乱丢垃圾、杂物，保持工作和生活环境的整洁。
5.1.9.施工中产生的建筑垃圾和生活垃圾，应当分类、定点堆放，并与环卫公司签订。
合同。
由环卫公司进行专业化及时清运不得乱推乱放;建筑物内的垃圾必须袋清运严禁向外扬弃。
6.油料、化学品的控制措施。
6.1.油料、化学品贮存要设专用库房。
6.3.尽量避免泄露、遗撒;如发生油桶倾倒，操作者应迅速将桶扶起，盖盖后放置安全处，将油棉，将倾洒油漆尽量回收。用棉丝蘸稀料将地面上不可回收的油漆处理干净，将油棉作为有毒有害废弃物予以处理。
6.4.化学品及有毒物质使用前应编制作业指导，并对操作进行培训。
6.5.有毒物质消纳找有资质单位实行定向回收。
7.施工环保计划。
7.1.环境监测计划。
7.1.1.施工现场的环境监测由项目总工程师组织实施，由安全环境管理部负责。监测的对象包括场界噪声、污水排放及粉尘等;监测的频数位每月进行一次，施工淡季和非高峰期每季监测一次。
7.1.2.本项目部施工现场噪声监测由项目部自行完成，并做好监测记录，污水排放与地方环保部门办理排污许可证，项目配制沉定池等设施，并作定期检查。
7.2.环境监控计划。
7.2.1.项目部在实施噪声和污水环境监测的同时，对粉尘排放等不易量化的指标的环境困因素进行定性检查，监控环境目标和指标的落实情况。
7.3.防止和减轻水、大气污染计划。
7.3.1.严格按施工总平面布置的布局进行管理，在每一工地生活区范围设置生活污水汇集设施，防止污水直接汇入河流，水道、湖泊或灌溉系统。
7.3.2.施工中和生活区所产生的废碴和垃圾、集运到当地环保单位指标的地点堆放，不得随意乱堆弃，以造成水土污染。施工中拌和或筛分无机结合料时要采取喷水抑尘措施。
7.3.3.水泥应采取袋装或罐装运输，石灰应遮盖运输，并按规划地点堆放。
7.4.临时设施工程管理计划。
7.4.1.采取一切合理措施，对施工作业产生的灰尘进行洒水等防尘措施，对有挥发性的材料如水泥、石灰等在运输和堆放过程中，要加以遮盖、防止污染。
7.4.2.所有引出与泵出的水，都应在不致使水再浸入本工程的、地点和地面上排出，排水的方式不致给土地所有者，与业主有约的其他承包人，以及现场以内或临近的个人带来冲刷、污染或分割。采取一切措施，防止将含有污染物质或可见悬浮物的水排入河流、水道或现场的灌溉或排水系统中，在没有监理工程师书面同意，不得干扰河流，水道或现有的灌溉或排水系统的自然流动。
7.4.3.施工中采取一切预防措施，防止其所使用或占用的土地以及任何水域的土壤受到冲刷，并积极采取措施，防止施工中挖出的或冲刷出来的材料在任何水域中产生淤积。
7.5噪音控制计划。
7.5.1.考虑在居民区、学校、医院等公用设施附近施时，应采取措施和改进施工方法，使施工产生的噪声和振动尽能减至最低程度，并将措施汇报给监理批准。
7.5.2.施工使用的挖掘机、空压机、风镐、搅拌机、压路机、电锯等高噪声和高振动的施工机械，应避免夜间在居住区和敏感区附近作业。
7.5.3.噪音的控制，施工时应尽量避免夜间施工。并且采取隔音措施。施工高峰期的控制：为了尽量减少.对居民的施工干扰，将施工中大部分砼浇筑安排在白天进行。
7.5.4.选取素质较高的民工，入场后还应加强教育、
7.5.5.在施工过程中应尽量减少扰民的噪音，对容易产生噪音的钢筋加工、搅拌机、砼振动棒、模板拆除等，采取以下措施，降低或冲减噪音声源。
7.5.6.钢筋加工场安排远离宿舍区，并尽量在白天进行加工。搅拌机工作时应采用隔音屏障。
7.5.7.砼振动棒，应向操作者交底尽量避免与模板和钢筋接触。
模板拆除时应轻拆清放，以减少碰撞。
7.5.8.施工现场指挥生产，采用无线电对讲机既可进行工作联络，又可减少人为的叫喊声。
7.5.9.考虑在居民区、学校、医院等公用设施附近施时，应采取措施和改进施工方法，使施工产生的噪声和振动尽能减至最低程度，并将措施汇报给监理批准。
7.5.10.施工使用的挖掘机、空压机、风镐、搅拌机、压路机、电锯等高噪声和高振动的施工机械，应避免夜间在居住区和敏感区附近作业。
7.6.加强运输车辆的管理计划。
7.6.1.运输车辆的车保持容整洁，车箱完好。车辆装载不宜过满，对易产生扬尘的车辆用蓬布遮盖，在施工场地出入口设冲洗槽，配备高压水枪。
7.6.2.加强现场运输车辆出入的管理，车辆进入禁止鸣笛，对钢管、钢模、钢模板的装卸，采用人工递送的办法，减少金属件的碰撞声。
7.7.防火计划。
7.7.1.施工现场严格执行《中华人民共和国消防条例》和公安部关于建筑工地防火的基本措施。加强消防工作的领导，建立一支义务消防队，现场设消防值班人员，对进场职工进行消防知识教育，建立安全用火制度。
7.8.防止污染计划。
7.8.1.大气污染。
7.8.1.1.施工垃圾搭设封闭临时专用垃圾道或采用容器吊运,严禁随意凌空抛散,垃圾及时清运,适量洒水,减少扬尘。
7.8.1.2.水泥等粉细散装材料，采取室内(或封闭)存放或严密遮盖，卸运时采取有效措施，减少扬尘。
7.8.1.3.现场的临时道路地面做硬化处理，防止道路扬尘，在现场设置搅拌设备时，安设挡尘装置。
7.8.2.水污染。
7.8.2.1.进行混凝土、砂浆等搅拌作业的现场，设置沉淀池，使清洗机械和运输车的废水经沉淀后排入市政污水管线或回收用于洒水降尘。
7.8.2.2.控制施工产生的污水流向，防止漫沿，并在合理的位置设置沉淀池，经沉淀后排入污水管线，严禁流出施工区域，污染环境。
现场存放油料的库房进行防渗漏处理，储存和使用都采取措施，防止跑、冒、滴、漏，污染水体。
7.8.2.3.施工现场临时食堂的用餐人数超过100人时，设置简易有效的隔油池，定期掏油，防止污染。
7.8.2.3.1.垃圾必须搭设封闭临时专用垃圾道，严禁随意高空抛撒。施工垃圾及时清运，适量洒水，减少扬尘。
7.8.2.3.2.等粉细散装材料，采取室内或封闭存放，卸运时要采取遮盖措施，减少灰尘。
7.8.2.3.3.设有搅拌设备，所以要安设除尘装置，食堂和开水房使用汽化油做燃料，避免烟尘污染。
7.9.环境卫生计划。
7.9.1.施工现场设专人负责卫生保洁，保持现场整洁卫生，道路畅通、无积水。
7.9.2.在现场大门口设置简易洗车装置，对进出现场的运输车辆车轮携带物清洗，做好防遗撒工作。
7.9.3.现场设封闭垃圾站，集中堆放生活及施工垃圾。
7.9.4.办公室实行轮流值班，每天清扫，保持室内清洁，窗明地净。
7.9.5.施工现场不许随地大小便，厕所墙壁、屋顶要严密，门窗要齐全，并设专人管理，经常冲洗，防止蚊蝇孳生。
7.9.6.食堂及时办理卫生许可证，炊事人员健康证和卫生知识培训证，上岗必须穿戴整洁的工作服、帽，个人卫生做到“四勤”。食堂内无蝇、无鼠、无蛛网，保持炊具卫生，杜绝食物中毒。
7.9.7.设立开水间，保证开水供应，做到不喝生水。
7.9.8.职工宿舍达到整齐干净，空气清新。
7.9.9.现场必须节约用电，白天不准有长明灯、昼夜不准有长流水。
7.10.施工现场不扰民计划。
7.10.1.按工艺要求，避免夜间施工扰民;。
7.10.2.夜间施工时，应安排噪音低的工种进行施工;。
7.10.3.施工工艺要求，必须二十四小时连续施工的，应先到环保部门办理夜间施工许可证。
7.10.4.成立以项目经理、施工员、安全员以及班组长为主的防止扰民领导小组。
7.10.5.降低混凝土振动器噪音，将高频振动器施工改为低频率振动器(混凝土振动器)以减少施工噪声。
7.10.6.降低钢模施工带来的噪声，在居民生活区内的施工现场，小钢模改为竹胶板，以减少振动器冲击钢模产生的噪声。
7.10.7.木工机械使用时，出料口应设三角形开口器减少木料夹锯片发出的噪声，或设在地下室。
7.10.8.对施工人员进场进行明施工教育，施工中或生活中不准大声喧哗，特别是晚10时之后，早6时前不准发出人为噪声。
7.10.9.材料不准从车上往下扔，采用人扛下车和吊车吊运，钢管堆放不发生大的声响。
7.10.10.夜间施工争取少现浇混凝土及大型材料倒运，如遇抢工需夜间施工，首先通知居民委员会，以求谅解。
7.11.施工现场有毒有害废弃物污染控制计划。
7.11.1.废弃物分类：废弃物分为一般废弃物和有毒有害废弃物;一般废弃物分为可回收和不可回收两种。各种废弃物应分类存放。
7.11.2.为了防止废弃物再次污染，应对各种废弃物采取相应的防护措施，例如：带粉尘的废弃物应采取封闭措施，防止扬尘对大气的污染;有毒、有害固体废弃物为防止其产生的有毒有害气体或污染源蔓延应采取隔离封闭措施。
7.11.3.垃圾存放位置应合理，且便于清运。垃圾点设明显标识以防混投。对于体积较大的有毒有害废弃物(如废油桶、废油漆桶、稀料桶等)，现场也应设置固定的存放点。对产生的液态废弃物(废油及各种废液的化学危险品等)，应设置专门的容器存放，并加以标识。
7.11.4.建筑垃圾应及时清理，在工完料清的前提下将各楼层垃圾清运至施工现场固定的存放点。
7.11.5.大量废弃物在场内运输时，搬运过程中一定要做到不遗漏、不混投。
7.11.6.固体废弃物要即时清运，避免堆积。清运时对于粉尘类废弃物应采取防尘措施。对于有毒有害废弃物应采取防遗漏措施。
7.11.7.建立合格消纳方名册：项目经理部负责编制建筑垃圾合格消纳方名册，报单位施工部门审批后发布。废弃物消纳方必须是具有准运证的合法单位，且需有建筑垃圾消纳的资质证明和经营许可证。有毒有害废弃物消纳方还应具备相关处理能力并经环境部门认可资格的机构。
7.11.8.施工现场产生的废弃物必须由名册内的消纳方负责回收处理。
7.11.9.各工程项目部在消纳方来现场回收废弃物时，应将废弃物的种类、数量和处置记录在《废弃物处理统计表》上，应由消纳方代表签字认可。
7.12.施工现场环境保护管理计划。
7.12.1.施工现场要有专人管理环保工作，现场经常要保持清洁卫生，保持道路畅通，运输车辆不大带泥、沙进入现场，并做好车辆过后不能有溜散、扬土在路上。
7.12.2.现场垃圾站要及时清理，清理现场垃圾要按规定装卸，严禁乱到乱卸。
7.12.3.项目经理对办公室、民工宿舍、垃圾站、食堂及食品卫生要经常检查，提出改进建议，厕所要专人做清洁工作。
7.12.4.各种区域内有专人负责卫生，并划分责任区。
7.12.5.生活区和工程用的废水、废气、废渣等要进行严格处理，才能清出场外。
7.12.6.施工中容易飞扬溜散物品即水泥、白灰等严禁不文明装卸。
7.12.7.为我们大家都有一个健康的身体和美好的环境携手共抓。
7.13.地下管线及其它地上地下设施的加固计划。
7.13.1.在开挖前应先了解地下管线的布置情况，根据地下管线的布置情况制定开挖方案，开挖方案中要充分考虑地下管线的保护措施。
7.13.2.如果开挖过程中必须要破坏地下管线的，应先通知相关部门进行有效的处理后才能开挖。
7.13.3.若工地四周有线路的必须搭设防护棚进行防护，避免损坏线路。
7.13.4.若线路必须改道的，必须通知相关部门，经相关部门同意后方能改道。
7.13.5.对地下管道，用钢管搭架进行支撑加固或做砖墩进行支撑，不能让其悬空。
7.14.减少降低环境污染和噪音的计划。
7.14.1.保证降低环境污染的计划。
7.14.1.1.为防止大气污染，施工现场采取如下具体措施：
7.14.1.1.1.职工大灶和茶炉，采用煤气(电)方式，每月进行两次自检。
7.14.1.1.2.现场严禁烧杂物。
7.14.1.1.3.每月进行3次烟尘黑监测。
7.14.2.为防止施工粉尘污染，现场采取如下具体计划：
7.14.2.1.工程施工现场采用砖砌围墙进行现场围挡，并保证高度在5.4m以上。
7.14.2.2.对类似水泥的易飞扬细颗料散体材料，安排在临时库房存放或用彩条布遮盖;运输时采用彩条布遮盖或其他方式防止遗撒、飞扬;卸装时要小心轻放，不得抛撒，最大限度的减少扬尘。
7.14.2.3.对进出现场的车辆，进行严格的清扫，做好防遗撒工作。在土方开挖运输期间，设专人负责清扫车轮，并拍实车上土，对松散易飞扬物采取遮盖。
7.14.2.4.对临时施工道路进行路面硬化，在干燥多风季节定时洒水。
7.14.2.5.结构施工中的施工垃圾采用容器吊运至封闭垃圾站，并及时清运。
7.14.2.6.运输车不得超量运载，运载工程土方最高点不超过车辆槽帮上沿50cm，边缘低于车辆槽帮上沿10cm，装载建筑渣土或其他散装材料不得超过槽帮上沿。
7.15.减少降低噪音污染的计划。
7.15.1.施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度，尽量避免人为地大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。采取先进的联系方式，避免如吹口哨的噪声污染。
7.15.2.定期对施工作业人员进行文明施工的教育，对施工生产有关管理人员定期进行文明施工现场对噪声控制要求的考核。
7.15.3.浇筑砼时尽量控制在6:00~22:00，并采取低频振捣棒，结构施工阶段昼间不超过70分贝，夜间不超过55分贝以下，并经常测试。砼浇筑如须连续施工，在夜间施工时，须做好周围居民的工作并向环保局提出书面报告，同时要尽量采取降噪措施，做到最大限度的减少扰民。
7.15.4.对强噪声机械如电锯、电刨等，使用时须在封闭工棚内，尽量选用低噪声或备有消声降噪设备的施工机械;对使用时不能封闭的机械如振捣棒等，严格控制工作时间。
7.15.5.建筑物四周挂降噪声网。
7.15.6.施工期间，尤其是夜间施工尽量减少撞击声、哨声，禁止乱扔模板、拖铁器及禁止大声喧哗等人为噪声。
7.15.7.每月进行两次噪声值监测，并在夜间22:00以后进行抽测，监测方法执行《建筑施工场界噪声测量方法》。
7.15.8.加强噪声监测，采取专人监测、专人管理的原则，及时对施工现场超标的有关因素进行调整，达到施工噪声不扰民的目的。
7.15.9.会同有关部门和领导及时妥善处理重大扰民问题，详细记录问题及处理结果，必要时及时上报监理和甲方。
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水资源管理与环保措施篇二十一
文明、环保施工措施一、文明施工措施1、为优质、高速地完成工程施工任务，我们拟采取积极的措施，搞好与驻场各单位的配合协调关系。首先，坚决服从建设单位的管理和指挥，服从监理单位的监督，服从整个机场的大局；其次，教育全体人员加强自身修养，自觉遵守法律、法规，共同创造文明施工氛围。
2、认真执行国家和山东省环境保护相关法规及机场有关规定，施工中注意环境保护，对施工人员的生活垃圾定点存放，定期收集送到有关部门指定的垃圾场，对于生活污水做沉淀处理后排入机场已形成的排污系统。
3、施工现场管理人员及作业人员均统一着工作装，佩戴工作卡。现场设置质量、进度、安全及文明施工宣传标牌，营造积极进取的环境氛围。
4、施工现场及进场路线经常洒水降尘，以降低粉尘对环境的污染及对人员健康的影响。
5、现场设置的临时水、电由专人巡查和管理，杜绝长流水和长明灯。
6、每日人员进场与车辆运行按照指定路线行走，不乱穿越其他施工单位的作业区域，避免对同场施工单位形成干扰和对成品造成损伤。
处设置消防器具，杜绝火灾事故的发生。
8、规定各作业班组在每班施工作业完成后，必须对施工场区进行清理，对工、机具进行保养，做好现场整洁、工、机具摆放有序。对各种原材料严格管理，做到“工完、料尽、场清”。
9、生活办公区临时排水。在生活办公区内设置沉淀池，污水经沉淀后排入指定排水系统，经常清理沉淀池内杂物，不给机场场区和周边环境造成人为污染，做到“环保从我做起”。
10、施工期间的环保应自觉做到遵守国家和地方所有关于控制环境污染的法律和法规，采取必要的措施防止施工中的燃料、油、沥青、化学物质、污水、废料和汽油等物质对大气的污染，并且应采取科学和规范化的施工方法，把施工对环境、生态植物、邻近单位和居民生活的影响减少到最低程度。
二、环保施工措施1、环境保护的制度措施1）为保证本项目的施工环保，项目经理部将组织编制环境保护管理有关条例并严格执行。
2）严格“三同时制度”，在工程开工前制定与施工同步的环境保护管理制度。
3）加强宣传教育，通过专题会议和生产例会，对全体人员进行环保教育，增强全员环保意识，做到开工前明确化，施工过程中管理制度化、标准化，措施实施具体化。
4）施工过程中若发生污染事故，应立即采取有效措施减少或消。
除污染影响，同时如实向业主汇报。
5）工程完成后及时清理场地。
2、水土保持和废渣处理措施1）施工期间，施工场地的排水应保持处于良好状态，并与永久性排水设施相连通，在排水区内应避免积水或冲蚀。
2）采取有效预防措施，防止所占用的土地或临时使用土地以及排水系统中产生淤积。
3）采取有效预防措施，防止从本工程施工中开挖的或冲刷产生的材料造成灌溉或排水系统的淤积。
4）施工中的临时排水系统，应以最大程度地减少水土流失及水文状态的改变。
5）施工期间施工破坏植被的面积要严格控制，除了不可避免的工程占地外，不应再发生其它形式的人为破坏。
6）固体废弃物不得随意乱丢，按业主指定地点进行处理或堆放。
7）对于临时占地使用完后应及时恢复植被，保持生态环境。
3、水和空气污染的预防措施1）工程废水和生活污水不应排入供饮水用的水源区域、灌溉渠。
2）施工期间和完工之后，建筑场地、砂石料场应适当进行处理以减少对周边区域的侵蚀。
3）清洗集料的用水或含有沉淀物的水在排放前应进行过滤、沉淀或采用其它方法处理，不得直接排放。
4）施工期间，施工物料如沥青、水泥、油料、化学品应堆放管。
理严格，防止在雨季或暴雨将物料随雨水迳流排入地表及相应的水域造成污染。
5）施工人员的生活污水、生活垃圾应集中处理，不得直接排入附近的水体，以免造成污染。严禁在施工现场焚烧任何废弃物和产生有害、有毒气体的物品。
6）施工的机械应防止漏油，施工机械产生的油污水未经处理不得直接排放。所有车辆及设备的废弃排放必须符合环保要求。
4、扬尘控制措施1）在全部施工期间，应对施工场地及施工便道洒水使尘土飞扬减到最低程度。
2）容易起尘的细料和松散材料应予以覆盖或适当地洒水喷湿。这些材料在运输期间应用帆布或类似的遮盖物覆盖。
5、噪声的控制措施1）合理安排施工工序，尽可能将噪声大的机械作业安排在白天施工，必须在夜间施工时，应征得业主同意。
2）加强对运输机械、运输车辆的维修保养。
3）施工中采用低噪声的施工机具和施工工艺。
4）夜间施工时，不得喧哗，禁止鸣喇叭。
6、临时驻地的环境管理措施1）生活用水应符合饮用水的要求。
2）化粪池及水处理系统应定期清除。
3）生活和固体垃圾要有固定的弃置场地并设置定期处理的垃圾。
箱或垃圾场。
4）在施工人员中大力开展群众性的卫生活动，通过灭蚊、灭蝇、灭鼠等减少传染病的传染媒介。加强营区与食堂的卫生管理，食堂与厕所要保持一定距离。
5）为预防施工区传染病的流行，在施工人员进场后进行健康调查，建立疫情控制与应急措施，按当地卫生部门疫情管理制度及报送制度管理。
6）工程实施期间，提供必要的急救和医药服务。
水资源管理与环保措施篇二十二
开展冬季施工安全生产知识的宣传、教育和培训,提高作业人员的自我防范意识和安全操作技能。根据气候变化,灵活安排不同工种工作,在遇到大风、雨、雪等恶劣天气时应立即停止室外作业,及时清除施工现场的积水、积雪,在采取有效的防冻、防滑措施后再进行正常施工。
加强员工生活区的管理,工人宿舍取暖设施不得采用明火取暖,禁止乱拉、乱接电器。合理有效配置消防灭火器材,严防发生火灾、爆炸事故。
加强对焊接、切割等明火作业的管理,对各类易燃、易爆物品要严格管理,合理有效配置消防灭火器材,严防发生火灾、爆炸事故。
为保证冬季正常的生活生产工作,保证施工质量和施工效率,需要采取一些必要的措施。加工场地设在室内,在露天或没有围墙的场地施工时,在周围或来风向设临时围挡墙;临时水管做保温处理或埋地到冻土深度以下,防止水管冻裂;冬季室外管道水压试验时要确保试压期间最低环境气温在零度以上时才能进行,或者在采取了足够的保暖防冻措施后进行,试压完成后及时把系统内水排放干净;条件许可并经工程师同意时可采用气压试验。
