这次的事情真的需要一个好的总结来梳理一下。如何写一篇较为完美的总结是我们需要思考和探索的重要问题。总结的范文可以给我们提供参考和借鉴，但每个人的总结都要根据自己的实际情况进行创作。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇一
做为职场的工作人员我们需要知道关于办公室的安全事项，下面是小编为大家收集的关于办公室安全，欢迎大家阅读!
不要把你的手提包或钱包放在桌子上，随身携带或将其锁好;。
即使是些零钱，白天也不要放在未锁的抽屉里，夜间应将其放在安全的地方或带离办公室;。
将钥匙放在安全的地方，不要单独将保险箱及安全柜的钥匙放在办公桌抽屉里;。
当办公室无人时，即使只离开几分钟也要将门锁好，以保证贵重物品不致丢失;。
如果你很晚或周末一个人在公司工作，要让其他人知道，并最好告诉他你的离开时间;。
对他提出质疑，仅仅问一句“有什么需要帮助吗?”，即可将其识破;。
确认此事，未经许可，任何人都不能搬移办公设备;。
打电话询问是否有人能看见访客，直至确保他的离开;。
不要随处乱放内部文件，不使用时，应将机密资料放在指定的安全抽屉内;。
不论他看起来多么重要，都要向你的主管汇报此类请求。
一、上下楼梯应要依托扶手，缓行稳走，切勿抢道跨台阶奔跑，进出或开合自动门、玻璃门、卷闸门等，要注意观察，留足空间，防止人员或物品碰撞。
二、清理楼梯和地面不要形成积水，特别是冬季切勿泼水拖地，以防滑倒过往人员。
三、清洁门窗、玻璃、风扇、灯管等要细心观察、作业，防止夹伤或划伤，登高清洁必须借助梯子或有必要保护措施。
四、使用文件柜特别是铁质柜子，切勿同一时间打开多个柜门查找物品，小心文件柜翻倒或碰伤自己;办公桌、资料架等应保持整洁，锋利及尖锐的刀、剪、笔等文具应小心使用及妥善摆放。
五、妥当使用并适时检查饮水机、电源插座等，冲泡茶等热饮时使用合适杯具，不要过量接开水，防止烫伤和漏电伤人;复印机等文印设备应置于独立区域，规范操作，注意通风。
六、废旧墨盒、电池、灯管以及硒鼓、硬盘等其他相关电子产品处置，须执行安全标准化程序文件及保密制度规定。
七、若要在高处取存东西，应使用稳固梯子等支撑物，切勿站在纸箱、旋转椅、或其他不稳固的物件上。
八、切勿独自一次搬运太重或太多的物件，要请他人帮忙，以免弄伤腰背、手臂或不慎跌倒。
九、办公室内易燃物品不宜过量且远离热源，要掌握灭火器等消防设备的使用方法及自救常识，熟悉消防通道、安全疏散区域和关键电源开关柜位置。
十、请勿在办公室内吸烟;在允许区域吸烟时，切勿乱扔烟头，以免烧坏物品、发生火灾意外。
十一、不要长时间使用电脑或坐姿工作，这样会引起眼部疾病和腰腿不适，要适当进行活动和放松;不要用力仰靠座椅，以免摔倒。
十二、办公室内不应存放贵重物品，涉密物品和文件资料应入柜存放;离开办公室要带好钥匙、手机和提包等，以防不慎关门无法进入;因事离开时间较长时应锁好门窗;下班、节假日或休假时，应将关闭室内所有电器电源。
十三、做好办公用桌椅、柜子、门窗、照明和空调等设施的日常维护保养，以防因未能及时发现并排除的缺陷或故障引发人身伤害或财物损失;除非自己熟知，应由专业人员进行安装维修类作业。
十四、会议室、接待室等公共办公区域以及专用物品存储场所必须由专人管理，负责设施、物品等状态、存储、使用等符合安全制度要求。
十五、持续改善办公作业环境和管理手段，充分考虑到不同岗位人员的身体健康，心理愉悦，避免出现工作疲劳导致低效或失误。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇二
4.员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码;。
6.最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门已上锁;。
7.员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁;。
8.严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源;。
9.使用办公电器时，应严格遵照使用说明;。
10.电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知电工处理;。
11.保证安全通道畅通，禁止吸烟;。
12.如果有任何安全隐患，请立即通报主管或安全管理人员;。
13.如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生，请立即通报保安人员或行政管理人员。
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办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇三
职场中一些看似简单的道理经常被我们忽视，以下盘点了12条简单但却重要的办公室守则，希望能对职场人有一些帮助和警示。
工作是为了让生活过得更好，如果你的工作已经让你感觉到影响了你的生活质量，夜不能寐，食不知味，让你心情低迷，虽然说人要知难而上，但人生苦短，无论性别，统共就这么几年好日子，如果努力了还没什么改变，又何必和自己为难呢，想开点，放手算了。要拿得起放得下，不然你会被自己不放手的东西压挎了。
把人看得复杂一点，事情看得简单一点，事情都是人做出来的，看清了人，他做什么事情你都不会感到意外。也不会重复的吃同样的亏。
除非你一无是处不值得说，否则你做的再好也一样有人在你背后说你是非。做好99件事1件没做好你就可能被骂得狗血喷头。就象足球后卫一样，前锋进一个球就可能名扬天下，后卫防了99个球漏了一个就会被骂死。所以不要太在意别人说你什么，关键你自己判断下自己做的到底对不对，如果你觉得对了，那就ok了。适当借鉴别人的意见，如果全盘接收，你会无所适从不知道怎么做才对。
任何时候保持风度，有理说理，有事说事。不管你在什么位置，对任何人，哪怕是做卫生的阿姨。
学会装装糊涂，谁都有心情不好，抱怨发泄的'时候。听到闲话了，只要不是当着你面说的，就当耳边风过去，没什么大不了的。
办公室里嘴巴严一点好，少说多做。别以为这样会吃亏，你可能会吃小亏，但不会倒大霉。
如果你确实有很多心眼可以耍，当然可以用。长袖善舞的人在这个**确实很吃得开。但如果你没有那么聪明，那还是老实点比较好。否则碰上比你更精明的，你可能第一个吃大亏。
保持端正的心态。不要和别人比，只和你自己比，我现在的待遇和情况是不是让我满意，而不是谁谁比我多，谁谁比我职位高，这样比下去你会越来越不快乐。
学会感恩的面对一切，不是你付出的就一定有回报。没有，当做是正常;有了，当做是上天的恩赐。这样你才会快乐。
不要用别人的错误惩罚自己。
不要因为你不适合做的工作而怀疑你的工作能力。
最后，要懂得善待自己。时刻享受人生。除非你是工作狂，否则除了工作，你的生活里总是还有点别的，比如友谊，家庭，工作不会跟你一辈子，但有些东西是你一辈子都需要的。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇四
只不过这需要掌握分寸，以下四项发怒守则可以作参考。
一、一战即胜的大发雷霆发脾气。
紧记要掌握快、狠、准的要诀，不但要发对脾气，发对人，还要适得其所，才会有平地一声雷般的气势。如果咬牙切齿或恶狠狠地放冷箭伤人，日子长了却反会演变成一种积怨，实际上是一点效果也没有。
二、货真价实的愤怒演出新上任的主管。
为了日后可以容易管理，并使下属听命行事，通常会在上任的头几天安排一次完美无瑕的愤怒表演，而目的就是为了警告众人：“我可不是好惹的啊！”不过，可别以为发怒一定是可以事先排好的，若你没有非凡的表演天赋，或已练就一身发威的好本领，这么做只不过会让人留下笑柄，效果也绝对比不上一举发作时的真正怒气呢！
三、勃然大怒应适可而止在办公室发怒要达到效果，
管理资料。
发泄怒气的原因与理由最好让人清楚知道。因为发怒有理，才能发得心安理得，而事后彼此也能维持彬彬有礼的圆满结局。但最重要的，还是发脾气的人一定要知道收敛，否则三番五次没好由来的大发雷霆，后果就请自行负责了。
四、下对上发怒要有分寸生气要对事不对人。
但偏偏当你愤怒的对象正是你的老板时，为了升迁问题，也只好私底下自个儿捶胸顿足了。事实上，下对上发起怒来，若遇上的是一位通情达理的老板也就算了，怕就怕遇上一个小心眼又暴躁的人。所以，当你准备以下犯上时，紧记要小心处理。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇五
1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。
2、员工必须遵守“劳动合同”中的各项规定。
3、员工必须遵守公司的各项规章管理制度及《员工手册》的有关规定。
4、热爱企业，忠于职业，对公司负责，维护公司荣誉与利益。
5、每位员工都应在工作中积极进取、不断学习、严于自律、努力提升个人工作业绩。
6、公司提倡建立融洽、简单的人际关系，希望员工在工作中建立起真挚的友谊。
7、公司提倡员工与公司、员工与员工之间积极正面沟通，减少多环节不必要沟通与不负责任的言论。
8、员工应积极参与公司组织的各项有益的（社会实践、培训、文体）活动。
行为规范
9、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：
（1）以公司名义考察、谈判、签约；
（2）以公司名义提供担保、证明；
（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；
（4）代表公司出席公众活动；
10、每位员工的工作必须对其上级和下级负责，无下级的员工对客户及相关业务领域负责。
11、未经公司批准，任何员工不得在外兼任获取薪金的工作。特别禁止下列情形的兼职：在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作；兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；所兼任的工作构成对公司的商业竞争；因兼职影响本职工作或有损公司形象等。
12、员工在业务范围内，应遵守职业道德，不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿；反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。
13、员工不得挪用公-款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。
14、员工在对外业务往来中，接受相关单位（客户）礼品（佣金），应如实上缴公司。
15、为体现公司形象和员工的职业素质，除星期五可着休闲装（牛仔裤、运动鞋、及膝短裙）外，其他工作日须着正式服装（有领、有袖，男士着长裤）。在隆重、严肃的正式场合，员工须着公装或职业装。
16、员工在公司内及工作期间，严禁穿着短裤或拖鞋（特殊岗位除外）。
17、工作时间不得做上网聊天、玩游戏等与工作无关的事情。
18、坚守岗位，遵守公司考勤制度，须暂时离开时应与上级或同事交代；离开公司外出，应按《考勤管理办法》相关规定执行。
办公管理
19、爱护所使用的办公设备、设施及其它用品。
20、公司为员工提供办公使用的计算机及其他办公设备属于公司所有，员工需按照操作说明正确使用，注意爱护、清洁和使用安全，未经批准和非工作需要，不得随意带离公司。
21、使用笔记本电脑的员工，每天结束工作时必须将电脑锁入柜中。若因个人原因造成机器或零件的丢失，将由员工个人负责赔偿。
22、避免浪费公司的.财产或其他资源。
环境与卫生
23、维护清洁、整齐的办公环境，提高工作效率。不在办公区内高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑。
24、下班前请清理好自己座位上的文件，将重要文件及物品锁入文件柜。
相互礼仪
25、与其他员工友好相处、礼貌待人。
26、下级遇上级、年轻遇年长者应主动问好，同事间相遇应主动点头示意。
接听电话
27、上班时间使用电话应注意礼貌，语言简明扼要。
28、所有员工应规范电话礼仪及留言。参考如下：电话铃响三声内接起电话，并主动、清晰的报出你的部门名称和姓名，例“您好，××部××”。
保密制度
29、员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印，未经批准，不得带出公司。
30、机密文件和资料无需保留时，经主管领导批准后予以销毁。
31、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。
32、每位员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇六
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
(二)物质上的往来应一清二楚。
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
(三)对同事的困难表示关心。
同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
(四)不在背后议论同事的隐私。
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明。
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇七
第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。
第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的`短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。
第三条本手册之专有名称如下：
一、公司---即指深圳市___实业有限公司;。
二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员;。
四、职务、工作---员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容;。
七、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度(包括安全规则)而被处罚者;。
八、奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价;。
九、申戒、警告---员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录;。
十、小过、大过---员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录;。
十一、厂牌---员工身份之证明卡;。
十二、公假---依政府法令及公司规定应给公假者;。
十三、公出---员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司(厂)办理公务;。
十四、出差――员工因公务需要前往深圳市以外地区者。
第四条一般规定。
一、经营管理者依现行管理规定，代表公司指派或分配员工工作;。
二、员工对于主管指定有利于公司之工作，均有义务履行之;。
三、凡员工触犯《员工手册》，其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚;。
四、经营管理者为公司代表执行人，有义务履行本《员工手册》。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇八
>办公室里要注意哪些礼仪规范
1、所有公司员工都应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和乐观、友好、自信、向上的精神面貌。
2、为体现公司员工的职业素养和精神风范，要求员工在岗工作时须着职业服装，佩戴工牌，不提倡穿着超短裙、低胸衫、杜绝背心、短裤、拖鞋、人字拖等休闲类服装。
3、员工着装的基本要求为：
(一)注意保持自己的着装整洁，衬衫的领口与袖口不得有污秽。
(二)鞋面必须保持清洁，不得破损。
(三)具体细节参照附件二《员工着装管理规定》。
4、全体员工必须保持仪表端庄、整洁，要求如下：
(一)保持头发整洁：男士不提倡蓄长发，请勿留各种奇怪的发型;不论何种发型，必须注意整齐，符合整个公司的`形象和工作气氛。
(二)请注意经常修剪指甲，不宜过长;女性职员如用指甲油应尽量使用浅色。
(三)除非有特殊原因，午餐请勿饮酒，以免影响工作。
(四)除特殊情况外，男士胡须不宜过长，应经常修剪。
(五)女性在工作时间应该保持适当而且得体的淡妆，给人以清新健康的感觉;请勿浓妆艳抹，不宜使用香味浓烈的香水。
(六)请勿佩戴过多的或与公司整体工作气氛不符的夸张的饰品。
5、应保持举止大方得体、合乎常规习惯与礼仪。
6、提倡员工保持优雅的姿态和动作，具体建议如下：
(一)站姿与坐姿：在不同场合，要保持合适、得体的姿势，培养良好的习惯。
(二)见面致意：公司内早上与同事见面建议互致“早上好”，平时相遇时点头微笑示意。
(三)出入房间的礼貌：进入房间，要先轻声敲门，得到允许再进，进门后，如需关门请轻轻关上;进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，请勿中途插话;如有急事要打断说话，也要看好机会，最好说一句“对不起，打断一下你们的谈话”，之后简明扼要地的说一下要说的事。
(四)递交物件时，宜注意尊重对方;如递文件，建议将文件正面朝上、文字正对对方;递笔、剪刀等，应注意尖的一端朝向自己。
(五)办公室内请勿大声喧哗，影响他人，避免在办公室争执、争吵;如遇到工作中需要讨论的问题，可以单独讨论(如单独在客厅)，发表不同看法;也可按工作职权，由上一级领导作出最终决定。
(六)经过通道、走廊时要放轻脚步;无论在自己的公司，还是在被访问的公司，在通道和走廊里遇到同事或客户时要礼让，不能抢行，不要一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。
1、电话礼仪。
在接听电话时你所代表的公司而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。同时，也不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录，包括来电话的时间，来电话的公司及联系人，通话内容等，这样才能为将来开展业务奠定良好的基础。
2、迎送礼仪。
当客人来访时，你应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。切记，始终面带微笑。
3、名片礼仪。
递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。
4、介绍礼仪。
介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的;将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。
5、握手的礼仪。
愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不家过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇九
1、注意交通安全，遵守交通规则，横过马路要左右看并走斑马线，走十字路口要一停、二看、三通过。右侧通行，不要在马路上奔跑和玩耍，不横跨护栏。不满十二周岁，不骑自行车。
2、不得到海边、水库、方塘、水井等危险的地方玩耍、洗澡。
3、不得随同大人到海边、水库、方塘等地方钓鱼。
4、安全用电，远离电源，不用手触摸带电的物体，多了解用电常识。不在变压器周围及高压线下逗留玩耍。
5、不准玩火，不得携带火种。
6、加强防火，安全使用液化气和煤气，远离易燃、易爆危险品。发生火灾时要拨打119报警。
7、外出、回家要与家长打招呼，未经家长同意不在外吃饭、住宿。
8、不跟随陌生人外出游玩，不吃陌生人给的东西，不准让陌生人随便出入家门。
9、雷雨天气，千万不要站在树底下避雨，以免遭到雷击。
10、自觉养成良好的个人卫生习惯，饭前便后勤洗手，防止传染病的发生。
11、购买有包装的食品时，要看清商标、生产日期、保质期等，“三无”食品、过期食品一定不要购买食用。
12、生吃瓜果要注意洗干净后才可食用，不吃腐烂、变质的瓜果。
13、不进入游戏厅、歌舞厅、网吧;不观看不健康的书刊和音像制品;不吸烟酗酒;不赌博和参加封建迷信活动。
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14、不偷不抢，不拉帮结伙，打架斗殴。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇十
每天进入办公室要认真检查各种设施、设备的'安全状况：发现问题及时报告并联系维修，按照相关程序执行，而不要使用有故障的设备或将危险放在一边不管，严格遵守各种安全规章制度和安全规程。
1.办公室的各种设施、设备摆放整齐、稳定，不要放置不必要的杂物和危险品。
2.办公桌面及抽屉内不要存放贵重的私人物品。
3.经常检查办公室的环境，对于易导致绊倒和坠落的物品应及时移开或清除。柜架上的物品应妥善安放，较重物品应放在底层。
4.电脑、键盘等电器周边不要摆放水杯、水壶或带有饮料的瓶罐等物品。
5.各部门人员要爱护办公室设施，发现破损及时报修。严禁使用有故障的设备、设施及电器等。
6.禁止站在箱子上、椅子上或是临时代用品上面够取高处物品。
7.禁止使用不安全或有故障的电气设备、接线板。严禁使用非标产品。
8.办公室禁止存放易燃、易爆、易挥发及有腐蚀性物品，在使用时应做好个人防护工作，并注意场地通风良好。不得使用电炉、电热棒等大功率电器，严禁明火。
9.办公室内禁止吸烟，吸烟者到指定吸烟区。
10.微机室等重要部位要配备相应的消防器材，并保持性能良好有效，存放位置合理。禁止非专业人员进入配电室，配电室要保持空气流通，不得堆放其他物品。
11.办公室内消防器材固定存放位置，任何人不得擅自动用或损坏消防器材，周围不准堆放物品。安排专人定期巡查，保证处于完好状态。对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
12.在楼梯行走或行至拐角处应小心慢行并注意前方提示。
13.在人多拥挤的地方(如电梯里)不要随身携带尖形的锋利物品，如刀子、剪子、未盖上的钢笔、铅笔等。
14.最后离开办公室人员，应将所有照明、空调、电器设备断电。并关闭锁好门窗。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇十一
中心领导班子非常重视办公室的发展和建设，要求办公室逐步形成一个完善的工作机制，更好的发挥办公室各项职能和作用。因此，结合中心的工作实际，现将涉及办公室相关管理、运行具体业务等方面的开展情况汇报如下：
一、管理、运行情况
做好办公室工作对于我中心发展有着积极地促进作用，所以，办公室全体成员时刻铭记办公室无小事，严谨工作。
1.认真领会主管领导对规范办公室各项工作提出的要求，在缺憾处找不足，在不足中找对策，在对策中促改进。
2.端正思想认识，虚心求教，向局办公室学习管理方面的好思路、好方法，逐步明确办公室档案管理、文书处理、信息、保密、维稳、接待等工作职责，完善各项工作制度。
3.定期清点中心办公用品、检查和维护办公设备、做好后勤保障等，确保中心日常工作顺利开展。
4.不断按照工作目标督促、检查自身工作，及时查找工作中存在的问题并及时整改，确保各项工作高效完成。
5.对办公室的各项工作进行细化分工，把责任落实到人。
6.坚持做好督办工作，做好与上级及有关科室的协调工作。
二、工作中存在的问题
1.工作开展情况汇报不及时，遇到问题时与领导沟通不到位。
2.工作职责、目标等定位不准，工作中存在忙乱现象。
3.与其他业务科室之间存在沟通不畅现象。
三、整改措施
1
1.加强学习，注重反思。提高对办公室工作职责、有效沟通与协调的作用的认识。
2.认真总结工作中存在的不足，向局内其他办公室虚心请教，取长补短。借鉴其他科室高效的工作思路和方法。
3.坚定信心，鼓足干劲。以进取的状态、创新的精神和务实的'作风，不断探索新思路、新措施。
4.继续规范办公室日常工作。做好中心办公用品的清点、购置及维护工作；做好工作人员离岗备案、来电记录、文件转发及留存工作。
2
为了进一步推进办公室系统制度体系建设，提升制度的执行力，加强对系统内部制度的监控力度，我司对公司下发的公务车管理规定等七项行政管理制度的执行情况进行了专项检查。现就检查情况报告如下：
一、公务车管理方面
根据xx公司公务车管理规定，我司制定了《xx公司公务车管理实施细则》。我司严格按实施细则来执行，规范了公务车的使用事项和管理。
1，公务车使用和管理：xx的4台公务车，统一由办公室负责管理和调派，车钥匙、车卡和相关证件由办公室主任保管。用车部门使用公务车需经办公室主任批准，并填写《公务车卡领取登记表》，出差填写《公务用车（公差）申请》。公司配有专职公务车司机，且建立《公务车司机安全行驶里程记录表》。通过检查发现，公务车没用出现公车私用情况，休息休假期间的用车均按规定做好申请和登记工作，公务车管理没有出现漏洞。
科核实后，办公室当月把加油情况汇总填写入《公务车用车情况表》。
4，公务车的维修和保养：公务车如需维修或保养，由公务车司机填写《公务车维修或保养申请表》，按照公司规定的审批流程批准后再进行。
5，公务车司机管理：公务车司机严格遵守公司的规定，没有出现违反公务车司机的职责。
二、会议费管理方面
xx公司的会议均在公司五楼会议室举行，相应的会议资料由公司自行打印，单次会议没有出现经费超过500元的情况，会后均没有安排聚餐。
三、公务接待管理方面
我司制定了《xx公司公务接待管理办法实施细则（试行）》，公务接待坚持有利公务、务实节俭、反对浪费、严格标准、高效透明、事先请示的原则，按照规定严格控制用餐标准、陪同人数等。对于可能超标准的接待，均事先请示公司领导，同意后再安排接待，因此没有出现违规接待的情况。
四、差旅费管理方面
根据上级有关文件规定和xx公司《关于印发xx公司会议费管理办法（试行）的通知》（粤朗司能[2017]14号）文要求，结合公司实际，制订了相应的实施细则。
1、差旅费标准：我司严格按照实施细则中关于住宿费和伙食费补助限额标准，对出差人员的相关费用进行限制，原则上不得超过标准。
2、差旅费审批流程：业务差旅一律坚持“事先请示”的原则，按相关的流程进行审批。
3、差旅费报销：出差人员按公司的报销流程进行报销。如在出差前向公司借支备用金的，填写借款单，在出差后一个月内报销相应差旅费及归还备用金。
五、办公用品管理规定方面
我司建立了较为完善的办公用品进出仓和领用发放制度，严格管理，杜绝浪费。
公司制定了xx公司各部门的办公用品发放标准。每月月末各部门提交下个月办公用品的申请表，由办公室统计后，严格按规定执行统一采购。办公用品购回后，负责管理人员及时进行验收，验收后进行入库登记。每月月初各部门到办公室领用办公用品。
存在的问题是：目前我司每两年向公司申报标准用品的使用计划；除标准用品外，其它办公用品由我司自行采购。
六、固定资产管理方面
我司按照公司财务管理制度要求，加强对固定资产的管理。按公司的规定流程购置固定资产，验收合格后填写“固定资产验收单”，并由办公室和财务科保管。设立固定资产分类明细账，建立相应的账卡，记录其使用时间、购入价格、行驶里程等有关内容。财务部门掌握好固定资产的分配和使用情况，每年进行清查盘点，保证各项账与实物相符。
固定资产的报废，经有关人员进行技术鉴定，公司相关部门和领导审批确认后，财务部门才进行有关账务处理。
七、饭堂管理方面
按总公司的餐费标准执行伙食补贴，统一为：每天只补两餐，其中早餐补贴标准为1.5元，正餐只补一餐，补贴标准为3元，不在饭堂用餐的不发放伙食补贴。
2017年8月8日
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇十二
1、员工做房时，必须用工作车挡严房门，不给坏人可乘之机。
2、打扫房间时不可同时开启两扇房门，给小偷乘机潜入另外一间的机会。即使是空房，酒店受到的损失也是需要赔偿的。
3、客人声称没拿房卡或钥匙，要求开门的话，必须要验证身份(a.让客人到总台开开门条;b.请客人出示身份证报总台核实;c.劝阻客人等房务中心或前台通知开门。)。
4、打扫房间时，有陌生人进入房间，你需要做的是：礼貌的检查客人的钥匙和房卡，确认是该房间的客人，如果没有这些证件，对不起，需将此人请出房间，如果此人态度蛮横就证明此人确有问题，你就该注意了。
5、不和“陌生人”说话，房间状态需向外人保密。
6、工作钥匙要慎重保管，随身携带，如有丢失，后果将不堪设想。还有一点，钥匙是用来开门的，不是用来取电的，取电时，需用取电卡。
7、在楼层发现可疑者，应上前查问，同时注意对方神态，如有可疑之处要及时通知领班或报办公室。
8、记住，做房时打扫卫生间如果关上卫生间的门，有人进房间你是听不见的，此块可是安全隐患，需注意。
9、正在打扫住房时，如果通知其它房间退房需查房时，可要记住：不要慌，首先把房门锁上，其次带上钥匙、对讲。
10、因在套房内听不见外面的动静，故打扫套房时，通知领班，领班会尽可能的在此层巡视，减少意外事情的发生。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇十三
一、爱岗敬业，恪尽职守，高质高效地完成工作任务。领导交办的事务，要迅速处理，并及时汇报办理结果，工作做到件件有着落，事事有回音。
二、严守工作纪律，遵守作息时间，上班提前20分钟到，自觉做好各科室的卫生工作。不迟到，不早退，有病有事要请假。不在办公时间串岗闲聊、下棋、打牌等，从事与工作无关的活动。
三、尊敬领导和同志，待人真诚。进领导办公室先敲门，经允许再进入，不随意翻动办公室领导和同事的物品。接待来人站起相迎,接听电话礼貌问候。
四、关爱集体，爱护公物。积极参加集体活动，认真完成集体交给的任务，维护集体荣誉和形象。
五、同事之间友好相处，平等待人，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助。
六、刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。
七、诚实守信，言行一致。做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。
八、清正廉洁，严于律已，不化公为私，不以权谋私。
九、自觉保持办公环境的整洁有序，文明使用卫生设施。
机要工作制度。
一、自觉遵守党的保密纪律和国家保密法规。
二、认真执行党的密码工作方针、密码编用原则和各项机要保密规定，严格按规定和程序使用密码和密码机，杜绝一切失、泄密事故的发生。
三、密码、密码机、密码电报以及机要业务文件、资料、图纸等密件，做到详细登记、分门别类、专人保管。递送密码、密码机，必须两人同行，专车专用。
四、作废的密码、密码电报、机要业务文件等密件，应按规定及时销毁，不得私自留存。销毁时，应2人登记签名监毁，不留片纸只字。
五、密码、密码机失控或发现有泄密迹象，应立即采取。
有效措施，迅速查明情况上报，不得隐情不报或拖延不报。
六、绝密级文电不得复印;机密级文电复印，须经保密部门同意;其他文电复印，须经分管领导批准。复印件视同原件管理，个人不得私自留存。
七、严格执行昼夜值班制度，保证机要通信畅通和设备安全。
八、坚守工作岗位。遇有特殊情况确需请假的，待安排机要人员代班后方可离开。
九、保密及时准确地做好当班各项工作。遇有重要情况，及时请示汇报。
十、写好值班记录，严格交接手续。
十一、做好室内外的清洁卫生工作，保持良好的工作环境。
十二、严禁无关人员进出机要室。
保密工作制度。
一、收发、阅办秘密文件、资料必须履行登记手续，阅办后及时清退，不得自行横传，不擅自复制、摘抄、提供、销毁或私自留存秘密文件、资料，不在非保密笔记本上记录党和国家秘密事项。绝密级文件统一由机要人员办理，三天内一律办清，并放在机要室保存。
二、秘密文件、资料一般禁止复印，确需复印的要经-文件管理部门和保密局批准，办理登记手续，到指定场所复印，并按原文件管理。
三、秘密文件的保存室专人专柜，设施达到铁门、铁窗、铁柜的“三铁”要求。
四、涉密人员在各种场合要严守保密纪律，守口如瓶，承担保密义务和责任。
五、销毁秘密文件、资料要登记，经主管领导签字同意，到保密局指定地点处理，严禁流入社会。
六、传阅密码电报或加密传真，必须密来密复，严禁密电明复，明密混用。
七、涉密计算机信息系统必须与公用网、国际互联网彻底断开，并采用加密措施。
综合科工作制度。
一、加强学习，努力钻研政治经济理论，掌握和理解党的路线、方针、政策，熟悉经济运行的基本规律，不断提高分析问题、解决问题的能力。
二、收集上级党委、政府方针、政策贯彻落实情况。
三、撰写党委部署中心任务和全面工作安排的有关文件、文稿;撰写向上级党委汇报工作、请示、总结等各类文字材料;撰写、整理领导交办的其它文字材料。
四、负责党委领导同志的日常秘书工作。
五、协助领导做好各类文稿、文件的文字把关工作。
六、认真做好党委会、班子会等重要会议的记录工作，保证记录客观、准确、保密。
七、围绕党委中心工作，认真做好调查研究，充分发挥领导决策的参谋助手作用。
八、开展工作交流，切实提高文稿质量。
信息科工作制度。
紧紧围绕的工作中心，牢固树立为上级和本级领导服务思想，及时、准确、全面地报送各类信息，强化问题信息、建议信息、调研信息的报送，不断提高信息报送质量，切实加强信息队伍建设，努力提高信息工作的整体水平。
一、根据市委办下达的年度目标，及时将任务分解下达到有关部门，建立奖惩激励机制。
二、督促有关部门上报信息，经筛选整理、分管主任审核后上报。对重大信息，尤其是问题建议类信息，先经分管领导核稿，由主任审核同意后方可上报。同时，认真做好中办、省办信息报送工作。
三、按季统计通报各部门、各单位信息报送情况，激励先进，鞭策后进。
四、办公室每位工作人员，应积极支持、配合信息科工作，及时提供信息、撰写信息，人人充当信息员。
五、建立健全信息网络，定期不定期组织基层信息员进行培训，帮助基层信息员提高信息报送水平。
秘书科工作制度。
一、认真履行值班制度，工作时间内不脱人，迅速、准确、及时地做好上情下达，确保政令畅通。
二、加强印信的保管和使用，严格印信使用手续，认真审阅登记用印内容。
三、及时、准确地做好文电收发、登记、传阅、催办、整理和归档工作，做到保密、快速、准确。
四、管理机关和办公室的行文，严格行文规范，遵循办文程序，控制不必要的行文，维护机关行文的严肃性，坚持办文标准，严格审核，确保公文质量。
五、热情接待来信来访妥善处理信访事项，既热情周到，有效控制势态发展，又坚持原则，维护好单位的形象。
六、本着热情、周到和节约的原则，认真做好公务接待工作，努力为来宾创造良好的氛围和环境。
七、加强书记室、主任室、会议室、南二楼会议室的卫生、安全管理，保持整洁、卫生的工作环境。
八、负责办公室内部事务、财务经费管理，办公用品添置、保管，报刊征订，各种报表填写上报等工作。严格执行财务制度，完善物品领用登记手续。
九、负责办公室会议记录和办公室的服务工作，按时编排党委和办公室当月工作安排。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇十四
2、上班人员（特殊除外）一律实行上、下班打卡制，任何人不得代劳或委托他人打卡，如发现，每次扣款50元，不打卡当旷工一天论处。
3、因特殊原因而未能及时打卡的，必须由值班经理考勤卡上签字，方可生效。
3、办公室所有的工作人员均为单休制，即每星期休假一天，具体时间已定。如果需要调休的，要征得值班经理同意，方可休假。
二、日常行为处罚条例
1、对待上级要尊重、服从，对待同事要热情，处理工作要冷静，提倡微笑待人，微笑服务。
2、开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人情绪带进工作，不拉帮结派，不结义结社。
3、不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另外有客人无约来访，需要接待时，应主动道歉。
4、保持良好坐姿，行姿，切勿高声呼叫他人。
5、员工应具备优良的道德品质，有事必报，有错必改，不得文过饰非，阳奉阴违或转嫁他人。
6、设备责任到个人，请每位设计师爱护自己的设备，如第二天早上发现未关机者罚款每次30元（跑图例外），故意破坏公司设备者，按情节轻重看是否给予处罚。
7、工作时间不得非工作性上网和玩游戏，看视频或者下载东西。违反者每次罚款30元。
8、工作时间不得串岗，睡岗，聊天，带耳麦听音乐，违反者每次罚款30元。
9、楼上允许中午下班时间的临时午休，但午休完请及时打扫卫生，楼下沙发不允许睡觉及躺卧，违反者每次罚款30元。
10、爱惜公共财产，节约内部资源，顺手关灯，节约纸张，养成一个良好的习惯，相反者予以罚款。
11、办公区域为公共区，吸烟者罚款20元每次（客户主动递烟除外）。
13、任何人绝对不允许在办公室做非本公司事物，包括画图，打印。发现一次罚款50元，屡教不改者开除处理。
14、任何人不得将公司资源变为个人资源或泄露给他人，一经发现开除处理，并扣除所有未发工资。
15、不得在办公空间聚众喧闹或打架，不准在任何情况下影响公司形象违者给予记过并罚款，严重者给予开除并罚款1000元。
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14、以上罚款所得皆用于员工奖励或者
备注：以上各条，公司每位员工都有监督执行的权利
三、员工奖励
员工若有以下情形之一，经所在部门总监认给予员工奖金、晋级、公司嘉奖等奖励：
1、遵守公司各项规章制度，认真履行职责，有突出表现者。
2、对公司经营管理或业务工作提出合理化建议，公司采纳后经济效益显著改善者。
3、在重要技术、业务领域成绩特别优秀者。
4、为公司利益而牺牲个人利益，勇于承担责任者。
5、发现事故隐患并及时排除，避免重大损失者。
6、为树立公司形象、维护公司利益而做出重大贡献的其它行为。
四、迟到、早退、旷工管理条例
1、迟到
上班时间开始五分钟后为迟到，每月三次迟到并且不超过十分钟以内者，实行不扣款，作警告处理。若超过三次的，每次扣款10元，并取消全勤奖。
2、早退
提前下班者为早退，一经发现，每次罚款20元，并取消全勤奖。
3、旷工
凡下列情况均以旷工论：
（1） 未请假或请假未批准、假期满未续假而不到岗上班。
（2） 迟到超过半个小时的按旷工半天计算，超过半天按一天计算。
（3） 打架斗殴、违纪致伤造成休息而无法到岗上班的。
（4） 上班时间内，员工因私事短时间的外出，未经值班经理同意的。
（5） 员工在规定的工作时间内无故不到公司上班的。每旷工半天扣发一天工资（按基本薪金计算），旷工一天扣发二天工资，并取消全勤奖。无故连续旷工达三日或全年旷工累计达五日，予以解聘处理。
五、假期管理条例
（1） 员工根据工厂实况，由值班经理分配国家法定节假日休假，因工作生产需要不能休假的,可安排补休。
（2） 婚假（本人结婚）：法定婚假3天，假期内工资照发。
（3） 员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，丧假3天。
（4） 病假：员工病假期间不发给基础工资。
（5） 事假：员工事假期间不发给基础工资。
六、解雇辞退条例
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1、因公司业务情况或方针有变而产生冗员及员工不能胜任工作而又无法另作安排者，公司有权给予解雇。
2、员工因违反公司规章制度，经教育或警告无效，公司可以马上辞退，无需提前一个月通知其本人。
3、公司员工离职都应办妥离职手续，否则公司冻结其名下工资，必要时采取法律途径追讨公司损失。
4、本公司办公室所有员工如因工作不适、工作不满意等因由，有辞职的权力。
5、被辞退员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
6、公司员工无论何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作（正式员工十五天，试用期员工一个星期）。
7、员工辞退、辞职手续未按规定程序办理，公司有关部门应视其情况，按有关规定作适当处理。
七、卫生管理条例
1、员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂，乱丢废弃物，禁止向鱼池内乱茶叶、杂物。禁止在墙上和所在设备设施上乱写、乱画、乱涂、乱挂。禁止穿拖鞋、赤背进入工作场所。
2、请员工注意保持个人的桌面卫生和公共场所的卫生。谈单自觉清理谈单桌，客户走后10分种未清理20元罚款,吃饭后需立即清理桌面，未及时清理者，罚款20元/次。下班后保持桌面整洁，座椅摆放有序，下班后未整理者，罚款20元/次。公司按区域分配卫生清理任务，每个人需认真打扫卫生，经检查卫生未打扫者，罚款20元/次。及时将纸篓清理干净，未清理者，罚款20元/次。
3、办公场所物品要摆放整齐，地面要整洁无杂物，通道畅通无阻。
4、办公桌面整齐，电脑、电话机、传真机、打印机、文件架等办公设备干净整洁，整齐美观，摆放有序。
5、室内植物应该摆放在通风的位置，适时浇水、施肥，清除表面灰尘.
6、每天及时清理办公室的垃圾，保持纸篓干净，放在规定的位置，不得堆积垃圾，室内空气清新流畅。
八、 附 则
上述管理办法若有遗漏或更改之处将随时补充、修订。
九、解 释 权
本管理制度由行政人事部制定，并负责解释和监督执行。
十、实施执行日
本制度自2012 年 7 月 10 日起执行。
2012年7月10日
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一、遵守国家法律法规，遵守公司各种规章制度及劳动纪律。
二、敬业爱岗，忠于企业，努力维护公司的利益和荣誉，爱护公司的设备、设施。
三、克已奉公、清廉洁守，严守公司机密。遵守职业道德和社会道德。不玩忽职守，不公物私用，不贪污受贿。
四、工作认真，尽职尽责。不断学习业务知识和技能，积极开拓进取。
五、自觉规范语言、行为，树立文明形象。
六、顾全大局，各部门、各同事之间真诚团结协作，勇于承担责任。
七、尊重领导，尊重同事，关心、帮助下属。
八、培养良好的服务意识、服务态度和服务技巧。
九、遵守办公室工作时间，不迟到、不早退，不得代人打卡。
十、遵守请假、休假规定，严禁使用办公电话打私人电话。
十一、自觉保持办公环境和办公设备清洁，不随地吐痰，不在禁烟地区吸烟。
十二、未经允许，不得擅自进入财务部、档案室、仓库、客服中心等公司重地。
一、爱岗敬业，恪尽职守，高质高效地完成工作任务。上级交办的事务，要迅速处理，并及时汇报办理结果，工作做到件件有着落，事事有回音。
二、严守工作纪律，遵守作息时间。自觉先做好各自的卫生工作，保持办公室环境整洁有序，为一天的工作做好充分准备和计划。不迟到，不早退，有病有事要请假。不在办公室串岗闲聊、大声喧哗等从事与工作无关的活动，任何情况都要保持办公室的安静。
三、提倡五指办公，有事需与同事沟通或共享资源，可用公司内部信息的方式告知，简单明了且高效，不提倡在办公室大声说话，影响别人工作，应提高个人素质，与同事之间良性沟通，共同协力解决问题。
四、尊敬上级和同事，待人真诚，进上级办公室先敲门，经允许再进入，不随意翻动办公室内上级和同事的物品。接待客户起身相迎，有礼有节，接听电话礼貌问候，声音温和。
五、关爱集体，爱护公物。积极参加集体活动，认真完成集体交给的任务，维护集体荣誉形象。
六、同事之间友好相处，平等待人，虚心学习他人的长处和优点，团结一致，相互帮助。
七、刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务和责任，创新工作方法，甘于吃苦耐劳，甘愿奉献，诚实守信，言行一致。
八、做到“今日事、近日毕”，“当日情、当日报。”
一、 做好办公室工作要强化四种意识：
1. 角色意识：办公室是个综合部门，联系上下，沟通左右，同时还是公司的门面、公司对外的窗口。
办公室工作的好坏，直接关系到上级工作，关系到整个公司的运作。“办公室里无小事”。作为办公室的一员，要有很强的“角色意识”。
事不决，马上请示。解决问题以迅速画上句号为目的。
客服务。从事办公室工作，必须要甘于平凡、甘于繁琐，认认真真做好服务。因办公室工作的'特殊性，故“日计有余，岁计不足”，因此必须具备奉献的精神。
不：勤动脑、勤动手、勤跑腿、勤学习；不打听他人事。
二、 岗位职责
1. 保持衣着整洁，鞋子干净。保持良好的个人形象、仪表和个人卫生，待人接物有礼友善。
2. 做好每日办公室的日常清洁工作，及每周一次的办公室卫生大扫除。保持办公区整齐、干净。
3. 养成工作记录、每日为第二日填写工作计划事项表的好习惯。
4. 爱惜公司各类器具设备，妥善、负责的保管各类工具用具。
5. 将当天需要处理的文件、事况、资料分类呈送总经理审阅、批示，并及时将批出的文件及决定传达到指定部门负责人，急件应即到急送。
6. 主动收集，向总经理汇报相关发生的事件，及各部门和个人的反应。
7. 做好办公室来人、来访的礼貌接待工作（留下资料、名片或姓名和联系方式、事项及时效），及时倒水，妥善处置。
8. 办公电脑不得用作游戏使用，不存储不下载任何网络游戏。
9. 不断加强学习，具备相应的工作计划水平，网络知识，软件知识。
10. 熟练操作微机，熟练使用word、excel等办公软件。熟悉并维护好公司的网络、电脑系统、收银系统、收款机、考勤机等电子设备，使之正常工作。
11. 礼貌接听办公室电话，认真做好电话记录，及时上报相关的事项。
12. 熟悉公司文件档案的存放位置。
13. 所有文件的打印，讲究格式，要认真审稿，最后定稿一律要经过审验，按交代内容和要求排版，经审核校对准确后再行打印成纸张文本。打印耗材要仔细节约，不随意打印，不因私打印，不用大字，不必要加粗的就不加粗；尽量用单黑色，看得见就好，一页能放下尽量不用第二页。字体大小在四号字以内，一般为五号字，成文出现错字1字罚款1元。避免纸张和时间的浪费。
14. 做好保密工作，未经总经理正式许可，不允许其它人员使用总经办任何一台电脑。不自作主张，不乱承诺，不传闲话，不散布未经正式通知的小道消息。
15. 熟记公司各项规章制度。工作时间：不网聊，不在办公室闲聊，不看电影，不玩游戏。不挂qq也不帮他人挂qq。
16. 未经总经理许可，不对任何文件进行复制、转传和拷贝。
17. 维持总经办的卫生、纪律和秩序。每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源、电脑显示器等，如检查笔记本电脑电源连接是否正常。
18. 检查监督夜间办公室宽带、路由器等电子设备的关闭工作，要求必须每日都关闭。
19. 及时圆满的完成总经理交办的其他事务，并及时向总经理汇报工作情况和突发异常事项。
公司
年12月1日
为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《厂纪厂规》制定本守则。
一、 上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司和个人形象。
二、 办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。
三、 未经许可，员工上班时间， 不得接待私人探访。
工作时间办公室内不准吃零食食物，四、有需要者可到指定地点进食（茶水间）。
五、 禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。接拨 电话言语尽量简洁，做到长话短说。
六、 办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。
七、 办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
八、 办公桌上私人物品不得超过三件（茶具、手机、其他），其余私人物品请放入自己的更-衣柜。
九、 办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
十、 公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容，下班要及时关闭电脑电源。
十一、上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上。
十二、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。
十三、下班时随手整理自己的办公桌，保持卫生整洁。关闭空调，关窗，断电，
锁门。
十四， 使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。当日值日人员下班时应检查办公室门窗及各使用的电器电源。
十五， 所配备办公用品由本人妥善保管，人为损坏和丢失有自己负责。 十六， 本守则自2012年10月1日起生效实施。
南通联洋家居用品有限公司 人事行政部 2012.10 01
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇十五
即使在办公场合，我们也需要女性温柔的一面。白领女性在办公室一定要恪守六大准则，为自己营造一个和谐的工作空间。
1、不要和同事有过密私交。
通常朋友是我们在遇到困难时第一个想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的纷争，势必会产生矛盾。
平常过密的私交可能会为自己埋下定时炸弹，遇到利益相冲时，甚至会产生严重的心理伤害。
2、用热情温暖每一个同事。
学会每天来到公司，对每一个遇见的同事说声：你好。不管是不是同一部门的同事，都要主动打招呼。总经理、主任、资料员、门卫、保洁员，大家只有分工不同，并没有高低贵贱之分。你需要记住的是，尊重别人就是尊重你自己。
3、修饰自己也要赞美别人。
职业女性的外表修饰无疑是每天良好工作的开端，恰当的服装、典雅的妆容，不但能调节办公气氛，还能营造美好心情。在扮美自己的同时，也不要忘记赞美身边的同事，不要怕肉麻，其实大家都需要一点点赞美。
4、尊重领导还需努力沟通。
不少女性由于害怕被别人闲话而远离男性领导。其实，适当的沟通无疑能为你的工作营造良好的环境。当然了与领导的接触最好选择在工作时间，比如共进午餐。
5、善用礼物建立良好关系。
同事升迁、过生日、拿下签证，大大小小的喜事总是不断显现。此时恰当的小礼物不仅能以示祝贺还能尽显温馨。一盒巧克力、一瓶香水、一个皮夹，礼物作为情感的载体往往能起到举足轻重的作用。
6、出色工作改变花瓶印象。
容貌娇好的女性很容易被人当成花瓶，所以在工作中更要加倍努力。善于表达自己的观点，树立明确的工作态度，勇于承担责任，用事实说话往往省于雄辩。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇十六
一.骑自行车应走右侧自行车道。
二.过马路应走人行横道(或天桥、地下通道);遇红灯止步，见绿灯前行。
三.乘坐公共汽车应先下后上，勿争先恐后，勿挤逼抢位。
四.遵守交通规则应成为我们的行为规范。
五.在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走。
六.横过车行道，须走人行横道。通过有交通信号控制的人行横道，须遵守信号的规定;通过没有交通信号控制的人行横道，须注意车辆，不准追逐、猛跑。没有人行横道的，须直行通过，不准在车辆临近时突然横穿。有人行过街天桥或地道的，须走人行过街天桥或地道。
七.不准穿越、倚坐人行道、车行道和铁路道口的护栏。
八.不准在道路上扒车、追车、强行拦车和抛物击车。
九.学龄前儿童在街道或公路上行走，须有成年人带领(法律规定)。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇十七
一、必须依法设立、证照齐全有效。
二、必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制，严格执行领导带班值班制度。
三、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗。
四、必须严格管控重大危险源，严格变更管理，遇险科学施救。
五、必须按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求排查治理隐患。
六、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。
七、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。
八、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。
九、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
十、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围篇十八
1、严格执行安全制度和安全操作规程，不违章作业，并随时制止他人违章作业。
2、上班前不准喝酒。不准带孩子进工作场所。不准将自行车推进车间。
3、女职工不留过肩的长辫，进车间必须将头发塞进帽子内。
4、工作时必须按规定穿戴好防护用品。
5、工作时不准穿高跟鞋和赤脚、赤膊;不准围围巾，穿裙子;不准披散衣服，要扣齐纽扣，扎好袖口，把衬衣塞进裤腰里。
6、工作时要思想集中，坚守岗位，不准闲谈和开玩笑。在车间里严禁打闹、追跑、打盹、睡觉。
7、不准操作和触动自己不熟悉的机器设备和工具仪器。未经领导同意不准私自调换工种和代替别人操作。
8、要爱护和正确使用安全装置及劳动保护设施，不准拆除和不用;发现损坏，立即报告修理。
9、发现机器有异响或在车间里闻到烟火味，应立即报告领导或通知有关人员检查。
10、严禁在禁烟区吸烟。在厂区动用明火必须经保卫部门同意，并严加监护。
11、不准私自取用汽油或其他危险物品。
12、原料成品库、锅炉房、变电所、配电室、危险物品库、风机室等要害部门，非本部门工作人员，不准擅自进入。
13、一切电气设备的拆装、检查、修理都必须由电工进行，非电气工作人员，不准乱动。
14、不准在电机、电线上拉铁丝、绳子和烘烤、晾晒衣物，不准在开关箱内放任何物件。
15、不准在车间、走廊和公共场所的地面上吐痰、泼水、泼菜汤和乱丢瓜果皮核;油脂撒在地上要随时擦干净。
16、工作地点要整洁，通道不准堵塞，原材料、成品、半成品、工具、容器、车辆、机件等要放在指定地点，摆放整齐和稳妥、牢固。废料要及时清理。
17、出入车间和通道的.门要望慢行，注意安全信号和来往车辆、行人。
18、变电所附近、电线下面和厂区通道上，禁止打球、踢球。
19、非有关人员，不准上房顶，不准进入基建工地。
20、不要站在容易滚动、倾倒、断裂或塌陷的物件上工作。
