在全国纪检监察系统电视电话会议上，贺国强同志曾发表重要讲话，他曾明确提出要着力加强思想建设、能力建设、组织建设、作风建设、制度建设。这对纪检监察干部队伍建设作出了新部署，提出了新要求。如何把中央的精神贯彻好、落实好，我个人针对讲话精神和中央纪委监察部《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》的学习，以及对工作和实
践层面的思考，就加强和改进纪检监察干部队伍建设作一探讨。
一、只有筑牢思想建设这个根本，才能确保纪检监察干部队伍在政治上始终可靠忠诚
要增强三个意识：一是政治意识。切实增强纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定，在关键时刻和重大事件中经得起风浪考验。严明政治纪律，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的团结统一。二是大局意识。切实把纪检监察工作放到党和国家以及地方党委、政府工作全局中去谋划和推进，以纪检监察工作的实际成效推动和保证全局工作的开展。三是责任意识。教育引导纪检监察干部把自己从事的工作当成事业、作为使命，全心全意投入、尽心尽力履职，提高执行力、增强战斗力，不折不扣地完成好各项工作任务。
二、只有抓住能力建设这个关键，才能确保纪检监察干部队伍在履职上始终与时俱进
要抓好三个环节：一是教育先行。积极开展学习型机关创建活动，实现教育培训全覆盖，做到不留死角，不落一人。科学组织规划，提高教育培训的系统性；坚持分类指导，提高教育培训的针对性；活化培训方式，提高教育培训的实效性。二是实践锤炼。敢于压担子，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，会干事的人有地位。通过竞争上岗、轮岗交流等有效形式将那些能干、会干、肯干的干部选拔到关键岗位。三是注重创新。积极开展创新型机关创建活动，打造勇于创新、敢为人先的机关文化，支持和鼓励纪检监察干部创新工作思路、创新工作方法、创新工作机制，形成工作特色，提升工作水平。
三、只有夯实组织建设这个基础，才能确保纪检监察干部队伍在保障上始终坚强有力
要突出三个重点：一是班子建设。要选好各级纪委书记，优化班子结构，做到年龄结构合理，知识结构互补。要加强交流，把好的干部选拔进各级领导班子，把条件成熟、综合素质高的领导干部及时交流到系统外任职。二是队伍建设。要严把入口，拓宽选人用人渠道，严格选人用人标准，把高素质的人才选进来。用感情留人，用事业留人，保证纪检监察干部的健康成长。畅通出口，把优秀干部适时交流出去，把不适合在纪检监察机关工作的干部及时调整出去。三是机构建设。做到职能配置合理，人员结构科学。深化派驻机构统一管理工作，切实加强乡镇（街道、社区）纪检监察组织机构建设，扩大组织覆盖，优化机构设置，整合工作力量。
四、只有突出作风建设这个重点，才能确保纪检监察干部队伍在形象上始终保持本色
要做好三件事情：一是调查研究。把调查研究作为一种工作方法、作为一个工作习惯，建立健全相关机制制度，保证调研时间，确保调研质量，提高调研水平。二是解决问题。把优良作风集中体现在为人民群众解决实际问题上。在部署工作时要明确分工、量化标准；在推进工作时要跟踪督查、强化考核；在解决问题时要落实责任、限期完成。三是率先垂范。按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，按照“四个对”和“五严守五禁止”的要求，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，始终树立可亲、可信、可敬的良好形象。
五、只有强化制度建设这个保证，才能确保纪检监察干部队伍在管理上始终有章可循
要狠抓三个举措：一是强化意识。强化制度的权威性意识，任何人都必须自觉遵守和服从；强化制度面前人人平等的意识，不管什么人，只要违反了制度都要受到惩罚；强化制度是保护和关爱的意识，做到人人了解制度，自觉遵守制度。二是建章立制。建立健全议事规则和决策程序，建立和完善领导干部考核评价办法，完善信访举报、案件检查、案件审理、纠风、执法监察等工作规范，建立科学严密的工作程序和业务流程，逐步形成加强纪检监察机关自身建设的制度体系。三是严格执行。要强化监督检查，查处违规行为，督促广大纪检监察干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，切实提高制度执行力。
