在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
劳动合同书模板篇一
一、 工程概况
施工工种： 瓦工施工
承包工程内容计价款：
过道地面施工
1，过道按样板间施工________元/平方;
工程量最后依实际发生量结算。
2，踢脚线按________元/米
二：付款方式：
1、施工过程中半个月预支生活费600元每人，一个月内结算一次工程量，按工程量60-70%结算;(结算费用为一周时间，正常为每个月的10号到15号之间)
2、年内付总工程款的95%;
3、余款5%在本工程竣工验收合格后________年内一次付清;
三、{子问题开始}工期及其它要求
依据现场环境不同，如遇特殊情况，需要加班的，应该加班;双方共同协商努力在规定日期内前完工的，班组特别优秀的，公司给预特殊奖励;
四、工程质量及验收标准
1、本工程依工图纸、设计变更、建筑装饰工程施工及验收规范》、
《建筑安装工程质量检验评定统一标准》施工验收。
2、工程质量应达到国家质量评定合格标准。
3、一年之内维修，一年之后有偿维修;
五、未尽事项双方协商解决。本合同一式两份，承包方发包方各持一份。
甲方代表：________________ 乙方代表：________________
________年________月________日________年________月________日
劳动合同书模板篇二
供方：
需方：签订地点：
签定时间：
供需双方经友好协商，在公平、自愿的前提下，秉着互惠互利、合作共赢的原则，就供方配送需方钢材事宜，达成如下协议以便双方共同遵守：
1、产品名称、钢号、型号、厂家、数量及金额：以上数量、单价、金额以需方在供方送货单上签收的为准，作为双方结算的依据。
2、质量要求、技术标准及责任期限：材质符合国家标准，钢材随货提供材质证书、吊牌，螺纹钢按__产品标准检验，高线按__产品标准检验。如有数量异议，需方应在当时接货验收时当场提出;如有质量异议，需方在货到一周内提出书面异议并由需方提供有权威检测机构出具的产品质量检验报告，供方积极协助钢厂质量部门处理异议，并及时换货。
3、计量验收标准：螺纹钢、圆钢按国家理论重量交货，线材按钢厂出厂吊牌重量计算交货。
4、结算方式：先货后款：按需方要求送至需方指定地点，双方每月月底结算一次，次月0日付清全部钢材款。
5、解决合同纠纷的方式：双方协商，如协商不成，向供方所在地人民法院起诉。
6、其他约定事项：____________________。
本合同如有修改变动内容由双方签字盖章认可生效，必要时以附属文件形式予以补充，附属文件同合同具备同等法律效力。供需双方债权，债务履行完毕合同自动终止。
未尽事宜，另行协商解决。
7、本合同一式两份：供方执一份，需方执一份，签字盖章生效。两份都具备同等法律效力。
供方
需方
日期：
劳动合同书模板篇三
甲方（用人单位）名称：
法定 代 表人：
地 址：
本市办公地 址：_________________________________
乙方（劳动者）姓名： 年龄：
性别： 民族：
户籍所在地： 省市 县（区）
乡（镇）村（街）
居民身份证号码：
现住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
劳动合同期限
本合同期限执行下列（）款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为___年（月），自___年 ___月 ___日起至____年 ___月___日止。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：____________________________________________。
劳动岗位
甲方安排乙方从事 工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：
第四条社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
违反本合同的责任及双方约定的其它事项：
第九条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
年月日 年月日
