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探讨以人为本安全管理的方式方法

格式:DOC 上传日期:2015-08-07 18:00:12
探讨以人为本安全管理的方式方法
时间:2015-08-07 18:00:12     小编:

摘要:煤矿安全工作最主要因素是人,有许多因素如心理、能力、外界等影响自主保安意识和群体安全意识的提高。抓安全首先要树立以人为本的思想,采取多种方法和形式,强化安全教育和管理,这是提高职工自主保安及群体保安意识的关键。

关键词:以人为本;安全管理;方法

党的十八大调调以人为本的科学发展观。煤矿安全工作最主要的因素是人,因为人是最基本、最活跃的因素。所以,抓安全首先要树立以人为本的思想,这是提高职工自主保安及群体保安意识的关键,也是贯彻落实十八大精神的落脚点。在安全生产实践中,有许多因素影响自主保安意识和群体安全意识的提高,但笔者认为,主要有以下几个方面:

1.心理因素。按照行为科学的理论观点,人的需要分为:生理需要、安全需要、社会需要、自我成就需要。一般来说,当前一种需要得到满足时,才有可能考虑后一种需要。煤矿井下作业是一种高强度的劳动,特别是采掘一线工人,劳动强度最大,而且常常是加班延点,身心经常处于超负荷的状态,有时候连人最起码的吃饭、睡觉、休息的生理需要都得不到满足,更谈不上安全需要了。所以这时职工的安全意识非常淡薄,自我控制能力差。

2.能力因素。一是有些职工思想素质差,不喜欢煤矿工作,经常处于“身在曹营心在汉”的被动状态,上班随大溜。工作图应付.别人的话听不进,跟着自我感觉走。二是业务技术能力低。有的业务基础差,甚至连最起码的什么是“三大规程”、安全法规、严重违章都不知道,而又不愿学习,有的讲经验,不讲科学,自信盲目等。

3.外界因素。影响职工个人自主保安意识和群体安全意识提高的因素,既有内因也有外因。一是人员搭配不合理。能力、个性、技术素质存有较大差异,抑制群体安全意识的提高。二是领导指挥不当。领导的安全指挥,起着引航导向的作用,如果指挥不合理,就会挫伤职工的积极性。领导过于武断,就会压抑职工群众的安全能动性。

职工自主保安意识和群体安全意识的强弱对搞好安全工作至关重要,那么怎样才能不断强化和提高呢?笔者认为应做好以下几方面的工作:

1.搞好安全教育。一是经常性安全教育。这是提高职工安全意识的重要手段,它可以使人们经常处于安全状态。因此要做到安排上要有长远规划,学习上要有阶段性的内容,教育上要有新的方法,考核上要有严格的制度。这样才能使经常性的教育不间断,使职工常绷安全弦,常敲警钟。二是特殊性安全教育。就是针对特殊人物、不同的季节、变化的现场、严峻的形势等进行有的放矢的教育。如一年四季轮番交替,春夏秋冬各有特点,对煤矿安全生产有着不同的影响。那么就要抓住一季度的“开门红”,二季度的“创水平”,三季度的“战高温斗雨季”,四季度的“搞决战”等特点,做好收心稳绪,防急破满等有针对性的教育。三是突击性安全教育,也叫应急性安全教育。就是在安全被动的时候,事故多发的时候,要采取突击的办法进行教育。这样就可以在较短的时间内形成一种大的舆论和压力,使职工心理既产生一定的承受能力,也使之达到一种最佳的境界,以适应一定时间内的安全要求。

2.搞好合理搭配。根据职工思想差异、个性差异、技术能力差异、身体素质差异等进行科学的搭配,合理的组合,做到班组有党员,以起到带领和示范作用,老工人要占一定的比例,以起到指导和把关作用,个性不适应的尽量调开,以避免由于个人之间的不协调,造成整体的内耗等。

3.搞好思想引导。引导职工处理好安全与生产,安全与经济,安全与家庭的关系等,在职工的切身利益方面做些文章,使职工自觉提高安全意识。

4.抓好典型。对安全好的班组和个人要树得高高的,要奖得使别人动心,这样可以使人们产生向往感,能动地要安全和保安全。

5.抓好安全技术培训。提高职工群众的安全、技术素质,是提高职工群众安全意识的基础。抛开职工群众的安全技术素质,空谈安全意识的提高,只能是空中楼阁、无源之水。提高职工安全技术素质,除有计划、有步骤的正规培训外,还要辅助以特殊岗位培训、安全知识讲座、安全知识咨询、安全技术考试等内容,让职工既有丰富的安全知识,又有熟练的业务技能。这样提高群众的安全意识才有根基。

6.抓好群众性的安全监督监察。安全监督监察工作是煤炭企业安全管理的一个重要手段,它是保证国家安全法规的贯彻执行、保护职工安全健康的重要措施,它对企业改善劳动条件,清除事故隐患。实现安全生产起着重要作用。实践证明,仅有安全法规,安全监督监察跟不上,煤矿安全生产是搞不好的。煤矿安全工作千头万绪,自然灾害因素多,危险性大,条件复杂,任务艰巨,可以说煤炭生产的全过程中,无不存在着安全隐患以及不安全的环境。对煤炭生产全过程实行强有力的群众性监督监察,做到超前预防,防患于未然,就能保证安全生产。如天元安装公司的群监工作,就做得很令人满意,近几年因实行多种用工制度和经营承包,到矿上工作的劳务工、协议工,亦工亦农,占了采掘职工队伍的大多数,文化素质低,安全意识欠缺,单纯到矿工挣钱的思想比较严重,三违现象屡禁不止。安装公司的群监员们,井上监督他们学习安全知识,井下监察他们按章作业,积极查隐患,把事故消灭在萌芽状态。

总之,我们作为煤矿的主人,要想用自己的双手把地下的煤炭资源开采出来,奉献给人间,必须做到按章作业,实现安全生产,就是发展了生产力,就是提高了经济效益,就是职工最大的福利。搞好安全,国家、企业、个人都有好处,煤炭生产就会出现喜人局面。

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