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以科学发展观为引领 提升企业保卫系统执行力

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以科学发展观为引领 提升企业保卫系统执行力
时间:2023-08-05 06:09:04     小编:

摘 要 从企业实际出发,基于企业安全保卫主旨,通过解放思想,进一步提升保卫系统执行力,为企业生存与发展保驾护航。

关键词 科学发展 安全保卫 企业维稳

所谓科学发展观,即“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,并按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求,积极推进各项事业的改革和发展的一种方法论,是中国共产党的重大战略思想,并成为中国共产党的指导思想之一。

中国共产党一直奉行实事求是的原则。改革实践证明,只有根据事物的变化,才能使主观更符合客观、思想更符合实际。从“实事求是”到“解放思想”,从“解放思想、”到“与时俱进”,从“与时俱进”到“求真务实”,中国改革发展之路阐明一个道理,即解放思想,永无止境。现实中,关乎解放思想,企业自身要具有高屋建瓴、高瞻远瞩、高风亮节的正能量,以及胆量、肚量和气量。

一、企业解放思想的主要创新途径

(一)具有更开阔的创新发展思路

发展的战略问题、方向问题很重要。战略规划布局不合理,具体实施起来很容易短命;方法不对或者不清,一者无法实施,再者假实施,自己作秀骗自己,甚至搬起石头砸自己的脚。

(二)需要有无畏的勇气

没有勇气就做不到真正解放思想。要敢于说真话、树正气,具有不怕骂,敢于接受批评的肚量和气量。同时企业领导对大胆实践探索者的功过是非的评判,主要应看主流,看大局,而不能纠缠在一些细枝末节上。否则,只会使思想和行动先行者顾头畏尾、裹足不前。

(三)需要有科学的方法做支撑

解放思想,自然会涉及别人没有想、做别人没有做的事,也容易出现一些偏误,因此要做一个真正的解放思想者,必须有一个科学的态度、理性的思考为支撑点,即科学发展观。如果违背了科学发展规律,盲目瞎搞、胡搞,那就谈不上是真正意义上的解放思想。需要管理层进一步增强走动式管理理念,自觉转变工作作风,深入基层,调查研究,沉下身子,研究新情况、分析新问题,提出新办法,使各项工作更加科学合理推进,更加符合职工的诉求,更能经得起历史的检验。

二、企业保卫系统解放思想的实施原则

结合宣钢公司生产经营现状及发展实际,公司保卫处应进行战略谋划,内部需要以科学发展观为思想基础,针对实际问题和安全保卫薄弱点实施大胆解放、科学谋划。在此项工作中,保卫处多次召开专题研讨会,就保卫目标、企业维稳、预期效果,重点是发展方向进行发散性研讨,始终立足公司工作重点和阶段性工作重心,统一思想认识,以局部服从并服务好全局意识,按照“三定原则”,通过有理、有利、有节循序渐进、稳步推进保卫消防等系统工作,精细求真,科学务实。

三、解放思想的着力点是进一步提升保卫系统执行力

立足实际,遵循宣钢公司决策层一贯倡导的“十破十立十解决”工作理念,对进一步夯实与提升保卫系统执行力具有十分重要的实际指导意义。其核心内容:一是破除“宣钢不会倒闭,国家肯定会管”的思想,树立“市场不相信眼泪,竞争不同情弱者”的观念,解决心存侥幸、等待观望的问题;二是破除“困难太多无出路,宣钢早晚要垮掉”的思想,树立“只要信念不滑坡,办法总比困难多”的观念,解决信心不足、畏难退缩的问题;三是破除“别人还不如我们,人家的经验学不了”的思想,树立“民营企业能做到的成本,我们也要做到”的观念,解决小进即满、强调客观的问题;四是破除“只求安安稳稳,不愿冒险创新”的思想,树立“压力驱动创新,创新驱动发展”的观念,解决安于现状、僵化保守的问题;五是破除“潜力挖尽,指标到顶”的思想,树立“调高标准、争先创优”的观念,解决大手大脚、管理粗放的问题;六是破除“出工不出力,上班混饭吃”的思想,树立“上岗靠竞争,在岗要专注”的观念,解决冗员低效、“贵族员工”的问题;七是破除“收入只能增不能减,职位只能升不能降”的思想,树立“效益(成本)决定收入,贡献决定分配,业绩决定升降”的观念,解决分配大锅饭和在位不作为的问题;八是破除“个人利益大于天,集体利益我不管”的思想,树立“大河有水小河满,大河无水小河干”的观念,解决利益狭隘、目光短浅的问题;九是破除“好不好在领导,干不干无所谓”的思想,树立“企业是我们共同的家园,誓与家园共存亡”的观念,解决责任缺失、使命淡薄问题;十是破除“事不关已,高高挂起”的思想,树立“厂兴我荣、人人尽责,厂衰我耻、人人有责”的观念,解决不敢担当、做老好人的问题。

为此,宣钢保卫系统对照自身职能与职责,处室领导带头并要求全处人员不断加强政治学习和技能学习,尤其政工思想学习方面,要做到:一是勤学、勤问、勤思考;二是多实践、敢发言、多发言;三是知错就改,不怕批评;四是精心细雕,不怕麻烦;五是勇下恒心,持之以恒。

通过全面提高思想认识、专业知识、管理知识和实践技能,在进一步加强政治思想引领的同时,保卫处上下同心,努力细化管控与防控手段,以忧患意识和担当意识驾驭工作,争做企业与员工满意的安保达标岗位,为企业扭亏脱困和聚力发展作出应有的贡献。

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